Работа в Чехии: поиск и трудоустройство, как найти для русских

Способы и методы поиска работы

Первый способ

Вопросами безработицы занимаются на государственном уровне, ежемесячно на сайтах региональных отделений министерства по трудоустройству по ЧР (UŘAD PRACE) публикуется список вакансий. Также иностранец с ВНЖ может лично обратиться в министерство и ему помогут с поиском работы, дадут информацию по средней зарплате по стране.

Второй способ

В Чехии большое развитие получили международные и национальные сайты по поиску работы. В них обширный банк вакансий, вся информация актуальная.

Третий способ

Есть огромное количество фирм-посредников, которые готовы найти работу за определенный процент с зарплаты. В основном, эти фирмы ориентированы на клиентов, которые еще не выехали из родной страны, поэтому предлагают комплексный подход: поиск вакансии, услуги переводчика, оформление документов, консультации по визовым вопросам и так далее.

Рабочие особенности

Каждый трудовой мигрант, официально работающий в Чехии, должен заплатить налоги в государственный бюджет страны. Подоходный налог составляет 15%. Высокооплачиваемые специалисты, которые получают более 3730 евро в месяц, должны заплатить к указанным процентам ещё дополнительные 7%. Подоходный налог снимается с размера зарплаты, которая осталась после отчислений на соцстрахование (6,5%) и медстрахование (4,5%). Итого, наёмный работник должен отдать около четверти своего дохода в чешскую казну.

Ставка налога для частных предпринимателей составляет 15%. Характерной особенностью является то, что при годовом обороте менее 400 тысяч крон (около 16 тысяч евро) индивидуальный предприниматель вообще освобождается от уплаты подоходного налога. Но вот заплатить в фонды социального и медицинского страхования он всё равно обязан.

Гендерное разделение труда

На чешских предприятиях можно наблюдать определённое гендерное неравенство. Большинство женщин работает в сфере обслуживания. На одной и той же должности с мужчиной женщина будет получать заработную плату процентов на десять меньше. Парламент Чехии неоднократно обсуждал вопрос установления гендерного равенства при трудоустройстве и единого уровня оплаты труда для мужчин и женщин, но пока что воз и ныне там. Поэтому женщинам-мигрантам следует отойти от привычных отечественных стереотипов и быть готовыми к несколько меньшим, по сравнению с мужчинами, доходам при работе в Чехии.

В чешских компаниях женщины могут зарабатывать несколько меньше, чем мужчины

Социальные гарантии

При заключении официального трудового контракта иностранный мигрант может рассчитывать на предоставление базового социального пакета. В него входят в том числе оплачиваемый отпуск и больничные. На законодательном уровне установлена минимальная длительность отпуска в четыре календарные недели. При этом рекомендуется его предоставлять полностью, а не делить на несколько частей. Время отдыха обсуждается в каждом индивидуальном случае с учётом производственного процесса. На законодательном уровне нет требований к работодателю предоставлять отпуск работнику именно в определённое, например, летнее время года.

При выходе на больничный чешское законодательство требует от работодателя оплатить первые три его дня в размере 50% от среднемесячной заработной платы. Начиная с четвёртого дня по больничному листу начисляются уже 69%. Именно указанная процентная ставка продолжает сохраняться за болеющим до его выхода на работу. Кроме этого, в Чехии существует законодательные требования выплаты 13-й зарплаты. Она будет учитывается и при расчёте больничного и отпускных.

Чешский закон устанавливает длительность рабочего дня в размере восьми часов. В каждой неделе по пять рабочих дней. При сверхурочной занятости сотрудники получают надбавку в размере 40% от почасовой заработной платы.

Нельзя сказать, что 100% чешских работодателей ведут себя кристально честно по отношению к своему государству. Но случаи выплаты определённой части заработанных денег в виде не облагаемого налогом кэша всё же случаются, но гораздо реже, чем на предприятиях СНГ. Как правило, подобная форма расчётов с наёмными работниками распространена в сельском хозяйстве Чехии и на мелких предприятиях, где довольно часто можно встретить трудовых мигрантов, не имеющих рабочего договора. Отсутствие контракта лишает иностранца всех социальных гарантий. Ему недоступен оплачиваемый отпуск и больничный, он не может рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь при производственной травме. Тем не менее некоторые чешские работодатели всё же принимают на подобных условиях иностранных работников, мотивируя это тем, что зарплата станет выше. Особенно часто такие ситуации встречаются там, где трудовые мигранты работают относительно короткий срок или выполняют единичный заказ.

