Кем можно работать эмигранту в Дубае (ТОП-10 зарплат и профессий)

Минимальная заработная плата в Объединенных Арабских Эмиратах

Будучи международным деловым центром, Объединенные Арабские Эмираты привлекают компании, которые привозят сотрудников со всего мира, от Бангладеш и Мексики до Ирландии и Канады.

Однако, поскольку бизнес-ландшафт настолько привлекателен, существует мало регулирования в ключевых областях прав работников. Например, в ОАЭ нет минимальной заработной платы; вместо этого правительство утверждает, что спрос и предложение в сочетании со свободным рынком труда создают оптимальные условия труда.

Высокодоходные эмигранты

Для эмигрантов с высокими доходами отсутствие стандартов заработной платы может означать больше возможностей для комфортных переговоров о пакетах вознаграждений. Это происходит потому, что бизнес понимает, что для того, чтобы попросить кого-то покинуть свою страну и жить в более ограничительной культуре, ему нужно сделать привлекательное предложение.

Поэтому многие эмигранты считают, что их заработная плата в ОАЭ так же высока, а часто и намного выше, чем в их родных странах. Некоторые оказываются нанятыми на должности гораздо более высокие, чем они могли бы претендовать на родине.

Малообеспеченные эмигранты

Для малообеспеченных эмигрантов, к сожалению, отсутствие минимальной заработной платы означает, что работодатели устанавливают условия без регулирования. Несмотря на то, что правительство ОАЭ заявляет, что работодатели и работники должны договориться об условиях найма, большинство посольств стран, предоставляющих работу мигрантам, будут устанавливать зарплатные ожидания для различных рабочих мест. Это форма регулирования, которую уважает большинство агентств по трудоустройству.

Эмигранты с низким доходом, часто из Юго-Восточной Азии или Индийского субконтинента, обычно берут на работу водителей, помощников по дому, строителей и так далее. Несмотря на то, что ОАЭ недавно приняли свой первый законопроект, защищающий трудовые права домашней прислуги, ужасные истории о финансовом, эмоциональном и физическом насилии все еще изобилуют.

Штрафы за просрочку или невыплату заработной платы

Несмотря на отсутствие минимальной заработной платы, правительство ОАЭ установило некоторые правила о том, как и когда должна выплачиваться заработная плата. Кроме того, он установил штрафы за просроченные или несвоевременные платежи.

Работодатели должны зарегистрироваться в Министерстве людских ресурсов и эмиратизации, подписаться на работников и платить им через Систему защиты заработной платы. Заработная плата должна быть переведена непосредственно в банк или финансовое учреждение работника в течение 10 дней с даты выплаты заработной платы; в противном случае она считается просроченной.

Если работодатель не перечислил выплату в течение месяца со дня выплаты заработной платы, то заработная плата считается невыплаченной. Работодатели, которые делают просроченные платежи или не платят своим работникам, сталкиваются с штрафами, которые могут включать штрафы, запрет на выдачу разрешений на работу и обращение в суд.

Трудовое законодательство Арабских Эмиратов

Трудовые отношения в ОАЭ регулируются федеральным законом № 8 от 1980 года. Согласно законодательству, при поиске сотрудника местные наниматели в первую очередь рассматривают кандидатуры граждан страны, затем работников из арабских государств и в последнюю очередь — претендентов других национальностей. Лицо, не имеющее паспорта ОАЭ, может работать в Дубае или другом эмирате только после одобрения Департаментом труда и оформления нанимателем разрешения на трудоустройство.

Для работника может быть установлен испытательный срок (не более 6 месяцев). За это время работодатель имеет право расторгнуть договор без выплаты зарплаты. Согласно трудовому законодательству ОАЭ, максимальное рабочее время для сотрудников, в том числе и для русских, составляет 8 часов в день или 48 часов в неделю. Для работников гостиниц и ресторанов график может быть увеличен до 9 часов в сутки по решению министра труда. Во время Рамадана рабочее время сокращается на 2 часа. Переработки оплачиваются в размере 125 % от стандартной ставки, а в промежутке с 21:00 до 04:00 — 150 %.

Налоги

Законодательство Дубая и остальных эмиратов не предусматривает взимание подоходного налога с работников. Это значит, что зарплата остается на руках сотрудника в полном объеме. Кроме того, Объединенные Арабские Эмираты подписали с рядом государств соглашения об освобождении двойного налогообложения, в том числе с Украиной, Россией и Республикой Беларусь.

