Средняя и минимальная зарплата в Швеции

Социальная помощь и пенсии

В течение трудовой деятельности жители королевства платят большие налоги, что обеспечивает им высокие выплаты по достижении определенного законом возраста. Их размер зависит от предыдущих доходов и стажа. Пенсионная система Швеции делится на следующие составляющие.

1. Доходная часть – формируется из налога в период трудовой деятельности.
2. Премиальная – 2.5 процента от дохода поступают на специальный счет. Тратится плательщиком на приобретение акций, осуществление прочих вложений.
3. Гарантированная пенсия – полагается всем, кто прожил в Швеции более 40 лет.

Граждане королевства могут обеспечить себе и дополнительный доход, делая в течение жизни отчисления в частные накопительные фонды.

Пенсионный возраст

Королевство относится к странам с наибольшим показателем продолжительности жизни населения. Для женщин он составляет 84 года и 4 месяца, для мужчин – 80 лет и 4 месяца. Подобные результаты были достигнуты благодаря эффективной социальной политике властей и уровню медицинского обслуживания в стране. Пенсионный возраст одинаковый для мужчин и женщин и равен 65 годам. При этом можно продолжать трудиться по сокращенному графику и получать ежемесячное обеспечение в неполном объеме.

Размеры пенсий

Выплаты в Швеции зачастую могут доходить до 80 процентов от величины среднего заработка. Если же сумма слишком мала, власти назначают пособия на оплату жилья. Для лиц, не имеющих трудового стажа, или тех, кто имел маленький доход, государством установлен размер гарантированной пенсии в 2021 году в 800 евро.

Помощь старикам

В Швеции активно практикуется помещение пожилых граждан на постоянное проживание в специализированных пансионатах. Здесь они получают медицинское обслуживание и заботу, общаются между собой. Многие шведы, достигшие почтенного возраста, предпочитаю переселяться в подобные дома престарелых и доживать свои дни именно там.

Пособие по безработице

По местному законодательству человек может рассчитывать на социальную помощь, если соответствует требованиям:

• не имеет места работы;
• в состоянии приступить к обязанностям не позже чем через 2 недели;
• при подтверждении факта активных поисков места трудоустройства не менее одного месяца.

Выплаты многодетным семьям

В стране предусмотрены пособия, которые составляют около 125 евро в месяц на каждого, кому не исполнилось 16 лет. Государство проводит политику поддержки роста рождаемости. Многодетные семьи получают помощь от властей в 15 евро за второго, 64 – за третьего, 160 – за четвертого, 290 – за пятого ребенка.

Кроме того, в Швеции доступны дотации от государства семьям с низкими доходами. Они назначаются индивидуально и заключаются в возмещении стоимости жилья, дополнительных дотациях одиноким родителям, освобождении от платы за детский садик. В некоторых городах мать или отец с коляской освобождается от платы за проезд в общественном транспорте.

Налоговая система

Отметим, что на сегодняшний день именно налоговые выплаты составляют большую часть доходов государственного бюджета.

Все налоги в Швеции делятся на прямые и косвенные. Первые оплачивают и физические лица, и юридические. Вторые распространяются только на юридических. Кроме того, налоговая система предусматривает еще налог на труд и на капитал.

Что касается подоходного сбора для физических лиц, то он взимается согласно разработанной шкале:

• при окладе 0-401 100 крон (0-41 210 евро) – 30%;
• 401 100-574 300 крон (41 210-59 005 евро) – 50%;
• от 574 300 крон (59 005 евро) – 55%.

Учесть стоит и то обстоятельство, что налоговая структура здесь довольно разветвленная. К примеру, существует отдельный департамент, который занимается исключительно сбором выплат в сфере интернет-торговли. Нужно быть готовым и к таким видам налогов, о которых у себя на родине вы даже не могли подумать.

Порядок доходов и зарплат

Чтобы пополнить ряды местных наемных работников, иностранцам для начала придется получить разрешение для осуществления трудовой деятельности и визу соответствующего образца. Стать обладателем и того и другого будет невозможно без приглашения от шведской компании, которая будет готова принять вас в штат своих сотрудников.