И мужчины, и женщины в Чехии выходят на пенсию в 65 лет

Сколько могут зарабатывать в Чехии трудовые мигранты

Выше всего зарплаты в Праге. Именно в этом городе и больше всего вакансий. Средний уровень зарплат в чешской столице составляет около 2300 евро. В Брно можно заработать несколько меньше, в среднем почти на 400 евро меньше. На третьем месте расположилась Острава, где и вакансий меньше, да и платят за труд не так много, как в Праге или Брно. Средняя заработная плата в этом городе составляет 1730 евро.

Квалифицированный врач-терапевт может заработать в пределах 1500 евро, зарплата практикующего хирурга будет уже на тысячу больше. Речь идёт о заработной плате «на руки» после вычета всех налогов. Медсестра в чешской больнице зарабатывает в пределах 600–850 евро. Санитар может рассчитывать на стабильные 550–600. Иностранные врачи допускаются к работе и на «Скорой», где существует солидная доплата за тяжёлые условия.

Представители технических профессий (инженеры, технологи металлургического или химического производства и т. д.) могут рассчитывать на зарплату «нетто» в 1500–2200 евро в месяц. Во многом её размер зависит непосредственно от предприятия, на котором работает трудовой мигрант.

Специалисты в сфере информтехнологий могут зарабатывать от 1700 евро. При этом системному администратору будут платить около 1200 евро, а руководителю проекта или разработчику программного обеспечения уже на тысячу больше.

Представители других профессий могут получать следующие среднемесячные зарплаты:

официанты — 400 евро;
работники обслуживающего персонала предприятий общественного питания — от 400 до 500 евро;
продавцы в супермаркетах и гостиничный персонал — 450–650 евро;
рабочие аграрного сектора — от 500 до 800 евро.

Этапы официального трудоустройства

Первым шагом после нахождения чешского работодателя станет оформление разрешения на осуществление трудовой деятельности на территории Чешской Республики. Необходимым этапом для его получения является подписание трудового контракта. Процесс ходатайствования работодателя о принятии трудового мигранта из СНГ был описан выше. Хочется добавить только, что все расходы по его оформлению и преодоление бюрократических рогаток в данном случае лежат исключительно на плечах чешского работодателя.

Разрешение может быть выдано в краевом отделении Департамента по трудоустройству. Когда оно готово, то высылается будущему наёмному работнику. Вместе с базовым пакетом документов для открытия визы разрешение подаётся в дипломатическое представительство Чешской Республики в стране проживания потенциального трудового мигранта. Разрешение на работу в Чехии бывает трёх видов. Оно существенно отличается по срокам действия:

для выполнения работ в сфере гостиничного, ресторанного, туристического бизнеса — от трёх месяцев до года;
для специалистов высокой квалификации — до двух лет. При этом владелец имеет право работать только у одного конкретного работодателя;
для обладателей Голубой карты Евросоюза — до двух лет, но вот трудоустраиваться они могут в любом месте по своему усмотрению.

Для иностранных трудовых мигрантов, которые выполняют сезонные работы на чешских сельхозпредприятиях, отдельного разрешения не требуется. Единственным условием является то, чтобы нанявший их фермер уведомил местные власти о наличии в своём хозяйстве определённого количества сезонных трудовых мигрантов из-за рубежа.

Как правило, на основании трудоустройства выдаётся чешская национальная виза категории D

Оформление трудовой визы в Чехию занимает около 2–3 недель. Стоимость процедуры, если её проходить самостоятельно без участия посредников, составит около 150 евро. Когда же будет подходить время окончания действия актуальной рабочей визы, следует заблаговременно обратиться в краевое управление миграционной службы Чешской Республики уже непосредственно на территории этой страны. Основанием для продления трудовой визы может стать форс-мажорная ситуация, невозможность возвратиться на родину ввиду неудовлетворительного состояния здоровья или продление трудового договора, который автоматически предусматривает дальнейшую работу на территории Чехии. Стоимость продления составляет от 50 до 90 евро, в зависимости от срока действия. Заявление будет рассматриваться в краевом управлении в течение минимум двух недель. Поэтому подавать его следует за две-три недели до окончания срока действия актуальной визы. Ведь дело в том, что просроченная виза делает пребывание иностранца в Чехии незаконным.

