Приглашенияпечать
Документом, подтверждающим наличие достаточного количества средств на содержание во время пребывания в Польше и на возвращение в страну происхождения или постоянного проживания, может быть приглашение. Иностранец может предоставить приглашение при подаче заявления на выдачу визы и во время пограничного контроля.
Внимание! Приглашение не является документом, дающим право на въезд в Польшу, чтобы въехать в Польшу, после получения приглашения иностранец должен подать заявление на выдачу визы (если в его случае она необходима). Внимание! Приглашение не является документом, дающим право на трудоустройство в Польше
Внимание! Приглашение не является документом, дающим право на трудоустройство в Польше. Регистрация приглашений иностранцев в Польшу осуществляется по заявлению приглашающего, путём внесения записи в реестр приглашений
Приглашающий подаёт заявление о внесении приглашения в реестр приглашений воеводе по месту жительства
Регистрация приглашений иностранцев в Польшу осуществляется по заявлению приглашающего, путём внесения записи в реестр приглашений. Приглашающий подаёт заявление о внесении приглашения в реестр приглашений воеводе по месту жительства.
КТО МОЖЕТ ПОДАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВНЕСЕНИИ ПРИГЛАШЕНИЯ В РЕЕСТР ПРИГЛАШЕНИЙ
Подать заявление о внесении приглашения в реестр приглашений может:
- гражданин Польши, проживающие на территории Республики Польша, гражданин другого государства-члена ЕС/ЕЭП/Швейцарии или члены его семьи, проживающие на территории Республики Польша и имеющие право на пребывание или право на постоянное проживание на её территории, или
- иностранец, пребывающий непосредственно перед оформлением приглашения на законных основаниях и непрерывно не менее 5 лет на территории Республики Польша, или
- иностранец, имеющий разрешение на постоянное проживание, или
- иностранец, разрешение на пребывание долгосрочного резидента ЕС, или
- юридическое лицо или предприятие без образования юридического лица, зарегистрированное на территории Республики Польша.
ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ
В приглашении должна быть указана следующая информация:
- данные приглашающего: имя, фамилия, дата и место рождения, гражданство, адрес, профессия, тип, серия и номер удостоверения личности; или: наименование компании, номер REGON, место регистрации;
- данные приглашаемого иностранца: имена, фамилия, дата и место рождения, пол, гражданство, адрес, серия и номер паспорта и, возможно, степень родства с приглашающим;
- если приглашаются также члены семьи иностранца, — также их данные: имена, фамилия, дата рождения и пол супруга и детей;
- о количестве иностранцев, приглашённых в течение года, предшествующего подаче заявления на внесение приглашения в реестр приглашений,
- обязательство приглашающего покрыть расходы на проживание и выезд приглашаемого иностранца, в том числе расходов на возможное лечение и расходы на депортацию из Польши;
- указание места проживания приглашаемого иностранца;
- указание времени, на которое приглашается иностранец;
- указание цели пребывания иностранца;
- наименование органа, который внёс приглашение в реестр приглашений (как правило, это делает отдел иностранных дел воеводского управления; документы подаются либо в самом управлении, либо в его представительстве, расположенном в другом городе);
- дата и номер приглашения в реестре приглашений;
- подпись приглашающего.
Заявитель, подающий заявление на внесение приглашения в реестр приглашений, также подаёт:
- заполненный бланк заявления о внесении приглашения в реестр приглашений
- документ, подтверждающий личность (т.е. удостоверение личности или проездной документ или карта пребывания).
- документ, подтверждающий возможность покрытия расходов, связанных с пребыванием иностранца (включая стоимость проживания, лечения, возвращения в страну происхождения или постоянного проживания, транзита и расходов на депортацию из Польши);
- документ, подтверждающий право на квартиру, если она указана в качестве места проживания иностранца в Польше, или документ, подтверждающий возможность предоставления иностранцу жилья в другом месте;
- подтверждение уплаты сбора, который составляет 27 злотых.
Приглашение вступает в силу с момента его внесения по заявлению приглашающего в реестр приглашений и действует в течение 1 года.
