Российские иммигранты в Берлине: как найти работу

Доступные вакансии

Без знания языка можно устроиться нелегально, легально или для учебы. Легальный способ подразумевает возможность пользоваться правами, которые есть у местного населения. Также можно получать социальные льготы. Получение рабочей визы предоставляет возможность получить работу с высокой оплатой.

Пользуется популярностью работа вахтой. Устроиться таким способом можно через рекрутеров и посредников.  Еще один вариант найти работу – поступить в ВУЗ.

Стоит отметить следующие вакансии, которые пользуются популярностью:

1. Электрики.
2. Специалисты в сфере машиностроения.
3. Сантехники и кабельщики.
4. Мастера по обслуживанию и установке система кондиционирования и вентиляции.
5. Медицинские и социальные работники.

Большие шансы для трудоустройства у IT специалистов, учителей, воспитателей и инженеров. В медицинской отрасли могут найти хорошую работу хирурги, анестезиологи, медсестры и специалисты с узкой специальностью. В транспортной сфере требуются водители, механики и дальнобойщики. В строительной отрасли востребованы сантехники, каменщики и разнорабочие.

В ресторанно-гостиничной индустрии можно найти работу уборщицам, администраторам и посудомойщикам. Для получения места нужно иметь опыт работы, языковые навыки, найти работодателя, получить приглашение и оформить визу.

На специализированных сайтах часто можно встретить такие вакансии, как работники склада, упаковщики, сортировщики, горничные, уборщики. Пекари, электротехнический персонал, кровельщики, монтажники, автомеханики и бетонщики. К востребованным вакансиям относится и помощник на дому.

Пользуется популярностью сезонная занятость. Для мужчин предлагаются строительные вакансии – монолитчики. Арматурщики, маляры и специалисты по бетону.

Самые востребованные профессии в Германии в 2021 году

От профессии зависит уровень конкуренции при приеме на работу. Представителям редких специальностей в Германии будет намного проще устроиться.

Список самых высокооплачиваемых и востребованных профессий в ФРГ:

• врачи – 79 538 евро в год;
• юристы – 74 013 евро в год;
• инженеры – 70 888 евро в год;
• программисты – 69 133 евро в год;
• экономисты – 64 654 евро в год.

Тип вакансии	Актуальные предложения в 2021 году
Сезонная работа (на лето)	работа на ферме (сбор свежего урожая, выращивание растений, уход за животными); девушки могут устроиться официантом; администратор
Временная работа	строитель; сварщик; прораб; мостовик; электрик
Работа без знания языка	лесоруб (лесничий); водитель; повар; охранник
Вахта	дальнобойщик; разнорабочий; тракторист; работа на заводе
По контракту	врач (терапевт, стоматолог, хирург); механик; инженер; программист; продавец
Работа с проживанием	няня, сиделка на дому, медсестра (для девушек);
Удаленная работа	респонденты для участия в исследованиях; копирайтеры и рерайтеры
Работа для студентов или подработка	работа на складах или в теплицах; упаковщики товаров и сувениров

Уровень заработной платы

Вам также могут понравиться

Законодательно минимальный уровень заработной платы составляет 8,5 евро за час работы. При 8-часовом рабочем дне норма равна 68 евро, 340 в неделю и 1360 евро в месяц за 160 часов работы.

Средняя зарплата в Германии зависит от конкретного региона, отрасли и возможностей компании, в целом по стране составляет 3500 евро в месяц.

Специфика рабочего процесса

Многие граждане стран СНГ, которые уже длительное время трудятся в ФРГ, склонны положительно оценивать условия работы в немецких фирмах и мечтают попасть в коллектив компаний.

Особенности работы в ФРГ:

• Устные договоренности при приеме на работу учитывать не стоит, желательно руководствоваться исключительно правилами, прописанными в контракте.
• Рабочая неделя в Германии регламентируется трудовым договором, обычно равна 38–40 часам.
• Дежурства и дополнительные смены всегда оплачиваются.
• Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск (обычно 30 дней в год).

Рабочий процесс в Германии зависит и от отрасли труда. Так, в сельскохозяйственной сфере и строительстве часто используется принцип сезонной работы с ненормированным графиком. Учителя, финансовые служащие и деятели культуры часто трудятся по контракту, который определяет их обязанности, заработок и сроки работы.

