Как найти работу или подработку в Чехии для студентов: пошаговая инструкция

Стажировка для студентов

Стажировка в Чехии ничем не отличается от стажировки в других европейских странах. В зависимости от статуса компании, такая работа может быть, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой.

В исключительных случаях, когда речь идет о крупной компании, дающей ценный опыт сотрудникам, стажировка может быть платной для самого соискателя. После нее работнику могут предложить полноценный контракт, но зачастую работодатели не дают стопроцентной гарантии, что так и случится. Все будет зависеть от навыков студента и наличия свободных вакансий по данной специальности.

Длительность такого трудоустройства – до 4 месяцев максимум. Чаще всего предлагаются двухнедельные экспресс-курсы. Практически все университеты предлагают стажировку на базе кафедр и в компаниях-партнерах.

Предложения стажировки размещены:

• на сайтах университетов и факультетов;
• на портале Национального агентства европейских образовательных программ;
• в отделении Организации для обмена студентами технических специальностей;
• на PLOTEUS (Portal on Learning Opportunities throughout the European Space);
• на сайтах предприятий (Škoda Auto, Plzeňský Prazdroj и других);
• у посредников в России, Украине, Беларуси.

Для стажировки в Чехии необходимо оформить шенгенскую визу.

Потребуются документы:

• заграничный паспорт,
• цветная фотография 3,5 на 4,5 см,
• заполненная анкета,
• свидетельство о медицинской страховке,
• документ, подтверждающий цель поездки,
• доказательство наличия средств (1010 крон на 1 день),
• бронь билетов и гостиничных номеров, данные о проживании,
• визовый сбор (35 евро) – по состоянию на 2019 год.

Сколько можно заработать

Если мы говорим о подработке на неполный рабочий день, то на высокие доходы рассчитывать не стоит. Для популярных позиций действуют следующие почасовые ставки состоянием на 2020 год (заработная плата указана в кронах в час).

• Кассир в супермаркете — 90-120
• Продавец-консультант — от 100
• Промоутер или администратор — 100
• Работник заведений быстрого питания — 70-80
• Формировщик посылок, грузчик — от 85
• Промоутер экскурсий и туров — 70 и процент от стоимости реализованных билетов
• Копирайтер или переводчик — 70-120
• Секретарь — 80-120
• Техник — 130
• Официант, бармен — 80-100 + чаевые

Гибкий рабочий график и работы в выходные дни

Если у вас есть свободное от написания домашних работ время на выходных — неплохим вариантом будет туристическая сфера. Сопровождение групп и промоакции — давно пользуются популярностью среди студентов-иностранцев. 

Работа на дому

Работа на дому привлекательна тем, что можно ее выполнять в удобное время. Студенты с хорошими языковыми знаниями часто выполняют переводы статей или пишут тексты удаленно. Старшекурсники подрабатывают репетиторами для абитуриентов, спросом пользуются занятия по подготовке к экзаменам, особенно языки и точные науки. Средняя стоимость 1 часа работы составляет 200 чешских крон. Можно даже найти работу с ежедневной оплатой.

Работа во время каникул

Для студентов больше возможностей подработать во время летних и зимних каникул. Тогда Чехию посещает больше туристов и постоянным работникам сферы услуг нужна помощь. Наиболее активные и ответственные могут поработать кураторами для летних языковых курсов. Например, образовательный центр Prague Education Center привлекает своих выпускников (и не только) на позиции “Куратор Летней школы”, где в обязанности входит сопровождение участников проекта и координация развлекательных ивентов. Приятными бонусами будут проживание, питание и возможность путешествовать в рамках проекта.

Хотите найти работу на лето? Почему бы не поехать на Work and Travel? Все об этой программе мы рассказываем здесь >>>>>

Студентам старших курсов

Студенту, который завершает обучение, стоит искать работу по специальности. Лучший вариант — крупная международная компания. Будьте готовы к бесплатной стажировке. Не факт, что после ее прохождения вам 100% предложат полноценный контракт, однако гарантированно получите новые знания, навыки и опыт. К слову, крупные компании весьма лояльно относятся к трудоустройству иностранцев, в том числе и студентов. Главное конкурентное преимущество иностранцев — дополнительный язык и мотивация, ведь в дальнейшем рабочий контракт гарантирует получение рабочей визы. В последнее время пользуются спросом студенты владеющие русским языком, поскольку многие фирмы ориентированы на русский рынок.

