Поиск работы в Словакии

В этой статье рассказывается о том, как белорусам найти работу в Чехии.

Существует 3 способа найти работу в Чехии:

— напрямую устроиться к работодателю;

— устроить на работу через чешское кадровое агентство;

— обратиться в кадровое агентство в Беларуси.

1.Напрямую найти работодателя сложно. Если иностранец претендует на неквалифицированный труд, вакансия должна провисеть в реестре открытых рабочих мест не меньше месяца. Если в течении этого времени граждане Чехии на нее не откликнулись, только тогда работодатель может привлечь иностранного работника, т.е. работника из третьих стран.

Самостоятельно трудоустроиться в Чехию можно на нижеперечисленных сайтах для поиска работы:

2) Dobraprace. Преимуществом этого сайта является раздел Poradna, в котором можно прочитать как нужно заполнять резюме, какие критерии для заполнения и что там должно быть указано. Анкету лучше заполнять на чешском языке, так можно повысить шансы занять желаемую вакансию.

Желающий получить работу должен зарегистрироваться на сайте, выложить резюме, после которых иностранец будет числиться в базе. Затем следует ожидание ответа от работодателя. Если работодатель отреагировал на резюме, он связывается с кандидатом, проводит собеседование и только после этого предлагает заключить трудовой договор. После подает иностранца в Консульство, для вызова иммигранта на подачу документов и рассмотрения его трудоустройства, а также выдачи трудовой карты или получения ВНЖ.

Работа в Чехии через чешское кадровое агенство

Если иммигрант решил работать через агентство, очень важно найти честное агентство. Стоит отнестись к выбору серьезно, так как кадровое агентство будет предоставлять желающему поработать за рубежом возможные вакансии, а также поддерживать связь с работодателем

Агентство подготавливает необходимые документы для рабочей визы, координирует работника к месту работы, постоянно поддерживает с ним связь.

Если иммигрант устраивается на работу через агентство, отпуск у него будет неоплачиваемый, однако время отдыха можно выбрать на сколько угодно и когда угодно с разрешения работодателя. Также преимуществом работать через посредника является возможность работать сверхурочно, тем самым зарабатывая больше.

Зачастую в агентствах предлагают несколько вакансий желающему работать за границей. Это очень удобно в том случае, если иммигранту не понравились условия труда или сама работа показалась сложной и работник не справляется.

По прибытию на работу через агентство, работодатель официально устраивает работника на минимальную заработную плату, остальная же часть денег выплачивается неофициально.

1. Трудоустройство в Чехии через белорусское агенство. Для того, чтобы не ошибиться с выбором белорусского кадрового агентства на сайте МВД расположен список агентств, которые обладают лицензией на трудоустройство за границей.

Важной особенностью работы белорусских лицензированных агентств является то, что сотрудничать они имеют право только с прямыми работодателями, находящимися за рубежом. Это означает, что условия работы и проживания, прописанные в трудовом договоре, будут соблюдены

Если какой-либо пункт договора не будет соответствовать, работник всегда сможет обратиться за разъяснениями или с жалобой.

Найти работу в Чехии вполне возможно, если знать правила трудоустройства и здраво оценивать собственные навыки, необходимые для поиска работы. Если работник захочет переехать на работу в Чехию, местное население не будет относиться к нему предвзято, а тысячи иммигрантов, которые проживают в Чехии, обязательно помогут ему освоиться. Поэтому если есть желание и к нему приложить все усилия, можно изменить собственную жизнь в лучшую сторону!

Работа в Словакии: документы, оформление рабочей визы

Процедура получения всех необходимых для трудовой миграции документов относительно несложная. В целом их перечень будет включать несколько обязательных пунктов:

• разрешение на трудоустройство, получаемое работодателем на конкретного сотрудника. Это разрешение выдается непосредственно для предлагаемого нанимателем рабочего места. Если сотрудник, находясь в стране, планирует менять место работы, этот документ придется оформлять заново. Подавать на рассмотрение заявку относительно разрешения на трудоустройство нужно заранее, так как срок, в течение которого должны дать ответ – 30 календарных дней;
• трудовой договор или контракт, либо рекомендация от работодателя, подаваемые в посольство или консульство Словакии в России;
• рабочая виза формата D, выдаваемая в обязательном порядке всем лицам, планирующим трудоустройство за границей;
• заграничный паспорт, актуальный на момент окончания действия трудового договора;
• во многих случаях – подтверждение предыдущего опыта работы и определенного финансового состояния будущего мигранта.

