Средняя заработная плата в Дубае

Курс дирхама: как ведет себя национальная валюта ОАЭ

С 1997 года курс национальной валюты страны жестко привязан к доллару США на уровне 3,6725 AED. Учитывая зависимость экспорта страны от цен на нефтепродукты, привязка курса позволяет правительству снизить волатильность экспорта и держать под контролем инфляцию. Стабильный курс также повышает привлекательность страны в глазах иностранных инвесторов, стимулируя рост иностранных инвестиций. Однако стоить отметить, что фиксированный валютный курс эффективен лишь при наличии у страны значительных валютных резервов, которые могут быть использованы для проведения валютных интервенций для удержания курса вблизи целевого уровня. Поддержание фиксированного валютного курса также ограничивает способность Центрального банка страны проводить независимую денежно-кредитную политику. 

На анализируемом периоде правительству ОАЭ удавалось успешно поддерживать курс валюты вблизи установленного уровня. Максимальное отклонение от целевого значения произошло в конце 2007 года, дирхам в течение трех недель торговался на 0,46% ниже целевого показателя. 

Ресурсы и власть

Нефть была обнаружена в Абу-Даби в 1958 году, и правительству этого эмирата принадлежит контрольный пакет акций всех нефтедобывающих компаний в федерации через Национальная нефтяная компания Абу-Даби (ADNOC). На Абу-Даби приходится около 95 процентов добычи нефти в стране, а на добычу нефти и природного газа приходится около трети ВВП страны, хотя в нефтегазовом секторе занято лишь незначительная часть рабочей силы. Крупнейшие нефтяные концессии принадлежат дочерней компании ADNOC,Абу-Даби Марин Оперейтинг Компани (ADMA-OPCO), которая частично принадлежит британским, французским и японским интересам. Одно из основных морских месторождений находится вУмм аш-Шатиф. Морское месторождение Аль-Бундук используется совместно с соседним Катаром, но эксплуатируется ADMA-OPCO. Японский консорциум управляет морской буровой установкой вАль-Мубарраз и другие оффшорные концессии принадлежат американским компаниям. Наземные нефтяные концессии принадлежат другой компании ADNOC,Абу-Даби Компания по наземным нефтяным операциям, которая также частично принадлежит американским, французским, японским и британским интересам. Другие уступки также проводятся японскими компаниями.

Добыча нефти в Дубае началась в 1969 году. В Шакл Фате, Фаллахе и Рашиде находятся морские нефтяные месторождения. Эмират долгое время сохранял контрольный пакет акций своих нефтяных месторождений и полностью контролировал добычу нефти в 2007 году. На своем пике Дубай добывал около одной шестой общего объема добычи нефти в стране. Однако производство сократилось до незначительной величины, поскольку эмират диверсифицировал свою экономику. Шарджа начала добывать нефть в 1974 году; другое месторождение, преимущественно добывающее природный газ, было открыто шесть лет спустя. В 1984 году началась добыча нефти у побережья Рас-эль-Хайма в Персидском заливе.

Федерация Запасы природного газа являются одними из крупнейших в мире, и большинство месторождений находятся в Абу-Даби. В конце 1990-х годов Объединенные Арабские Эмираты начали вкладывать значительные средства в развитие своего сектора природного газа, как для экспорта, так и для запуска внутренних тепловых электростанций.

Потому что он опирается на энергоемкие технологии, такие как вода опреснения воды и кондиционирования воздуха, а поскольку субсидии на топливо стимулировали расточительное использование энергии, в Объединенных Арабских Эмиратах наблюдается один из самых высоких в мире показателей на душу населения.энергопотребление. Несмотря на его большие запасы углеводородов , быстро растущий внутренний спрос, обусловленный ростом населения и индустриализацией в первом десятилетии XXI века, вынудили эмираты импортировать природный газ и использовать запасы нефти на долю от экспортной цены.

