Работа в Великобритании: как найти работу, заработки

Особенности официального трудоустройства

Нелегальная работа в Великобритании связана с множеством неоправданных рисков, и в результате, как правило, мигрант, не оформленный официально, рано или поздно попадает в руки правоохранительных органов, депортируется и приехать в следующий раз сможет нескоро.

Для официального трудоустройства в Великобритании иностранец должен подтвердить знание английского языка сертификатом

Разрешение на работу

Иностранец, намеренный следовать британским миграционным правилам при устройстве на работу, начинает процедуру с поиска работодателя и подписания с ним трудового договора. Как и в любой другой европейской стране, в Великобритании приоритет при закрытии вакансии отдаётся гражданам страны, затем работодатели рассматривают кандидатуры граждан ЕС, и только после этого — граждан других стран. Таким образом, уже на этом этапе для россиянина или украинца, например, начинается конкуренция за право занять рабочее место.

Решающим фактором при трудоустройстве может оказаться заинтересованность работодателя именно в этом работнике. Если он остановит выбор на конкретном иностранце, то должен будет доказать властям, что провёл рекламную кампанию вакансии на территории Королевства и ЕС, и в результате требуемого работника не нашлось. После этого компания, согласившаяся принять иностранца, получает так называемый спонсорский сертификат, который служит своего рода поручительством за принимаемого работника.

Рабочая виза

После того как будут соблюдены все формальности принимающей стороной, иностранец переходит к оформлению рабочей визы. Для этого ему необходимо подготовить требуемый пакет документов и представить его на рассмотрение в британское консульство в стране постоянного проживания. В комплект документов на визу, как правило, входят:

заявление, заполненное согласно установленным правилам;
заграничный и внутренний паспорта;
фотографии визового образца;
трудовой договор;
спонсорский сертификат;
подтверждение наличия минимум £800 на одном из счетов заявителя для проживания в стране первое время;
подтверждение владения английским языком на уровне минимум В1 по IELTS;
свидетельства о браке и рождении;
подтверждение наличия места проживания в Великобритании;
страховой полис;
квитанция об уплате пошлины.

Все подаваемые документы должны иметь сертифицированный перевод на английский язык и требуемое количество копий.

Для получения рабочей визы в Великобританию необходимо обратиться в консульское учреждение страны

Среди множества типов рабочих виз в Великобританию наши соотечественники чаще всего выбирают разрешения типа Tier2 (для высококвалифицированных работников), Tier1 (для инвесторов, предпринимателей и лиц с уникальными способностями) и Tier5 (для временных работников). Полный перечень всех существующих разновидностей рабочих виз в страну и правила их оформления — на сайте gov.uk.

Подтверждение диплома

Диплом, полученный в российском вузе, равно как и в любой другой стране бывшего СССР, в Великобритании придётся подтверждать. Для того чтобы проверить, насколько имеющийся диплом соответствует британским требованиям, существует специальный правительственный сервис naric.org. Здесь можно узнать, какие дисциплины необходимо сдать и где это сделать для того, чтобы диплом был легализован в Соединённом Королевстве.

Типы рабочих разрешений

Поскольку разрешение на работу является обязательным для осуществления трудовой деятельности на территории австрийского государства, будет полезным узнать, какие разновидности данного документа существуют в миграционной практике. Итак, иностранец может получить разрешение одной из следующих категорий:

на период до 1 года;
для тех, кому нужна сезонная работа в Австрии;
для командировочных – на срок от четырех до шести месяцев;
длительное – получить его можно только после 52 недель пребывания в стране. Его действие составляет порядка двух лет;
особое – выдается после 8 лет трудовой деятельности в Австрии или при заключении брачного союза с австрийцем.

Чтобы работодатель смог получить разрешение для своего иностранного сотрудника, ему понадобятся:

копия заграничного паспорта потенциального работника;
страховка;
прописка;
подтверждение квалификации.

Срок выдачи документа – 1 месяц. Внешне он представлен в разных вариантах, самыми престижными считаются те, которые имеют красно-белый или голубой цвет.

