Поиск работы в Голландии

Особенности стажировки в стране

Для учащихся голландских университетов практика в реальной компании — обязательный элемент образовательного процесса. Пройти стажировку в Голландии после окончания первого курса может и студент из СНГ при наличии договора между его ВУЗом и компанией из Нидерландов.

• разрешение на работу (TWV), получаемое от работодателя;
• соглашение о стажировке(вместо TWV), подписанное ВУЗом и работодателем, если практика предусмотрена учебным планом образовательного учреждения.

После окончания ВУЗа можно задержаться в Нидерландах для прохождения производственной практики при наличии гарантийного письма от работодателя по месту проживания соискателя.

Полезные ресурсы для желающих пройти стажировку в Голландии:

Организации, в которых можно пройти стажировку в области культуры:

Популярные программы:

Зарплаты в Нидерландах

Присматриваясь Нидерландам как стране для переезда, стоит здраво оценить свои возможности, навыки и предлагаемые условия. Стоимость жизни в Амстердаме довольно высока: на одного человека уходит примерно €1,7-2,0 тыс. в месяц.

По состоянию на второй квартал 2020 года минимальная зарплата (МРОТ) в Нидерландах (до вычета налогов) составляет €1654 в месяц, средняя – €2855. МРОТ получают в основном низкоквалифицированные работники, для специалистов с хорошим опытом и высокой квалификацией зарплаты минимум вдвое выше. Средняя часовая ставка для работников сферы услуг – €8-10 в час.

Отдельной категорией идут ставки работников, которым ещё не исполнилось 21 года. Их минимальный оклад – 30-80% от МРОТ в зависимости от возраста. К примеру, для 15 лет это €496, для 20 – €1322.

Зарплата напрямую зависит от образования соискателя. В Нидерландах даже существует специальный документ, в котором описано, на какие оклады может рассчитывать человек в зависимости от имеющейся специальности и учебного заведения.

Средние зарплаты в Нидерландах в зависимости от профессии

• Архитекторы – €2500-5500.
• Врачи-стоматологи – €4500-5000.
• Врачи общей практики – от €3000.
• Инженеры – €3200-3500.
• Программисты – €4000-4500.
• Бухгалтеры – €3000-3500.
• Менеджеры среднего звена – €3000.
• Строители – €1300-2500.
• Персонал в отелях и ресторанах – €1200-2300.
• Преподаватели – €2000-3500.

При указании зарплаты в объявлении о работе зачастую наниматели имеют в виду уже чистый доход, после уплаты всех налогов и взносов. К тому же нидерландцы торгуются редко и указывают окончательный размер оплаты труда.

Организация труда, налоги, социальная защита

Результаты исследований большинства аналитических агентств свидетельствуют о том, что разного рода глобальные кризисы в меньшей степени затрагивают наиболее экономически развитые страны, к числу которых принадлежат Нидерланды. В рейтинге конкурентоспособности GCI, который учитывает целый ряд экономических показателей, страна занимает сегодня 4 место в мире, уступая только Швейцарии, Сингапуру и США. Как и в большинстве других европейских стран, искать работу в Нидерландах легче в крупных городах, таких как Амстердам, Гаага, Роттердам, Утрехт, Харлем, Эйндховен.

Как организован рабочий процесс в стране

Нидерланды являются законодателем мод в области разного рода инноваций, в том числе касающихся организации рабочего процесса. Например, 4-дневная рабочая неделя, к которой стремятся многие развитые страны, в Нидерландах уже реальность, при этом её продолжительность самая короткая в мире и составляет 29 часов.

Продолжительность рабочей недели в Нидерландах составляет 29 часов

Для сравнения: в Дании и Норвегии работают в среднем 33 часа, в Ирландии — 34, в Германии и Швейцарии — по 35, в России — 40, в Мексике — 48 часов в неделю.