Если контракт подразумевает временную или проектную работу, можно ограничиться визой. В остальных случаях оформляют вид на жительство. После прибытия в Чехию следует на протяжении трёх суток посетить ближайшее отделение миграционной службы, где подать документы на ВНЖ. При этом потребуется сдача биометрических данных. Следующим шагом станет регистрация по месту проживания.

Каждому работающему иностранцу выдаётся трудовая карточка. В ней указана вся необходимая информация, касающаяся личности иностранца, его работодателя и строка легальной работы в Чехии.

Вместо привычного разрешения на работу в Чехии выдаётся трудовая карточка

Dobrá práce

Площадка Dobraprace.cz считается одной из самых жестких в плане модерации объявлений о найме. Не публикуются предложения с малейшим намеком на эротику, элементы мошенничества, непрозрачную бухгалтерию, без четко сформулированных обязанностей кандидата и гарантий нанимателя. Недопустимы любые дифирамбы компаний в свой адрес из разряда «мы лучшие» и «у нас выгоднее», если они не подкреплены официальной отчетностью. По этой причине вакансии на Dobrá práce, а таковых свыше 8 тысяч, привлекают и самих чехов, и соискателей из-за границы.

По количеству приглашений на работу в больших городах лидируют Прага, Брно и Оломоуц. Топ популярных должностей — неоднородный, в нем значатся бизнес-консультант, рабочий на литейном производстве и Java-разработчик. Оставленное резюме можно редактировать и удалять. Присутствует обзор кадровых агентств, консультативные материалы.

Требования к соискателям

Количество работодателей непрестанно расчёт. Каждый день открываются должности для людей с различными умениями. Трудоустройство в Чехии не выдвигает общих требований к человеку, работодатель самостоятельно определяет качества, необходимые для определённой должности.

Основные критерии:

хорошая визовая история клиента: при наличии депортации из ЕС, открытие рабочей визы невозможно;
совершеннолетие: трудовые договоры заключаются исключительно с лицами, достигшими 18 лет;
готовность работать: в еврозоне большие зарплаты у людей, которые старательно выполняют свои трудовые обязанности.

Остальные пункты устанавливаются работодателем индивидуально.

Как найти работу в Чехии самостоятельно

Можно найти работу в Чехии самостоятельно. В современном мире иностранец получает доступ к Бирже труда описываемой страны, а также огромному количеству онлайн-ресурсов, по информации с которых можно найти достойного работодателя

Важно иметь энтузиазм и желание трудоустроится

Сайты для поиска работы

Jobs.cz – самый популярный сайт по поиску работы с Alexa Rank 15 667. Сайт на чешском и английском языках. На главной странице отображаются логотипы компаний, которые выкладывают больше всего вакансий: O2, DHL, BOSCH, SAP, ŠKODA AUTO и т. д. Сайт имеет английского и чешскую версии.

В английской версии 1852 вакансии — это вакансии, где знание чешского языка не требуется совсем. На английском языке чаще всего доступны IT специальности и вакансии экономической направленности в международных компаниях.

В чешской версии вакансий гораздо больше. Поиск осуществляется следующим образом: в поле Jakouprácihledáte вести название профессии, а в поле Kde указывается город, где ищете работу. Например, задаем PHP программист (PHP programátor) в Праге, и в результате поиска нам отображается 99 вакансий на полный рабочий день с заработной платой 50 000 – 100 000 Крон в месяц.

Prace.cz– второй по величине сайт по поиску работы в Праге с Alexa Rank 33 476. На главной странице вы видите компании с самым большим количеством вакансий и поле поиска. В поле поиска нужно указать профессию, город. Можно также указать размер заработной платы и тип занятости (полная, частичная, бригада).

По запросу PHP программист в Праге мне было предложено 46 вакансий. Как видим, количество вакансий слегка меньше, чем на Jobs.cz.