Широкие возможности для стажировок и трудоустройства открывают ярмарки вакансий. Там вы узнаете о возможностях карьерного роста и предложениях крупных компаний и сможете оставить резюме. Подобные мероприятия организовывают в Высшей школе экономики, в Чешском Техническом Университете в Праге, Техническом университете в Брно, выставочных центрах Gaudeamus и Letňany. Также во время прохождения ярмарки трудоустройства можно познакомится с предложениями работы от разных фирм и прямо на месте договориться о подработке. В перспективе можно остаться в работать в фирме на полный рабочий день.

Плюсы и минусы работы в Чехии

Преимущества работы в Чехии:

Небольшие, на первый взгляд, зарплаты с лихвой компенсируются государственной поддержкой в вопросах ипотеки, снижением налогов, особое внимание уделяется молодым семьям, повышению рождаемости. В Чехии очень развито среднее и малое предпринимательство, открыть свое дело достаточно легко, бюрократические препоны минимальны

Если бизнес и работа иностранца выгодна Чехии с экономической точки зрения, приносит доход в казну страны, то велика вероятность быстрого получения ВНЖ и ПМЖ.

Из плюсов работы в ЧР можно отметить невысокие налоги по сравнению с другими европейскими странами, бесплатное образование, низкие кредитные ставки для развития предпринимательства. Недостатки трудоустройства в Чешской Республике:

• Медлительный темп жизни понравится не каждому, кому нравится жить в крупных мегаполисах;
• Нет возможности совершать покупки в магазинах и аптеках ночью;
• Пасмурное лето;
• Низкий процент банковский вкладов;
• Высокий уровень бюрократии;
• Обязательное владение чешским языком хотя бы на минимальном уровне.

Благодаря такой информации, у иностранного соискателя открывается полная картина об особенностях работы в Чешской Республике.

Где искать работу?

Чтобы трудоустроиться, нужно как минимум базово владеть чешским языком. Международные компании, которые сейчас активно развиваются на чешском рынке, требуют еще и знания дополнительных языков (очень часто английского или немецкого). Вакансии для студентов размещаются на следующих интернет-площадках:

• student.cz

Если вы — студент последних курсов, тогда ищите работу по специальности. Студенческая виза позволяет работать и на фулл-тайм, к тому же работодатели нередко идут на уступки в графике ввиду вашей учёбы. Полезными для поиска открытых позиций будут следующие сайты:

• profesia.cz
• ikariera.cz
• jobs.cz
• jobhunter.cz
• Jooble

Нередко вакансии для студентов размещаются на информационных досках учебных заведений. Далеко не все эти предложения есть на указанные выше сайтах, зачастую трудоустроенные студенты сами же привлекают своих коллег к себе в компании.

Полезную информацию о работе в Чехии и фразы, которые вам стоит знать для поиска работы, вы найдете в этом видео:

UPCR

Бюро по трудоустройству Upcr.cz представляет собой базу, аккумулирующую информацию региональных служб занятости. Заглавная страница портала — это таблица из трех столбцов. В среднем столбце опубликованы названия восьми десятков городов, слева — кликабельные ссылки на страницы соответствующих территориальных подразделений, подающих сведения в разрезе конкретных населенных пунктов: указаны часы работы служб, адреса, телефоны и фамилии чиновников.
 
В правом столбце находятся ссылки на списки свободных рабочих мест в соответствующей местности. Перейдя к такой подборке, посетитель ресурса видит предложения от работодателей с указанием заработка (в час, за день или месяц), обязанностей, социальных гарантий, данных о нанимателе, статуса актуальности объявления. В ряде случаев обещано размещение (в том числе, для семейных пар), бесплатное обучение, доставка к месту. На заинтересовавшие предложения можно откликаться.
 