Правила налогообложения

Ставки подоходного налога в стране довольно высокие и могут достигать 52% при уровне доходов, превышающем отметку €67 тысяч в год. Однако благодаря системе налоговых льгот, работнику остаётся, как правило, минимум 75% заработанной суммы. В общем случае:

• если годовой доход не превышает €19 980, то ставка подоходного налога составляет 8,9%;
• €19 980–33 790 – 13,5%;
• €33 790–67 070 – 40,8%;
• больше €67 070 – 52%.

Работнику с уровнем дохода близким к минимальному может быть предоставлен налоговый кредит в размере €2 250. Инвестиции и сбережения облагаются по ставке 30%. Так называемый национальный страховой взнос составляет 27,65%. Рассчитывать на дополнительные льготы при начислении налогов могут родители, воспитывающие несовершеннолетних детей.

Соглашения об избежании двойного налогообложения Нидерланды заключили со 126 странами, в том числе с Россией и Украиной.

В Нидерландах довольно высокие ставки подоходного налога

Социальная защита

Социальная политика Нидерландов направлена на то, чтобы:

• пожилые люди могли найти себя на рынке труда;
• уровень безработицы среди молодёжи снижался за счёт предоставления субсидий и создания благоприятных условий для совмещения учёбы с работой;
• женщины стали более активными на рынке труда, это достигается путём увеличения количества рабочих мест в детских учреждениях;
• родители могли получать пособия на воспитание и образование ребёнка;
• лица, длительное время не имеющие работы, имели возможность получить не только финансовую, но и психологическую помощь;
• инвалиды не чувствовали какой-либо дискриминации при трудоустройстве.

В стране чётко выполняется требование Конституции о перераспределении богатства: за счёт высоких налогов существует возможность оказывать широкую социальную помощь нуждающимся и нетрудоспособным.

Каждый мигрант, осуществляющий трудовую деятельность на территории Нидерландов, включается в систему социального обеспечения страны, т. е. он начинает платить налоги, и, соответственно, получает право на определённые пособия в случае необходимости. Получать полноценную пенсию, которая начисляется в стране работникам, достигшим 65-летнего возраста, могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет — с 15 до 65 лет. Каждый недоработанный год уменьшает размер максимальной ставки на 2%. Помимо государственной страховой пенсии, в Нидерландах существует возможность накапливать средства для дополнительной пенсии, а также иметь собственные сбережения, т. е. к наступлению пенсионного возраста можно обеспечить себе вполне комфортный уровень дохода.

Получать полноценную пенсию могут лица, отработавшие в Нидерландах непрерывно 50 лет

Как живётся сегодня в Голландии

Экономика Голландии является шестой по величине среди стран Евросоюза. Соседями королевства по ЕС являются Германия и Бельгия. Соседство со столь развитыми европейскими державами дополнительно способствует развитию голландской экономики.

Территория Нидерландов невелика — 41 543 км², и по площади они находятся на 131-м месте в мире. Но континентальной Голландией владения королевства не ограничиваются. В его состав входят многочисленные острова в Карибском бассейне. Общее население Нидерландов (с островами) чуть меньше 18 млн человек. На каждого голландца приходится почти 49 тыс. долларов валового внутреннего продукта, что возводит их родину на 17-е место в мире по рейтингу.

Официальная статистика утверждает, что сегодня в Нидерландах проживает без малого 65 тыс. уроженцев стран СНГ. Каждый третий из них является россиянином. Примерно столько же в Голландии украинцев.

Российские иммигранты оседают, как правило, в восточной части Нидерландов. Наибольшим количеством проживающих россиян может похвастаться официальная столица страны Амстердам, а также другие крупные города: Роттердам, Гаага, Утрехт. В 2018 году каждый пятый житель страны является иммигрантом. 60% из них составляют выходцы из стран Магриба и Турции. В последнее десятилетие миграционный трафик в Голландию значительно увеличился. В связи с этим голландские власти вынужденно ввели значительные ограничения для иммигрантов. Ещё десятилетие назад Голландия рассматривалось в роли наилучшей страны Европейского союза для иммигрантов. Сегодня же положение несколько изменилось, и стать голландским резидентом россиянину, как и любому иммигранту не из ЕС, далеко не так просто, как раньше. Потребуются веские основания.

