Поиск подходящей работы с РВП в РФ

Перед получением рабочей визы, работодателю нужно оформить иностранцу рабочее приглашение. И у него есть свои особенности.

Приглашение на работу — первый шаг на пути получения рабочей визы в России

Визовые иностранцы для приезда в Россию должны получить визу

Приглашения бывают разных видов, и каждое из них дает право получить определенный тип визы. Получить рабочую визу можно только по рабочему приглашению.

Чтобы оформить рабочее приглашение, нужно подать в МВД пакет документов:

• копию паспорта иностранца с нотариальным переводом. Как оформить нотариальный перевод паспорта, если иностранец за пределами РФ, читайте в статье “Апостиль и консульское заверение”. В некоторых регионах, например, в Петербурге или Ленинградской области достаточно только копии паспорта;; 
• ходатайство о выдаче приглашения. Как выглядит и что в нем содержится, читайте в статье “Ходатайство о приглашении визового сотрудника на работу”;
• гарантийное письмо с тем, что приглашающая сторона берет на себя ряд обязательств по обеспечение иностранца жильем, медицинской помощью и деньгами. Как его заполнить и что гарантийное письмо должно содержать, читайте в статье “Письмо с гарантиями”;
• квитанцию об оплате госпошлины в 800 рублей.

Процесс оформления приглашения так же зависит от типа рабочей визы:

• до оформления рабочего приглашения для обыкновенной рабочей визы работодатель должен пройти аккредитацию в МВД и получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП). Документы на приглашение подаются вместе с документами на разрешение на работу;
• для приглашения на рабочую визу высококвалифицированного специалиста получать РНП не нужно, но заключить договор с ним и подать уведомление об этом в МВД нужно до оформления приглашения;
• если нужно оформить приглашение для рабочей визы «Монтажные работы», то получать РНП и оформлять разрешение на работу сотруднику не нужно, но нужно предоставить договор о поставке оборудования или его гарантийном обслуживании и ремонте;
• для оформления рабочей визы для IT-специалистов, которые будут работать в компании из реестра Минцифры, получать РНП и оформлять разрешение на работу тоже не потребуется.

Как оформить рабочую визу в Россию

После того, как приглашение уже оформлено и отправлено иностранцу, он может подавать документы на российскую рабочую визу. Для рабочей визы нужны следующие документы:

• приглашение;
• паспорт иностранца;
• фотография 3х4 см;
• полис добровольного медицинского страхования или договор с медицинской организацией в регионе работы иностранца;
• документ об уплате консульского сбора за оформление визы;
• визовая анкета.

Визовая анкета для визы в Россию

Важный документ при оформлении визы – визовая анкета. Она позволяет обозначить, на какой срок нужно оформить иностранную визу, чтобы он смог работать в РФ. От правильного заполнения анкеты зависит, выдадут ли иностранцу визу.

• страну гражданства иностранца;
• цель поездки;
• категорию и кратность визы – эта информация берется из приглашения;
• предполагаемая дата въезда и выезда из России;
• ФИО иностранца, в том числе, если была смена ФИО, то до 8 предыдущих фамилий, имен и т.д.;
• дата в формате ДД.ММ.ГГГГ и место рождения – полностью с индексом;
• пол;
• сведения о документе, удостоверяющем личность – полностью переписать из документа номер, серия, кем и когда выдан;
• сведения о приглашающей стороне: для организации указать полное наименование, ИНН, юридический адрес;
• данные о приглашении – номер указания (телекса) для электронного приглашения или номер приглашения для приглашений на бланке МВД;
• после этого нужно указать маршрут передвижения по России с перечислением городов;
• данные полиса добровольного медицинского страхования, который действует в период планируемого пребывания в России;
• если иностранец в РФ не впервые, то нужно указать места и даты последнего посещения;
• если с иностранцем поедут дети до 16 лет, то в анкете нужно будет указать их данные;
• если в России у иностранца уже находятся родственники – необязательно граждане РФ, нужно будет указать их данные тоже;
• в конце анкеты потребуется указать в каком российском посольстве или консульстве иностранец планирует получать визу.