Подробности здесь: 

Налоги в Германии

Наконец, я хотел бы поднять правовые вопросы. В Германии вы освобождены от уплаты налогов, если вы выполняете так называемые Мини-джоб (заработок до макс. € 450,00 в месяц). Так что это очень популярная форма работы среди студентов, которые, согласно немецкому законодательству, не могут работать более 20 часов в неделю. Я думаю, что это очень хорошая система. Целью обучения должно быть обучение, а не работа на полную ставку.

Следующий тип занятости – Midijob (термин Gleitzone часто используется в Германии). В этой группе ваш заработок находится в диапазоне 450.01-1300.00 € в месяц. Что означает такая работа на практике? Ну, вам не нужно платить «полные» налоги. Их количество значительно сокращается за счет снижения заработков.

В дополнение к группам, упомянутым выше, есть также работа с «обычными» налогами. Тем не менее, это также относительная концепция, потому что в Германии много разных налоговых групп. Так что все зависит от того, состоите ли вы, например, в браке, есть ли у вас дети и т. д.

Для работы в Германии необходимо иметь хотя бы один Identifikationsnummer (налоговый код), номер, полученный при создании Anmeldung (регистрация в ЗАГСе)

Если вы хотите стать фрилансером, важно иметь Steuernummer (налоговый номер), который вы запрашиваете в Finanzamt (Финансовое управление) в вашем городе. На самом деле идентификаторы nummer и Steuernummer – это одно и то же, и постепенно второе исчезнет. Любой, кто зарабатывает или думает зарабатывать менее 17 000 евро в год, может быть назван Kleinunternehmer, владельцем малого бизнеса, и ему не нужно открывать реальный номер НДС

Если это не так, вы должны снова запросить у Finanzamt номер Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-Id) и затем увеличить его

Любой, кто зарабатывает или думает зарабатывать менее 17 000 евро в год, может быть назван Kleinunternehmer, владельцем малого бизнеса, и ему не нужно открывать реальный номер НДС. Если это не так, вы должны снова запросить у Finanzamt номер Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-Id) и затем увеличить его.

Особенности трудоустройства

Легальная работа предполагает сбор определенных документов. Понадобятся паспорта, аттестаты и дипломы, трудовая книжка, фото, мотивационное письмо и краткая автобиография

Независимо от выбранной вакансии, стоит уделить внимание составлению резюме. Немцы очень серьезно относятся к данному пункту

В стране даже есть компании, предлагающие свои услуги по правильному составлению резюме.

Рабочая виза

Русским необходимо оформить рабочую визу в Германию. Требуется данный документ и для украинцев, для белорусов и для казахстанцев. То есть для тех людей, которые не являются членами ЕС. Для оформления понадобятся следующие документы:

1. Заявление на немецком языке с указанием личных данных.
2. Фото.
3. Загранпаспорт и внутренний паспорт.
4. Чек, подтверждающий оплату пошлины.
5. Контракт или приглашение с подписью работодателя.
6. Специальное разрешение на работу.

Документы предоставляются в консульство, где оригинал сверяют с копиями. Затем их возвращают претенденту. Если приглашение от работодателя отсутствует, можно использовать специальное визовое разрешение. Его выдают в том случае, если соискатель смог подтвердить свои финансовые возможности для проживания в стране. Срок его действия составляет шесть месяцев. Для получения такого разрешения нужно подать банковское подтверждение суммы для пребывания в стране, а также медицинскую страховку, загранпаспорт и диплом. По этому свидетельству нельзя работать, но можно искать работу. После того, как место найдено, нужно получить рабочую визу.

Рабочая виза выдается на три месяца. После приезда в страну соискатель может получить вид на жительство. Если контракт бессрочный, документ выдается на два года. После завершения данного периода и при наличии рабочего места, виза продлевается еще на два года.

После пяти лет проживания можно подать заявление для получения ПМЖ. Первые три года менять работодателя нельзя.

Возможности голубой карты

При наличии Голубой карты поменять рабочее место или получить ПМЖ можно через два года. Данный документ является временным видом на жительство, который могут получить специалисты с высокой квалификацией. Для их семей предусмотрен переезд в страну по упрощенной схеме. Чтобы получить такую карту нужно иметь высшее образование с подтверждением и подписанный контракт. При этом заработная плата должна быть не менее 50 тыс. евро в год. А супругам владельцев такой карты разрешение для работы в стране выдается автоматически.

Чтобы получить статус специалиста высокого класса, нужно соответствовать определенным критериям. Например, быть выдающимся выпускником ВУЗА, обладать специальными навыками или быть топ-менеджерами, или преподавателем.

