Какие заработки в Бразилии?
Итак, найти работу в Бразилии сложно, но в сто раз сложней найти работу с высокой оплатой и жить безбедно. Многие граждане страны работают на двух и более работах, чтобы сводить концы с концами. Несмотря на то, что экономика Бразилии активно развивается, около 65% жителей бедняки. Минимальная заработная плата в Бразилии всего лишь 678 реалов (состояние на 2013 год), а только съем жилья стоит более одной тысячи реалов. Если Вы будете получать зарплату около 1200 реалов, то будете относиться к среднему классу. Кстати, средний класс также неоднородный в этой стране. Он делится на три категории – А, В, С. Если Ваш заработок будет до четырех тысяч реалов в месяц, то Вы будете принадлежать к классу С, доход от 4 до 9 тысяч реалов – класс В, и, наконец, элита зарабатывает свыше девяти тысяч в месяц. Однако многие рады и двум тысячам в месяц, так как и такую зарплату достаточно сложно получить, особенно людям с минимальным опытом работы.
Разрешение на работу в Чехии и трудовая / синяя карты
Последние предоставляют несколько больше возможностей, но и перечень требований для их получения больше. Как мы уже говорили в самом начале, между этими документами есть немало различий, которые мы обсудим ниже.
Особенности документов (РР – разрешение на работу, ТК – трудовая карта, СК – синяя карта):
- График работы. РР: неограниченный, ТК – не более 15 часов в неделю, СК – полная занятость (если договор заключён на большой срок – от 1 года).
- Зарплата. РР, ТК – не меньше определённой законом минимальной ставки, СК – 1,5 от средней заработной платы.
- Квалификация. РР – требований нет, ТК – среднее образование, СК – высшее образование.
- Требование получить визу. РР, ТК – на весь срок пребывания в Чешской Республике, СК – только на пересечение границы (въезд).
Как определиться, на что вы имеете право претендовать по закону? Лучший вариант – консультация опытного эксперта группы компаний Offshore Pro Group. Тем самым вы получите абсолютно верный ответ с учётом всех индивидуальных особенностей. Если же такой возможности нет, рекомендуем придерживаться следующего алгоритма:
- Определяем, есть ли вообще основания для получения какого-либо разрешительного документа. Если нет, идём дальше.
- Определяем, моно ли претендовать на синюю карту. Если нет, идём дальше.
- Определяем, существует ли возможность стать обладателем трудовой карты. Если нет, идём дальше.
- Вы обязаны получить разрешение на работу в Чехии в 2020 году.
Как должен выглядеть документ?
Этот вопрос может показаться странным. Но, учитывая участившиеся случаи откровенного обмана, риск столкнуться с мошенниками или недобросовестными посредниками остаётся весьма высоким. Поэтому обязательно (!) убедитесь в том, что в документе, который вы держите в руках, присутствуют следующие данные:
- Ваши полные идентификационные данные.
- Информация о работодателе.
- Сведения обо всех особенностях работ, которые вы будете выполнять.
- Время действия документа.
- Официальное место работы.
Если эти сведения представлены не полностью, есть текстовые вставки на русском или английском языках, либо же отсутствуют признаки официального статуса бумаги, требуйте разъяснений от посредника. Но лучше всего – найдите другую компанию.
Для специалистов узкого профиля
Если вы ищете работу в какой-то конкретной сфере, ваши навыки применимы лишь в одной отрасли и/или вы хотите сузить область поиска, обратите внимание на другой список порталов. Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам
Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»
Помимо предложенных международных сайтов, на Prian.ru вы можете найти списки тематических порталов по отдельным странам. Они собраны в методичках «Работа в стране: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?»
| Болгария | Канада | Турция |
| Великобритания | Кипр | Финляндия |
| Германия | Нидерланды | Франция |
| Греция | Норвегия | Чехия |
| Израиль | ОАЭ | Швейцария |
| Испания | Польша | Швеция |
| Италия | США | Эстония |
Фото: pixabay.com
Россия Персональный интернет-оценщик, Бразилия, TELUS International AI Inc.
О нас
TELUS International помогает предприятиям создавать, тестировать и улучшать модели машинного обучения.
- Размер: 501 – 1000 сотрудников
- Отрасль: Консалтинг, телекоммуникации, технологии
Кто подходит на эту роль?