Штраф за несвоевременное уведомление

Принимая на работу иностранного гражданина с РВП, работодатель обязан в течение 3 календарных дней подать в УВД МВД России уведомление о том, что он принял на работу мигранта. Уведомление представляет собой лист А4 или бланк с информацией о мигранте.

Если работодатель подает уведомление позже назначенного срока или же вовсе не соблюдает описываемую процедуру, он рискует быть оштрафованным на сумму от 400 до 800 тыс. р., или же его деятельность будет приостановлена на срок от двух недель до 3 месяцев, если он является юридическим лицом. Если уведомитель – должностное лицо, штраф составит от 35 до 50 тыс. р. Уведомить о принятии на работу может любое должностное лицо в организации, имеющее доверенность от руководства на совершение этой процедуры.

Кроме того, сам мигрант должен ежегодно уведомлять о своем проживании и работе в регионе ГУВД МВД России. Для уведомления понадобится заявление или заполненный бланк, справка по форме 2-НДФЛ с работы и другие документы. Если иностранец не соблюдает сроки уведомления или же пренебрегает процедурой, ему выпишут штраф в размере 2 тыс.р.

Прием на работу иностранцев с РВП

Некоторые работодатели интересуются, нужно ли спрашивать с иностранного работника сертификат о знании русского языка. Такой необходимости нет, ведь мигрант, получающий разрешение, и так сдает экзамен на владение русским.

РВП получено: что дальше

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.

Административная ответственность работодателя

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

Оформление совместительства производится тем же порядком, что и трудоустройство на основную работу. Подается тот же пакет документов, заключается договор. Второй наниматель обязан уведомить о трудоустройстве иностранца ГУВМ МВД.

По сообщению Минтруда РФ, на 2022 год в отдельных отраслях экономики введен лимит по трудоустройству иностранцев. Основание — Постановление Правительства РФ № 1467 от 4.12.2022. Так, к примеру, по приему на работу иностранных работников установлены и действуют предельные доли в следующих сферах:

Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП

По сути, главные документы при трудоустройстве иностранца с РВП — это само разрешение для временного проживания, полис и личный паспорт. Остальные предъявляются по требованию нанимателя и в рамках ст. 65 ТК РФ. Документы воинского учета предъявлять не нужно.

Кроме допустимой доли, существует еще и квота. Она распространяется на иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы. Каждый год Правительство РФ определяет потребность в привлечении иностранцев из визовых стран.

Как не потерять разрешение на временное проживание

О своих правах обладатели РВП в большинстве своем прекрасно знают. Но от внимания многих иностранных граждан ускользает такой важный момент, как обязанности перед государством. В большинстве случаев из-за незнания условий проживания по РВП мигранты лишаются своего легального статуса.

Рассказываем, что непременно должен сделать иностранец, чтобы не остаться без статуса:

Главное действие, о котором часто забывают иностранцы — регистрация по месту жительства. После того, как вы получили штамп разрешения в свой паспорт, у вас есть 7 дней, чтобы зарегистрироваться

Важно все сделать вовремя, так как нарушение сроков приравнивается к административному правонарушению. Два таких нарушения за год — и мигранта лишают разрешения на временное проживание.
Второе по значимости условие, которое должны соблюдать иностранные граждане — это подавать уведомление о своем месте проживания и доходах

