Работа в Чехии для русских: вакансии

Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии

В стране действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность. Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также Трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или Голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta).

Этап 2

В чём различие между картами? Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю. Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям.

И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.

Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.

Этап 3

Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг). Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4

После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Работа в Чехии украинцам профессионалам

После 2008 года государство прекратило выдачу трудовых виз гражданам Украины. До 2016 года найти работу в Чехии для украинцев можно было только нелегально, въехав на территорию по польской визе.Для страны характерен перекос – нехватка инженеров, техников и медиков, продавцов и поваров, но избыток специалистов юристов и финансистов. Местные жители крайне неохотно соглашаются на должность, связанную с физическими нагрузками.Работа в Чехии для украинцев, вакансии для мастеровВ 2016 году рост экономики вызвал необходимость привлечения:

строителей;
сварщиков;
механиков;
бетонщиков;
электриков.

Острая нехватка на рынке занятости инженеров, профессионалов технологов промышленных производств, врачей и среднего медицинского персонала. Молодые люди переехали в соседнюю Германию, Бельгию, Данию, Швейцарию, там зарплата больше.

Знание языка фундамент успешного поиска работы

Смысл самостоятельно искать место есть только тогда, если вы владеете разговорным чешским. Поиск работы в Чехии лицам, не знающих язык, целесообразно проводить через рекрутинговые агентства. Давно присутствующие на рынке, хорошо зарекомендовавшие себя фирмы выполнят действия по поиску работы в Чехии для русскоговорящих, подготовке документов компании, переводу и легализации диплома.

Не стоит въезжать по польской визе и пробовать устроиться самостоятельно. Полиция часто проводит рейды по поиску и задержанию нелегалов. Фирмы, предоставившие место соискателю без разрешающей визы, облагаются большими штрафами.

Процесс трудоустройства

Особенности работы

Уехать в Чехию работать для выходцев из стран СНГ довольно просто. Менталитет и язык местного населения схож с нашим. Главными сферами для трудоустройства являются ИТ и производство. Самые привлекательные работодатели в этой стране – Microsoft (производитель программного обеспечения) и ŠKODA AUTO (один из лидеров автомобильной промышленности в мире).

Отношение к русским

Отношение к выходцам из стран бывшего СССР здесь крайне лояльное. Россияне находятся на 4 месте по количеству трудоустроенных иностранцев. Их насчитывается около 38 тысяч. На первом месте находятся украинцы: их насчитывается больше 140 тысяч. На предприятиях Чешской Республики трудятся много представителей стран ЕС, однако для россиян, украинцев и белорусов актуальным становится закрепиться в стране и жить в ней на постоянной основе. Это же можно сказать для казахстанцев и граждан соседних стран.

Мужчины трудятся на производственных фабриках в качестве операторов ЧПУ, разнорабочих, сварщиков, электриков, прорабов. В сфере ИТ также много квалифицированных инженеров. Для женщин популярными профессиями остаются упаковщица, фасовка и работа на конвейере. Девушка может устроиться швеей, поваром, кондитером, продавцом-консультантом.

Условия работы

Количество предложений на чешском рынке труда не так велико в сравнении с польским, но перспектива более высоких заработков делает Чехию привлекательной для трудовых мигрантов. В летний период студенты могут подрабатывать гидами, проходить стажировку по специальности на заводах или в посольствах. Работу с проживанием чаще всего предлагают фермерские хозяйства. Для девушек и женщин возможна работа на дому сиделкой, няней, горничной.

Интересный факт. Даже с чешским дипломом эмигрант будет считаться иностранцем.

Пособия, льготы, соцпакеты

В Чехии довольно развито социальное обеспечение. Оно разделяется на социальное страхование, пособия от государства и заботу о социуме. Система больничного страхования – одно из главных направлений социального обеспечения, которое представляет собой выплату людям, утратившим трудоспособность по болезни, беременности или в результате несчастного случая.