Linedin — социальная сеть для поиска и установления деловых контактов с 590 миллионами пользователей. Знаю, что тут иногда люди находят работу, т.к. по анкете на сайте можно уже составить кое-какой портрет соискателя.

Indeed.com – ещё один международный сайт с чешской версией, где представлено большое количество вакансий.

Поиск в СМИ

Для поиска работы можно воспользоваться местными СМИ и досками объявлений. На них регулярно публикуются открытые вакансии. Можно воспользоваться следующими сайтами средств массовой информации:

expats.cz – поиск работы в Праге;
praguemonitor.com – интересные вакансии для представителей финансовой сферы;
upcr.cz – огромное количество вакансий, интересных для разных специальностей;
stavebniserver.com – сайт строительной тематики;
pracevit.cz – вакансии для ИТ специалистов;
mediar.cz – работа для представителей СМИ, маркетинга, PR;
fajn-brigady.cz – вакансии работы для студентов.

На них сосредоточены актуальные вакансии, интересные для местных (граждан) Чехии и для иностранных граждан, приехавших в страну для хорошего заработка. Информация на представленных ресурсах регулярно обновляется.

Международные агентства

Помощь в трудоустройстве в Чехии могут оказать международные агентства. Однако в этом случае нужно внимательно присматриваться к условиям сотрудничества с ними и выбирать только проверенные организации. В противном случае существенно увеличивается вероятность попасться на мошенников.

Деятельность агентства в Чехии должна регламентироваться и контролироваться чешским правительством. Поэтому перед началом работы с ним нужно четко удостовериться в деятельности агентства. Для этого нужно проконсультироваться в ближайшем представительстве Чехии.

Стажировка

Стажировка в Чехии проходит по следующим принципам:

каждый, кто стажируется на предприятии, принимает непосредственное участие в его деятельности;
стажировка – это не привилегия, так как в Праге работают огромное количество филиалов крупных международных организаций;
в рамках стажировки работник не только повышает квалификацию, но и изучает чешский язык;
с каждым пройденным этапом стажировки квалификация работников обязательно должна расти;
стажировка – наиболее удобный и прямой путь к получению должности на постоянной основе.

Поэтому стажироваться на предприятиях в пределах границ Чехии является привлекательной не только для студентов, но и для опытных работников, которые стремятся выйти на международные рынки труда.

Самые востребованные профессии в Чехии

– Квалифицированные работники. Востребованы инженеры, медики, сотрудники сферы IT (программисты, дизайнеры, тестеры, менеджеры проектов и т.д.) – их зарплаты в стране растут стремительнее всего. Активные сферы деятельности в Чехии – логистика, автомобилестроение, тяжелая промышленность. Потому нередко можно встретить приглашения рабочих на завод, специалистов по грузоперевозкам.

В стране – нехватка людей с профессиональными знаниями в выше перечисленных областях, т.к. многие местные переезжают в другие европейские страны с более высокой зарплатой. Особенно это касается врачей. Средний возраст медика в Чехии – 52 года, и когда ему приходится уходить на пенсию, заменить его некем. Молодые чешские врачи быстро покидают родную страну, чтобы зарабатывать в 2-3 раза больше в Германии, Швейцарии, Ирландии, Великобритании.

– Работа без специальных знаний или в области физического труда. Можно устроиться поваром, официантом, уборщиком, оператором или наладчиком оборудования, сварщиком, литейщиком, консультантом, водителем грузовика, охранником, продавцом. Причем Чехия настолько нуждается в подобных рабочих, что готова принимать молодежь без опыта, едва закончившую высшее или среднеспециальное учебное заведение.

Заработная плата и налогообложение

Зарплаты в Чехии для мужчин и женщин, которые трудятся на одних и тех же рабочих позициях, одинаковы. С примерным размером заработных плат в Чехии до вычета налогов можно ознакомиться в таблице:

Позиция	Заработная плата в месяц (указана в долларах США)
Официант	400 – 450
Водитель	1100 – 1400
Преподаватель	800 – 1200
Врач	1600 – 2500
Медсестра	550 – 850
IT-программист	от 1300
Уборщица, охранник	450 – 700
Инженер	1600 – 1900

При этом с каждой заработной платы взимается 31,5% на социальное страхование (работодатель уплачивает 25%, работник – 6,5%). Кроме того, удерживают деньги и на медицинское страхование – 13,5%, из которых работодатель уплачивает 9%, а работник – 4,5%.

