Что нужно знать, прежде чем ехать на заработки в Польшу

Перспективные вакансии в Быдгоще

В 2021 году для иностранцев одним из самых перспективных городов для трудоустройства называют Быдгощ. Многие рассматривают получение высокооплачиваемой работы здесь как первый и самый важный этап карьерного роста в Европейском союзе. Способствует этому регулярный набор персонала предприятиями.

При внимательном изучении рынка труда Быдгоща несложно заметить, что соискателям доступны вакансии различных профилей.

Самый большой дефицит кадров испытывает строительство и сельское хозяйство, на объектах которых легко устроиться электриком, каменщиком, штукатуром, столяром, плотником и маляром. Также необходимы специалисты широкого профиля, способные выполнять самостоятельно различные задачи.

Приветствуется создание бригад из работников разных специальностей. Квалифицированным соискателям необходимо иметь диплом о среднем специальном образовании и опыт работы. Желательно владеть польским языком на разговорном уровне. Без знания языка можно обратиться к опытным консультантам, которые ответят на все вопросы, связанные с трудоустройством.

Отсутствие квалификации отнюдь не должно отпугивать потенциальных претендентов. Работа на почтовых складах в Быдгоще и других предприятиях есть для разнорабочих, упаковщиков, сортировщиков, фасовщиков. Эти специальности не требуют предварительной подготовки: обучают на рабочем месте и в кратчайшие сроки.

Помимо мужчин, на вакансии таких профессий работодатели охотно берут и женщин, подходят и семейные пары. В легкой промышленности для женщин пользуются спросом профессия швеи, где требуется специальное швейное образование и стаж работы от двух лет.

А вакансии горничных и официанток в сферу обслуживания и сиделок по уходу за пожилыми людьми предполагают знание польского языка выше разговорного уровня, поскольку общения с клиентами не избежать.

Горничная должна быть честной, ответственной и опрятной. В ее обязанности входит уборка номеров, лифтов и бытовых комнат, протирка окон, мытье полов и санузлов. Длительность рабочей смены обычно составляет 10 часов при среднемесячной зарплате 2 000-2 500 злотых.

Также в Быдгоще нужны водители, дальнобойщики. Однако трудоустройство на эти рабочие места требует дополнительных затрат на получение обязательной водительской лицензии. Филиалы крупных международных концернов высоких технологий, в частности Philips, набирают на работу мужчин и женщин для комплектации, монтажа и проверки на приборах электронных плат.

Приглашают на работу фабрика по производству мягких игрушек и пластиковых контейнеров для мороженого, рыбный завод и кондитерский цех, мясокомбинат, судоремонтный завод, мебельные и деревообрабатывающие предприятия.

Найдут применение навыкам фармацевты, ветеринары, логисты, преподаватели, офис-менеджеры, тренеры спортивных секций и торговые агенты.

Следует учитывать жесткий режим работы: зачастую 10-12-часовой рабочий день с одним выходным в неделю или без него. Сезонная работа в основном связана с сельским хозяйством, где нужны работники для сбора урожая или ухода за теплицами. Такая занятость привлекательна возможностью прилично заработать за короткое время. Она подходит тем, кто пока не рассматривает вакансии на постоянную работу в Быдгоще.

Однако не стоит забывать о присущих сельскохозяйственному труду тяжелых физических нагрузках, малом времени для отдыха и непредсказуемости изменений обстоятельств работы. Длительность рабочего дня и, как правило, сдельно-почасовую зарплату определяет работодатель.

Кроме сельского хозяйства, на сезонную занятость приглашаются горничные и администраторы отелей, работники летних кафе, продавцы торговых палаток, строители и подсобные рабочие, уборщики супермаркетов, рабочие мясокомбинатов и рыбных цехов, повара, официанты, посудомойщики.

Статус работника проверяют Пограничная служба и Государственная служба труда Польши. Если выяснится, что мигрант находится и работает в стране нелегально, то с работодателя взимается штраф в размере 3-10 тысяч злотых. Работнику же грозит штраф от 1 до 5 тысяч PLN. Кроме того, с него берется обязательство покинуть страну, при этом работодатель должен выплатить нелегалу задолженность по зарплате.

Дополнительные средства, которые выплачивает работнику работодатель в Польше

Кроме надбавок, денежных бонусов и премий, зачастую работодатели в Польше обеспечивают своих работников другими материальными ресурсами, которые не включают в себя заработную плату. Какие еще средства может выплачивать работодатель в Польше?

Средства на оплату обучения работника в Польше

Работодатель или фирма может оплачивать дополнительное обучение для своих работников. Например, это могут быть курсы польского языка, курсы по повышению квалификации, мастер-классы, тренинги или командировки на учебу в другой город или страну, на другое предприятие с целью обучения, связанного с той отраслью, которой работник занимается на работе.

Инициативу оплачивать обучение работникам берет на себя работодатель. Все правила по получению таких услуг регулируются внутренними правилами самой компании или предприятия.

Средства на рабочую одежду в Польше

Обязанностью работодателя является предоставлять работникам бесплатную одежду и обувь в тех случаях, если на работе, где работает работник, его собственная одежда может быть повреждена или загрязнена, или если специальная одежда необходима по технологическим, санитарным причинам, или по соображениям безопасности и охраны здоровья (art. 2377 ust. 1 Трудового кодекса Польши).

В случае, если работодатель сам не предоставляет работникам необходимую для работы одежду, то тогда он должен выплатить компенсацию за использование собственной одежды и обуви или покупку работником спецодежды. Работодатель должен в таком случае компенсировать вам 100% ваших расходов.

Средства на стирку рабочей одежды в Польше

Если работа работника такова, что требует постоянной стирки рабочей одежды, работодатель может обеспечивать стирку у себя на предприятии, или выплачивать работникам дополнительные средства на стирку.

Сумма средств должна быть достаточной для покрытия расходов, понесенных работниками на стирку и зависит от стоимости моющих средств, цен за воду и электроэнергию а также компенсации за выполненную работу и затраченое на нее время.

Другие денежные и материальные ресурсы, предоставленные работнику работодателем в Польше

Довольный работник, который живет в комфортных условиях, выполняет свою работу намного лучше и эффективнее. К счастью, все больше работодателей начинают это понимать. Рынок труда с каждым годом растет, а потому работодатели все больше заинтересованы в привлечении к себе работников, в частности, предлагая им, кроме конкурентоспособных зарплат, другие дополнительные материальные ресурсы.

Сюда, например, относятся:

Бесплатное жилье рядом с работой (квартира, комната, общежитие)
Бесплатный доезд до работы;
Бесплатное питание;
Корпоративы, поездки и экскурсии для работников;
Обеспечение (если это необходимо в целях работы) дополнительным мобильным телефоном, ноутбуком и тому подобное;
Бесплатная частная медицинская помощь;
Оплаченные работодателем тренинги и мастер-классы для работников;
Другие денежные и материальные ресурсы.

Все эти приятные бонусы к зарплате не являются обязательными и не предусмотрены законом

Важно помнить, что такого рода денежные и материальные ресурсы, предоставленные работнику работодателем в Польше, является личной инициативой работодателя

Напомним, в этом году в Польше планируется принятие определенных изменений в Трудовом кодексе. Что это будут за изменения и как они повлияют на рабочие будни работников читайте в статье: Изменения в Трудовом кодексе Польши в 2018 году

Как найти работу в Польше иностранцу?

Самостоятельно через интернет

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Сайты с вакансиями специально для Украины

Сайты с вакансиями для Беларуси

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej).
Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

Randstad;
EWL;
InterKadra;
OTTO Polska;
Pollux;
POLAND WORKFORCE;
Transline Group;
Work Service S.A.;
MEGA POL.

Отели Польши

Так получилось, что мы никогда не бронируем заранее польские отели. Для того, чтобы иметь бумажки для пограничников, мы, как правило, бронируем отели через booking.com, в которых можно отменить бронь, получаем на почту подтверждение, распечатываем и отменяем их.

Эта статья была украдена с сайта http://poznamka.ru…

Но мы не очень стандартные путешественники – часто не знаем, где будем ночевать. Дело в том, что в большинстве случаев мы едем от Москвы до Кракова или Варшавы без ночевок, и если же силы кончаются раньше, то просто заезжаем в любой придорожный мотель и остаемся там. Как правило, они очень чистые и при этом совсем недорогие.

Этот вариант подходит не всем, поэтому ниже мы приводим карту польских отелей. На ней наглядно видно, что отелей в Польше много, и даже если все занято в крупных городах, то в небольших поселках всегда найдется свободное местечко.

Зарплаты в Польше

С января 2020 года минимальная зарплата в Польше в час составляет €3,85, а в месяц – около €600 (до вычета налогов). Минимальные ставки повышаются регулярно. В 2008 году эта цифра равнялась €313 – то есть рост значительный.

Средняя зарплата в стране – €1200. Если вычесть все налоги, взносы и выплаты, «чистыми» поляки получают порядка €850. Но учитывайте, что сумма сильно меняется в зависимости от региона и специальности.

Больше всего получают жители Мазовецкого воеводства, куда входит Варшава – примерно на 25% больше, чем такие же специалисты в других частях страны. Высокие зарплаты также в Поморском и Нижнесилезском воеводствах. А самые низкие – в Варминско-Мазурском воеводстве. Разница между самым высоким и самым низким средним заработком в Польше – около €430.

Средние зарплаты наиболее популярных в стране специалистов (до вычета налогов)

IT-работники – €1700-2000;
Врачи – €1300-1700;
Строители – от €700-1000;
Водители, дальнобойщики, междугородники – €800-1700;
Бухгалтеры, экономисты – €1000;
Повара – €640;
Электрики, столяры, слесари, каменщики – от €600-700;
Фрезеровщики – €700-1000;
Кассиры – €600;
Продавцы – от €500;
Учителя – от €550;
Швеи – €520;
Визажисты, парикмахеры – от €450;
Уборщицы – от €500.

Комплектовщики, работники склада, упаковщики, подсобные рабочие получают в среднем от €550-700. В данном случае, зарплата во многом зависит от компании, в которую вы устраиваетесь.

Работа на стройке оплачивается по часам. В среднем, ставка в час равна €2,5. Но можно встретить варианты €3,5-5. Иногда проживание оплачивает наниматель, но бывает, что за этот пункт из зарплаты вычитают примерно €30-35 в месяц.

Сезонные рабочие на фермах зачастую трудятся по 10-12 часов в день 6 дней в неделю. Средняя ставка – €2,1-3,2. Она тоже существенно зависит от воеводства. Еда, как правило, оплачивается самостоятельно и «тянет» в среднем на €100 в месяц.

Сиделки могут получать как €500, так и €1500 в зависимости от опыта, образования, обязанностей и знания польского языка.

Найти работу в Польше и устроиться в одну из местных компаний – не такая уж непосильная задача. Главное – грамотно подойти к поиску, внимательно отнестись к оформлению документов и подписанию договора, получить приглашение/разрешение и смело подаваться на визу.

Вопрос заключается только в оплате труда, ведь действительно достойное вознаграждение – только у квалифицированных сотрудников. Если вы хотите заняться физическим трудом, рассчитывайте на тяжелую работу и редкий отдых. Зато это – отличный вариант присмотреться к стране, если у вас в планах – эмиграция.

Фото: pixabay.com

Как устроиться на работу в Польше

Добавлено в закладки: 0

Экономические показатели Польши не очень высоки, как у европейских стран, соседних с ней. Но устроиться на работу в Польше россиянам намного проще, чем, например, в Германии. Языковая и культурная близость дает знать о себе, а польские законы этому способствуют.

Польша стала частью Евросоюза лишь в 2004 году, но за прошедшие восемь лет в значительной степени развила свою экономику. Например, вырос экспорт промышленных товаров в страны западной Европы – а это значит, кроме всего другого, что увеличился и спрос на рабочие руки на самых различных предприятиях страны.

Для россиян идея поработать в Польше особо актуально по нескольким причинам. Кроме чисто экономической – зарплаты европейского уровня – немаловажным является языковой и культурный фактор, близость истории наших стран и языка. Тем, кто уезжает работать или учиться в Польшу, намного проще адаптироваться к новой жизни, чем тем, кто уезжает в страны с абсолютно другой культурой и языком. Но еще более важным является то, что Польша довольно активно приглашает к себе на работу русских, белорусов и украинцев. Например, выдача разрешений на трудоустройство украинских граждан в Польше увеличилась за последнее время больше, чем на 50 процентов.

Необходимо сказать, что Польша больше всего сейчас нуждается в строителях. Польские работодатели в области строительства охотно приглашают к себе профессиональных каменщиков, сварщиков, плотников, штукатуров и прочих специалистов. Главное требование при устройстве на такую работу в Польше: опыт и квалификация, плюс – наименьшие знания польского языка, который, при желании, вы сможете очень быстро освоить.

Помимо того, в Польше смогут устроиться на работу опытные няни, имеющие рекомендации, программисты, медицинские работники разных уровней. Без квалификации, можно постараться наняться на сельскохозяйственную работу или на работу на польских заводах, или устроиться на сезонную работу в Польше (сбор урожая).

Интересно, что в ситуации с Польшей, есть возможность работать на польского работодателя, не выезжая из России: в кадровые агентства Польши приходят запросы на менеджеров, которые могут помочь продвижению и открытию польских фирм в России.

График работы в Польше – 8-12 часов в день, два или один выходных в неделю. Средняя заработная плата – от 500 долларов в месяц, зависимо от квалификации. Учитывая зарплату, большинство работодателей предоставляют своим работникам общежития за счет фирмы.

В отношении польского законодательства, то, хотя некоторые и умудряются в Польше работать нелегально, советуется не рисковать выдворением из страны и соответствующими визовыми проблемами, и устраиваться на работу в согласии с законом. В Польше это – Закон об иностранцах, с ним можно легко ознакомиться в Интернете.

В согласии с этим законом, ваш потенциальный работодатель должен подать обращение в польское Бюро трудоустройства, обосновать необходимость принять на работу именно вас и получить разрешение на работу. Когда вы получите это разрешение (обычно, срок на два года), вы сможете обратиться в польское консульство России и получить рабочую визу. Добавочно к разрешению на работу вам нужно будет приложить приглашение на работу, или рабочий контракт, который должен прислать работодатель.

Как и в других странах, главная проблема трудоустройства – отнюдь не бюрократические процедуры получения визы и разрешения. Основная проблема – поиск конкретного работодателя

Данный процесс может у вас занять месяцы, однако важно помнить: когда вы серьезно настроены поехать работать в Польшу, так или иначе вы обязательно найдете себе рабочее место. Это только вопрос времени – и небольших тонкостей, как например, правильно составленного резюме

Резюме лучше всего составить на польском языке – в нем необходимо описать весь ваш предыдущий опыт работы и образование

Резюме пишут стандартно, но очень важно написать его четко и грамотно

После этого, резюме можно размещать на польских сайтах поиска работы, но не останавливаться на этом. Самый лучший метод поиска работы – это искать и отвечать самому на чужие объявления, а лучше всего – даже звонить по телефону, высылая параллельно резюме. Помимо того, неплохая идея будет просматривать объявления в местной прессе, которую можно отыскать в Интернете.

Национальная валюта Польши — польский злотый. Сайт, телефон и адрес посольства Польши в Москве. А также информация, на случай желания открыть бизнес в Польши.

Более подробно об образовании в Польши можно прочитать здесь.

Кадровые агентства, фирмы, сайты по трудоустройству в Польше

Знание польского языка окажется как нельзя кстати в поисках работы непосредственно от работодателя. Помимо поиска на таких порталах, как praca.pl или pracuj.pl, работу можно подыскать:

через порталы объявлений (например, gumtree.pl) в рубрике «oferty pracy». На них можно непосредственно связаться с работодателем, отправить ему резюме, договориться о встрече, обсудить условия;
через польскую службу занятости (oferty.praca.gov.pl);
через кадровые агентства (ознакомиться с их перечнем, а заодно и проверить на наличие государственной лицензии можно ). Среди агентств наибольшей популярностью и авторитетом пользуются такие общепольские компании, как Randstad Polska, EWL Polska, Poland workforce;
через социальные сети Facebook, Linkedin, GoldenLine. Поиск довольно прост: нужно просто ввести запрос о работе в Польше.

Сроки и стоимость решения визового вопроса

Минимальная стоимость рабочей визы для граждан Украины и СНГ составляет от 60 евро. За эту сумму можно успешно решить визовый вопрос сроком на полгода.

Дополнительно следует оплачивать срочное оформление визы и услуги центра. В связи с этим, рекомендуется достоверно узнать, сколько нужно денег чтоб уехать в Польшу.

Консульский сбор представляет собой обязательный платеж. По данной причине без квитанции документы не будут приняты к рассмотрению

Важно быть готовым к тому, что консульский собор не будет возвращен в случае отказа при оформлении визы

Стандартная процедура предусматривает 10-дневный срок для рассмотрения заявки консульским учреждением с момента прохождения интервью. В срочном порядке визу можно оформить всего за три дня.

Сроки увеличиваются, если визовый центр обладает повышенной нагрузкой. По данной причине на оперативное оформление визы перед праздниками и эмиграцией по причине поступления выпускников школ в польские университеты не следует рассчитывать. В эти периоды для оформления визы может потребоваться дольше двадцати дней.

Зная, как выехать в Польшу на работу 2021, следует позаботиться об успешном решении существующих вопросов. Для трудовой эмиграции не обязательно знание польского языка и владение высоким уровнем квалификации, поэтому каждый желающий может позаботиться о начале легальной рабочей деятельности в Польше.

Наиболее востребованные профессии в Польше

Ситуация на польском рынке труда зависит от региона. В целом по стране ощущается нехватка рабочих рук. В 2019 году появился спрос даже на такие специальности, которые прежде были в избытке: педагогика, история, политология, культурология, философия.

Особый дефицит работников ощущается в таких отраслях, как:

строительство;
транспорт и экспедирование;
пищевая промышленность;
агросектор (возможны предложения для семейных пар);
IT-технологии;
торговля;
машино- и кораблестроение;
здравоохранение;
турбизнес и сфера общественного питания;
банковская сфера.

Преимущество при трудоустройстве имеют специалисты с высокой квалификацией и опытом работы.

Работа в Польше по Карте поляка

Документ дает много преимуществ проживания и работы в стране. Обладателям Карты поляка предоставляется бесплатная годовая виза для посещения 26 стран ЕС. Чтобы выехать на работу в Польшу по Карте поляка, не требуется приглашение от работодателя. Визу на год открывают по упрощенной схеме. Также можно официально трудоустроиться без рабочей визы. Держатели Карты поляка могут заниматься предпринимательством наравне с гражданами государства. Для этой категории мигрантов существуют льготы на проезд в общественном транспорте, посещение галерей и музеев. Им предоставляется бесплатная экстренная медицинская помощь.

Чтобы получить Карту поляка нужно официально доказать свои польские корни. Затем следует собрать необходимые справки и документы, сдать экзамены на знание польского языка, истории, географии и культуры. Последний этап оформления карты — собеседование у консула.

В России с трудом вкатился в финтех, а потом всё бросил

Вернувшись в Россию, я решил совместить обе моих профессии и устроился фулстек-разработчиком на большой проект, связанный с энергосетями. Наша компания собирала ГИС — интерактивную карту всего, что находится на балансе региональных электросетей: стационарных и передвижных электростанций разной мощности, подстанций, ЛЭП, кабельных каналов, служебных автомобилей и так далее. Фронтенд был реализован на React, бэкенд — на .NET. Я проработал там год, набрался опыта и стал искать новую работу.

Два месяца я проходил собеседования. На финальной стадии, когда я уже немного подустал от рекрутингового процесса, мне практически одновременно пришли приглашение на четвёртое интервью от «Райффайзенбанка» и оффер от «Сбера». Так в марте прошлого года я стал сотрудником сбербанковского Дивизиона «Риски розничного бизнеса».

Мы занимались приложением, которое обрабатывает заявки на кредиты и ипотеки: обновляли старую систему, переводили её на новые рельсы. Это довольно большой проект с микросервисной архитектурой: как на бэкенде, так и на фронтенде работало несколько смежных команд. Такой проект не понять за несколько недель, погружение идёт долго.

Несколько месяцев я разбирался, что творится в бэкенде и во фронтенде, какие сервисы используются; цельная, ясная картина бизнес-процесса сформировалась где-то за год работы. В задачи бэклога входило связываться с командами и совместно с ними делать блоки на следующий год. Соответственно, постоянно приходилось читать документацию и смотреть, что конкретно требуется и когда.

На момент моего погружения в проект уже была готова своя библиотека фронтенд-компонентов и её можно было использовать. Это облегчало работу, поскольку не надо было с нуля создавать своё.

Когда только начал работать, было очень много непонятных и неизвестных мне терминов. В «Сбере» собственная система названий сущностей, объектов, с которыми они работают

Нужно учитывать множество нюансов, знать все определения, потому что на daily meeting со смежными командами важно понимать, о чём идёт речь. Коллеги-смежники не станут разжёвывать новичку всё до мелочей — они указывают лишь название блока и задачу

У «Сбера» даже есть отдельное приложение, которое помогает разбираться в банковских определениях.

Сталкиваясь с чем-то новым, выписывал термин на листочек, искал, что он значит, смотрел в конфлюенсе, спрашивал у коллег. Правильный подход — это слушать, о чём говорят на дейли, на созвонах, что-то конспектировать, просто быть внимательным. А если чего-то не понимаешь — переспрашивать. Впрочем, поскольку конфлюенс для нашего проекта был довольно хорошо описан, ответы на большинство вопросов можно было отыскать самостоятельно.

Уже в конце февраля я понимал, что на самый крупный российский банк наложат санкции, как и в целом на страну. И это будет замедлять рынок, в том числе рынок IT: многие сервисы, которые мы использовали на тот момент, уже начали ограничивать свою работу на нашей территории. Остававшиеся в России айтишники рисковали, что постепенно начнут отставать от зарубежных коллег: ведь они будут использовать более старые технологии. Так постепенно можно было превратиться в специалиста локального уровня.

А я — человек, который влился в IT сравнительно недавно. Мне бы хотелось больше знать о том, что творится на глобальном рынке. Кроме того, работа на банк, находящийся под санкциями, сулила проблемы при дальнейшем трудоустройстве в иностранные компании. Да, пока таких случаев не было — но слухи ходили. Поэтому я решил искать работу за пределами России.

Разновидности приглашений

Выдача рабочей визы происходит на основании официального от нанимателя приглашения. Получить можно с помощью посредника или будущего работодателя напрямую. Оформление документа осуществляется для конкретного человека, едущего на заработки. В наши дни существует три разновидности приглашений:

Для сезонных вакансий – срок действия составляет 180 дней, инициатором всегда является наниматель.
Для несезонного трудоустройства – выдается на полгода от предприятия, берущего человека на работу.
Воеводское – срок оформления от одного до трех лет.

К преимуществам работы в Польше относится следующее: комфортные условия, достойная оплата труда, возможность начать путешествовать. Уже более миллиона наших соотечественников уехали на заработки в данное государство (это только по официальным данным). Мы помогаем сделать желаемую карьеру, всегда на связи, готовы прийти на помощь в любой форс-мажорной ситуации.

Какие страны выбирают поляки?

Признаюсь, такого разброса я не ожидал. По данным польского МИДа, самые мощные польские диаспоры вовсе не в соседних странах, а в США, Канаде и… Бразилии. Но входят в эти диаспоры по большей части не трудовые мигранты и недавно приехавшие на пмж, а полноценные эмигранты и их потомки. Таковых в мире насчитывается около 21 млн человек. Почти вторая Польша! Правда, поляками их можно назвать лишь с натяжкой, ведь многие этнические поляки не знают польского языка и полностью ассимилированы в стране проживания.

Мне был больше интересен период после Великой рецессии 2008-2009 годов. Польское инвестиционное и торговое агентство утверждает, что их страна стала единственной в Европе, избежавшей кризиса. Тем не менее поток поляков, желающих устроиться на пмж где-то подальше от родных воеводств, не иссякает.

Когда я готовил сводную аналитику по миграции из стран Варшавского договора, мне в руки попал отчет о демографической ситуации в Польше и международной миграции населения в 2000-2019 годах. Ссылка на него будет в первом комментарии. Вот данные по последнему обследованному году:

Как видим, поляки выбирают богатые и успешные страны. Показываю для пятерки самых популярных, какие там средние зарплаты и сколько вакансий доступно на рынке труда. Последние официальные данные от местных статистических служб:

Германия — 4033 евро (360 тыс. руб.), 629 тысяч открытых вакансий.
Великобритания — 2349 фунтов (244 тыс. руб.), 813 тысяч вакансий.
Нидерланды — 3042 евро (271,5 тыс. руб.), 248 тысяч вакансий.
США — 4072 доллара (298 тыс. руб.), 8 млн 123 тысячи вакансий.
Австрия — 2847 евро (254 тыс. руб.), 81 тысяча вакансий.

Понимаю поляков, решивших уехать из страны. На фоне польских ста тысяч, с которых еще налоги платить нужно, американские, немецкие и даже британские зарплаты выглядят роскошно.

И — да, никаких намеков на российские заработки в моей статье нет Выводы делайте сами.

Что нужно знать, прежде чем ехать на заработки в Польшу

Перспективные вакансии в Быдгоще

Дополнительные средства, которые выплачивает работнику работодатель в Польше