Для обеспечения будущей добычи углеводородов федерация начала искать другие источники энергии для внутреннего потребления. В 2009 году эмираты заключили контракт с Корейской электроэнергетической компанией на строительство четырех ядерных реакторов в стране к 2020 году. Абу-Даби и Дубай также начал инвестировать в возобновляемую энергию . В 2013 году Абу-Даби открыл, в то время, одну из крупнейших в мире солнечных электростанций, мощностью 100 мегаватт, способную обеспечить питание до 20 000 домов.

Необходимые документы и получение визы и разрешения на работу

Руководство Эмиратов неизменно стимулирует приток специалистов из-за рубежа. Основные требования для легальной работы:

1. Английский язык. Знание других международных языков, включая арабский, приветствуется.
2. Приятная внешность — по ней судят о компании, где работает человек.
3. Возраст до 50 лет.
4. Готовность к работе от 1 года.
5. Хорошее здоровье.

Рабочая виза иностранному гражданину оформляется на срок контракта. Необходимо предоставить:

1. заполненную анкету;
2. 4 цветных фото;
3. приглашение от работодателя, где прописываются параметры должности и предоставляются гарантии кандидату;
4. сопроводительное письмо от работодателя;
5. справки о доходах;
6. справки здоровье соискателя.

Рабочая виза оформляется только по обращению местной компании и не допускает простой смены работодателя.

Работнику следует подтвердить свою квалификацию. Чтобы дипломы имели юридическую силу проводится консульская легализация. Пошаговый порядок процедуры:

1. Закажите в бюро переводов нотариально-заверенный перевод диплома на английский или арабский язык.
2. Поставьте подпись и печать в Министерстве Юстиции РФ.
3. Поставьте подпись и печать в Министерстве иностранных дел РФ.
4. Приложите справку из ВУЗа и отдайте эти документы в посольство ОАЭ. Там проверят все печати и консул поставит свою подпись и отметку.

Сначала рабочая виза оформляется на два месяца, по истечении этого срока наниматель запрашивает для работника визу резидента. Разрешение на пребывание и трудовая карта позволяют подданному другой страны жить и трудиться в ОАЭ. Для получения этой карты компания обращается в Министерство труда.

Виза резидента может быть продлена на срок до трех лет.

В свою очередь, фирма, приглашающая к себе иностранца для трудовой деятельности, предоставляет:

1. Заявление на рабочую визу.
2. Свидетельство о регистрации фирмы в ОАЭ.
3. Ксерокопию лицензии о коммерческой деятельности.
4. Ксерокопию паспорта работника.
5. Диплом работника.

Для легальной работы в обязательном порядке подписывается трудовой договор, в котором прописываются сроки и должность, размер оплаты, гарантии.

Работа нефтяником: зарплаты и требования к соискателям

Контракты в нефтяной промышленности для иностранных граждан подписываются на срок от 1 года. Оклады от 5300 USD до 11600 USD в зависимости от должности.

Кандидат должен иметь:

• английский язык на уровне, позволяющем общаться, работать с документацией и выполнять должностные инструкции,
• опыт труда на аналогичной должности от 5 до 12 лет в зависимости от должности;
• высшее образование в нефтегазовой сфере не является обязательным, но будет преимуществом.

Условия труда:

• оформление рабочей визы;
• перелет;
• единовременное пособие от 5000 до 11000 USD;
• оплата спортивных занятий;
• медицинская страховка;
• повышение квалификации.

Способы поиска вакансий в ОАЭ

Быстроразвивающаяся экономика ОАЭ требует все большей рабочей силы. Поэтому правительство стимулирует приток зарубежных рабочих и образованных высококвалифицированных специалистов. Искать работу стоит несколькими способами:

• через кадровые агентства;
• через интернет на специализированных порталах;
• путем прямого обращения в компании;
• стажировки.

Поиск через кадровые агентства

Если есть возможность заплатить за услуги от 600 до 900 евро, имеет смысл обратиться в солидное кадровое агентство, где можно получить консультацию и помощь в составлении резюме. Серьезные организации с репутацией практически на 100% гарантируют вам трудоустройство при обращении к ним за услугами.