Правила оформления рабочей визы в Словакии стандартны  и типичны для стран, входящих в ЕС.  Не нужна рабочая виза гражданам стран ЕС, в перечень которых Россия не входит. Последовательность действий для всех желающих оформить визу такого типа будет схожей:

• заполнить форму заявления на оформление визы и предоставление обязательного пакета документов;
• подать заявление и дождаться ответа.

Пакет документов, прилагаемых к заявлению на оформление рабочей визы, определяется существующими международными нормативными актами. Как правило, помимо действующего заграничного паспорта гражданина, он включает разрешение на трудоустройство иностранца, выдаваемое по запросу работодателя, при наличии – трудовой контракт, подписанный обеими сторонами. В словацком посольстве могут запросить также дополнительные сведения об опыте работы будущего мигранта, а также его доходе, в таком случае будет необходимо подать соответствующие справки. Как правило, будущему мигранту необходимо подтвердить свое финансовое состояние, для чего он предъявляет выписку из банка или справку с информацией о размере заработной платы. Для гарантированной выдачи рабочей визы заявитель должен иметь финансовое обеспечение в размере 62 евро ежедневно.

Обязательными условиями будут уплата госпошлины в размере 35 евро и оформление медицинской страховки с минимальным покрытием в размере 30 тысяч евро. Помимо этого, вместе с заявлением подают фотографии установленного формата.

Таким образом, работа в Словакии для русских в 2017 году доступна и предоставляет значительные перспективы как в аспекте финансового роста,  так и в материальном плане.

Особенности трудоустройства в Словакии для русских, украинцев и других иностранцев

Как и в любой другой европейской стране, в Словацкой Республике иностранец может устроиться на работу только при условии отсутствия кандидатов среди местных жителей или граждан ЕС. Также нужно учитывать систему квотирования по каждой специальности, в связи с чем соискателю могут предлагаться смежные вакансии. Несмотря на это, перспективы успешного занятия вакантного рабочего места в Словакии довольно высоки, ведь в государстве привлекательный рынок труда и множество предложений для россиян, украинцев и белорусов.

Уровень заработных плат

Средние показатели зарплаты в Словакии варьируются в зависимости от сферы занятости, а также конкретного региона. К примеру, наивысшие ставки оплаты работы в столице, немного ниже — в Брезно, Вельки-Медер.

Средний размер заработной платы по отраслям

Отрасль	Оплата, €
Промышленность	998
Торговля и сфера обслуживания	830
Финансы	1747
Сельское хозяйство	702
Информационные технологии	1839

Требования к соискателям

Для простых рабочих специальностей могут быть условия по возрасту и наличию опыта, квалификации, если того требуют обязанности. Например, для занятия должности разнорабочего достаточно хорошей физической подготовки, а для строителя нужно иметь практику, диплом. В большинстве случаев соискателю потребуется предоставить подтверждение предыдущего труда в этой отрасли и образования. Для высококвалифицированных должностей и в сфере обслуживания работодатели, как правило, требуют знания словацкого и английского языка.

Условия труда

Как и в любой другой стране ЕС, в Словакии строго соблюдается Трудовой кодекс, и сотрудники могут рассчитывать на комфортные условия работы. Все соискатели в обязательном порядке оформляются официально, а поэтому располагают оплачиваемыми больничными и отпускными (после 11 месяцев с момента подписания контракта). Заработная плата за работу выплачивается вовремя согласно договоренностям

При этом важно внимательно изучать трудовой контракт. Работодатель не может игнорировать обозначенные в нем условия, в связи с чем соискателю важно убедиться, что его все устраивает

На высоком уровне и охрана труда в Словакии

Кроме того, что строго соблюдаются все меры предосторожности, здоровье и безопасность работника на первом месте, во многих аспектах предприятия действуют на опережение и не допускают опасных ситуаций на производствах. Компании, в которых работает больше 30 человек, обязательно имеют пункты общественного питания, что очень удобно для работников

Если приходится выходить на работу в праздники или выходные, что актуально для больших заводов, фабрик, то оплата рассчитывается по высшему тарифу.