Большая чать русских иммигрантов живёт в Амстердаме и других больших городах Голландии

Мой однокурсник Денис переехал в Нидерланды через два года после окончания института, 15 лет назад. Найти хорошую работу в королевстве было сложно как тогда, так и сейчас. Денис устроился гидом и водил туристические группы из стран СНГ по достопримечательностям Амстердама и его окрестностей. Процесс натурализации у молодого россиянина прошёл без сучка и без задоринки. Сегодня он уже давно гражданин Нидерландов, чем, кстати говоря, гордится. За время проживания в Нидерландах он создал семью, а также пригласил к себе родную сестру, которая сегодня тоже имеет голландский паспорт. В первые годы проживания в Голландии Дениса многое удивляло. Голландцы очень толерантны к представителям других национальностей. Они спокойно относятся ко всему, что не нарушает закона. Денис не знал нидерландский язык, но хорошо владел английским. И этого оказалось достаточно. Практически все голландцы в совершенстве им владеют, хотя в быту, естественно, разговаривают на своём родном языке. Далеко не все продавцы магазинов, менеджеры и технический персонал, представленные иностранными трудовыми мигрантами, разговаривают по-нидерландски.Денис говорит о том, что иммигрировать в Голландию из России в 2018 году в несколько раз сложнее, чем это было 15 лет назад. Иммиграционные правила ужесточились, появилась избирательность. Во многом этому способствовало нашествие мигрантов из Африки и Ближнего Востока, которые любыми путями стремятся попасть именно в Голландию. Например, в Амстердаме проживают представители более 180 национальностей. Далеко не везде в Европе к подобным гостям столь толерантное отношение, как в Нидерландах.

Большинство переехавших россиян являются трудовыми мигрантами высокого уровня квалификации. Также в Голландии немало российских студентов.

Голландию отличает от других стран ЕС большое количество нелегалов, проживающих и работающих в пределах её границ. Даже всевидящее полицейское око не в состоянии полностью проконтролировать трафик нелегальных мигрантов. Борьба с ним ведётся миграционной полицией Нидерландов с переменным успехом. Практически ни в одной стране Европейского союза нет такого высокого процента проживающих нелегалов по отношению к общему числу жителей.

Нелегальные мигранты — большая проблема Нидерландов

Бизнес-иммиграция

Право иммиграции при регистрации бизнеса или инвестициях в экономику королевства Нидерланды довольно часто используется иностранными бизнесменами, в том числе из государств СНГ. Для бизнес-иммиграции необходимо соблюсти следующие условия:

• образование или профильный опыт ведения бизнеса должен соответствовать профилю регистрируемого предприятия;
• необходимо подтвердить наличие достаточного и устойчивого дохода, при котором до выплаты налогов на одного человека должно приходиться не менее 1630 евро в месяц. Стабильный доход должен быть в течение не менее одного года до момента подачи заявления;
• бизнес должен предполагать существенный вклад в экономику Нидерландов и развитие инфраструктуры Королевства;
• необходимо составить бизнес-план, рассчитанный минимум на три года;
• предприятие должно создать минимум пять рабочих мест для жителей Нидерландов;
• инновационная ценность бизнеса должна быть высока.

При соблюдении всех условий иностранный бизнесмен и члены его семьи могут получить вид на жительство в Голландии.

При инвестировании минимум одного миллиона евро в экономику Нидерландов инвестор также может получить статус временного жителя Королевства. Это же касается и его семьи. Инвестиции должны быть согласованы с Министерством экономики и развития Нидерландов, рассчитаны минимум на три года и предполагать пользу для страны. Инвестировать можно в предприятия как государственного, так и частного сектора, государственные облигации и ценные бумаги.

Бизнес-иммиграция в Голландию интересна ещё и тем, что законодательство Нидерландов допускает двойное гражданство.