ОТКАЗ
Воевода имеет право отказать вр внесении приглашения в реестр приглашений.
Лицо, неудовлетворённое решением воеводы, имеет право обжаловать его в Управление по делам иностранцев. Апелляция должна быть подана в течение 14 дней со дня получения решения.
Виды приглашений и правила их оформления
Есть несколько видов приглашений, позволяющих оформить визу для посещения Польши. Каждое обладает своими плюсами, минусами и особенностями.
Пример приглашения от польской стороны.
От родственников
Самое распространенное приглашение — от родственников, оформить его проще всех прочих. Лица, имеющие польское гражданство и иностранцы, обладающие статусом временного или постоянного жителя, могут пригласить в гости родственника, проживающего в другой стране.
Фото карточки с видом на жительство.
Приглашение можно составить в свободной форме или в соответствии с типовым шаблоном, после чего заверить у нотариуса. В нем непременно указываются паспортные данные приглашающего, адрес, степень родства с гостем, а также срок, на который запрашивается виза. В письме обязательно указывается, что все расходы за время поездки оплатит пригласившая сторона. Она же обеспечит гостя местом проживания и будет нести ответственность за того, кого пригласила.
От знакомых
Следующий вид приглашения от лица, имеющего польское гражданство, тому, кто не является родственником. В подобной ситуации возникает множество сложностей. Ожидающий гостя хозяин должен доказать, что имеет достаточный уровень легального дохода, а его жилищные условия отвечают нужным требованиям. К тому же нужно предъявить очень много справок, которые подтвердят эти факты. В связи с этим, некоторые поляки затрудняются оформить приглашение, либо это для них и вовсе оказывается невозможным.
На работу
Вас могут пригласить на работу — это еще один повод для оформления визы. Для получения такого типа разрешения на въезд понадобится официальное подтверждение о возможности трудоустройства в Польше.
https://youtube.com/watch?v=UUDnQD6puyc
Первый, самый распространенный вариант — это заявление о намерении трудоустройства иностранца, которое неофициально называют освядчение. Оформляется данный документ польским предприятием или физическим лицом. Оформление длится от 5 до 10 дней. Если иметь такое заявление, то есть возможность получения национальной рабочей визы, которая дает право пребывать в стране на протяжении 180 дней, но этот срок можно продлить.
Другой вариант — разрешение на временную работу для иностранца (зазволение), которое больше известно под названием Воеводское приглашение или Воеводская виза. В дальнейшем, благодаря этому официальному документу, есть возможность получить статус временного жителя. Он оформляется в течение 30-45 дней. Имея воеводскую визу, можно непрерывно пребывать на территории страны в течение года без лишних процедур, в отличие от предыдущих типов приглашений.
Деловой шенген
Приглашение для оформления шенгенской бизнес-визы в Польшу это пригласительный документ, который выдается предприятием или физическим лицом-предпринимателем своему иностранному компаньону. Целью визита является проведение деловых переговоров, решение бизнес-задач, участие в конференциях и налаживание деловых контактов. Это приглашение дает возможность получить деловую шенгенскую визу. Нужно учесть, что шенгенская бизнес-виза не дает право на работу в Польше и других странах Евросоюза.
Воеводское приглашение в Польшу: что это?
Если речь идет о гостевом приглашении, то приглашающая сторона должна предоставить доказательства наличия средств для покрытия расходов, связанных с проживанием и пропитанием гостя в течении года, а также возможность обеспечить гостю достойные жилищные условия. Принимающая сторона подает в Воеводское Управление:
- заявление и документы подтверждающий личность;
- документы подтверждающие источник дохода или наличие необходимой суммы на банковском счету;
- документы собственности на жилье или договор аренды с разрешением от владельца жилья на прием и размещение гостя / бронь отеля или квартиры;
- чек об оплате гербового сбора (в размере 30 PLN).
Сроки оформления гостевого приглашения от 20 до 30 рабочих дней. Приглашение набирает свою юридическую силу с момента внесения его в реестр приглашений.
Если речь идет о приглашении с целью трудоустройства (разрешение на работу Тип А), ситуация намного сложней. Вопросом оформления приглашения должен заниматься сам работодатель.