Самостоятельный поиск вакансии, находясь в ОАЭ

Пребывание в стране, собеседование вживую, когда потенциальный наниматель видит соискателя, повышает успешность собеседования. В резюме необходимо указывать местный номер телефона или самостоятельно посещать HR отделы компаний. При этом есть большой недостаток этого способа — затраты на проживание во время поиска, ведь жизнь в Эмиратах очень дорогая. Такой способ оправдает себя, если соискатель ищет позицию от 3000 USD. Для кандидатов на позиции в отелях или ресторанах такой способ не подойдет.

Стажировки

Многие отели организуют программы стажировок студентам со всех стран. Основные условия: владение английским языком и высшее образование в профильном бизнесе. Компании платят стажерам стипендию. Стажеры получают рекомендательные отзывы и сертификаты, ценящиеся во всем мире. Самые успешные стажеры получают предложения о найме от международных фирм. Наниматель оплатит вам перелет, медстраховку, пансион, оформление визы и отпуск.

Рынок труда в арабских эмиратах

Спрос на иностранную рабочую силу в Дубае всегда высокий. Работающих местных жителей в ОАЭ не так много, поскольку они живут в основном на дотации государства и не готовы трудиться на низкооплачиваемой и непрестижной, по их мнению, должности. Одни предпочитают занимать вакансии в госсекторе, где зарплаты намного выше. Другие живут на доходы от инвестирования.

Не удивительно, что подавляющую часть рабочей силы в стране составляют иммигранты. В основном это рабочие из Азии (Индия, Пакистан, а также республики бывшего СССР – Узбекистан, Таджикистан и др.). В сфере обслуживания доминируют филиппинцы, которые вытеснили оттуда русскоязычных работников, соглашаясь работать за меньшие деньги. Среди диаспор сложились целые династии родственников, которые работают здесь поколениями. Пример – выходцы из индийского штата Керала.

В Арабских Эмиратах находится много представительств крупных международных компаний. 90% руководителей филиалов являются экспатами, в том числе из развитых стран Запада.

Специфической особенностью местного рынка труда является разница в оплате для различных этнических групп. В стране действует средневековое разделение людей на элиту, состоящую из коренных арабов, «белых» экспатов и наемных работников с темным цветом кожи из Пакистана, Индии, Бангладеш и др. За одну и ту же работу «белый», как правило, получает больше, чем мигрант из Южной Азии. Из приезжих работников в наиболее привилегированном положении находятся граждане Великобритании, поскольку Эмираты – бывшая британская колония. Процентное обношение приезжих к коренному населению отражено на инфорграфике:

Размер заработной платы

Власти страны не устанавливают размера минимальной зарплаты. Сколько платить за работу в Дубае, работодатели решают самостоятельно. Меньше всех получают озеленители и уборщики — 1500 дирхам (AED) за месяц. Среднего уровня зарплату получают специалисты в области сервиса (около 2500 AED). Самая большая зарплата у высококвалифицированных работников с высшим профессиональным образованием (8-30 тыс. AED).

Востребованные в Арабских Эмиратах специальности

Наиболее востребованы в Эмиратах перечисленные ниже профессии.