Особенности разрешения

Для трудоустройства мигрантов в стране требуется разрешение федерального ведомства по труду. Такие документы могут быть без ограничения и с ограничением вида деятельности или предприятия.

Разрешение не нужно при наличии бессрочного вида на жительство, гражданам ЕС и лицам, пребывающим в стране на основании международного соглашения.

Не требуется документ следующим иностранцам:

1. Персоналу транспортных компаний, находящихся на территории страны.
2. Лицам, выполняющим ремонт или монтаж оборудование, в течение трех месяцев, но имеющих постоянную работу в другой стране.
3. Специалистам – профессионалам, приехавшим на три месяца.
4. Студентам, посетившим страну с целью международного обмена.
5. Консулам и дипломатам.
6. Иностранцам, которые были рождены в Германии.

Право на работу предусмотрено, если иностранцу положено политическое убежище, есть удостоверение беженца или при легальном проживании в стране в течение шести лет.

Работники из других стран также имеют определенную классификацию. Гостевые могут находиться в стране от 1 года и до 1,5. Сезонные — до трех месяцев и контрактные до двух лет.

Чтобы получить разрешение понадобится загранпаспорт, фото, документы об образовании, о количестве средств для проживания, медицинская страховка и подтверждение места проживания. При наличии полного пакета документа решение предоставляется в течение семи дней. Затем можно подавать заявление для рабочей визы.

Штрафы за нелегальную работу

Нелегальное трудоустройство может повлечь множество проблем. Прежде всего, для самого работника предусмотрен штраф, выдворение из страны и запрет на въезд. Но есть санкции и для работодателя. В этом случае предусмотрено уголовное наказание за:

• укрывательство от налогообложения;
• мошенничество;
• трудоустройство без наличия разрешения;
• неправомерная растрата заработной платы.

В Германии специальное подразделение таможни осуществляет проверку организаций на наличие нелегальных сотрудников.

Как убедиться, что компания, в которую вы обратились, предлагает хорошие условия работы

То, что начиналось с продуктов Amazon, распространилось на местные магазины, туристические достопримечательности, услуги или отели. Компании и работодатели не избежали этой тенденции, и появились платформы для предоставления инсайдерской информации о том, что на самом деле означает работать в разных компаниях.

Вы можете получить доступ к отзывам бывших/нынешних сотрудников или людей, которые обращались к некоторым работам. Хотя обзоры по своей природе предвзяты, они могут дать вам хорошее представление о том, на что это похоже. Если вы заинтересованы, отправляйтесь на:

• kununu.com
• glassdoor.de

Кроме того, вы также можете попробовать найти бывших сотрудников в группах Facebook или с помощью быстрого поиска Linkedin и спросить там.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

• Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
• Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
• Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
• 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
• Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
• Полис медицинского страхования;
• Документы на жильё (договор покупки или аренды);
• Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
• Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте arbeitsagentur.de.

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата

Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Советы

Agile: Представьте, что ваш директор дал вам час на написание определенного кода

Не важно, успеете Вы или нет. Вы должны начать писать код тáк, чтобы в случае, когда вы не успеете и передадите задание другому коллеге, он — взяв незаконченный код, понял что вы хотели сделать. 90% компаний ждали именно этого подхода от меня и этот ответ их полностью удовлетворял.На деле это выглядит так: Вы начинаете писать код, создаете функции оставляете их пустыми, дополните потом, или Вы или Ваш коллега, неважно — главное вы начертили структуру

То же самое касается Юнит Тестов. При написании обязательно надо создавать Тесты или до написания кода, или параллельно. Вы должны показать что вы будете командным игроком.
Придумайте таймлайн историю своей карьеры — чтобы когда у вас будут спрашивать о том что и когда вы делали, вы рассказывали им свою историю. Со временем вы будете редактировать свою историю, добавлять новые детали, можно приукрасить но не надо перевирать.
Создайте несколько резюме, не бойтесь удалять из резюме годы не имеющие отношения к вашей программистской деятельности, если подаетесь на программиста. У вас обязательно спросят чем вы занимались в период пропуска. Можете ответить что хотели попробовать свои силы в другой сфере тоже. И теперь вернулись в программирование, так как эта страсть не угасает никогда.
Удалите или отредактируйте позиции с предыдущих работ. Или придумайте хороший ответ который их удовлетворит. Если вы были директором предприятия и подаетесь на разработчика — будьте уверены Вас обязательно спросят об этом. Вам даже могут из-за этого отказать, предположив что Вы будете скучать в роли подчиненного.