В настоящее время мы ищем динамичных и творческих людей, проявляющих большой интерес к социальным сетям, особенно тех, кто ежедневно активно пользуется своей учетной записью Gmail. Мы также требуем, чтобы подходящие кандидаты владели и использовали Android или iPhone и были знакомы с другими формами социальных сетей и продуктами Google.
Вы также должны быть гибкими, надежными и иметь возможность интерпретировать и следовать установленным правилам.
У вас будет возможность гибко и свободно работать из собственного дома в удобное для вас время. До 20 часов в неделю в зависимости от наличия задач.
В настоящее время мы ищем людей, у которых есть определенный смартфон (Android V4.2 или выше или iPhone с iOS версии 10.0 или выше) для выполнения задач.
Каковы основные требования для роли?
Вы должны свободно владеть письменным и устным английским и русским языками Вы должны проживать в Бразилии Вы должны иметь и использовать смартфон (Android V4.2 или выше или iPhone с iOS версии 10.0 или выше) для выполнения задач Для большинства типов задач потребуется как настольный компьютер/ноутбук, так и смартфон Gmail должен быть вашим основным учетная запись электронной почты · Активный ежедневный пользователь Gmail и других социальных сетей.
· Вы должны быть знакомы с текущим и историческим бизнесом, СМИ, спортом, новостями, социальными сетями и культурой в России.
за свой счет Опыт использования веб-браузеров для навигации и взаимодействия с разнообразным контентом
Дополнительное описание работы В этой роли вы будете просматривать результаты онлайн-поиска, чтобы улучшить их содержание и качество. От вас потребуется предоставить отзывы и анализ контента, найденного в результатах поиска, и предоставить рейтинги их релевантности используемым условиям поиска. Другим аспектом этой роли будет проверка русского языка, используемого в результатах поиска, путем изучения грамматики, тона и культурной значимости.
Благодаря этой работе вы внесете ценный вклад, высказав свое мнение о качестве и содержании того, что в настоящее время находится в Интернете. Вы будете участвовать в улучшении качества одной из крупнейших поисковых систем в мире, используя как свой ПК, так и необходимый смартфон.
Местоположение(а), предоставленное клиентом: Порту-Алегри, штат РС, Бразилия; Белу-Оризонти, штат Минас-Жерайс, Бразилия; Сан-Мигель-дус-Кампус, штат Алагоас, 57240-000, Бразилия; Салгейру, штат Пернамбуку, 56000-000, Бразилия; Кашиас, Массачусетс, Бразилия; Уруасу, штат Гояс, 76400-000, Бразилия; Трес Пассос, RS, 98600-000, Бразилия
Идентификатор заданий:
Подайте заявку на сайте компании
Лучшие бразильские города для поиска работы
Найти подходящие вакансии на производстве, в сфере обслуживания или образования вы сможете по всей территории страны. Тем не менее есть города, обладающие рядом преимуществ для поисков в том или ином направлении. К примеру, Сан-Пауло – это бразильская Мекка для банковских служащих и финансистов.
Неизменно широкий список разнообразных предложений вы найдете в крупных туристических центрах, где постоянным спросом пользуется работа гида, аниматора, бармена, повара, инструктора по дайвингу или горничной. Поток временных и сезонных рабочих тут очень большой, а значит, велики и шансы на успех. Однако следует учитывать и то, что уровень жизни в таких городах довольно высок. Наталь, Ресифи, Салвадор, Копакабана, Ипанеме – вот лишь некоторые из таких туристических точек.
Если ориентироваться на покупательную способность населения, то наиболее выгодным для поиска работы будет север страны, в частности город Форталеза. Средняя заработная плата здесь составляет 1100$. Второе место прочно удерживает Бело Оризонте со средней заработной платой в 1000$. А на третьем месте разместился Порту-Алегри со средней заработной платой до 1100$.
Виза для поиска работы Португалии: правовые основания
Статья 57-А Правового режима въезда, проживания и выдворения иностранцев с территории государства, утвержденного Законом 23/2007(чаще известен как Закон об иностранцах). Статья добавлена в Правовой режим ст. 4 закона №18/2002, опубликована 25.08.2022 года в Diário da República № 164/2022. Вступила в силу 26.08.2022 года.
Уточняющая информация опубликована в Decreto Regulamentar № 4/2022 от 30.09.2022 года: уточнены конкретные обязанности государственных служб, предусмотрены преференции для граждан – членов Сообщества португалоязычных стран (Comunidade dos Países de Língua Portuguesa, CPLP), в которое входят Бразилия, Кабо-Верде, Ангола, Мозамбик, Гвинея-Бисау, Восточный Тимор, Принсипи и Сан-Томе.