Привилегия въезда в страну без разрешения есть у следующих категорий граждан:

у лиц, принимающих участие в подписании межгосударственных соглашений;
дипломатов;
представителей зарубежных СМИ;
преподавателей вузов, которые приглашены австрийской стороной для прочтения курса лекций;
студентов, проходящих в рамках программы AuPair;
исследователей, принимающих участие в европейских проектах.

Красно-бело-красная карта

Срок действия – 1 год. Возможности: трудоустройство у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:

высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);
работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);
представители иных профессий с минимальным окладом 2300-2800 евро;
выпускники университетов Австрии (балльная система не применяется);
предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Требования ко всем кандидатам предельно строги, чего не скажешь о процедуре получения самой карты, если претендент соответствует всем требованиям страны.

Красно-бело-красная карта «Плюс»

После того как закончится срок действительности красно-бело-красной карты, иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс». Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда.

Кроме того, стать ее обладателями могут:

ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-белой или голубой карты;
родственники работников, которые уже получили ВНЖ.

Согласно законодательству Австрии, «ближайшими» являются супруги, состоящие в официальном браке, а также усыновленные и родные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта

Чтобы стать обладателем Blau Karte, заявитель должен отвечать следующим требованиям:

иметь высшее образование;
предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;
иметь работу, соответствующую диплому;
заработная плата иностранного сотрудника должна быть выше среднего оклада в стране в 1,5 раза;
на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством.

Данная разновидность трудового разрешения имеет привязку к определенному работодателю и ограничена сроком в 2 года. При этом к кандидату не применяется система начисления баллов. Основной акцент делается на сумме заработной платы.

Бизнес-иммиграция

Иностранный предприниматель, имеющий намерение открыть бизнес в Великобритании, оформляет визовое разрешение категории Tier1. Минимальная сумма инвестиций при этом должна составить £200 тысяч, в определённых случаях бывает достаточно и £50 тысяч. Обычно такой бизнесмен получает право на ПМЖ через 5 лет проживания в стране. Если будет инвестировано 5 млн, ПМЖ можно оформить через 3 года, при вложении 10 млн срок ожидания права на ПМЖ сокращается до 2 лет.

Помимо материальных благ, на которые может рассчитывать трудовой мигрант в Британии, иностранец получает уникальную возможность приобщиться к богатому культурному наследию страны. Несмотря на все геополитические изменения последних лет, Великобритания продолжает демонстрировать одни из лучших в мире показателей уровня жизни, социальной защищённости, пенсионного обеспечения, свободы предпринимательства. Принимая решение отправиться в эту страну с целью найти работу и закрепиться там на длительное время, россиянин или гражданин любой другой страны постсоветского пространства должен трезво взвесить свои шансы, учитывая особенности британского рынка труда и свою степень конкурентоспособности на нём.

Трудоустройство в Европе

Чтобы легально работать в Европе, нужно иметь рабочую визу. Ее оформляют на основании трудового договора с работодателем из страны ЕС. Таким образом, порядок действия по трудоустройству за рубежом выглядит так:

Найти работодателя из страны ЕС, который готов нанять иностранца.
Провести переговоры с работодателем по поводу условий работы, зарплаты, жилья и других аспектов.
Если вас готовы взять на работу, вам присылают трудовой договор, в котором изложены все критерии, входящие в соглашение о найме. Если условия вас устраивают, вы его подписываете и посылаете работодателю свои личные данные для оформления ходатайства-приглашения.
Чтобы начать работать в стране ЕС, необходимо оформить рабочую визу и в некоторых случаях – разрешение на трудоустройство. Вы собираете необходимый пакет документов и отправляете его в консульство нужной страны.
После рассмотрения заявления вам выдают рабочую визу. Ее срок зависит от продолжительности действия трудового контракта и вида выполняемой работы.
Вы отправляетесь в страну, где вам предстоит работать, являетесь к работодателю, регистрируетесь в местной службе по делам иностранцев в качестве сотрудника-мигранта и приступаете к работе.