Такая процедура осуществляется в первый раз через год проживания в РФ по разрешению, а во второй раз — еще через год. Чтобы выполнить такое обязательство, иностранец подает заполненное уведомление в миграционное подразделение. Инспектор ставит штамп на бланке и выдает мигранту отрывной талон уведомления. Бумагу эту необходимо сохранить, так как она понадобится, когда вы будете делать ВНЖ.
Россия в первую очередь заинтересована в трудоспособных иностранцах, которые могут приносить пользу и пополнять государственную казну налогами от своей деятельности. Поэтому желательно наличие официального трудоустройства. При этом, зарплата должна равняться или превышать прожиточный минимум региона, в котором зарегистрирован обладатель разрешения. Если нет работы, то достаточно иметь определенную сумму на банковском счете. Но средств должно хватать для содержания себя и родных, которые находятся на иждивении.
Иметь проблемы с законом очень плохо при наличии разрешения на временное проживание. При несоблюдении законодательства также можно легко лишиться легального статуса.
Если Россия — это страна, в которой иностранный гражданин хочет остаться навсегда, то необходимо заранее позаботиться о том, чтобы получить ВНЖ. Подать заявление на вид на жительство нужно не позднее, чем за четыре месяца до окончания срока действия РВП. Некоторые мигранты об этом вспоминают слишком поздно.
Есть еще такой важный момент, о котором должен знать каждый иностранец со статусом временного жителя России. Жить и работать разрешается только в том регионе, где получено разрешение. Более того, 2021 год принес изменения и данное правило ужесточилось. Теперь иностранец не имеет права переезжать даже из того района, в котором зарегистрирован. То есть, если вы зарегистрированы в Выборгском районе Ленинградской области, то уехать жить или работать в другой район той же области вы не можете. На практике многие иностранцы игнорируют данное обязательство. Оформляются, например, в Московской области, а потом переезжают в Москву. Такие действия являются административным правонарушением. Если о незаконном переезде станет известно, то иностранцу выпишут штраф, РВП аннулируют и могут применить административное выдворение с закрытием въезда в страну.

Как видите, с получением законных прав жизнь мигранта не становится легче, так как он постоянно находится под контролем чиновников и должен соблюдать массу условий. Поэтому мы рекомендуем не тянуть с получением ВНЖ, которое дает гораздо больше свободы. Подавать на вид на жительство можно уже через восемь месяцев после того, как было выдано разрешение на временное проживание.

Какие документы нужны

От оснований получения разрешения на временное проживание зависит, какие справки нужны для получения РВП, — список документов по квоте и без нее немного разный.

РВП по квоте

Для получения разрешения в пределах квоты следует подать заявление с пакетом документов в ГУМВ МВД (напрямую, через МФЦ или госуслуги) того региона, где человек намеревается жить и работать. Прием заявлений продолжается, пока не исчерпана квота, после чего прием прекращается.

Заявления начинают принимать с 1 января, и чтобы не упустить квоту, заявку следует подать раньше.

Комплект документов таков:

• заявление (2 экземпляра);
• 2 фотографии 35×45 мм;
• паспорт;
• справка об отсутствии судимости с нотариально заверенным переводом (только для иностранцев с визовым режимом), выданная не более, чем 3 месяца назад;
• медицинский сертификат об отсутствии ряда заболеваний;
• сертификаты об успешной сдаче тестов на знание русского языка, истории и законодательства РФ;
• миграционная карта с отметкой о въезде в Россию;
• уведомление о постановке на миграционный учет;
• квитанция об оплате госпошлины (1600 руб.).

Сертификат об отсутствии заболеваний выдает специальная медкомиссия. Сдача тестов на знание русского языка, истории и законодательства РФ производится в специализированных центрах тестирования. От сдачи тестов освобождаются:

• недееспособные или ограничено дееспособные лица;
• несовершеннолетние и пенсионеры;
• участники программы переселения соотечественников;
• ВКК и НРЯ;
• граждане союзного государства, созданного Россией и Республикой Беларусь;
• иностранцы, подавшие заявление на ВНЖ, у которые есть дети или родители граждане России, постоянно живущие в стране.
• лица, получившие образование на территории СССР до 1991 года.

Заявления с пакетом документов сдаются в ГУВМ, МФЦ или онлайн через сайт госуслуг, где они рассматриваются в течение 4 месяцев (для визовых иностранцев) или в течение 60 дней (для безвизовых).

По итогам рассмотрения документов принимается решение о выдаче или об отказе.

РВП без квоты

Претендовать на РВП без квоты, в упрощенном порядке, следует только при наличии оснований, указанных в ФЗ № 115-ФЗ.

Несовершеннолетние дети получают разрешение на временное проживание без квоты при получении разрешения родителями и только на срок, в который действует родительский документ.