Обязательным является пенсионное страхование. Такие виды начислений чешское государство выплачивает по старости, инвалидности, вдовцу или вдове, а также сиротству. Одновременно можно получать пенсию по старости и продолжать официально работать на предприятиях. Вдовец или вдова получает пенсию супруги (супруга) в течение 1 года после его смерти.

Расходы на жизнь

Расходы на жизнь в Чешской Республике предусматривает классические затраты на следующие направления:

проживание;
транспорт;
связь;
питание.

Проживание – главный вопрос, стоящий перед иностранцем, который приехал трудиться по приглашению от прямых работодателей. Средняя стоимость аренды квартиры варьируется от 12 до 15 тыс. крон каждый месяц. Сумма взимается без учета коммунальных оплат. Коммунальные расходы при скромной жизни обойдутся дополнительно в 2-3 тыс. крон.

В Праге для проезда на общественном транспорте можно купить «литачку» (на чешском lítačka) – проездной документ, который обойдется взрослому в 550 крон в месяц. Средняя стоимость тарифов мобильных операторов Чешской Республики варьируется в пределах 499 крон ежемесячно. В дополнение к этому современному человеку нужно оплачивать Интернет, что обойдется ему в 299 крон каждый месяц.

Средняя стоимость обедов в различных кафе Чехии обойдется в пределах от 200 до 300 крон. Можно покупать еду в супермаркетах Billa, Tesco, Lidl, Albert и готовить еду самостоятельно. При условии скромного питания (картошка, сосиски и бульон) на это нужно выделять ежемесячный бюджет от 5 до 8 тыс. крон.

Dobrá práce

Площадка Dobraprace.cz считается одной из самых жестких в плане модерации объявлений о найме. Не публикуются предложения с малейшим намеком на эротику, элементы мошенничества, непрозрачную бухгалтерию, без четко сформулированных обязанностей кандидата и гарантий нанимателя. Недопустимы любые дифирамбы компаний в свой адрес из разряда «мы лучшие» и «у нас выгоднее», если они не подкреплены официальной отчетностью. По этой причине вакансии на Dobrá práce, а таковых свыше 8 тысяч, привлекают и самих чехов, и соискателей из-за границы.

По количеству приглашений на работу в больших городах лидируют Прага, Брно и Оломоуц. Топ популярных должностей — неоднородный, в нем значатся бизнес-консультант, рабочий на литейном производстве и Java-разработчик. Оставленное резюме можно редактировать и удалять. Присутствует обзор кадровых агентств, консультативные материалы.

Зарплаты в Чехии

Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):

IT-специалисты – €2500
Финансисты – €2300
Энергетики – €2200
Научные и технические специалисты – €1500
Врачи – €3500
Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2000
Учителя, преподаватели – €1500
Официант – €700
Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
Строитель/сельхозрабочий – €600-700
Санитар, медсестра – €1500-2000
Водитель – €700-1400

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в €100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон (€3,5). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее €400.

Почему многие хотят устроиться на работу в Чехии?

Здесь лишь кратко напомним основные параметры:

Минимальная зарплата на 2019 год составляет 13350 крон, что эквивалентно примерно 525 евро (15100 грн., 1210 бел. руб. или 37500 руб.).
Гражданам некоторых стран СНГ это может показаться не очень большой зарплатой, но повторимся – речь идет о минимальном размере. Его, по статистике, в Чехии получает всего 4% работающих.
Средняя заработная плата имеет другие величины – 32466 кроны или 1275 евро (91400 руб., 36550 грн. или 2940 бел. руб.). Это уже более интересные величины, но средние показатели всегда несколько лукавы, т.к. подразумевают участие в расчетах, как малообеспеченных работников, так и топ-менеджеров, с их огромными зарплатами.
Медианная зарплата – это специфический термин, который применяются далеко не во всех странах. Он означает уровень зарплаты, который получает большинство работающих в Чехии. Это уже более реальные величины.
Медианная оплата труда в ЧР на 2019 год составляет 27582 кроны или 1081 евро (34050 грн., 77700 руб. или 2500 бел. руб.).

