Как устроиться на работу программистом в Чехии

Тестовое задание

Советую выполнять тестовое задание предельно тщательно. На выполнение даем столько времени, сколько нужно, поэтому не надо спешить. Не нужно присылать результаты через полчаса после получения письма с заданием, у нас это ни на что не влияет! Сотрудники, которые будут просматривать решение видели за последних полгода десятки вариаций решения и могут придраться к чему угодно. Не надо облегчать им работу. Чем меньше будет придирок, тем больше шансов, что компания пригласит кандидата на второй раунд. Только не думайте, что тестовое задание это изощренный способ получить от кандидатов код бесплатно. Это фильтр, который позволяет экономить время, потраченное на процесс приема на работу разработчиков.

Тестовое задание Надо написать простой http сервер, который отвечает на двух endpoints, один POST, другой GET. Исходный код сохранить на GitHub и присылать ссылку.

Решение мы обсуждаем в Слэке. На комментарии просим кандидата ответить во время второго раунда. Иногда того, что кандидат присылает в первый раз, недостаточно. Бывает, что компания дает еще один шанс, и предлагает переделать. Обычно повторное задание содержит небольшую подсказку от программистов.

Вот так мы обсуждаем в Слэке результаты тестовых заданий кандидатов на программиста

Легальное трудоустройство

Вся деятельность трудовых мигрантов регулируется Трудовым кодексом ЧР и Законом об иностранцах.

Согласно закону, без оформления специального пакета документов, дающего право на ведение трудовой деятельности в ЧР могут обойтись жители ЕС, Европейского экономического пространства и поданные Швейцарии. Всем остальным желающим поработать в Чехии придется получать разрешение.

Итак, теоретически любой иностранец может получить разрешение вести трудовую деятельность на территории Чехии: работать на себя, стать предпринимателем или основать фирму, либо работать в чешской компании. Разрешение на работу могут аннулировать в любой момент, если мигрант нарушил законодательство ЧР.

В вопросах ведения бизнеса на территории Чехии много тонкостей и нюансов, о них желательно знать до того, как стать jednatelem (участник в юрлице) или živnostnikom (частным предпринимателем).

Важно отметить, что получение, например, визы на основании участия в юрлице совершенно не значит, что иностранец может работать в Чехии. Скорее всего, ему придется быть наемным директором (исполнять функции директора по договору со своей же фирмой) в собственном юрлице и получать вознаграждение, а не зарплату

Как правило, у собственников фирмы не возникает проблемы устроиться полноценно работать, но они предпочитают оставаться на вознаграждении. Такая схема активно используется как способ минимизировать налоговое бремя, иначе даже с минимальной зарплаты пришлось бы платить более четырех тысяч крон налогов, неоправданно маленькая зарплата вызывало бы подозрение у компетентных органов в законности всего происходящего, сумма же вознаграждения может быть любой.

В настоящее время основным вариантом для иностранных квалифицированных кадров является получение синей карты. Раньше требовалось получать два отдельных разрешения: на работу и на жительство с целью работы, с 2014 года эти понятия объединились в синей карте. Введение синей карты значительно упрощает оформление документов, увеличивает срок разрешения на работу и проживание с 6 месяцев до двух лет.

Для легального трудоустройства в Чехии иностранец может использовать следующие варианты и заключить с работодателем такие виды трудового договора:

• pracovni smlouva — стандартный и привычный рабочий договор, по которому работодатель платит необходимые налоги, а работник имеет полный соцпакет (отпуск, декрет, больничный);
• Dohoda o provedeni prace – соглашение о проведении работ, этот договор строго регламентирован по содержанию и должен отражать всю суть рабочих отношений, время работы не должно превышать 300 часов в год, но работник может иметь несколько подписанных Dohoda o provedeni prace с разными работодателями;
• Dohoda o provedeni činnosti — соглашение о трудовой деятельности, когда речь идет о разовых работах, аналог фриланса.