Видео: Сколько я заработал в Чехии

Какой бизнес лучше открыть

Многие россияне и жители других стран СНГ давно занимаются предпринимательской деятельностью в Чешской республике. Выбор бизнеса всецело зависит от финансовых возможностей инвестора и его личных предпочтений.

За последние несколько лет в Прагу, Карловы Вары и Брно переехало несколько десятков тысяч граждан России и других стран СНГ, не считая временных работников. Многие из них владеют ресторанами, кафе, магазинами и компаниями, специализирующимися на экспортно-импортных операциях.

Стажировка в Чехии

Иностранные граждане, чей возраст не превышает 35 лет, могут пройти стажировку в одном из вузов Чешской республики. Найти такую программу можно, обратившись в одно из специализированных агентств. Выпускникам вузов предлагается прохождение стажировок длительностью от одной недели до нескольких месяцев. Услуги агентства платные.

После стажировки иностранцу выдается официальный сертификат, который подтверждает ее прохождение. Этот документ может оказать положительное влияние при трудоустройстве, поскольку повышение профессиональной квалификации в европейском университете улучшает мнение о кандидате на должность.

Бизнес для русских в Чехии

Преимущества открытия своего бизнеса в Чехии:

1. Регистрация своей компании в Чехии дает возможность получить визу долгосрочного характера в эту страну. Причем, это распространяется не только на учредителя компании, но и на членов его семьи. После получения долгосрочной визы появляется возможность получения вида на жительство, и упрощается процесс получения визы в другие страны из Чехии.

2. Появляется возможность покупать недвижимость в Чехии.

3. Если вам интересна еще и другая страна (или страны) Европы, вы можете открыть там филиал своей чешской компании. А после этого также получить долгосрочную визу в страну, где был открыт филиал.

4. Вы можете легко открывать банковские счета в любом банке Европы.

5. Предпринимательскую визу (а именно такую вы и получите, если откроете фирму в Чехии) легко продлевать, когда возникает такая необходимость.

UPCR

Процесс трудоустройства

Работа в Чехии украинцам профессионалам

После 2008 года государство прекратило выдачу трудовых виз гражданам Украины. До 2016 года найти работу в Чехии для украинцев можно было только нелегально, въехав на территорию по польской визе.Для страны характерен перекос – нехватка инженеров, техников и медиков, продавцов и поваров, но избыток специалистов юристов и финансистов. Местные жители крайне неохотно соглашаются на должность, связанную с физическими нагрузками.Работа в Чехии для украинцев, вакансии для мастеровВ 2016 году рост экономики вызвал необходимость привлечения:

строителей;
сварщиков;
механиков;
бетонщиков;
электриков.

Острая нехватка на рынке занятости инженеров, профессионалов технологов промышленных производств, врачей и среднего медицинского персонала. Молодые люди переехали в соседнюю Германию, Бельгию, Данию, Швейцарию, там зарплата больше.

Сезонная и постоянная работа в Чехии

Легальная работа в ЧР для русских может носить сезонный или постоянный характер. Периодичное трудоустройство подходит для студентов и людям с минимальным образованием. Найти работу на лето можно социального плана, а также в сфере обслуживания. Бармены, няни, сиделки, продавцы, танцовщицы – все варианты не сложной временной работы с небольшими показателями оплаты. Также в Чехии пользуются спросом иностранцы, желающие работать в сельскохозяйственной сфере.

Официальная работа в Чехии начинается с подписания двустороннего контракта между участниками трудового договора. Данный документ является гарантией иностранца в получении стабильной и фиксированной заработной платы. Стоит отметить, что легально работая за границей, иностранцы в обязательном порядке должны выплачивать налоги, страховые взносы, социальные выплаты и т. д.

Эффективным способом найти работу в Чехии является обращение на биржу труда по месту проживания. Государственное учреждение предоставит перечень востребованных специалистов, предложат различные курсы переподготовки и повышения квалификации, а также будут держать соискателя в курсе всех нововведений и изменений на рынке труда.