Соцпакет и пособие по безработице

Каждый иностранец, проработавший в Дубае год и более, после увольнения имеет право на специальные выплаты: зарплату в размере 21 дня за каждый год работы в первые 5 лет, за каждый дополнительный год — оплата в размере 30 дней. Общая сумма выплат не может превышать 2-летний оклад сотрудника. На социальные пособия, в том числе и по безработице, могут претендовать только граждане Арабских Эмиратов. Компания может по своему усмотрению оплачивать работникам страховку, жилье, проезд в транспорте и предлагать другие условия соцпакета.

Если работник проживает в районе, удаленном от городов, наниматель обязан предоставить ему транспорт, жилье и медикаменты за свой счет. Каждый сотрудник со стажем от 12 месяцев имеет право на 30 дней оплачиваемого отпуска в год. У женщин есть право на декретный отпуск в течение 45 дней с выплатой полной зарплаты (при наличии стажа от 1 года) или в размере 50 % (при отсутствии такового). Если занятость предполагает вероятность профессионального заболевания (отравление нефтью, ртутью и другими веществами), работодатель обязан нанять врача для регулярного обследования сотрудников раз в 6 месяцев.

Рынок труда в Объединенных Арабских Эмиратах

С начала 2000 годов правительство приступило к реализации программы реформ, целью которых являлось избавление от нефтегазовой зависимости. Сегодня благодаря успешной политике доля от продажи ресурсов не превышает 40% ВВП. Остальная часть бюджета пополняется за счет развития предпринимательства, туризма и высоких технологий.

В каждой из этих сфер регулярно открываются вакансии как для квалифицированных специалистов, так и для людей без высшего образования. Здесь активно развивается туризм, в том числе привлекаются отдыхающие из стран, образовавшихся на постсоветском пространстве. Поэтому работа в Эмиратах всегда найдется для историков, специалистов в сфере гостиничного бизнеса, спасателей, врачей, поваров именно со знанием русского языка.

Трудовое законодательство

Условия работы в ОАЭ немного отличаются от аналогичных в Европе и США. Рассмотрим, что предлагает местный трудовой закон (№ 8 от 1980 г.).

1. За сверхурочные полагается надбавка по коэффициенту 125% в дневное время и 150% – в ночное. Либо вместо оплаты могут быть предоставлены дни отгулов.
2. Для проверки компетентности и дисциплинированности сотрудника разрешается устанавливать испытательный срок – до 6 месяцев.
3. В стране запрещена профсоюзная деятельность, а возникающие споры разрешаются министерством труда или миграционной службой. Еще можно подать в суд.

Бизнес-иммиграция в ОАЭ

Открытие иностранцами собственного дела в Эмиратах поощряется правительством. В стране действует более двадцати зон «свободной торговли», крупнейшие из которых находятся в Дубае. Там можно открывать свои предприятия без участия граждан ОАЭ в уставном капитале. Такие фирмы освобождены также от налогов и пошлин. Но при этом они могут вести торговлю или другую деятельность на территории страны только через эмиратских представителей. Однако своим сотрудникам эти компании могут оформлять рабочие и резидентские визы. Если же иностранцы открывают бизнес вне зон «свободной торговли», они должны хотя бы формально зарегистрировать фирму на имя гражданина ОАЭ.

Врачебная практика и инвестирование в Эмиратах

Одним из способов бизнес-иммиграции в Арабские Эмираты является врачебное дело. Ведь имея лицензию, можно открыть в ОАЭ и частную практику. Для этого нужно инвестировать в любую клинику Эмиратов не менее 70 тысяч дирхам (приблизительно 19 тысяч долларов США). Спонсорство на эту же сумму какой-нибудь фирмы или предприятия в эмиратах тоже открывает путь к бизнес-иммиграции. Всякому инвестору, вложившему 70 тысяч дирхам на территории страны, выдаётся резидентская виза. Но если при открытии такой визы наёмному сотруднику все бюрократические процедуры ложатся на плечи предприятия, иностранец, открывающий собственный бизнес в стране, оформляет нужные документы самостоятельно. Резидентская виза инвестора не даёт права на получение трудовой карты — её владельцем может быть иностранный работник, с которым заключён контракт, или же бизнесмен, желающий осуществлять предпринимательскую деятельность.