Закон содержит такой перечень оснований:

№	Основание из ФЗ № 115-ФЗ	Документ, который необходимо приложить в подтверждение основания
1.	Иностранец, которому ВНЖ выдают без РВП (п. 2 ст. ФЗ № 115)	Документ, подтверждающий одно из оснований для получения ВНЖ без разрешения на проживание
2.	Несовершеннолетний, родитель которого имеет РВП	Разрешение на временное проживание родителя
3.	Несовершеннолетний, получающий разрешение вместе с родителями	Заявление родителя
4.	У иностранца, признанного недееспособным, есть дееспособные родители — граждане РФ	Решение суда о признании недееспособным (с переводом), копия паспорта родителя, свидетельство о рождении ребенка для подтверждения родства
5.	Иностранец, признанный недееспособным, при наличии РВП у родителя или иного законного представителя	Решение суда о признании недееспособным, копия РВП родителя, свидетельство о рождении для подтверждения родства или иной документ, подтверждающий правомочия.
6.	Иностранец состоит в браке с гражданином(-кой) РФ	Паспорта супруга(-и), свидетельство о браке
7.	Иностранец произвел инвестицию в экономику РФ	Документы, подтверждающие достаточность инвестиций
8.	Иностранец получает разрешение проживания на срок военной службы в РФ	Контракт, иные документы, подтверждающие прохождение военной службы
9.	Иностранец является участником программы переселения соотечественников	Удостоверение участника программы переселения соотечественников
10.	Иностранец, являющийся гражданином государства бывшего СССР, получивший высшее образование в РФ	диплом об образовании, свидетельство об аккредитации вуза
11.	Гражданин Украины или лицо без гражданства, проживающее в Украине постоянно, если они признаны беженцами или получили временное убежище	удостоверение беженца или справка о получении временного убежища
12.	ИГ, которые переселяются в РФ на ПМЖ в соответствии с международными договорами	подтверждающие документы

Разрешение на работу: основные понятия.

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Закон №115-ФЗ) работодатель может привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на их привлечение и использование, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу.

Согласно п. 1 ст. 2 Закона №115-ФЗ разрешение на работу – документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на предпринимательскую деятельность.

Разрешение на работу может быть выдано иностранному гражданину на срок временного пребывания или на срок действия трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранца в Россию (ст. 13.1Закона №115-ФЗ). Однако ст. 13.2 установлены исключения из данного правила для высококвалифицированных специалистов – разрешение на работу для них выдается на срок действия заключенного трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на три года, с правом многократного продления.

Обратите внимание: разрешения на работу выдаются в пределах ежегодно утверждаемой квоты. На 2011 год такая квота составляет 499 650 приглашений на въезд в РФ в целях работы и 1 745 584 разрешений на работу (Постановление Правительства РФ от 12.11.2010 №895 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2011 год» и Приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.12.2010 №1081н «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерации на 2011 год квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности»). А что происходит с разрешением на работу, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы? В таком случае на основании п. 7.6 ст

13.1 Закона №115-ФЗ он обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу

А что происходит с разрешением на работу, если иностранный сотрудник хочет сменить место работы? В таком случае на основании п. 7.6 ст. 13.1 Закона №115-ФЗ он обязан в течение семи рабочих дней обратиться в территориальный орган ФМС для внесения изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу.

Необходимо помнить, что в силу ст. 13 Закона №115-ФЗ временно пребывающие в России иностранные граждане могут работать только в том субъекте РФ, на территории которого им выдано соответствующее разрешение. Но из этого правила Приказом Минздравсоцразвития РФ от 28.07.2010 №564н сделаны исключения. Так, согласно данному документу временно пребывающие в России иностранные граждане вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу, в следующих случаях:

• при направлении в служебную командировку (продолжительность трудовой деятельности иностранца вне пределов указанного субъекта РФ не может превышать 10 календарных дней в течение периода действия разрешения на работу);
• если работа выполняется в пути или носит разъездной характер (общая продолжительность трудовой деятельности вне пределов указанного в разрешении на работу субъекта РФ не может превышать 60 календарных дней в течение периода действия разрешения).