Мировой кризис не сильно затронул устойчивую экономику Нидерландов. В отличие от многих стран Евросоюза, в Голландии была и есть работа для трудовых мигрантов, в том числе из стран СНГ. При этом найти её могут как специалисты высокого уровня, так и низкоквалифицированные работники, хоть это порой и сложно сделать ввиду жёстких требований и большой конкуренции на рынке труда. Трудовая иммиграция в Голландию представляет собой хорошую возможность улучшить материальный уровень жизни, приобщиться к европейским ценностям и культуре, получить опыт работы в Евросоюзе. В дальнейшем положительные рекомендации голландских работодателей смогут сыграть существенную роль при трудоустройстве в любой другой стране ЕС. Но для оптимизации процесса поиска и устройства на работу в Королевстве Нидерланды следует предварительно изучить все условия и ознакомиться с отзывами поработавших в этой небольшой европейской стране.

Adzuna

В нидерландском разделе международного агрегатора

Adzuna.nl

значится свыше 200 тысяч вакантных мест, которые система отобрала из множества веб-источников и автоматически рассортировала на своей площадке по каталогам разной направленности: локации, заработной плате, отраслям экономики, нюансам трудовых отношений, релевантности. Больше всего вакансий — в машиностроении и логистическом секторе. Просмотр контента на Адзуне можно настраивать, выбирая число объявлений на странице. Есть опция получения данных о зарплате сотрудников в отрасли, указанной в резюме пользователя.

Стоит ли устраиваться на работу за границей с помощью Robin?

Вы можете выбрать иностранное агентство и работать в соответствии с вашими потребностями.

Агентство по трудоустройству Robin работает независимо от иностранных агентств по трудоустройству, это позволяет нам ответственно оценивать предложения работы предлагаемые Вам. Из множества предложений о работе актуальных в Голландии и Германии, мы выбираем то, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям, и предлагаем Вам индивидуальную работу с возможностью проживания. Наша главная цель — предоставить Вам предложение о работе, которое наилучшим образом соответствует Вашим потребностям, а не предложение по работе которое является самоым выгодным для иностранного агентства по трудоустройству.

Мы понимаем, что единственный способ соответствовать предпочтениям сотрудника — предложить ему то, что он надеется получить. Когда Вы будете удовлетворены — мы тоже.

Услуги, которые мы предоставляем, бесплатны В отличие от многих других кадровых агентств, Robin не взимает никакой платы за трудоустройство с кандидата, который находится в поисках работы. Мы получаем прибыль, оплачивая услуги по подбору персонала от зарубежных кадровых агентств. Заработная плата, выплачиваемая нам кадровыми агентствами, никоим образом не влияет на вознаграждение, которое Вы получаете. Это связано с тем, что работодателям гарантируется минимальная заработная плата в рамках отраслевого коллективного договора.

Если Вы поедете работать в Голландию с помощью Robin, Ваша зарплата будет выше, чем если бы Вы были непосредственно наняты голландским агентством по трудоустройству. Это потому, что использование агентства по трудоустройству даст Вам более выгодный налоговый режим.

Robin будет поддерживать с Вами связь, когда Вы будете работать за границей

Вам не нужно беспокоиться о том, что по приезду в Голландию вы останетесь одни. Сотрудники Robin всегда будут на связи с Вами тогда, когда Вам понадобится их помощь или совет:

• Через несколько дней после Вашего приезда Голландию мы свяжемся с Вами, чтобы выяснить, получили ли Вы обещанную работу и жилье.
• Мы свяжемся с Вами в течение двух недель, чтобы выяснить, соответствуют ли условия работы и проживания, предоставленные иностранным агентством, Вашим ожиданиям.
• Через три месяца мы свяжемся с Вами, чтобы узнать, как Вы работаете и живете за границей. При необходимости мы дадим Вам советы о том, как легче и быстрее адаптироваться в новой стране.