Как найти работу в Чехии самостоятельно

Можно найти работу в Чехии самостоятельно. В современном мире иностранец получает доступ к Бирже труда описываемой страны, а также огромному количеству онлайн-ресурсов, по информации с которых можно найти достойного работодателя

Важно иметь энтузиазм и желание трудоустроится

Сайты для поиска работы

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д. Сайт имеет английского и чешскую версии.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Поиск осуществляется следующим образом: в поле Jakouprácihledáte вести название профессии, а в поле Kde указывается город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz– второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz.

Linedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Поиск в СМИ

Для поиска работы можно воспользоваться местными СМИ и досками объявлений. На них регулярно публикуются открытые вакансии. Можно воспользоваться следующими сайтами средств массовой информации:

• expats.cz – поиск работы в Праге;
• praguemonitor.com – интересные вакансии для представителей финансовой сферы;
• upcr.cz – огромное количество вакансий, интересных для разных специальностей;
• stavebniserver.com – сайт строительной тематики;
• pracevit.cz – вакансии для ИТ специалистов;
• mediar.cz – работа для представителей СМИ, маркетинга, PR;
• fajn-brigady.cz – вакансии работы для студентов.

На них сосредоточены актуальные вакансии, интересные для местных (граждан) Чехии и для иностранных граждан, приехавших в страну для хорошего заработка. Информация на представленных ресурсах регулярно обновляется.

Международные агентства

Помощь в трудоустройстве в Чехии могут оказать международные агентства. Однако в этом случае нужно внимательно присматриваться к условиям сотрудничества с ними и выбирать только проверенные организации. В противном случае существенно увеличивается вероятность попасться на мошенников.

Деятельность агентства в Чехии должна регламентироваться и контролироваться чешским правительством. Поэтому перед началом работы с ним нужно четко удостовериться в деятельности агентства. Для этого нужно проконсультироваться в ближайшем представительстве Чехии.

Стажировка

Стажировка в Чехии проходит по следующим принципам:

• каждый, кто стажируется на предприятии, принимает непосредственное участие в его деятельности;
• стажировка – это не привилегия, так как в Праге работают огромное количество филиалов крупных международных организаций;
• в рамках стажировки работник не только повышает квалификацию, но и изучает чешский язык;
• с каждым пройденным этапом стажировки квалификация работников обязательно должна расти;
• стажировка – наиболее удобный и прямой путь к получению должности на постоянной основе.

Поэтому стажироваться на предприятиях в пределах границ Чехии является привлекательной не только для студентов, но и для опытных работников, которые стремятся выйти на международные рынки труда.

Процедура официального трудоустройства

1. Поиск подходящей вакансии.
2. Общение с работодателем.
3. В случае успешного прохождения собеседования — подписание трудового контракта.
4. Оформление трудового разрешения и открытие рабочей визы.
5. Прибытие в страну, получение трудовой или синей карты.

Перечень основных документов

Перечень необходимых для получения трудовой визы документов представлен на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии.

• загранпаспорт;
• заполненная анкета;
• цветная фотография 3,5 х 4,5 см;
• документы, подтверждающие наличие жилья;
• справка о несудимости;
• оригинал разрешения на работу из центра занятости;
• трудовой договор;
• медицинская страховка.

Оформление рабочей визы

Все документы должны быть переведены на чешский язык, а копии документов нотариально заверены. После этого необходимо направиться в чешское консульство в своей стране и лично подать документы.

Процедура рассмотрения может затянуться до нескольких месяцев. За это время может потребоваться прохождение собеседования или дополнительные документы для уточнения данных. После вынесения положительного решения, рабочая виза будет выдана в течение 3 дней.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Наиболее высоки шансы на успешное открытие рабочей визы есть у лиц:

• имеющих квалификацию по востребованным в Чехии специальностям;
• дефицитных в Чехии специалистов;
• людей, претендующих на вакансии непопулярные среди чехов и граждан ЕС.

Какая есть работа в Чехии для белорусов?

В 2020 году вакансии разнообразны: с проживанием, без проживания, с высокой квалификаций и т.п.

Самой востребованной профессией в Чехии считается врач. Местные специалисты мигрируют в Германию, где заработная плата гораздо выше, поэтому сфера здравоохранения постоянно нуждается в пополнении специалистами. За ними следуют:

• Программист
• Инженер
• Менеджер
• Логист
• Водитель
• Металлург
• Машиностроитель
• Химик
• Работник технической профессии (сварщик, электрик, т.п.)