90% компаний ждали именно этого подхода от меня и этот ответ их полностью удовлетворял.На деле это выглядит так: Вы начинаете писать код, создаете функции оставляете их пустыми, дополните потом, или Вы или Ваш коллега, неважно — главное вы начертили структуру. То же самое касается Юнит Тестов

При написании обязательно надо создавать Тесты или до написания кода, или параллельно. Вы должны показать что вы будете командным игроком.
Придумайте таймлайн историю своей карьеры — чтобы когда у вас будут спрашивать о том что и когда вы делали, вы рассказывали им свою историю. Со временем вы будете редактировать свою историю, добавлять новые детали, можно приукрасить но не надо перевирать.
Создайте несколько резюме, не бойтесь удалять из резюме годы не имеющие отношения к вашей программистской деятельности, если подаетесь на программиста. У вас обязательно спросят чем вы занимались в период пропуска. Можете ответить что хотели попробовать свои силы в другой сфере тоже. И теперь вернулись в программирование, так как эта страсть не угасает никогда.
Удалите или отредактируйте позиции с предыдущих работ. Или придумайте хороший ответ который их удовлетворит. Если вы были директором предприятия и подаетесь на разработчика — будьте уверены Вас обязательно спросят об этом. Вам даже могут из-за этого отказать, предположив что Вы будете скучать в роли подчиненного.

Материальная сторона вопроса: зарплаты в Берлине

По немецким меркам заработки в столице ФРГ уступают большинству регионов страны. Средняя зарплата в Берлине (брутто) квалифицированного специалиста составляет 3 572 евро в месяц. Если за один час житель Берлина может заработать в среднем 18,71 евро, то за ту же работу работник получит в Мюнхене уже 20,60, в Висбадене — 21,65, а в Гамбурге — 22,12 евро.

Более высокооплачиваемые профессии в Берлине — медики, юристы, банкиры, высококвалифицированные инженеры и деятели науки. Если же речь идет о неквалифицированном труде, то иммигрантам придется рассчитывать на зарплату от 1 200 до 1 500 евро.

Чем Берлин привлекателен для граждан из России

Русскоязычная община Берлина составляет более 140 тысяч человек и продолжает увеличиваться (как, впрочем, и общины поляков, болгар, турок и других). Возникает вопрос, что же привлекает сюда российских эмигрантов, ведь официальная статистика показывает, что в Берлине ВВП на душу населения и уровень средних зарплат значительно уступают остальным землям, а работа для русскоговорящих так же труднодоступна, как и по стране в целом.

Восемьдесят процентов от числа предприятий города связаны со сферой обслуживания, здесь практически нет индустриальных фабрик и заводов. Приток беженцев из Сирии, иммигрантов из стран Восточной Европы и СНГ значительно усилил конкуренцию на рынке труда, особенно среди представителей малоквалифицированных специальностей (строителей и других).

Вместе с тем Берлин — особый город. Объединение Германии превратило его в мировой центр инновационных технологий и стартапов. Сюда со всего мира стремятся молодые дизайнеры, программисты и представители иных креативных специальностей. К преимуществам жизни в Берлине также относятся:

• относительная дешевизна в сравнении с другими городами ФРГ;
• безопасность жизни (правда, с появлением беженцев ситуация ухудшилась);
• широкие возможности для получения образования.

Бывшая столица ГДР сохранила и некоторую расслабленность ритма жизни, что также по душе иммигрантам из России.

Frontend

Два года назад я выбирал Frontend фреймворки, и выбор пал на Vue и React, потому что чуть ли не каждый второй пугал тем что Angular уже вымер, и держится он только на том, что его поддерживает Google.

Мои наблюдения показали что Стартапы и новые компании ищут в основном React разработчиков.Но серьезные и большие компании ищут Angular разработчика. Который написан на Typescript. На который здесь моляться.Vue почти никто не интересовался, только одна компания просила меня сделать тест задание на Vue и то, на следующий день позвонили и сказали, что прерывают процесс рекрутинга на эту позицию, так как руководство решило подождать.

Почти все компании отзывались о Typescript так, как будто это венец эволюции. Лично я не люблю Typescript. Но для поиска работы пришлось овладеть хотя бы базовыми навыками.