Sergejs Pupels
Robin man palīdzēja atrast lielisku darbu Nīderlandē. Aģentūras sadarbība bija ļoti patīkama, sajutu, ka viņi rūpējas par mani. Paldies, Robin

Мы хотим дать Вам работу, которая наилучшим образом соответствует Вашим потребностям, и у нас в архиве есть очень значительный опыт людей, которые уехали работать за границу, при помощи нашего агентства. Вот почему мы просим всех, кто работал через Robin, написать отзыв и поделиться своим опытом.

Работа в Голландии: 6 причин найти работу в Голландии

1. В Голландии минимальная заработная плата в 2019 году является одной из самых высоких в ЕС

Одной из основных причин поиска работы за границей и работы в Голландии является более высокая заработная плата. Таким образом, для тех, кто заинтересован в работе в Голландии, полезно знать, что эта страна является одним из лидеров по минимальной заработной плате в ЕС — здесь она достигает € 1615,80. В Голландии, многие трудящиеся-иммигранты зарабатывают чуть больше минимальной заработной платы. Следует также отметить, что заработная плата выплачивается работникам, работующим на рабочих местах, не требующих специальных навыков. В этом случае, если Вы ищете квалифицированную работу, Вы можете рассчитывать на еще более высокую зарплату.

2. Голландцы — одна из самых счастливых наций в мире

Каждый год Организация Объединенных Наций составляет список самых счастливых людей в мире. Голландцы находятся в первой десятке. 156 стран выбраны для самой счастливой страны на основе различных критериев — личного счастья и социальной жизни, а также удовлетворенности работой. Хотите узнать одну из самых счастливых наций и посмотреть, как живут и работают голландцы и почему они так счастливы? Воспользуйтесь возможностью поехать на работу в Голландию через агентство по трудоустройству Robin!

3. Низкий уровень безработицы

В Голландии уровень безработицы составляет всего 3,9 процента и является одним из самых низких в Европейском союзе. Чем ниже уровень безработицы, тем выше уровень вакансий для работников из других стран. Кроме того, когда уровень безработицы низкий, компании пытаются сохранить своих сотрудников и привлечь новых, поэтому они хотят предложить им наилучшие и наиболее привлекательные условия труда. Это хорошая новость для тех, кто особенно заинтересован в возможностях трудоустройства в Голландии. Можете ли Вы представить себе ситуацию, когда Ваш работодатель гарантирует Вам обед? Поощрять развитие навыков и квалификации путем создания условий и финансовой поддержки? Заботиться о своем благополучии не только на работе, но и после работы? Все это и многое другое возможно во время работы в Голландии!

4. Вам необязательно знать голландский язык

В Голландии до 90 процентов местных жителей говорят на английском языке. Это первая страна по численности населения, для которой английский является вторым языком. Поэтому, если Вы владеете английским, Вам будет очень легко разговаривать с местными жителями, даже не говоря на голландском. Это облегчит Вам интеграцию в местную жизнь и поможет Вам стать частью общества. Владение английским также поможет Вам в повседневной жизни, независимо от того, ходите ли Вы в медицинское учреждение, делаете покупки или зарабатываете деньги в банке. Голландцы — дружелюбные и открытые люди, поэтому возможность поговорить с ними и ознакомиться с их культурой – это отличная возможность расширить свой кругозор.

5. Дружелюбная и современная рабочая среда

В Голландии работодатели являются одними из самых дружелюбных. Они не только охотно общаются со своими работниками, но и помогают им в различных рабочих ситуациях. Сотрудники, работая на разных должностях, свободно общаются друг с другом и очень часто даже обращаются друг к другу на «Вы». Кроме того, создаются условия для сотрудников, чтобы они могли совместить свою работу с их свободным временем. Материал подготовлен на основе новейшего индекса лучшей жизни, разработанного Организацией экономического сотрудничества и развития, который измеряет качество жизни граждан.

