Работа в Швеции для русских: поиск и трудоустройство

Востребованные профессии

В 2019 году наиболее востребованы специалисты в следующих сферах:

• IT.
• Строительство (в частности, инженеры, узкие специалисты: кровельщики, монтажники, плиточники, электрики, маляры и штукатурщики и т.д.).
• Медицина (как врачи-специалисты, так и медсёстры, особенно в психиатрические клиники).
• Повара и кондитеры.
• Преподавание (особенно педагоги для начального и дошкольного обучения).
• Сельское хозяйство (сбор урожая, животноводческие фермы). Квалификация разная: от сборщиков овощей и ягод, заготовщиков корма, рабочих на конвейере до инженеров в области агрономии и животноводства.
• Авто (водители, механики, крановщики).
• Социальная сфера (специалисты по работе с трудными подростками, алкоголиками, инвалидами, наркоманами, по уходу за пожилыми людьми, сиротами).
• Низкая квалификация (упаковщики, разнорабочие, кладовщики, дворники, грузчики и т.д.).

Различные способы трудоустройства в Швеции

Сезонная работа в Швеции

Отдельным пунктом идёт сезонная работа. В основном это сбор грибов и лесных ягод: морошки, черники, брусники. Такая работа очень популярна у россиян и украинцев: она не требует квалификации и вполне достойно оплачивается. В 2016 году заезд бригад на место сбора начинается уже в июле. Средняя зарплата в месяц составляет 1000–2500 евро и зависит от количества собранного сырья.

Организаторы поездки берут на себя оформление виз, обеспечение жильём и транспортом, а также курируют работников в течение всего сезона. После окончания работы группы организованно возвращаются домой.

Сезонная работа — сбор ягод — пользуется популярностью у жителей России и стран СНГ

Социальная работа в Швеции

Швеция занимает первое место в Европе по развитию социальной политики. Государство оказывает детям, пожилым людям и инвалидам мощную поддержку. Если в России между сыном богатых родителей и мальчиком-инвалидом из малообеспеченной семьи лежит бездонная пропасть, в Швеции их социальное положение практически равнозначно.

Разумеется, для поддержания столь высокого уровня соцзащиты стране постоянно требуются профессиональные соцработники. Как показывает практика, наши соотечественники прекрасно справляются с возложенными обязанностями. Россияне работают с трудными подростками, неблагополучными семьями, алкоголиками и наркоманами, пожилыми людьми, инвалидами. Кроме того, должность социального работника есть в штате большинства шведских фирм, школ и детсадов, полиции, армии и других учреждений.

Программа Au-Pair

Программа рассчитана на молодых людей от 18 до 30 лет. Суть её – проживание в шведской семье и выполнение обязанностей по дому. В список обязанностей входят: уход за детьми, приготовление несложных блюд, лёгкая работа в доме — уборка, стирка и т.д.

Программа рассчитана на один год, в течение этого времени вы каждый месяц получаете около 350 евро на расходы, бесплатное проживание и питание. Кроме того, принимающая сторона оплачивает гостю курсы шведского языка.

Обычно шведы относятся к помощникам, как к членам семьи: с удовольствием приобщают к быту страны, рассказывают о культурных традициях, вместе проводят время и ездят отдыхать, разрешают пользоваться автомобилем.

Для того чтобы стать участником программы, нужно оплатить 640 долларов и собрать необходимые документы

Важно предоставить семье справку об отсутствии судимости и хотя бы два рекомендательных письма от родителей детей, с которыми вы уже занимались

Стажировка в Швеции

Пройденная стажировка существенно повышает шансы иностранного работника найти достойное место в хорошей компании. Полученные на стажировке знания и навыки облегчат последующий поиск работы и дадут бесценный профессиональный опыт.

В Швеции можно пройти практику в различных отраслях науки, сельского хозяйства, промышленности, социальной работы. Документы на стажировку можно подавать в университеты, крупные компании, научно-исследовательские институты. Найти необходимую информацию можно на сайтах :

• https://studyinsweden.sе,
• http://www.swedishprogram.org,
• http://www.iagora.com.

Пройденная стажировка существенно повышает шансы иностранного работника найти достойное место в хорошей компании.

