Работа в Польше: перспективы и возможности для граждан СНГ

Работа с проживанием: кому предоставляют жилье

Вопрос о месте жительства на время трудоустройства встаёт остро, особенно когда зарплата не позволяет снимать нормальное жильё. Можно найти вакансию, где проживание идёт вместе с должностью. Стоит быть готовым к тому, что придётся находиться в одной квартире с несколькими людьми, или вовсе жить в общежитии. Впрочем, бывают и исключения.

Как правило, жильё для рабочих предоставляют крупные предприятия или особо состоятельные работодатели. Местом проживания обычно обеспечиваются:

• горничные в отели, которые имеют собственную комнату в этой же гостинице;
• работники фабрик и заводов;
• строители;
• няни для детей;
• сиделки;
• шахтёры;
• обслуживающий персонал в дома богатых поляков (уборщики, садовники, повара и пр.).

  Льготы студентам – полный список 2022. Как получить?

Варианты для мужчин

Как и в случае с женщинами, для мужчин-специалистов со знанием языка и дела открыта дорога в ту сферу, в которой они разбираются. Кроме того, из-за оттока польских рабочих в Европу, для иностранцев освободились вакансии в таких сферах:

• строительство (бетонщики, штукатурщики, плиточники, каменщики, сварщики и т.д.);
• производство мебели (сборщики, обойщики, монтёры);
• автотранспорт (дальнобойщики, таксисты, трактористы, маршрутчики, личные водители).

Всегда востребованы грузчики, раздельщики мяса, сантехники и сезонные рабочие (сборщики урожая, сортировщики фруктов и овощей, спасатели на пляж).

Кандидатам на неквалифицированную должность выдвигают минимуму требований: крепкое здоровье, отсутствие вредных привычек и умение быстро обучаться.

Вакансии на шахтах

Подземные горнодобывающие работы по праву считаются одними из самых опасных в мире, поэтому и оплачиваются они соответствующе. Шахтёры в Польше получают от 950-1500€.

Наиболее востребованы проходчики, взрывники и крепильщики. Основным требованием является опыт (порой от двух лет), подтверждаемый трудовой книжкой, либо сертификатами, наградами и прочим. Помимо этого, от соискателей требуется хорошее состояние здоровья и отсутствие вредных привычек.

По законодательству каждый шахтёр страхуется работодателем. Кроме того, предоставляется жильё, доставка до рабочего места, спецодежда.

Как найти работу в Польше иностранцу?

Самостоятельно через интернет

Лучше всего начать с самостоятельных поисков предложений через родных или знакомых, которые уже находятся в стране. Если такой возможности нет, обратитесь к специализированным порталам. Лучше всего – к местным, на польском языке. Здесь больше предложений и полезной информации, потому если ваш польский – пока еще не на свободном уровне, можете воспользоваться онлайн переводчиком.

Сайты с вакансиями специально для Украины

Сайты с вакансиями для Беларуси

Еще несколько полезных рекомендаций для самостоятельного поиска работы

• Публикации в прессе. Наиболее известные издания, где публикуются свежие вакансии: Praca (приложение к Gazeta Wyborcza) и Moja Kariera (приложение к Rzeczpospolitej).
• Местные ярмарки вакансий. Здесь можно встретиться лично с работодателем, а также узнать о возможностях переобучения.

Кадровые агентства

Если вы не хотите тратить время на самостоятельные поиски – обратитесь к местным агентствам по трудоустройству. Наиболее популярные:

• Randstad;
• EWL;
• InterKadra;
• OTTO Polska;
• Pollux;
• POLAND WORKFORCE;
• Transline Group;
• Work Service S.A.;
• MEGA POL.

«Работа в Польше» — что скрывает и что даёт Польша россиянам

Сегодня множество людей в поисках лучшей жизни и высокооплачиваемой работы выезжают за территорию своей страны. Такие поиски забрасывают россиян в самые разные части нашей планеты, но чаще всего в недалёкую от нас Польшу. Что же может предложить Польша нашим согражданам? Оказывается многое!