Еще один важный момент — приглашение оформляется с учетом конкретного типа выполняемых работ, с привязкой к месту выполнения и работодателю. Смена места или типа работы влечет за собой необходимость получения нового приглашения. Пакет документов значительно обширней, чем в предыдущем случае. Работодатель должен предоставить
- заявление на выдачу Воеводского приглашения (wniosek o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca)
- копию загранпаспорта работника
- данные по компании работодателю (выписка из KRS, устав компании)
- самый важный момент — исследование рынка труда, которое подтверждает факт отсутствия кандидатов на вакансию среди поляков
- копию чека об уплате гербового сбора за выдачу разрешения
Разрешение на работу оформляется на срок, который не превышает срок действия трудового контракта, но максимум 3 года
Стоимость оформления приглашения — 100 PLN.
Итак, на руках у нас есть само приглашение, что делать дальше? Для оформления годовой рабочей визы 360/360, необходимо подготовить пакет документов и зарегистрироваться для подачи документов либо в Консульство Польши (по месту регистрации) либо в Визовый центр (ППВА) по месту регистрации или официальной работы или учебы.
Полный пакет документов предусматривает:
- Оригинал приглашения от Воеводы
- визовая анкета на польском, английском или украинском языке;
- страховой полис с покрытием от 30 000 Евро
- фотографии 3,5 х 4,5 см — 2шт;
- копию и оригинал внутреннего паспорта;
- оригинал и копию загранпаспорта (все заполненные страницы).
Что касается самой процедуры регистрации в ППВА и непосредственной подачи документов, не будем повторяться, все детально описано в этой статье.
Сроки рассмотрения документов — 7 рабочих дней.
Поэтому, в основном работодатели оформляют полугодовое приглашение, а потом сами сотрудники занимаются вопросом своей легализации и стремятся получить ВНЖ (карту Побыта).
Но как всегда, выход есть. Сегодня многие фирмы по трудоустройству предлагают услугу оформления приглашений от Воеводы. Как это происходит? В штате компаний есть свои специалисты, которые берут на себя всю бумажную работу.
Конечно же, итоговая стоимость услуги по оформлению такого приглашения возрастает, сроки остаются примерно теми же — от 30 до 60 дней.
Наша компания является официальным партнером многих польских рекрутинговых агентств. Для своих клиентов мы предлагаем оформление воеводского приглашения пакет документов для получения годовой визы «под ключ»:
- Воеводское приглашение (360/360) — от 1000 PLN (предлагаем индивидуальные условия для турфирм и агентств по трудоустройству );
- страховой полис;
- визовая анкета;
- Заявитель дополнительно оплачивает сервисный сбор при подаче документов в ППВА — 18,5 Евро
Для начала стоит сказать о том, что воеводство в Польше — это крупный административный округ. Поэтому под приглашением от воеводы понимают особое приглашение на работу, для которого нужна годовая рабочая национальная виза формы D07.
Указанная виза предоставляется на 360 дней, причем из этого периода 90 дней допустимо потратить в туристических целях на посещение иных стран Шенгенского союза. Такая виза не требует постоянного нахождения на территории Польши, что очень удобно, так как можно не только работать, но и отдыхать.
Первоначально лица получают полугодовую визу формы D05, и если есть желание или необходимость остаться в государстве на более длительный период, то получение приглашения от воеводы — это отличный вариант.
Работа в Польше по воеводской визе
Подведем предварительные итоги. Для работы в Польше по «воевуде» требуется одновременное наличие двух факторов:
- Документ, разрешающий работать (зезволение).
- Документ, разрешающий пребывать (годовая рабочая виза D06).
Один без другого — ни виза, ни зезволение — не дадут законного трудоустройства и пребывания. Разрешение на работу оформляется работодателем исключительно к себе, т.е. иностранцу выдается документ на определенное предприятие, должность, зарплату. Выполнять другую нельзя без нового разрешения.
Напомним, что для легальной работы обязательно заключение трудового договора. При этом иностранец имеет право на экземпляр, составленный на понятном ему языке – это требование польского законодательства.