Насколько выгодно быть экономическим мигрантом, решать самому иностранцу

Здесь важно учитывать, какие у него исходные условия, каковы требования к новому месту жительства. Но если рассматривать Чехию как место для жизни на долгий срок, правильно подготовиться к переезду, то велика вероятность, что ваша трудовая деятельность будет успешной и хорошо оплачиваемой

Cамые востребованные профессии в Чехии

Одна из специальностей, которая привлекает современную молодежь больше всего – онлайн-маркетинг. В то же время, например, чешская IT-сфера, даже несмотря на высокий уровень заработной платы (в среднем 50 тысяч крон) остро нуждается в свежих кадрах, утверждают социологи.

Кроме того, на рынке труда ждут следующих специалистов (данные с портала Forum24): 

• врач
• медработник (медсестра, санитар и т.д.)
• бухгалтер
• повар
• специалист в сфере экономики и менеджмента

Востребованы ремесленники

Аудитория нашего блога заинтересована в получении высшего образования, поэтому не будем подробно останавливаться на рабочих специальностях. Тем не менее стоит отметить, что в Чехии сильная нехватка квалифицированных кадров именно в рабочих специальностях.

Популярные профессии в Чехии, по версии портала Forum24, это водители транспортных средств, особенно крупногабаритных. Если вы «за рулем», то можете рассчитывать на среднюю зарплату около 30 тысяч крон.

Одними из самых востребованных (и отлично оплачиваемых) в настоящее время в Чехии являются ремесленные специальности. Хороший ремесленник зарабатывает в Чехии от 70 тысяч крон в месяц.

Сколько зарабатывают российские IT-специалисты в 2021, работающие за рубежом

Уровень доходов IT-специалистов за границей существенно выше, чем в России, особенно если сравнивать с регионами. Так, в США средняя зарплата программиста составляет 6 тыс. долларов. В Европе этот показатель чуть меньше: в Германии — 3,8 тыс. евро, в Чехии — 2,5 тыс. евро. Но это касается сотрудников, работающих в штате компании.

Российские IT-специалисты все чаще работают дистанционно через биржи, где выставляют вакансии от прямых работодателей 2021 г., без посредников, агентств и комиссий. На таких площадках предлагают следующие расценки:

• разработчик Oracle в Польшу — от 2 тыс. долларов;
• программист JAVA и PYTHON в США — от 3,5 тыс. долларов;
• программист C ++ в Чехию — от 3 тыс. долларов.

Хорошие условия предлагают американские биржи фриланса. Несмотря на то, что там присутствует большое количество индусов и китайцев, демпингующих расценки, оплата труда может составлять до 50 долларов в час.

Таким образом, российские айтишники считаются одними из самых лучших в мире и спрос на их услуги за рубежом продолжает расти. Скорее всего, такая тенденция сохранится еще на протяжении многих лет. Поэтому работа за границей для IT-специалистов — это хорошая возможность реализовать свои таланты и получать за них соответствующую оплату.

Почему ты выбрал Чехию?

Мой выбор основывался, исходя из предложенных университетов, специальностей и стоимости проживания. Чехия заинтересовала меня, в первую очередь, бесплатным образованием. Вы получаете европейский диплом, благодаря которому можно раздумывать и над другими странами. 

Благодаря активной научно-исследовательской деятельности университет занимает серьезные позиции на европейском рынке образовательных услуг. В категории технических наук ČVUT занимает 121 место, в категории природоведческих наук – 246 место.

Не удивительно, что многие ребята мечтают поступить именно в этот университет. 

Если вы просто хотите подробнее узнать о передовом чешском вузе, тогда наше видео будет для вас полезным:

Возможные перспективы и уровень заработной платы

При трудоустройстве на вакансию программиста, рекомендуется руководствоваться двумя основными факторами:

• Перспективы карьерного и профессионального роста.
• Величина заработной платы.

Уже на протяжении двух десятилетий в Чехии, как и в большинстве прочих стран ЕС, наблюдается дефицит квалифицированных программистов. Это связано с бурным ростом компьютеризации, затронувшей все сферы хозяйствования, общественной жизни и администрирования. Это предоставляет неплохие перспективы на будущее для квалифицированных IT-специалистов, их дальнейшего карьерного роста. Насколько востребованы в Чехии программисты, можно понять из официальных статистических данных. Согласно сведениям Министерства труда, в среднем выпускники факультета информатики находят работу по специальности уже спустя 2 недели после получения диплома.

