Способы получения Голубой карты в Германии

Голубая карта в Германии — кто может претендовать?

Документ Blue Card в странах Евросоюза применяется по отношению к высококвалифицированным иностранным специалистам. Он предоставляет особые условия долгосрочного пребывания в стране. Больше всего Голубых Карт на территории ЕС выдают в Германии — почти 95% случаев. А среди лидеров обладателей по национальности являются индусы, китайцы, россияне и украинцы.

К претендентам предъявляют следующие требования:

• Диплом о высшем образовании по востребованной в ФРГ специальности.
• Признание диплома на предмет соответствия немецкому высшему образованию. Программы обучения должны соизмеримо совпадать по количеству предметов и часов преподавания.
• Трудовой договор, заключенный с немецким работодателем.
• В трудовом контракте должна быть указана заработная плата в размере минимум 55200 евро в год брутто. Существуют исключения для ряда профессий, снижающие лимит по зарплате.
• Соискатель должен быть нанят на должность, соответствующую его специальности в дипломе ВУЗа.

Обладателями Голубой Карты не могут стать следующие лица:

• Иностранцы, имеющие среднее профессиональное образование.
• Лица, получившие в Германии статус беженца, даже если он выдан по политическим причинам.
• Граждане Исландии, Швейцарии, Норвегии и Лихтенштейна.

Каждый иностранный диплом должен быть признанным на территории ФРГ, чтобы его обладатель мог претендовать на Blaue Karte. Этим процессом в стране занимается ведомство по иностранному образованию ZAB. Им создана электронная база данных anabin. В ней представлены иностранные университеты, факультеты и специальности, которые уже прошли признания. Если претендент проходил обучение по одной из них, тогда ему достаточно просто распечатать выписку из базы anabin и предъявить ее в немецком консульстве при получении долгосрочной визы категории D для въезда в страну и дальнейшего оформления документов.

В противном случае необходимо подавать отдельную заявку в ZAB на признание иностранного диплома. Она является платной и проходит на немецком языке. Наша компания готова помочь клиентам пройти эту процедуру. Как это сделать, вы можете узнать из следующей статьи.

На разных специализированных порталах указывается, что высшее образование можно заменить пятилетним опытом работы по конкретной специальности. Действительно, такая норма указана в параграфе федерального закона, регламентирующем Голубую Карту. Однако она предназначена только для конкретного перечня профессий, который формирует Министерство труда. На текущий момент данного списка так и не составлено, поэтому зачёт невозможен.

Среди профессий, для которых доступно снижение лимита по заработной плате с 55200 до 43056 евро в год можно выделить:

• физиков
• астрономов
• химиков
• строительных инженеров
• экологов
• научных сотрудников
• биологов
• машиностроителей
• архитекторов
• и других.

Полный перечень профессий можно найти в общеевропейском списке профессий (группы 21, 221 и 25).

Так как должность должна совпадать со специальностью в дипломе, необходимо заранее договориться с немецким работодателем. Он должен в своем заявлении в ведомство по делам иностранцев расписать рабочее место по должностным обязанностям как можно ближе к соответствующей специальности иностранца.

Переезд

На момент переезда я уже 6 лет жила в Польше с временным ВНЖ, и в 2017 могла подаваться на постоянный ВНЖ, но мы не ищем легких путей. Я давно хотела жить в Германии, люблю и понимаю страну с детства, но все боялась себе в этом признаться.

Увы, польская карточка не давала мне права работать в Германии. Поэтому я получила специальную визу для поиска рабочего места на 6 месяцев. Она выдается только один раз сроком на 6 месяцев, продление невозможно. Для ее оформления необходимо предоставить мотивационное письмо, CV, подтверждение финансовых резервов на 6 месяцев жизни в Германии, а также диплом, который должен приравниваться к диплому немецкого ВУЗа. Список этих вузов должен быть на сайте посольства. Эта виза существует относительно недавно, немецкие чиновники хреново знают, что с ней делать, но это неплохой путь, с этого можно начинать переезд. Но при этом надо знать о всех подводных камнях.

