Зарплаты в Швейцарии

Минимальная зарплата в Китае и прожиточный минимум

Минимальный размер оплаты труда был введен в Китае в 1994 году. При этом, в стране нет единой ставки МРОТ, она устанавливается местными органами власти. Это связано с тем, что в разных провинциях и территориях страны уровень жизни очень сильно отличается. Самая высокая минимальная зарплата установлена в таких городах, как:

• Шанхай — 2480 юаней (369.51$);
• Шэньчжэнь — 2200 юаней (322.39$);
• Пекин — 2200 юаней (322.39$).

Самая низкая минимальная зарплата установлена в городах:

• Ляонинь — 1120 юаней (166.88$);
• Цинхай — 1500 юаней (212.21$);
• Тибет — 1650 юаней (233.43$).

МРОТ выше 2000 юаней в месяц имеют: Шанхай, Гуандунь, Пекин, Тяньцзинь, Цзянсу и Чжэцзянь.

Рейтинг самых надёжных работодателей Швейцарии

В Швейцарии проводилось исследование, согласно которому участники оценивали работодателей по нескольким критериям: уровень заработной платы, удобство рабочего графика, баланс между личной жизнью и работой, внутренняя обстановка в компании, а также техника безопасности. Результаты опроса показали следующий рейтинг:

1. Авиационная компания «Swiss».
2. Международный аэропорт Цюриха.
3. «Patek Philippe» — производитель часов.
4. «Rolex» — производитель часов.
5. «Victorinox» — производитель ножей.
6. «Swatch Group» — производитель часов.
7. «Nestle» — производитель пищевой продукции.
8. Авиакомпания, специализирующаяся на поставках «Swissport».
9. «Lindt & Sprüngli» — производитель пищевой продукции.
10. Государственные Ж/Д Швейцарии.

Именно эти работодатели получили наивысшие оценки опрашиваемых и смогли выйти в первую 10-ку лидеров, опередив оставшиеся 140 компаний.

Востребованные профессии

В Швейцарии больше всего востребованы специалисты с высокой квалификацией и опытом работы в своей сфере. Сюда относятся:

• IT-специалисты;
• врачи: в частности, анестезиологи, фармацевты, хирурги, стоматологи, узкопрофильные специалисты;
• бухгалтеры и финансисты, топ-менеджеры;
• инженеры в области электроники и машиностроения;
• преподаватели (особенно по языкам);
• научные исследователи, специалисты в сфере инноваций.

Требуются и низкоквалифицированные специалисты: сиделки и няни без специального образования, курьеры, официанты, бармены, разнорабочие, сборщики урожая и т.д. Но если у первой категории зарплата – в пределах $7000-15000, то у второй – $1200-3000 до вычета налогов.

Условия труда

Но при этом различия в доходах в Швейцарии и в соседних странах как были на одном уровне, так и продолжали на этом уровне оставаться. Более того, трудовая иммиграция не только повысила степень занятости среди «исконного» швейцарского населения, но и привела к тому, что уровень швейцарских заплат продолжал расти, еще больше опережая доходы в Германии или Австрии.

Основная причина такой ситуации — высочайший уровень производительности труда в экономике Швейцарии. Этот показатель рассчитывается, в частности, делением объема ВВП либо на число лиц, имеющих постоянные отношения занятости, либо на число отработанных ими часов. Полученные на основании такой методики цифры показывают, что производительность труда в Швейцарии намного превышает средние показатели по странам ОЭСР.

Каковы причины такой производительности труда? Главное условие и причина: уровень квалификации кадров. Она и так высока. Однако к этому обстоятельству в период с 2003 по 2017 гг. прибавился еще и тот факт, что большинство рабочих мест, созданных в стране за это время, появилось именно там, где от работников требуется квалификация далеко выше среднего.

В Швейцарии в наибольшей степени рискуют остаться без работы иностранцы с низкой профессиональной квалификацией. Почему? Пока понять нельзя!

Этот контент был опубликован 21 июня 2019 г. 15:0021.06.2019 — 15:00

Приток трудовых кадров из-за рубежа ничего в этом смысле не изменил, даже если учитывать, что каждое второе такое вновь созданное рабочее место доставалось именно иностранцам. Они ведь трудились на уровне средней квалификации, занимая места, которыми сами швейцарцы больше не интересовались, потому что сами исконные «гельветы» если и предпочитали работу, то сразу на уровне высоких профессиональных требований.

Трудовое соглашение может быть составлено в любой форме. За счет этого многие швейцарские компании пользуются формой общего профсоюзного трудового договора (форма GAV) — этот документ является договором между работодателем (или их структурой из нескольких работодателей) и профсоюзом рабочих.

Такие договоры помогают регулировать условия работы:

• длительность трудодня;
• длительность испытательных сроков;
• возможные причины увольнения.

Средняя заработная плата обычно является одним из базовых показателей экономической ситуации в стране — благодаря этому индикатору можно судить о том, как развита экономика. Общая, так называемая грязная заработная плата, формируется еще до того, как будет подписан трудовой договор — эта цифра характеризует размер оплаты труда до того, как из него будут вычтены социальные и налоговые взносы.

Размер заработной платы обсуждается в Швейцарии весьма активно, потому как цифры отличаются в зависимости от кантонов. Федеральное агентство статистики сделало отчет, из которого ясно следует, что максимальная зарплата за текущую десятилетку увеличилась в два раза быстрее, чем самая низкая оплата труда.

