Все, что необходимо знать о работе в Польше по биометрическому паспорту

Работа в Европе по безвизу

Согласно новому закону, украинские граждане, имеющие биометрический паспорт, могут въезжать в ЕС без визы и имеют право находиться на территории посещаемой страны течение 90 дней для туризма, посещения родственников и друзей или для деловых целей, но не для работы.
Однако для многих украинцев безвизовый режим дает возможность поехать в страны ЕС на заработки. Самым популярным направлением для украинцев в ЕС является Польша. За ней следуют Чехия, Венгрия, Румыния и Италия.
Польше нужна сезонная рабочая сила. Поэтому польские работодатели и украинские агентства разработали схему по найму трудовых мигрантов, при это не оформляя рабочие визы. Такой метод возможен из-за недоработок местного законодательства. Украинский гражданин должен приехать в Польшу и оформить договор с потенциальным работодателем. Этот документ разрешает трудиться на польской территории без наличия рабочей визы в течение 90 дней.

Однако такой способ имеет два недостатка:

1. Соискатель может заключить договор только по приезду в Польшу и существует большой риск того, что вас могут отправить в никуда, взяв значительную предоплату.
2. Нет возможности устроиться на постоянное место работы, так как легально можно трудиться только в течение 90 дней.

Можно отметить и некоторые ухищрения нанимателей. Украинским гражданам нередко предоставляют два варианта на выбор: работа в Польше по договору (например, за 12 злотых в час), или без такового, но за 14 злотых. Многие соискатели конечно же предпочитают более прибыльный заработок. А спустя 4-5 недель их увольняют и требуют заплатить штраф за несоблюдение каких-либо придуманных инструкций.Нелегальная работа в Европе очень рискованное предприятие, которое может привести к депортации и большим штрафам.

Работа в Польше вакансии от прямых работодателей

С минимальным знанием польского языка поиск работы, особенно квалифицированной и на длительный срок, будет легче. Вы можете зарегистрироваться на польских ресурсах по поиску работы, подписаться на рассылку и получать актуальные вакансии от прямых работодателей. Также стоит разместить там свое резюме. Некоторые из них:

• Pracuj.pl
• Praca.pl
• Praca.gratka.pl
• Monsterpolska.pl
• Infopraca.pl

Если вам подходит сезонная, простая работа, есть ресурсы, где каждый сможет узнать о вакансиях от прямых работодателей даже без знания польского. Например, rabota.ua. К тому же, нередко можно встретить наших земляков, которые в Польше занялись предпринимательством и с радостью возьмут украинцев себе в помощь.

 Можно ли работать в Польше без рабочей визы?

Согласно польскому закону «О содействии занятости» (Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), для украинцев, молдаван и грузин доступна легальная возможность временного трудоустройства без оформления рабочей визы при соблюдении нескольких простых условий со стороны работодателя, о которых пойдет речь ниже.

Стоит уточнить, что не каждая временная работа считается сезонной – это другая тема. В этой статье мы рассмотрим только краткосрочную работу в Польше по биометрии.

Для легального трудоустройства в Польше иностранцу недостаточно наличия только биометрического паспорта, в некоторых случаях необходимо подтвердить диплом, иметь действующие водительские права, санитарную книжку – зависит от должности. Остальные документы оформляет прямой работодатель за свой счет.

Требования для русских

Наличие соответствующей квалификации и отсутствие проблем с законом – главные требования, предъявляемые к иностранным трудовым мигрантам. Что касается знания языка – для специальностей низкой квалификации условие не является обязательным. А вот врачам, преподавателям, специалистам IT-отрасли необходимо знать не только польский, но и английский (желательно). Есть также особые условия и требования относительно разных сфер деятельности.

Сезонные рабочие

Сезон сельскохозяйственных работников открывается в мае, и уже с начала года появляется большое число вакансий для женщин и мужчин в Польше. Здесь обычно нет требований к опыту, языку или полу претендента. Главное условие – выносливость, но это потенциальный работник должен учитывать сам. Работать придется с редкими выходными, в разных погодных условиях, но с проживанием от работодателя.

Водители

Польша нуждается в дальнобойщиках, операторах погрузчиков, специалистах по управлению специальной транспортной техникой. Востребованные водительские категории – C-E, опыт работы – от 2 лет, базовые знания по польскому языку, а для «международников» – начальный уровень английского.