Некоторые примеры вакансий:

Какие требования к иностранцам при трудоустройстве?

Перечень требований к соискателю напрямую зависит от работодателя. Знание чешского языка – не обязательное условие. Трудоустроится можно, имея низкий языковой уровень. Однако этот пункт касается низкооплачиваемых и менее статусных профессий.

Белорусы могут рассчитывать и на высококвалифицированные должности в сфере медицины, строительства, машиностроения, фармацевтического производства и IT. Уровень дохода здесь выше, но и требования предъявляют более строгие:

• Знание языка. Разговорный уровень поможет решать бытовые вопросы. Но для трудоустройства квалифицированному специалисту необходимо иметь более глубокие лингвистические знания. Знание немецкого или английского только приветствуются.
• Образование. Работники с высшим образованием пользуются большим спросом. Но диплом, полученный в Беларуси, придётся подтверждать. Для этого необходимо найти чешский ВУЗ той же специальности и предоставить требуемые документы. Медицинские специалисты дополнительно сдают экзамены. Если вы окончили негосударственное учреждение, то ваш диплом здесь ничего не значит. Его даже не примут на подтверждение.
• Опыт работы. Работодатели отдают предпочтение специалистам со стажем. Найти работу студентам сразу после окончания университета намного сложнее.
• Конкуренция. Уровень безработицы в Чехии самый низкий во всём Европейском союзе. В 2020 году он составлял всего 2%. Государство заботится о своих гражданах, поэтому в первую очередь работу получают чехи. Иностранцы же вынуждены выбирать вакансии с небольшим доходом и тяжёлыми условиями труда или же в невостребованных сферах.

Зарплата в Чехии

Чехия характерно высокой оплатой труда со стороны работодателей. При въезде в страну нужно опираться на среднюю, минимальную зарплату, а также уровень доходов работников в разных регионах и городах Чехии.

Самые высокооплачиваемые профессии в Чехии

Самые высокооплачиваемые профессии в Чехии представлены среди представителей квалифицированного труда. К таковым относятся директора компаний, разработчики программного обеспечения и юристы. Наблюдается острый дефицит специалистов в сфере авиаперевозок. Поэтому зарплата авиадиспетчера в Чехии составляет от 110 тыс. крон ежемесячно. Перечень таких специальностей, а также заработных плат, представлены в таблице ниже.

Профессия	Зарплата (от тыс. крон в месяц)
Директор крупной компании	100
Глав. Врач клиники\отделения	89\от 60
Рядовой врач	30-40
Ведущий сотрудник банка	77
Менеджер в сфере PR	40

Конкретная сумма заработной платы сотрудника зависит от компании, где он работает и ее корпоративной политики.

Зарплаты по специальностям

Устроится на работу иностранцу с зарплатой средней и ниже среднего гораздо реальнее в большинстве случаев. Средний сегмент зарплат представлен в таблице ниже.

Профессия	Зарплата (тыс. крон в месяц)
Ветеринар	30
Журналист	29
Водитель спец. техники	28,5
Учитель первого уровня	25
Сантехник	23
Работники коммунальных служб (государственных)	От 12
Обслуживание в сфере общепита	От 16
Помощник на кухне	От 15
Швея, портной	От 14
Продавцы	15
Водители	До 20

Также важно учесть, что в разных городах и предприятиях работники на аналогичных должностях могут получать разные заработные платы, однако в среднем информация актуальна на момент 2022 года

Зарплаты по городам

По городам и регионам Чехии средние заработные платы на различных предприятиях частного и государственного уровня представлены в таблице.

Город	Зарплата (тыс. крон в месяц)
Прага	36,1
Среднечешский (без учета Праги)	27,8
Южноморавский (Брно)	27
Пльзенский (Пльзень)	26,8
Либерецкий (Либерец)	25,7
Устецкий (Усти-над-Лабем)	25,5
Краловеградецкий (Градец Кралове)	25,2
Высочина (Йиглава)	25,2
Моравскосилезский (Острава)	25,1
Южночешский (Ческе-Будеёвице)	24,7
Пардубицкий (Пардубице)	24,6
Оломоуцкий (Оломоуц)	24,5
Злинский (Злин)	24,2
Карловарский (Карловы Вары)	23,8

Средний заработок по регионам представлен до уплаты налогов.