Важно: эта виза НЕ ДАЕТ ПРАВА РАБОТАТЬ. Т.е

вы имеете право переехать в Германию, искать там работу, но как только вы получаете джоб оффер, нужно бежать бегом в ваше управление по делам иностранцев и запрашивать РАЗРЕШЕНИЕ на работу. В моей ситуации я потеряла очень много времени, потому что меня успокаивали разные люди, что с этой визой можно приступать к работе незамедлительно. И я за это заплатила 3мя потерянным месяцами, которые могла уже работать и зарабатывать. Как вы понимате, сидеть в Германии и ничего не делать, дорогое удовольствие.

Специфические условия для владельцев голубой карты ЕС

Чтобы голубая карта ес была гарантирована, а переезд в Нидерланды произошел с меньшими потерями времени и финансов, необходимо:

1. Заключить с работодателем контракт о трудоустройстве с минимальным сроком действия в 1 год. Если вы высококвалифицированный специалист, заключить такой контракт можно даже на расстоянии.

2. Предоставить заявление от головного предприятия о приказе перевода сотрудника в малую дочернюю фирму на территории Нидерландов, при наличии такого распоряжения. В таком случае права blue card переведенный сотрудник получает в более сжатые сроки.

3. Европейская голубая карта требует установления приемлемого уровня заработной платы. Её размер ежегодно индексируется, и без соблюдения данного правила человек не может получить грин карту.

4. При подаче документов, заявитель должен предоставить документ об окончании высшего учебного заведения. Если человек окончил учебное заведение за пределами Нидерландов, действие диплома необходимо подтвердить по системе Nuffic. Данная организация квалифицируется на решении вопросов по интернациональному сотрудничеству. Если диплом получен в Нидерландах, подтверждать его действительность не нужно. Необходимо лишь предоставить копию документа заверенную нотариусом.

5. Если голубая карта ес оформляется специалистом узкого профиля, необходимо изучить список профессий,который регламентирует профессии, при которых необходимо подтверждение квалификации (работа врача, адвокаты и т.д.).

6. У заявителя в течение пяти лет не должно быть штрафов по ст.2 Акта Занятости иностранцев (Wet arbeid vreemdelingen). Также не должно быть нарушений налогового законодательства.

Важно учитывать, что от случая к случаю те или иные пункты могут менять свою формулировку и назначение в целом. Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи

Голубая карта предоставляет множество преимуществ для ее владельца. Это касается и рабочих условий, и качества жизни, и условий для пребывания на территории членов семьи.

Условия для работы

Владелец голубой карты получает особенные условия по трудоустройству. Это не только конкурентная заработная плата, а и возможность свободно выбирать место для трудоустрой. Правительство страны не требует от компании подтверждения, что найти специалиста подобного уровня в стране невозможно. Работодатель сам выбирает взять ему на вакантное место местного профессионала, или нанять работника из-за рубежа.

Помимо этого, даже по окончанию рабочего контракта, или по факту его досрочного закрытия по тем или иным причинам, вам дается право 3-х месяцев. В этот период вы можете самостоятельно найти другое рабочее место и продлить голубую визу.

Также вы можете через 1,5 года владения картой сменить ее на голубую карту любого другого государства, входящего в программу. Это открывает новые возможности перед каждым. Тем более, что владелец карты не обязан знать местный язык. Требование по знанию языков может устанавливать только работодатель.

Условия для миграции семьи

Трудоустраиваюсь в Голландию по голубой карте, вы можете перевезти с собой супругу/супруга и детей до 18-ти лет. Ваша вторая половинка получает вид на жительство с разрешением на работу, без ограничений специальности. Искать работу можно уже на новом месте.

Член семьи не ограничен в профессии. Он/она может трудоустроиться согласно своему существующему образованию, или выбрать другую профессию. Также член семьи сможет освоить новую специальность, поступить на курсы повышения квалификации и т.д.

Путешествия

Синяя карта ес дает возможность беспрепятственно путешествовать по всему евросоюзу в течении года. Вы можете пересекать любые границы без потери права на ВНЖ. Правило распространяется и на членов вашей семьи, путешествующих с вами (супруги и дети).

ПМЖ

Владельцы голубых карт могут подать документы на получение постоянного места жительства спустя всего 21 месяц пребывания в стране. Сама процедура получения ПМЖ не отличается от процедуры, спровоцированной другими типами виз. Вам нужно будет сдать экзамен на знание языка, а также иметь уже открытый пенсионный счет.