Работа в Польше для россиян сопровождается весьма благоприятными  условиями труда. Кадровые агентства различных предприятий, фабрик и организаций охотно заключают трудовые договора с нашими соотечественниками. И не зря, ведь россияне отлично зарекомендовали себя у польского работодателя такими качествами как: трудолюбие, ответственность, дисциплина.

Некоторые кадровики предпочитают брать на работу только украинских и русских граждан, и считают их самыми трудолюбивыми. С учётом лояльного отношения польских работодателей, заработки в Польше стали очень популярными среди украинцев!

Таким заработкам способствует соседнее географическое расположение двух стран. А так как в Польше уровень жизни гораздо выше, именно это и привлекает  украинских граждан. Вместе с тем, работа в Польше даёт среднестатистическому украинцу денежный доход в сумме 800-1700 $ в месяц, причём за работу, не требующую высококвалифицированных навыков.

Процедура официального трудоустройства

Официальное трудоустройство в стране предполагает получение разрешения на работу или декларацию о трудоустройстве гражданина другой страны на заработок.

Очередность действий

Официальное трудоустройство для иностранцев проходит по следующей схеме:

1. Поиск работы.
2. Заключение трудового договора.
3. Обращение в посольство/консульство Польши в стране проживания.
4. Подача заявления о получении разрешения на работу с приложением трудового договора и разрешения работодателя.
5. Оформление визы D-категории.
6. Окончательное оформление трудового разрешения в Польше на месте пребывания.

Данные работодателя необходимы, чтобы будущий сотрудник получил гарантии официального оформления и социальные услуги в Польше.

Виды разрешений на работу

В государстве предусмотрено 5 основных видов разрешений на трудоустройство:

• A. Работа в пределах страны по трудовому контракту с работодателем, также зарегистрированным в Польше.
• B. Сотрудник имеет право находиться 12 месяцев и работать 6 месяцев в компании с ограниченной ответственностью.
• C. Работник иностранного агентства, посланный для выполнения трудовых обязательств в Польшу на срок до месяца.
• D. Гражданин другой страны, сотрудник иностранного работодателя, находящийся в командировке.
• E. Сотрудник иностранного работодателя, прибывший в Польшу более чем на 3 месяца, для выполнения рабочих соглашений, не указанных в пунктах B, C, D.

Категории, не требующие наличия разрешения на работу

Некоторые граждане имеют право работать без получения рабочего разрешения в таких случаях:

• есть разрешение постоянного пребывания в стране;
• резиденты ЕС долгосрочного порядка;
• граждане Европейского Союза, Швейцарии, Европейской экономической зоны (а также – члены их семьи);
• иностранные корреспонденты СМИ, имеющие аккредитацию в Польше;
• работники сферы искусства с пребыванием не более месяца в году;
• преподаватели языков из США, Новой Зеландии, Канады, Австралии;
• врачи (особенно стоматологи), которые прошли курсы в Польше;
• владельцы «Карты поляка»;
• беженцы и владельцы временной защиты;
• священнослужители;
• студенты-иностранцы польских ВУЗов с общим сроком пребывания не более месяца за год;
• военнослужащие НАТО.

Кроме того, разрешение могут не получать граждане Украины, Беларуси и Российской Федерации, если они устраиваются на работу не более чем на полгода. В этом случае достаточно заявления от работодателя.

Перечень основных документов

Для получения рабочего разрешения необходимо предоставить:

• подтверждение Государственного судебного реестра;
• копии документов и трудового договора от работодателя;
• копии паспорта сотрудника и работодателя (если работу предоставляет физическое лицо);
• копия загранпаспорта будущего работника;
• польское подтверждение, что работодатель не может найти сотрудника на территории государства;
• копия контракта рабочей компании о его деятельности в стране;
• документ-подтверждение рабочей квалификации будущего сотрудника;
• анкета на получение рабочей визы;

• страховка;
• фотографии.