Виза для поиска работы Португалии: в чем суть
Актуальную информацию об условиях программы визы для поиска работы версии 2022 опубликованы на сайте Министерства иностранных дел Португалии.
Обладатель визы D Visto de Procura de Trabalho получает право легального пребывания в Португалии максимум 180 дней:
- 120 дней – основной срок
- + 60 дней – возможное продление по отдельному заявлению.
Цель въезда в Португалию – поиск работы.
Обладатель визы имеет право:
- вести поиск работы через службы занятости, онлайн-порталы, иные источники, на которых работодатели размещают вакансии;
- на законных основаниях осуществлять зависимую трудовую деятельность (работа по найму/контракту) в Португалии.
Особенность визы для поиска работы в Португалии: не распространяется на самозанятых, предпринимателей, стартапы, Digital Nomads, финансово независимых, высококвалифицированных специалистов, студентов.
Если за отведенный срок обладатель визы не нашел работу, он обязан покинуть страну.
Виза для поиска работы в Португалии дает право на ВНЖ
Обладатель визы для поиска работы в Португалии имеет право претендовать на получение вида на жительство. Условие – за отведенный программой визы срок (120+60 дней) удалось найти работу и заключить контракт с работодателем.
Как продлить на 60 дней срок визы для поиска работы в Португалии?
Обладатель визы обязан представить одновременно с подачей заявления на продление доказательства регистрации в IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional), национальная служба занятости), IP (Infraestructuras de Portugal).
Можно ли получить повторную визу на право поиска работы в Португалии
Если найти работу не удалось, и обладатель визы Visto de Procura de Trabalho покинул Португалию, вторичная подача заявления на получение аналогичной визы допускается. Условие: подача заявки на новую визу спустя минимум год посте того, как истек срок действия предыдущего разрешения на въезд в Португалию.
Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 году
Национальная валюта Бразилии – реал. Его курс свободный, т.е. меняется в зависимости от макроэкономической ситуации в стране. В настоящее время 1 реал равен 3,7 доллара США.
Средняя заработная плата представителей различных профессий напрямую зависит от квалификации: высококвалифицированные специалисты с высшим образованием зарабатывают значительно больше обычных рабочих.
| Профессия | Средняя зарплата в месяц |
| Врач | 2000-4000 $ (выше 5000 $ при занятии частной медицинской практикой) |
| Няня | 400-700 $ |
| Гид | 500-650 $ |
| Горничная | 350-550 $ |
| Учитель | 460-520 $ (зарплата школьного учителя) и свыше 1500 $ (у преподавателя ВУЗа) |
| Инженер | 1000-2000 $ |
| Медсестра | 500-800 $ |
| Сварщик | 400-700 $ |
| Программист | 1100-1750 $ |
| Электрик | 500-820 $ |
| Полицейский | 800-1100 $ |
| Рабочий | 300-500 $ |
| Продавец | 470-650 $ |
| Пожарный | 820-1200 $ |
| Водитель | 600-1000 $ |
| Юрист | 1200-1500 $ |
| Машинист | 500-650 $ |
| Бухгалтер | 650-820 $ |
| Строитель | 470-780 $ |
| Грузчик | 430-570 $ |
| Стоматолог | Около 1500 $ |
| Столяр | 500-570 $ |
| Таксист | 520-700 $ |
| Кассир | 470-630 $ |
Минимальная
Действующая ставка минимального размера оплаты труда в Бразилии в 2019 году составляет 969 реалов (около 262 $). Государство гарантирует получение работником этих денег при условии полной 8-часовой занятости 5 дней в неделю. По сравнению с 2017 г. минимальная зарплата выросла на 8$.
Средняя
Уровень средней заработной платы в Бразилии подвержен существенным колебаниям в зависимости от различных факторов:
- места проживания;
- квалификации и опыта работы;
- возраста и пола;
- востребованности специальности;
- расовой принадлежности и т.д.
Женщины зарабатывают на 10-20% меньше мужчин на аналогичных должностях, а доходы работников государственного сектора значительно превышают заработки большей части населения. Заработок темнокожих бразильцев наполовину меньше светлокожих.
Средняя зарплата в Бразилии (без учета налоговых и социальных выплат) составляет 700-1200 $. Это соответствует нетто-зарплате в 650 $ (сумма, которую работник получает на руки).