Конечно, и эти цифры усреднены. Есть и градация по отраслям, сезону и даже полу работников. Но общее представление об уровне чешских зарплат эта статистика дает.

Другим несомненным достоинство работы в Чехии является социальная защищенность. Это и отпуска, и больничные листы, и защита прав трудящихся.

Где найти работу?

Чтобы найти подработку студенту в Чехии нужен лишь доступ к интернету и резюме в электронном виде. Существует 3 самых распространенных способа поиска вакансий:

Сайты по поиску работы

Большинство студентов, которые ищут подработку в Чехии, пользуются порталами Jobs.cz и Prace.cz. На сайтах постоянно появляются вакансии с почасовой оплатой труда.

Для поиска подработки в настройках необходимо выбрать вариант brigáda и свой город. При переходе на интересующее предложение откроется сайт работодателя с подробными условиями работы, которые включают в себя описание обязанностей и размер оплаты.

Когда вы нашли подходящее вам предложение, необходимо заполнить анкету и оставить резюме во вкладке “životopis” на сайте работодателя, чтобы в дальнейшем с вами связались и пригласили на собеседование. Резюме должно содержать информацию об образовании, навыках и опыте работы, предпочтителен PDF формат. Чешский životopis можно легко сделать на сайтах cvapp.cz или životopisy.cz.

Сайты локальных и сетевых заведений и предприятий

Многие компании информируют о вакансиях только на своих сайтах или в соцсетях. Поэтому для поиска работы в конкретном заведении большой сети, как например, Starbucks, Costa Coffee, PAUL и др., советуем следить за обновлениями на сайтах в разделе kariéra.

Небольшие локальные предприятия тоже используют социальные сети для поиска новых сотрудников. Их объявления часто можно встретить в тематических сообществах или в собственных аккаунтах Инстаграм или Фейсбук.

Сайт вашего университета

Нередко сам университет выставляет вакансии для своих студентов. Обычно предлагают подработки трех видов:

Подработка в университетском кампусе. В библиотеках, кафетериях и на рецепциях общежитий работают только студенты. Такая подработка отличается своей простотой и территориальной доступностью.
Участие в проектах на базе университета. Все университеты Чехии занимаются активной исследовательской деятельностью и работой над крупными проектами, в которых могут участвовать студенты. На сайте своего вуза можно найти вакансию ассистента или члена основной группы разработки. Также студенты могут участвовать в розыгрыше грантов для реализации собственной идеи.
Работа в компаниях-партнерах вуза. Кроме работы на базе университета, возможно найти вакансию в фирме, которая сотрудничает с вашим вузом. Вакансии публикуются во вкладке kariéra.

Группы в Фейсбуке и Вконтакте

Последним, но не менее популярным способом поиска подработки являются группы в Фейсбуке и Вконтакте. В подобных сообществах часто появляются предложения по работе, как от агентов больших фирм, так и от локальных предприятий.

Для поиска подобных групп в Фейсбуке необходимо написать brigáda и свой город в поиске по сайту. Во Вконтакте все работает по такому же сценарию, в поиске сообществ необходимо ввести “работа” и название своего города.

Последствия нелегальной работы

Многие фирмы в Чехии предлагают для украинцев бесплатное трудоустройство по биометрическому паспорту, а для русских, кыргызстанцев, узбекистанцев, молдаван и других жителей стран СНГ – по краткосрочной шенгенской визе.

Однако трудоустройство без специальной рабочей визы или трудовой / “Голубой карты” грозит иностранным работникам депортацией и запретом на въезд в Чехию на последующие несколько лет. Пострадает от этого и работодатель – штраф за предоставление рабочего места нелегалу может составить до 1 млн крон.

Если иностранец работает нелегально, в случае проверки он не сможет сказать, что приступил к работе именно в этот день, а работодатель не имел возможности заняться его официальным оформлением, потому как каждый иностранный рабочий должен иметь с собой на работе копию рабочего контракта.