Все документы должны иметь версии, переведенные на польский.

Оформление рабочей визы

Получение рабочей визы невозможно без:

освядчения;

воеводского разрешения.

Документы взаимозаменяемы. Срок их действия – полгода с момента выдачи. Заявление с документами рассматривают в течение 2 недель.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

Кому разрешение выдается автоматически:

• членам семей жителей Польши;
• студентам польских ВУЗов;
• иностранным работникам со сроком службы в Польше от 3 лет.

Также получить легальное разрешение могут все, кто подаст необходимые документы в посольство.

Продление рабочей визы

Продлить рабочую визу можно следующим методом – за день до окончания действия предыдущего разрешения подать заявление о продлении в воеводство. Для продления визы из страны уезжать не нужно.

Наиболее востребованные профессии в 2023 году

Польская биржа труда переполнена экономистами, учителями и продавцами. Но на другие вакансии спрос растет.

Хорошо зарабатывать на жизнь могут следующие специалисты:

• программисты;
• специалисты в IT-технологиях;
• производственные инженеры;
• переводчики;
• повара;
• маркетологи.

Гражданка другого государства (украинка, русская, белоруска) может устроиться на такие должности:

• служба в посольстве;
• няня;
• сиделка;
• парикмахер;
• рабочий по уходу и сбору урожая.

Студенты (парень или девушка) могут устроиться разнорабочими или в сфере обслуживания (отели, рестораны) или в таких сферах: стройка, торговля.

Сезонная работа – лучший способ подработки

Сезонная работа в Польше является наиболее привлекательной для большинства украинцев. Прежде всего потому, что она не требует особых знаний или умений. А еще потому, что временные работы отлично вписываются в безвизовый режим, который запрещает находиться на территории ЕС более, чем 90 дней в течение полугода.

Для работы в сельском хозяйстве требуется иметь сильное здоровье и выносливость. Плата на фермах зависит от количества собранного урожая, посаженых деревьев или часов, проведенных в поле. Конечно, опыт работы в сельском хозяйстве и владение польским языком приветствуется, но доплачивать за это никто не станет.

Для работы на стройке разнорабочим в Польше нужно соответствовать практически тем же требованиям, что и для трудоустройства на ферме. Но тут уже профессиональные навыки и знание языка являются преимуществами, позволяющими претендовать на более высокий уровень оплаты.

Примечательно то, что на сезонные работы без проблем могут устроиться и женщины. Многочисленные работодатели каждый год ждут девушек на сбор урожая ягод и фруктов. Много предложений на рынке труда для упаковщиц, парикмахеров, сиделок и уборщиц.

С чего начать поиск работы в Польше?

Множество людей обращается в специализированные фирмы-посредники, предлагающие работу в Польше. Убедиться, что фирма легальная, можно при проверке лицензии и уставных документов. Желательно обращаться в фирму, которая имеет хорошие отзывы от людей, уже пользовавшихся ее услугами.

Второй вариант поиска работы — помощь уже работающих в Польше родственников, друзей. Если их работодатель нуждается в дополнительных рабочих, они могут заявить ему о желающих приехать, устроиться и работать.

Кроме этого, в Польше существуют биржи труда, которые размещают информацию о вакансиях на своих сайтах. Публикуемые вакансии разделяются по категориям с пометкой о том, граждан каких стран согласен нанять работодатель.

Также в Польше есть специальные интернет-издания, которые публикуют вакансии именно для иностранных граждан. Они сотрудничают с работодателями и получают информацию из первых рук.