Средняя стартовая
При устройстве на новое место работы сотрудник вправе рассчитывать на стартовую зарплату на 10-25% ниже, чем у такого же специалиста с опытом.
Особенностью бразильского рынка труда является высокая заинтересованность в квалифицированных кадрах. Это значит, что русскому или украинцу рабочей специальности достаточно тяжело найти работу с уровнем зарплаты, соответствующим среднему заработку по стране. Как правило, она не превышает 400-550 $. У иностранных специалистов высокой квалификации стартовая зарплата начинается от 1000 $.
Практически обязательным требованием является базовое знание государственного португальского языка даже для обычного рабочего.
Максимальная
Максимальная зарплата в Бразилии может превышать 4000-5000 $ ежемесячно. Доходы подобного уровня чаще всего характерны для работы на государственной службе, претендовать на которую могут только коренные жители.
Среди самых востребованных общедоступных специальностей максимальная зарплата у медицинских работников (хирургов, анестезиологов, гинекологов), представителей IT и банковской индустрии, сферы недвижимости и финансов.
Оплата труда по городам и регионам
Доходы жителей разных регионов могут отличаться более чем в 2 раза. К самым обеспеченным относятся жители Федерального округа, Гояса и Рораймы. Их зарплаты около 1000 $ (после уплаты налогов). Наименьший уровень заработка у бразильцев из Риу-Гранди-ду-Норти: не достигает даже 400 $. В целом жители крупных городов с развитой промышленностью, инфраструктурой и крупными международными компаниями (Рио-де-Жанейро, Сан-Паулу, Бразилиа) зарабатывают больше работников из регионов.
В таблице представлена средняя зарплата в зависимости от штата.
| Штат (столица) | Ежемесячная средняя зарплата |
| Федеральный округ (Бразилиа) | 1100 $ |
| Гояс (Гояния) | 1033 $ |
| Рорайма (Боа-Виста) | 978 $ |
| Сержипе (Аракажу) | 864 $ |
| Пара (Белен) | 845 $ |
| Сан-Паулу (Сан-Паулу) | 831 $ |
| Баия (Салвадор) | 794 $ |
| Рио-де-Жанейро (Рио-де-Жанейро) | 786 $ |
| Мату-Гросу-ду-Сул (Кампу-Гранде) | 785 $ |
| Амапа (Макапа) | 777 $ |
| Парана (Куритиба) | 757 $ |
| Амазонас (Манаус) | 703 $ |
| Акри (Риу-Бранку) | 688 $ |
| Мату-Гросу (Куяба) | 670 $ |
| Пернамбуку (Ресифи) | 647 $ |
| Эспириту-Санту (Витория) | 644 $ |
| Токантинс (Палмас) | 635 $ |
| Риу-Гранди-ду-Сул (Порту-Алегри) | 597 $ |
| Минас-Жерайс (Белу-Оризонти) | 545 $ |
| Алагоас (Масейо) | 545 $ |
| Мараньян (Сан-Луис) | 525 $ |
| Рондония (Порту-Велью) | 505 $ |
| Параиба (Жуан-Песоа) | 493 $ |
| Сеара (Форталеза) | 467 $ |
| Пиауи (Терезина) | 463 $ |
| Санта-Катарина (Флорианополис) | 455 $ |
| Риу-Гранди-ду-Норти (Натал) | 375 $ |
Организация своего дела в Бразилии: ИП
Регистрация частного лица в качестве Microempreendedor Individual. Главное условие – ежегодный доход не более 60 000 бразильских реалов (около 30 000$) в год. Юридическим адресом может служить адрес съемного жилья. После этого осуществляется регистрация в национальном кадастре юрлиц и оформляется карточка налогоплательщика (CPF). Регистрация возможна онлайн по адресу: portaldoempreendedor.gov.br/mei-microempreendedor-individual/como-se-inscrever.
Предприятие. Открытие предприятия потребует финансовых вложений в размере около 10 000-15 000$. Оплата аренды офиса и услуги аудиторской фирмы обойдутся примерно в 300$ в месяц. Пакет документов для регистрации предприятия включает в себя:
- копию загранпаспорта;
- документы с информацией об учредителях компании и ее директоре (с обязательным указанием фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, места регистрации или предоставлением уставных документов юрлиц);
- документы, подтверждающие решение учредителей об открытии предприятия на территории Бразилии.