Легальное трудоустройство иностранцев

Официальное трудоустройство в Чехии выглядит следующим образом:

Оформление рабочей визы и поиск работодателя.
Прохождение собеседования и прием на желаемую специальность.
Оформление разрешения на трудоустройство. Можно оформить Зеленую или Синюю карту. Эти категориидокументов представляют собой одновременно ВНЖ и разрешение на работу.

Последний этап – заключение контракта о проведении работ или оказании услуг. Со стороны работодателя ‒ оформление соискателя в качестве плательщика взносов на социальное страхование и медицинское обеспечение.

Требования к иностранным работникам

Требования к работнику зависят от вакансии, на которую претендует соискатель. В большинстве случаев требуется знание чешского языка и наличие диплома о профильном образовании. Однако при трудоустройстве на рабочие специальности таких требований может и не быть. При этом зарплаты в Чехии на таких должностях на порядок ниже чем те, что установлены для квалифицированных профессий.

Чтобы успешно трудоустроиться в Чехии, важно учесть высокий уровень конкуренции. Чехия славится низким уровнем безработицы, поэтому потенциальным кандидатам, особенно иностранцам, стоит подготовиться к нехватке мест. Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную

Без проблем в этой стране возможно лишь найти работу с низким окладом либо неквалифицированную.

Оформление рабочей визы в Чехию

На 2019 год стандартный срок, на который оформляется рабочая виза, составляет 2 года. После его истечения визовое разрешение нужно продлевать.

Чтобы оформить рабочую визу, потребуется подготовить:

анкету, заполненную по стандартной форме;
заграничный паспорткандидата с копиями его страниц;
гражданский паспорт кандидата с копиями его страниц;
бумаги, подтверждающие намерения заявителя;
фото в цвете размером 3,5 на 4,5 см;
выписку из банковского счета;
документы, свидетельствующие о семейномположении;
медицинскую страховку;
бронь отеля/другого места проживания.

Получение разрешения на работу

Официальная работа в Чехии для украинцев, россиян и граждан других стран СНГ возможна после получения соответствующего разрешения. После того как работодатель выразит желание принять человека на работу и вышлет ему приглашение, тому стоит обратиться в территориальный центр занятости населения в Чехии с заявлением.

Заявка от мигранта будет проверена в течение 1-2 месяцев. В случае благоприятного исхода соискатель получит разрешение на официальное трудоустройство.

Требования к знанию языка

Квалифицированную работу практически нереально найти без знания чешского языка. Обычно русскоязычные граждане не испытывают особых сложностей в его изучении по причине схожести многих слов. Также не помешает знать английский. Без знания иностранного в Чехии возможно найти лишь неквалифицированную работу.

Средняя зарплата в Чехии

С каждым годом уровень жизни и уровень заплат в Чехии повышается. Зарплаты в Чехии приблизительно такие:

Минимальная заработная плата, ниже которой вам платить не будут это 8 тысяч крон.
Средняя заработная плата без вычета налогов будет 30 тысяч крон.
Очень маленькая заработная плата у кассиров или у официантов будет от 10 тысяч крон до 12 тысяч.
Средняя заработная плата у работников офиса и сферы услуг будет около 15-30 тысяч крон.
Приличная заработная плата, ее платят врачам, преподавателям, специалистам, имеющим высокую квалификацию, программистам и ученым разных категорий.

Самая высокая зарплата у бизнесменов – около 100 тысяч крон. Подробнее о чешских зарплатах мы писали в отдельной статье.

Где искать работу

Часто бывает, что удается устроиться не на ту вакансию, на которую вы рассчитывали. Но набравшись опыта вам может удастся получить желаемую должность в будущем. Главное желание работать и расти.

Если вы чего-то не знаете и не обладаете необходимыми навыками, то не бойтесь говорить об этом. В процессе работы вы сможете все освоить, а ложь лишь станет у вас на пути.

Для получения опыта иногда приходится перешагнуть через себя и работать за низкий оклад или даже бесплатно. Не отвергайте сразу такие варианты, рассматривайте их, как инвестиции в себя. Начните с должности помощника или разнорабочего и двигайтесь вверх.

Если вы хотите перейти на рабочую визу без происшествий, о поиске работы стоит задуматься заранее. А именно во время последнего года обучения. По статистике, вчерашний выпускник в Силиконовой Долине примерно два месяца проводит в постоянных собеседованиях до устройства на работу. И мне кажется, этот показатель примерно одинаков везде. У вас будет всего два месяца после окончания университета до истечения студенческой визы. Так что лучше начать искать еще во время учёбы.