Дефицит специалистов в информационной сфере неуклонно отражается и на уровне из зарплат. В погоне за высококлассными профессионалами, многие компании готовы предложить неплохие деньги за их работу. Как следствие, уровень заработной платы программистов в Чешской республике выше среднегосударственного уровня. Средние зарплаты специалистов в информационной сфере здесь выглядят так:

• Программист – 43 тыс. крон.
• Системный администратор – 50 тыс. крон.
• SAP-специалист (сфера автоматизации бизнеса и производства) – 90 тыс. крон.
• Менеджер по созданию проектов – 90 тыс. крон.

Курс национальной чешской валюты на середину 2020г. составлял 4 евроцента за 1 крону. Указанные размеры оплаты труда являются базовыми, и по мере приобретения опыта работы могут вырастать в 1,5-2 раза.

Карьерная лестница в сфере IT

Программист работает над программным продуктом не в одиночку. Есть исключения, конечно, но если речь идет о крупном продукте, то это именно так. На рис. 4 изображены различные специальности в сфере IT. Заметь, на первом месте идет менеджер по продажам, а на втором бизнес-аналитик. Программисту отводится лишь седьмое место. Ведь мало программный продукт создать, его нужно еще и продать.

Рис. 4. Специальности в сфере IT

У каждой этой специальности есть своя роль в процессе разработки программного продукта. Что же касается именно программистов, то карьерная лестница программиста выглядит так:

• Junior developer,
• Middle developer,
• Senior developer.

Но после достижения уровня Senior developer карьера не заканчивается. Ты можешь стать или архитектором, если уйдешь в техническую часть, или Team Lead, если тебе больше нравится управлять командой. По сути Team Lead — это менеджер, и от его умений и навыков зависит эффективность всей команды.

Team Lead может вырасти в менеджера проекта (Project Manager) — это тоже менеджер, но он управляет не только программистами, но и всеми остальными специалистами (дизайнерами, маркетологами и другими), участвующими в проекте. Вершина эволюции — CTO (Chief Technical Officer), то есть IT-директор.

Рис. 5. Карьерная лестница программиста

Параллельно идут две ветки — аналитик и тестировщик. У каждой из них есть свои промежуточные уровни, позволяющие в конечном итоге стать менеджером проекта.

«Интересные отрасли»

Уровень заработной платы во многом зависит от конкретного региона: в Праге и других крупных городах уровень финансового вознаграждения традиционно выше, чем в областных центрах и небольших населенных пунктах.

Портал Jobs.cz – одна из самых популярных баз данных вакансий в различных сферах – для облегчения поиска работы предлагает раздел «Интересные профессии» (чеш. Zajímavé profese).  В него входят: торговый представитель; ассистент; бухгалтер; проект-менеджер; финансовый менеджер; программист.

Сориентироваться в требованиях рынка можно, заглянув на том же портале в раздел «Интересные отрасли» (чеш. Zajímavé obory): финансы, информационные технологии, логистика, техника, строительство, фармацевтика, телекоммуникации, медиа, торговое дело.

Как видно, самые востребованные в Чехии профессии – технические.

Кем работают студенты?

На вопрос: “Кем можно подработать студенту?”, ответ — “Кем угодно!” Из-за недостатка желающих работать на полставки среди местного населения, работодатели с большой охотой трудоустраивают иностранцев. Рассмотрим самые популярные подработки среди студентов и сколько можно на них заработать:

Официант/бариста/бармен — 90-130 чешских крон/час + чаевые. Эта бригада очень популярна среди студентов, потому что не требует большого опыта и имеет очень гибкий график с возможностью выбрать рабочие дни. Единственные требуемые навыки — коммуникабельность и базовые знания чешского и английского.

Продавец-консультант — 90-150 чешских крон/час. Преимущество подработки в том, что от вас не требуют опыта работы. В большинстве магазинов нет даже стажировки или испытательного срока: за пару часов менеджер объясняет главные принципы работы, и кандидат сразу получает свои первые задания. Жители Праги наверняка замечали, что, например, концерн Inditex, объединяющий Zara, Bershka, Massimo Dutti и другие масс-маркеты, с удовольствием берет на работу русскоязычных студентов.

Мастер ногтевого сервиса/бровист в салоне красоты— от 40 до 60% с каждого клиента (средняя цена на услуги в Праге: маникюр — 650 крон; педикюр — 800 крон; окрашивание бровей — 500 крон). Многие студентки переезжают ради учебы, имея опыт работы в салоне красоты или пройдя соответствующие курсы. В Чехии легко найти работу в этой сфере: “Я прошла курсы бровиста в Украине и после переезда в Прагу думала найти моделей на отработку в группе во Вконтакте. Но я не ожидала, что кроме моделей мне напишет хозяйка салона красоты, чтобы пригласить меня работать”, — поделилась с нами студентка ВШЭ Милана. 

Рабочий склада, грузчик — 100-200 чешских крон/час. Работа на складе требует хорошей физической подготовки, но компенсируется хорошими условиями и достойной оплатой. “Мне удалось поработать на складе Amazon. Не скажу, что это — самая простая работа, зато с хорошими условиями. До склада обеспечивают бесплатный транспорт, в течение смены можно бесплатно пить чай, кофе и воду, даже кормили нас за счет компании. Смены длятся по 10 часов, поэтому можно неплохо заработать.” — рассказал студент VŠKK Олег.

Сколько зарабатывают программисты в Чехии?

90% сотрудников будут получать от 30 000 до 150 000 чешских крон в месяц (до вычета налогов). Заработная плата выше 80 000 чешских крон обычно включает в себя какую-то дополнительную ответственность, такую ​​как техническое владение, руководство командой, надзор за архитектурой и т. д.

В целом зарплата программиста в Праге зависит от платформы, сектора, способа сотрудничества, стажа работы и т.д. Таким образом, как старший разработчик с опытом работы не менее 5 лет, вы можете рассчитывать на 50-60 тысяч (PHP, стартап или что-то не в высокооплачиваемых секторах).

Платформы с более высокой зарплатой (Java, C variants, Oracle) — учитывайте от +10 до +20 тыс.

Сектора с более высокой заработной платой (Fin, Telco, Pharma) – учитывайте от +10 до +30k

Системный администратор в Чехии (architecture, team/tech leading) – + счет с +20 до +30k

Итак, как старший оракул dev. в фарминдустрии с пересечением с архитектурой, если повезет, можно получить 100-120к/мес.

В Чешской Республике для большинства компаний в качестве сотрудника нормально иметь оплачиваемый отпуск 4–5 недель, оплачиваемый отпуск за городом (около 10–13 рабочих дней в году), талоны на питание, некоторое обучение и по крайней мере один эквивалент месячной заработной платы в качестве бонуса. Это тоже имеет значение…

Вакансии программиста в Чехии – найти работа программиста в Праге для русских

Работа программистом в Чехии для русских. Чтобы узнать о ставках MD для фрилансеров в Чехии, зарегистрируйтесь на https://www.cooljobs.eu/en

Зарплаты вы увидите после регистрации. Это большое агентство, нужно использовать их данные, чтобы оценить свои возможности на чешском рынке и найти работу в Чехии программистом. Если вы – студент последних курсов, тогда ищите подработку в Праге по своей будущей специальности программиста в Чехии. Полезными для поиска вакансий работы в Чехии программистом  будут следующие сайты:

profesia.cz    superkariera.cz    ikariera.cz    jobs.cz    jobhunter.cz fio.jobs.cz      420on.cz      prace.cz

Как устроиться программистом в Чехию?

Работа | Прага | icizinec      Этот паблик – портал поиска работы в Чехии. Проект ориентирован на все профессиональные группы соискателей. Здесь можно найти как разовую подработку для студента, так и постоянную работу для специалиста с высшим образованием. Ежедневные обновления и растущий поток пользователей позволяет быстро и эффективно выбрать необходимую вакансию программиста в Праге или специалиста.

Средняя зарплата программиста в Чехии – информационные технологии

IT-сфера традиционно относится к высокооплачиваемым. Не считая работающих на будущее стажеров, скромнее всего живут веб-дизайнеры, получающие 38 633 кроны. Софтверный инженер может в среднем рассчитывать на 57 799 крон, а IT-архитектор — на 80 843 кроны.

Разброс средних зарплат программиста в Праге значительный и зависит от вашей квалификации. Зп программиста в Чехии составляет 50000 – 60000 крон.

Советы опытных программистов по работе в Чехии

Вот что советуют айтишники, которые уже имеют опыт работы за рубежом:

Доверьте поиск вакансии опытным кадровым агентствам: у них имеется много выгодных предложений, а их услуги будут для вас бесплатными. Обращайтесь только в проверенные компании с многочисленными отзывами.
Не переоценивайте свой уровень знаний и навыков. Представляйтесь специалистом в конкретной отрасли и подтверждайте свои знания словами и делами.
Успешное выполнение технического задания не является стопроцентной гарантией прохождения собеседования. Отвечайте на поставленные вопросы (не технического характера) так, как вы действительно думаете. Не старайтесь угадать ответы и подстроиться под HR-сотрудника или руководителя отдела разработки.
Если вы мечтаете о карьерном росте, высокой зарплате, интересной работе над крупными проектами и в крутых фирмах, нужно совершенствовать свой английский. Эта профессия требует постоянного обучения: нельзя раз в жизни выучить один–два языка программирования и работать 20–30 лет, не пополняя знания

Современная веб-индустрия развивается быстро, и востребованный специалист следит за потребностями рынка.
Обратите внимание на вакансии в секторах промышленной алгоритмизации, машинного обучения и искусственного интеллекта.

Нострификация диплома

В стране низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Требования к иностранным работникам

Чтобы успешно найти работу в Чехии, учитывайте следующие особенности:

1. Язык

   Для высококвалифицированных специальностей это требование – обязательное, для вакансий без специальных знаний – желательное. Хотя бы на минимальном разговорном уровне. Английский и, в меньшей степени, немецкий (на нем говорит порядка 1% страны) также не помешают. Выучить чешский язык не так сложно из-за его схожести с русским и тем более – с украинским, поэтому подготовьтесь заранее.

2. Образование

   Любой диплом, полученный в одной из стран СНГ, в Чехии нужно обязательно подтвердить (пройти нострификацию). Для этого вы выбираете ВУЗ, в котором есть аналогичная специальность (у него обязательно должна быть аккредитация!) и направляете туда перечень документов. Конкретный список можно узнать или на сайте заведения, или позвонив в приемную.

   Учтите, что подтвердить можно диплом только государственного ВУЗа! Причем в некоторых случаях потребуется сдавать дополнительные экзамены (к примеру, медикам).

3. Конкуренция

   В Чехии – самый низкий уровень безработицы среди всех стран ЕС: в начале 2020 года он составлял всего 2,0%. Но в первую очередь государство заинтересовано в трудоустройстве собственных граждан. Потому готовьтесь к одному из двух типов предложений:

   • Профессиональная сфера, в которой не хватает специалистов.
   • Вакансии с тяжелыми условиями работы или низкой зарплатой, на которые местные и жители других европейских стран не соглашаются (практически все должности, связанные с низкоквалифицированным физическим трудом).

Схема трудоустройства иностранцев в Чехии

Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому:

1. Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.
2. Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет.

Актуальное об инвестициях, иммиграции и недвижимости за рубежом
Подписаться

Нострификация

Если иностранец получил образование в чешском ВУЗе, он может рассчитывать на содействие учебного заведения в трудоустройстве на территории страны. Если профильное образование получено за пределами Чехии, соискателю на вакантное место потребуется подтвердить уровень квалификации. Для этого производится нострификация диплома. Пошагово процедура выглядит так:

1. Диплом переводится на чешский язык, после чего перевод заверяется у нотариуса.
2. Подыскивается учебное заведение на территории Чехии, имеющее факультет информатики.
3. В адрес руководства ВУЗа подаётся заявление о проведении нострификации диплома (составляется на чешском). Допускается подать прошения сразу в несколько учебных заведений, на выбор.
4. На рассмотрение заявления и проведения процедуры нострификации законодательство отводит работникам ВУЗа срок в 2 календарных месяца.
5. После этого сотрудниками учебного заведения выдаётся официальное подтверждение уровня квалификации иностранного специалиста.
6. Если проверкой устанавливается, что программа обучения заявителя не соответствует чешским стандартам, в нострификации диплома отказывается.
7. Обжаловать подобное решение можно в Министерстве образования Чехии.

Имеется также возможность трудоустройства на вакантную должность программиста и без нострификации. Правда, сделать это сложнее, и потребуется на деле доказать работодателю свой высокий уровень теоретических познаний и практических навыков. Для поиска работы можно воспользоваться тематическими интернет-сайтами, или услугами специализированных агентств.

После согласия потенциального работодателя принять иностранного программиста в свой штат, нужно получить разрешение на трудоустройство от Министерства труда. Получение этого документа не составляет особого труда, и позволяет полностью иностранному специалисту легализоваться в качестве налогоплательщика. Работа без получения официального разрешения на трудоустройство чревато для нарушителя крупными неприятностями, вплоть до высылки из страны.

Какие документы оформляются

Для того, чтобы официально устроиться на работу, имея студенческую визу, в Чешской Республике оформляются следующие документы:

• Соглашение о выполнении работы.
• Время – это делается для того, чтобы определить ограничение.
• Число работодателей, с которыми у вас соглашение, не ограничено. Однако, если вы имеете 5 или же 10 подработок, все они суммируются в общее время работы.
• Трудовой договор.

Очень важно затронуть тему о неофициальном устройстве на работу. Конечно, такое можно встретить в каждой стране, однако это очень рискованно как для самого студента, так и для работодателя

В большинстве случаев, появится много проблем с получением своевременной и полной выплаты заработной платы из-за отсутствия трудового договора. Плюс ко всему – это нарушение правил студенческой визы: если вас поймают, вам гарантирована депортация. Таким образом, закончится и обучение, и работа.

Однако, есть весьма безопасный и достаточно прибыльный заработок – это работа в интернете. Очень много студентов зарабатывают свои карманные деньги именно благодаря социальным сетям. В основном за компьютером студент может работать в качестве копирайтера, веб-дизайнера, программиста. Кроме того, на такой работе вы вполне сможете устроиться официально в  любой стране СНГ. В Чехии же данная трудовая деятельность не существует, именно поэтому проблем с законом у вас не будет. Например, вы сможете зарегистрировать свои данные в России, Казахстане или же Узбекистане, а физически находиться в Чехии и спокойно работать онлайн.

Сравнительный анализ средних зарплат в Чехии

Самая высокая заработная плата в Праге. Столица республики предлагает оклады на 20-50% выше, чем регионы. Это неудивительно, ведь именно в центре предпочитают открывать офисы известные компании и бренды с мировым именем. По данным Министерства Соцполитики в 2017 году средняя зарплата в Праге составила почти 36 тысяч крон (без вычета налоговых отчислений).

Самые высокие зарплаты в Чехии по профессиям

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов. На чешском рынке труда большой дефицит специалистов в авиастроении и профессионалов-управленцев в этой сфере. Возможно, именно поэтому авиадиспетчерам и предлагается зарплата в Чехии в размере более 110 тысяч крон (4300 евро). Остальные высокооплачиваемые профессии выглядят так (месячная сумма в кронах):

• Руководитель крупной компании – от 100 000;
• Главный врач клиники – от 89 000, отделения – от 60 000. Зарплата рядового врача в Чехии около 30-40 тысяч;
• Ведущий банковский сотрудник (финансовая специализация) – от 77 000;
• PR-менеджер – от 40 000 крон.

Рабочие без квалификации получают в кронах:

• Сотрудники коммунальных служб (не частных) – от 12 000 (почти 500 евро).
• Обслуживающий персонал общепита (официанты, швейцары), вахтеры, охранники – от 16 000.
• Помощник на кухне  – от 15 000 и выше.
• Портные и швеи – от 14 000 крон;
• Продавцы – 15 000 крон.
• Водители – до 20 000 крон.

К «среднему классу» относятся специалисты в области педагогики, добычи природных ресурсов, общественного управления, соцобеспечения. Доход специалистов со средней зарплатой в Чехии в кронах составляет:

• Ветеринар – 30 000;
• Журналист – 29 000;
• Водитель спец.техники – 28 500;
• Учитель 1-го уровня – 25 000;
• Сантехник – 23000.

В планы Чешского правительства входит увеличение зарплат на 2,6% в 2018 году. Уровень инфляции при этом составил те же 2,6%. При таких условиях доход сохраняет свою стабильность.

Нострификация

Если иностранец получил образование в чешском ВУЗе, он может рассчитывать на содействие учебного заведения в трудоустройстве на территории страны. Если профильное образование получено за пределами Чехии, соискателю на вакантное место потребуется подтвердить уровень квалификации. Для этого производится нострификация диплома. Пошагово процедура выглядит так:

1. Диплом переводится на чешский язык, после чего перевод заверяется у нотариуса.
2. Подыскивается учебное заведение на территории Чехии, имеющее факультет информатики.
3. В адрес руководства ВУЗа подаётся заявление о проведении нострификации диплома (составляется на чешском). Допускается подать прошения сразу в несколько учебных заведений, на выбор.
4. На рассмотрение заявления и проведения процедуры нострификации законодательство отводит работникам ВУЗа срок в 2 календарных месяца.
5. После этого сотрудниками учебного заведения выдаётся официальное подтверждение уровня квалификации иностранного специалиста.
6. Если проверкой устанавливается, что программа обучения заявителя не соответствует чешским стандартам, в нострификации диплома отказывается.
7. Обжаловать подобное решение можно в Министерстве образования Чехии.

Имеется также возможность трудоустройства на вакантную должность программиста и без нострификации. Правда, сделать это сложнее, и потребуется на деле доказать работодателю свой высокий уровень теоретических познаний и практических навыков. Для поиска работы можно воспользоваться тематическими интернет-сайтами, или услугами специализированных агентств.

После согласия потенциального работодателя принять иностранного программиста в свой штат, нужно получить разрешение на трудоустройство от Министерства труда. Получение этого документа не составляет особого труда, и позволяет полностью иностранному специалисту легализоваться в качестве налогоплательщика. Работа без получения официального разрешения на трудоустройство чревато для нарушителя крупными неприятностями, вплоть до высылки из страны.

на правах рекламы

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

1. На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
2. Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
3. Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
4. В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете. Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги. Процедура нострификации проводится достаточно просто:

• найти вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
• выслать туда оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
• оплатить сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

1. Работодатель размещает любым доступным способом объявление о вакансии. Если в течение 30 дней на него не откликнутся соискатели из Чехии и стран ЕС, он вправе нанять иностранца.
2. Компания находит соискателя из стран СНГ.
3. Подписывается трудовое соглашение.
4. Оформление трудовой карты работодателем. Документ запрашивается в Министерстве труда, действует до 2 лет.
5. Оформление соискателем визы. Необходим документ категории D, то есть национальная виза. Обращаться следует в консульский отдел чешского Посольства в стране потенциального работника. Рассмотрение заявки длится довольно долго, но не более 90 дней. Шенгенская виза подходит только для поиска работодателя в Чехии, но не даёт права на работу.
6. Оформление карты резидента (ВНЖ, Povoleni k Pobytu). Обычно документ выдаётся на 2 года, но есть возможность продления. Если иностранный гражданин работает непрерывно в Чехии в течение 5 лет, он получает карту постоянного резидента (ПМЖ).

Заключение

Как мы показали, устроиться на работу в Чехии сложно, но можно. Только зачем это делать не совсем понятно. Легче всего в данный момент устроиться в Чехии на работу если вы окончили чешский институт. Если же нет чешского диплома, а есть какой-нибудь другой, можно попробовать получить синюю карту как квалифицированный специалист. После получения синей карты можно приехать в Чехию всей семьей, и даже трудоустроить жену или мужа. Граждане Украины могут пройти собеседование на синюю карту в консульстве Чехии в г. Киеве вне очереди, если их работодатель участвует в «проекте Украина» министерства внутренних дел Чехии. Ну и наконец, граждане ЕС устраиваются в Чехии на работу без каких-либо ограничений, что ж им родимым отказывать.