1. Рабочие на стройках. Строительство в ОАЭ идёт очень интенсивно, поэтому здесь нужны специалисты любых профессий — от разнорабочих, каменщиков, электриков до строительных инженеров, промышленных альпинистов, прорабов и риэлторов.
2. Нефтяники. Работа в ОАЭ в нефтедобывающей сфере остаётся высокооплачиваемой, несмотря на снижение добычи «черного золота» (её доля в ВВП сократилась до 5%). Здесь требуются и рабочие низкой квалификации, и менеджеры среднего и высшего звена.
3. Работники банковской и финансовой сфер. Арабские Эмираты весьма привлекательны для инвестирования, поэтому здесь всегда есть спрос на финансовых аналитиков, менеджеров, трейдеров, банковских сотрудников.
4. Водители, в том числе таксисты. Абу-Даби – оживленный транспортный узел. Для работы необходима международная водительская лицензия.
5. Администраторы отелей на ресепшене. Туристическая отрасль в Эмиратах активно развивается. Поэтому спрос на работников отелей будет только расти.
6. Ресторанный сервис. В Дубаи тысячи ресторанов, представляющих кухню разных народов мира. Повара, бармены и официанты востребованы всегда.
7. Врачи. Требуется подтверждение диплома о медицинском образовании и сертификаты о знании английского или арабского языка.
8. IT-специалисты. Системные администраторы, разработчики, программисты найдут высокооплачиваемую работу в Эмиратах, ведь правительство поощряет развитие инноваций.
9. Бортпроводники. Набор проводится национальными перевозчиками страны — авиакомпаниями Emirates, Etihad, FlyDubai. Собеседование проводится в крупных городах (Москва, Санкт-Петербург). Если соискатель проходит отбор (обычно отбирается 5-10 кандидатов из 100), ему оформляют визу, оплачивают перелёт и корпоративное обучение.
10. Пилоты. Авиакомпания «Эмирейтс» — один из крупнейших перевозчиков в мире. Квалифицированные пилоты буквально «скупаются» по всему миру. Им предлагается зарплата в 30-45 тыс. дирхам (500-700 тыс. рублей) и бесплатное комфортабельное жильё.

Работу в Эмиратах также смогут найти соискатели, претендующие на должности аниматоров, парковщиков, продавцов, помощников по хозяйству, воспитателей, уборщиков, горничных.

Официальное оформление трудоустройства

Получить гражданство ОАЭ довольно сложно, а вот процесс официального трудоустройства здесь максимально упрощён. Он включает в себя следующие этапы:

1. Легализация диплома об образовании (если требуется).
2. Оформление рабочей визы.
3. Въезд по рабочей визе.
4. Заключение трудового договора.
5. Оформление резидентской визы и электронной трудовой карты.

Въезд по туристическим и временный визам с целью работы запрещён. Подробная информация об аспектах официального трудоустройства содержится на портале МВД ОАЭ.

Требования от соискателей

Потенциальные трудовые иммигранты должны:

• знать английский, арабский и другие языки на разговорном уровне (если это требование работодателя),
• иметь хорошее здоровье,
• быть психологически уравновешенными,
• быть не старше 50 лет,
• не иметь проблем с законом и наркотиками.

Самые хорошие шансы на трудоустройство у мужчин до 35 лет, а также у замужних женщин старше 30.

Знание английского языка можно подтвердить официальным сертификатом

Легализация российских дипломов

Для соискателей, планирующих работать по специальности, процедура подтверждения квалификации не нужна, но сам диплом требует консульской легализации. Для этого предусмотрена следующая схема:

1. Сделать копию диплома.
2. Взять справку из вуза, что он действительно выдал данный диплом.
3. Сделать перевод этих документов на арабский язык.
4. Заверить перевод и копию в нотариальном порядке.
5. Поставить печать в Министерстве юстиции РФ.
6. Поставить печать в МИД РФ.
7. Обратиться в посольство ОАЭ в Москве за подтверждением подписи и печати сотрудника МИД РФ. Далее в консульском отделе ставится ещё одна печать, после чего документ считается действительным в ОАЭ.

После прохождения этой процедуры можно высылать копию диплома работодателю в ОАЭ.

Рабочая виза и въезд в страну

Рабочая виза необходима для въезда в ОАЭ и последующего получения электронной трудовой карты и резидентской визы. Она оформляется работодателем через Минтруда ОАЭ. Фирма подаёт туда следующие документы:

1. Заявление на выдачу визы в двух экземплярах.
2. Регистрационную карточку предприятия.
3. Копию лицензии на осуществление экономической деятельности.
4. Копию загранпаспорта соискателя.
5. Копии легализованных дипломов и сертификатов об образовании.
6. Цифровую фотографию соискателя 240×360 пикселей формата jpeg не больше 60 кб.