Налогообложение иностранцев

В сравнении со многими другими странами ЕС, налоговую политику Словакии можно назвать лояльной. Налог для юридических лиц составляет 21 %, а для физических — 19 % при годовом доходе до 36 000 EUR и 31 %, если прибыль перешла этот предел. Работодатель удерживает сумму налога из заработной платы сотрудника. Вычет социального страхования составляет 9,3 %, а медицинской страховки — 4 %.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям, минимум, средние

Средняя зарплата в стране составляет 1000 евро, минимальная — 400 евро. Самые высокие доходы у жителей Братиславы. Потолок, на который может рассчитывать мигрант, составляет 2000 евро (если он не является особо ценным кадром с редкой профессией). Прожиточный минимум в стране — 200 евро.

Средние заработные платы ( в евро) у представителей разных профессий следующие:

Профессия	Минимальная заработная плата (евро)	Средняя заработная плата (евро)
представители ИТ-сегмента, работающие с высокими технологиями	1900	2600
пилоты гражданской авиации	2300	2700
инженерно-технические работники	1800	2500
финансовые и ИТ-менеджеры	1500	2300;
специалисты по правовому регулированию	1400	2100
врачи	1300	1700
провизоры	1000	1500
веб-дизайнеры	1000	1300
преподаватели	900	1100
сельхозрабочие	500	800
строители (сварщики, каменщики)	500	800
водители	500	700
официанты	300	500
уборщики помещений	200	400
подсобные рабочие	200	350
средний медперсонал	350	400
домашний обслуживающий персонал	300	400

Если работнику предлагается проживание, заработные платы уменьшаются. Перед тем, как подписать контракт, необходимо познакомится с его условиями.

Вакансии на стройках

Строительные специальности в Словакии пользуются стабильной популярностью. Кроме разнорабочих на стройке нуждаются в таких специалистах, как:

• сварщики;
• укладчики плитки;
• электрики;
• каменщики;
• отделочники;
• водители строительной техники и грузовиков.

Разнорабочие без квалификации зарабатывают в среднем 4 € евро в час. Каменщики, отделочники, укладчики часто работают на сдельной оплате труда, предусматривающей оплату за 1м2 работ. Средний уровень зарплаты составляет 800-1500€ в месяц. Строительные компании организуют бесплатный проезд к месту работы. Многие работодатели организуют бесплатное проживание для своих работников, предоставляют льготное питание.

Электрики — одна из хорошо оплачиваемых специальностей. Оплата составляет 5 € в час. Предоставляется бесплатное проживание в гостиничных номерах или общежитии. График работы может быть 5-7 дней в неделю, 10-12 часов в день.

Поиск работы для русских

Несмотря на высокий уровень безработицы и относительно низкие заработные платы в 2023 году, высококвалифицированные специалисты со знанием русского языка здесь постоянно востребованы. Филиалы мировых компаний по производству техники и электроники нуждаются в хороших сотрудниках, а знание английского языка будет большим плюсом для трудоустройства в этой сфере.

Сами словаки к карьерному росту и высокой оплате труда относятся весьма спокойно, им важнее уйти с рабочего места и вовремя, и провести вечер в компании друзей и родных. Вот поэтому престижные фирмы отдают предпочтение иностранцам с хорошим опытом. Для низкоквалифицированного работника вакансий здесь тоже достаточно, но они очень быстро заполняются – их предпочитают местные жители.

Уровень заработной платы невысок, он ниже, чем в среднем по странам Евросоюза. Но это компенсируется низкими ценами на продукты питания, одежду и образование. Дорого придется платить лишь за коммунальные услуги, интернет и бензин. Средний заработок в 2016 году по Словакии с учетом вычета налогов достигает 705 евро в месяц. В столичном городе Братиславе уровень оплаты труда в целом выше, чем в стране. Тут минимальная зарплата начинается от 400 евро в месяц.

Для иностранцев с хорошим опытом и образованием не составит труда найти подходящую вакансию в области программирования, медицины, банковском и финансовом секторе. Сюда можно также отнести инженеров, строителей, менеджеров высшего звена, пилотов самолетов. Все эти должности являются одними из самых высокооплачиваемых в стране, средний заработок в среднем составляет две тысячи евро.