На сегодняшний день доход среднестатистической шведской семьи составляет 228 тысяч крон (23,5 тысячи евро). Это означает, что в среднем рядовой сотрудник получает порядка 19 000 крон (почти 2 тысячи евро).

Не стоит, однако, забывать, что сказать в общем, сколько зарабатывают в Швеции, довольно сложно. Уровень дохода зависит от квалификации и от сферы, в которой задействован наемный труженик.

Средний оклад

Сразу же оговорим, что в этой стране говорить о величине зарплаты принято в том формате, который она имеет до вычета налогов. При этом эксперты утверждают, что средняя зарплата в месяц у местного жителя существенно выше, чем у любого другого жителя Европы. Для примера приведем сравнительную таблицу:

Должность	Оклад в кронах	Оклад в евро
Библиотекарь	24074	2500
Адвокат	53000	5500
Инженер	31800	3300
Преподаватель	21 200-33 700	2200-3500
Официант	17300	1800
Врач	62600	6500

В тоже время зарплата санитарок в Стокгольме не превышает 2 тысяч евро (19 300 крон). А вот на периферии она может быть и того меньше – 1800-1900 евро (17 300-18 300 крон). Примечательным является тот факт, что для Швеции характерна конкуренция не только в сфере привлечения клиентов, но и в вопросе поиска квалифицированного персонала.

Это необходимо учитывать тем, кто обладает высокой квалификацией и опытом в определенных экономических секторах. Именно здесь можно продать себя подороже, а потому не торопитесь подписывать договор о сотрудничестве с одной компанией. Подайте запросы в еще несколько: а вдруг повезет, и вы найдете более выгодное предложение.

Кроме того, здесь принято хорошо доплачивать за сверхурочное время и работу в выходные дни. Учитывая все это, можно сказать, что средняя зарплата в Стокгольме, к примеру, сегодня составляет порядка 3700 евро (35,5 тысяч крон).

Что касается сфер занятости, то иностранцы чаще всего востребованы в таких направлениях:

• медицина;
• социальная сфера;
• торговля;
• IT.

Даже на самых неквалифицированных работах иностранные работники могут получать примерно 15 евро в час (145 крон).

Тем, кто не намерен связывать свою судьбу с королевством надолго, вполне подойдет вариант сезонной занятости. Например, сбор ягод в летние месяцы. Примечательно, что данный вид деятельности не считается здесь работой, а потому платить налог с полученной зарплаты не придется.

Кроме того, работники из других стран охотно занимают должности в сельском хозяйстве и строительстве. Зарплата строителей в Швеции, к примеру, составляет 4500-5000 евро (43300-48100 крон).

Минимальный оклад

Во многих государствах вполне распространенной считается такая практика, как установление нижнего предела оплаты труда, меньше которого предприятия не имеют право назначать оплату своим сотрудникам. Это является своего рода гарантией того, что любой наемный работник будет обеспечен минимальным доходом.

Обратите внимание, что такого понятия, как минимальная зарплата в Швеции, в 2019 году официально не существует. Более того, каждый регион имеет полномочия на свое усмотрение регулировать данный вопрос, что обусловило в королевстве четкую градацию между бедными и богатыми слоями населения

Кстати сказать, доходы вторых в четыре раза больше, чем заработок первых.

Так, скажем, состоятельный швед зарабатывает порядка 46 700 евро в год (почти 500 тысяч крон), а вот житель страны, оказавшийся в нижнем социальном эшелоне, может рассчитывать всего на 11,5 тысяч евро (порядка 111 тысяч крон) за такой же промежуток времени.

Тем не менее, даже учитывая тот факт, что Швеция не является той страной, в которой полностью отсутствует безработица, она считается отличным плацдармом для начала трудовой деятельности за рубежом для иностранных специалистов.

Это интересно: Эмиграция в Польшу из Украины и России – как переехать в страну на ПМЖ и получить вид на жительство в 2020 году — изучаем вместе

Налогообложение и социальные взносы в Швеции

Государство всегда информирует граждан по поводу уровня налоговых платежей. Это достигается благодаря простым и понятным брошюрам, которые выпускает налоговая служба. Основными налогами здесь считаются:

• на недвижимость;
• на доходы компании;
• налог на доход.

Практически 85% всех поступлений составляет налог, оплачиваемый за трудоустроенных сотрудников. Он является прогрессивным и доходит до 57%. Кроме того, каждый гражданин делает социальные отчисления. Это позволяет поддерживать высокий уровень социального обеспечения и решать государственные задачи.

Налоги с зарплаты устанавливаются на следующем уровне:

• минимальная сумма 20% от зарплаты;
• при высокой зарплате ставка составляет до 57%;
• предприятия оплачивают 22%;
• со сдачи жилья в аренду взимается до 30%;
• при получении дивидендов – 10%.

В Швеции довольно много страховых взносов, которые оплачиваются и со стороны работодателей, и со стороны рабочих. Среди основных из них можно выделить:

1. Страховые взносы со стороны работодателя. Оплачиваются в размере от 10,21% до 31,42% в зависимости от возраста работника.
2. Пенсионные отчисления. Составляют 13% и 5,86% для тех, у кого нет выслуги лет.
3. Медицинское страхование – 8,43%.
4. Поддержка фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.

Доходы, полученные нерезидентами не на территории Швеции, налогами облагаться не могут. Не взимаются налоговые выплаты с пенсий и материальной помощи малообеспеченным слоям населения.

Профсоюзы

Около семидесяти процентов шведской рабочей силы состоят в профсоюзах. Для большинства профсоюзов существует партнерская организация работодателей. Профсоюзы и организации работодателей являются независимыми от правительства , и политических партий, хотя и самая большая конфедерация союзов, Национальная Шведская конфедерация профсоюзов или Л (организация синих воротничков рабочих), поддерживает тесные связи с одной из трех основных партий, что социал – демократы .

Уровень профсоюзов среди белых воротничков исключительно высок в Швеции – с 2008 года он выше, чем среди рабочих. В 2019 году плотность рабочих составляла 60%, а плотность белых воротничков – 72% (исключая студентов дневной формы обучения, работающих неполный рабочий день). Незадолго до того, как в январе 2007 года были значительно увеличены взносы в фонды профсоюзов по безработице, плотность рабочих и белых воротничков была такой же (77% в 2006 году). Средняя плотность профсоюзов составляла 70% в 2011–2014 годах, 69% в 2015-2017 годах и 68% в 2018 и 2019 годах. Существуют две основные конфедерации, которые объединяют профессионалов и других квалифицированных сотрудников: Шведская конфедерация профессиональных сотрудников ( Tjänstemännens Centralorganisation). или TCO) и Шведской конфедерацией профессиональных ассоциаций ( Sveriges Akademikers Centralorganisation или SACO). Они оба независимы от политических партий Швеции и никогда не поддерживают кандидатов на посты на политических выборах.

Там нет минимальной заработной платы , что требуется законодательством. Вместо этого стандарты минимальной заработной платы в различных секторах обычно устанавливаются путем коллективных переговоров. Около 90% всех работников охвачены коллективными договорами, в частном секторе – 83% (2018 г.). Достигается высокий охват коллективных договоров, несмотря на отсутствие государственных механизмов, распространяющих коллективные договоры на целые отрасли или сектора. Это отражает преобладание саморегулирования (регулирования самими участниками рынка труда) над государственным регулированием в шведских производственных отношениях.

Швеция не присоединилась к ЕВС (Экономический и валютный союз / евро) и не присоединится в обозримом будущем. Когда этот вопрос стоял на повестке дня, в шведском профсоюзном движении был раскол. В отличие от очень позитивного отношения ассоциаций работодателей, мнение рядовых профсоюзов было настолько разделено, что несколько профсоюзов, а также конфедерации LO, TCO и SACO воздержались от занимать официальную позицию.

Предложение Швеции иностранным рабочим

Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ – это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем.

Сезонные заработки в Королевстве

К категории «сезонных» относятся следующие виды работ:

• фермерство;
• сбор урожая (весна, осень);
• обработка грунта;
• разведение домашних животных и другие услуги.

На такие вакансии, как правило, отзываются иностранцы, и большинство из них – русские. Но для того, чтобы легально работать, неквалифицированному мигранту, нужно получить разрешение на трудоустройство – соответствующую визу.

Иностранец получает одобрение от консульства в том случае, если было получено и предоставлено приглашение от работодателя, а предполагаемая зарплата будет не ниже установленного минимума в Швеции, т.е. не менее 1300 крон.

Как выглядит карта по зарплатам в Европе

Карта зарплат Европы составлена на основании средней заработной платы граждан ЕС за год.

Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:

• темно-синий цвет – 3000 €;
• синий – 1000-2000 €;
• менее интенсивный синий – 300-1000 €;
• нежно-голубой – ниже 300 €.

Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:

• самая низкая почасовая ЗП:
  • в Албании – 2,41 евро;
  • Болгарии – 4,70 евро;
  • Сербии – 5,25 евро;
  • Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
  • Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
• самые высокие зарплаты за час работы:
  • в Норвегии – 53,83 евро;
  • Швейцарии – 52,48 евро;
  • Дании – 44,00 евро;
  • Бельгии – 40,60 евро;
  • Швеции – 40,40 евро.

Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел

Например, для того, чтобы точно узнать, какая зарплата в странах Восточной Европы, важно учитывать производительность труда работников

Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2019 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).

Кроме того, заработная плата в ЕС зависит от квалификации и опыта работника. Так, минимальная зарплата в промышленности в Европе равна 7-8 € за час работы. К примеру, в Финляндии электрик, монтер, слесарь или другие подобные специалисты могут зарабатывать по 2-3 тысячи евро в месяц.

Таблица Цены на продукты в Стокгольме и Гетеборге

Товар или услуга	Цены в Стокгольме, SEK	Цены в Гетеборге, SEK
Стоимость обеда в недорогом кафе, на 1 человека	80-110 (360-500 рублей)	75-90 (340-400 рублей)
Стоимость обеда из 3 блюд в ресторане среднего класса, на 2 человек	600-700 (2700-3150 рублей)	370-450 (1670-2000 рублей)
Молоко, 1 л	7,5-9 (34-40 рублей)	8 (36 рублей)
Буханка хлеба	18-23 (81-104 рубля)	18-22 (81-99 рублей)
Яйца, 12 шт.	20-25 (90-113 рублей)	17-20 (77-90 рублей)
Сыр, 1 кг	70-90 (315-400 рублей)	60-80 (270-360 рублей)
Куриные грудки, 1 кг	75-90 (340-400 рублей)	57-65 (255-290 рублей)
Яблоки, 1 кг	15-20 (68-90 рублей)	10-15 (45-68 рублей)
Апельсины, 1 кг	15-20 (68-90 рублей)	20-30 (90-135 рублей)
Картофель, 1 кг	5-8 (23-36 рублей)	5-7 (23-32 рубля)
Минеральная вода, 1,5 л	13-17 (59-77 рублей)	12-16 (54-72 рубля)
Вино среднего качества, 1 бутылка	70-80 (315-360 рублей)	80-120 (360-540 рублей)
Пиво (местное), 0,5 л	14-18 (63-81 рубль)	10-15 (45-68 рублей)

Соотношение зарплаты и расходов

Большая часть заработной платы наемных сотрудников используется с целью поддержания достойного уровня жизни. Во многом это связано с наличием высоких цен практически на все.

К примеру, приобрести собственную недвижимость могут далеко не все граждане, из-за чего возникает необходимость в аренде. Ежемесячная аренда напрямую зависит от региона проживания. В среднем нужно тратить 8000 крон. Коммунальные услуги в среднем обходятся в 800 крон.

Продукты питания тоже отличаются своим уровнем цен, в частности:

• 1 кг. говядины – 160;
• 1 л. молока – 12;
• сыр – 90 за 1 кг.;
• картофель – 12 за 1 кг.

Проезд в общественном транспорте обходится примерно в 30 крон, из-за чего многие покупают проездные за 850.

Минимальная зарплата

Прежде всего, стоит сказать, что Швеция не устанавливает на законодательном уровне общегосударственный социальный уровень зарплаты. Подобная политика объясняется просто – введение минимального заработка может серьезно навредить мелкому и среднему бизнесу, а это, в свою очередь, наверняка поспособствует повышению безработицы. Соответственно, бремя содержания нетрудоустроенных граждан ляжет на госбюджет. Таким образом, о базовом доходе соискатели узнают только в ходе собеседования.

Минимальная зарплата как явление все же существует, но ее размер по отдельным отраслям экономики регулируется специальными соглашениями заключаемыми профсоюзами и работодателями. На многих предприятиях также принимаются привычные нам колдоговора. В целом под действие названных документов подпадает 9 из 10 шведских работников, так что практически любой гражданин королевства ощущает себя вполне защищенным.

Минимальные зарплаты пересматривают постоянно – по результатам переговоров в уже действующие соглашения вносятся коррективы.

Доходы по профессиям

Средние зарплаты в разрезе по профессиям:

• няня, помощница по хозяйству — 20 200 kr (132 849 ₽);
• экскурсионный гид — 22 500 kr (147 975 ₽);
• повар — 26 500 kr (174 282 ₽);
• секретарь — 29 400 kr (193 334 ₽);
• учитель — 32 900 kr (216 350 ₽);
• социальный работник — 34 900 kr (229 501 ₽);
• журналист — 36 300 kr (238 708 ₽);
• средний медицинский персонал — 37 400 kr (245 941 ₽);
• архитектор — 38 900 kr (255 880 ₽);
• агроном — 39 800 kr (261 800 ₽);
• преподаватель — 41 700 kr (274 298 ₽);
• ортодонт — 42 300 kr (278 245 ₽);
• инженер — 43 700 kr (287 423 ₽);
• строитель — 43 300 kr (284 821 ₽);
• профессор  — 44 400 kr (292 027 ₽);
• пилот — 63 100 kr (415 021 ₽);
• управляющий предприятием — 75 800 kr (498 551 ₽);
• врач-специалист (хирург, невролог, офтальмолог, уролог) — 77 900 kr (512 364 ₽).

Списки востребованных специальностей регулярно публикует агентство по иммиграции, основываясь на информации службы занятости. В 2019 году перечень включал 189 наименований, среди которых акушерки, врачи разных специальностей, медицинский персонал, стоматологи, фармацевты, водители, мясники, пекари и повара, сантехники, учителя, парикмахеры, няни и социальные работники.

По отраслям экономики распределение доходов следующее:

• бытовые услуги населению — 35 920 kr (238 050 ₽);
• образование — 31 800 kr (210 749 ₽);
• административные услуги — 32 250 kr (213 728 ₽);
• развлечения и отдых — 32 950 kr (218 367 ₽);
• общепит — 35 080 kr (232 408 ₽);
• транспорт и складское дело — 35 380 kr (234 396 ₽);
• здравоохранение и социальная работа — 35 860 kr (237 576 ₽);
• торговля (оптовая и розничная) — 39 500 kr (261 691 ₽);
• ЖКХ — 39 610 kr (262 420 ₽);
• сфера недвижимости — 40 600 kr (268 979 ₽);
• поставка электричества — 41 290 kr (273 627 ₽);
• строительство — 41 930 kr (277 832 ₽);
• наука и техника — 42 300 kr (280 284 ₽);
• производственный сектор — 43 910 kr (290 952 ₽);
• инженерия — 44 340 kr (293 801 ₽);
• добыча ископаемых — 44 810 kr (296 915 ₽);
• коммуникации и информация — 44 940 kr (297 880 ₽);
• страхование и финансовый сектор — 46 760 kr (309 894 ₽).

Такую подробную информацию предоставляет Управление статистики Швеции.

Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям

Одним из государств, обеспечивающих лучшие условия проживания для своих граждан, является Швеция. Это – страна со стабильной экономикой и высокими социальными стандартами. И, разумеется, хорошими зарплатами. В Швеции средняя з/п приблизительно в 14 раз выше, чем в России. Один лишь этот факт впечатляет, но тема интересная, так что её следует развить.

Предложение Швеции иностранным рабочим

Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ – это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем.

Средний оклад в стране

Здесь принято говорить о величине оплаты до вычета налогов. Эксперты считают, что заработать в Швеции можно существенно больше, чем в большинстве других европейских стран.

Выделяют следующие доходы населения Швеции по профессиям:

• врач – 62600 крон или 6095 евро;
• преподаватель – от 21200 крон или 2200 евро;
• официант – 17300 крон или 1800 евро;
• инженер – 31800 крон или 3300 евро;
• адвокат – 53000 крон или 5500 евро.

При этом зарплата в Стокгольме у санитарок составляет не более 2000 евро. В провинции она еще ниже и доходит до 1800 евро. В Швеции серьезная конкуренция не только в области привлечения клиентов, но и при поиске квалифицированного персонала

Это важно учесть тем, у кого есть опыт и квалификация в редкой, но востребованной сфере. Таким людям не стоит торопиться подписывать трудовой договор, так как всегда можно найти более оплачиваемую позицию

Многих интересует, сколько можно заработать в Швеции с учетом дополнительных рабочих часов. Здесь принято доплачивать за работу в выходные дни и за сверхурочное время. Средняя оплата вместе с переработками может доходить до 35500 крон или 3700 евро ежемесячно.

Во многом оплата труда определяется значимостью и востребованностью профессии. Не во всех сферах можно получить высокую оплату. Самыми востребованными являются такие сферы занятости, как:

• медицина;
• информационные технологии;
• социальная сфера;
• торговля и услуги.

Даже на неквалифицированной работе сотрудники зарабатывают порядка 15 евро в час. Распространена и сезонная занятость. Так, в летние время здесь начинается сбор ягод. Данная деятельность здесь не считается работой, поэтому за полученный доход не придется платить налоги. Строители получают в среднем 4500-5000 евро, но для этого необходима высокая квалификация.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу в Швеции

• Заявка/анкета
• Загранпаспорт, копии страниц с визами, а также страниц с личными данными и пропиской
• Документы от нанимателя
• Два цветных фото установленного формата
• Квитанция об уплате консульского сбора (около €200)

– Все документы должны быть на английском и шведском языке. Принимается перевод только от официального специалиста. – Срок действия разрешения не может превышать срока действия паспорта. – Как правило, документ даёт право трудиться в стране в течение 18 месяцев. – Разрешение выдают на конкретную профессию. При желании можно поменять компанию, но не специальность. – В случае отказа консульский сбор не возвращают.

ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ ПО СЕКТОРАМ ЭКОНОМИКИ

Если вы гражданин ЕС, то вам не требуется разрешение на работу в Швеции. Кроме этого, вы можете беспрепятственно приехать в Швецию для поиска работы. Как быть гражданам стран, не входящих в ЕC, подробно и на русском языке описано на сайте Миграционного ведомства.

Средние зарплаты в Швеции по профессиям

Чем больше специалист развивается

Средняя зарплата в среднем в Швеции равна 36 100 крон (306 128 рублей).

Интересно!! Мужчины в Швеции получают значительно больше примерно 37 900 крон (321 000 рублей), а женщины 34 200 крон (290 000 рублей).

Высокая заработная плата по профессиям, (в кронах/в рублях)

1. Менеджеры в банковском деле, финансы и страхование, в данных сферах самые высокие заработки от 80- 144 700 крон (от 670 000 -1 227 000 рублей)
2. Высшее руководство, генеральный директор, окружной совет, муниципальные директора зарабатывают от 95 000 крон (805 000 рублей)
3. Брокеры, финансы зарабатывают от 91 000 крон (771 000 рублей)
4. Финансовые директора от 79 000 крон (669 900 рублей)
5. Врачи — специалисты от 79 200 крон (671 600 рублей)
6. Управляющие недвижимостью и администрацией 79 000 крон (669 900 рублей)
7. Трейдеры и управляющие фондами 77 000 крон (652 900 рублей)
8. Генеральные менеджеры в строительстве и горнодобывающей промышленности 75 800 крон (642 700 рублей)

Минимальная зарплата в Швеции, профессии

1. Продавцы зарабатывают в среднем 21 500 крон (182 300 рублей)
2. Обслуживающий персонал зарабатывает в среднем 22 400 крон (189 900 рублей)
3. Другие работники в сфере обслуживания 23 700 крон (200 900 рублей)
4. Заводчики и фермеры (СХК) 24 000 крон (203 500 рублей)
5. Сборщики ягод, работники на плантациях 24 200 крон (205 200 рублей)
6. Помощники на кухне, в ресторане и т.д. 24 200 крон (205 200 рублей)
7. Клининговые работники 24 400 крон (206 900 рублей)
8. Таксисты 24 500 крон (207 700 рублей)
9. Няни 24 700 крон (209 400 рублей)
10. Официанты 23 100 крон (195 800 рублей)
11. Кассиры 26 200 крон (222 170 рублей)