Разрешение на въезд необходимо для получения рабочей визы

После того как работодатель согласует с Минтруда выдачу иностранцу рабочей визы, он высылает цветной скан разрешения на въезд формата А4. Его нужно предварительно распечатать. По предъявлении этой бумаги в пунктах пограничного контроля работнику в паспорт вклеивается визовый стикер. Он действителен в течение 60 дней.

Заключение трудового договора

Договор необходимо заключить в период действия рабочей визы, то есть в 60-дневный срок. В это время соискатель должен пройти профтестирование и медицинское освидетельствование в одном из местных учреждений здравоохранения на предмет профпригодности и отсутствия серьёзных заболеваний. Контракт заключается в электронном виде и обязательно регистрируется Министерством труда.

Электронная трудовая карта и виза резидента

Трудовая карта — аналог разрешения на работу. А резидентская виза или ID-карта — удостоверение личности наёмного работника в ОАЭ. Оформление и продление этих документов является ответственностью работодателей. Трудовые карты запрашиваются организациями в Министерстве труда, а ID-карты — в Департаменте по вопросам иммиграции.

ID-карта резидента оформляется на 3 года

Первые 180 дней после получения ID-карты работнику запрещено покидать территорию ОАЭ. Нередко работодатели забирают у своих сотрудников паспорта и выдают им их заверенные копии. Трудовые карты и резидентские визы действуют в течение 3 лет и подлежат продлению по окончании этого срока. За продлением работодателю необходимо повторно обратиться в вышеуказанные инстанции.

Особенности официального трудоустройства иммигрантов в ОАЭ

Требования к кандидатам

Попасть в ОАЭ может любой иностранец, отвечающий следующим требованиям иммиграционной службы страны:

• возраст не старше 50 лет;
• крепкое здоровье;
• наличие приглашения на работу от предприятия, находящегося в Арабских Эмиратах.

Оформление рабочей визы

Для въезда в страну с целью трудоустройства необходима рабочая виза. Она оформляется на территории ОАЭ работодателем, собирающимся нанять иностранца. От будущего иммигранта требуется лишь переслать ему заполненную на английском языке анкету, копию заграничного паспорта и две цветные фотографии. В некоторых случаях может потребоваться свидетельство о полученном образовании, действительность которого подтверждена консульством ОАЭ. Для прохождения процедуры легализации диплома необходимо:

1. Получить архивную справку из оконченного учебного заведения.
2. Заверить перевод диплома или аттестата на арабский язык у нотариуса;
3. Подтвердить полномочия нотариуса в Министерстве юстиции родной страны.
4. Удостоверить печать Минюста в Министерстве иностранных дел.
5. Предоставить диплом и архивную справку в консульство ОАЭ для освидетельствования.

В случае положительного решения властей Арабских Эмиратов, подтверждение о выдаче рабочей визы присылается на электронную почту соискателя в течение 2–3 недель. Для успешного пересечения границы его необходимо распечатать на цветном принтере и предъявить таможенному офицеру.

Срок действия

Срок действия рабочей визы не превышает 60 дней. За это время работодатель должен передать паспорт иностранца (русского, украинца) в иммиграционную службу для вклеивания в него резидентской визы. Помимо неё, мигрант получает пластиковую карту, удостоверяющую его личность на территории ОАЭ (Resident ID). С 2014 года этот документ заменяет выдавшееся ранее разрешение на ведение трудовой деятельности (Labour Card).

Виза резидента обычно выдаётся на три года. После окончания срока действия она может быть продлена. Для этого работодатель, нанявший иностранного сотрудника, вновь обращается в местное отделение иммиграционной службы.

Способы поиска работы

До того как начать поиски работы, нужно составить резюме (CV — Curriculum Vitae). В нём указываются опыт и образование соискателя, сведения о достижениях и наградах, рекомендации с прошлых мест работы. После этого приступаем непосредственно к поиску вакансий, способов существует несколько.