Можно ли работать в другом воеводстве?
Существуют способы отправлять работников в командировки в рамках одного предприятия. Есть и типы работ, изначально предполагающие перемещения (водители, например). Но если речь идет о смене работодателя, то для законной работы зезволения должно быть получено новое, либо оформлено освядчение – о смене работы мы поговорим далее подробнее.
Как сменить работодателя, имея воеводскую визу?
Главное правило – меняете работодателя, меняйте и документ, разрешающий работать. Обобщенно процесс выглядит так:
- Увольнение.
- Оповещение воеводского уженда об увольнении – дается 15 дней.
- Новое трудоустройство с оформлением нового разрешения.
- Оповещение уженда о новой работе – на это представляется 30 дней.
В теории, если все нюансы соблюдены, работать можно будет по новому разрешению, но по имеющейся уже визе, т.е. визу менять не придется.
На практике все значительно сложнее, в первую очередь потому, что для оформления нового зезволения необходимо более 30 положенных дней. Для граждан «льготных стран» (напомним, это Армения, РБ, РФ, Грузия, Молдова и Украина) выход есть – открытие освядчения. Этот вариант мы рассмотрим ниже подробнее.
Что будет, если не заявить о смене работодателя?
Работа не будет считаться легальной. Санкции за незаконное трудоустройство – депортация и запрет на въезд в страны Шенгенского соглашения. Виза в этом случае может быть аннулирована.
Можно ли, имея Воеводскую визу, работать по освядчению?
Гражданам «льготных стран» можно (на других инструмент освядчения не распространяется), причем в нескольких случаях:
- Работа по совместительству, т.е. не увольняясь с основной работы, по которой открыто зезволение, оформить освядчение на вторую работу. Пребывание останется законным в рамках воеводской визы и других шагов по легализации не требуется.
- Новая работа. Соблюдая вышеуказанную последовательность действий по смене работы, иностранец увольняется (аннулирует зезволение), а для новой работы открывает освядчение.
Во втором случае следует понимать, что у освядчения есть коридор – 180/360 (т.е. работать можно не более полугода в течение365 дней). При наличии воеводской визы и освядчения, это означает, что легальной работа будет до тех пор, пока один из документов не закончится. За это время можно либо претендовать на карту побыту, либо оформить зезволение, о чем далее подробней.
Можно ли работать во время ожидания нового зезволения на працю?
Можно, но только в одном случае – если до момента подачи документов на разрешение иностранец работал по освядчению, а условия работы по будущему зеволению (работодатель, должность, зарплата и пр.) останутся прежними.
Мнение эксперта Ярослав Эксперт сайта “Работа в Польше”, “Польский консультант” | Профиль в fb, ТГ.
Этот вариант как раз и подойдет для смены работы по «воеводе» гражданами «льготных стран». Тогда процедура следующая:
- Увольнение.
- Оповещение ужонда об этом.
- Оформление освядчения на новую работу, подписание нового договора.
- Оповещение ужонда.
- После отработки некоторого времени, подача на новое зезволение от того же работодателя.
В этом случае работа останется законной даже если освядчение уже закончится, а новое зезволение еще не будет оформлено. Воевуду не аннулируют.
Стоимость и сроки
Как уже упоминалось ранее, стоимость гостевой визы в Польшу обойдется туристу в 35 долларов США консульского сбора, сюда нужно добавить процент за осуществление перевода с международной банковской карты и дополнительные затраты, если пользоваться услугами фирм. Оплата производится в валюте страны, где виза оформляется, учитывая текущий курс.
От сбора освобождается несколько категорий лиц, к которым принадлежат дипломаты (но не члены их семей), представители международных организаций (спортивных или благотворительных), пенсионеры. Принадлежность к определенной группе нужно доказать в Консульстве документально (свидетельство дипломата, участника МО, пенсионное удостоверение).
Пакет документов может быть рассмотрен на протяжении одного рабочего дня, обычно ответ дают не позже недели. Извещение приходит на действующий электронный адрес, также на мобильный номер поступает звонок от представителя Посольства.