Уровень жизни в Швеции на двух человек

— съём жилья от 7000 – 15 700 крон, в зависимости от региона проживания

— еда от 5880 крон на 2 взрослых и 1050 крон на 1 ребёнка

— одежда от 1000 крон и выше

Средняя заработная плата в Швеции в 2023-2022 году по округам, в годовом эквиваленте

1. Королевство 326 029 крон (2 764 725 рублей)
2. Стокгольмский округ 381 600 крон (3 235 968 рублей)
3. Округ Уппсала 323 933 крон (2 746 950 рублей)
4. Графство Сёдерманланд 302 145 крон (2 562 189 рублей)
5. Округ Эстергетланд 307 232 крон (2 605 327 рублей)
6. Округ Йёнкёпинг 309 636 крон (2 625 713 рублей)
7. Кронбергский округ 303 180 крон (2 570 900 рублей)
8. Кальмарский округ 294 725 крон (2 499 200 рублей)
9. Округ Гетланд 284 018 крон (2 408 472 рублей)
10. Блекинский край 99 330 крон (2 538 318 рублей)
11. Сконский край 305 652 крон (2 591 928 рублей)
12. Округ Халланд 327 712 крон (2 778 997 рублей)
13. Округ Вестра – Геталанд 323 019 крон (2 739 201 рублей)
14. Округ Вермланд 292 160 крон (2 477 516 рублей)
15. Округ Эребро 300 798 крон (2 550 167 рублей)
16. Вестмаланд 311 317 крон (2 639 968 рублей)
17. Даларнский округ 298 705 крон (2 533 100 рублей)
18. Округ Гевлеборг 297 789 крон (2 525 250 рублей)
19. Вестернорландслен 307 505 крон (2 607 640 рублей)
20. Уезд Ямтланд 293 130 крон (2 485 740 рублей)
21. Область Вестерботтен 304 813 крон (2 584 814 рублей)
22. Округ Норботтен 315 215 крон (2 673 023 рублей)

Средняя заработная плата в Швеции по профессиям

— Посол страны, 95 400 крон

— Председатель правления, 95 500 крон

— Суперинтендант, глава органа, 95 500 крон

— Глава коммуны, 95 500 крон

— Омбудсмен по защите прав потребителей, 95 400 крон

— Национальный библиотекарь, 95 500 крон

— Ректор университета, 95 400 крон

— Директор кафе, 21 500 крон

— Интервьюер, 21 900 крон

— Сотрудник колл – центра, 22 700 крон

— Помощники по дому, дом работница, 22-24 000 крон

— Фермеры сельское хозяйство, скотоводство, 24 100 крон

— Работник парка атракционов, механизаторы, 23 800 крон

— Финансовый помощник, 36 550 крон

— Помощники в библиотеке и архива, 26-30 000 крон

— Социальные и частные педагоги, 30 -38 000 крон

— Инженер информационных технологий, 32- 40 000 крон

— Администраторы, 27-32 000 крон

— Кураторы от 32- 40 000 крон

— Медсестра в стоматологии, 27-32 000 крон

— Священник, 34 -50 000 крон

— Специалисты по кадрам, 32- 47 000 рублей

— Учителя, 32 500 крон

— Повара, 26 000 крон

— Гиды, 22 000 крон

— Врачи хирурги, урологи, неврологи и др., 77 000 крон

Какие профессии пользуются спросом

Открытая рыночная политика создает благоприятные условия для развития бизнеса. Безработица среди местных жителей 6%. В молодежной среде 21%. Постоянно открываются вакансии для граждан ЕС и мигрантов из стран бывшего Советского Союза.

Имея высокий уровень специализации и опыт работы в своей отрасли можно найти работу в Швеции с достойной оплатой труда. Есть проафессии которые в Швеции пользуются особым спросом. На протяжении нескольких лет ощущается нехватка оперирующих хирургов, врачей терапевтов, стоматологов, медсестер и фармацевтов. Для получения работы по специальности необходимо подтвердить диплом (1 год курсы + 2 года ординатуры) и выучить шведский язык, а также получить .