Работа в Словакии требует получения специального разрешения. Но прежде чем заняться его оформлением, необходимо сначала найти рабочее место, так как разрешение выдается на конкретную работу к определенному работодателю. Можно воспользоваться поездкой в туристических целях и поискать возможность трудоустройства сразу на месте.

Этот вариант подходит тем, кто владеет достаточным количеством денежных средств, ведь нужно будет оплачивать проживание и продукты питания на время поиска. Гораздо более популярный вариант – это поиск работы через Интернет.

Вакансии в Словакии, доступные в 2023 году, постоянно обновляются на ряде специализированных сайтов.

• http://www.profesia.sk/praca/
• grafton.sk
• ponuky.sk
• pravda.sk
• careerjet.sk
• learn4good.com
• monster.com

Способы иммиграции в Словацкую республику

Получить временный вид на жительство можно на основании:

Регистрации собственной фирмы и ведения предпринимательской деятельности

Бизнес-иммиграция в Словакию предполагает наличие эффективного плана развития предприятия и стартового капитала.

• 4 000 € для регистрации частного предприятия (ЧП);
• 19 000 € — общества с ограниченной ответственностью (ООО).

ВНЖ предоставят через 90 дней.

Для продления ВНЖ прибыль в год должна составлять для ЧП – 4 500 €, для ООО — 12 000 €. Необходимо документально подтвердить уплату налогов. 19% налог с дохода физических лиц, 21% налог на прибыль.

Внимание! До получения ПМЖ разрешено параллельно с ведением бизнеса в Словакии проходить обучение на курсах по изучению словацкого языка, например

Трудоустройство в Словакии.

Трудоустройство в Словакии

Трудоустройство в Словакии является основанием для получения ВНЖ через 90 дней, но действие статуса ограничено сроком трудового контракта. Трудоустройство возможно только в указанной в приглашении на работу компании. Продление трудового контракта служит основанием для продления вида на жительство.

В случае потери работы до окончания действия временного вида на жительство необходимо сообщить об этом в Управление миграции.

Иностранцу предоставят 30 дней для поиска нового рабочего места. Если трудоустроиться не удалось, право на ВНЖ аннулируют. В течение 30 дней придется покинуть Словакию.

Обучение в Словакии

Учеба в словацком университете или на курсах переквалификации дает право на получение ВНЖ, через 30 дней после пересечения границы, но действие статуса ограничивается временем учебы, в срок непрерывного пребывания засчитывает только половину проведенного в стране времени.

Заметим, что получить ПМЖ в Словакии, прибыв в страну для получения образования сложно. После окончания учебы студенты меняют ВНЖ на основании учебы на ВНЖ на основании трудоустройства, и через 2,5 года получают ПМЖ. ВНЖ на основании учебы разрешает параллельное ведение предпринимательской деятельности или работы.

Внимание! Многие интересуются, как переехать в Словакию на основании обучения на языковых курсах? ВНЖ можно получить, если курс платный

Воссоединение семьи

Получивший статус ВНЖ иностранец имеет право пригласить в страну семью (супруга и несовершеннолетних детей). Дети старше 18 лет указывают при переезде другое основание, например учеба или работа. Переезд в Словакию престарелых родителей не всегда удается.

Типы трудоустройства

Шансы найти хорошую высокооплачиваемую вакансию выше у тех, кто знает словенский и английский, имеет диплом и опыт, а также особые достижения в какой-то сфере (награды, победы в международных конкурсах). Но и тем русским, кто не знает языка, не стоит отчаиваться. Для них тоже найдётся рабочая ниша.

Работа без знания языка

Не потребуется знания языка для следующих вакансий:

• разнорабочие в растениеводство и животноводство;
• упаковщицы в фармацевтическую промышленность;
• разнорабочие на стройку;
• уборщики, посудомойки, садовники.

Надо учесть, что иностранцам без знания местного языка или английского жить гораздо сложнее. Словенский и русский имеют много общего. Практика показывает, что уже через 2-3 месяца жизни в Словакии россияне могут объясняться на словенском.

Сезонная занятость

Сезонная занятость предполагает работу по контракту в определённый период времени. Местные фермеры предлагают вакансии с проживанием и без в период сбора урожая и в посадочную компанию. Больше всего рабочих рук требуется в садоводство в период с августа по октябрь. Кроме сборщиков фруктов и овощей, требуются кладовщики и фасовщики, водители ТС, повара.