Самостоятельный поиск

Личный контакт — довольно эффективный, но затратный способ поиска работы. Он заключается в том, что соискатель оформляет туристическую визу или провизу в ОАЭ, покупает авиабилет и летит туда. Виза будет действовать в течение месяца. Именно за это время и нужно найти работу. Также стоит заранее договориться о жилье.

Поискать вакансии можно в местных газетах и журналах, а также воспользоваться сайтами:

• Amito jobs,
• Jobs in The Middle East,
• bayt,
• dubizzle (работа в Дубае),
• Международная биржа труда,
• портал Минтруда ОАЭ.

Если вы нашли подходящую вакансию (а лучше несколько), свяжитесь с работодателем и отправляйтесь на собеседование. Существенный недостаток способа — дороговизна. Соискатель должен иметь порядка тысячи долларов для проживания в стране первое время. К тому же нужно заранее взять билет на обратную дорогу с возможностью переоформления на другую дату. Это будет страховкой на случай, если трудоустроиться не удастся.

Чтобы попасть на собеседование, нужно предварительно связаться с работодателем

Удалённый поиск — малоэффективный способ. Вакансий в ОАЭ много, но работодатели с очень малой долей вероятности сразу пригласят на работу человека по интернет-заявке. Этот способ подходит исключительно для высококвалифицированных востребованных специалистов, в частности для менеджеров высшего звена, программистов, медработников.

Поиск через рекрутинговые агентства

Весьма эффективно искать работу через специализированные кадровые или рекрутинговые агентства. Самые надёжные из них:

• Глобал Вижн,
• DOGLOBAL,
• Job Travel Possible.

Обычно их услуги оплачивает соискатель в размере 600–1000 долларов. Реже агентству за подбор персонала платят непосредственно работодатели.

Иммиграция в Дубай из российских городов: положительные и отрицательные стороны

Но не только плюсы — есть и минусы в прекрасном арабском городе. Предлагаем ознакомиться сначала с привлекательными качествами переезда.

Иммиграция в Дубай — плюсы

Список составлен по отзывам русских эмигрантов. Следующие пункты опрашиваемые отмечали чаще всего:

• Хорошо развитая экономика — вместе с ней и высокий уровень качества жизни. Местная валюта практически не подвергается скачкам, так что цены фиксированные из года в год на продукты, непродовольственные товары, бензин, медицину и все остальное.
• Привлекательное налогообложение. Опытные и начинающие бизнесмены — точно те, у кого есть шансы на эмиграцию из России в ОАЭ. Открыть свое дело в Дубае проще, поскольку налоги здесь платят только газодобывающие компании и нефтяные магнаты, для всех остальных же налог на ведение предпринимательской деятельности отсутствует.
• Ценность специалистов. В Дубай переезжают специалисты из разных сфер, при этом средняя заработная плата специалиста на 2021 год составляет порядка 5 тысяч долларов в месяц.
• Медицина. Качество медицинских услуг в Эмиратах на порядок выше, чем в странах СНГ и вообще практически всего мира. Граждане страны получают все услуги из сферы здравоохранения бесплатно, а для резидентов и эмигрантов есть возможность оформления полиса.
• Безопасность. Согласно перечню безопасных стран американского журнала Глобал Финанс («Global Finance»), Эмираты находятся на 2 месте — опережает арабскую страну только Исландия. ОАЭ обогнали даже Сингапур, который славится по всему миру как максимально безопасное и высокотехнологичное место для лучшей жизни.

Иммиграция в Дубай — минусы

Будет несправедливо, если мы будем говорить только о положительных сторонах переезда, ведь отрицательные тоже упоминаются в отзывах. Будущему резиденту ОАЭ стоит заранее знать о следующих минусах:

• Наиболее распространенное переживания эмигрантов — вопрос о том, как адаптироваться в арабской среде? У многих вызывает беспокойство тот факт, что привычный уклад жизни придется пересматривать ввиду строгих правил.
• Погода в Дубае не просто жаркая, а экстремально жаркая. Для многих переехавших это стало неожиданностью — отзывы оставляли даже те, кто прежде удачно адаптировался к жаркой погоде Таиланда и Индии. Конечно, кто-то обрадуется круглогодичному купальному сезону, но находятся и те, кто не смог выдержать 40 градусов жары в разгар лета.
• Дорогие продукты. В Эмиратах нет некачественных продуктов — но и цены на них соответствующие.