Отправка документов работодателю

Отсылайте бевербунг по интернету, только если в вакансии указан в качестве контакта электронный адрес и работодатель просит выслать резюме таким способом.

Приложение к письму получится большим. Пакуйте файлы с умом. У работника отдела кадров на компьютере стоят антивирусы, которые объявляют потенциально опасным архивы или файлы с изменяемым содержимым. Создайте несколько pdf файлов, назовите каждый понятно для немцев. Например, Lebenslauf, Diploma, Schulabschluss. Перевести названия документов на немецкий – плёвое дело, а работнику Human Resources будет спокойнее и понятнее.

Повторите процесс десятки раз. В среднем немцу требуется разослать 100 резюме, чтобы получить работу. Не смущайтесь, если получаете отказы, пока не наберёте свою сотню. Но при условии, что на собеседования приглашают. Пара десятков бевербунг без приглашения на удалённые переговоры – тревожный звонок. Соберите больше информации, почитайте этот сайт и комментарии в тематических статьях. Если немецкие правила поиска работы нарушены, то и сотни запросов ни к чему не приведут.

Разобраться в немецких иммиграционных правилах и определиться с планом переезда непросто. Предлагаю быстро разложить по полочкам варианты и выбрать оптимальную стратегию рабочей миграции.КОНСУЛЬТАЦИЯ

Статистика в таблице ниже показывает постоянный рост занятости людей с иностранными паспортами.

Количество работающих в Германии

Год	Немцы	Иностранцы
2018	29003900	3848200
2017	29105000	3609400
2016	28227800	3129400
2015	27925900	2829500
2014	27594900	2563300
2013	27257000	2340700
2012	26677000	2233300
2011	26309900	2060700
2010	25777900	1925000

20-11-2011, Степан Бабкин

Крупные города Германии: где лучше жить и работать

Выбор иммигрантом города для последующей жизни и работы в ФРГ — занятие неблагодарное. Все столицы 16 федеральных земель особенные и каждая из них имеет свои достоинства. Во-первых, не все зависит от самого иммигранта, как, например, для участников программ иммиграции поздних переселенцев и особенно евреев. Во-вторых, оказывает большое влияние наличие родственников и знакомых в том или ином городе. В-третьих, многое будет зависеть от профессии иммигранта — моряку или докеру больше придется по вкусу Гамбург или Киль, в то время как работа по специальности «Международные отношения» более перспективна в Бонне или Берлине.

Наиболее привлекательные для иммиграции города ФРГ:

Город	Характеристика	Плюсы	Наиболее привлекателен для
Берлин	Столица страны. 3.8 млн населения. Центр культуры, науки, инновационных технологий. Крупнейший транспортный узел	Лучшее образование, медицина, доступные цены, в том числе на жилье, при средних зарплатах	Специалисты IT, работники сферы услуг, творческие профессии, ученые
Франкфурт-на-Майне	Город банков. Бизнес-столица. Крупный транспортный центр (крупнейший аэропорт в ФРГ). 732 тыс. населения	Высокая оплата труда. Самый современный город ФРГ	Банковские работники, специалисты IT, транспортники
Мюнхен	Крупнейший промышленный центр Баварии, развитое пивоварение, научный центр ФРГ.	Высокие зарплаты, Октоберфест, штаб-квартира БМВ, МАН, Siemens, величайшая библиотека в Европе. Развитая инфраструктура и высочайший уровень жизни, низкая безработица	Рабочие специальности, программисты, специалисты IT, ученые
Гамбург	Второй по величине город ФРГ. Крупнейший порт и промышленный центр. 1,8 млн населения	Высокие зарплаты, более низкие цены на продукты питания	Моряки, рабочие специальности
Кельн	1,1 млн населения	Столица карнавалов, туристические фирмы, крупный речной порт	Турбизнес, моряки, портовики
Вольсфбург, Ингольштадт	Центры автопрома Германии — Volkswagen, Audi AG	Самые высокие зарплаты, самый низкий уровень безработицы	Специалисты IT, рабочие специальности
Штутгарт	Развитая промышленность, автомобилестроение (Mercedes-Benz, Porsche AG), научный центр	Низкий уровень безработицы	Рабочие специальности, строители
Дюссельдорф	Центр немецкой моды, спортивный центр	Транспортный узел, банковский и промышленный центр	Дизайнеры, банковские работники, рабочие специальности

Во всех немецких городах смогут найти себе работу представители строительных специальностей, водители, медсестры.