Средняя зарплата иностранцев по сферам

Ниже представлена таблица со средней заработной платой работников популярных сфер деятельности с учетом налоговых выплат.

Сфера	Зарплата (тыс. крон в месяц)
ИТ, связь	44
Страхование, финансы, инвестиции	53,5
Наука	34,9
Образование	33,6
Добыча ресурсов	38,3
Социальная помощь, медицина	30,2
Госуправление	32,4
Промышленное производство	28,7
Торговля (опыт, розница)	33,4
Недвижимость	40,3
Строительство	36
Сельское и лесное хозяйство	24,6
Искусство, культура	22,2
Транспорт	28,6
Общепит	31,7

Как видно из таблицы, лидером по зарплатам является сфера информационных технологий и различных видов связи. Внизу рейтинга находится транспорт и направление общественного питания вне зависимости от видов предприятий. Самую низкую оплату труда получают представители сферы услуг и клининга. В этих сферах заработки варьируются в пределах от 22 до 28 тыс. крон.

Минимальная зарплата в Чехии

На момент 2021 года минимальная зарплата в Чехии составляет 15,2 крон ежемесячно. В час работник с минимальной зарплатой получает 90,5 крон в месяц. Минимальная оплата труда начисляется работнику при условии 40 часовой занятости в неделю и 8 часов каждые сутки.

Выходное пособие

Право на выплату выходного пособия имеют работники, которых были уволены не по их вине. Его размер и условия выплаты определяется трудовым договором.

Оформление отношений с работодателем

Даже временная подработка в бригадах должна быть зафиксирована законодательно. В Чехии есть несколько вариантов трудовых договоров и каждый имеет особенности.

• Рабочий договор (Pracovní smlouva). Подойдет для трудовых отношений, предусматривающих более 100 рабочих часов. В документе прописываются особенности работы, обязанности специалиста и сроки трудоустройства. Ежемесячно отчисляется 4,5-8% страховых взносов.
• Соглашение о проведении работ (Dohoda o provedení prace). Заключается, если количество рабочих часов не превышает 300 за календарный год. Отличается от предыдущего документа тем, что предусматривает возможность заключения соглашений с разными работодателями одновременно и не требует отчисления в бюджет страхового взноса в размере 4,5-8%.
• Договор о трудовой деятельности (Dohoda o pracovní činnosti). Договор о трудовых отношениях, предусматривающих до 20 рабочих часов в неделю.

Любой договор заключается при наличии основного документа, позволяющего проживать в Чехии длительное время и работать.

Profesia

Проект словацких разработчиков Profesia.cz уже несколько лет является частью сети порталов финской Alma Media. Количество текущих актуальных вакансий, опубликованных на ресурсе, превышает 4 тысячи. Кадры наиболее востребованы в Праге и в Южноморавском, Среднечешском и Пльзенском краях. В качестве инструментов, облегчающих поиск работы, Profesia предлагает создание полного резюме за короткое время, отправку на почту посетителя перечня новых предложений в рамках заданной профессии, статьи о карьерном продвижении, обсуждение рынка труда на форуме, анализатор зарплат.
 
Портфель услуг Profesia не ограничивается размещением виртуального контента — сотрудники выступают организаторами очных ярмарок профессий и hr-конференций.
 

Зарплаты студентов в Чехии

Традиционно заработок в бригадах начисляется почасово в кронах. Конечно, доход на подработках нельзя назвать высоким по меркам всей Чехии, но получаемых средств хватает на проживание и другие необходимые студентам расходы.

Ниже приведены ориентировочные ставки самых популярных вакансий.