Бизнес-иммиграция

Пожалуй, самый беспроблемный способ получить работу в Швеции — это бизнес-иммиграция. Шведы очень заинтересованы в притоке деловых людей, которые способны инвестировать деньги в экономику страны, открыть свой бизнес или филиал российской компании. Бизнес-иммигрантам обычно сразу выдаётся вид на жительство и разрешение на работу.

Шведы создали лояльные условия для бизнес-иммигрантов: налоги на юридических лиц в Швеции самые низкие в странах Евросоюза, а инвестиции в бизнес можно делать без ограничений и грабительских пошлин.

Рассмотрим два популярных вида бизнес-иммиграции:

• вы открываете своё дело где-нибудь в Стокгольме. Помните, что иностранные граждане могут создавать только общества с ограниченной ответственностью и акционерные фирмы открытого типа. В составе учредителей может быть одно или несколько физических или юридических лиц, акционерное общество должно иметь уставной капитал.
• у вас имеется 50% акций шведской компании — в этом случае вы и ваша семья получают вид на жительство, а после двухгодичного срока пребывания можно оформлять и постоянное место жительства.

Учитывайте, что миграционное управление будет тщательно проверять ваш бизнес: контролировать доходность, проверять наличие рабочих мест, оценивать эффективность предприятия.

Как оформить документы на трудоустройство?

Разрешение на работу

Оформлять разрешение на работу желательно ещё в России. Для этого нужно, чтобы шведская компания предложила вам конкретное место работы с соответствующими условиями: зарплатой, проживанием, страховкой и т.д. После того как ваше согласие будет получено, принимающая сторона отправит всю информацию в профсоюз. Когда тот вынесет решение — ваша кандидатура будет утверждена. Можете подавать заявление на получение разрешения в шведское консульство или портал миграционного агентства Швеции.

Список документов для получения разрешения

• заявление;
• копия загранпаспорта;
• подтверждение предложения о работе, утверждённого профсоюзом;
• квитанция на оплату регистрационного сбора.

После того как миграционное агентство вынесет вердикт, ваша судьба решена. По приезде вы будете работать по выданному разрешению, но не обязаны трудиться именно в той фирме, которая его оформила. Помните, что разрешение действует только для определённой специальности: то есть из врачей перейти в инженеры вряд ли получится. Действует разрешение не более 18 месяцев.

Существует «белый список» профессий, для которых получать разрешение на работу необязательно. Вот эти счастливчики:

• дипломаты, консулы;
• спортсмены, участвующие в соревнованиях;
• монтажники (в связи со срочной работой);
• артисты и певцы, ведущие мероприятий;
• дальнобойщики, сотрудники международных перевозок;
• сотрудники туристических агентств и другие.

Конечно, без разрешения в Швеции вечно работать нельзя. Обычно срок для представителей вышеуказанных профессий ограничивается 30–90 днями.

Разрешение на работу и рабочая виза в Швецию оформляются в шведском посольстве в Москве

Рабочая виза

Следующим шагом является получение рабочей визы в Швецию. Особых требований к претенденту на получение визы нет. Главное — знать шведский язык, не иметь преступного прошлого и максимально честно отвечать на вопросы анкеты. В противном случае в получении визы могут и отказать.

Список документов на получение визы:

• заполненная на английском языке анкета;
• два цветных фото размера 35×45 мм;
• копия загранпаспорта;
• выданное разрешение на работу, вид на жительство;
• квитанция на оплату визового сбора.

Если вы планируете работать в Швеции менее трёх месяцев (на сезонной работе, например), достаточно будет получить простую рабочую визу. Если больше трёх месяцев — вам нужна долгосрочная виза, которая оформляется одновременно с видом на жительство. Для продления визы и получения вида на жительство нужно обратиться в Миграционное управление и мотивировать своё желание остаться в Швеции подольше.

Если вы изначально хотите работать в Швеции дольше, чем 90 дней, вместе с заявлением о предоставлении рабочей визы пишите и заявление на предоставление вида на жительство. Так вы избавите себя от бюрократической волокиты в будущем. Для оформления вида на жительство понадобятся те же документы, что и для получения визы. Члены семьи иммигранта тоже могут получить вид на жительство — шведы уважают родственные связи и вряд ли будут препятствовать воссоединению семьи.

Документы на получение визы и вида на жительство подаются в шведское посольство. Помните, что подавать заявление нужно не раньше чем за три месяца до предполагаемой поездки.

Если вдруг с первой работой не заладилось, шведские власти дают иностранному сотруднику срок до трёх месяцев, чтобы найти новую работу. В противном случае виза будет аннулирована.

Что будет, если работать нелегально?

Можно, конечно, попытаться обойти закон, не оформлять разрешений и виз, а найти в Швеции нелегальную работу. Что скрывать, некоторые наши соотечественники так и поступают. Однако попытки обойти закон могут закончиться весьма плачевно.

Если вы работали нелегально — налоги в казну страны не поступали. Ни одно цивилизованное государство в мире такого не прощает, и Швеция не исключение. Будьте готовы к тому, что в течение пяти лет с момента получения последней зарплаты вам придет «письмо счастья» с требованием выплатить все неуплаченные стране налоги. Добавьте к этой сумме штраф в размере 40% от суммы налогов и подумайте, стоит ли так рисковать.

Кроме штрафа и выплат, существуют и другие опасности:

• ваши права не будут защищены профсоюзом;
• вы не сможете снять квартиру;
• вы не сможете получить кредит;
• у вас могут быть проблемы при последующем трудоустройстве;
• открыть своё дело в Швеции вы тоже вряд ли сможете;
• неофициальная работа не будет включена в трудовой стаж.

Проверить, официально ли вы трудоустроены, очень просто: работодатель обязан выдавать вам зарплатную ведомость, в которой будут прописаны и размер зарплаты, и налоги, уплаченные государству.

Где и как искать работу?

Найти подходящее место работы можно на шведских сайтах вакансий: https://sweden.hh.ru, www.careerbuilder.se, Careerjet.se, Jobb24, Merajobb и других.

Существуют и профильные сайты:

• http://www.studentjobb.com — много информации о работе для студентов;
• http://www.kontorsjobb.se/ наполнен вакансиями для офисных работников;
• http://www.civilingenjorsjobb.com/ — для инженеров;http://www.byggnadsjobb.com/ — для работников сферы строительства.

Неплохим вариантом является изучение официальных сайтов шведских компаний, на которых указаны и вакансии, и прямые контакты руководства. Список компаний представлен на сайте gulasidorna.eniro.se.

Идеальный вариант — сначала найти подходящую вакансию (а лучше несколько), связаться с работодателем, прислать ему резюме, сканированные страницы документов — дипломов, курсов повышения квалификации, рекомендательных писем, и ждать приглашения на работу. Но если вы готовы рискнуть и трудоустраиваться прямо на месте после переезда, то попробуйте обратиться в Шведскую государственную службу трудоустройства — аналог наших центров занятости. Можно прийти в филиал службы по месту проживания или найти вакансии на сайте организации: http://www.arbetsformedlingen.se.

Также можно обратиться в агентства по подбору кадров — но будьте готовы к тому, что за подбор вакансий придётся отдать свои кровные.

Швеция для бизнеса

Бизнес иммиграция на территории Швеции довольно распространена среди деловых людей России и стран СНГ. Этому способствует благоприятная бизнес-политика королевства Швеция. На уровне шведских законов определены лишь три условия для иностранцев-бизнесменов:

• минимальный размер уставного капитала фирмы — 50 тысяч евро;
• он должен быть размещён на счету шведского банка;
• минимальная доля акционера-иностранца – не менее 10%, а при приобретении акций уже работающих шведских компаний иностранец должен купить 50% акций.

Расходы на регистрацию собственной фирмы на территории шведской земли составляют 2-4 тысячи евро. Срок регистрации – до 1 календарного месяца. Знание языка не требуется. При этом бизнесмен и его семья могут рассчитывать на получение вида на жительство (сроком до 2-х лет) с правом пролонгации на аналогичный срок. Через четыре года иностранный гражданин, успешно ведущий бизнес в Швеции, и его семья могут получить подданство страны.

Что это значит?

Это пластиковая карточка, по типу банковской, которую выдают на руки. В ней размещен специальный чип, на котором хранятся личные сведенья, такие как:

отпечатки двух пальцев;

цифровое фото.

Карта резидента, она же Вид на жительство, изготавливается в среднем три – четыре недели. Получение пластиковой карты – гарант безоблачного паспортно – визового контроля, так как используется вместо рабочей визы в стране.

Подавать документы в посольство надо лично. Потом необходимо оплатить налог в Визовом отделе и ждать, когда бумаги будут готовы.

Стоит отметить, что посещения посольства не избежать.Онлайн заявка и отправка почтой документов, не освобождает от снятия отпечатков пальцев и вклеивания визы в паспорт.

Не важно, украинец вы, русский или белорус, найти работу здесь возможно. Место сможет найти каждый

Для этого, стоит иметь непреодолимое желание, хотя бы базовое знание языка и опыт в какой-либо из професий. Предлагайт себя как специалиста на сайтах работы с отметкой ua или же обратиться в специальные агентства по трудоустройству, где все сделают за вас, а формальные вопросы лягут на их плечи. Выбор за вами. Удачного Вам поиска и открытой работы!

Вакансии в Швеции по специальностям

• Автомаляр
• Автомеханик
• Агрегатчик
• Арматурщик
• Бетонщик
• Бригадир
• Вальцовщик
• Варщик
• Вентиляционщик
• Водопроводчик
• Гидравлик
• Грузчик
• Жестянщик
• Каменщик
• Комплектовщик
• Кондитер
• Кровельщик
• Логист
• Маляр
• Мастер
• Механик
• Монтажник
• Организатор
• Отделочник
• Пескоструйщик
• Плиточник
• Плотник
• Подсобник
• Портной
• Сантехник
• Сборщик
• Сварщик
• Слесарь
• Столяр
• Техник
• Технолог
• Упаковщик
• Фасадчик
• Фасовщик
• Штукатур
• Электрик

Особенности работы в Швеции

1. Рабочий график

• Трудовой закон Arbetstidslagen применим как к местным, так и к иностранным работникам.
• Согласно положениям документа, продолжительность рабочего дня в Швеции – 8 часов, свободное время должно составлять не менее 11 часов в сутки. Обязательный ночной отдых – с 24:00 до 5:00. Продолжительность рабочей недели – 40 часов.

2. Нелегальное трудоустройство

• Встречается, хоть и редко, потому как для большинства шведов такой вариант неприемлем. Помимо прочего, вы не сможете официально арендовать квартиру, взять кредит, лишитесь поддержки профсоюза, добровольно откажетесь от накопления трудового стажа.
• При обнаружении нелегал обязан уплатить все налоги за период работы, внести штраф в размере 40% от накопившейся суммы. Трудоустроиться в стране в последующем будет крайне сложно.

3. Социальные гарантии

• Минимальное количество дней отпуска в год – 25. Зачастую шведы берут отпуск целиком летом. Потому в июне-июле бизнес в стране сильно замедляется.
• Отпуск по уходу за ребёнком длится 480 дней (с начала беременности и до наступления восьмилетнего возраста). Если супруги поделили данный период поровну, государство выдаёт им денежный бонус, поощряя стремление к гендерному равенству.
• В случае болезни сотрудник получает 80% от зарплаты.
• Жёстких рамок для выхода на пенсию нет. Наиболее распространённый возраст – 65 лет, но никто не запрещает уйти раньше или позже. Размер пенсии варьируется в зависимости от накопленного стажа. В Швеции вы будете получать пенсию, даже если проработали в жизни всего год.
• Ответственность за безопасные условия труда лежит на работодателе. Наниматель не может уволить сотрудника без уважительной причины, а период уведомления регулируется законом.

Требования к иностранцам

Востребованная специальность
Каждый год Швеция обновляет список профессий с наибольшим дефицитом специалистов. В 2020 году на первых строчках рейтинга – строители, инженеры, врачи и медсёстры, IT-работники, исследователи и научные сотрудники, повара, рабочие в сфере лесного хозяйства, социальные работники.

Подтверждение диплома

Владение языком
Если вы собираетесь работать в сфере IT либо на позиции сезонного работника, рабочего на заводе, в сельском хозяйстве – достаточно будет знания английского (уровень – в зависимости от специальности)

Однако в большинстве случаев знание шведского языка нужно и важно для комфортной жизни в стране и более обширных возможностей для поиска работы. А чтобы работать по отдельным специальностям (к примеру, врач, учитель, юрист), необходимо сдать экзамен на владение шведским языком.

Разрешение на работу
Обязательная часть процесса трудоустройства

Данный документ – основа для получения ВНЖ, которое выдают через три месяца после приезда в страну. Примерно 50% всех разрешений получают специалисты с высшим образованием, преимущественно инженеры и айтишники. Только 15-20% – люди со средним специальным образованием.
Оставшаяся часть – низкоквалифицированные работники. Только после того, как вы получили ВНЖ, можно перевозить семью. Плюс в том, что супруги и дети сразу получают ВНЖ и могут свободно учиться, работать, открывать бизнес и получать все социальные выплаты в Швеции.

Актуальные новости рынка зарубежной недвижимости в телеграм-канале
Подписаться

Шаг шестой: собственно переезд

Кроме необходимых на первое время вещей, важно иметь при себе следующие документы:

• Действующий паспорт и удостоверение личности(с визой)
• Действительный вид на жительство и работу
• Водительские права (если есть)
• Свидетельство о браке или свидетельство о зарегистрированном партнерстве для сопровождающего партнера
• Свидетельство о рождении каждого сопровождающего ребенка.

В течение первых дней в Швеции нужно зарегистрироваться в Налоговой инспекции Швеции (Skatteverket) и в Управлении социального страхования Швеции (Försäkringskassan), а также открыть счет в банке.

• Налоговая инспекция выдает идентификационные номера (personnummer) и удостоверения личности.
• Для получения зарплаты от вашего работодателя, вы должны иметь счет в шведском банке.
• Вы должны быть зарегистрированы в Управлении социального страхования, чтобы получать компенсацию, когда вы находитесь в отпуске по болезни или в отпуске по уходу за ребенком.

Нелегальное трудоустройство

Полиция Швеции тщательно контролирует трафик трудовых мигрантов. Работодателю, нанявшему иностранцев нелегально, грозит большой штраф (до 15 тыс. €), независимо от количества неофициальных работников. Уголовный кодекс предусматривает и тюремное заключение до 3 лет. Что касается самого нелегала, то при задержании полицией он уплатит 1,5 тыс. €, а также будет депортирован из страны с запретом въезда минимум на 5 лет. А запрет на посещение Швеции наделяет признаком «не въездной» для всех государств ЕС. При отсутствии денег на оплату штрафа назначаются принудительные работы.

Трудоустроиться нелегально удается некоторым лицам, но стоит ли риск призрачной выгоды? Шведы очень негативно относятся к посягающим на государственную казну (не платящим налоги). Тем более, нелегалу невозможно официально снять жилье, оформить кредит. Профсоюзы не смогут защитить такого работника.

Работа в Швеции – достижимая цель для тех, кто готов действовать в рамках законодательства. Среди разнообразия востребованных специальностей желающий найдет не требующую особых навыков или высококвалифицированную работу. Сравнительно дорогая жизнь за рубежом и высокие налоги все-таки обеспечивают надежную социальную защиту и пенсионные гарантии. Недаром страна «скандинавского социализма» занимает лидирующие места по уровню ВВП в Европе, а большинство шведов считает себя счастливыми.

Как найти работу в Швеции?

• Европейский портал поиска вакансий – EURES.
• Шведская служба занятости – Arbetsförmedlingen.
• Поисковики по трудоустройству – Jobbsafari, Monster, Metro Jobb и другие.
• Сайты для русскоговорящих – EuRabota, Работа в Европе, Работа в Швеции.
• Профессиональные странички – CareerBuilder (строителям), IT Jobb(IT-специалистам), Medrek (медицинским работникам).

Найти вакансию можно также через местные журналы и газеты, которые имеют свои рубрики с описанием рынка труда. Национальные газеты Dagens Industri и Svenska Dagbladet обладают своими онлайн-страницами, а вот объявления из журнала Platsbanken можно читать только в печатной версии. Потенциальные мигранты, не желающие тратить свое время, обращаются в компании посредники или агентства по трудоустройству. Таким официальным звеном является как раз Шведская служба занятости. Обращение к неофициальным агентствам рискованно, можно попасть на мошенников. Следует найти реальную информацию и отзывы о посреднике прежде, чем связывать с ним свою судьбу.

Наиболее актуальные предложения работы в Швеции выставляются на ярмарках вакансий, обычно такие кампании собирают работодателей по секторам экономики. В Интернете можно отследить подобные мероприятия, зарегистрироваться и поучаствовать в конкурсе. Один из самых эффективных способов поиска без посредников – прямое обращение к нанимателю. Сайт Eniro предоставляет контактные данные многих шведских компаний, таким образом можно разослать резюме вместе с сопроводительным письмом прямиком в интересующую организацию.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

посмотреть

Шведская государственная служба занятости (Arbetsförmedlingen)

Правительство Швеции высоко ценит достоинство людей, которые работают и получают справедливую заработную плату. В результате в стране существует агентство под названием «Шведская государственная служба занятости», которое предоставляет каждому соискателю работы информацию, которая может понадобиться ему для выхода на рынок труда.

На сайте Шведской государственной службы занятости всегда можно найти актуальную информацию, которая поможет новичку сориентироваться в желаемой работе. Служба также привлекает международных экспертов для работы в стране на высококвалифицированных должностях или для восполнения нехватки рабочей силы в определенных областях.

Востребованные специальности

Наиболее популярные профессии в Швеции связаны со сферой IT-технологий, здравоохранения и образования. Подробную информацию о специальностях можно узнать на официальном сайте службы занятости arbetsformedlingen.se

Работа в Швеции бывает постоянной или временной. Большинству постоянных позиций предшествует испытательный срок от трех до шести месяцев, в течение которого работодатель имеет право уволить вас по своему желанию.

Постоянная работа

Специалистам с высокой квалификацией достаточно легко найти высокооплачиваемую работу в Швеции. Главное условие – знать на хорошем уровне язык.

Список востребованных профессий в 2021 году в Швеции, требующих высшего образования:

Профессии	Средняя заработная плата (евро в месяц)
Врач	6000-6500
Учитель в школе	3000-4000
Преподаватель в университете	4000-5000
IT-специалист	4000-5000
Инженер/архитектор	3500-4000
Менеджер среднего звена	5000-6000
Юрист	5000-5500

Список востребованных профессий на других уровнях образования:

Профессии	Средняя заработная плата (евро в месяц)
Медицинский работник	4000-4500
Парикмахер/визажист	3000-4000
Повар	3000
Электрик	2500-3000
Сантехник	2500-3000
Строитель	2500-3000
Водители автобусов, трамваев, грузовиков	2000-2500

Список востребованных профессий, не требующих профильного образования:

Профессии	Средняя заработная плата (евро в месяц)
Официант	2500-3000
Горничная	2500-3000
Помощник на кухне	2500
Няня/сиделка	2000-2500
Уборщик	2000-2500
Грузчик	2000-2500
Охранник	2000-2500

Сезонная работа

Вы можете записаться на сезонные работы в лесу. В основном это – сбор грибов, ягод и лекарственных трав. Такая подработка не требует особых навыков, достаточно хорошо оплачивается и дает возможность улучшить свои языковые познания. Заезд группы начинается с июля. За месяц вы можете получить минимум 1000 евро.

Курирующие компании сами оформляют разрешение на поездку и предоставляют транспорт. Также на протяжении всего сезона организаторы постоянно держат связь с работниками, обеспечивают их жильем и питанием. Проживают сборщики в комфортных и просторных комнатах на 5-6 человек. После окончания сбора бригада организованно уезжает домой.

Социальная работа

Соцработники выполняют в Швеции очень важную миссию – они помогают людям, попавшим в трудные жизненные ситуации. Групп населения, нуждающихся в помощи социальных служб, довольно много. Среди них:

• Дети из неблагополучных семей и их родители;
• Трудные подростки;
• Пожилые люди, оставшиеся без помощи родных и близких;
• Инвалиды;
• Алкоголики и наркоманы.

В соцработники обычно идут граждане из других стран. Поэтому существует большой шанс найти подходящую вакансию, связанную с этой деятельностью. Подобная должность широко представлена в школах, детских садах, полицейских участках и других государственных учреждениях.

Зарплата по меркам Швеции низкая, но вполне достаточная для поддержания достойного уровня жизни. Для новоприбывшего мигранта – это идеальный способ адаптироваться в новой стране.