Временное трудоустройство

Временный трудовой контракт даёт возможность мигранту не только заработать, но и освоиться в стране, определиться с выбором места жительства. Работники могут потребоваться в любую сферу деятельности. Востребованными профессиями в стране являются следующие специальности:

• программисты
• экономисты
• врачи
• медсестры
• провизоры
• строители
• гиды
• повара.

Словенский менталитет предполагает постоянство. Поэтому часто после окончания срока контракта работодатели предлагают остаться на постоянную работу, что является поводом для эмиграции.

Необходимые документы, виза и разрешение на работу

Разрешение на работу выдается на конкретное рабочее место под определенного иностранного сотрудника. Наниматель обязан заранее сообщить в местные органы по трудоустройству о наличии вакансии. Если в течение 30 дней на эту должность не устроится местный житель, она станет доступной для иностранного соискателя.

Наниматель может сделать выбор между иностранцем и гражданином Словакии в пользу первого, если докажет, что данную работу качественно сможет выполнять только иностранный сотрудник. Например, по причине наличия у последнего специальной квалификации и опыта работы.

Заявление на трудоустройство подается соискателем или работодателем не раньше, чем за 90 дней до начала трудовой деятельности. Бланк заявления заполняется на словацком языке. К нему прикладываются:

• копия заграничного паспорта;
• документ, подтверждающий наличие образования или определенной квалификации;
• справка об отсутствии судимостей;
• трудовой договор;
• документы, подтверждающие наличие места для проживания;
• доверенность от соискателя, если документы подает работодатель;
• 2 цветные фотографии 3х3,5см;
• медицинская справка.

Заявление на выдачу разрешения рассматривается в течение 20 дней. Разрешения бывают:

1. Краткосрочные, они выдаются на 6 месяцев, и используются, как правило, для сезонных работ.
2. Долгосрочные, выдаются на 1 год, с правом последующего продления на срок до 2 лет.

При получении разрешения на трудоустройство иностранец автоматически имеет право подать документы на предоставление ВНЖ.

Еще один вид разрешения, это синяя карта, которая дает право на работу во всех странах Евросоюза, в том числе в Словакии. Срок ее действия – 3 года. Процедура оформления отличается от выдачи обычного разрешения. Претендент на синюю карту должен иметь высшее образование и проработать по специальности не менее 5 лет. Этот вид разрешения на трудоустройство выдается высококвалифицированным сотрудникам.

Бизнес в Словакии и его особенности

Бизнес–эмиграция довольно популярна в Словакии. Здесь есть возможность не только открыть собственный бизнес, но и купить готовый. Это отличная возможность для эмигрантов, у которых есть материальные возможности и желание развиваться в этой стране. В Словакии существует 2 формы собственности: ООО и ОАО. В ОАО уставной капитал должен составлять 25 000 евро, а в ООО всего 5 тысяч. Процедура регистрации бизнеса не имеет ничего сложного и занимает около 1 месяца.

https://youtube.com/watch?v=L81rH4KfrUA%3Ffeature%3Doembed

Иностранцы в основном занимаются бизнесом в сфере туризма, торговли, ремонта и обслуживания. Нередко граждане открывают собственные интернет магазины. Это оптимальный вариант начала, так как не имеет особых хлопот.

Достоинства эмиграции в Словакию с целью бизнеса:

• Открытие собственного бизнеса с минимальным уставным капиталом;
• Гибкая система налогообложения, которая направлена на развитие бизнеса в стране;
• Выгодные условия иммиграционной политики.

Если специалисту с опытом тяжело найти работу в Украине или России, то можно испытать удачу и попробовать найти ее в Словакии. Страна входит в шенгенскую зону, поэтому пересечение границы происходит после получения визы соответствующей категории. Для трудоустройства следует оформить визу категории «D». Помните, нелегальная работа наказывается. В первый раз человек получит штраф на сумму 300 евро. Помимо штрафа его депортируют на родину и запретят въезд на территорию Словакии сроком до трех лет.

СЛОВАКИЯ РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ – ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ В СЛОВАКИИ 2022

Быстрая консультация

Разрешение на работу в Словакии

Виза в Словакию

Иммиграция UA предоставляет официальное разрешение на работу в Словакии, которое дает вам возможность получить рабочую визу D для многократного въезда сроком на 1 год. Для получения рабочей визы D , вам необходимо подать заявление в посольство Словакии в вашей стране.