Как видите, карта предоставляет множество преимуществ для нахождения в Голландии и других странах ЕС. Вы получаете обширную свободу действий, без каких либо преград для профессионального роста. К тому же, все преимущества владения картой получают и близкие члены семьи.

Голубая карта ЕС: преимущества

Blue card дает своим обладателям множество весомых преимуществ, помимо простой легализации на территории нужной страны в течение, как минимум, трех лет. Попробуем оценить эти преимущества с разных сторон.

Рабочие условия

Обладатель ГК в своих трудовых правах ничем не отличается от гражданина ЕС. А именно:

• Он теряет статус иностранца, а значит, работодатель не обязан дискриминировать его, принимая на работу, в первую очередь, граждан Евросоюза (в соответствии с требованиями трудового законодательства ЕС)
• Обладатель ГК может свободно перемещаться по всей территории Евросоюза (к примеру, в рамках рабочих командировок) без каких-либо дополнительных виз

Семья

Евросоюз имеет одну из самых развитых (и даже во многом предупредительных) систем социальной помощи и поддержки. По большей части, эта помощь как раз связана с делами семейными:

• Членам семьи обладателя Blue card доступны все социальные блага наравнес гражданами ЕС
• Дети обладателя ГК могут бесплатно посещать средние и высшие образовательные заведения в стране ЕС
• Члены семьи обладателя ГК имеют право на получение бесплатной медицинской помощи
• Члены семьи обладателя ГК получают обязательную социальную страховку, по которой взрослые, к примеру, имеют право на дотации по уходу за ребенком или же на пособие по безработице

Путешествия

Обладатели ГК имеют право ездить по всему Евросоюзу без получения каких-либо иных разрешительных документов (виз). Но Евросоюз имеет со многими странами на планете действующие двусторонние договоры о безвизовом обмене. Так вот, на обладателей ГК подобные договоры пока не действуют – это прерогатива исключительно граждан ЕС. Обладатель Blue card не имеет возможность посещать такие (третьи) страны без визы – она ему понадобится, более того, получать ее (визу третьей страны) он должен будет в гоударстве своей резиденции.

ПМЖ

Оформление статуса ПМЖ (постоянное место жительства) – это последняя ступенька перед получением гражданства. Для обладателей ГК возможность подачи документов на ПМЖ наступает через 5 лет после обретения Blue card. А с учетом того, что Карта выдается сроком на 3 года, как минимум, 1 раз ее продлить все-таки придется.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Benefits of the residence title

Good to know!

An EU Blue Card can be applied for in all EU Member States apart from Denmark and Ireland. Slight differences apply with regard to the conditions, such as the amount of the gross annual salary.

• There is a legal entitlement to an EU Blue Card if the conditions are met.
• Relaxation of the conditions for family reunification: Your family members enjoy less stringent conditions pertaining to family reunification. Spouses are entitled to issuance of a residence title without requiring a knowledge of German, for example, and are granted immediate and unlimited permission to take up employment.
• Faster acquisition of a settlement permit: Holders of an EU Blue Card will receive a settlement permit after 33 months in Germany if they have been in highly-qualified employment and paid contributions into a pension fund during this period, and are able to make themselves understood in German on a basic level. The qualification period is shortened to 21 months for persons with an adequate knowledge of German (level B1).

Как получить «Голубую карту»

Собирать документы и подавать заявление на голубую карту нужно еще находясь на родине.

Для начала, вам понадобится диплом о высшем образовании. Высшим образованием в Европе считается любой диплом вуза, в том числе диплом бакалавра.

Следующий шаг — поиск работы. Многие компании проводят несколько раундов собеседований, первый из которых проходит по телефону или видеосвязи. Где и как искать работу в Германии — тема для отдельной статьи, потому давайте предположим, что работу вы уже нашли.

На Голубую карту можно претендовать в одном из двух случаев:

1. Ваша годовая зарплата до вычета налогов составляет не меньше 50800 евро.
2. Ваша годовая зарплата составляет не меньше 39624 евро и профессия относится к дефицитным: инженеры, АйТишники, другие специалисты точных наук и врачи.

Немецкий визовый отдел рассматривает заявление на Голубую карту по упрощенной процедуре. За счет этого время выдачи визы существенно уменьшается.

Многим работодателям важно, чтобы иностранный кандидат приступил к работе как можно раньше. Поэтому если предложенная вам зарплата незначительно (процентов на десять) отличается от вышеуказанных сумм, отсутствие визовой рутины может быть значимым аргументом для пересмотра предложенных условий

§ Получение разрешения на пребывание в Германии (Aufenthaltserlaubnis)

Разрешение на пребывание в Германии выдается обычно на 3 года с возможностью дальнейшего продления при условии успешной интеграции. Оно предусмотрено для следующих целей:

• получение права на работу внутри страны,
• получение образования внутри страны,
• возвращение на родину бывших граждан Германии,
• жительство в связи с правовыми или политическими причинами,
• длительное пребывание в другой стране ЕС.

Само по себе разрешение на пребывание не дает право работать в Германии или заниматься предпринимательской деятельностью. Трудовая деятельность возможна только в том случае, если об этом отдельно записано в разрешении на пребывание. Такое разрешение на работу может быть записано следующим образом “Erwerbstätigkeit gestattet”.

Ранее разрешение на пребывание в Германии вклеивалось в заграничный паспорт, сейчас же оно имеет форму кредитной карты с электронным чипом. Оно содержит подробную информацию о человеке, включая его рост, цвет глаз, пол, дату рождения и т.д.

Список необходимых документов

• 3  актуальных  биометрических  фотографии  паспортного  формата  не  старше  6 месяцев на белом фоне размером 45 х 35 мм
• заграничный паспорт с 2-мя копиями страницы с личными данными:
• внутренний  общегражданский  паспорт  с  2-мя  копиями  страницы  с  личными данными и страницы с регистрацией по месту жительства;
• трудовой договор или гарантия предоставления рабочего места из Германии и две копии с указанием рода деятельности и размера заработной платы без удержаний как минимум 46.600,00 € (3.967,00 €в месяц); для специалистов в области естественных наук, математиков и инженеров, а также врачей или IT- специалистов минимальный достаточный размер заработной платы составляет 37.128,00€ (3.094,00 €в месяц);
• диплом об окончании вуза с 2-мя копиями:
• биография, отражающая профессиональную карьеру с указанием полного адреса и контактной информации в оригинале с 2-мя копиями;
• трудовая книжка с 2-мя копиями;
• полис медицинского страхования с двумя копиями по крайней мере на первые недели запланированного пребывания в Германии (при условии, что  затем будет заключён договор медицинского страхования в Германии или таковой уже существует);
• при необходимости также другие подтверждающие документы (например, справки от работодателей, рекомендательные письма и т. д.).

Флаеры на разных языках относительно признания иностранных дипломов внутри страны на  странице Федерального  ведомства  по  делам  миграции и  беженцев Германии (http://www.bamf.de/).

Make it in Germany: англоязычный портал специалистов с советами относительно поиска работы с описанием профессий, информацией о переезде и т. д. (http://www.make-it-in-germany.com).

На странице Федерального агентства занятости в Интернете (http://www.arbeitsagentur.de/) Вы можете пройти так называемую миграционную проверку (Migrationscheck). Речь при этом идёт о возможности быстро сориентироваться относительно шансов на получение разрешения на работу в Германии.

Информация о заявлениях на выдачу виз, по которым были приняты положительные решения, публикуется с указанием номера дела (штрих-код) на сайте Посольства в Интернете (Visabestimmungen > Nationale Visa > Abholung von Visa für entschiedene Visa).

Время рассмотрения  составляет  несколько  рабочих  дней,  если  нет необходимости привлечения ведомств внутри Германии, и Вы ранее ещё не находились  на  территории  Федеративной  Республики  Германия  длительное время. Если потребуется привлечение внутригерманских ведомств, или Вы ранее уже   находились   в   Германии   длительное   время,   то   время   рассмотрения составляет, как правило, 6-8 недель. Но может потребоваться и более длительное время.

Получение гражданства Германии по Голубой карте

Оформление Голубой карты является основанием для вступления в гражданство Германии. Рассчитывать на паспорт гражданина ФРГ могут лица, соответствующие определенным требованиям:

• Наличие трудового контракта с немецким работодателем;
• Занятие вакансии по специальности, подтвержденной дипломом;
• Пятилетний опыт работы;
• Получение зарплаты на уровне не ниже установленного МРОТ;
• Обладание действующим статусом временного или постоянного резидента;
• Знание государственного языка на требуемом уровне.
• Владение востребованной специальностью.