Видео: как открыть бизнес (ресторан) в ОАЭ

https://youtube.com/watch?v=ArSIqGGNIbY

Налоговая политика в ОАЭ

В Эмиратах нет множества налогов, которые предприниматели платят в России. Законодательство для деловых людей в ОАЭ даже лучше, чем в странах Европейского Союза. Здесь отсутствует налог на доходы физических лиц, на недвижимость или на прибыль. Нет никаких сборов и на добавленную стоимость. Поэтому открыть собственную фирму и управлять ею здесь довольно просто. Именно за такую гибкую и гуманную для ведения дел налоговую систему Всемирный Банк признал за Эмиратами четвёртое место в мире по привлекательности для бизнеса.

Объединённые Арабские Эмираты — это страна с мусульманской правовой системой и строгими нравами. Она тщательно следит за соблюдением своего законодательства и карает нарушителей. Поэтому жизнь и работа в ОАЭ подходят не всем. Но для многих россиян возможность попытать счастья в богатой, комфортной и экзотической стране перевешивает все недостатки адаптации к непривычному образу жизни. В ОАЭ открыты представительства самых крупных отелей и туристических компаний. Опыт, приобретённый во время работы в Эмиратах, трудно переоценить. Он даёт возможность усовершенствовать английский язык, сделать успешную карьеру и познакомиться с культурой и традициями удивительного народа.

Топ-10 самых высокооплачиваемых профессий IT-сферы

Информационные технологии – одна из самых престижных и перспективных отраслей во всем мире. Ежегодно количество айтишников увеличивается на десятки, а возможно, и сотни тысяч, при этом спрос на разработчиков, аналитиков и IT-менеджеров только растет.

Самые большие зарплаты айтишникам предлагают в США, Японии, Китае, Австралии, Канаде, Германии, Великобритании, Нидерландах и других развитых странах. Кроме hard-skills (профессиональных предметных знаний и умений), сфера IT требует определенных soft-skills, непрерывного обучения и повышения своей квалификации.

Чтобы достичь стабильно высокого уровня заработка, придется очень хорошо потрудиться и пройти путь от trainee с зарплатой в 500 $ / мес. до руководителя отдела разработки или другой престижной должности с зарплатой от 150 000 $ / год.

Исходя из данных в разных источниках (Business Insider, Career Addict, LinkedIn, Youthop.info и др.), ПрофГид составил топ самых высокооплачиваемых профессий айтишников в мире.

Топ-10 IT-специальностей с высоким доходом (за год)

1. Cloud Architect – облачный архитектор, специалист по разработке и администрированию моделей обеспечения удобного сетевого доступа на различных ресурсах. ≈ 130 000 $.

2. Data Scientist – специалист по работе с огромными объемами данных. ≈ 120 00 $.

3. Product Manager – специалист по созданию и управлению цифровыми продуктами, анализу рынка, ценообразования, маркетингу, разработке плана развития. ≈ 115 000 $.

4. DevOps Engineer – специалист по обеспечению взаимодействия между разработчиками, тестировщиками, сотрудниками информационно-технологического обслуживания и конечными пользователями. ≈ 105 000 $.

5. Full-Stack Developer – разработчик веб-приложений высокого уровня, который принимает участие во всех этапах разработки, занимается менеджментом. ≈ 104 000 $.

6. Cybersecurity Engineer – инженер по кибербезопасности, обеспечивающий работоспособность инструментов информационной защиты продуктов, сетей, баз данных. ≈ 103 000 $.

7. Product Owner – специалист по оценке востребованности и ценности итогового цифрового продукта для широких масс или отдельных категорий пользователей, создает идеи и преподносит их разработчикам. ≈ 102 000 $.

8. Scrum Master – фасилитатор, коуч, обучает других членов IT-команды эффективному взаимодействию, оптимизирует внутрикомандные процессы, может брать на себя роль лидера. ≈ 99 400 $.

9. Project Manager – управляющий проектом в целом, занимается проектированием, планированием задач, оценкой приоритетов, обеспечивает внутреннюю и внешнюю коммуникацию. ≈ 89 000 $.

10. Business Analyst – специалист, который оценивает потребности заказчика (организации) для выявления ключевых проблем бизнеса, их источника, разрабатывает подробный план по их решению. ≈ 77 200 $.

Каждая из топовых специальность играет огромную роль в современной экономике, по большому счету нет менее или более важных профессий. Выбирать узкий профиль или направление стоит, исходя из своих предпочтений и возможностей. Ключи на пути к успеху на любом поприще – работоспособность, желание развиваться, изучать иностранные языки плюс настрой не опускать руки после первых ошибок и неудач. С таким набором установок и качеств открыты все дороги к самым высокооплачиваемым профессиям в мире.

Размеры заработных плат

Официальные власти Арабских Эмиратов не устанавливают МРОТ. Фактически минимальная зарплата в Дубае примерно равняется 25-30 тысячам рублей в месяц. Средние оклады в сфере услуг не превышают 50 тыс. р. (2500 дирхем). Высококвалифицированные кадры будут получать на европейском уровне – до 500 тысяч в месяц.

Понятно, что в любой стране существует социальное неравенство. Однако в ОАЭ разброс между окладом пилота и тем, сколько получает дворник, может составлять 15-кратные значения. По-европейски большие доходы имеют:

• нефтяники;
• врачи;
• преподаватели;
• экономисты;
• инженеры.

Лица без образования в 2021 году получают лишь минимальные оклады.

Существуют ли налоги

В рамках политики привлечения инвестиций налоговые органы ОАЭ не взимают некоторые традиционные сборы. Здесь нет:

• налога на прибыль;
• подоходного обложения наемных работников;
• сбора на ведение бизнеса.

Налоги платят иностранные концессионеры, действующие в сфере разработки ресурсов (не менее 55% доходов). Также дефицит поступлений в казну компенсируется за счет косвенных сборов: с платных трасс, акцизов и прочего.

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

К сожалению, высокий уровень доходов эмигрантов нивелируется столь же высоким уровнем потребительских расходов. Так, стоимость аренды бюджетного жилья в Дубае составляет около 80 тыс. руб./месяц (речь идет о «простенькой» 3-комнатной квартире, более бюджетный вариант найти практически нереально). Еще 20 тыс. руб. придется платить ежемесячно за коммунальное обслуживание.

Передвижение по городу также обходится недешево. Проезд в метро стоит в среднем 85 руб., а поездка на автобусе – 51 руб. Для владельцев личного автотранспорта расходы еще больше: литр бензина стоит недорого, но расходы увеличиваются из-за постоянных пробок и необходимости кондиционирования. Более половины магистралей в Дубае – платные.

Любое медицинское обслуживание осуществляется на возмездной основе, исключений нет даже для экстренной помощи. Цена ежемесячной медицинской страховки составляет около 85 тыс. руб.

Минимальная и средняя зарплата в ОАЭ (Дубае)

Официальная минимальная заработная плата в ОАЭ не устанавливается. В столице Абу-Даби и в крупнейшем городе Дубае такого показателя тоже нет. Обычно размер минимальной оплаты труда является результатом договоренностей между работодателем и конкретным работником, а сумма фиксируется в трудовом контракте.

Важно. По заявлению Министерства человеческих ресурсов и эмиратизации ОАЭ, в ближайшее время правительство не планирует вводить минимальную заработную плату в стране

По информации местных аналитических агентств, минимальная зарплата в ОАЭ в 2023 году колеблется в пределах 600–3000 дирхам в месяц, что эквивалентно 165–815 американским долларам. Во многом ставка зависит от квалификации работника и непосредственно компании.

Примечание. Согласно трудовому законодательству ОАЭ (статья 59), ни один работник не должен быть вынужден покупать какие-либо продукты питания или товары в магазинах, принадлежащих работодателю. Кроме того, без согласия работника работодателю не разрешается переводить заработную плату с ежемесячной на еженедельную, ежедневную или почасовую ставку.