Разрешение на работу в Словакии виза

Immigration UA ​​LLC имеет множество партнеров – агентств по трудоустройству, которые помогают словацким работодателям и иностранным работникам найти друг друга. Мы отбираем только тех работодателей, которые предлагают достойную заработную плату, и оформляем официально на основании рабочего вида на жительство. С другой стороны, агентства ищут мотивированных кандидатов, отвечающих критериям работодателя и настроенных на долгосрочное официальное трудоустройство в Словакии. В свою очередь, мы также тщательно отбираем проверенные агентства с хорошей репутацией, принимаем кандидатов только на официальную работу. Мы публикуем предложения только от кадровых агентств, прошедших предварительную проверку. Вы можете быть уверены, что данные вакансии полностью соответствуют описанию, что представители агентства оформят все необходимые документы для получения рабочего вида на жительство и официального трудоустройства кандидата к работодателю.

Пакет разрешений на работу в Словакии

1. • Срок пребывания 360/360
   • Экспертная консультация визовых специалистов, оценка шансов на получение визы
   • Рекомендации по качественной подготовке документов, заполнению и распечатке анкеты
   • Официальное приглашение страны пребывания.
   • Страховой полис
   • Инструкция, проверка и формирование полного пакета документов

Необходимые документы От заявителя

1. • Скан-копия действительного паспорта (ВСЕ СТРАНИЦЫ)
   • Цифровая фотография 3 x 3,5 см
   • Скан-копия аттестата об образовании из своей страны проживания + из любой другой страны, где заявитель проживал за последние 3 года более 90 дней.
   • Первый взнос 1000 €

Как подать заявление на получение разрешения на работу в Польше?

После того, как мы получили необходимые документы, как указано выше, работодатель рассмотрел документы. После получения платежа мы отправим документы назначенному поверенному. Процесс получения разрешения на работу занимает от 12 до 18 недель. После того, как разрешение на работу будет выдано, мы отправим его вам курьером. И вы должны подать заявление на получение визы в посольство Словакии в вашей стране. Посольство выдаст вам «однолетнюю» визу типа D/многократную.

МНЕ ЭТО ИНТЕРЕСНО

Украина- +380 93 006 25 92

РАБОТА В СЛОВАКИИ

Доступные рабочие места работники автомобильной промышленности, врачи, медицина, медсестры, работники ИТ

ЗАКАЗАТЬ ПРИГЛАШЕНИЕ НА РАБОТУ

В пакет входит приглашение на работу (тип D, 12 месяцев), гарантийное письмо от работодателя, анкета. Рассмотрение заявки занимает до 90 дней.

ПОЛУЧИТЬ ДОКУМЕНТЫ

Оригиналы документов будут отправлены вам курьерской службой FedEx, Aramex, DHL, UPS. Перед отправкой мы отправим вам отсканированные копии по электронной почте, а также код отслеживания.

ПОЛУЧИТЕ ВАШУ ВИЗУ

Как только разрешение на работу будет готово, мы назначим встречу для визового собеседования в посольстве Словакии в вашей стране. В консульстве будет проведено короткое собеседование.

ПРИБЫТИЕ В СЛОВАКИИ

Для быстрого и беспроблемного процесса мы встретим вас в аэропорту и сопроводим до места вашего пребывания. С вашим координатором вы будете чувствовать себя в Словакии в безопасности.

РАБОТА В СЛОВАКИИ

Требуются высококвалифицированные рабочие в автомобильной промышленности, медицине, медсестрах, IT-сотрудниках

Последствия за попытку нелегального устройства на работу

На практике, в этой стране можно работать и жить нелегально довольно продолжительное время. Только вот труд ваш будет рабским, а условия жизни ниже среднего. Если выяснилось, что иммигрант — нелегал, то его выдворяют из страны.

В зависимости от срока пребывания нелегально на территории страны могут запретить въезд от 1 до 10 ближайших лет.

Выбрать свою визу и посетить эту замечательную страну полезно и интересно. Но надо помнить, что туризм очень отличается от эмиграции, где следует не просто пользоваться предоставленными государством правами, но и четко исполнять обязанности – в соответствии с законодательством Словакии.

https://www.youtube.com/watch?v=B3zMCzS-TzM

Альтернативные способы для получения работы

Если не получилось найти работу в шведской компании, можно воспользоваться другими способами трудоустройства в стране.