Трудовое законодательство ОАЭ

В соответствии с Трудовым кодексом Арабских Эмиратов, рабочая неделя длится 6 дней, а в день можно работать по 8 часов. Для работников туристической сферы рабочий день может быть увеличен до 9 часов. Работа в ОАЭ сверх указанного времени оплачивается как 1,25 стандартной часовой ставки днём, а ночью – 1,5. Если работодатель намерен выплатить премию сотруднику, то вместо денежной прибавки он вправе предоставить дополнительные выходные дни. При увольнении закон обязывает выплачивать за каждый проработанный год сумму в размере зарлаты за 21 день.

Каждому работнику предоставляют ежегодный отпуск продолжительностью не более месяца. Часто дубайские компании компенсируют стоимость авиаперелётов на родину своих иностранных сотрудников (раз в год).

Последствия нелегальной миграции

Трудовое законодательство отличается суровостью. Все иностранцы, работающие в Дубае или других эмиратах, должны иметь резидентскую карту. Если работодателя уличают в найме нелегальных трудовых мигрантов, его обязывают оплатить штраф порядка 300 тыс. AED и могут приговорить к тюремному заключению более 60 суток. Нелегального работника заключают под стражу на 60-90 суток и депортируют, а также накладывают на него штраф за каждый день нелегальной работы в 100 AED.

Правила досрочного расторжения трудового договора

Работодатели могут устанавливать для новых сотрудников испытательный срок длительностью до полугода. Увольнение на этом этапе трудоустройства может состояться всего за 1 день. В этот период не оплачиваются больничные. Если испытательный срок закончился, контракт может расторгнуть любая сторона трудовых отношений. Уведомить об увольнении нужно за месяц. В случае, когда сотрудник проработал меньше года, работодатель может потребовать с него денежную компенсацию за материальные траты, связанные с его наймом (авиаперелёт, оформление документов, страховка, содержание, транспорт).

При досрочном расторжении трудового договора иммигранту аннулируют резидентскую карту и запрещают ему посещать страну в течение полугодия. Этого можно избежать, если компания выдаст специальную бумагу об отсутствии претензий, но на практике такой документ выдают крайне редко.

Востребованные профессии для иностранцев

Зарплаты в Дубае могут быть как минимальными, так и максимальными даже для иностранцев. При устройстве официантом, дворником, горничной и на другие неквалифицированные должности соискатели могут рассчитывать на з/п до 1,5-2,5 тысяч долларов.

Но есть и востребованные специальности, которые хорошо оплачиваются без дополнительных курсов повышения квалификации:

• стюардессы, пилоты и работники аэропортов;
• ученые, независимо от отрасли;
• специалисты по компьютерным технологиям;
• системные администраторы;
• менеджеры по продаже стройматериалов, автомобилей и недвижимости.

Средняя зарплата в Дубае в различных отраслях экономики

В разных отраслях промышленности и экономики средняя заработная плата в Арабских Эмиратах, и в частности в Дубае, в 2018 году отличалась. Огромное влияние имеет национальность будущего сотрудника. Сложность сбора данных для анализа состоит именно в этом, одна и та же работа, выполняемая гражданами разных государств, может оплачиваться абсолютно по-разному.

Рисунок 2. Средняя заработная плата в разных отраслях экономики в ОАЭ и Дубае

Итак, средний заработок в Дубае по отраслям бизнеса, где требуется профессиональная подготовка, представлен ниже.

