Возможность трудоустройства для украинцев в Польше

Трудовой договор в Польше

Трудовой договор – это основная форма трудоустройства в Польше, означающая трудоустройство на полный рабочий день. Его основным преимуществом является то, что при трудоустройстве на полный рабочий день (40 часов в неделю) гарантирует Вам как минимум выплату минимальной зарплаты.

Стоит знать

Подчеркнем, что при трудоустройстве на неполный рабочий день (например, на полдня), зарплата работника рассчитывается пропорционально, а также нет обязательcтвa выплачивать ему минимальную зарплату.

Присоединяйтесь к EasySend И откройте для себя международные переводы в эмиграции без границ.

Wyślij teraz za darmo!

Следующим преимуществом трудового договора является то, что он гарантирует Вам оплату медицинской и социальной страховки, то есть Вы имеете право на бесплатную медицинскую помощь и можете накапливать пенсию, которую в будущем Вам выплатит польский Фонд социального страхования. Частично эти взносы отчисляются с Вашей зарплаты, то есть Вы отчисляете вместе с работодателем.

При оформлении трудового договора Вы получаете большую безопасность. Работодатель не может Вас уволить изo дня нa день (если только срок договора на определенный срок истек), Вы имеет право на больничный, уход за ребенком и, конечно, отпуск сроком на 20 или 26 дней в год (в зависимости от стажа работы).

Нет сомнений, что трудовой договор является самым выгодным решением для украинца, работающего в Польше. Отметим, что работодатель может заключить с Вами договор на определенный или неопределенный срок. Второй вид лучше тем, что защищает Вас от увольнения изo дня нa день (работодатель должен указать конкретную причину увольнения).

В обоих случаях действует также период уведомления:

• за 2 недели – если работник работал менее 6 месяцев;
• за 1 месяц – если работник работал минимум 6 месяцев;
• за 3 месяца – если работник работал не менее 3 лет;

Помните!

В каких секторах украинцы в Польше работают чаще всего

В 2018 году польские уженды зарегистрировали 1,4 миллиона заявлений и договоров о поручении работы польскими фирмами гражданам Украины. Согласно этим данным:

• работодатели из сферы розничной и оптовой торговли и ремонта автомобилей представили более 78 тысяч заявлений о найме украинцев на работу,
• работодатели, осуществляющие деятельность, связанную с размещением и предоставлением услуг в сфере общественного питания, представили более 48 тысяч заявлений,
• сектор здравоохранения и социального обеспечения представил 7000 заявлений,
• сектор образования — почти 1 тысячу заявлений.

На каких должностях работают украинцы в Польше

Большинство украинцев работают на должности продавца, официанта, бармена, парикмахера, косметолога и медсестры. В гастрономии украинцы часто также работают поварами. Найти работу в Польше в ресторане на короткое время довольно легко, если человек говорит по-английски. Наверное, поэтому украинские студенты часто работают на таких должностях.

Кроме того, как упоминалось выше, сложная экономическая ситуация в Украине в последние годы оказала влияние на падение заработной платы, а в некоторых случаях даже на сокращение количества ресторанов в стране. Некоторые люди с гастрономическим опытом потеряли работу в Украине и решили искать работу по специальности в Польше.

В Польше парикмахерские становятся все более популярными, что помогло создать новые места для украинских специалистов из этой отрасли. Многие украинцы также работают в салонах красоты.

Иностранцам, в том числе и украинцам и белорусам чаще всего предлагают работу на должностях, которые предприниматели не могут заполнить работниками из Польши. Так случается например, из-за отсутствия заинтересованности среди польского населения в работах такого типа. В Польше также наблюдается нехватка специалистов в строительной, автомобильной и IT-отраслях. Работодатели решают привлечь людей из Украины из-за географической, культурной и языковой близости. Приток образованных украинцев является дополнительным источником набора кандидатов, c более высокими компетенциями и навыками.

Почему большинство украинских мигрантов по-прежнему работают в «простых» профессиях?

Во-первых, чтобы работать на других должностях, вы должны свободно говорить по-польски, а большинство украинских граждан, которые только что приехали в Польшу, не говорят по-польски на продвинутом уровне. Большинству из них нужно время, чтобы адаптироваться, а затем попробовать свои силы на более высокооплачиваемых должностях.

Во-вторых, сотрудники из Украины могут находиться в Польше на основании договора по работе не дольше 6 месяцев. Компаниям, ищущим специалистов на более высокие должности, требуется гораздо больше полугода, чтобы должным образом обучить и ввести сотрудников в суть новых обязанностей. Это одна из причин, почему украинцы на таких должностях до сих пор встречаются редко.

Опросы показали, что 41 процент украинцев которые приезжают на работу в Польшу рассчитывают, что их «чистый заработок» или чистая прибыль составит от 9 до 11 злотых в час. Следует отметить, что минимальная почасовая ставка в Польше в 2018 году составила 9,97 злотых в час.

33 процента украинцев рассчитывают на зарплату от 11 до 13 злотых в час и 17,5 процента указало желаемый доход в размере от 13 до 15 злотых в час.

Согласно этому опросу, 50 процентов украинских экономических мигрантов готово работать от 10 до 12 часов в день, 37 процентов выбрало вариант от 8 до 10 часов в день. Только 11 процентов указало стандартное количество часов то-есть 8 часовой рабочий день.

Работа в Польше для женщин на свежие вакансии от прямого работодателя

Многие из наших женщин желают найти высокооплачиваемую работу, которая, к сожалению в Украине встречается не так часто. Именно поэтому украинцы выезжают на заработки в Польше. Эта тенденция касается не только мужчин, но и женщин. Например, работа в Польше для женщин есть постоянно, здесь всегда в наличии много срочных вакансий. Трудовая эмиграция в эту страну из года в год растет, вместе с ростом ее экономики. Довольно популярной, высокооплачиваемой и востребованной является работа в Польше для женщин горничной, а также домработницей по уходу за детьми, престарелыми или больными. Высокая зарплата, а также хорошие условия проживания и питания, часто идут как бонус. Кроме этого есть множество свободных мест в других направлениях. Это может быть пищевая, сельскохозяйственная или производственная отрасль. Вы сами сможете выбрать себе подходящую специальность, которая удовлетворит ваши требования и максимально подойдет к вашим знаний и умений. Работа в Польше для женщин бывает разной. Без проблем получится устроиться на фабрику, ферму или завод. Вы сможете работать кондитером, поваром, сборщицей, фасовщицей, швеей, массажистом, медработником, и тому подобное. Если у вас есть соответствующее образование по востребованной специальности, тогда есть шанс на построение настоящей карьеры. Вас ждет работа не только на производстве или ферме, но и в сфере обслуживания и социальном секторе. Каждая бесплатная вакансия имеет свою специфику, так есть легальная работа в Польше для девушек и женщин старшего возраста. Девушки работают официантами, кассирами, менеджерами, продавцами, вариантов множество. Здесь все зависит от вашего желания и умений, а выбрать всегда есть из чего. Оплата труда тоже зависит от выбранной работы и вашего профессионализма. В среднем вы сможете заработать от 20 злотых в час. Конечно зарплата бывает и выше до 5000-6000 злотых в месяц и более, правда для этого нужно занять высокооплачиваемую вакансию, иметь соответствующую специализацию, опыт и быть специалистом своего дела. Официальная работа в Польше для женщин позволяет спокойно работать без каких-либо проблем с законом и пользоваться всеми доступными благами. Ранее работники часто выезжали за границу нелегально, однако сегодня это ушло в прошлое. Больше не нужно искать обходные пути и нарушать закон. Сейчас есть возможность совершенно бесплатно выбрать актуальную вакансию и поехать работать по биометрии или открыть визу. Легальная работа для женщин в Польше — это перспектива роста и повышения. Здесь есть возможность построить хорошую карьеру и легализоваться, получить карту поляка, подтвердить свой диплом, или же закончить обучение в польском университете получив качественное европейское образование. Через родство языков, языковой барьер не сможет помешать. Все это стимулирует наших женщин перебираться в эту страну на постоянное место жительства, а не только для заработков. Легальная работа в Польше для женщин бывает временной и на постоянной основе. Временная, или сезонная работа в Польше позволяет отправляться на заработки в определенный период в месяц или полгода. В остальное время вы сможете отдыхать дома и заниматься своими делами. Общие границы между государствами дают возможность быстро и легко переезжать с места на место, что в этом случае является весомым преимуществом.

Что нужно для трудоустройства в Польше?

Есть несколько вариантов для оформления труда в Польше:

1. Приехать в Польшу, и искать работу после приезда.
2. Можно воспользоваться услугами агентства, которое сможет подыскать для вас наиболее подходящую работу и предоставить официальное трудоустройство.
3. Попросить помощи у знакомых, которые живут за рубежом, в поиске подходящей вакансии.