Для подачи ходатайства достаточно являться владельцем Голубой карты на протяжении 2-х лет и 9 месяцев. Если претендент владеет немецким языком достаточно свободно, и его знания соответствуют уровню D1, он может обращаться с заявлением о принятии в гражданство на год раньше.

Для инициирования процедуры оформления гражданства по Голубой карте иностранцу следует посетить отделение Ведомства по делам иностранных граждан в регионе своего проживания в Германии. Заявление не имеет унифицированной на федеральном уровне формы. Получить образец можно в миграционном ведомстве. В тексте следует сообщить собственные данные, сведения о семье, о месте, где претендент работает, о получаемых доходах и адресе проживания.

К заявлению иностранец должен приложить комплект документов, включающий:

• Сертификат языкового теста;
• Свидетельство о собственном рождении и рождении детей;
• Подтверждение размера доходов;
• Договор на аренду или покупку жилья;
• Автобиографию;
• Рабочий контракт;
• Документы о смене фамилии или других персональных данных, если таковое производилось.
• Квитанцию об уплате пошлины.

При подаче ходатайства иностранцу предстоит заплатить государству пошлину в размере:

• 255 евро – на взрослого;
• 51 евро – на ребенка, если он будет вступать в гражданство вместе с родителями.

Если семья, подающая прошение, имеет низкий общий доход, ей может быть предоставлена рассрочка на выплату пошлины, или же размер налога может быть снижен.

Период рассмотрения ходатайства и документов, в зависимости от различных обстоятельств, может длиться от 6 до 12 месяцев.

Часто задаваемые вопросы

При оформлении Blue Card в Германию могут возникнуть некоторые вопросы, ответы на самые частые из которых предлагаем рассмотреть ниже.

Иностранец, проживающий и работающий в Германии по Голубой карте, имеет право подавать заявление на получение вида на жительство уже через 33 месяца после начала действия карты. Сроки получения ПМЖ по Blaue Karte могут сократиться до 21 месяца при условии владения немецким языком на высоком уровне (B1 и выше). Обязательным условием легальной иммиграции в Германию способом трудоустройства по Blue Card являются стабильные выплаты в пенсионный фонд и наличие трудового договора.

При трудоустройстве владельца немецкой Голубой карты в другой стране ЕС период ее действия не гасится, а учитывается в другом государстве. В частности, необходимый срок для получения ПМЖ в 33 месяца и 21 месяц при знании языка является общим для всех стран Евросоюза.

То есть если вы приехали в Германию с Голубой картой другого государства или, наоборот, выехали в другую страну с немецкой картой, то отсчет срока ее действия с момента оформления карты в первой стране трудоустройства будет продолжаться в любой другой стране ЕС.

Правда ли, что ПМЖ могут аннулировать, если оформить социальную помощь?

Получение социальной помощи в период первых трех лет действия вида на жительство отбирает у иностранного гражданина право на постоянное проживание в стране. Поэтому от оформления социальной государственной помощи стоит отказаться, если не хотите потерять право на постоянное проживание в Германии.

Можно ли менять работодателя после получения Голубой карты?

Имея Голубую карту, сменить работодателя можно. Но для этого нужно получить специальное разрешение – это требование актуально на протяжении первых двух лет действия Голубой карты. Чтобы получить официальное право на смену работодателя, необходимо обратиться в Ведомство по делам иностранцев.

Если условия принятия на новую работу соответствуют всем требованиям оформления Голубой карты, то есть уровень заработной платы не ниже требуемого и сфера деятельности новой работы находится в пределах компетенции заявителя, то с выдачей разрешения не должно быть никаких проблем. Вместо старого работодателя в карту или приложение к ней будет вписан новый.

Национальная виза в Германию

Процесс получения Blaue Karte состоит из двух частей: оформление национальной трехмесячной визы D для въезда в Германию и оформление временного вида на жительство (той самой Blaue Karte) уже на месте, после начала работы. Актуальный список документов для оформления визы представлен на сайте посольства в разделе Необходимые документы / Национальная виза. Список постоянно меняется поэтому стоит ориентироваться на информацию с сайта посольства. На момент сдачи документов (январь 2014 года) трудовая книжка не была обязательным документом, сейчас её добавили как обязательный.

Для оформления национальной визы я подготовил толстую пачку документов.

2 пакета документов, которые остаются в посольстве:

• 2 анкеты на выдачу национальной визы с наклеенными фотографиями;
• 2 подписанных разъяснения параграфа 55 о пребывании иностранцев (в конце файла с анкетой обычно);
• 2 копии всех непустых страниц российского гражданского паспорта;
• 2 копии действующего загранпаспорта (личные данные и выданные шенгенские визы);
• 2 копии трудового договора на английском языке;
• 2 копии письма от работодателя о том, что он ждет меня на работу и компенсирует затраты на переезд.;
• 2 оригинала Lebenslauf — Биография с краткой историей жизни и контактными данными;
• 2 копии диплома о высшем образовании со вкладышем;
• 2 копии нотариально заверенного перевода диплома о высшем образовании со вкладышем;
• 2 копии трудовой книжки на русском языке;
• 2 копии медстраховки на 3 месяца.

Оригиналы, которые надо представить в момент сдачи документов:

• внутренний российский паспорт;
• российский заграничный паспорт;
• оригинал диплома;
• оригинал нотариально-заверенного перевода диплома;
• оригинал контракта;
• оригинал письма-приглашения от работодателя;
• оригинал полисам медицинского страхования;
• дополнительная фотография (у меня её не взяли, у супруги тоже).

У меня получилась веселая история — я не сделал копии со вкладышей к диплому на русском языке — пришлось делать на месте — там стоит автоматический копир. Небольшой совет: на всякий случай имейте с собой немного мелких денег (несколько полтинников и сотен) — автомат-копир принимает только купюры и не дает сдачу

Если есть возможность, переведите трудовую на немецкий и сделайте с перевода 2 копии, так как мне пришлось немножко поругаться с женщиной в окне приема документов, и она согласилась принять «неполный» комплект только после консультации с начальством. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, и трудовой книжки у вас нет, сделайте на всякий нотариально-заверенный перевод для свидетельства о регистрации ИП (не забудьте оригинал и по 2 копии с оригинала и перевода). Требование трудовой книжки, на мой взгляд, является импровизацией московского посольства, так как этого документа нет в официальных списках документов на зарубежных сайтах. Да и по российскому законодательству работник не обязан иметь трудовую книжку — для осуществления трудовых отношений достаточно трудового договора.

Процесс приема документов занимает от 15 минут до получаса на каждого заявителя, поэтому проторчать в очереди можно достаточно долго. Для тех кто еще не был в Московском посольстве — лучше приезжать без лишней техники, бутылок, аэрозолей, ножей и т.п. Лучше оставить это дома или в камере хранения, так как при входе на территорию посольства все запрещенные предметы придется оставить на улице в контейнере под присмотром охранников. Раньше даже сотовые отбирали, но сейчас их можно проносить внутрь, но нельзя включать. В случае нарушения могут попросить выйти из здания и переназначить дату приема.

После сдачи документов они обрабатываются, и в электронном виде попадают в ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt) по месту планируемого пребывания, указанному в анкете или по месту расположения работодателя. В аусландерамте документы могут рассматриваться от 1-2 дней до 6-8 недель. В моем случае положительный ответ пришел через 3 рабочих дня. После чего последовал еще один визит в посольство (уже без записи)  для вклеивания визы в загранпаспорт. Когда приедете за визой учтите, что надо быть на месте строго к началу работы посольства, так как если опоздаете, можете потерять день. Примерно через полчаса после начала, людей за визой перестают пускать на территорию посольства.

Заключение

Планируя переезд, тщательно изучайте все легализационные процессы внутри страны. А по приезду старайтесь сами заниматься всеми вопросами. Ведь нередко, поручив кому-то данное дело, Вы упускаете некоторые моменты, которые позже могут значительно облегчить жизнь в новой стране. Также не следует бояться высокопарности слов. Ведь «высококвалифицированным» может быть не только программист или врач, но и инженер, архитектор, преподаватель или ветеринар – здесь может быть, по сути, любая профессия, требующая наличия большого пласта знаний. Цените себя, свой опыт, знания и время. Не бойтесь претендовать на хорошо оплачиваемые рабочие места. Возможно, среди поляков не нашлось работника с достаточной квалификацией и именно Вас ждал работодатель.