Как найти работу в Чехии без посредников? Инструкция

По статистике, наибольшее число иностранцев из Беларуси, России и Украины трудоустраиваются в Чехии по трудовым картам. Именно этот способ (в т.ч. «Режим Украина») и будет рассмотрен для пошаговой инструкции. Другие случаи должны подразумевать свои реестры для поиска вакансии, а подбор без реестра – процедуру оформления вакансии работодателем.

Шаг 1. Поиск вакансии в реестре

Нажав «Filtrovat», перед соискателем откроется огромное число различных фильтров, с помощью которых можно ограничить поиск:

Профессия (можно ввести до 3-х наименований).
Сфера. Имеется в виду отрасль экономики.
Транспортная связь.
Необходимый уровень образования.
Дополнительные выгоды (жилье и др.).
Специфические условия (для слабовидящих, слепых).
Географическое расположение.
Вид договора / тип трудовых отношений.
Уровень заработной платы и др.

Важно, что здесь имеется поиск по конкретному работодателю, поле «ZAMĚSTNAVATEL». Это нужно, если вакансия создавалась специально под соискателя

Заполнять можно любые поля / фильтры, как и оставлять их пустыми, но как минимум одно основное поле (география, наименование и пр.) должно быть заполнено. Чем больше данных внесено, тем точнее будут результаты. После внесения сведений нажимаем кнопку «VYHLEDAT».

Шаг 2. Выбор работодателя

Откроется экран с вакансиями. Наверху страницы будет надпись о количестве вакансий, удовлетворяющих запросу.

Обратите внимание, что фраза может быть построена, как «Критериям соответствует N вакансий / Х свободных мест». Это важный параметр, причем X > N

Смысл в том, что на одну вакансию может требоваться несколько работников.

Далее, в каждом из объявлений имеется:

Профессия. Наименование на чешском.
Количество вакансий.
Фирма (по-чешски).
География работы (так же по-чешски).
«К кому обратиться». Здесь указываются контактные данные работодателя или его представителя. Именно по этим контактным данным и надо будет отправлять резюме.
Работа по сменам. Тип графика.
Трудовые правоотношения. Полная / неполная занятость, рабочие часы и пр.
Минимальное образование. Подтверждение требуемой квалификации.
Период трудоустройства.
Размер зарплаты.
Кому подходит вакансия. Специальные условия, например, студентам или выпускникам, пенсионерам и т.п.
Прочая информация. Здесь, как правило, написано о желании трудоустроить иностранца.
Примечание.
Трудовые рабочие карты. В этом разделе ссылка на форму заполнения заявления на карту. Пока не стоит ею пользоваться – сначала нужно согласовать факт трудоустройства с работодателем и получить от него документы.
Номер вакансии. Это параметр надо сохранить, чтобы потом имелась возможность оперативного поиска.

Заканчивается информация сведениями о времени последних изменений. Иногда это ценные данные, т.к. косвенно показывают сколько времени работодатель не может найти работника на этих условиях.

Шаг 3. Контакт с работодателем

Дальнейшие шаги происходят за пределами реестра. Составленное ранее резюме отправляется выбранному работодателю, после чего (часто дистанционно) происходит согласование деталей.

Задача этапа – договориться обо всем с работодателем, и получить от него необходимые документы. На этом шаге считается, что работа найдена – начинается документальный этап.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

паспорт;
подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
1 фото;
рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
резюме;
справка об отсутствии судимости;
страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

UPCR

Преимущества и недостатки работы

Положительные моменты работы в Чехии для граждан России: зарплата, простота оформления разрешительных документов, возможность жить в Европе, быстрая адаптация, благоприятное отношение чехов к русским. Из минусов – мало высокооплачиваемой работы для неквалифицированных соискателей.