Работа в Португалии: главные особенности
Португалия – страна, входящая в Евросоюз, но занимающая в нем не самое прочное положение с экономической точки зрения. Но несмотря на достаточно высокий уровень безработицы, составляющий сегодня более 13 процентов, и относительный спад в экономическом и социальном развитии, эта страна очень интересна для мигрантов из России по нескольким причинам. В их числе – мягкий климат и теплая погода, низкие цены на жилье, различные товары и продукты питания и возможность найти работу по своему профилю с более высокой оплатой труда в сравнении с Россией.
На видео: Как переехать в Португалию из России
Существуют и некоторые сложности, к которым должны быть готовы все соискатели работы в Португалии: так же, как и в других странах Евросоюза, там прежде всего требуются представители физического труда и неквалифицированная рабочая сила. Чтобы добиться получения высокооплачиваемой квалифицированной вакантной позиции, соискателю необходимо иметь немалые конкурентные преимущества на рынке труда – помимо высшего образования, обязательны немалый опыт работы и определенные успехи на выбранном поприще.
Планируя трудовую миграцию в Португалию, нужно выяснить тенденцию на рынке труда этой страны – прежде всего, какие специальности в стране дефицитны и на какой уровень оплаты труда можно рассчитывать в каждом отдельном случае.
В целом экономика Португалии достаточно разнообразна: в этой стране развиваются как инновационные направления, в том числе компьютерные и информационные технологии, так и строительная и туристическая отрасли, а также сельское хозяйство и машиностроение. По статистике, большинство местных жителей Португалии – около 70 – 80 процентов, трудятся в области сферы услуг и туризма
Поэтому будущим мигрантам следует обратить внимание именно на эту отрасль деятельности. До 10 процентов занятости приходится на сельское хозяйство. В стране активно развивается сельское хозяйство, а поскольку русские, как и другие славяне, отличаются трудолюбием, их охотно нанимают на фермы, специализирующиеся на животноводстве либо выращивании ягод, фруктов или овощей
Эта работа обычно носит сезонный характер, что может быть удобно для тех мигрантов, которые не стремятся переезжать в Португалию на постоянное место жительства, планируя временное трудоустройство с целью заработать
В стране активно развивается сельское хозяйство, а поскольку русские, как и другие славяне, отличаются трудолюбием, их охотно нанимают на фермы, специализирующиеся на животноводстве либо выращивании ягод, фруктов или овощей. Эта работа обычно носит сезонный характер, что может быть удобно для тех мигрантов, которые не стремятся переезжать в Португалию на постоянное место жительства, планируя временное трудоустройство с целью заработать.
Выбирая профиль своей будущей деятельности, российскому гражданину следует знать, что на высококвалифицированные и престижные должности могут претендовать местные жители или граждане Евросоюза. В такой ситуации предпочтение в большинстве случаев отдается европейцам из ЕС.
Знание португальского и английского языков обязательно для любого квалифицированного специалиста, а также работника туристического сектора и сферы обслуживания. Лица, не владеющие национальным языком, могут рассчитывать только на низкооплачиваемый неквалифицированный труд.
Неофициальное трудоустройство в Португалии, подобно большинству других стран, крайне нежелательно: помимо того, что это крайне не приветствуется местными миграционными службами, заработная плата для работников-нелегалов обычно снижается практически вдвое. При этом вакансии, предлагаемые мигрантам, трудоустроенным незаконно, представляют собой наиболее тяжелую работу с полным отсутствием какого-либо социального обеспечения.
На видео: Мир – наш. Русские в Португалии. На другом краю Европы
Где искать работу?
По данным Antal Russia, процент россиян, готовых уехать работать за границей и покинуть Россию составляет. При этом большинство опрошенных хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: чтобы найти себе подходящее место, придется хорошо постараться, если ваша специальность не касается IT и digital или вы не имеете ученую степень, не обладаете уникальными знаниями.
Сейчас в Интернете можно найти немало порталов, которые предлагают вакансии в зарубежных странах. Например:
- layboard.com. Это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом, на котором размещено более 100 000 вакансий. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, на котором можно обсудить все интересующие вопросы.
- idealist.org. Этот портал предлагает не только свежие вакансии с переездом в другую страну, но и удаленную работу, стажировки, волонтерство.
- glassdoor.com предлагает вакансии с подробной информацией о компании. Например, можно посмотреть фото и выручку за год, а также среднюю зарплату в вашей специальности.