По оценкам международных кадровых организаций, средняя зарплата в ОАЭ (Дубае) в 2023 году составляет около 16 500 дирхам в месяц, что соответствует 4 490 долларам. Все зависит от компании, а также квалификации, образования и опыта работника, а во многих случаях от умения вести переговоры и даже национальности. По статистике, европейцы зарабатывают в ОАЭ больше, чем граждане Азии и Африки.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ОАЭ ПО ПРОФЕССИЯМ

Профессия
Дирхам в месяц
Долларов в месяц
Дантист
39 120
10 650
Директор компании
37 450
10 195
Финансовый директор
35 090
9 550
Менеджер по продажам
25 740
7 010
Менеджер отеля
24 450
6 655
Менеджер по персоналу
22 700
6 180
Адвокат
24 020
6 540
Пилот
20 690
5 630
Фармацевт
18 420
5 015
Инженер-механик
16 920
4 605
Журналист
16 890
4 600
Инженер-электрик
16 225
4 415
Гражданский инженер
15 315
4 170
Архитектор
15 000
4 080
Разработчик / Программист
14 910
4 060
Стюардесса
14 590
3 970
Биомедицинский инженер
14 120
3 845
Медсестра
13 850
3 770
Учитель средней школы
13 300
3 620
Турагент
13 275
3 615
Шеф-повар
13 605
3 705
Офицер полиции
12 700
3 455
Фотограф
11 485
3 125
Бухгалтер
11 400
3 105
Учитель начальной школы
11 185
3 045
Графический дизайнер
11 090
3 020
Торговый представитель
10 990
2 990
Официант
10 070
2 740
Кассир
9 930
2 700
Секретарь
9 360
2 550
Портье
9 340
2 540
Административный помощник
8 780
2 390

Выпускники университетов могут рассчитывать на минимальный доход в ОАЭ от 12 000 дирхам в месяц, наличие аттестата о среднем образовании гарантирует 5 000 дирхам, а в целом квалифицированные специалисты получают не менее 7 000 дирхам.

СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ОАЭ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Сектор экономики
Дирхам в месяц
Долларов в месяц
Юриспруденция
19 500–130 000
5 310–35 390
Финансы и учет
9 000–65 000
2 450–17 695
Нефть/газ
25 000–58 00
6 805–15 790
Информационные технологии
10 000–50 000
2 720–13 610
Недвижимость и строительство
25 000–45 000
6 805–12 250
Розничная торговля
8 000–35 000
2 180–9 530
Производство/ логистика
10 000–35 000
2 720–9 530
Управление персоналом
12 000–30 000
3 265–8 165

В заключение отметим, что в Эмиратах отсутствует подоходный налог. Трудовая неделя начинается в воскресенье, а заканчивается в четверг. Рабочий день длится 8 часов. Местные власти принимают эффективные меры, чтобы модернизировать экономику и снизить зависимость от нефтяной отрасли. Активно развиваются сфера туризма, строительства и информационных технологий.

Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ

Преимущества работы в Эмиратах для русских, украинских, белорусских специалистов:

• высокая оплата труда;
• лояльное налоговое законодательство, благодаря которому весь доход остается у сотрудника;
• ценный опыт, с которым иностранец сможет устроиться в международные компании в дальнейшем;
• денежная компенсация после увольнения спустя год работы;
• простая процедура оформления документов — большинство этапов возлагаются на работодателя.

Недостатки работы в Эмиратах:

• жаркий климат — по отзывам иммигрантов, привыкнуть к повышенной температуре воздуха и влажности довольно непросто;
• особенности менталитета — нужно привыкать к Рамадану, сдержанному выражению чувств на публике;
• длительные контракты — трудовые договора, как правило, заключаются на 2 года, это может вызвать трудности у тех, кто рассчитывает на занятость не более 12 месяцев.

Уровень безработицы в ОАЭ составляет 5 % — это значит, что занятость трудовых ресурсов страны находится на нормальном уровне и для иностранцев вакансий достаточно. Работа в Абу-Даби, Шардже, Дубае и других эмиратах подойдет как опытным высококвалифицированным специалистам, так и стажерам, работникам туристической сферы и другим. В стране высокая оплата труда и большие возможности для карьерного роста. При участии специализированных юристов попасть в ОАЭ на работу гораздо проще, чем самостоятельно, поэтому стоит обратиться к ним за профессиональной помощью.