Стажировка

Хороший способ пожить в стране, получить опыт и познакомиться с рынком труда. Найти стажировку можно в университетах, научно-исследовательских учреждениях, компаниях, сельскохозяйственных предприятиях. Условия, стоимость и список документов для стажировки есть на сайтах studyinsweden.sе, swedishprogram.org и iagora.com.

Программа Aur-Pair

Предназначена для молодых людей в возрасте от 18 до 30 лет. В течение года мигрант проживает в семье шведов, где занимается уходом за детьми и посильной уборкой дома. Принимающая сторона обеспечивает ему жилье и питание, оплачивает курсы изучения шведского языка. Каждый месяц гостью выделяется сумма в 350€ на расходы. Обычно шведы радушно принимают мигранта, с удовольствием знакомят его со страной и своим образом жизни.

Чтобы принять участь в программе, необходимо собрать пакет документов. В нем обязательно должна быть справка об отсутствии судимости. Хорошо, если будут рекомендации от родителей, с детьми которых занимался заявитель. Участие в Aur-Pair платное — 630€.

Бизнес в Швеции

Один из самых легких и быстрых способов получения вида на жительство в Швеции. Правительство страны заинтересовано в инвестициях и создало отличные условия для их притока. Бизнес можно начать одним из двух способов:

• основать в Швеции акционерную фирму открытого типа или общество с ограниченной ответственностью;
• приобрести 50% акций шведской компании.

Бизнесмен и члены его семьи автоматически получают ВНЖ. Через два года можно подавать на ПМЖ. В Швеции самые низкие налоги в ЕС для юридических лиц. Но соответствующие службы регулярно и скрупулезно проверяют бизнес.

Социальная работа

В Швеции постоянно востребованы вакансии социальных работников, на которые охотно берут мигрантов. Регулярно требуется персонал для помощи инвалидам, старикам, работы с алкоголиками, наркоманами и трудными подростками. Должность социального сотрудника есть во всех детских садах, школах, на каждом предприятии и в учреждении. Более высокие шансы получить место социального работника имеют те, кто хорошо владеет английским языком и хотя бы разговорным шведским.

Сезонная работа

Хороший шанс для русских без знания языка получить работу в Швеции. Мигрантов нанимают на уборку и переработку урожая у фермеров, сбор грибов и лесных ягод. Для сезонной работы не требуется разрешение. Обычно организацией поездки, оформлением документов и обустройством на месте занимаются компании-посредники. Средний заработок зависит от количества собранного сырья и составляет от 1500€ до 2500€.

Волонтерство

Отлично подходит тем, кто хочет пожить в стране несколько недель или месяцев. За это время можно познакомиться со Швецией. Волонтеры работают на фермах, в питомниках. Им предоставляется жилье, питание, выдаются небольшие деньги. Чтобы принять участие в волонтерской программе, нужно зарегистрироваться на сайте www.wwoof.se.

Словакия: работа для украинцев и ее преимущества

В Словакии большой спрос на зарубежных специалистов в разных сферах. Многие иностранные граждане выбирают эту страну для работы и жизни, и не только из-за возможности заработать хорошие деньги и перспектив. Искать работу в Словакии едут и по другим причинам:

• довольно низкие цены, например, на продовольственные товары;
• высокий уровень жизни, особенно в сравнении с другими странами Европы;
• низкий уровень преступности, социальные гарантии;
• недорогое жилье;
• похожесть словацкого и украинского языка, что упрощает адаптацию.

Вакансии в Словакии пользуются популярностью у украинцев еще и по причине того, что работодатели предлагают выгодные условия сотрудничества. Например, можно оформить вид на жительство на два года, получать бесплатное питание на территории предприятий и проживание. Кроме того, при официальном оформлении занятости, согласно закону, каждый работник получает отпуска, больничные, страховку.

Большой плюс и в том, что подработку в Словакии могут найти семейные пары и люди в возрасте 45-50+. Чтобы поиск вакансии увенчался успехом, и вы не столкнулись с мошенниками, рекомендуем сразу обратиться за помощью на сайт компании«Befind & North», которая предоставляет широкий спектр услуг и работает без посредников.