К сведению: Приказом Минздравсоцразвития РФ № 564н утверждены перечни профессий (должностей), по которым временно пребывающие в РФ иностранные граждане могут выполнять трудовые функции вне пределов субъекта РФ, где им разрешена работа.

Основания для отказа в выдаче разрешения.

 В некоторых случаях даже при правильно собранных и оформленных документах в выдаче разрешения на работу иностранным гражданам может быть отказано.

Иностранцам, в том числе прибывшим в Россию в порядке, не требующем получения визы, не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется территориальным органом ФМС в случаях, если иностранный гражданин:

• выступает за насильственное изменение основ конституционного строя России, иными действиями создает угрозу безопасности РФ или ее граждан;
• финансирует, планирует террористические (экстремистские) акты, оказывает содействие в совершении таких актов или совершает их, а равно иными действиями поддерживает террористическую (экстремистскую) деятельность;
• в течение пяти лет, предшествовавших дню подачи заявления о выдаче разрешения на работу, подвергался административному выдворению за пределы РФ, депортировался либо передавался иностранному государству в соответствии с международным договором о реадмиссии;

К сведению реадмиссия – это разрешение государства на повторный въезд лица (своего гражданина, гражданина третьей страны или лица без гражданства), который незаконно въехал или пребывал в другом государстве.

•  представил поддельные или подложные документы либо сообщил о себе заведомо ложные сведения;
• осужден вступившим в законную силу приговором суда за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления либо преступления, рецидив которого признан опасным;

• имеет непогашенную или неснятую судимость за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления на территории РФ либо за ее пределами, признаваемого таковым в соответствии с федеральным законом;
• неоднократно (два и более раза) в течение одного года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан;
• выехал из РФ в иностранное государство для постоянного проживания;
• находится за пределами России более шести месяцев;
• является больным наркоманией;
• не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
• страдает одним из инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих (Постановление Правительства РФ от 02.04.2003 № 188);
• прибыл в Россию в порядке, не требующем получения визы, и в течение 30 суток со дня получения разрешения на работу не представил в территориальный орган ФМС документы, подтверждающие отсутствие у него заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, которые представляют опасность для окружающих, а также сертификат об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
• прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы, и в течение 15 рабочих дней с даты досрочного расторжения трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) не заключил нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Помимо указанных выше случаев в выдаче разрешения на работу может быть отказано в случае принятия в установленном порядке решения о нежелательности пребывания (проживания) данного иностранного гражданина в Российской Федерации.

Где можно работать с РВП

Получив документ, радостный мигрант спешит на поиске работы. Тут неподготовленного в правовом смысле человека ждет сюрприз.

Можно ли работать с РВП по всей России? В этом второй его крупный минус. Гражданин имеет право работать только в пределах региона, в котором он получал его. В ФЗ №115, где расписаны правовое положение иностранца в России, четко указан этот пункт.

К примеру, если вы получили РВП в Московской области, это не дает вам право на работу в самой Москве, так как это два разных субъекта. Да, между ними нет как таковой границы, но есть юридическое разделение, которое в данном случае фактически неопределимо.

Это ставит в затруднение самого мигранта, но продиктовано чисто практическими соображениями со стороны правительства. Это связано с необходимостью защиты рынка труда каждого субъекта федерации. Вторая причина — контроль миграционных потоков в самой стране.

Трудоустройство по РВП должно быть только в пределах региона, где оно и было оформлено. После получения ВНЖ это условие снимается. Ведь ВНЖ дает право гражданину работать в том регионе, где он захочет.

Работать по РВП можно только в пределах региона, в котором вы его получили.

Порядок приема и оформления иностранных граждан с РВП в России

Приём на работу граждан с РВП начинается с предоставления ими паспорта. Если он составлен на иностранном языке, то не обойтись без нотариального перевода. Копию перевода руководитель забирает себе, оригинал сохраняется отдельно.