Вакансия	Доход в кронах за час
Кассир супермаркета	90-120
Продавец-консультант в магазине	От 100
Промоутер	100
Администратор	100
Работник кафе быстрого питания	70-80
Копирайтер/переводчик	70-120
Секретарь	80-120
Официант, бармен	80-100
Промоутер экскурсий, фестивалей, туров	70
Технические специальности	130
Грузчики	85
Сборка ягод в летний сезон	60-70
Оператор колл-центра	70-80

В некоторых случаях предусмотрен дополнительный доход, например, промоутер экскурсий получает помимо базовой ставки процент от продаж билетов, а вакансия бармена обеспечит получение чаевых, которые идут напрямую работнику. Зарплата начисляется раз в месяц, раз в две недели, а то и после окончания временной работы.

Сотрудникам стоит с подозрением относиться к вакансиям, которые не предусматривают заключение договора, ведь в таком случае отношения работодателя и сотрудника остаются вне закона и у студента не будет никаких оснований требовать заработную плату за свою работу в форс-мажорных ситуациях.

Законодательство о трудовой миграции

К украинцам, россиянам и другим выходцам из СНГ чешские работодатели предъявляют стандартные требования: опыт работы по профессии, знание английского и государственного языков, уровень образования, востребованность специальности.

Ещё 5 лет назад трудовым иммигрантам необходимо было обязательно знать чешский язык для трудоустройства. Однако в 2018 году ситуация в корне поменялась. Теперь, при оформлении ВНЖ, не требуется предъявлять сертификат о знании государственного языка. Причин, по которым власти пошли на этот шаг, несколько.

1. На работу в Чехии в основном приезжают представители славянских наций — украинцы, россияне, словаки, белорусы. Поэтому непреодолимого языкового барьера нет. К тому же некоторые чехи, особенно старшего поколения, владеют русским языком на разговорном уровне.
2. Трудовые иммигранты по большей части претендуют на вакансии, не требующие большого опыта работы и высокой квалификации.
3. Часть работодателей — выходцы из стран СНГ, поэтому могут без труда изъясняться со своими подчинёнными.
4. В филиалах крупных международных компаний используется английский язык.

Знание разговорного чешского языка требуется тем иностранцам, которые претендуют на вакансии, предполагающие постоянное общение с людьми (официант, продавец, врач, агент по рекламе, работник банка).

Большое преимущество трудоустройства в Чехии в том, что здесь признаются российские дипломы, нужно только его подтвердить в Чешском университете. Это можно сделать заранее, выслав его до переезда и получив обратно по почте. Даже для работы по сложным специальностям (врач, инженер, учёный, технический специалист) можно использовать свой диплом. Здесь ценятся выпускники лучших вузов из СНГ, входящих в международные рейтинги. Процедура нострификации проводится достаточно просто:

• найти вуз, выпускающий специалистов по интересующей вас профессии;
• выслать туда оригиналы и нотариальные копии образовательных документов;
• оплатить сбор за рассмотрение дела.

Как правило, процесс занимает 2-3 месяца. Может потребоваться пересдача некоторых дисциплин. В нострификации могут отказать по причине того, что в выбранном вами чешском вузе не готовятся подобные специалисты.

Согласно законодательству, работающие в Чехии иммигранты должны иметь разрешение на трудовую деятельность. Оно не требуется беженцам, гражданам стран ЕС, владельцам Голубых карт ЕС (по-чешски Modra Karta) и обладателям ВНЖ. Если работник нарушает принятые законом правила, он лишается рабочего разрешения и права работать на территории страны.

Схема устройства на работу в Чехии для украинцев, русских и других жителей СНГ выглядит следующим образом.

Jobs

Авторы проекта Jobs.cz утверждают, что 80 процентов чешских работодателей знают их ресурс и практически всегда остаются довольны квалификацией откликнувшихся кандидатов. А последние активно размещают на Jobs резюме, так как могут претендовать на должности и в небольших фирмах, и в брендовых компаниях. В частности, вакансии на портале регулярно размещают Škoda Auto, T-Mobile, IKEA. Поиск осуществляется по четырем позициям: фирма, отрасль, популярное, для выпускников. Есть калькулятор зарплат, анализ доходов по профессиям.
 
С контентом ресурса можно ознакомиться без регистрации, а для размещения вакансий или отклика на них необходимо зарегистрироваться, внеся персональные данные в установленную форму. Есть опция восстановления пароля. Профиль, как и учетная запись, по истечении надобности удаляется пользователем.