Голландия получила лучшую оценку рабочего времени.Работая в Голландии, Вы лично сможете в этом убедиться. Кроме того, голландские компании славятся своей современной средой. Работая в Голландии, Вы сможете ознакомиться с новейшими технологиями и применить их в своей повседневной работе. Это будет бесценный опыт и преимущество при поиске работы в вашей стране или за рубежом.

6. Голландия — одна из самых безопасных стран

Голландия входит в пятнадцать самых безопасных стран мира. Это страна с очень низким количеством заключенных и наименьшим количеством несчастных случаев, связанных с пешеходами на улицах. Одной из причин высокого уровня безопасности в этой стране является то, что голландцы являются социально ответственной нацией и заботятся о безопасности и благополучии друг друга

Начните свой путь в Голландии, чтобы убедиться в этом! Конечно, как и в любой стране, для Вас важно иметь возможность заботиться о себе и своих вещах, а также полагаться на здравый смысл. Это поможет Вам избежать нестандартных ситуаций работая в Голландии

Преимущества и недостатки трудоустройства в Голландии

Плюсы жизни в Голландии

• Большинство голландцев открытые и дружелюбные люди, владеющие английским языком. Кроме того, во многих городах проживают крупные сообщества экспатов.
• Мощная экономика и удачное географическое расположение позволяют вести прибыльный бизнес в Нидерландах.
• Голландия очень демократичная, свободная и толерантная страна.
• Идеальная транспортная инфраструктура, включая множество велосипедных дорожек.
• В стране низкий уровень преступности, прозрачная правовая система и практически отсутствует коррупция.
• В Нидерландах очень красиво, в городах множество каналов и ухоженных парков.
• Качественная медицина и эффективная система образования.

Минусы жизни в Голландии

• Высокие налоги и стоимость аренды жилья.
• Некоторые иностранцы недовольны службами поддержки клиентов и в целом сферой обслуживания в Голландии, включая рестораны и гостиницы.
• В Нидерландах много правил и написанных норм поведения, выходить за которые не стоит. Понять о чем речь можно только после длительного проживания в стране.
• Мало мест для парковки, пробки на дорогах и невероятные штрафы за нарушение ПДД.
• Иностранцам из третьих стран, включая Россию и Украину, очень сложно найти легальную работу в Нидерландах.
• В Голландии очень много людей на квадратный километр. Особенно густонаселенна западная часть страны.
• С октября по апрель на территории Нидерландов преобладает влажный климат, а летом погода может кардинально меняться буквально в течение нескольких часов.

Самые популярные профессии в стране

Из предлагаемых для приезжих вакансий в Нидерландах, приемлемые варианты – водитель, строитель, грузчик, разнорабочий, слесарь и другие рабочие специальности. Женщина без высшего образования может оформиться как няня, горничная, по уходу за престарелыми людьми, упаковщица продукции в супермаркете, сортировщица в складском хозяйстве. Предлагаются места барменов и официантов в кафе, служащих отелей и другие. Платят, исходя из фактического времени – 6-9€ в час.

Работа по специальности

Квалифицированные кадры востребованы также достаточно широко. Наибольшие шансы у инженеров, медиков, банковских служащих. Продолжительность рабочего дня – 8 часов, пятидневная неделя. В отдельных организациях практикуется немного другой график, с соблюдением стандартных временных норм.

С 2004 года действует программа, призванная привлечь в Нидерланды квалифицированных специалистов. Воспользовавшимся ею соискателям не стоит опасаться конкуренции с местными жителями – им оказывается содействие в оформлении документов и другая помощь.

Таким претендентам, кроме знания голландского и английского языков, потребуется позаботиться о наличии:

• диплома, который можно легализовать в Европе;
• подтверждения профессионального опыта;
• сертификатов о дополнительных курсах повышения квалификации;
• рекомендательных писем.