Перед началом поиска работы нужно учитывать такие особенности: сфера деятельности, длительность трудоустройства, срок сбора необходимых документов и открытия визы. Если вы ищите работу на пару месяцев в сельскохозяйственных предприятиях, на заводе или в гостинице, то подыскать вакансию будет не сложно. А вот для трудоустройства парикмахером, преподавателем нужно будет открывать рабочую визу.

Обратная сторона медали

Украинка добавляет, что чувство безнаказанности у польских хозяев усиливает тот факт, что по нынешним правилам приезжие сезонники привязаны к конкретному работодателю и адресу, по которому они должны пройти карантин. Фактически же в период «карантина» приезжие вкалывают в поле и не имеют права никуда уходить с фермы. Если же кто-то рискнет сбежать из этого рабства, хозяин подает на беглеца заявление в полицию. Но даже столь неприятные условия не могут остановить наплыв желающих выехать на польские поля.

«На сезонные работы всегда ездили много людей, но в этот раз примерно раза в два больше. Ажиотаж огромный — это видно и по очередям за рабочими визами под польским консульством во Львове, и на пешем переходе «Шегини», где люди часами стоят под дождем и в жару. Людей увольняют, урезают зарплаты, вот и ищут заработки за границей. Но в Польше действительно многие снижают оплату до двух злотых (около 35 рублей) за лукошко, объясняя это «тяжелыми» временами», — рассказывает сотрудница львовского агентства по трудоустройству Инна Мыць.

львов

Здание польского консульства во Львове, Украина

Фото: Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Poland

Впрочем, есть и обратная сторона медали. Поляки постоянно жаловались на бесчинства приезжих, указывая, что из-за сотен тысяч гастарбайтеров криминогенная обстановка в Польше очень ухудшилась. В этом году лучше не стало — в мае-июне в стране отмечен ряд инцидентов, ответственность за которые несут приезжие с Украины. Так, например, 41-летний украинец поругался с работником бара в Мазовецком воеводстве, через несколько часов вернулся в заведение и ударил обидчика ножом. Убежал с места преступления, но ночью снова вернулся и принялся крушить фасад бара куском арматуры. На сей раз полицейские поймали агрессивного заробитчанина, проверка выявила у него в крови один промилле алкоголя.

Другой украинец попытался ограбить магазин во Вроцлаве. Сначала он хотел купить там алкоголь, но ему отказали, так как он уже был сильно пьян. Оскорбленный «казак» схватил банки с пивом, откупорил одну из них и попытался уйти, не заплатив. Вмешался охранник, завязалась драка, в ходе которой заробитчанин разнес дверь магазина, а потом пытался всучить взятку приехавшим полицейским. Сейчас ему грозит до 10 лет лишения свободы. А в Опольском воеводстве задержали украинца, который в ходе сначала дружеской попойки ударил соотечественника ножом в грудь и попытался задушить. Жертву в тяжелом состоянии доставили в больницу, его обидчику грозит пожизненное.

В Варшаве полицейские схватили шайку украинцев, которые размещали в интернете объявления о продаже дешевых телефонов, а потом грабили заявившихся к ним легковерных покупателей. Другое преступное сообщество выходцев с Украины занималось кражей посылок, доставляемых одной из курьерских компаний. Стоимость похищенного имущества оценивается в 20 тыс. злотых (около 350 тыс. рублей). Преступники могут сесть на срок до пяти лет.

С некоторых пор у заробитчан вошло в моду «развлекаться» с пневматическим оружием. В Нижней Силезии задержали двух украинцев, которые, разъезжая на автомобиле, стреляли по окнам и домашним животным. Еще один украинец подстрелил в городе Гловно из пневматики женщину — пуля вошла в ногу на 4 см. В свое оправдание стрелок объяснял полицейским, что, дескать, целился в собаку, но случайно «промахнулся».

польша

Фото: TASS/CTK/Radek Petrasek

В окрестностях села Тлень пьяный в стельку украинец потерял управление автомобилем и съехал в кювет. Там машина загорелась, пламя перекинулось на близлежащий лесной массив. Тушить прибыли четыре пожарных расчета, боровшиеся с огнем более часа. Водитель пытался удариться в бега, но его поймали. «От пылающей машины загорелся лесной массив. В общей сложности уничтожено около 300 кв. м леса», — сообщил представитель пожарной охраны. Ущерб составил примерно 10 тыс. злотых (около 175 тыс. рублей).