Виды Воеводских приглашений
Следует четко различать два вида приглашений — с целью трудоустройства и гостевое (которое не дает право на работу). Первый вариант могут оформлять:
официально зарегистрированные польские компании или предприниматели, которые нуждаются в услугах иностранных работников;
Гостевое воеводское приглашение, которое дает право на годовое пребывание в стране, но не дает право работать, могут оформить:
- граждане Польши или другой страны ЕС (но имеющие постоянное место жительства в Польше);
- иностранцы, которые на протяжении минимум 5 последних проживают в стране на законных основаниях.
Порядок и сроки получения Воеводской визы D06
Итак, приглашение у нас на руках, какие дальнейшие действия? Регистрируемся в Визовом центре по месту вашей постоянной регистрации для подачи и собираем минимально необходимый пакет документов:
- анкета для получения национальной рабочей визы (скачать бланк можно здесь) заполняется на польском языке или латинице
- действующий загранпаспорт (как минимум 1 год до окончания срока действия)
- Внутренний паспорт -оригинал + копия заполненных страниц
- 2 фото 3,5*4,5 мм
- воеводское приглашение (оригинал)
- медицинская страховка с покрытием от 30 000 Евро
- при подаче через ППВА — чек об оплате сбора 18,5 Евро
За оформление самой визы никаких дополнительных оплат не взимается. Срок рассмотрения документов для получения визы — 7 рабочих дней при стандартном варианте или 3 рабочих дня при экспресс рассмотрении (дополнительный сбор за скорость — 30 Евро). С учетом оформления самого приглашения, подачи и рассмотрения документов, весь процесс получения воеводской визы занимает от 1 до 3 месяцев. Однако, для Мазовецкого Воеводства сейчас есть возможность ускорения процесса до 10-14 дней.
ВОПРОСЫ ЧИТАТЕЛЕЙ
Чем отличается Воеводское приглашение и разрешение на работу (zezwolenia na prace)?
Люди очень часто путаются в понятиях. На самом деле, приглашение от Воеводы — это и есть разрешение на работу ТИП А, которое является основанием для получения рабочей годовой визы. Следует различать этот документ и обычное полугодовое приглашение, которое дает право на работу на протяжение 6 месяцев на протяжении года.
Как найти работу по Воеводской визе?
Частая проблема — люди обращаются к посредникам, покупают приглашение, открывают годовую визу D06 и уже в Польше узнают, что официально работать они могут только в той фирме, которая выдала им это приглашение, а там их никто не ждет как правило. Читайте нашу статью, о том как решить этот вопрос и сменить место работы с воеводской визой
Что лучше Карта Побыта или Воеводская виза?
Если вы находитесь в Польше по рабочей полугодовой визе и работаете официально, не упускайте возможность оформить себе Карту Побыта на основании трудоустройства. Этот документ подтверждает наличие у вас статуса ВНЖ в Польше и избавляет вас от необходимости получения виз. Первая Карта оформляется на 3 года и на протяжении этого срока, вы можете легально жить и работать в стране. В последствии карта продлевается еще на один срок, после чего можно рассчитывать на получение ПМЖ.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ НАША КОМПАНИЯ?
Область интересов нашей компании — трудоустройство в Польше, а также помощь в оформлении необходимых документов для получения рабочей визы в Польшу. Для своих клиентов мы предлагаем оформление:
ВОЕВОДСКОЕ ПРИГЛАШЕНИЕ — ОТ 1000 PLN (250 Евро), срок оформления от 5 до 14 дней (предлагаем индивидуальные условия для турфирм и агентств по трудоустройству );
Если остались вопросы относительно оформления воеводской визы, оставляйте их под статьей в блоке комментарии или перезвоните по одному и телефонов, указанных на сайте и наш консультант ответит вам в ближайшее время.
Оформление воеводского приглашения в Польшу на год
Для легального трудоустройства в Польше в 2022 году необходимо оформить обычное или воеводское приглашение на работу.
Большое его преимущество в том, что документ легко можно купить в одной из посреднических фирм. Делается это достаточно просто, главное выбрать надёжную компанию.