Врачи

Медики должны пройти процедуру подтверждения диплома и квалификации. С 2020 г. в Польше разрешают врачу приступить к работе после проверочного экзамена. Есть также возможность работать, если руководитель клиники выразил согласие, а претендент имеет диплом и опыт работы от 3 лет.

IT-специалисты

Свою квалификацию в отрасли информационных технологий придется подтвердить не только дипломами, но и реальными проектами. Как и во всех IT-компаниях, претендент должен пройти несколько собеседований и выполнить реальные тестовые задания. Соискателям не обязательно знать польский язык, а вот английский должен быть не ниже среднего уровня.

Работа в Польше по биометрии – работа в Польше 2023 от Worklife, вакансии в Польше

С появлением безвиза украинцы могут не только путешествовать и отдыхать за рубежом. Польша предоставила иностранным гражданам, имеющим биометрический паспорт, возможность легально работать без рабочей визы. Работа в Польше по биометрии имеет большой спрос, особенно в летний период.

Как получить работу в Польше, имея биометрический паспорт, без рабочей визы

Отсутствие необходимости открывать визу не освобождает от оформления остальных документов и разрешений. Для получения работы в Польше по биометрии необходимо:

1. Найти подходящую вакансию.
2. Получить от потенциального работодателя Декларацию о намерении трудоустроить иностранца с описанием вакансии и всех условий, размера и сроков выплаты заработной платы или разрешение на работу. Без этих документов пересечь границу с целью заработка не получится. Работать по биометрии возможно 90 дней каждые полгода.
3. По приезду соискатель подписывает с работодателем трудовой контракт, получив страховой полис и пройдя медкомиссию, выходит на рабочее место.

Если из дома найти вакансию не удается, то украинцы, готовые рисковать, могут попробовать другой вариант. Приехать в Польшу как турист, соблюдая все требования безвиза для пересечения границы, найти вакантное место, а дальше – последовательность действий, описанная выше. Этот путь не подходит людям, не владеющим польским языком, кто не посещал Польшу ранее. Чтобы подобное мероприятие завершилось успехом, необходимо ориентироваться в местных правилах, элементарно знать город, в котором ищете вакантное место.

Плюсы и минусы работы по биометрии

Вариант трудоустройства по биометрическому паспорту имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Преимущества:

• можно сразу после принятия решения приступить к поиску рабочего места;
• шанс получить работу без необходимости собирать документы на визу, ждать ее получения.

Недостатки тоже присутствуют:

• длительность работы ограничивается 90 днями, но многие наниматели отдельным требованием для вакансии выставляют оформление договора не менее 4 месяцев;

выбор вакансий по биометрии очень ограничен, чаще всего это не самые лучшие рабочие места.

Работа в Польше по биометрии — это не совсем легальный путь

Работа по биометрии без открытия рабочей визы не предполагает трудоустройство по одному лишь биометрическому паспорту. В таком случае это не будет легальной работой со всеми вытекающими последствиями для работника и работодателя. Необходимо соблюдение законодательно установленного порядка.

Наниматель не освобожден от обязанности оформлять приглашение, подавать заявление о намерении трудоустройства иностранца, регистрировать в управлении социальной защиты и других формальностей. Ему нет смысла проходить все процедуры каждые 3 месяца, если работник нужен на более долгий срок. Без этого трудоустройство будет нелегальным, несоблюдение процедуры грозит штрафами. Наоборот, предприниматели стараются создать условия для привлечения мотивированных ответственных работников на длительное время.

Компания Work Life уже несколько лет помогает украинцам оформить рабочую визу гарантированно без отказов. Агентство подберет бесплатные вакансии в Польше для украинцев независимо от пола, возраста, семейного положения, предложит работу представителям разных профессий.

Открытие рабочей визы – лучшая возможность получить легальную работу в Польше

Самым надежным и проверенным способом официально трудоустроиться и спокойно работать все равно остается оформление рабочей визы. Работа по биометрии хоть и освобождает от бумажной волокиты с визой, но ограниченный 90 днями срок иногда становится серьезным препятствием для получения хорошей вакансии.

Вернуться к списку новостей

Увольнение. Конец всему или начало чего-то нового?

После увольнения, спустя неделю ожидания, нам предложили работу в малюсеньком городке недалеко от Варшавы. Сказали: «работа на складе канцелярии, зарплата такая же». Отвезли на вокзал, сказали, куда купить билеты. А дальше «разбирайтесь сами». И мы поехали непонятно куда.