Несколькими днями позже еще один украинский любитель горилки вылетел в канаву на трассе близ города Зелена-Гура. Что самое забавное, полицейские никак не могли установить, кто именно из двух находившихся в салоне граждан Незалежной был за рулем — оба были сильно пьяны и оба валили вину друг на друга.

26 июня 2020 года очередной перебравший спиртного украинец устроил ДТП возле села Замение в Мазовецком воеводстве. Мужчина управлял микроавтобусом с пассажирами. Во время попытки обгона он вылетел на встречную полосу и столкнулся лоб в лоб с легковушкой. Трех пассажиров микроавтобуса и двух из машины потерпевших госпитализировали с травмами различной степени тяжести, а всего пострадали 10 человек.

Основания для трудоустройства граждан Украины

Это одна из самых приятных новостей – работать может любой украинец, соответствующий двум простым условиям:

1. Наличие украинского гражданства.
2. Наличие законного пребывания в Польше любого типа, в т.ч. на основании норм Спецуставы.

Чтобы не быть голословными, предоставим конкретную статью закона, указывающую на данную норму:

Ust.1, art.22 Specustawy

Иностранец, при наличии украинского гражданства, может трудоустраиваться на территории Польши в период нахождения в стране в соответствии с действующим законодательством, если он:

1. Находится на территории Республика Польша законно на основании ust.1, art.2 Спецзакона, или
2. Является гражданином Украины, законно находящимся в Польше.

Работа будет считаться законной, что работодатель в течение следующих после трудоустройства 14 дней уведомит Повятовый ужонд праци о начале работы указанного иностранца.

Упомянутый ust.1, art.2 Спецзакона – это указание на легализацию по данному НПА, т.е. получение статуса УКР. Зачем потребовалось указывать оба пункта, когда первый в любом случае является частью второго? Этот вопрос вызывает некоторые споры, но предположительно связан с возможностями граждан третьих стран, о которых будем говорить далее.

Здесь главное другое: право на работу без разрешения получили все граждане Украины, при наличии легального пребывания.

Могут ли граждане других стран работать без разрешения по Спецуставе?

Чтобы ответить на этот вопрос, снова обратимся к нормам Специального закона. Вторая часть самой первой статьи дает однозначный ответ:

Каждый раз, когда в Законе упоминается гражданин Украины, подразумевается и супруг украинского гражданина, который сам не имеет украинского гражданства, но прибыл в Польшу из Украины, спасаясь от боевых действий.

Напомним, что в первой части той же статьи дана отсылка на ближайших родственников украинцев — обладателей карт поляка, которые сами не являются гражданами Украины. Таким образом, эти лица так же получают свободный доступ к рынку труда Польши.

Упрощая вышеуказанное, можно говорить, что работать без разрешения в Польше могут все украинцы, а также другие иностранцы, получившие статус UKR. Еще раз: украинцы – вне зависимости от наличия статуса, а граждане третьих стран – только получившие специальный PESEL (статус UKR).

Технология трудоустройства по Спецуставе

Процесс вытекает из уже рассмотренных норм (ust.1, art.22 Specustawy). Все, что требуется для легальной работы – оповещение PUP (Повятовый ужонд працы) со стороны работодателя в течение 14 дней с начала работы иностранца.

Однако это требование отличает данный процесс от обычного трудоустройства, но не отменяет других необходимых действий. Всю процедуру можно представить в виде нескольких обязательных шагов:

1. Поиск работы. Доступны все законные способы, в том числе обращение на биржу труда (при PUP или воеводском управлении).
2. Собеседование, согласование условий.
3. Подписание договора. Допускается любая законная форма контракта: умова о праце, умова злецения, умова о дзело и т.д.
4. Начало работы.
5. Уведомление PUP в течение 14 дней.

По завершающему пункту несколько важных дополнений. Оповещает ужонд працы работодатель. Происходит это онлайн, через специальную систему praca.gov.pl, в которую введен отдельный раздел для работы беженцев.

В интересах работника, чтобы все операции были выполнены вовремя и верно, но повлиять на исполнение работодателем своих обязанностей сотрудник может далеко не всегда. Однако очередными поправками в Спецзакон были введены нормы, возлагающие ответственность за несвоевременное уведомление исключительно на работодателя. Без такого уведомления работа будет считаться незаконной, но накажут за нее только работодателя.

Консультант
Ярослав
Наш Телеграм и Фейсбук.