Оформление воеводской визы
Немаловажным условием для трудоустройства по разрешению является так называемая «воеводская виза» категории D 06. Она выдается на срок свыше 180 дней, но не более 1 года в визовом центре или консульстве Польши на территории страны постоянного проживания иностранца. Если иностранец получил приглашение на более длительный срок, впоследствии он сможет продлить визу или оформить вид на жительство. Если в качестве приглашения представлена декларация о намерениях нанять иностранца на работу, срок пребывания по визе не может превышать полугода.
Объявления об оказании подобных услуг легко найти в интернете – этим, как правило, промышляют агентства по трудоустройству из Украины или других стран СНГ. За плату в несколько сотен евро они запросят разрешение на трудоустройство от фиктивного или формального работодателя, который на самом деле не намерен нанимать иностранца. Цена услуг зависит от срока приглашения. Например, приглашение на год обойдется в 170-250 евро, воеводское приглашение на 3 года – в 500-600 евро. Срок оформления документа обычно не превышает 30-40 дней.
Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение
Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.
Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.
Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:
- студентам дневной формы обучения;
- супругу/супруге гражданина Польши;
- иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
- предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.
В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.
Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.
Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.
Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.
Воеводская виза — преимущества и недостатки
Главный плюс очевиден — годовая рабочая виза, которая к тому же «перебивает» визовый коридор полугодовой визы и дает право легального пребывания на всей территории ЕС. Но на этом преимущества визы не заканчиваются:
Безвыездное пребывание и работа в стране на протяжении года возможность пребывания в любой стране Шенген Зоны 90 дней из 180 (однако, из-за отсутствия границ между странами в Евросоюзе, на практике срок пребывания никак не отслеживается); Работодатель имеет возможность вписать в ваше Воеводское приглашение также членов вашей семьи и они также получат годовые визы (но без права работы). Однако, на практике уговорить работодателя вписать родственников практически нереально
Единственный момент — работодатель уж очень сильно хочет заполучить вас как работника (например, вы очень хороший специалист в своей области) Срок действия визы — от 1 до 3 лет (однако само приглашение выдается на год, поэтому если у вас виза на 3 года, необходимо будет каждый год оформлять новое приглашение)
Ну и самое важное — Консул не имеет права дать отказ заявителю, который хочет получить визу на основании Воеводского приглашения. Решение Воеводы не может быть оспорено Консулом (кроме случаев, если приглашение поддельное или заявитель имеет проблемы с Законом в ЕС и его визит расценивается как нежелательный ). Однако если есть столько плюсов, обязательно должны быть какие-то негативные стороны и они есть:
Однако если есть столько плюсов, обязательно должны быть какие-то негативные стороны и они есть:
- Сроки оформления — приглашение оформляется от 30 до 60 дней (в зависимости от Воеводства и степени загруженности управлений по делам иностранцев)
- Жесткая привязка к месту работы — воеводское приглашение (в отличие от полугодового приглашения) дает право работать именно в той фирме и на той должности, которая указана в приглашении. Смена места работы предполагает изготовление нового приглашения, хотя все же существует возможность смены работодателя
Когда воевода может отказать в выдаче зезволения или отозвать выданное ранее разрешение на работу?
Изначальный отказ может быть связан с отсутствием полного пакета документов или их неверным заполнением, при неисправлении ситуации в положенные сроки.
Отказать или отозвать ранее принятое решение могут по причинам:
- Изменились обстоятельства, в соответствии с которыми зезволение выдавалось.
- Исчезла причина, по которой разрешение выдавалось или могло быть выдано.
- Работник не приступил к работе в течение 3х месяцев или прервал работу на срок более 3х месяцев.
- Работодатель не выполнил обязанностей по отношению к работнику.
- Иностранец более не соответствует требуемым параметрам.
- Работник попал в список SIS – Шенгенской информационной системы, в которой отражаются иностранцы, которым запрещен въезд в страны Шенгена.
- Работодатель ликвидировал свое предприятие.
- Работодатель оказался осужденным за правонарушение, по которому отказывают в выдаче зезволений.
О некоторых причинах работник или работодатель могут сообщить в уженд сами, но допускается отмена разрешения и в случаях, когда уженд узнает информацию из других источников.
Образец заполнения
Анкета заполняется собственноручно и только латиницей, некоторые пункты заполняются транслитерацией. Все слова пишутся разборчиво, пол и семейное положение отмечаются галочкой.
Все пункты заполняются так, как написано в паспорте, потому что с ним будут сверяться основные данные:
Фамилия как в паспорте.
Первая фамилия (девичья).
Имя.
Дата рождения.
Город рождения.
Страна.
Гражданство.
Пол.
Семейное положение.
Необходимо указать информацию о несовершеннолетних лицах, которые будут пересекать государственную границу, если едет только взрослый, то пункт остается пустым.
Указывается ИНН, но важно помнить, что он списывается из загранпаспорта.
Указывается вид документа для въезда.
Серия загранпаспорта.
Номер.
Срок действия.
Дата выдачи.
Прописка и номер телефона.
Указывается страна пребывания.
Наличие официального трудоустройства.
Размер заработной платы.
Цели поездки.
Страна въезда.
Страна выезда — Poland.
Количество въездов.
Указывается точное количество дней пребывания (указано и в приглашении).
Указываются все ранее имеющиеся шенгенские визы.
Указывается информация о ранней сдаче отпечатков.
Остается пустым.
Дата въезда.
Дата выезда.
Адрес проживания в Польше.
Телефон приглашающей стороны.
Спонсор поездки.
Информация о медицинской страховке.
Заполняется только при наличии гражданства страны Евросоюза.
Заполняется только при наличии гражданства страны Евросоюза
Город подачи документов.
Подпись заявителя, город и дата подачи документов.
Ответы «да» или «нет» отмечаются галочкой.
В пункте 24 рекомендуется указать «Многократно», это дает шансы туристу получить мультивизу. В 21 пункте «Цели поездки» лучше указать туризм или частный визит, это может сократить срок ожидания визы.
При наличии всех необходимых документов и правильно заполненной анкеты делается виза в Польшу быстро и не требует от заявителя больших затрат времени и средств.
Сроки оформления
Воеводское приглашение в Польшу и процесс оформления самого приглашения достаточно длительный, он может затянутся от 30 до 60-ти дней. Если человек занимается сбором документов самостоятельно, здесь стоит добавить еще время на поиски работодателя, собеседования, оформление и заполнение остальных документов в пакете.
При заказе полного пакета документов через посредников, это займет то же время, но уже без участия клиента.
Рекомендуемое время начала оформления Воеводского приглашения это за 2 месяца до желаемой даты отъезда или до окончания действия срока рабочей визы, если вы желаете продолжить работать в Польше.
Купить воеводское приглашение в Польшу может каждый, для оформления просто обратитесь по этим номерам.
Для того что бы приобрести приглашение в нашей фирме обращайтесь по этим номерам:
lifecell +38(093)-726-52-35 (Viber) MTS +38(066)-726-52-35 (Viber) kyivstar +38(067)726-52-34 (Viber) kyivstar+38(098)-786-79-18 График работы Понедельник — Пятница с 9:00 — 17:00 без перерыва.Суббота — Воскресенье выходной.
Примеры воеводских приглашений:
Годовое приглашение в Польшу выглядит таким образом
Хотите купить годовое приглашение в Польшу? Оставьте заявку онлайн прямо сейчас
Приглашение в Польшу от воеводы доступно к заказу каждому, вам остается только обратиться в нашу компанию и мы сделаем все необходимые заявки в уженд Польши для того что бы вам выдали приглашение.
Как получить воеводское приглашение — с данной статьей так же интересуются:
Приглашение на полгода | Приглашение на год от воеводы | Страховка для безвиза и визы в Польшу |
Вопрос-ответ. (FAQ часто задаваемые вопросы.)
Сколько времени делается Воеводское приглашение в Польше?
Срок ожидания годового приглашения займет от 30 до 60 дней в основном, но в некоторых ужендах могут выдавать приглашение и 90 дней, в зависимости от загруженности.
Сколько стоит годовое приглашение в Польшу?