Если вы хотите устроиться на сезонную работу на лето, то искать работодателя, оформлять все разрешения и визы следует заранее. Например, бригады для сбора ягод в Финляндии формируются уже в феврале-марте. Планируя трудоустройство за рубежом, уточните, за сколько месяцев искать работу в Европе в той или иной сфере деятельности.

Если после завершения трудового контракта вы не захотите его продлевать и найдете другое место работы, об этом необходимо уведомить службу по делам иностранцев.

В Польше получить разрешение на работу можно также по «воеводской визе». Это разновидность долгосрочной национальной визы с правом легального трудоустройства со сроком действия 1 год. Она открывается на основе воеводского запроса, основанием для которого становится заявление работодателя о желании нанять на работу иностранца.

Воевода имеет в Польше более высокий статус, чем консул, поэтому в визе по воеводскому запросу обычно не отказывают. Но такая виза имеет одну особенность: если вы ее получили, то не можете по собственному желанию сменить место работы и работодателя до истечения срока трудового договора.

Для получения рабочей визы необходимо подать в консульство такие документы:

заполненную визовую анкету;
загранпаспорт;
национальный паспорт;
2 фотографии визового формата;
ходатайство-приглашение от работодателя;
заполненный и подписанный трудовой договор;
квитанцию об уплате госпошлины. Консульский сбор за рабочую визу обычно составляет 60 евро для всех стран ЕС. При подаче документов в региональный визовый центр может также взиматься сервисный сбор (от 15 до 30 евро).

Можно ли работать по биометрическому паспорту

Многие страны мира выдают своим гражданам биометрические паспорта. Документы с электронными чипами можно оформить в России, Украине, Молдове, Узбекистане, Туркменистане. Для белорусов планируется ввести такие паспорта в конце 2019 года.

Единственное исключение – Польша, которая в 2017 году ввела разрешение для украинцев работать по биометрическим паспортам в течение 3 месяцев без каких-либо других документов. Но, чтобы легально оформить работника с биометрикой, работодатель должен подать заявление в Государственное управление труда или в администрацию воеводства и получить разрешение.

Многие польские предприниматели не хотели возиться с бумагами и начали нанимать временных сотрудников нелегально, без оформления и уплаты налогов – особенно в сферах, где использовалась вахтовая работа. Поэтому с января 2019 года для работы по биометрическому паспорту иностранец должен оформить разрешение на трудоустройство, которое позволяет требовать от работодателя официальное оформление.

Когда посредники обещают устроить иностранцев из стран СНГ работать по биометрическому паспорту в Германии или любой другой стране – это мошенничество.

Работа в Великобритании: типы трудоустройства

легитимно въехали в Великобританию по соответствующей визе, дающей право на трудоустройство;
получили разрешение на работу, лицензию (для некоторых специальностей);
обладают нужной квалификацией;
владеют английским языком (без знания языка рассчитывать на хорошо оплачиваемую работу в Великобритании не приходится).

Неплохой вариант для молодых россиян, украинцев и других граждан СНГ попрактиковаться в английском, а также окунуться на несколько месяцев (до года) в местную атмосферу — воспользоваться одной из волонтерских программ: уход за животными, участие в благотворительных акциях, археологических раскопках.

Разрешения на работу в данном случае не требуется. Денег заработать не получится, максимум — отработать свое проживание и карманные расходы. Подходящую программу можно подобрать на сайтах британских волонтерских организаций.

В Великобритании мигранты из СНГ могут рассчитывать на:

Сезонную работу. Трудоустроиться без знания английского языка можно без особых проблем в аграрном секторе: на сбор ягод и фруктов, для подсобной работы на фермах. В разгар туристического сезона со знанием разговорного английского можно найти вакансию в сфере обслуживания туристов: отельный бизнес, аниматорство, фаст-фуд, услуги гида.
Временную работу (включая вахтовый метод): упаковщиками и фасовщиками на фабриках, заводах, складах, разнорабочими на стройках, рыбзаводах и нефтяных морских платформах, домработницами, сиделками, нянями.
Постоянное трудоустройство. Данный вариант наиболее привлекателен, поскольку позволяет рассчитывать на хорошую зарплату и оформление иммиграционной визы.

Доходы в Англии

Лидирующая позиция по уровню заработков в 2020 году принадлежит врачам, юристам и финансовым работникам, достигшим высокого профессионального уровня. Средний годовой доход у них равен 60 000 фунтов. При наличии собственного дела, эта цифра значительно вырастает. У учителей зарплата в Англии составила около 30000.

Отличным вариантом будет ведение собственного бизнеса. В этом случае даже у не слишком высокодоходных специалистов, как водопроводчик или таксист, заработок дойдет до уровня юристов и врачей, работающих на государство. У офисных работников средние зарплаты за год достигают 22 000. То есть, ежемесячно они получают до 1400 фунтов. Для примера, 30-летний квалифицированный специалист с высшим образованием удачно устраивается на работу в Англии по своей профессии.

Если это Лондон, то заработок составит около 32 000 без налоговых вычетов, из них чистыми на руки получается 2 тысячи фунтов стерлингов ежемесячно.

Дальше можно будет посмотреть на уровень зарплат в Англии в 2020 году по специальностям. Следует иметь в виду, что эти цифры средние и многое зависит от руководителя, способностей и образования работника. И человек, получивший высшее образование в ВУЗе Великобритании, изначально будет получать больше, нежели тот, кто имеет диплом российского учебного заведения.

Инженеры-строители

В Англии они рассчитывают получать 1800 фунтов, что на российские рубли – 109 613. В столице России эта профессия оплачивается в 3 раза меньше – 50 тысяч опытные сотрудники и 20 тысяч выпускники. В провинции еще меньше – 30000 к 10000 соответственно.

Компьютерщики

Выпускник, получивший компьютерную специальность в Англии, имеет зарплату, как и инженер-строитель – 1800 фунтов или 109 613 руб. В Москве оплата труда будет зависеть от выбранной сферы деятельности. В основном это в пределах – 10 – 30 тысяч рублей.

Социальные работники

В Англии молодой специалист получит 1863 фунта или 113449 рублей. В России – 9 тысяч–15.

Финансовые сотрудники

Британским финансистам, только окончившим ВУЗ, платят 1800 фунтов – 109 613 рублей. Российские молодые специалисты в области финансов в небольшом городе зарабатывают 20 000 руб., в большом городе – около 100 000.

Математики

Молодые математики в Англии зарабатывают около 1906 фунтов, это 116068 российских рублей. В России начинающим специалистам платят порядка 20 тысяч руб., а опытному сотруднику – 20–80 тысяч.

Информационные технологии

В Англии уровень зарплат для таких специальностей – 1950 фунтов – 118 747 руб. В Москве и регионах эти цифры варьируются от 20 до 200 тысяч.

Физик

Начинающий специалист будет получать 1971 фунт или 120 026 руб. Такого же уровня профессионалы в России получат 20–50 тысяч рублей.

Учителя

Ежемесячная зарплата молодых учителей составляет в Великобритании 1993 фунта – 121 366 рублей. Российский школьный учитель получит 26 тысяч. Хотя эти цифры по регионам разные и достигают даже 70 000.

Средний медицинский персонал

Уход за больными в Англии оплачивается суммой в 2058 фунтов – 125 324 рубля. Медицинская сестра российского города зарабатывает от 10 до 15 тысяч рублей. В частной клинике уровень выше и доходит до 40 тысяч за месяц.

Врач-стоматолог

Английский дантист получит 2643 фунта – 160 948 руб. Российский специалист от 15 до 150 000 рублей. Это зависит от месторасположения клиники и квалификации стоматолога.

Средние заработные платы медицинских работников в Великобритании Конечно, в сравнении с российскими средними зарплатами, уровень доходов в Великобритании в 2020 году намного выше, но следует учитывать и затраты на жизнь. А там они тоже не маленькие. Поэтому, прежде чем ехать в чужую страну за «длинным» рублем стоит тысячу раз подумать, все взвесить, а потом уже принимать решение.

Работа для студентов британских ВУЗов

Те, кто учится в Соединенном Королевстве, могут относительно просто найти работу. Дело в том, что согласно законодательству страны, иностранные граждане в период обучения в британском ВУЗе могут трудоустраиваться. Правда, поиск работы для студента в Англии, Шотландии или на другой территории Соединенного Королевства будет ограниченным. Это связано с тем, что действует ряд правил:

легальная работа для студентов в Великобритании предполагает неполную занятость — до двадцати часов еженедельно. Правда, это правило действительно только в период, когда проходят занятия. На каникулах не запрещается работать полный день;
студенты в Соединенном Королевстве должны искать вакансии в качестве наемных сотрудников. Они не имеют право быть частными предпринимателями или вести собственный бизнес;
в период обучения нельзя заключать договора на постоянную занятость, предполагающую полный рабочий день.

За нарушения этих правил предусмотрены санкции. Иностранного студента могут депортировать и запретить дальнейший въезд в Соединенное Королевство.

Вакансии для работы студентам в Шотландии и на других территориях Соединенного Королевства довольно разнообразные. Существуют следующие варианты:

неполный рабочий день. Такой вариант лучше всего подойдет в том случае, если студенту нужно найти работу в Англии, чтобы иметь заработок. Правда, не каждый работодатель предлагает такие вакансии. На поиск работы студент может потратить немало времени;
стажировки. Этот вариант стоит выбрать тем, кто хочет работать для получения практического опыта в своей специализации. Следует понимать, что такая работа в Англии и Шотландии студентам зачастую не оплачивается (либо же заработная плата очень низкая). Она дает возможность «набить руку», завести полезные знакомства, получить возможность последующего трудоустройства;
рабочие программы, которые длятся 1-2 года. Такая занятость является полной и совершенно легальной. Заработная плата может быть довольно высокой, однако стать участником программы очень сложно.

Требования к иностранцам

Чтобы получить работу в Англии недостаточно иметь только желание. Есть определенные требования, некоторые из них закреплены на законодательном уровне, некоторые могут выдвигать отдельные работодатели. Но есть ряд основных.

Язык. Многим покажется, что знание языка — это самое элементарное требование, ведь английский давно стал международным, многие владеют им, хотя бы на разговорном уровне. Но не тут-то было. Для того, чтобы получить национальную визу Великобритании, необходимо владеть языком на уровне В1, а также сдать соответствующий тест и получить сертификат (они бывают типа TOEFL, IELTS, UCLES, ILEC, ICFE, BEC, FCE). Кстати, владение еще одним языком всегда приветствуется.
Квалификация. Есть ряд специальностей, которые требуют подтверждения диплома. Для этого проводится процесс нострификации. Для некоторых профессий необходимо будет подтвердить квалификацию или получить лицензию на работу. Например, к таким относятся стоматологи или юристы.
Резюме. Чопорные англичане очень требовательны к подаче резюме. Поэтому для тех, кто решил устроиться на работу в Англию, нужно прежде всего правильно составить резюме. В нем не должно быть лишней информации — все по делу. Кроме того, к резюме прилагают рекомендательные письма, а также сопроводительное письмо лично от соискателя, где он описывает, почему хочет устроиться на работу в ту или иную организацию.

Востребованные специальности в Великобритании

Самые востребованные профессии в 2021 году на рынке труда страны:

специалисты IT-сферы;
бизнесмены и инвесторы;
младшие медицинские работники;
финансисты;
сантехники;
строители и инженеры;
менеджеры по продажам;
сезонные рабочие;
официанты.

Столица королевства всегда была благосклонна к эмигрантам из бывшего СССР. В городе большая русскоговорящая диаспора, успешные представители которой нуждаются в нянях и гувернантках, а также учителях родного языка и литературы. Сотни английских компаний сотрудничают с нашей страной, и у них есть постоянная потребность в секретарях и переводчиках.

Обеспеченные граждане все чаще покупают в столице Великобритании квартиры и дома, поэтому число русскоязычных риелторов растет год от года. Есть и другие вакансии для русских, которые предлагает рынок труда Лондона: гиды, аукционисты, маркетологи, специалисты по связям с общественностью, сотрудники клининговых служб.