- jobisjob.com. Здесь собрано огромное количество вакансий практически со всех континентов. Например, объявлений о поиске инженеров разного профиля на сайте более 100 тыс., разного рода медицинского персонала – более 200 тыс., специалистов в сфере логистики и дистрибьюции ищут около 150 тыс. компаний.
Вот несколько сообществ, в которых можно найти вакансии в сфере IT:
- Relocation. IT Вакансии за рубежом
- USA IT Jobs
- Germany IT jobs
- Hot Jobs in IT Industry
- IT Jobs in USA
- IT Jobs in Canada & USA
- IT Jobs
- IT Engg Jobs
Также специалистам в сфере IT поможет хорошо заполненный профиль в LinkedIn
Если работодатель обратит на вас внимание, то можно получить работу даже в крупнейших зарубежных компаниях. Еще один вариант переехать за границу – устроиться в России в международную компанию
В таком случае вас могут перевести в зарубежный филиал из-за повышения по должности или ротации. Во многих компаниях профессионалов отправляют на несколько месяцев в офисы за границей, чтобы получить новый опыт и знания. Это будет плюсом к резюме, если вы захотите переехать и сменить работу.
Менеджер по работе с блогерами
Что он делает? Организует рекламные интеграции с блогерами. Ищет подходящих инфлюенсеров, добывает их контакты, договаривается о размещении рекламы с блогером или его менеджером. Систематизирует информацию о найденных блогерах и предыдущих интеграциях. Мониторит рынок, чтобы находить быстро растущих инфлюенсеров.
Ещё менеджер по работе с блогерами может передавать ТЗ, решать спорные вопросы, вести отчётность об интеграциях и анализировать эффективность рекламы. Но это чаще делают опытные специалисты, а не новички.
Требования в одной из вакансийСкриншот: HeadHunter
Сколько платят? По данным сервиса Zarplan, медианная зарплата менеджеров по работе с блогерами — 51 тысяча рублей. Средняя зарплата — около 82 тысяч рублей. Это данные по зарплатам специалистов трёх уровней: junior, middle и senior.
Как устроена работа? Чёткого графика нет — можно работать когда удобно. Главное — быстро отвечать на сообщения блогеров и менеджеров и вовремя выполнять задачи по поиску инфлюенсеров.
Какие перспективы? «Вырасти» до инфлюенс-маркетолога. Он делает ТЗ на рекламу, выбирает площадки для размещения, решает, какому блогеру доверить интеграцию. Подбирает KPI, анализирует эффективность рекламы и распоряжается бюджетом на неё. Получить навыки для работы инфлюенс-маркетологом можно на курсе «Influencer marketing manager» от Skillbox.
Что нужно для старта? Желательна большая насмотренность: она поможет определить, подойдёт ли блогер целевой аудитории и не возникнет ли с ним проблем. Получить её можно, если активно потреблять контент на YouTube, в TikTok, во «ВКонтакте» и на других площадках.
Где искать работу? На агрегаторах вакансий и сайтах агентств, которые работают с инфлюенс-маркетингом. Ещё можно найти вакансии на биржах блогеров — платформах, на которых размещают информацию об инфлюенсерах.
«Работа в инфлюенс-маркетинге — это тонкая дипломатия и постоянный поиск компромиссов, поскольку нужно уметь учесть интересы и блогера, и клиента. Но ещё это постоянное развитие, драйв, новые эмоции и уникальный опыт.
Будьте готовы, что во время реализации проекта вам придётся примерить на себя абсолютно разные роли:
- копирайтера, который пишет текст за блогера, учитывая его авторский слог;
- креатора, которому нужно придумать необычный заход для публикации;
- продюсера, в задачи которого входит полная организация процесса;
- немного — психолога, когда нужно поднять настроение блогеру для получения лучшего результата.
И многие-многие другие.
Если хотите развиваться в этой сфере, обязательно занимайтесь трендвотчингом — следите за новостями социальных сетей и яркими кампаниями брендов. Регулярно подписывайтесь на новых блогеров, чтобы расширять свой „инфлюенсерский кругозор“, уделяйте время чтению новостей и светской хроники, чтобы понимать, с кем из селебрити стоит работать, а кто уже ввязался в скандал и не подойдёт вам.
Не бойтесь трудностей, верьте в себя и осваивайте новые профессии с удовольствием».
Елизавета Тришина,co-head FMCG-департамента агентства PRT, соавтор курса «Influencer marketing manager» в Skillbox