Цена годового приглашения в Польшу 300 евро, более подробно по этим номерам: 093-726-52-35 066-726-52-35 098-786-79-18
Что такое Воеводское приглашение в Польшу?
Воеводское приглашение – это приглашение в Польшу на год. Приглашение может быть выписано на 1,2 или 3 года, но виза открывается максимум на 1 год.
Как долго делается Воеводская виза?
После подачи документов в визовый центр или консульство срок рассмотрения документов 7-10 дней. Но это только в том случае если у вас уже приглашение на руках, так же не забывайте что есть очередь на подачу, которая может быть от 1 недели до 1 месяца.
Сколько стоит Воеводская виза в Польшу?
Полный пакет документов на Воеводскую визу стоит 350 евро, в стоимость входит: Приглашение, страховка, анкета. Позвоните нам что бы заказать.
Какие документы нужны для подачи на Воеводскую визу?
Для оформления Воеводской визы от вас понадобиться: Приглашение от Воеводы (оригинал с мокрыми печатями и копия)
Медицинская страховка для визы (оригинал и копия) Чек про оплату визового сбора (только оригинал) Заполненная визовая анкета (только оригинал) Загранпаспорт (оригинал и копия) Паспорт Украины (оригинал и копия) Индентификационный код (оригинал и копия) Подробней тут.
Нужно ли сдавать 2 загранпаспорта?
Да, по правилам консульства вы обязаны сдать все действующие загранпаспорта, если какой то из них не будет сдан, консульство визу не откроет.
Какие документы нужны на Воевуду?
Для заказа приглашения от Воеводы в Польше от вас нужно сканкопия загранпаспорта, всех страниц с отметками. Паспорт может быть как биометрический так и старого образца.
Какая страховка нужна для воеводской визы в Польшу?
Страховка должны быть на весь прок пребывания (на год), страховая компания должна входить в список акредитовоных страховых компаний, франшиза должна быть от 150 до 0 евро, страховая сумма 30000 евро или 60000 евро.
Можно ли открыть новую визу при действующей старой?
Можно но только для разных целей, к примеру рабочая виза может быть только одна, но может быть одновременно открыта к примеру рабочая виза, бизнес виза и туристическая виза.
Когда можно подавать документы на визу?
Для подачи документов вам будет назначенное определенная дата и время и только в эту дату и время можно подать документы на визу, если опоздаете документы не примут.
Можно ли подать на Воеводскую визу без моего присутствия?
Нет, для получения рабочей визы в Польшу присутствие каждого человека необходимо лично, только лично можно сдать документы.
Что такое разрешение на работу (Zezwolenie na pracę, воеводское приглашение)
Zezwolenie na prace – документ, который дает право иностранцу на работу в Польше.
Zezwolenie na pracę будущий работодатель иностранца регистрирует в воеводском управлении — w urzędzie wojewódzkim (wydział zezwoleń na pracę) по месту жительства или нахождения работодателя. По этому такое разрешение еще называют воевудским приглашением (wojewodzkie zaproszenie, или просто – воевуда). К заявлению работодатель должен приложить тест рынка труда (test rynku pracy), если требуется (подробнее ниже).
Чаще всего речь идет о zezwolenie na pracę typu A – иностранец трудоустроен на основании трудового договора.
В zezwoleniu указывается работодатель и лицо, которому доверяется выполнение работы и должность или вид работы, которую иностранец должен выполнять и условия его занятости. Иностранец имеет право выполнять только ту работу, которая была указана в zezwoleniu.
Размер вознаграждения, которое будет определено в договоре (o pracę lub cywilnoprawnej) с иностранцем, не может быть ниже заработной платы других работников, выполняющих аналогичную работу или на соответствующей должности. В случае трудоустройства иностранца на основе трудового договора (umowy o pracę) на полный рабочий день зарплата не может быть ниже, чем минимальная зарплата.
Разрешение выдается в трех экземплярах — один экземпляр работодатель оставляет у себя, а второй экземпляр работодатель обязан передать иностранцу, для которого это разрешение получил.
Если Вы меняете работу и будете приняты другим работодателем, то он должен получить новое разрешение на работу!