К тому же многие университеты сами будут вас мотивировать на это. Ваше успешное трудоустройство — «плюс» им в карму и также «плюс» в статистику. Работодатели же видят учебные заведения — как неисчерпаемый рог изобилия, полный замотивированных энергичных и умных молодых людей. Поэтому они часто сотрудничают с университетами, предлагают студентам варианты летних и годовых стажировок с возможностью дальнейшего трудоустройства и проводят ярмарки вакансий в стенах вузов.

Как найти работу

Следующий вариант – поиск в интернете. К наиболее надежным сайтам, на которых публикуется информация о свободных вакансиях, можно отнести следующие:

Flagma – сайт доступен на чешском, русском и английском языках, можно производить поиск по городам и по специальностям;
420on – информационный портал о Чехии, где помимо рабочих вакансий можно найти информацию о недвижимости, иммиграции, отдыхе и других сферах жизни;
Volna mista – популярная доска объявлений о работе для претендентов, владеющих чешским языком;
Jobs.cz – еще один популярный портал для поиска работы в Чехии на чешском языке.

Кроме того, найти работу можно через агентство по трудоустройству. Самыми популярными кадровыми агентствами в ЧР являются Hays, Synergie, Adecco и Monster.

Последствия нелегальной работы

Многие фирмы в Чехии предлагают для украинцев бесплатное трудоустройство по биометрическому паспорту, а для русских, кыргызстанцев, узбекистанцев, молдаван и других жителей стран СНГ – по краткосрочной шенгенской визе.

Однако трудоустройство без специальной рабочей визы или трудовой / “Голубой карты” грозит иностранным работникам депортацией и запретом на въезд в Чехию на последующие несколько лет. Пострадает от этого и работодатель – штраф за предоставление рабочего места нелегалу может составить до 1 млн крон.

Если иностранец работает нелегально, в случае проверки он не сможет сказать, что приступил к работе именно в этот день, а работодатель не имел возможности заняться его официальным оформлением, потому как каждый иностранный рабочий должен иметь с собой на работе копию рабочего контракта.

Значение Синей и Зеленой карты в Чехии

Синяя карта ЕС. Основным требованием при оформлении документа является наличие законченного высшего или среднего специального образования. Он представляет собой сочетание права на проживание и на трудоустройство

Для подачи заявления на Синюю карту важно иметь при себе составленный трудовой договор с чешским работодателем. Срок действия документа составляет 2 года с правом продления пребывания за границей.
Зеленая карта

Она предоставляется для квалифицированных работников и специалистов, прошедших минимальный курс обучения. Характерной чертой оформления данного документа является отсутствие необходимости составления трудового договора с работодателем. Бумага может продлеваться на срок до 3 лет.

Наличие Синей или Зеленой карты позволяет иностранцу через 5 лет проживания претендовать на оформление ПМЖ страны. Поиск работы в статусе резидента существенно увеличит шансы на получение интересной и высокооплачиваемой должности.

Наличие Синей или Зеленой карты ЕС позволяет трудоустраиваться в любой стране Евросоюза.

Вам также будет интересно

Стажировка и последующее трудоустройство

Найти работу в Чехии можно ещё одним способом. Между некоторыми вузами стран СНГ и чешскими компаниями действуют договоры о прохождении стажировки студентами. Для участия в этой программе необходимо иметь востребованную в Чехии специальность, знать основы чешского языка и подать заявку на участие в программе стажировки, если таковая существует в данном вузе.

Во время практики иностранные студенты могут получать заработную плату, которая незначительно отличается от зарплаты сотрудников с дипломом. Срок обычно длится от трёх месяцев до года, в зависимости от специальности и условий договора. Для студентов из СНГ стажироваться в Чехии означает не только возможность неплохо подработать, но и поближе познакомиться с реальными условиями труда в этой стране, а также наладить связи с потенциальными чешскими работодателями.

Стажировка позволит наглядно понять, насколько подходит Чехия для дальнейшего трудоустройства

Работа в Чехии для русских: поиск и трудоустройство