Работа в Стране тюльпанов — преимущества и трудности

Впервые попав в Голландию, выходцы из СНГ отмечают чистоту и ухоженность городских кварталов, пунктуальность общественного транспорта. Работа в Нидерландах для украинцев, русских, белорусов — это условия труда и зарплата, несравнимые с условиями и со средними доходами на родине. К недостаткам относится среднее качество медобслуживания. Чтобы попасть к хорошему врачу, потребуется приложить максимум усилий и средств. Здесь довольно высокая стоимость проезда в транспорте (2,6 евро на любой вид).

Работа для иммигрантов — первые шаги

Благополучные Нидерланды характеризуются высоким уровнем жизни и социальных гарантий. Выходцам из СНГ трудоустроиться здесь вполне реально. Здесь находят применение способностям высококвалифицированные специалисты и представители неквалифицированных профессий. Однако для гражданина, прежде не работавшего за границей, трудоустройство в чужих краях представляет немалую сложность. Вне зависимости от того, как вы будете искать работу, на сайтах или с помощью посредников, чтобы не потратить впустую время и деньги, ознакомьтесь с главными требованиями, предъявляемыми работодателями к иностранцам.

Обязательные требования для трудоустройства

Для претендента на рабочее место обязательно знание английского, а в идеале голландского языка. Приоритет благополучного прохождения собеседования это законопослушность. Если в биографии кандидата зафиксированы случаи нарушения правопорядка, нелегального пересечения границы, подачи ложной информации — это повод для отказа. В отличие от граждан ЕС, работа в Нидерландах для украинцев возможна только по рабочей визе также потребуется пакет документов, на подготовку которого обычно уходит 1-2 месяца.

Какие бумаги для работы надо собрать

Трудоустройство без разрешения (нелегально) грозит запретом на въезд и в Голландию и в Европейский Союз на срок от 1 до 20 лет. Поэтому наберитесь терпения и готовьте документы:

временная, кратковременная или долгосрочная рабочая виза;

• заявление и действующий загранпаспорт;

• справка о прохождении проверки на туберкулёз;

• оплаченная медицинская страховка;

• копия трудового контракта;

• выписка из банковского счёта.

Непременно закажите перевод бумаг, заверьте их апостилем и у нотариуса.

Важная информация для претендентов на работу в Нидерландах

Работа в Нидерландах – что светит иностранцам

Для программистов, математиков, квалифицированных инженеров действует специальная программа. Работа для украинцев – специалистов этих направлений имеется всегда, она достойно оплачивается. На местном рынке труда пользуются популярностью:

медики – от низшего медперсонала до врачей узкого профиля;

строители – маляры, штукатуры, плиточники;

рабочие специальности – грузчики, электрики, сантехники, водители;

работники обслуживающей отрасли – бармены, официанты, повара, горничные, швейцары;

работники на дому – няни, домработницы, сиделки.

Работа в Нидерландах — вакансии в сельском хозяйстве

Трудоустройство по большинству вышеназванных профессий затруднено из-за закона, обязывающего в первую очередь заполнять вакансии представителями местного населения. По-другому дело обстоит с сезонными работами. В сельском хозяйстве задействовано 2% голландцев. Украинцам, русским, белорусам доступны работы по следующим направлениям:

• сбор цветов, фруктов, ягод;

• работа в овощных и цветочных теплицах;

• упаковка готовой продукции.

Чтобы получить временную работу, оформляют кратковременное разрешение на 24 недели

Важно: выдача сезонной визы, если соискатель посещал Голландию менее 14 недель назад, запрещена. Приезжайте на работу в Нидерланды, вакансии есть всегда!

• Бетонщик
• Бригадир
• Варщик
• Каменщик
• Кондитер
• Координатор
• Маляр
• Мастер
• Механик
• Монтажник
• Моторист
• Плиточник
• Плотник
• Сантехник
• Сборщик
• Сварщик
• Столяр
• Техник
• Технолог
• Упаковщик
• Штукатур
• Электрик

Вакансии и зарплата, доступные украинцам, гражданам из России и иных стран СНГ

В Голландии всегда есть рабочие места. Программа «Kennismigranten» действует с 2004 года и служит для привлечения в страну трудовых мигрантов с высоким уровнем образования. Она значительно упрощает процедуру прибытия в страну опытных специалистов из стран, не являющихся членами Евросоюза.