Популярные вакансии в ОАЭ

Для работы в гостинице или в торговле обращается внимание и на ваш внешний вид. Особенно ценится презентабельность – так вы повышаете имидж фирмы, в которой работаете

В Эмиратах очень много гостиниц высочайшего класса и, работая в них можно получить бесценный опыт. Самые популярные вакансии в ОАЭ в сфере отельного бизнеса: администратор, ресепшн, горничные, переводчики, бармены, официанты, метрдотели, аниматоры, спасатели в аквапарках, танцевальные коллективы, клоуны, музыканты. Помимо зарплаты, оговоренной в трудовом контракте, существует система доплат: за сервис, чаевые, ежемесячные премии. Вам предоставят бесплатное жилье, питание, медицинское обслуживание по страховке, которую обязан оформить работодатель, а также бесплатно будут возить на работу или компенсировать расходы на транспорт. Для старта предлагается не очень высокая зарплата, но вместе с доплатами и возможным ростом, здесь можно очень хорошо зарабатывать.

Практически такие же перспективы для других работников сферы обслуживания: массажистов, инструкторов фитнесса, парикмахеров, продавцов. Очень много наших соотечественников работает на авиалиниях: пилоты, стюардессы, работники аэровокзалов. Количество рускоговорящего населения (в основном, это наемные работники) в Эмиратах достигает 70 тысяч.

Здесь издаются русские газеты, выходят программы на телевидении и радио, в школах учится большое количество детей из стран СНГ. Русские девушки, вышедшие замуж, тоже открывают свои магазинчики, салоны красоты, ателье по пошиву одежды. Во всех этих местах вакансии, в первую очередь, предоставляются тем, кто говорит на русском языке.

Можно найти работу и специалистам IT бизнеса: программистам, системным администраторам, знатокам новых компьютерных технологий. Большие перспективы у менеджеров в сфере недвижимости и продажи и ремонта автомобилей. Вообще, тема недвижимости в ОАЭ сейчас очень актуальна. В стране ведется строительство большого количества объектов, которые становятся выгодным средством вложения средств для инвесторов со всего мира.Если вы хорошо владеете какой-нибудь строительной специальностью, у вас есть серьезный шанс получить работу в Эмиратах. Здесь требуются машинисты экскаваторов, крановщики, электрики, отделочники, кровельщики, дизайнеры, декораторы. Очень много вакансий в сфере продажи строительных материалов.

Основные требования, которые выдвигают работодатели – профессиональный уровень, опыт, хорошее здоровье и уравновешенность, которые просто необходимы как для ведения переговоров и заключения сделок, так и во всей сфере обслуживания. Работа специалистом в ОАЭ – это проживание в комфортных условиях в самой богатой и быстро развивающейся стране мира, жизнь и отдых вблизи теплого моря и бесценный опыт, который вы непременно здесь приобретете.

Средняя зарплата в Арабских Эмиратах в 2019 году

Оплата труда в ОАЭ находится в границах от 900 дирхемов (16 177 рублей) до 100 тыс. дирхемов (1 797 497 рублей). Почасовая оплата — в среднем 17,7 дирхема (318 рублей) за час.

Женщины в ОАЭ получает приблизительно на 5 тыс. дирхемов меньше, чем мужчины на аналогичной должности. При стаже более 15 лет местные жители могут рассчитывать на доход от 38 тыс. дирхемов в месяц.

В полиции даже женщины получают не менее 45 тыс. дирхемов, но речь идет только о гражданках ОАЭ

Согласно информации агентства Trading Economy, средняя зарплата в ОАЭ различается по городам:

1. Хор-Факкан — 7792 дирхема (140 061 рублей).
2. Ар-Руваис — 9291 дирхем (167 005 рублей).
3. Рас-Эль-Хайма — 13 142 дирхема (236 227 рублей).
4. Эль-Фуджейра — 15 783 дирхема (283 699 рублей).
5. Шарджа — 16 949 дирхемов (304 657 рублей).
6. Эль-Айн — 20 802 дирхема (372 915 рублей).
7. Дубай — 23 697 дирхемов (425 953 рублей).
8. Абу-Даби — 23 826 дирхемов (428 271 рублей).

Самые большие зарплаты у арабов и арабоговорящих мигрантов. Выходцы из Индии, Пакистана и Бангладеш редко получают больше 10 тыс. дирхемов (179 749 рублей). Россияне, белорусы и украинцы в среднем зарабатывают 10–30 тыс. дирхемов (179–539 тыс. рублей), знание английского языка обязательно, если соискатель знает арабский, его шансы на более высокую оплату труда повышаются.