Требования к претендентам

Знание польского языка является большим преимуществом при получении рабочего места. Кроме этого, поляки любят, чтобы иностранцы, приезжающие к ним работать, уважали их обычаи, историю, культуру. Также, если претендент на место ищет квалифицированную работу с хорошим заработком, он должен иметь достойный уровень образования и опыт. Предоставление грамотно составленного резюме, в котором обозначены оконченные учебные заведения, курсы, а также предыдущие места работы, повышает шансы на получение высокооплачиваемой работы в Польше.

Рабочая виза продлевается каждые 180 дней на основании заявления работодателя. Через 5 лет легальной работы иностранец оформляет карту резидента Евросоюза. Этот документ разрешает перемещаться, работать и жить в любой стране Евросоюза. Кроме этого, оформляется вид на жительство в Польше.

Бизнес-иммиграция в Польшу

Такой способ иммиграции в Польшу, как открытие бизнеса на территории страны, многие считают наиболее быстрым, простым и достаточно перспективным (при условии наличия реального бизнес-плана). Уставной фонд Общества с ограниченной ответственностью, регистрируемого в Польше — 1250 евро — самый низкий в ЕС, кроме того, от предпринимателя не требуется трудоустраивать граждан принимающей страны. Польское законодательство не ограничивает количество учредителей, при этом иностранец-бизнесмен пользуется всеми правами, прописанными в общеевропейском Законе о свободе предпринимательства.

Видео: какой бизнес можно открыть в Польше

https://youtube.com/watch?v=ASIi8L5jfx8

Польша продолжает оставаться одной из самых популярных стран среди жителей СНГ в отношении трудоустройства. Соискателей рабочих мест привлекает территориальная близость, языковое и ментальное сходство, достойный уровень жизни, высокие заработки. Для многих является важным то, что польская рабочая виза позволяет посещать другие страны шенгенского соглашения. Основная масса мигрантов находят работу на стройках, в сельском хозяйстве, сфере обслуживания. Как и в большинстве стран ЕС, существует повышенный спрос на программистов и специалистов в области IT.

Сбор документов

Работа заграницей требует не только наличия желания, но и предполагает сбор документов.
Без них никак. Работа в Польше для
Казахстанцев – это вполне официальное и абсолютно легальное мероприятие.
Никаких зарплат в конверте и нетрудовых отношений.

Поэтому прежде всего
следует найти вакансию. Далее – разобраться с визовым вопросом. К примеру,
украинцы могут посетить Польшу по безвизу и остаться в других странах Европы на
три месяца. Но работать таким образом крайне не рекомендуется. Во-первых, это
незаконно и чревато депортацией, штрафами. Во-вторых, оплата труда в этом
случае будет очень невысокой, так как по документам работодатель не выплачивает
за такого работника никаких отчислений и всячески стремится скрыть факт его
наличия на своем предприятии.

Получить визу очень просто, ведь польское правительство само заинтересовано в привлечении иностранных трудовых ресурсов.

• Приглашение на полгода позволяет вам
  не просто официально находиться на территории Польской республики, но и
  вступать в трудовые отношения с работодателем. В дальнейшем придется покинуть
  пределы государства.
• Разрешение на срок до девяти месяцев,
  плюс возможность работать в сфере сельского хозяйства или туризма.

Существуют и другие варианты. Перед поиском работы следует оформить биометрический заграничный паспорт, чтобы потом впопыхах не переплачивать посредникам, предлагающим ускоренную процедуру его получения.

Zezwolenie na pracę / разрешение на работу для иностранцев в Польше

“Зезволение на праце” бывает таким:

• Тип А. Требует наличия договора, где регламентируются трудовые отношения компании и сотрудника, в том числе иностранца, проживающего в РП.
• Тип В. Выдается иностранным членам правления коммерческих предприятий, которым требуется работать более 180 дней каждые 12 месяцев.
• Тип С. Оформляется на сотрудников иностранных компаний, функционирующих в РП, если их занятость предполагается более 30 дней на протяжении года.
• Тип D. Выдается работникам иностранного бизнеса, не имеющего постоянного представительства на польской территории, которые прибывают в страну для временного исполнения своих обязанностей.
• Тип S. Оформляется на сезонных работников, перечень видов деятельности которых закреплен законодательно (сельское хозяйство, лесоводство, туризм и прочее). Данный документ и выданная на его основании виза D05b ограничены максимально допустимым сроком — 270 дней за год.
• Тип Е. Применяется в других случаях, не подпадающих под предыдущие типы виз.