Еще больше настроение подпортило то, что никто не встретил. Новые координаторы просто дали адрес и номер такси. Там нас оформили, выдали рабочую форму (комбинезон и ботинки с железным носом) и поселили в дом. К счастью, тогда он только достраивался, и поэтому в нем жили только мы с молодым человеком и коллеги с прошлой работы. Наконец-то нам, как единственной паре, выделили отдельную комнату.

Выход на новую работу

Спустя еще неделю ожидания мы все же вышли на работу. Смены в основном длились 8 часов и чередовались: были и ночные, за которые не доплачивали (хотя, вроде бы, должны). Но, благодаря общей атмосфере на предприятии, работать было намного легче.

И хоть в трудовом договоре было указано ограничение для женщин до 12 кг, а для мужчин до 30, и мне, и другим девушкам не раз приходилось самим поднимать коробки до 30 кг. Но начальство спокойно реагировало, если видело, что кто-то на пару минут откладывал свою работу, чтобы помочь кому-то переставить тяжеленные ящики с заказами.

Я рада, что мы поехали в Польшу вдвоем.

Да и вообще, эта работа кардинально отличалась от предыдущей. Огромнейший склад, на котором каждый работник просто делал свою работу и ни от кого не зависел (там-то на конвейере один зевака мог запороть работу всем стоящим рядом). Огромной уверенности в себе придавало то, что начальники не стоят над душой, а контролируют вашу работу, сидя за компьютером недалеко. Можно было спокойно отложить заказ и отлучиться в туалет.

Каждый просто получал сканер и работал по мере своих сил. Благодаря сканерам, начальство определяло продуктивность каждого работника, и те, кто перевыполнял норму, получали премии.

Ходить на работу 5 км приходилось пешком, хотя в агентстве и обещали машину. В ноябре под холодным дождем это было тяжеловато.

О начальстве

Руководителей на складе канцелярии было намного больше, чем на парфюмерии, однако почти все они оказались вполне приятными людьми. Они не грубили, не переходили на крик, спокойно реагировали на какие-то ошибки. К ним можно было обратиться за помощью и не бояться быть посланным на все четыре стороны.

Так же было и с другими. Главное было не филонить, а зарекомендовать себя как добросовестный и старательный сотрудник. Некоторые начальники даже интересовались нами, спрашивали, откуда мы, кем работали на родине, надолго ли приехали и хотим ли вернуться. Вот что значит человеческое отношение. Можно сделать вывод, что не все поляки враждебно настроены к иностранцам. Как говорится, нет плохих наций – есть плохие люди. Нельзя по отдельным случаям делать выводы про весь народ.

Так мы и проработали там до декабря и со спокойной душой поехали домой. Кстати, эти прогулки пешком сэкономили нам немалую сумму – из-за отсутствия обещанного автомобиля в агентстве труда с нас просто не стали брать плату за проживание.

Последствия нелегального трудоустройства

Многие претенденты на работу в Польше идут на риск, трудоустраиваясь неофициально. Недобросовестные посредники или целые компании приглашают приезжать по туристическим визам. Такой вариант выбирают за скорость оформления и меньшую стоимость, но последствия непредсказуемы. Нелегальная работа отличается низкими зарплатами и плохими условиями труда.

Мигранты не имеют никаких гарантий и социальной защищенности, можно остаться без денег в чужой стране, в случае болезни – заплатить огромные суммы за лечение. Статус работников проверяется Госинспекцией труда и Пограничной службой Польши. За нелегального работника наниматель заплатит штраф 700-2500 €, а сам труженик – 240-1200 €. Нелегалам грозит депортация из страны.

Анализ всех правил и требований, действия в рамках законодательства Польши гарантируют легальное трудоустройство в развивающуюся страну Евросоюза. Не стоит создавать себе плохую репутацию, обращаясь к «серым схемам», это чревато лишением дальнейших перспектив работы и жизни в ЕС.

Основания для получения визы в Польшу

Причины поездки за границу бывают разными. Больше всего людей, пересекающих границу с туристической целью. Еще часть отправляется на учебу, в гости к родственникам или на работу. Цель поездки всегда подтверждается документами. Основанием для поездки в Польскую Республику может быть:

• гостевая поездка;
• туризм;
• работа;
• учеба;
• бизнес;
• лечение;
• транзит для перевозчиков грузов и людей;
• транзит для путешественников, у которых в Польше происходит пересадка с рейса на рейс;
• общественная деятельность, дипломатия и журналистика;
• участие в соревнованиях или культурных мероприятиях;
• иммиграция.