Легко найти работу IT-специалистам и программистам. Пользуются спросом инженеры, строители, электрики, сварщики. Нужны кассиры, продавцы, менеджеры. Постоянно требуются сиделки и няни. Владение языком даже на минимальном разговорном уровне увеличивает шансы получить работу с высокой оплатой.

Сезонный сбор грибов и других даров леса отличный вариант заработка (2000 — 4000 € в месяц). При этом сбор ягод в Швеции работой не считается, поэтому не облагается налогом.

Молодые девушки 18-30 лет с привлекательной внешностью оказывают услуги эскорта или работают танцовщицами. Зарабатывают до 200 € в час. В этом сегменте минимальная заработная плата 3000 €.

Данные за 2021 год

Перед тем как обозначить среднюю зарплату в Швеции, следует оговориться, что этот показатель весьма статичен. То, сколько гражданин этой страны может получать, выполняя свои рабочие обязанности, зависит от его квалификации, стажа, предприятия и т. д. Однако ставки всё равно очень высоки, поскольку компании в этой стране конкурируют в привлечении как клиентов, так и работников. Хороший сотрудник – на вес золота.

Но даже не имея опыта, человек может неплохо зарабатывать. С приобретением навыков ставка будет расти. Также тут хорошо доплачивают за работу в праздники, ночное и сверхурочное время.

Так вот, теперь о цифрах. Средняя зарплата в Швеции составляет около 3 700 € в месяц. По нынешнему курсу это – около 265 800 рублей.

Налоги с зарплаты

Несмотря на высокие зарплаты в Швеции, власти установили высокую налоговую ставку. Это позволяет решать многие государственные задачи и поддерживать уровень социального обеспечения на установленном уровне.

Подоходный налог

Вам также могут понравиться

Это основной вид налогообложения в Швеции. Ставка здесь одна из самых высоких. Он начинает взиматься при получении сотрудником минимум 470 000 крон в год. Остальные лица оплачивают этот налог по нулевой ставке.

Существует шкала оплаты подоходного налога:

• минимальная сумма составляет 20% от зарплаты;
• при высокой зарплате налоговая ставка может увеличиваться до 57%;
• все дивиденды облагаются налогом 10%;
• подоходный налог предприятий составляет 22%;
• доход, полученный от сдачи жилья в аренду, облагается 30% налогом.

В связи со сложной системой налогообложения, сотрудники налоговой службы каждый год создают брошюры с актуальными ставками.

Социальные взносы и прочие налоги

В Швеции довольно много различных социальных взносов. К ним относятся:

• Страховые взносы работодателя, размер которых варьируется от 10,21% до 31,42%, в зависимости от даты рождения сотрудника.
• Общая сумма «скрытых» налогов, которые работодатель оплачивает за своего сотрудника, составляет до 45% от его зарплаты.Налог на добавленную стоимость – 25%.
• Пенсионный налог – 13% от зарплаты сотрудника + на народную пенсию для тех, у кого нет необходимой выслуги лет – 5,86%.
• Медицинское страхование – 8,43%.
• Для поддержания фонда по выплате пособий по безработице – 2,12%.
• В гарантийный фонд – 0,06%.

Наиболее важными доходными статьями для государства также являются:

• Налог на недвижимость. Составляет 1,5% от кадастровой стоимости для подданных Швеции и для иностранцев. Однако при покупке объекта дополнительно придется заплатить в государственную казну 1%. Это называется гербовым сбором.
• Доходы от предприятий. Компании должны отдавать до 75% своего дохода в результате налога на прибыль, страховых взносов и других сборов, которые осуществляются на территории Швеции. Поэтому немногие иностранцы готовы открывать бизнес в этой стране.

В среднем, жители платят 2600–3100 крон в год. Максимальная сумма не может превышать 6800 крон.

Не облагается налогом доход, полученный нерезидентами не на территории Швеции. Денежные средства, полученные по различным социальным программам по поддержке малоимущего населения, а также пенсии тоже не подлежат налогообложению. Со всех остальных доходов шведы должны заплатить часть в государственный или муниципальный бюджет.