Чаще всего для трудоустройства иностранных сотрудников в Польше используют вариант zezwolenie na pracę typu A.

В документе прописывается конкретный работодатель и лицо, нанимаемое для выполнения определенного вида работы. Также указывается должность или сфера деятельности и условия будущей занятости. При этом работник-иностранец получает право на выполнение только отмеченных в zezwoleniu обязанностей.

Заработная плата иностранного сотрудника определяется договором o pracę lub cywilnoprawnej. Ее размер должен быть не меньше вознаграждения остальных работников, находящихся на тех же должностях или с аналогичными обязанностями. Если наемные сотрудники в Польше устраиваются по трудовому договору (Умове о праце) на полную ставку, их зарплата должна быть не меньше минимальной.

Процедура получения “зезволения на праце”

Работодатель подает заявление в управление труда (Powiatowy Urząd Pracy). В нем отмечает код и название нужной специальности, уточнив эту информацию на портале бирже труда.

После чего специалисты управления ищут в реестре нуждающихся в работе граждан, соответствующих указанным требованиям. При наличии достаточного количества таких лиц, организуется набор сотрудников из временно безработных. Тогда управление труда дает ответ на запрос работодателя не позднее 21 дня с момента подачи заявки.

Если оценка реестра показала невозможность подбора персонала по требуемым параметрам из безработных, заявитель информируется об этом не позднее 14 дней.

Нужно отметить, что в ряде случаев предварительное тестирование рынка труда не требуется. Среди них:

• должность относится к перечню редких направлений;
• продление рабочего разрешения запрашивается на том же месте;
• граждане Украины, Беларуси, Грузии, РФ, Молдовы, Армении, относящиеся к медперсоналу или являющиеся помощниками физ лица в ведении хозяйственной деятельности на дому;
• гражданин вышеназванных или граничащих с РП стран проработал по приглашению oświadczenia минимум три месяца до подачи заявления на одного работодателя (обязательно требуется документальное подтверждение данного факта);
• иностранный работник, планирует работать в Польше на того же работодателя;
• гражданин иностранного государства, которому не требуется разрешение;
• иной случай — тренеры, спортсмены и прочие.

После получения зезволения, один экземпляр документа остается у работодателя, а второй передается работнику.

Поскольку процесс получения документа достаточно длительный — от 2 до 6 месяцев — лучше приступить к нему как можно раньше.

В работе с наемными сотрудниками в Польше существует много нюансов, если вы хотите разобраться в них, оставляйте заявку и наш специалист проконсультирует вас.

11

ᐈ Какая средняя заработная плата?

Польские работодатели высоко ценят своих сотрудников и предлагают выгодные условия для сотрудничества.

На январь 2021 года средний уровень заработной платы специалистов популярных категорий составляет:

• • Строители — от 1000 долларов,
• • Официанты — от 1100 долларов + чаевые,
• • Водители, дальнобойщики — от 900 долларов,
• • Маляры — от 1000 долларов,
• • Комплектовщики на складах — от 1200 долларов.

Для специалистов с опытом работы также имеются выгодные предложения для трудоустройства: например, шеф-повара в ресторанах могут получать зарплату в размере от 1500 долларов в месяц, а няни, домработницы (со знанием иностранных языков и рекомендациями) — от 1300-1700 долларов в зависимости от требований и количества отработанных часов.

Рабочий день, как правило, 6-дневный по 8-12 часов в сутки с возможностью получений дополнительных, внеурочных, оплачиваемых часов.