Статус иностранного гражданина в РФ подтверждается соответствующей печатью в паспорте. Руководитель должен забрать себе копию именно страницы с этим штампом. Работа с РВП предполагает и выдачу трудовой книжки, если она уже имеется. То есть, если человек и раньше работал на территории страны. В России действуют одинаковые правила для жителей Грузии и Казахстана, латышей. Предоставляется и СНИЛС, если его оформляли на предыдущем месте.

Наличие диплома становится обязательным в случае, если сама работа требует специальной, достаточно узкой квалификации. От налогового статуса гражданина зависит то, какой налог платят после получения РВП. Резидентом человек считается, если находится на территории государства не менее 183 дней. На дату фактической выплаты дохода берётся последний год.

Если работник перестал быть резидентом, то с него снимаются дополнительные платежи по НДФЛ. Во внебюджетные фонды платятся соответствующие суммы так же, как и за обычных граждан.

Почему работодатели не хотят нанимать иностранцев

c http-equiv=”Content-Type” content=”text/html;charset=UTF-8″>lass=”pk-row”>

Хотя Россия предоставляет много возможностей для заработка, трудоустройство иногда становится настоящей проблемой для мигранта. Некоторые компании даже не приглашают на собеседование, узнав, что соискатель имеет разрешение на временное проживание.

Основная причина кроется в том, что организации не умеют оформлять мигрантов, не знают, как это делать и, в общем-то, не хотят разбираться во всех этих вопросах. Особенно актуальна проблема в малом и среднем бизнесе.

Задачи обладателя РВП, которому нужна работа:

1. Убедить нанимателя в том, что человек с
   разрешением на временное проживание на законных основаниях имеет право устраиваться
   в российские компании и работодатель ничем не рискует.
2. Объяснить нанимателю, какие действия ему нужно
   будет выполнить при приеме в штат иностранного гражданина.

Рекомендуем потратить время, изучить законодательство, чтобы при общении с представителем компании, убедить его, что ваша работа будет происходить абсолютно легально и никаких проблем у работодателя не возникнет.

Подписывайтесь на Мигранту Рус: Яндекс Новости.

Оформление разрешений без квот

Для того, чтобы максимально защитить своих граждан от нападков чужестранцев, потребовалось ввести некоторые ограничения для иммигрантов. Одной из таких мер стало введение квоты — определённое количество граждан, которые могут получить РВП. Количество мест, позволяющих иностранным гражданам получать РВП меняется каждый год. В 2019 году — это 83 480 человек. Для сравнения, в 2018 и 2017 годах были выделены 90 360 и 110 880 квот соответственно.

Основания для получения

По статистике, людей, которые желают получить РВП и гражданство Российской Федерации гораздо больше, чем миграционная служба готова принять

Поэтому очень важно внимательно подойти у изучению этого вопроса. Однако в интересах России предоставить разрешение будущим гражданам и лицам, которые имеют веские причины

Основания для получения РВП и гражданство без квоты имеют отдельные категории людей:

• Иностранец, который родился в РФ
• Чужестранец, который родился на территории Российской Советской Федеративной Социалистической Республики и имел гражданство СССР
• Иностранный гражданин состоит в браке с человеком, который имеет подданство России
• Иностранец, родители которого (один или оба) — россияне и признаны нетрудоспособными (инвалид, достиг пенсионного возраста)
• Человек имеет ребёнка, являющегося гражданином России
• Совершеннолетний ребёнок иностранного гражданина признан недееспособным или ограниченным в дееспособности
• Иностранец признан нетрудоспособным, но имеет дочь или сына, которые имеют гражданство РФ
• Документы вне квоты предоставляются иностранным лицам, которые проходят военную службу на территории РФ. Разрешение действительно только на время действия контракта.
• Участник государственной программы по добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
• Несовершеннолетний ребёнок, признанный недееспособным, который оформляет разрешение вместе с родителем или опекуном
• Ребёнок гражданина РФ, не достигший 18 лет
• Иностранец — ребёнок гражданина РФ, не достигший 18 лет, но признан недееспособным
• Получение гражданства без квоты путём инвестирования средств в экономику страны.
• Гражданин Латвии, который получил разрешение на переезд в Россию
• Гражданин Туркменистана, получивший разрешение на переезда в Российскую Федерацию

Если человек имеет право воспользоваться получением гражданства вне квоты, он должен быть готов доказать это с помощью соответствующих документов. Необходимо собрать полный пакет документов, который потребует сотрудник миграционной службы и сделать их копии.

Необходимые документы

Каждая ситуация требует индивидуального подхода, поэтому конечный перечень необходимых документов предоставляется сотрудниками ФМС по месту жительства, но прежде чем идти подавать заявление, стоит подготовить стандартный пакет документов, который требуются во всех отделениях миграционной службы при прохождении процедуры получения российских документов:

• Свидетельство о рождении и заграничный паспорт
• Миграционный учёт
• Миграционная карта
• Цветное фото на матовой бумаге. Размер 35×45 мм.
• Документы из мед. учреждения
• Квитанция об оплате гос. пошлины за разрешение на пребывание
• Заявление о выдаче РВП
• Справка об отсутствии судимости (для тех, кто пересекал границу по визовому режиму)
• Виза (для тех, кто посетил страну по визе)

Документы должны быть поданы лично человеком, желающим приобрести РВП или его законным представителем.

Дополнительные документы

Сотрудник миграционной службы может потребовать любые другие документы, которые предусмотрены законодательством РФ. Особенно часто наличие дополнительных документов требуется при желании получить деловые бумаги вне квоты.

• Сертификат о знании истории государства, официального языка и законодательства России.
• Документы, подтверждающие право на использование квоты (при использовании квоты бывшим гражданином СССР, следует предоставить паспорт, действующий до 1991 года).
• Документ, подтверждающий уровень образования.
• Свидетельство о браке/смене ФИО/разводе (при наличии).
• Документы, подтверждающие разрешение на работу, а также патент и копию трудового договора .

Только при условии предоставления данного пакета бумаг, сотрудник миграционной службы имеет право принимать заявление. В противном случае, он назначит другой день для приёма. Также следует посетить сайт ФМС, где размещаются последние обновления касательно получения гражданства и сведения о наличии квот.

Особенности приема на работу иностранцев с разрешением на временное проживание и ВНЖ

• паспорт (с нотариально заверенным переводом на русский язык и отметкой об РВП);
• заявление о постановке на учет (бланк выдается на месте);
• документы, подтверждающие полученные знания и квалификации;
• доходы за последние 3 месяца (при наличии).

Собеседование с работодателем. На данном этапе ведутся переговоры, обсуждение всех вопросов, интересующих стороны.
Подготовка пакета документов. Когда все необходимые бумаги будут собраны, лицо передает их работодателю.
Заключение трудового договора.
Ознакомление лица с локальными нормативными актами, трудовым распорядком и коллективом.
Издание работодателем приказа о приеме нового сотрудника на работу. Иностранец или лицо без гражданства с РВП знакомится с данным распоряжением в отделе кадров. Отметка об этом делается в трудовой книжке работника.

Нужен ли документ, подтверждающий право работать или патент, если есть РВП или ВНЖ?

Такое же ограничение установлено и для лиц, имеющих РВП. Вместе с тем ст. 13 ФЗ № 115 устанавливает и исключение: с учетом особенностей региональной экономики, Правительство РФ вправе позволить иностранному гражданину, имеющему РВП, осуществлять трудовую деятельность на территории другого субъекта РФ.

Выводы

1. Зарегистрироваться самозанятыми могут не только россияне, но и иностранные граждане (пока только стран-членов ЕЭАС). Перечень стран планируют расширить и разрешить этот статус гражданам СНГ, но пока сроки этих изменений не известны.
2. Для регистрации надо оформить в России РВП или ВНЖ, а также получить номер ИНН. Сама процедура происходит онлайн через приложение «Мой налог» или личный кабинет на сайте ФНС.
3. Для иностранных граждан, которые зарегистрированы в качестве плательщика НПД, установлены те же самые налоговые ставки и льготы, что и для россиян.
4. Справка о выручке и уплате налогов, которая формируется в личном кабинете самозанятого, является легальным подтверждением доходов иностранца на территории РФ.