Сразу надо отметить, что кроме высокой зарплаты плюсов в работе в чужой стране мало. Чтобы заработать 1000 $ приходится работать по 10-12 часов. Но чешские работодатели с радостью предоставляют места для украинцев и россиян, так как те готовы трудиться за меньшие деньги, чем чехи. Популярны сезонные работы и черновые специальности, не требующие знания языка или наличия высшего образования.

Заработная плата и налогообложение

Зарплаты в Чехии для мужчин и женщин, которые трудятся на одних и тех же рабочих позициях, одинаковы. С примерным размером заработных плат в Чехии до вычета налогов можно ознакомиться в таблице:

Позиция	Заработная плата в месяц (указана в долларах США)
Официант	400 – 450
Водитель	1100 – 1400
Преподаватель	800 – 1200
Врач	1600 – 2500
Медсестра	550 – 850
IT-программист	от 1300
Уборщица, охранник	450 – 700
Инженер	1600 – 1900

При этом с каждой заработной платы взимается 31,5% на социальное страхование (работодатель уплачивает 25%, работник – 6,5%). Кроме того, удерживают деньги и на медицинское страхование – 13,5%, из которых работодатель уплачивает 9%, а работник – 4,5%.

Как найти вакансию

Официально трудится здесь можно исключительно по разрешению (зелёной или голубой карте), которое позволяет находиться на территории государства 36 месяцев лицам с высшим образованием и 24 месяца – со средним. Срок действия разрешения на занятость и пребывание продлевается.

Посмотреть какая работа в Чехии, вакансии доступны, можно самому, обратившись на крупнейшие порталы:

http://www.sprace.cz;
http://www.prace.cz.

После того как найдётся свободная должность, необходимо связаться с предприятием для переговоров и собеседования. Если кандидатура соискателя устраивает предпринимателя, формируется заявка на чешской бирже труда, действительная 30 дней. По истечении этого срока, если нет желающих занять это место, можно обращаться за трудовой визой.

Работа в Чехии для украинцев, вакансии на свободные места предоставляются по решению Министерства труда.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии строго следят за легализацией труда. Работа без специального разрешения считается грубым нарушением. При выявлении такого факта нелегалу грозит штраф 1 тыс. евро и депортация с запретом въезда во все страны ЕС стром до 5 лет. А на работодателя налагается штраф в 10 раз больше. Нелегально попасть на работу в Чехию можно лишь по туристической визе или по шенгенской, открытой для других стран. Такой вариант случается либо намеренно, либо как результат мошеннических схем недобросовестных посредников. Оправдать нелегальное трудоустройство можно лишь тем, что не нужно тратить время и финансы на получение специального разрешения на работу. Если уж такая ситуация произошла, то единственный вариант – это стараться не попасть под проверки компетентных органов.

Трудоустройство в Чехии доступно для иностранца с любым уровнем подготовки. Однако выгоднее всего работу искать именно востребованным специалистам с наличием образования и опыта работы. Чехия испытывает кадровую недостачу, так как коренное население стремиться уехать в экономически развитые страны Европы и в Республике некому работать. Поэтому власти восполняют недостачу привлекая мигрантов из России и Украины. Уровень зарплаты в Чехии гораздо больше, чем в странах СНГ, а ее отношение к Евросоюзу является дополнительным привлекающим фактором.

Средняя и минимальная зарплата в Чехии для разных специальностей

Как найти работу?

Искать работу в Чехии можно самостоятельно или через агентства. Каждый из способов имеет свои особенности. В случае самостоятельного поиска помогут интернет, местные СМИ, а также информация от знакомых и друзей. Можно начинать поиск с государственной биржи труда. Посетить лично региональное представительство или ознакомиться с информацией на сайте 420on.cz. Популярные интернет-ресурсы: jobs.cz , Upcr.cz, prace.cz, jobdnes.cz, Profesia.cz, Expats.cz. Сайты ориентированы именно на иностранцев, имеют удобный интерфейс, большую, постоянно обновляющуюся, базу вакансий. Можно подписаться на рассылку подходящих предложений на электронный адрес. Часто на форумах предлагают или подсказывают где найти хорошую работу. Самые живые и активные: lifecz.ru/forums; форум Винского; facebook.com/lifecz.ru.

