А как у наших соседей
Особенно интересно узнать, какой пенсионный возраст в странах мира (таблица 2020 г. представлена ниже), расположенных по соседству с Россией: в Беларуси, Украине, Польше, Болгарии, Молдове, Чехии, Словакии.
Чтобы было нагляднее, какой пенсионный возраст в мире, — таблица 2020 г.
Государство | Во сколько уходят на пенсию, лет |
Беларусь | Согласно утвержденной реформе, с 01.01.2022 мужчины будут выходить на пенсию в 63, а женщины — в 58. В 2020 женщине можно прекратить работать в 56,5, а мужчине — в 61,5 |
Болгария | Женщины — в 60,8 при наличии стажа не менее 34,8 лет, мужчины — в 63,8 при стаже не менее 37,8 |
Молдова | Согласно утвержденной реформе, пенсионерами могут быть лица, достигшие 63 лет. Но мужчины до этой планки «дойдут» к 01.07.2019, а женщины — только к 01.07.2028. Поэтому в 2020 представительницы прекрасной половины обязаны работать до 58,5 лет. При этом обязательно наличие минимального трудового стажа — 15 л. |
Польша | Женщины — в 60, мужчины – в 65 |
Россия | Женщины — 55,5, мужчины — 60,5 при наличии стажа не менее 10 л. Согласно реформе, к 2028 г. женщины будут уходить на пенсию в 60, мужчины — в 65 |
Словакия | 62 |
Украина | 60 — при наличии полных 26 л. стажа; если менее 16 л., то на заслуженный отдых отпустят в 65 |
Чехия | Граждане, рожденные после 1971 года, — в 65 |
Проанализировав эти данные, ответить на вопрос, где самый низкий пенсионный возраст, легко: в Китае. Во многих странах обычного гражданина могут отпустить на пенсию не раньше 60, а в среднем по миру — в 63–64 г. И чем государство богаче, тем больше самоотдачи оно требует от своих граждан. На этом фоне Россия выглядит «как все»: мы следуем мировым тенденциям по повышению пенсионного возрастного ценза, как бы нам ни хотелось отличиться.
Особенности пенсионного обеспечения в Германии
Родоначальником государственного пенсионного обеспечения в Германии и в Европе вообще является Отто фон Бисмарк. Основной принцип, на котором оно базируется, сохраняется и сегодня: работающие члены общества посредством отчислений из своего заработка обеспечивают тех, кто достиг пенсионного возраста.
Но если почти полтора столетия тому назад на содержание старшего поколения нужно было отчислять 1,7% своего дохода, то к 2021 году этот взнос вырос до 18,7% от суммы брутто-зарплаты.
Рассчитывать на получение ежемесячного содержания из Пенсионного фонда ФРГ (Deutsche Rentenversicherung) может несколько категорий населения:
- мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста;
- работники, которые уплачивали соцвзносы в течение 45 лет, но пенсионного возраста (63 или 65 лет) еще не достигли;
- работающие любого возраста, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве или профзаболевания;
- иждивенцы, утратившие кормильца, в том числе и те, кому положена вдовья пенсия;
- лица, чья работа была связана с госслужбой или носила опасный характер (например, шахтеры), которые выходят на заслуженный отдых с 60 лет;
- женщины, родившиеся до 1952 года, которые заслужили право выйти на пенсию в 60 лет.
Работникам, чей трудовой стаж составляет менее 5 лет, гарантировано получение специального пособия от государства (Grundsicherung).
Следует отметить, что немецкая педантичность и любовь к порядку во всем проявляется и в отношении к будущим пенсионерам: ежегодно всем работающим немцам старше 27 лет приходит почтовое сообщение о состоянии его личного страхового счета (Versicherungsnummer) с информацией о накопленной сумме пенсионных баллов и прогнозом будущих выплат.
Во многом из-за того, что правительство старается поддерживать все слои населения, помогая каждому в сложившихся жизненных обстоятельствах, пенсионная система Германии год от года испытывает финансовые перегрузки. Фактор старения нации требует все больше средств для выплаты пенсий и пособий.
Простое повышение ставок социального взноса не решает проблему, поэтому одновременно с этим на законодательном уровне принято решение о повышении возрастной планки для выхода на пенсию до 67 лет, а к 2060 году она повысится до 69 лет.
Возраст для выхода на пенсию в Германии
Норма неодновременного получения права на пенсию в зависимости от пола себя изжила – об этом свидетельствуют данные статистики: в Германии женщин-пенсионеров в полтора раза больше, чем мужчин. Исходя из этого, законодатели приняли поправку относительно пенсионного возраста для представителей обоих полов. На данный момент общий пенсионный возраст для женщин и мужчин установлен на уровне 67 лет.
Для сглаживания резкого перехода на новые возрастные показатели разработана целая схема поэтапного изменения времени выхода на пенсию:
- не ранее, чем в 67 лет, выйдут на пенсию те, кто родился в 1964 году и позднее;
- сохранили свое право на пенсию в 65 лет те, кто родился ранее 1947 года;
- рожденные между этими датами (с 1947 по 1964 годы) будут отрабатывать по одному или два лишних месяца за каждый год, начиная с 1947 года: к примеру, работник 1948 года рождения после того, как ему исполнится 65 лет, проработает дольше на один месяц, 1958 года рождения – выйдет на пенсию в 66 лет, а родившиеся в 1959 году будут дорабатывать еще два месяца после того, как им исполнится 66 лет.
Правда, есть исключения. Так, при наличии в трудовой биографии застрахованных лиц особых обстоятельств возможность раньше выйти на пенсию получат:
- те, кто до 65 лет успел накопить 45 лет страхового стажа;
- женщины, родившиеся до 1952 года, чей трудовой стаж превысил 15 лет, причем не менее 10 лет и одного месяца были отработаны ими после 40 лет (они уходят на пенсию в 60 лет);
- работники, которые успели уплатить взносы хотя бы один раз, но утратили трудоспособность по вине работодателя (для пострадавших от несчастного случая на работе пенсионный возраст по инвалидности наступает после подтверждения медиками невозможности дальнейшей трудовой деятельности).
Какие виды пенсий есть в Германии
Пенсионная система в Германии предусматривает два вида социального обеспечения пожилого населения: государственное и частное обеспечение. Помощь оказывают как по возрасту, так и в связи с инвалидностью или потерей кормильца.
Многие используют частное обеспечение, обращаясь в соответствующие фонды. Нужно лишь заключить договор с компанией, а затем платить определенные взносы. Сумму устанавливают согласно финансовым возможностям человека.
Все эти деньги накапливаются на банковском счету. По немецким законам средства из частного пенсионного фонда человек может потратить когда угодно, не дожидаясь наступления соответствующего возраста. Но практичные немцы предпочитают откладывать их на старость.
Государственная пенсия
На государственные выплаты может рассчитывать любой немецкий гражданин, имеющий не менее 5 лет обязательного трудового стажа. Если такого стажа нет, то человек получает лишь частное обеспечение.
Средняя государственная пенсия в Германии не превышает 400 евро. Выход человека на пенсию в Германии зависит от возраста.
По старости
Пенсионный возраст для граждан в Германии установлен на законодательном уровне. Претендовать на государственное обеспечение могу лица, достигшие 65 лет.
Если пенсионер был рожден с 1947 по 1958 год, то к пенсионному возрасту добавляется месяц за каждый год. Граждане, рожденные с 1958 по 1963 год, выходят на пенсию с 66 лет, а рожденные после 1964 года – с 67 лет.
По инвалидности
Если говорить о том, какая сейчас пенсия в Германии для нетрудоспособных граждан, то определенная сумма не установлена. Местные власти делают доплату, не превышающую 600–700 евро. Граждане с инвалидностью получают:
- 1 группа – 100 % от средней пенсии по возрасту;
- 2 группа – 90%;
- 3 группа – 60%.
Социальная
Материальная поддержка у немцев направлена на обеспечение вдов и сирот, которые в ней нуждаются. Вдовы и вдовцы получают пенсию, если:
- умерший супруг делал соответствующие отчисления в ПФ в течение не менее 5 лет;
- он погиб от несчастного случая на работе;
- погибший супруг уже оформил и получал выплаты.
Первые несколько месяцев выплачивают полную сумму пособия. С четвертого месяца вдова или вдовец могут рассчитывать на 50% от пенсии.
Сироты обычно получают пенсию по потере кормильца в случае гибели одного из родителей. Главное условие – наличие трудового стажа (не менее 5 лет).
Размер такой пенсии минимальный и составляет всего 10% от зарплаты родителя. Если погибли оба родителя, то государство выплачивает детям 20% от их заработка. Выплаты предоставляют до совершеннолетия ребенка (18 лет). Иногда их продлевают:
- если ребенок нетрудоспособен или недееспособен;
- он учится.
- он проходит военную службу.
При определенных обстоятельствах социальные выплаты предоставляют бессрочно.
Другие
Пенсия в Германии в 2018 году предоставляется не только лицам, достигшим определенного возраста. К дополнительным видам социального обеспечения относят повышенные пенсии для госслужащих, шахтеров, работников церкви и т. д.
К примеру, горнорабочие, достигшие 60 лет, получают выплаты около 1250 евро. Обязательное условие – стаж не менее 25 лет.
Размер пенсий
Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:
Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где
S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии;Fвозр — фактор возраста;Fпенс — фактор вида пенсии;k — индивидуальный размер коэффициента в году.
Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.
Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.
Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:
- 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
- меньше 1, если раньше;
- больше 1, если позже.
Зависимость выглядит следующим образом:
| Значение фактора возраста | Возраст ухода на пенсию, лет |
| 0,856 | 63 |
| 0,892 | 64 |
| 0,928 | 65 |
| 0,964 | 66 |
| 0,991 | 66 и 9 месяцев |
| 0,994 | 66 и 10 месяцев |
| 0,997 | 66 и 11 месяцев |
| 1 | 67 |
| 1,005 | 67 и 1 месяц |
| 1,01 | 67 и 2 месяца |
| 1,015 | 67 и 3 месяца |
| 1,06 | 68 |
| 1,12 | 69 |
| 1,18 | 70 |
| 1,24 | 71 |
Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.
Фактор вида пенсии представляет собой коэффициент, который зависит от типа выплат:
- по старости — 1;
- по потере трудоспособности полностью — 1, частично — 0,5;
- по потере кормильца — 0,25–0,55;
- по потере кормильца для детей — 0,1–0,2.
Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Пенсия по инвалидности начинается от 700€, по потере кормильца от 500€. Госслужащие могут рассчитывать на €2500.
Пособия проходят ежегодную индексацию и повышаются при росте инфляции и удорожания жизни. В сумму дохода немецкого пенсионера включаются и корпоративные надбавки, частные накопления.
Минимальная пенсия в Германии
При достижении человеком установленного возраста или при получении инвалидности он обращается за расчетом в ПФ. Если размер начислений — минимальный, меньше €789 в месяц, (800 долларов или 55 тыс. рублей), то ему выдают заявление на начисление специального пособия Grundsicherung. При расчете суммы учитывают все доходы лица, сложившуюся конкретную жизненную ситуацию, поэтому размер составляет от €324 до €404.
Средняя пенсия в Германии
Вся информация о размерах пенсий имеется на официальных сайтах. Ее величина зависит от пола гражданина и места его проживания в стране:
- у женщин суммы к выплате меньше, чем у мужчин;
- в Восточной части получают больше, чем в Западной.
На 1.01.2019 г. средняя сумма начислений в € после уплаты всех налогов представлена в таблице:
| Западная Германия | Восточная | Стандартная расчетная | |
| Мужчины | 1018 | 1068 | 1441,35 |
| Женщины | 630 | 855 | 1264 |
Подсчет по всем видам пенсий даст среднюю величину — €770. Размер стандартной расчетной — это некоторая сумма, которую рассчитывают, допуская выполнение определенных условий гражданином:
- стаж составляет 45 лет;
- уплата без перерывов взносов в ПФ;
- получение в течение всей трудовой деятельности среднестатистической зарплаты.
Заработать реально такой стаж не получится:
- человек учится, получая специальность;
- женщина ухаживает за маленькими детьми;
- ряд других факторов.
В среднем у мужского населения получается — 40 лет, а у женской половины — 30. В 2018 г. правительство принимает решение об установлении стандартной расчетной пенсии до 2025 г. на уровне 48 % от средней зарплаты. Это должно не допустить реального снижения.
Льготы для пенсионеров
Самая небольшая пенсия, на которую можно рассчитывать в Германии, это примерно 400 евро. Зачастую этих денег едва хватает на оплату коммуналки, поэтому пенсионеры могут подать запрос на социальную пенсию – Grundsicherung. Сумма этой выплаты может быть равна 450 евро для одиноких и 800 евро для тех, кто живет с парой. Надо же как-то обеспечивать своего супруга или супругу! В любом случае, голодными пенсионеров государство не оставит.
Большое счастье быть немецким пенсионером, потому что им предоставляются различные льготы. Например, пожилые люди в Германии могут каждый год бесплатно ездить в санаторий, если у них есть медицинские показания. Любимое место немецких пенсионеров – это Карловы Вары.
Коммуналку для пенсионера тоже могут снизить, а еще государство дает им скидки на посещение бассейнов, музеев, театров и прочих культурных и развлекательных местечек.
Некоторые медицинские услуги для пенсионеров в Германии тоже бесплатные, поэтому пожилые немцы очень тщательно следят за своим здоровьем и часто проходят множество различных обследований.
Но многие все-таки недовольный своей пенсией и считают ее слишком маленькой. Дело в том, что большинство немцев даже при выходе на пенсию все еще не имеют собственного жилья, а просто снимают квартиры. Средняя арендная плата в Германии – это примерно 500 евро в месяц, а то и больше. А если прибавить к этому еще и продукты на которые уходит примерно 350 евро в месяц то выходит внушительная такая сумма. Поэтому-то немцы часто прибегают к Grundsicherung.
Зачем необходимо повышение пенсионного возраста в Германии
По статистике, самый высокий уровень жизни пожилых людей наблюдается в 3 европейских странах – Швеции, Норвегии, Германии.
Германия в этой благополучной «троице» занимает сегодня довольно шаткую позицию. Население Германии стареет быстрее, чем в среднем по Евросоюзу. Здесь немцы занимают лидирующую позицию — 20% жителей имеют возраст 65 лет и выше.
Причина этого кроется в проблеме, которая охватила все европейские страны – старение нации. Молодые люди не стремятся в скором времени заводить детей, заняты карьерой, построением материального благосостояния семьи. Часто получается, что потом становится поздно думать о потомстве. Далее, как цепная реакция, последовали вытекающее одно из другого явления:
- Сокращение естественного прироста населения.
- Уменьшение числа трудоспособного населения.
- Уменьшение количества денежных отчислений в пенсионный фонд.
- Нехватка средств для выплаты пенсий настоящим пенсионерам.
Не нужно быть экономически подкованным специалистом, чтобы понять, что для улучшения ситуации пенсионный фонд нуждается в свежих поступлениях. Для этого необходимо:
- Увеличение количества работающих людей.
- Искусственное продление работоспособности людей, то есть, увеличение пенсионного возраста.
Без этого с проблемой справиться невозможно – так считают специалисты в законодательной власти страны.
Есть обстоятельство, которое позволяет немцам смотреть в будущее оптимистично: Германия позиционирует себя, как социальное государство. Это соответствует действительности, так как здесь не оставляют в беде своих граждан. В безвыходных ситуациях оно оплачивает старикам жильё, врачебную помощь, выделяет деньги на продукты питания.
Но в ситуации кризиса пенсионной системы государство не сможет взять на себя полное обеспечение всех пенсионеров страны, если пенсионный фонд оскудеет. Поэтому сегодня вопрос изменения пенсионного возраста в сторону его повышения имеет под собой реальную почву.
Получение пенсии
Для получения пенсии необходимо за 3 месяца до начала получения пенсии написать заявление. Заявление можно подать в электронном виде или лично, используя формуляры Deutsche Rentenversicherung.
Для каждого вида пенсии (Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Witwen/Witwenrente, Waisenrente) необходимо использовать соответствующие формуляры.Deutsche Rentenversicherung проверяет заявление и присылает подтверждение на выплату пенсии. Перед подачей заявления желательно ознакомиться с текущим состоянием пенсионного счета (Versicherungsverlauf) и удостовериться, все ли данные правильные и были учтены:
- Платежи в пенсионный фонд за время трудовой деятельности
- Время нахождения на бирже труда, долговременного лечения или реабилитации
- Данные по обучению и получению образования: школа, аусбильдунг, Университет.
- Информация о детях
Для заявления необходимо будет указать налоговый счет, банковский счет, данные по медицинской страховке. Для добавления данных в пенсионный счет необходимо представить письменные доказательства, о которых следует позаботиться заранее (Kontenklärung). Если есть какие-то сомнения, то лучше всего договориться на консультацию в Deutsche Rentenversicherung и еще раз обсудить возможность добавления недостающих данных. Такая консультация бесплатна, но о ней необходимо позаботиться заранее.
Если будущий пенсионер не в состоянии самостоятельно заполнить заявление, то в этом ему могут помочь доверенные лица, а в некоторых случаях представители социальной опеки.
Параллельно с получением пенсии изменяется название медицинской страховки. Для пенсионеров медицинская страховка называется «Krankenversicherung der Rentner (KVdR)», если речь идет о государственной медицинской страховке.
Документы
Каждый потенциальный пенсионер должен заполнить Rentenantrag – заявление о начислении пособия. Существуют специальные бланки для того, чтобы ускорить процесс рассмотрения. Однако заполнить можно и без этих шаблонов.
Пенсионная система Германии требует следующих документов как приложение к заявлению:
- ИНН, по-немецки – Steueridentifikationsnummer;
- код банка и номер счета;
- паспорт;
- карта медицинского страхования.
Также нужны дополнительные документы, например, о рождении
детей, справка о пособии по безработице, о прохождении образования и т. п. Все
бумаги рекомендуется подать за три месяца до знакового дня рождения, иначе
начисление пенсии задержится.
§ Пенсионный возраст мужчин и женщин в Германии на 2023, 2022 годы
С какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, зависит от его года рождения. Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста только в 67 лет. Таким образом и мужчины и женщины нормального пенсионного возраста в Германии достигают в 65-67 лет в зависимости от года рождения. Более подробно смотрите в следующей ниже таблице.
Таблица 1: Пенсионный возраст в Германии
| Год рождения | Наступление пенсионного возраста |
|---|---|
| до 1947 | 65 лет |
| 1947-1958 | К 65 годам прибавляется еще 1 месяц за 1 прошедший год* |
| 1958 | 66 лет |
| 1959-1963 | К 66 годам прибавляются еще 2 месяца за 1 прошедший год** |
| с 1964 | 67 лет |
* Для примера, если вы родились в 1950 году, ваш нормальный пенсионный возраст – 65 лет и 4 месяца (т.к. с 1947 года до 1950 прошло 4 года, за каждый год прибавляется 1 месяц) ** Для примера, если вы родились в 1960 году, ваш нормальный пенсионный возраст – 66 лет и 4 месяца (т.к. с 1959 года до 1960 прошло 2 года, за каждый год прибавляется 2 месяца)
Пенсионный возраст может наступить и раньше, в связи с особыми, предусмотренными законодательством обстоятельствами:
- Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
- Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.
- Кроме того, для инвалидов и некоторых других групп людей также предусмотрена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.
Наполнение государственного пенсионного фонда
Пенсионный сбор обязаны выплачивать все официально трудоустроенные лица. Облагается налогом лишь сумма до установленного законодательно лимита. На исторических территориях ФРГ (в Западной Германии) максимальная сумма к налогообложению составляет 5600 евро. В Восточной Германии (на бывшей территории ГДР, или «новых землях») часть заработной платы, из которой высчитывается сумма сбора в пенсионный фонд, ниже — 4900 евро.
Заработок свыше лимита налогом не облагается, однако периодически правительство предпринимает попытки увеличить ставку налогобложения или поднять лимит. Связаны такие инициативы как с ростом уровня безработицы, так и с повышением средней продолжительности жизни немцев. В сочетании эти факторы приводят к уменьшению общего фонда и увеличению числа пенсионеров, рассчитывающих на получение ежемесячного пособия.
Из установленного лимита в 18,7% половину выплачивает сотрудник, половину — нанимающая компания. Сумма сбора вычисляется на основе базовой ставки (заработной платы до вычета других налогов). Если гражданин Германии работает на минимальную зарплату (так называемый «базис» или «minijob») и сумма его доходов ниже 450 евро в месяц, распределение финансовой нагрузки происходит иначе: большую часть вносит работодатель (его доля — 15% от ставки сотрудника), а трудоустроенный оплачивает остаток (3,7% от дохода).
Налог с трудоустроенных граждан — не единственный источник пополнения страхового фонда. Часть поступающих в фонд сумм — нефиксированные выплаты и дотации из основного государственного бюджета. Так, в пенсионный страховой фонд перечисляется часть «экологического сбора» на топливо. По состоянию на 2015 год пенсионный бюджет примерно в равных долях формировали выплаты трудоустроенных граждан и государственные дотации.
Как работает пенсионная система Германии
Формирование пенсий
В стране есть два вида пенсионного обеспечения:
- государственный путь;
- частный.
Оформлять подобные государственные отчисления имеют право немцы с трудовым стажем на территории Германии не менее 5 лет. В целом пенсионный фонд получает не менее 18,7 % заработка своих граждан. На одного человека такая цифра составляет примерно 9,75%, а оставшуюся часть вносит работодатель.
Сумма не одинакова для всех – здесь имеет значение размер заработной платы. Всеми вычетами занимается непосредственно наниматель человека. Однако при ежемесячном доходе менее 450 евро работник будет вносить только 3,7%, а 15% – работодатель.
Начиная с 27 лет, каждый гражданин Германии получает письма, в которых производится расчет будущей пенсионной помощи.
Фото 6. Государство начинает посылать гражданам письма с информацией о пенсии, когда люди-то о ней ещё и не думают.
Госпенсия будет выплачиваться только при обязательном пятилетнем стаже. Если у гражданина его нет, то он будет получать только частное обеспечение подобных выплат.
В Германии действуют многочисленные пенсионные фонды (их «облюбовали» как обеспеченные, так и неофициально трудоустроенные граждане). Они имеют прозрачную схему работы: житель страны заключает договор и отчисляет в фонд самостоятельно решаемую им денежную сумму. Система работает по накопительной колее, а сами средства идут сразу на открытый банковский счет. Такую пенсию можно снять в любой момент
К подвидам частного можно отнести и корпоративные начисления. Ими обычно пользуются люди, работающие в крупных и средних фирмах. Их размер зависит от времени работы граждан (рекомендуемый период – не менее 5 лет).
Как происходит расчет пенсионных выплат
Размер подобного дохода будет зависеть, в первую очередь, от сроков и сумм взносов, которые человек сделал за свою жизнь. Однако есть и другие важные факторы:
- EP (Entgeltpunkte) – речь идет о накопленных баллах (каждый год происходит сверка пенсионных отчислений со средними по стране, при соответствии начисляется один пункт);
- возрастной фактор ZF (Zugangsfaktor)(при выходе на пенсию он равен единице, в случае раннего или позднего ухода показатель, соответственно, уменьшается или увеличивается);
- стоимость пенсионного балла AR (AktuellerRentenwert) изменения идут постоянно – всё зависит от экономической ситуации в государстве (есть разница: 28,66 евро для Восточной части и 30,45 евро для Западной (бывшей ФРГ);
- фактор вида пенсии RF (Rentenartfaktor), равный при выходе на заслуженный отдых единице.
Фото 7. Пенсии германских пенсионеров складываются из многих показателей
Чтобы рассчитать ежемесячные пенсионные выплаты, достаточно перемножить вышеприведённые показатели: EP x ZF x AR x RF.
Советы по безбедной пенсии в Германии можно найти здесь:
