Поиск работы во Франции

Поиск работы

Сайт Pôle emploi предназначен для регистрации на бирже труда, составления резюме, ведения личного кабинета и поиска работы. Лично я предпочитаю другой сайт —Indeed, так как на нем можно найти гораздо больше предложений, которые впоследствии сохраняются по ключевым  словам.

Наше резюме здесь называется кратко CV (Сurriculum vitæ — ход жизни). В пару к нему работодатель обычно просит написать мотивационное письмо. Составление CV — довольно важный этап, но не стоит придавать ему слишком большое значение: достаточно лишь найти в интернете нужный шаблон. То же самое касается и мотивационного письма.

Если вы нашли подходящую вакансию, то смело отправляйте CV и письмо на указанную почту. Или же это можно сделать автоматически на самом сайте. Ну а дальше события могут развиваться по-разному:

• вам сразу позвонит работодатель;
• придет автоматическое письмо на почту с информацией о сроках рассмотрения кандидатуры;
• не будет никакой реакции;
• придет письмо по обычной почте.

«Во время работы в универмаге я не покупала косметику»

Консалтинг — специфическая сфера, где люди работают очень много

Но во Франции соблюдают work-life balance: им важно вечером поужинать вместе с семьей. Рабочий день у большинства парижан заканчивается в 19:00

В крупных компаниях работа на контракте дает много бонусов, они касаются социальной защищенности. В некоторых фирмах есть даже специальный отдел, который занимается скидками, подарками, поиском жилья или юридическими консультациями. Например, мне такой специалист помог с оформлением ипотеки.

Да и социальный пакет во Франции отличный. Иногда он может распространяться и на других членов семьи. Например, медстраховка, специальная карточка для оплаты обедов, дополнительные дни отпуска (помимо основных пяти недель. — Прим.) и т.д.

Keljob

Проект Keljob.com дает на выбор 50 тысяч предложений о найме для разной интернет-аудитории: дипломированных молодых выпускников, специалистов со скромным опытом и профессионалов с внушительным трудовым стажем. Ежедневно база пополняется, в среднем, на 1,4 тысячи актуальных позиций. Размещены объявления известных брендов и частных организаций.

Можно, минуя ручную сортировку, заказать рассылку подходящих предложений на почту.

Новостная рубрика изобилует советами о придании убедительности резюме, написании сопроводительных писем, тестами. Созданное на Keljob резюме попадает в поле видимости 15 тысяч рекрутеров. Больше всего работники, которых ищут через данный сервис, востребованы во французской столице, Лионе, Тулузе, Нанте и Марселе.

Бесплатные приложения для телефонов и смартфонов на Android и iOs.

Ближе не к роскоши, а к нищете

Как часто мы «свидетелями», что наши изобретатели, ученые, представители богемы эмигрировали из России за границу, чтобы заявить о своем я, получить общественное признание и жить в достойных условиях с достойной оплатой своих способностей?! Вот и тянутся «туда» русские граждане и выходцы из стран СНГ, чтобы жить «по-человечески». Однако немногие из них понимают, что на чужбине им предстоит пережить все трудности адаптации к новым условиям жизни и другому менталитету практически в одиночку. Ведь только единицы наших бывших соотечественников достигают того уровня жизни, о котором они мечтали в начале, то есть без каких-либо финансовых проблем и с работой по сердцу. В основном хорошо устраиваются за границей дипломаты, врачи и не самые последние спортсмены. Остальным же приходится «вкалывать» на работе, которую бы они никогда не выбрали у себя на родине, то есть на «черновой» и низкооплачиваемой.

Русскоязычных граждан во Франции позиционируют сегодня, как дешевую рабочую силу, «оставляя» для них самые непрестижные вакансии на рынке труда:

• Охранником;
• Сиделкой;
• Горничной;
• Мойщицей посуды;
• Официантом;
• Сборщиком фруктов;
• Разнорабочим.

Но даже за такие специальности придется «побороться», так как во Франции много других иностранцев, желающих работать на любых условиях. Реальность такова, что даже на трудную и опасную работенку лучше возьмут гастарбайтера из Африки или Азии, а не русского. К тому же уровень безработицы в стране медленно, но растет вверх. И человеку, который не является профессионалом в своей области или специалистом узкого профиля, грозит попасть в число соискателей на временную, сезонную и непрестижную работу. Увы, бывает и так, что наши врачи или другие специалисты с высшим образованием, работают там уборщиками, водителями или прислугой. И это еще при хорошем «раскладе». Получают они свои 1100-1300 евро в месяц, минус налог, минус оплата жилья, минус расходы на еду, и остается на руках совсем ничего.

Это касается даже тех, кто особо никак не потрудился, а оказался во Франции вдруг. Например, девушка, которая вышла замуж за француза. Однако ей тоже придется свыкнуться с французским менталитетом и французскими законами, что для амбициозной натуры будет весьма тяжело.

А чтобы открыть свой бизнес во Франции и не прогореть, уплачивая бешеные налоги государству, нужно особо изловчиться и работать по 25 часов в сутки. Спрашивается, зачем при такой замечательной трудоспособности куда-то уезжать, когда и в России можно открыть свое дело и жить ничуть не хуже, чем во Франции или в любой другой стране. Только, что климат российский подкачал, да родной менталитет оставляет желать лучшего.

Преимущества и недостатки трудоустройства во Франции

Преимущества

1. Мягкий климат.
2. Кухня.
3. Законы, которые направлены на защиту простых граждан, в том числе и приезжих.
4. Разнообразный отдых.
5. Особая атмосфера.
6. Культурная жизнь.
7. Работа и её весьма комфортные условия.
8. Довольно высокий уровень образования.
9. Здравоохранение.

Недостатки

1. Языковой барьер.
2. Трудности при покупке медикаментозных препаратов, даже, казалось бы, самых безобидных.
3. Сложности с получением хорошей должности.
4. Бюрократия.
5. Уровень медицины, к сожалению, не очень высок.
6. Налоги.
7. Высокая стоимость жизни.
8. Необходимость открытия банковского счёта.
9. Даже в романтичной Франции есть опасные районы с высоким уровнем преступности.
10. Французы очень сдержаны и неэмоциональны, поэтому может показаться, что они относятся к вам холодно и недружелюбно.

Особенности при трудоустройстве во Франции

Как и в любом государстве, во Франции существует множество юридических нюансов и особенностей трудового кодекса

Очень важно изучить их, чтобы знать свои права и обязанности

Самые лучшие города Франции для устройства на работу

Если ещё десять лет назад особых проблем с рабочими местами во Франции не было, то из-за наплыва иммигрантов становится всё сложнее и сложнее найти работу. Сейчас практически каждый десятый житель в этом государстве — иммигрант. Это приводит к тому, что на каждую вакансию существует очень большой конкурс — от двух человек на место. С большей вероятностью можно трудоустроиться в крупных городах, таких как Париж, Бордо, Лион, Страсбург. Самая печальная обстановка на данный момент в Монпелье, Лилле и Нанси.

Налог на зарплату и особенности его выплат

В отличие от многих других государств, работодатели во Франции не оплачивают подоходные налоги за своих работников. Выполняется это самостоятельно, после подачи налоговой декларации.

Подоходный налог во Франции учитывается не с одного человека, а со всей семьи. Иногда ещё его называют налогом с домашнего хозяйства. В семью входят лица, находящиеся на иждивении, оба супруга, дети до 21 года или студенты до 25 лет. Для определения уровня налога учитывается общая прибыль, из которой вычитаются некоторые расходы, а затем рассчитывается итоговый средний доход на каждого члена семьи. В зависимости от количества несовершеннолетних детей и состояния супругов (в разводе, вдовцы), присуждается особый коэффициент. Больше всего платят свободные люди без детей, меньше всего — многодетные семьи без одного из родителей.

Подоходный налог во Франции прогрессивный, он возрастает с ростом получаемой зарплаты. Как видно из таблицы, подоходный налог во Франции очень высокий, и именно из-за этого тут не такая большая разница в качестве жизни между людьми с высокой зарплатой и низкой, как в России. В связи с этим вести бизнес во Франции не так выгодно, как в других государствах, так как из одного миллиона прибыли на одного члена семьи придётся отдать 750 тыс. евро.

Таблица подоходного налога на ежегодный усреднённый доход одного члена семьи в 2017 году

Усреднённый доход на одного члена семьи в год	Процентная налоговая ставка
До 9710 евро	0%
От 9 711 до 26 818	14%
От 26 819 до 71 898	30%
От 71 899 до 152 260	41%
Более 152 260	45%
От 1 000 000 евро	75%

Видео о доходах и налогах во Франции

Социальные гарантии

Во Франции очень развита система социальной защиты и помощи населению. Люди, обладающие видом на жительство, также могут претендовать на них наравне с гражданами этой страны. Среди них — медицинское страхование, которое охватывает не только работника, но и его семью, а также людей, находящихся на содержании. Отдельно страхуются рабочие различных опасных областей, таких как горнодобывающие, строительные и т. д.

Также существуют пособия по болезни, беременности, уходу за детьми. Лицам, достигшим 60 лет или получившим инвалидность, начисляется пенсия.

Во Франции очень серьёзные социальные гарантии, которые помогают людям в трудных ситуациях

Обычно рабочая неделя составляет не более 35 часов, но в некоторых случаях она может достигать 48 по договорённости с сотрудником. Рабочий день длится не более 10 часов. В некоторых отраслях по взаимному коллективному согласию этот показатель может быть увеличен до 12 часов. Каждый 4,5 часа по трудовому законодательству должен быть перерыв. За переработки начисляется дополнительная оплата труда, стоимость часа увеличивается от 25 до 50%.

Самостоятельный поиск работы

Учитывая достаточно высокий уровень незанятости, найти вакансию во Франции довольно непросто. Особенно сложно иностранцам. Такое положение возникло потому, что наниматель может взять мигранта только в том случае, если нет претендентов – граждан республики или Евросоюза. Ситуация усугубляется и наплывом огромного количества беженцев из арабских государств и Афганистана. Но, несмотря на все это, ежегодно тысячам иностранцев удается устроиться на вакансию в республике.

Найти работу можно с помощью посреднических организаций или самостоятельно. Обращаясь в трудовое агентство, следует иметь в виду, что за свои услуги они потребуют плату – до 20 процентов годового дохода клиента. Чтобы избежать лишних расходов, предпочтительнее искать работу во Франции самостоятельно. Это легко сделать, будучи непосредственно в стране, читая объявления в газетах или используя возможности всемирной сети.

С помощью специализированных сайтов

Во Франции есть несколько интернет-ресурсов, где размещены вакансии местного рынка труда. Кроме того, имеются узконаправленные сайты, на которых предлагается работа для студентов и IT специалистов, в сфере сельского хозяйства. Высока вероятность найти через интернет вакансию официанта, горничной, бармена, посудомойки, служащего ресепшн.

Привлекательность Франции для трудовых иммигрантов

Раньше Франция была крайне лояльной к трудовым иммигрантам, и найти работу для жителей других стран не составляло особо труда. Однако за последнее десятилетие эта ситуация значительно изменилась. Граждане России с большими надеждами приезжают в это романтичное государство и сталкиваются там со множеством трудностей и препятствий. Помимо сложных бюрократических процедур, приходится мириться с тем, что список рабочих мест и уровень заработной платы зависит от того, являетесь ли вы обладателем французского гражданства или иммигрантом.

Конечно, существуют исключения для высококвалифицированных специалистов, которых приглашают на работу сами французские компании. Для таких людей предоставляется хорошее жильё, высокая заработная плата и множество других привилегий, которые недоступны обычным трудовым иммигрантам.

В настоящее время работу во Франции найти достаточно сложно из-за беженцев с Афганистана, Сирии и Судана

В остальном ситуация во Франции не такая радужная. В последнее время наблюдается очень большой поток беженцев и нелегальных иммигрантов, увеличивается уровень безработицы. В Париже он достигает практически 9%, а в других городах — 10%. При отсутствии востребованной квалификации и подходящего образования большинству приезжих остаётся рассчитывать только на низкооплачиваемый труд или сезонные подработки. Конечно, со временем можно найти более интересную должность, но это требует множества усилий.

Также очень важным моментом является тот факт, что согласно законодательству Франции работодатель в первую очередь должен принять граждан Евросоюза. Если среди них не нашлось желающих, то можно трудоустроить иностранца.

Apec

Ресурс Apec.fr информирует о возможностях трудоустройства соискателей как из числа опытных менеджеров, так и выпускников. Соотношение приглашений к сотрудничеству для этих категорий — примерно три к двум: так, обычное количество вакансий для первой группы кандидатов — 70 тысяч, для второй — 45 тысяч. Сервис, имеющий господдержку, обещает бесплатное консультирование по вопросам карьерного продвижения, публикует результаты собственных исследований в сфере набора персонала, прогнозы занятости на топ-должностях. Подробно разъясняются особенности создания учетной записи, сроки действия пароля, изменения персональных данных. В медиа-зоне размещаются превью ярмарок профессий и форумов рекрутеров.

Каких сотрудников ждут во Франции?

По данным местных агентств занятости, наиболее острый дефицит ощущается в таких кадрах:

• IT–специалисты;
• врачи;
• опытные строители;
• инженеры;
• преподаватели;
• работники сельского хозяйства;
• работники на склад или фабрику;
• няни, домработницы;
• работники общепита: официанты, повара;
• менеджеры по продажам, маркетологи.

Для трудоустройства во Франции требуются профильное образование и длительный опыт работы (от двух лет). Также немаловажным критерием является знание французского языка на разговорном уровне. По большей части для трудоустройства на высококвалифицированные должности из стран СНГ во Францию переезжают программисты, врачи и экономисты со степенью магистра или опытом работы от пяти лет. Популярна и позиция строительного инженера. Граждане из стран СНГ, имеющие низкий квалификационный уровень, могут стать работниками кухни, кассирами, горничными, разнорабочими.

Иностранцу, желающему работать во Франции, не обязательно заканчивать французское высшее учебное заведение. Он может подтвердить имеющийся у него диплом бакалавра или магистра в местном вузе и получить сертификат соответствия от международного центра «ENIC-NARIC FRANCE». Для доказательства наличия опыта работы достаточно трудовой книжки.

Без знания языка французский рынок вакансий сильно ограничен — в основном предложения сводятся к трудоустройству в русскоязычные компании или семьи. Также есть возможность устроиться на работу во Франции, требующую тяжелого физического труда (грузчиком, сельскохозяйственным работником, разнорабочим).

Какая работа доступна во Франции: востребованные профессии

Несмотря на то, что Франция считается одной из самых развитых стран Европы, такое явление как безработица там также присутствует. В небольших городах она достигает 10%. Без работы могут быть как местные, так и приезжие. Но без зарплаты не останется высококвалифицированный специалист. Самые востребованные профессии на сегодня это:

• IT-специалисты;
• инженеры;
• менеджеры высшего звена.

Представители этих профессий могут заработать в месяц до 5 000 евро. При этом самые высокооплачиваемые профессии – это врачи высшей категории и пилоты. Первые могут заработать до 9 000 евро, вторые – до 8 000 евро. Но чтобы иностранцу получить место в одной из этих специальностей, необходимо иметь большой стаж, хорошие рекомендации и действительно быть мастером своего дела. Самые популярные специальности у мигрантов – это также рабочие направления:

• разнорабочий на фабрику (зарплата около 2 000 евро в месяц);
• официант (2 500 евро, вместе с чаевыми);
• горничная (2 400 евро);
• дальнобойщик (2 000);
• парикмахер (1 800 евро).

Названные профессии не требуют высшего образования. Но, как правило, они связаны с тяжелым трудом. Некоторые из них могут быть сезонными. Например, дальнобойщик или фабричный рабочий. Есть также и вакансии, которые могут быть рассчитаны исключительно для женщин. Это няни, сиделки, укладчицы в цех, посудомойки. Несмотря на феминистическую Европу, средняя оплата может быть существенно ниже, чем для мужчин-рабочих. Проще всего найти работу официантам. Во Франции очень развит ресторанный бизнес. Но для этой работы нужно хорошо владеть языком – и французским, и английским.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

перейти к тесту

Разнорабочий на фабрике

Не уголь разгружать с парохода, но все равно тяжело

Что делать: стоять на конвейере, фасовать шоколад, упаковывать кофе, колбасные изделия, мясо, сортировать рыбу или сельскохозяйственные культуры, проверять целостность коробок и клеить стикеры. Заниматься монотонной работой по 12 часов в день. Всем работникам предоставляют рабочую одежду и обувь, платят компенсации за вредность и переработку, иногда предоставляют жилье в общежитии, питание и трансфер до работы.

Знать французский язык не обязательно, но очень желательно его изучать.

Перспективы: стать оператором конвейера, бригадиром или мастером. Для этого нужно хорошо выполнять работу, выучить французский, быть активным — изучать обязанности операторов и мастеров, пойти на корпоративное обучение, окончить французский колледж или университет. Покажите свою заинтересованность в росте и дороги откроются.

Рабочее время: работа по 8-12 часов в день с возможностью взять дополнительные часы.

Деньги: от €10 до €15 в час с выплатой зарплаты 2 раза в месяц или около €2000 в месяц.

Совет: получите разрешение на работу во Франции, чтобы с минимальными усилиями устроиться на производственную фабрику.

Как иностранцу устроиться на работу во Франции

Утверждение

Прежде всего, вам нужно найти подходящую вакансию, успешно пройти собеседование и подписать трудовой договор. Договор во Франции бывает двух типов:

• CDD – заключается на срок от нескольких месяцев до года. Временный вариант, который не дает гарантий длительного трудоустройства в стране.
• CDI – не имеет срока действия, да и уволить по нему сотрудника очень сложно. Как правило, вначале заключается CDD, а через 6-12 месяцев – CDI.

Если всё прошло гладко, вас одобрили местные власти и вы получили визу, после переезда вам нужно зарегистрироваться в OFII и, если срок пребывания превышает три месяца, получить ВНЖ. Одно из условий выдачи – подписанный договор приема и интеграции CAI, который предполагает прохождение специальных курсов по французскому языку и местным ценностям.

Визы для работы во Франции

Визы, позволяющие работать во Франции, могут быть краткосрочными (до 90 дней) и долгосрочными (национальные, но с правом передвигаться по территории Евросоюза).

Долгосрочная виза

1. Рабочая OFII. Срок – один год с правом продления. Для получения потребуется контракт с работодателем (не менее, чем на три месяца) и разрешение на работу.

2. По программе Au Pair. Выдается на 6-18 месяцев, не может быть продлена. Чтобы ее получить, нужен контракт, заключенный с принимающей семьей, подтверждение записи на курсы изучения французского языка, а также документ о том, что вы являетесь студентом либо наемным работником.

3. Студенческая. Срок действия – от 6 месяцев. После завершения учебы можно подать документы на получение визы на полгода для поиска работы. Обязательный документ – подтверждение того, что вы поступили во французский вуз. Но учтите, что по этой визе работать вы можете не более 24 часов в неделю (до 60% официально установленной нормы рабочего времени в год).

4. Для научных сотрудников (protocole d’accueil). Срок действия – один год, есть возможность продлить. Для получения потребуется контракт с работодателем, у которого есть аккредитация в качестве исследовательской либо учебной организации.

5. Для талантов (compétences et talents). Срок – до трех лет, можно продлить. Один из двух видов долгосрочных виз, который не дает права на ВНЖ – позволяет оформить только временное пребывание. Выдается для воплощения в жизнь творческого или научного проекта и позволяет работать только в его рамках. Для получения потребуется подтвердить соответствующую квалификацию и доказать, что на родине у вас имеется имущество.

6. Для работы на каникулах (vacances-travail). Выдается только один раз на четыре месяца, но можно продлить до года в случае устройства на работу. Это – второй вариант долгосрочной визы, при котором не выдается постоянного ВНЖ – можно оформить только временный. Обязательное требование – возраст 18-30 лет. Позволяет искать работу в стране, учиться и трудиться на любую компанию. Но квоты выдачи таких виз, к примеру, для России – всего 500 в год.

7. Blue Card. Срок действия – 1 – 3 года, можно продлить. Но первые два года обязательно работать на нанимателя, указанного в договоре. Требования: контракт с компанией сроком минимум на год, востребованная специальность (высшее образование либо опыт работы не менее 5 лет), гарантированная зарплата – в 1,5 раза выше средней.

   

   

   

   

   

   

   

Среди всех типов наиболее популярная – виза OFII. Чтобы ее получить, соискатель и наниматель заключают контракт, который передается в D.I.R.E.C.C.T.E. Через эту службу выдается предварительное разрешение на работу. Далее документы направляют в OFII и посольство страны работника. В среднем, между подписанием договора и получением рабочей визы проходит 2-5 месяцев.

Более простая процедура получения – у визы Au Pair, которая также пользуется спросом. В этом случае окончательное разрешение на работу выдает D.I.R.E.C.C.T.E.

Краткосрочная виза

О нелегальной работе

За прием на работу нелегала французский работодатель обязан заплатить штраф: от €15000 вплоть до тюремного заключения. Незаконное трудоустройство для работника грозит, как минимум, депортацией и попаданием в «черный список».

Предпринимательство может быть способом добиться этого

Если работа в другом месте не подходит, почему бы не обратиться самопредприниматель (микропредприниматель) и предлагаете свои услуги? Я так и делал, пока не нашел идеальную возможность.

Я основал свою компанию по созданию текстов и копирайтинг, Я придумал стратегию поиска клиентов и начал предлагать свои услуги на португальском и французском языках.

Конечно, вам также понадобится платить налоги и декларируйте свои доходы каждый месяц или квартал, но режим микропредприятий (микропредприятий) работает так больше практики потому что он основан на одном человеке, который работает свободно и независимо.

Отправлять резюме в международные компании

Во Франции работают некоторые российские компании Active Optics, “Прогресстех”, а также мелкие предприниматели, занятые в сфере недвижимости, туризма, ресторанного бизнеса и IT. Есть компании, купленные олигархами для своих детей — газета France Soir.

“Маловато!”, — воскликнете вы. Да. Зато в России работает более 400 французских компаний. Они занимают второе место на российском рынке по выручке (889 млрд р. за 2019 год, если верить Forbes) сразу после компаний из Германии.

Самые известные французские компании на нашем рынке: Renault, L’Oréal, Sanofi, Groupe Auchan (Ашан), Danone, Michelin.

Если в России найти ничего не удается, то отправляйте резюме в небольшие французские компании. Возможно, будет проще сначала получить хоть какую-то работу, а уже потом найти более подходящую должность с высокой зарплатой.

Яхты нужно обслуживать, это тоже чья-то работа