Не стоит бояться производить поиск вакансий самостоятельно. Практика показывает, что с помощью этого метода работу найти не сложно. Особенно он подходит тем, кто ищет работу со специальным образованием.

Для неуверенных в своих коммуникационных способностях, не знающих основных нормативных правил или просто не желающих тратить свое время – подойдет вариант посредников в лице лицензионных рекрутеров. Главное выбрать кадровое агентство с хорошей репутацией и отзывами. Эту информацию зачастую можно найти на тех же форумах и специализированных сайтах. Стоимость услуг посредников составляет от 150 до 200 EUR. Из недостатков такого вида поиска стоит выделить то, что участились случаи несоответствия между информацией об условиях работы, прописанных в трудовом контракте, и реального положения дел, с которым сталкивается работник непосредственно на месте.

Распространенные ошибки. Способы их предупреждения

Россияне делают много опрометчивых шагов в процессе поиска работы в Чехии. Основные ошибки – работать с шенгенской визой других стран ЕС; со специальным образованием идти на низкооплачиваемый неквалифицированный труд; реагировать на слишком заманчивые предложения посредников. Чтобы не попасть впросак необходимо:

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует рейтинг миграционных компаний, которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Как найти работу в Чехии самостоятельно

Можно найти работу в Чехии самостоятельно. В современном мире иностранец получает доступ к Бирже труда описываемой страны, а также огромному количеству онлайн-ресурсов, по информации с которых можно найти достойного работодателя

Важно иметь энтузиазм и желание трудоустроится

Сайты для поиска работы

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д. Сайт имеет английского и чешскую версии.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Поиск осуществляется следующим образом: в поле Jakouprácihledáte вести название профессии, а в поле Kde указывается город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz– второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz.

Linedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Поиск в СМИ

Для поиска работы можно воспользоваться местными СМИ и досками объявлений. На них регулярно публикуются открытые вакансии. Можно воспользоваться следующими сайтами средств массовой информации:

expats.cz – поиск работы в Праге;
praguemonitor.com – интересные вакансии для представителей финансовой сферы;
upcr.cz – огромное количество вакансий, интересных для разных специальностей;
stavebniserver.com – сайт строительной тематики;
pracevit.cz – вакансии для ИТ специалистов;
mediar.cz – работа для представителей СМИ, маркетинга, PR;
fajn-brigady.cz – вакансии работы для студентов.

На них сосредоточены актуальные вакансии, интересные для местных (граждан) Чехии и для иностранных граждан, приехавших в страну для хорошего заработка. Информация на представленных ресурсах регулярно обновляется.

Международные агентства

Помощь в трудоустройстве в Чехии могут оказать международные агентства. Однако в этом случае нужно внимательно присматриваться к условиям сотрудничества с ними и выбирать только проверенные организации. В противном случае существенно увеличивается вероятность попасться на мошенников.

Деятельность агентства в Чехии должна регламентироваться и контролироваться чешским правительством. Поэтому перед началом работы с ним нужно четко удостовериться в деятельности агентства. Для этого нужно проконсультироваться в ближайшем представительстве Чехии.

Стажировка

Стажировка в Чехии проходит по следующим принципам:

каждый, кто стажируется на предприятии, принимает непосредственное участие в его деятельности;
стажировка – это не привилегия, так как в Праге работают огромное количество филиалов крупных международных организаций;
в рамках стажировки работник не только повышает квалификацию, но и изучает чешский язык;
с каждым пройденным этапом стажировки квалификация работников обязательно должна расти;
стажировка – наиболее удобный и прямой путь к получению должности на постоянной основе.

Поэтому стажироваться на предприятиях в пределах границ Чехии является привлекательной не только для студентов, но и для опытных работников, которые стремятся выйти на международные рынки труда.

Заключение

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

В интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.

Поиск работы в Чехии