Еще один принципиальный момент. Все описанное выше относится к, скажем так, рядовым случаям трудоустройства. Что не исключает необходимости дополнительных действий в отдельных случаях, например, для врачей и других медработников, педагогов и пр. Для этих категорий могут потребоваться дополнительные процедуры.

Когда уведомлять о начале работы украинца не надо?

Существует и норма, освобождающая некоторых граждан Украины от необходимости уведомления о начале работы. К таким лицам относятся те, кто и до принятия Спецзакона не должен был получать разрешение на работу.

К основным категориям таких лиц относятся обладатели следующих статусов / документов:

• Карта поляка.
• Карта сталего побыту.
• Карта долгосрочного резидента ЕС.
• Голубая карта на этапе, когда работа допустима без разрешения.
• Краткосрочная мобильность.
• Статус международной защиты на этапе, когда разрешено свободное трудоустройство (речь о статусе беженца и дополнительной защиты, полученных не по Спецзакону, а по нормам, действующим и ранее).
• Гуманитарные визы
• Воссоединение семьи.
• Студенты и выпускники польских учебных заведений.

Сюда же относятся и более специфические категории, например, журналисты, аккредитованные в РП, учителя иностранных языков, артистические группы на гастролях, спортсмены на соревнованиях, священнослужители и т.д.

Все эти лица могут просто подписать договор и работать без каких-либо дополнительных уведомлений.

Как найти работу в Польше без посредников?

После введения безвиза объявления «Работа в Польше для украинцев» есть в каждом украинском городе и даже в небольших поселках. Оплатить свои услуги фирмы-посредники требуют еще до получения первой зарплаты, что накладно для многих украинцев. Большинство таких посредников пользуются польскими открытыми онлайн-сервисами, поэтому переплачивать им просто нет смысла.

Интернет и безвиз позволяют украинцам напрямую выходить на работодателей или, в крайнем случае, на польские рекрутинговые агентства. Онлайн можно связаться с работодателем, уточнить условия и даже пройти собеседование по скайпу. Ну а безвиз позволяет отправиться в Польшу даже без оформления рабочей визы.

Какой бы способ вы не выбрали, рекомендуется проверить польского работодателя. Для этого на сайте , stat.gov.pl или stat.gov.pl необходимо ввести NIP-номер (Numer identyfikacji podatkowej). Также можно провести мониторинг отзывов о работодателе на украинских и польских сайтах.

Основные польские сайты с вакансиями

Самым удобным и надежным способом поиска работы от прямых работодателей является мониторинг онлайн сервисов по трудоустройству. Большинство сайтов требуют предварительной регистрации.

Самые популярные польские сервисы поиска работы:

1. pracuj.pl (большое количество вакансий, современный дизайн, только на польском);
2. adzuna.pl (агрегатор, собирает вакансии с разных сайтов);
3. praca.pl (много вакансий, польская и английская версии);
4. jobs.pl (вакансии, раздел о трудовом праве);
5. nowe.konsylium24.pl (вакансии для медиков).

Как найти работу без посредников

Польские сайты поиска работы:

• pl.jooble.org — поиск вакансий во всех городах Польши, информация подтягивается с разных сайтов;
• pracuj.pl — предложения по работе для дипломированных специалистов и претендентов без квалификации;
• olx.pl — кроме вакансий, можно найти предложения по аренде недвижимости, покупке разных вещей, включая технику, а также другие объявления;
• praca.pl — здесь солидные компании размещают объявления о поиске высококвалифицированных специалистов, знающих польский язык; ресурс также позволяет соискателю отправлять резюме;
• infopraca.pl — сайт для специалистов, которые имеют профессиональную квалификацию, знают государственный язык Польши, рассчитывают на трудоустройство в престижной компании и высокую заработную плату;
• adzuna.pl — собирает информацию со всех польскоязычных сайтов, позволяет сориентироваться в среднем уровне оплаты по указанному в запросе виду деятельности;
• gumtree.pl — предложения публикуются напрямую от работодателей, без участия посредников, на сайте можно опубликовать собственное резюме;
• neuvoo.pl — сайт собирает вакансии со специализированных ресурсов поиска работы, а также включает объявления представительств компаний и кадровых агентств;
• jobs.pl — помимо объявлений работодателей, можно найти информацию о разных мероприятиях в стране, связанных с работой, и польское трудовое право.

Русскоязычные сайты вакансий в Польше:

• eurabota.com — размещаются вакансии, которые не требуют знания польского языка на высоком уровне, возможен поиск работы для семейных пар;
• 24ru.com — предложения по поиску работы в области строительства, образования, логистики, гостиничного бизнеса, торговли, туризма, программирования, здоровья;
• rabota-polska.ru — помимо вакансий, можно найти трудовое законодательство Польши, ознакомиться с отзывами об агентстве/работодателе.

Сайты для соискателей из Украины:

• pracadlaukrainy.pl — объявления со свежими вакансиями, а также вариантами обучения в Польше;
• rabota.ua — в отдельном разделе находятся актуальные вакансии по работе за границей.

Работодатели также размещают предложения и в сообществах в соцсетях, например в Facebook и ВКонтакте. Присоединившись к группам, можно отслеживать актуальные предложения. Также часто объявления публикуются в местной прессе.

В Польше проводятся ярмарки вакансий, на которых можно познакомиться непосредственно с работодателем и договориться о собеседовании. Иностранец может посмотреть предложения трудоустройства на сайте польской службы по вопросам занятости населения.

При поиске работы следует учитывать, что доступ к вакансиям в Польше бесплатный. Оплату требуют только фирмы-посредники, подбирающие вакансии для иностранцев, которые не знают польский язык.

Если поиск работы в интернете не приносит результатов, лучше всего приехать на некоторое время в Польшу и посетить интересующую компанию лично. Даже если штат сотрудников будет укомплектован, работники кадровой службы ознакомятся с резюме и внесут его в свою базу данных. Как только место освободится, претенденту могут позвонить, пригласить на собеседование и предложить трудоустройство.

Работа в Польше по безвизу – легально или нет?

— Граждане Украины, пересекающие границу по безвизовому режиме, смогут выполнять работу на территории Польши, при условии наличия соответствующих документов для реализации этой цели, например, заявления о намерении поручить выполнение работы (oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy) или соответствующего разрешения на работу (zezwolenia na pracę), — говорит пресс-секретарь Пограничной службы Польши Агнешка Голиас.

Однако, виза выданная для туристических целей, не дает право иностранцу работать на территории Польши.

Вопросы выполнения работы на территории РП регулирует закон от 20 апреля 2004 года «О содействии занятости и учреждениях рынка труда». В соответствии с положениями этого правового акта, иностранный гражданин имеет право работать на территории Республики Польша при наличии разрешения на работу (zezwolenia na pracę).

Кроме того, в Польше действует упрощенная система доступа к рынку труда. В соответствии Постановлением Министра труда и социальной политики от 21 апреля 2015 года, поручить работу иностранцу на территории Республики Польша, без необходимости получения разрешения на работу, допускается в случае граждан Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, Российской Федерации или Украины. Если они выполняют работу 6 месяцев в течение очередных 12 месяцев. Работодатель должен в управлении труда зарегистрировать письменное заявление (oświadczenie) о намерении предоставить работу иностранцу. В этом документе должны быть подробно прописаны условия труда, дата начала работы, зарплата и т. п.

После приезда иностранца в Польшу, работодатель обязан подписать с ним трудовой договор (umowy o pracę) или гражданско-правовой договор. В течение 7 дней от даты начала работы он должен подать заявку в ZUS для медицинского обеспечения и страхования, а также ежемесячного отчисления налогов.

Гражданин Украины имеет право выполнять работы на территории Республики Польша в рамках безвизового режима 90 дней в период 180 дней. После того, как этот срок истечет, он должен покинуть территорию Польши, получить долгосрочную рабочую визу либо разрешение на пребывание.  Если иностранец не покинул территорию Польше после истечения допустимого периода, он получит решение о добровольном возвращении. В решении говорится о запрете повторного въезда на территорию Республики Польша и других стран-участниц Шенгенского соглашения. В случае нелегального пребывания, запрет въезда составляет от 6 месяцев до 3 лет. Кроме того, те, кто находится на территории Польши без правовых оснований наказываются штрафом.

Иностранец, который находится на территории Республики Польша в рамках безвизового режима, имеет право подать заявление о предоставлении вида на жительство.

Также иностранец, который находится в Польше в рамках безвизового режима, может сменить работодателя. Смена работодателя требует получения нового разрешения на работу или регистрации нового заявления о намерении поручить выполнение работы.

Не заключение договора означает поручение иностранцу незаконного выполнения работы. Вышеуказанное преступление карается штрафом не ниже, чем 3000 злотых.