Нелегальное трудоустройство и его последствия

Последние годы Польша в отношении восточных соседей старается быть максимально открытой. С лета 2017 года стала возможной работа в Польше по безвизу для украинцев. У молдаван также есть подобная возможность — они могут работать в Польше в сфере сельского хозяйства на срок до 90 дней.

Смягчая визовые требования, в Польше надеются на уменьшение количества нелегалов на территории страны. Но, несмотря на усилия, еще много польских работодателей не платят налоги. По разным причинам случаи нелегального выполнения работы характерны и для украинцев, и для белорусов, и для молдаван.

Первому грозит штраф от 1 000 до 30 000 злотых и запрет на пользование публичными дотациями, в том числе фондами ЕС. Работнику же наказанием может быть запрет на въезд в страну на срок от полугода до 3 лет, а также денежный штраф в размере от 1 000 до 5 000 злотых.

Как попасть в Польшу без визы?

Действующие законы не регламентируют остальные сроки и последовательность действий. Украинец имеет полное право въехать в Польшу по безвизу и уже там подыскивать себе работу, оформлять документы и пр.

Консультант
Юлия Владимировна
️ Поддержать проект

Однако есть проблема: ожидать разрешения можно несколько месяцев, работать пока будет нельзя, а срок пребывания (те самые 90 дней) сокращается. Когда все бумаги будут готовы, на работу может не остаться времени.

Мы рекомендуем следующую последовательность действий:

1. Найти работодателя и вакансию (можно через наш каталог).
2. Получить от него разрешение на работу.
3. Въехать в Польшу.
4. Заключить трудовой договор.
5. Зарегистрироваться в ZUS.

Так как первые пункты осуществлялись дистанционно или кратковременными поездками, разрешенный срок работы можно будет использовать максимально продуктивно.

Список документов для работы украинцу в Польше

Количество приезжих, которые ищут заработка за границей, растет ежедневно. Если вы собираетесь примкнуть к ним, вам понадобятся следующие документы для работы в Польше:

• Действующий заграничный паспорт.
• Открытая рабочая виза типа D.
• Оригинал приглашения от работодателя Oświadczenie или Zezwolenie.
• Медицинская страховка и квитанция о ее оплате.

Какие документы нужны для оформления визы в Польшу?

Процесс получения этого документа происходит в польском консульстве. Чтобы ускорить получение лучше сразу ознакомится с перечнем необходимых бумаг:

• Заявление — визовая анкета.
• Две фотографии.
• Заграничный паспорт и его копия.
• Украинский паспорт и копия.
• Медицинский страховой полис (оригинал и копия).
• Оригинал приглашения польской стороны для трудоустройства.

Среднее время рассмотрения вашей заявки по ходатайству от компании-работодателя составляет от 5 до 7 дней с момента оплаты визового сбора

Также обратите внимание, что вас могут попросить предоставить дополнительные документы. Например, копию свидетельства о браке, подтверждение брони билетов и тому подобное

Как устроиться на работу в Польше без визы?

Не хотите тратить время для получения визы? Можно поехать за границу, если у вас биометрический паспорт. Эта возможность доступна украинцам с 2017 года. Однако использование безвизового режима для трудоустройства считается не совсем легальным и многие вакансии предусматривают предварительное оформление разрешения на въезд.

Список документов для работы украинцу в Польше

Количество приезжих, которые ищут заработка за границей, растет ежедневно. Если вы собираетесь примкнуть к ним, вам понадобятся следующие документы для работы в Польше:

• Действующий заграничный паспорт.
• Открытая рабочая виза типа D.
• Оригинал приглашения от работодателя Oświadczenie или Zezwolenie.
• Медицинская страховка и квитанция о ее оплате.

Какие документы нужны для оформления визы в Польшу?

Процесс получения этого документа происходит в польском консульстве. Чтобы ускорить получение лучше сразу ознакомится с перечнем необходимых бумаг:

• Заявление — визовая анкета.
• Две фотографии.
• Заграничный паспорт и его копия.
• Украинский паспорт и копия.
• Медицинский страховой полис (оригинал и копия).
• Оригинал приглашения польской стороны для трудоустройства.

Среднее время рассмотрения вашей заявки по ходатайству от компании-работодателя составляет от 5 до 7 дней с момента оплаты визового сбора

Также обратите внимание, что вас могут попросить предоставить дополнительные документы. Например, копию свидетельства о браке, подтверждение брони билетов и тому подобное

Как устроиться на работу в Польше без визы?

Не хотите тратить время для получения визы? Можно поехать за границу, если у вас биометрический паспорт. Эта возможность доступна украинцам с 2017 года. Однако использование безвизового режима для трудоустройства считается не совсем легальным и многие вакансии предусматривают предварительное оформление разрешения на въезд.

Нужно ли подавать на карту побыта?

И
внимание! В законе нет ни слова о том,
что вы обязаны подать на карту побыта!
Кроме того, как гражданин, приехавший
в Польшу по биометрическому паспорту
в гости, может подать на карту? На каком
основании, если у него нет договора с
работодателем и страховки ЗУС? А ведь
это необходимые документы для подачи!

Всю эту информацию вы найдете на правительственном сайте gov.pl.

Чтобы ни в коем случае не дезинформировать вас, я обратилась к моему знакомому директору агентства по трудоустройству. Я спросила, как вы оформляете людей на работу с биометрией. Он мне ответил, что по схеме, которую я вам описала выше. — А говорите ли вы, что нужно подать на карту побыта? — Нет, — ответил он. Такого условия нет в законе.

Тогда я спросила: — Почему некоторые украинские агентства требуют, чтобы люди подались на карту? — Наверное, чтобы люди не сменили работу и были привязаны именно к этому агентству, — ответил он.

Работа в Польше для женщин

Работодатели в Польше ожидают увидеть в соискателях желание работать, способность обучаться, добросовестность, хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек. Возраст и опыт часто не имеют решающего значения, особенно если речь идет о неквалифицированной работе.

Для женщин в основном открыты вакансии на фабриках и заводах, в сфере обслуживания и в сельском хозяйстве. Устроиться на предприятие, фабрику, комбинат можно без специальных навыков, а все знания и умения приобрести в процессе работы. Крупные предприятия и более мелкие компании часто нуждаются в упаковщицах, сортировщицах, кладовщицах, операторах поточных линий, уборщицах промышленных помещений. В сельском хозяйстве можно найти как сезонную работу по сбору урожая, так и постоянную – на ферме, в теплице. Базовый польский язык желателен для соискательниц в сфере обслуживания, он поможет устроиться на работу горничной, официантки, сиделки.

Жилье и питание часто предоставляются работодателем и за его счет. Но возможны варианты самостоятельной оплаты или вычета стоимости проживания из зарплаты, это следует уточнять отдельно.

Распространено ошибочное мнение, что женщины могут получать только самые низкооплачиваемые рабочие места. Хорошие шансы на трудоустройство в Польше есть также у поваров, кондитеров, швей, медиков, IT специалистов, финансистов. Здесь опыт работы будет обязательным преимуществом.

Что нужно для работы в Польше по биометрическому паспорту

Каких-то особых требований к работнику, пересекающему границу Польши по биометрическому паспорту, нет. Главное – соответствовать условиям работодателя, а у каждого они свои. Найти хорошую работу можно и без совершенного знания языка или высшего образования.

Из документов кроме разрешения на трудоустройство понадобится:

• медицинский страховой полис;
• бронь отеля или иное подтверждение места проживания;
• наличие достаточного количества средств.

Выписки из счетов не требуются, но на самой границе могут попросить проверить баланс в банкомате. Если же на руках у мигранта есть разрешение на работу, то оно уже является подтверждением обеспеченности и состояние банковского счета значения не имеет.

Главное условие – соблюдать безвизовый режим. Это значит, что после 90 дней пребывания в Польше иммигрант обязан покинуть территорию страны или легально продлить свое проживание. В противном случае его ожидает депортация с запретом на въезд.

Как стать резидентом Польши по упрощенной программе для жителей СНГ – бесплатная консультация

Как трудоустроиться на сезонную работу в РП?

Консолидируем информацию в виде пошаговой инструкции – как иностранцу устроиться на сезонную работу.

Шаг 1. Поиск работы

О способах поиска работы уже говорилось выше. Здесь лишь поясним, что работодатель должен заведомо знать и сообщить иностранцу, что предлагаемая работа относится к классу «сезонных». Чтобы дальнейшее трудоустройство проходило по указанной технологии.

Шаг 2. Согласование условий

Так же уже упомянутый момент, результатом которого должно стать точное согласование всех нюансов, а также ориентировочных сроков оформления документов и будущего прибытия работника в Польшу.

Шаг 3. Отправка документов

При согласии сотрудничать иностранец должен отправить потенциальному работодателю свои документы. В большинстве случаев достаточно копии первой страницы паспорта – с личными данными, номером, серией, фото и пр.

Изредка, если работа требует отдельных условий, их понадобится подтвердить документально. Это могут быть дипломы, сертификаты, трудовые книжки и т.п.

Шаг 4. Получение засвядчения

Инициирует процесс получения засвядчения, и оплачивает необходимые пошлины – работодатель. После обращения в PUP ответ (по закону) должен последовать в течение 7 дней, но допустимо продление сроков рассмотрения на 30 и даже на 60 дней, если проверка затруднена особыми обстоятельствами.

В реальности, как правило, оформление занимает 2-3 недели. Результатом данного шага должно стать получение работником засвядчения на руки (пересылка документа иностранцу).

Мнение эксперта Юлия Владимировна Эксперт интернет-журнала “Польский консультант”

Есть важный момент, который знают не все работодатели. Оформляться документация может не только при личном присутствии или по почте, но некоторые управления практикуют и онлайн-методы. В последнем случае и засвядчение работодатель может получить в электронном формате, однако работнику нужен бумажный документ с живыми отметками PUP. Для этого работодателю придется обращаться к уженд.

Шаг 5. Открытие визы

Основанием для открытия сезонной визы (тип D05b) является засвядчение. Вместе с ним подается и пакет другое необходимой документации. В каждой стране это может быть свой перечень и свои условия, но в общем пакет состоит из:

• Загранпаспорта и его копий.
• Внутреннего паспорта.
• Анкеты-заявления.
• Фото.
• Подтверждение оплаты визовых сборов.

Подробно о перечнях документов можно узнать из этого материала.

Далее иностранец записывается на прием в визовый центр или консульство, и в установленное время подает документы.

Шаг 6. Въезд в Польшу

Получив визу, будущий работник проводит сборы необходимых вещей, и осуществляет въезд в РП. Основанием для пересечения границы будет виза и засвядчение.

Граждане Украины, Грузии и Молдавии въезд могут осуществить и без визы, на основании соответствующего режима. Однако, несмотря на 270-дневную возможность трудоустройства, работать можно будет не более 90 дней, которые подразумевает «безвиз».

Шаг 7. Трудоустройство и получение сезонного разрешения

После въезда и размещения необходимо закончить процесс трудоустройства:

1. Подписать трудовой договор. Это обязательное условие для легальной работы. Подписывают документ, соответственно работодатель и работник, причем последнему должен быть предоставлен экземпляр на понятном ему языке.
2. Получить в PUP зазволение на працу типу S. Это делает работодатель, заявляя о том, что работник явился и готов к исполнению обязанностей.

Важно понимать, что иностранец, имеющий на руках засвядчение, может приступать к работе сразу после подписания контракта. Оформление разрешения на работу типа «С» проходит параллельно, и должно занимать не более недели

Трудовые договоры

Буквально несколько слов нужно сказать о типах договоров, которые можно заключать при сезонных работах. Кроме привычных умовы о праце, умовы о дзело и умова злицения в сезонных работах, связанных со сбором урожая, может быть применен специальный формат контракта — Umowa o pomocy przy zbiorach.

Заключение

Работы в Польше много – такая ситуация объясняется переездом поляков в более благополучные страны Европы и небольшая, в сравнении с соседними государствами ЕС, заработная плата. Работодатели рады приезжим сотрудникам, особенно сформированным бригадам. Правительство также идет на всяческие уступки с целью привлечения иностранной рабочей силы: без проблем выдает рабочие визы, обеспечивает официальное трудоустройство, предоставляет социальные гарантии и позволяет оформлять вид на жительство всем членам семьи трудящегося.

Зачастую необходимость лишать себя третьей части зарплаты после уплаты налогов заставляет иностранных работников устраиваться на работу без официального оформления и рисковать при этом быть оштрафованным и даже депортированным из страны.

Если целью трудоустройства является трудовая иммиграция, о нелегальной работе не может быть и речи: те, кто нарушает трудовое законодательство и визовый режим, лишаются права на оформление ВНЖ и получение гражданства Польши.