Вакансии для русских мигрантов, украинцев, белорусов и жителей других стран СНГ можно разделить на две категории:

• для квалифицированных специалистов, с зарплатой от 3 500 евро;
• для сезонныхрабочих, вид на жительство которым выдают ускоренно, оплата труда — до 2 700 евро месяц.

Сезонная работа в Голландии не превышает срок в 24 недели. В этом случае визы для рабочих оформляет наниматель. Это работа в теплице, на складе, в строительной отрасли, сбор и сортировка свежих овощей, упаковка цветов.

Способы поиска работы: с посредником, без

Работа без знания языка в Голландии для русских подразумевает хотя бы владение английским, подтвержденное сертификатом, выданным после окончания курсов. Без соблюдения этого минимального требования устроиться на хорошую работу в стране невозможно. Возможность работать полулегально омрачается большим риском. Шанс быть обманутым посредником или работодателем довольно высок.

Есть посреднические фирмы и агентства, специализирующиеся на поиске подходящих вакансий для своих клиентов. С их помощью можно найти работу достаточно быстро. Нужно лишь проявить внимательность и не выйти на мошенников. Легче всего искать работу тем, у кого в этой стране проживают родственники или друзья. Для трудоустройства необходимо изучить сайты по поиску работы или информацию в соцсетях.

Особенности процедуры трудоустройства в голландскую компанию

Есть несколько вариантов трудоустройства. Проще всего устроиться на работу, для выполнения которой не требуется квалификация или ученое звание. Оплата такого труда достаточно низкая и чаще всего соответствует минимальной зарплате. Эта работа в Голландии для украинцев и жителей РФ всегда доступна, с поиском рабочего места проблем не возникнет. К этому виду работ для русскоговорящих можно отнести такие:

• Без знания языка. Постоянно требуются няни, сиделки, горничные, уборщики, повара, кухонные рабочие, официанты.
• Сезонная работа в сельском хозяйстве и работа в Голландии в теплицах, вахты. Работники имеют право находиться до 3-х месяцев на территории страны, без оформления рабочей визы. Разрешение на осуществление трудовой деятельности получают наниматели. Иногда бывают вакансии с бесплатным проживанием.
• Временное трудоустройство. Разрешениевыдается на работу в течение оговоренного периода. Указывается продолжительность испытательного срока. Если несколько контрактов были выполнены без нареканий со стороны работодателя, возможно получение постоянной работы.

Для того чтобы устроиться на работу, нужно пройти три этапа:

1. Найти вакансию.
2. Пройти собеседование.
3. Заключить договор и оформить соответствующие документы — визу и разрешение на работу.

Собеседование с работодателем проводится лично, по приезде в страну или предварительно, путем прямого контакта по «Скайпу» (Skype)или другому мессенджеру. Язык общения — голландский или английский.

Подавляющее большинство местных жителей свободно говорят на английском. Работодатели в Голландии привыкли тщательно отбирать рабочие кадры, поэтому во время интервью расслабляться не стоит. За короткое время нужно попытаться доказать собеседнику, что перед ним — лучший кандидат на свободную должность, рассказать о своих способностях и опыте.

Для документов, свидетельствующих о полученном в республиках СНГ образовании, в Нидерландах, как и в любой стране, являющейся членом ЕС, потребуется нострификация. Особенно это актуально для врачей. Это долгий процесс, он займет не менее 12 месяцев. Для этого нужно обратиться в компанию Nuffik Neso или Beheer Groep. Стоимость процедуры может доходить до 5 000 евро. Легализация диплома или свидетельства предоставит возможность трудоустройства не только в Голландии, но и в любой из стран СНГ.

В стране очень много налогов, как для юридических, так и физических лиц. Среди них: подоходный, налог на имущество, добавленную стоимость, дивиденды, прибыль. Причем величина подоходного налога зависит от уровня зарплаты.