Сезонные работы

В стране существует острая нехватка сотрудников в сфере сельского хозяйства. Собирать фрукты и овощи, пропалывать теплицы и вспахивать поля зачастую просто некому. Иностранцев фермеры Великобритании ждут с нетерпением.

Начинать поиск вариантов временного трудоустройства на лето лучше уже в апреле или мае. Период сезонных работ длится до октября, но есть возможность расторгнуть договор досрочно. Вознаграждение достойное, однако, в ряде случаев потребуется оплачивать жилье и питание самому. Часто такую временную занятость выбирают студенты.

В сфере обслуживания

К обслуживающему персоналу относятся:

горничные и домработницы;
водители;
повара;
няни и гувернантки;
официанты и посудомойщики;
промоутеры.

Эта категория соискателей обычно без труда находит работу. Средняя ставка платы за труд позволит нормально жить и перечислять часть средств родственникам в родную страну. Хорошая репутация и рекомендации обеспечат работника постоянными клиентами

Однако важное условие успешной карьеры – знание английского хотя бы на разговорном уровне

Если соискатель владеет языком совсем плохо, отчаиваться ему не нужно. Неквалифицированный персонал тоже требуется во многих семьях и на предприятиях. Можно стартовать с профессии уборщика, помощника по хозяйству или разнорабочего, а пробелы в английском подтянуть в процессе.

Сотрудники в области медицины

Вакансий в системе здравоохранения NHS достаточно. Соискатель без труда устроится медсестрой, дефицит этих специалистов ощущается наиболее остро. Медработникам младшего звена регулярно повышают размер оплаты труда. При наличии высокой квалификации есть шанс стать врачом в одной из английских клиник.

Репетиторы и переводчики

Базовое условие для обеих профессий – идеальное знание английского языка. Специалист должен:

понимать разговорную речь, слэнг и диалекты;
иметь общее представление о культуре и традициях народа, который является носителем языка.

Профильное образование необязательно. Если уровень владения языком безупречен, достаточно подтвердить его в Chartered Institute of Linguists. Чтобы сотрудничать с одной из диаспор, проживающих в Великобритании, следует пройти курс community interpreting на базе любого университета или колледжа.

Вакансии в педагогической сфере предназначены по большей части для девушек. В частности, у британцев последние 15 лет стали пользоваться спросом репетиторы, и нанимают их для своих детей даже премьер-министры. Зарплата таких специалистов высокая – 30 фунтов в час. Для сравнения: на эту сумму можно заказать семейный ужин в ресторане. Чтобы чувствовать себя уверенно в материальном плане, репетитор должен давать не меньше 40 занятий в месяц.

Стажировка

Стажировка как метод оценки квалификации работника практикуется в Великобритании повсеместно. До последнего времени зачастую такой труд был неоплачиваемым, однако в марте 2018 года в английский парламент поступил на рассмотрение новый законопроект. Согласно ему нанимателей обяжут начислять стажеру зарплату, равную или превышающую минимальную.

Стажировка в Англии для студентов и молодых специалистов входит в учебные планы большинства университетов и колледжей. Часть из них стоит денег, но есть и бесплатные, продолжительностью один год. Отдельные образовательные программы организованы кадровыми агентствами и ставят перед собой задачи:

повысить уровень владения английским языком;
закрепить профессиональные навыки;
получить рекомендации работодателя для дальнейшего трудоустройства.

В стажировках принимают участие молодые люди до 30 лет. Продолжительность составляет от одного до 12 месяцев. Проживают стажеры в семьях британцев или в общежитиях.

Правила найма

При успешном трудоустройстве, работодатель предлагает подписать договор найма, где указывается необходимость двухмесячного испытательного срока. Трудовой контракт включает размер заработной платы, оговаривает выходные и праздничные дни, вопросы пенсии и страховки. Законодательно закреплен оплачиваемый отпуск на четыре недели. Обязанностью работника является аккуратная уплата страховых взносов и налогов.
Сотрудник имеет право:

на одинаковое отношение и аналогичную зарплату без дискриминации по полу, религии, национальности, проблемам со здоровьем, расе;
на участие в профсоюзе;
на декретный отпуск.

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочий график сотрудника британской компании указан, как правило, в контракте, но в большинстве случаев это пять дней в неделю по восемь часов.

Налоги

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях. Так называемый налоговый год стартует 6 апреля и заканчивается 5 апреля в следующем году. Из всех видов налогов отношение к иностранцам имеет в первую очередь подоходный, который уплачивается с большинства видов дохода, в том числе с получаемых пособий. Ставка этого налога является прогрессивной, т. е. её размер растёт вместе с увеличением дохода. Например:

если доход в течение года составил не более £43 000, то ставка подоходного налога будет равна 20%;
£43 000-£150 000 – 40%;
больше £150 000 – 45%.

Подоходным налогом облагаются:

зарплаты и прочие выплаты, которыми работодатель вознаграждает работника;
некоторые виды пособий;
пенсии;
проценты от депозитов;
дивиденды от инвестиций и вкладов;
доходы от сдачи жилых площадей в аренду.

С некоторых видов дохода налог не взимается, например, с выигрыша в национальной лотерее, первых £4 250 от сдачи своего жилья в аренду, национальных сбережений и инвестиций (NS&I) и др.

Налоги в Великобритании взимаются на общегосударственном и региональном уровнях

Отчисления в соцстрах выполняет сам работник. Налоговая ставка в этом случае составляет 12%, если зарплата находится в пределах £155-£815 в неделю. Если заработок выше, ставка — 14%. Помимо этого, 13,8% в фонд социального страхования отчисляет работодатель. Если зарплата работника ниже £8060 в год, выплаты в соцстрах он не делает, однако и пособия получать не может.

Среди других видов налоговых сборов в Великобритании:

Council Tax — муниципальный налог на жильё;
Capital Gaints Tax — налог на прирост капитала;
Inheritance Tax — на наследство;
Stamp Duty Lang Tax — гербовый сбор и другие.

Пособия

Чтобы претендовать на один из видов пособий в Великобритании, иностранец, в том числе россиянин, должен подтвердить, что имеет право постоянно проживать в стране, а иммиграционный статус предусматривает предоставление пособий. Среди пособий, за которыми чаще всего обращаются иммигранты:

для лиц с низким уровнем дохода. Такая помощь может быть предоставлена лицам, чей суммарный капитал не превышает £16 000. Заявитель при этом должен подтвердить, что по состоянию здоровья или другим причинам работать не может вовсе, или может, но не более 16 часов в неделю;
на детей. При этом на старшего ребёнка выплачивается £20,70 в неделю, на каждого из остальных — по £13,70;
на компенсацию аренды жилья;
по безработице. Получать такое пособие могут лица в возрасте от 18 до 65 лет, активно занятые поиском работы;
по инвалидности и др.

Пенсии

Особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире. Как и в других европейских странах, в Соединённом Королевстве чётко обозначены перспективы увеличения пенсионного возраста в ближайшие годы, но по состоянию на 2017 год мужчины выходят на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60. При этом, чтобы претендовать на полноценные пенсионные выплаты мужчина, родившийся до 06.04.1945 должен отработать 44 года, родившимся после этой даты необходимо подтвердить стаж 30 лет. Для женщин — те же правила, только дата разграничения — 06.04.1950. Чтобы претендовать на минимальную пенсию, следует отработать хотя бы четверть срока, необходимого для получения полной пенсии.

особенности пенсионной системы Великобритании позволяют некоторым экспертам утверждать, что британские пенсионеры — самые защищённые в мире

Размер основной пенсии в стране составляет £155 в неделю, однако получают её, как правило, коренные жители. Иностранцы, отработавшие в Британии определённое количество лет, могут рассчитывать на пенсионные выплаты, пропорциональные трудовому стажу в стране. Минимальный размер выплат составляет £44,4 в неделю, но для этого необходимо отработать минимум 10 лет в одной из британских компаний. Помимо основной, выплачивается дополнительная государственная пенсия и, кроме того, в стране всё большую популярность получают так называемые специальные пенсионные схемы, позволяющие увеличить размер будущих выплат.

Как найти работу в Великобритании: практичные советы

Трудоустройство в Великобритании привлекает отличными условиями работы, стабильным заработком и возможностью успешного карьерного роста. Огромное количество людей из других стран стремится попасть в эту страну, чтобы работать, поскольку экономика здесь динамично развивается во многих сферах, а финансовый сектор является одним из самых заманчивых для миграции.

Кто имеет право работать в Великобритании без виз?

Следует начать с того, что на сегодняшний день гражданам ЕС не требуется разрешение на работу в Великобритании, но, возможно, будут приняты новые законы в 2019 году. Гражданам всех остальных стран для трудоустройства требуется виза и разрешающие документы на трудоустройство.

Как компании ищут работников?

Практически все компании Великобритании нанимают работников через агентства по подбору персонала. В случае успешного поиска, работодатель выплачивает агентству вознаграждение в размере от 10 до 30% годовой зарплаты нанятого сотрудника. Однако многие фирмы готовы рассматривать резюме, присланные им напрямую. Поэтому при поиске работы не стоит игнорировать официальные сайты компаний и периодически просматривать раздел «Вакансии».

Что нужно для трудоустройства?

Для того чтобы работать в Великобритании, необходим номер социального страхования (National Insurance Number), по которому будет происходить выплата налогов. Родившимся в этой стране, номер присваивается автоматически в 16 лет. Те, кто переехал жить в Великобританию должны заполнить специальную форму для получения номера социального страхования. Размер налога определяется процентом заработной платы, соответственно, чем выше заработок, тем больше налог. Самая большая процентная ставка — 45%, при условии, что человек в год зарабатывает более £150 тыс. Но есть вариант и для более скромных доходов. Работник может выплачивать налоги по системе Pay-as-you-earn, что значит «плати по мере того, как зарабатываешь».

Способы попасть на работу в Великобританию

В первую очередь, следует отметить, что найти работу в Великобритании — очень сложно. Политика направлена на ограничение количества приезжих, но для высококвалифицированных работников трудоустройство вполне реально. Компании нанимают иностранных сотрудников только в том случае, если не нашлось подходящего «местного» кандидата. Обычно, если в течение месяца на вакансию фирмы никто не откликнулся или отклики не устраивают работодателя, то он может рассмотреть вариант найма иностранного работника. В этом случае трудоустройство возможно по рабочей визе Tier 2 General.

Существует и другой тип рабочей визы — International Company Transfer (ICT). Она подходит для специалистов, которым работодатель предложил должность в британском подразделении компании. В Лондоне находится множество региональных штаб-квартир крупных мировых предприятий. Поэтому работнику следует убедить свое начальство, что перевод из, к примеру, московского офиса в лондонский, это необходимый шаг в развитии фирмы.

Многие ошибочно считают, что английское образование наверняка обеспечит хорошей работой. На самом деле, наличие диплома еще ничего не решает, поскольку работодатель в первую очередь учитывает опыт, рекомендательное письмо, резюме, предыдущее место работы. Поэтому лучше не тратить время и деньги на высшее образование в Англии, а сосредоточить свои силы на поиске работы.

Главное, не ожидать быстрых результатов, хорошая работа может подвернуться только через год-полтора поисков и сотней собеседований. Чтобы найти работу необходимо в месяц откликаться на 600-800 вакансий и не переживать по поводу отказов от работодателей.

голоса

Рейтинг статьи

Пригодность работников

Трудоустройство

Если вы обнаружите, что соискатель может не подходить для этой работы, вы должны:

предоставить нанимателю эту информацию
сделать дополнительные запросы о пригодности соискателя и сообщить об этом нанимателю

Если вы обнаружите, что соискатель не подходит для данной работы, вы должны немедленно сообщить об этом нанимателю и прекратить поставку им соискателя.

Агентства по трудоустройству в Лондоне, в Великобритании 2022

Если вы познакомили соискателя с нанимателем и в течение 3 месяцев узнали, что он может не подходить для этой работы, вы должны немедленно сообщить об этом нанимателю.

Поиск работы и трудоустройство в Великобритании: о чем следует знать гражданам СНГ