Таблица 2. Зарплата в разных отраслях бизнеса в Дубае

Сфера экономики, промышленности или бизнеса Дубая	Средняя заработная плата в месяц, дирхам	Средняя заработная плата  в месяц, руб.
Риэлтерская деятельность	36 048	644 531
Юристы	34 687	620 201
Здравоохранение, включая старший медицинский персонал (врачи)	32 669	584 120
Инженеры, техники	28 398	507 755
Страховая деятельность	28 275	505 557
Финансовое и банковское дело	26 917	481 283
Архитектура и строительство	23 195	414 724
Образование, включая дошкольное и высшее	22 629	404 599
Телекоммуникационная и ITсферы	22 548	403 164
Маркетинг, продажи и закупки	21 015	375 741
Логистика	18 760	335 421
Производство и промышленность	18 317	327 502
Гостинично-ресторанный бизнес	13 924	248 964
Здравоохранение, включая младший медицинский персонал (лица, отвечающие за уход за больными)	11 973	214 079
Охрана	7 283	130 226

Сумму заработка, представленного выше, будет получать персонал из западных стран и граждане Объединенных Арабских Эмиратов, либо те, кто получил западное образование. Много случайных факторов может повлиять на оплату труда, даже настроение работодателя сыграет какую-то роль.

Азиаты, африканцы, выходцы из стран Ближнего Востока получат самую маленькую заработную плату.

Рейтинг стран по уровню оплаты труда следующий:

1. Выходцам из Западной Европы, Северной Америки, Австралии, Японии, Южной Кореи, Сингапура и гражданам ОАЭ платят лучше всего.
2. На втором месте по уровню оплаты труда будут представители Восточной Европы, включая Россию, Южной Африки, Тайваня, Центральной и Южной Америки.
3. Далее следуют граждане Филиппин, Таиланда и Китая.
4. Замыкают список представители Индии, Пакистана, Шри-Ланки, Непала и Африки.

Для сравнения: бухгалтер в Дубае, в зависимости от национальности и уровня образования, может получать от 71,5 тыс. руб. до 447 тыс. руб. (от 4 тыс. дирхам до 25 тыс. дирхам).

Безусловно, тем, кому платят меньше всего, чаще приезжают в Дубай или другие эмираты для выполнения низкоквалифицированных работ. Но даже здесь национальность может серьезно повлиять на уровень оплаты труда.

Например, уборщики, горничные или дворники:

• из Бангладеш или Индии могут заработать только 16 тыс. руб. (900 дирхам);
• из Индонезии – 26,8 тыс. руб. (1,5 тыс. дирхам).

На эту сумму невозможно прожить в Дубае, поэтому люди работают круглосуточно, 7 дней в неделю, живут плохо, бедно и большими группами.

Это интересно! Узнайте, сколько платят коренным жителям и эмигрантам в Китае.

Нет такого понятия, как справедливая оплата труда в Арабских Эмиратах. Уровень могут установить любой, лишь бы привлечь хоть кого-то. Так, учителям из Индии заплатят лишь десятую часть заработной платы педагога из Великобритании. Нередки случаи задержки выплаты даже квалифицированным работникам.

Помимо заработной платы, работнику может быть предложен компенсационный пакет, в который входит:

• субсидия на аренду жилья;
• предоставление автомобиля и оплата топлива;
• частная медицинская страховка, распространяющаяся на членов семьи;
• обратный билет или его компенсация по окончанию контракта.

Также, если условия контракта не были нарушены законом, предусматривается выплата дополнительного денежного вознаграждения. Это своего рода компенсация за отсутствие перечислений в пенсионный фонд. Пенсионное страхование распространяется только на граждан ОАЭ.

Кстати, существуют страны, где пенсию не платят даже коренному населению.

От 60 до 90% населения стран Персидского залива составляют трудовые мигранты. Безналоговые заработки привлекают людей со всего мира, но стоимость жизни в Арабских Эмиратах очень высокая. Страна специфическая, если условия жизни не подойдут, то разорвать контракт без довольно крупных штрафных санкций не получится, кроме того, это грозит запретом на дальнейший въезд в страну.

Ниже представлен небольшой видеофрагмент, о том, что стоит учесть при переезде в ОАЭ.

Отрицательные стороны жизни в Дубае: