Сезонная работа для иностранцев в Финляндии

Финляндия: рабочая виза для россиян в 2022 году

Россияне довольно часто выбирают Финляндию, страну тысячи озер, для работы в Европе. Как и в других странах Шенгенского соглашения, для работы в Финляндии необходима рабочая виза.

Иностранцам запрещено работать в Финляндии без визы (за исключением студенческих стажировок). Работодателю придется заплатить штраф, а у иностранца могут возникнуть трудности с получением визы в дальнейшем.

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Для работы или индивидуальной предпринимательской деятельности в Финляндии требуется специальная виза. Туристические, гостевые и транзитные шенгенские визы не дают права на занятие коммерческой деятельностью, их владельцы работают в стране нелегально. Если их поймают, то им и их работодателям придется заплатить крупный штраф.

Единственным исключением, пожалуй, является практическая работа студентов в рамках специализации. Однако такая деятельность строго регламентирована по времени и принадлежности к программе. Если вы собираетесь работать в Финляндии не по специальности, стоит подать заявление на получение рабочей визы.

Требования к претенденту

Согласно финскому законодательству, для выполнения следующих видов деятельности необходимо обязательно получить разрешение:

• внутренние и международные пассажирские перевозки;
• деятельность академического характера;
• сопровождение близких родственников;
• сельское хозяйство;
• морская деятельность;
• транспортировка товаров внутри страны и в другие страны;
• другие виды работ, требующие полной занятости.

Чтобы получить рабочую визу в Финляндию, иностранный гражданин должен:

1. Подать заявку на должность, где могут работать иностранцы;
2. Иметь документ, подтверждающий работу у финского работодателя.

Насколько сложно оформить рабочую визу

Уровень безработицы в Финляндии составляет менее 8%, поэтому каждый, включая иностранцев, может найти здесь достойную работу. Граждане стран СНГ часто обращаются за получением рабочей визы, но не всегда получают положительное решение.

Кандидаты должны:

• Подавать заявки только на те должности, которые могут быть предложены иностранцам;
• Иметь при себе подписанный контракт с работодателем.

По этой причине кандидаты должны тщательно подготовиться перед подачей заявления о приеме на работу:

1. Найти работу в Финляндии через агентство или самостоятельно;
2. Заключить трудовой договор;
3. Получить трудовой договор по электронной или обычной почте.

Заполнение анкеты на финскую визу невозможно без действующего контракта.

Основные трудности в поиске работы для россиян, белорусов и граждан СНГ связаны с конкуренцией со стороны европейцев. После вступления Финляндии в Европейский Союз приток иностранцев из Норвегии, Исландии, Швейцарии и других стран значительно увеличился. Представители этих стран имеют свободный доступ на финский рынок труда, в то время как граждане стран Содружества Независимых Государств имеют ограниченный доступ к трудоустройству в Финляндии.

Налогообложение

Предоставьте работодателю налоговую карту сразу в начале трудовых отношений. Работодатель исчисляет из вашей заработной платы налоги и перечисляет их в налоговую службу. Также работодателем перечисляется ему подлежащий уплате страховой медицинский взнос.

Если вы пребываете в финляндию из другой страны на период, не превышающий 6 месяцев, вы выплачиваете налог, удерживаемый у источника выплаты размером 35%. Вместо налоговой карты на источник выплаты вы можете запросить у налоговой службы начисления налога по прогрессивной шкале. Вам следует подать в налоговую службу заявление на получение налоговой карты налогоплательщика, на которого распространяется режим прогрессивного налогообложения.

Для получения налоговой карты Вам следует заполнить заявление на установление режима прогрессивного налогообложения Налоговой службы номер 6148 Vaatimus ansiotulojen progressiivisesta verottamisesta (по-фински), Заявление о применении прогрессивного налогооблождения (по-русски). К заявлению следует приложишь копию паспорта и возможную доверенность. Если у Вас уже есть финский идентификационный номер, Вам потребуется только налоговая карта: для ее получения заполните вышеуказанное заявление. В анкете укажите финский идентификационный номер. В этом случае копия паспорта не требуется. Если Вы желаете, чтобы налоговая карта была доставлена работодателю, к заявлению 6148 следует приложить доверенность о том, что налоговую карту и приложение к ней можно доставить напрямую работодателю. Доверенность можно оформить с помощью бланка 3818 Valtakirja veroasioiden hoitamista varten (по-фински), Доверенность на исполнение налоговых обязательств физического лица (по-русски). Следует также ознакомиться с подробными инструкциями о налогообложении: Marjanpoimijaksi tai muuhun kausityöhön Suomeen – näin huolehdit veroasioista (по-фински), Berry picking or other seasonal work – how to take care of your taxes (по-английски).

Ведение учёта рабочего времени и заработной платы

В соответствии с законом работодатель обязан вести учёт рабочего времени, при выполнении сдельной работы включительно.

Работодатель должен выдавать Вам расчётный лист как минимум один раз в месяц, даже хотя Вы договорились о выплате зарплаты по окончании трудовых отношений. В расчётном листе должны быть указаны основания, на которых рассчитана заработная плата, например, выполненные часы и количество корзин. В расчётном листе указаны начисленные надбавки, компенсация за годовой отпуск, льготы, а также издержанные из зарплаты выплаты.

Записывайте все выполненные Вами часы внимательно, также часы, когда выполнялась сдельная работа, и собранное Вами количество. Проверьте на их основе полученный расчётный лист, удостоверьтесь в правильности расчётов. Если в расчёте есть ошибки, сразу сообщите об этом работодателю.

Подготовка пакета необходимых документов

Обязательный пакет документов для трудоустройства в Финляндии на срок от 1 до 6 месяцев в 2019 году включает в себя:

• заграничный паспорт;
• сертификат (разрешение на сезонный труд) при работе более 3-х месяцев;
• сезонная рабочая виза для работы на срок менее 3-х месяцев;
• вид на жительство при работе более 3 месяцев;
• оформленное по приезде свидетельство о получении медицинской помощи в Финляндии;
• приглашение от финского работодателя;
• подтверждение образования и прав на конкретный вид деятельности (если требуется).

Отправить домой заработанные средства можно через международные платежные системы или банковским переводом.

Важная тема – безопасность иностранных работников в Финляндии. Чтобы не стать жертвой мошенников, оформляться на работу в обязательном порядке следует только по официальному приглашению. Раздумывая над тем, как поехать на заработки и куда, читайте отзывы, заранее узнавайте подробности об условиях труда и его оплате.

При возникновении сложных ситуаций следует обращаться в следующие организации на территории Финляндии:

• TE Office for North Ostrobothnia (Справочный центр для сезонных работников);
• Työterveyshuolto (Инспекция по охране труда).

Нахождение в стране более 6 месяцев, а также постоянное трудоустройство потребует оформления специальной визы. В противном случае пребывание сотрудника-иностранца в стране будет признано нелегальным.

Если вы трудоустраиваетесь в финскую фирму или к частному предпринимателю, потребуется официальное приглашение от работодателя. Оформляется оно финской стороной и высылается будущему сотруднику вместе с трудовым договором. Эта бумага, в числе прочих документов, обязательна для оформления рабочей визы.

Подать заявку на сезонную рабочую визу в Финляндию

Вот как подать заявление на сезонную рабочую визу в Финляндию:

1. Найти работу в Финляндии

Было бы полезно, если бы вы нашли работу до того, как подали заявление на получение визы в Финляндию. Это связано с тем, что визовый отдел потребует данные о вашем работодателе в день вашего собеседования.

2. Подать заявление на сезонную рабочую визу в Финляндию

Теперь, когда вас ждет предложение о работе, вы можете распечатать и заполнить бланк заявления на сезонную рабочую визу в Финляндию. Это то же самое, что и заявление на получение шенгенской визы. Единственная разница в том, что ваша виза будет помечена словом «kausityö», что означает «сезонная работа».

3. Подайте заявление в Представительство Финляндии.

Здесь вы отправляете все свои документы, а также форму заявки. Здесь же вы оплачиваете визовые сборы и сдаете свои биометрические данные.

4. Дождитесь ответа на вашу заявку

Дополнительная информация об условиях работы

Индустриальный профсоюз «Teollisuusliitto» является профсоюзом для работников в отрасли сельского хозяйства. Профсоюз состоит из организованных работников, которые развивают и контролируют условия своего труда совместными усилиями членов профсоюза.

Когда Вы станете членом Индустриального профсоюза, Вы сможете влиять на происходящее на Вашем месте работы, а к Вашему голосу будут прислушиваться. Голос сезонных рабочих важен! Индустриальный профсоюз защищает интересы работников посредством заключения коллективных трудовых договоров с работодателями об условиях труда. Промышленный профсоюз совместно со Союзом работодателей аграрной сферы провел переговоры об условиях найма, представленных в этом руководстве.

Когда Вы станете членом Индустриального профсоюза сразу после начала трудовых отношений, Вы получите консультацию и помощь на рабочем месте для решения любых проблем, с которыми вы можете столкнуться во время Вашего членства. Профсоюз помогает своим членам, например, получать причитающуюся им заработную плату ретроспективно после прекращения трудовых отношений или находить решения в ситуации, когда член профсоюза подвергся незаконному обращению на работе.

В профсоюз могут вступить все работники старше 15 лет, работающие в сельскохозяйственном секторе, независимо от гражданства и стажа работы. Членство в профсоюзе является в Финляндии одним из основных прав человека. Работники не могут быть подвергнуты дискриминации на основании их членства или деятельности в профсоюзе.

Союз работодателей аграрной сферы — организация предоставляющая работодателям поддержку в вопросах трудовых отношений. Дополнительная информация: www.tyonantajat.fi

Трудовое законодательство

Чтобы эффективно работать в Финляндии и не вызвать претензии со стороны властей, нужно знать трудовое законодательство этой страны. Оно основано на защите работника и регулирует трудоустройство в государственных и частных предприятиях.

Основные аспекты трудового законодательства

В финском трудовом законодательстве четко прописаны пункты, согласно которым работодатель не может уволить работника без видимой причины. Вопросы взаимоотношений между работником и работодателем регулирует коллективным трудовым договором (TES).

Для работников существуют профсоюза, а для работодателей – союзы работодателей. Задача таких организаций – отстаивание прав и интересов их членом. Вступать в профсоюз не обязательно, но желательно, так как он обеспечивает эффективную защиту.

Со скольки лет можно работать в Финляндии

Право на работу предоставляется с 14 лет. Он длится несколько часов и не должен быть трудоемким для подростка. Кроме этого, рабочие вопросы не должны перекрывать обучение. Трудоустроится подросток может только с согласия родителей или опекунов. Заключать договор о трудоустройстве самостоятельно можно с 15 лет.

Досрочное расторжение трудового договора

Расторжение трудового договора может быть досрочно со стороны работодателя или работника. Процесс должен происходит по договоренности обеих сторон. В случае, когда возникли вопросы работник может обратиться за советом к уполномоченному лицу по охране труда, начальнику безопасности или представителю профсоюза.

Нелегальное трудоустройство

Несмотря на общую лояльность к трудоустройству иностранцев и граждан Финляндии, правительство этой страны четко следить за исполнением законодательства. В случае его нарушения или нелегального трудоустройства на ответственные стороны налагаются штрафы. Многие ищут работу нелегально за счет довольно большого налогообложения в 35% от дохода.

Уровень дохода в Финляндии

Зарплата в Финляндии не имеет минимального уровня, потому что этот показатель определяется конкретным регионом в индивидуальном порядке. Большую роль играет система профсоюзов, которая обеспечивает постоянную и эффективную защиту работников. Чтобы ответить на вопрос сколько можно заработать в Финляндии следует понимать, что на практике минимальная зарплата составляет около 2000 евро. Работая охранником в торговом центре, к примеру, вполне можно обеспечивать достаточно комфортную жизнь в стране для себя. Многие россияне выбирают работу вахтой, чтобы иметь возможность приезжать к семье. Такой формат работы позволяет зарабатывать большую зарплату, но требует работы практически без выходных и с увеличенным рабочим днем.

Средняя зарплата в Финляндии до вычета налогов составляет более 3000 евро в месяц. Экономика страны показывает устойчивый рост каждый год, поэтому размер доходов населения непрерывно растет. Ниже приведен список приблизительных зарплаты в Финляндии до вычета налогов:

• Врач (в зависимости от профиля и стажа) — от 4000 до 1500 евро.
• Младший медперсонал – 2300-4000 евро.
• Инженер – 3500-12000 евро.
• Няня – 1500-3000 евро.
• Строитель – 2000-3500 евро.
• Архитектор – 3000-8000 евро.
• Охранник – 1500-3500 евро.
• Официант – 2000 евро.
• Сборщик урожая – 2000 евро.

В зависимости от региона уровень заработной платы может различаться в широких пределах. Также важную роль играет компания и объем выполняемой работы. Для сезонных рабочих уровень дохода определяется имеющимся стажем и профессионализмом. В большинстве случаев ставка оплаты в час варьируется в зависимости от качества и скорости работы специалиста.

Финляндия, как и все страны Северной Европы, имеет развитую систему налогообложения, которая характеризуется высокими тарифами и процентными ставками. С каждого работника взымается обязательный подоходный налог, к которому также добавляются муниципальный налог (обычно на уровне от 16 до 23%). Из зарплаты, заявленной в форме «брутто», также вычитаются социальные взносы (до 2% от суммы), церковный сбор (на уровне 1-2%). Обязательно вычитается отчисление в пенсионный фонд 5,85%. Система налогообложения напрямую зависит от размера дохода, что приводит к общему выравниванию дохода между всеми слоями населения. В среднем общий размер отчислений от зарплаты составляет 35-40%. Для сезонных рабочих предусмотрена ставки в 35% в виде фиксированного уровня отчислений.

Заключение

Вопрос как найти работу в Финляндии актуален лишь в том случае, если Вы не можете и не хотите жить в России. Безусловно, заработок в стране высок, но налоги, а также затраты на проживание не менее велики.

И если Вы являетесь по-настоящему классным специалистом (а другие в Финляндии не закрепятся), то Вы без труда найдете работу с аналогичной заработной платой в России.

Нужно очень хорошо подумать прежде, чем ехать в Финляндию на постоянное место работы. А вот если Вы проживаете в пограничных регионах и попросту хотите подзаработать, то сезонный труд по сбору грибов и ягод может принести очень хороший доход.

Когда ты работаешь в Финляндии

Как только ваша работа будет выполнена хорошо и ваша повседневная жизнь наладится, вы сможете глубже погрузиться в трудовую жизнь и общество Финляндии.

Позаботьтесь о своих правах и обязанностях

В Финляндии принято быть членом профсоюза, и большинство работников являются членами профсоюза. Вы также можете вступить в профсоюз, если хотите. Профсоюзы заключают коллективные договоры, а члены профсоюзов получают советы и помощь по всем аспектам трудоустройства. Есть и другие преимущества членства:

• пособия по безработице,
• обучение,
• различные мероприятия и события.

Вы также можете вступить в фонд безработицы. В Финляндии существуют профсоюзные и не связанные с безработицей фонды. Когда вы сталкиваетесь с безработицей, фонд безработицы предоставляет вам ежедневное пособие , связанное с заработком, которое часто превышает стандартное пособие по безработице.

Если Вы заболели

Когда вы заболели, вы можете воспользоваться услугами муниципалитетов, больничных округов и частных врачей, стоматологов и больниц. Если вы не охвачены финским социальным страхованием, убедитесь, что у вас достаточно медицинской страховки.

Ваш работодатель должен организовать медицинское обслуживание для вас. Его целью является предотвращение связанных с работой заболеваний и укрепление здоровья и трудоспособности работников. Если вы заболели, немедленно сообщите об этом вашему работодателю. Если ваш работодатель требует, вы должны предоставить медицинскую справку на случай инвалидности, вызванной вашей болезнью.

В контрактах или соглашениях о рабочем месте часто указывается, как вы будете сообщать о своем отсутствии, какие другие меры ожидаются от вас и сколько дней вы можете отсутствовать из-за болезни без медицинской справки.

Смотрите коллективный договор или соглашение, которое относится к вам. Он определяет вопросы, касающиеся болезни и, возможно, даже гораздо более длительные периоды оплаты за больничные.

Ознакомьтесь с финской культурой труда

Трудолюбие, индивидуальность и самостоятельность ценятся в трудовой жизни Финляндии. Согласованные сроки и графики сохраняются.

Практические знания хотя бы финского языка требуются практически на всех рабочих местах. Особенно в некоторых крупных компаниях английский может быть рабочим языком. Работодатель определяет уровень языковых навыков, необходимых для работы.

Развивайся в своей карьере

Знание финского или шведского языка и опыт работы будут влиять на развитие вашей карьеры. Обучаясь, вы также будете развиваться в своей карьере. Многочисленные компании, колледжи и профсоюзы предлагают разнообразные курсы и более короткие тренинги. Узнайте, как вы можете дальше развивать свои навыки.

В Финляндии заработная плата определяется на переговорах между профсоюзами работодателей и работников. Кроме того, вы можете договориться с работодателем о персональном повышении заработной платы в отношении вашей работы и описания работы. Затем вам нужно будет убедить своего работодателя в том, что вы заслуживаете повышения заработной платы, например, на основе вашего профессионального развития или ваших более сложных должностных обязанностей.

Поддерживайте свои языковые навыки

Знание финского языка ценится в трудовой жизни Финляндии

Поэтому важно использовать язык в различных ситуациях на работе и на отдыхе. Для получения работы может потребоваться сдача общего языкового экзамена по финскому или шведскому языку

Common Language Qualification (YKI) – это система тестирования языка для взрослых, которая проверяет функциональные языковые навыки. Общие языковые экзамены не требуют специальных языковых навыков в любой области.

Что делает Финляндию привлекательной для трудовых мигрантов

Власти Финляндии неизменно находят способы эффективно преодолеть последствия разного рода мировых кризисов, антироссийских санкций (которые негативно отражаются на многих других европейских странах) и прочих неприятностей. Разумеется, любые внешние механизмы стимулирования экономики не имели бы смысла без присущих финской нации самостоятельности, трудолюбия, спокойному отношению ко всякого рода излишествам и чрезмерному богатству, уважению к закону, чувству собственного достоинства. Плюс пустившее здесь корни лютеранство, которое чрезвычайно подходит финскому складу характера (как, собственно, и другим скандинавским народам). Всё это в совокупности создаёт чрезвычайно благоприятную ауру для спокойной и продуктивной работы (спокойная в данном случае не означает медленная, скорее — несуетливая) как граждан страны, так и иностранцев, прибывших сюда на временную подработку или на длительный срок. Россияне в Финляндии, кстати сказать, по своей численности уступают только эстонцам.

Прихожанами лютеранской церкви являются 76,5% финнов

Преимущества, которые получает иностранец, официально устроившийся на работу в Финляндии, — это в первую очередь заработная плата, соответствующая европейским стандартам, право на социальные пособия (если трудовой договор рассчитан на 2 года или более — полноценный соцпакет, в остальных случаях — ограниченная социальная помощь), а также возможность посетить любую другую страну ЕС. Кроме того, работа в Финляндии — это проживание в чистых экологических условиях, а также возможность жить, не опасаясь за собственную безопасность, дать хорошее образование детям, пользоваться качественными медицинскими услугами. Суоми — так называют Финляндию её жители — то место, где иностранец может реализовать свой потенциал и поднять на качественно новую ступень уровень собственного благосостояния.