• Банковская структура: 52000 франков;
• Строительный сектор -16000 франков;
• Сфера гостеприимства 11800 франков;
• Сельское хозяйство 23500 франков;
• Автопром 22500 франков;
• Страховая структура: 43000 франков.

• Средняя зарплата в Швейцарии: 10092 франка;
• Медианная зарплата в Цюрихе: 12000 франков;
• Медианная зарплата в районе Женевского озера: 10564 франка;
• Медианная зарплата в северо-восточной Швейцарии: 10550 франков;
• Медианная зарплата в Центральной части Швейцарии: 9365 франков;
• Медианная зарплата в Восточной части Швейцарии: 8450 франков.

Средняя заработная плата для мужчин и для женщин отличается на 25%.

Карта кантонов Швейцарии

Среднеарифметический размер зарплаты по всей Швейцарии после снятия налоговых выплат составляет около 6300 франков в месяц — за последние десять лет это значение увеличилось на 13,2%.

Больше среднего зарплатного порога зарабатывают в 2020 году специалисты из сферы высоких технологий, фармацевтики, а также работники банковских структур. Меньше среднего по стране дохода получают салоны красоты, гастрономические предприятия и работники розничной торговли. Найти работу в Швейцарии для иностранных граждан в высокооплачиваемых сферах проблематично.

Доходы, облагаемые подоходным налогом в Швейцарии

Налоги на доходы и зарплату в Швейцарии

Существует несколько видов доходов, с которых вам, возможно, придется платить подоходный налог в Швейцарии. К ним относятся:

• доход от трудовой деятельности: деньги, заработанные на оплачиваемой работе или в качестве индивидуального предпринимателя
• компенсационный доход: включает аннуитеты и пенсии
• вторичный доход: сюда входят такие вещи, как надбавки за выслугу лет и чаевые
• прочие доходы: включая призы в лотереях и пулах на сумму свыше 1 000 швейцарских франков
• доходы от банковских счетов, ценных бумаг и недвижимости

Налоги на трудовые льготы

Расходы на медицинское обслуживание, не покрываемые медицинским страхованием, могут быть вычтены из вашего налогооблагаемого дохода.

Такие расходы могут включать такие вещи, как очки по рецепту, лечение у лицензированных гомеопатов, стоматологические услуги и вычеты из медицинской страховки.

В большинстве кантонов и федеральном правительстве вычитается только та часть расходов на здравоохранение, которая превышает 5% от вашего чистого дохода, но это может меняться.

Налоги на сбережения и инвестиции

Дивиденды от акций и ETF не подлежат налогообложению. Однако прибыль, полученная в результате покупки и продажи акций, подлежит налогообложению, если вы не являетесь профессиональным торговцем ценными бумагами. Вы можете зачесть любой имеющийся у вас долг в счет ваших сбережений.

Налоги на недвижимость

В зависимости от того, в каком кантоне вы находитесь, существует несколько видов налогов, которые вам придется платить, если вы владеете недвижимостью.

Налог на имущество, также известный как налог на землю или недвижимость, — это кантональный налог на землю и здания. Он уплачивается владельцами или пользователями недвижимости, зарегистрированными в земельном кадастре.

Налог на недвижимость — это кантональный налог на землю и здания.

Налог на недвижимость рассчитывается на полную налогооблагаемую стоимость имущества — то есть не учитываются сопутствующие долги или ипотека. Имущество облагается налогом по месту его нахождения, независимо от того, где проживает его владелец.

Также существует налог на богатство, согласно которому каждый, кто владеет квартирой или домом, должен заявить об этом как об активе в своей налоговой декларации.

Налог на богатство также основывается на налогооблагаемой стоимости недвижимости, но доказанные долги могут быть зачтены против нее, чтобы уменьшить налогооблагаемую стоимость.

И наконец, владельцы недвижимости также должны платить подоходный налог с «арендной стоимости» недвижимости. Это то, что вы получили бы, если бы сдавали недвижимость в аренду.

Вы можете вычесть из налогооблагаемого дохода выплаты процентов по ипотеке и расходы на содержание недвижимости.

Минимальная зарплата в Швейцарии

В Швейцарии нет установленной федеральной минимальной заработной платы. Исключение составляют отдельные сектора экономики, где действуют коллективные соглашения между работниками и работодателями, в которых фиксируются ставки минимальной оплаты труда. Коллективные трудовые соглашения существуют на национальном, региональном, кантональном и корпоративном уровнях.

Важно. В 2014 году швейцарские избиратели отклонили предложение правительства ввести в стране на федеральном уровне минимальную заработную плату в размере 22 швейцарских франков в час

Против выступили чуть более трех четвертей избирателей.

В 2017 и 2018 годах, соответственно, кантоны Невшатель и Юра ввели минимальную заработную плату в размере 20 франков в час (22 доллара США). В кантоне Тичино ставки в диапазоне от 19,75 до 20,25 франков в час будут постепенно вводиться в три этапа начиная с 1 января 2021 года.

27 сентября 2020 года швейцарские избиратели в кантоне Женева большинством голосов (58% против 42%) утвердили минимальный размер оплаты труда в 23,27 швейцарских франка в час (25 долларов) для всех отраслей. Явка избирателей составила 54,14%. Минимальная зарплата в Женеве в 2023 году составляет 24 франка в час (27 долларов). Это самый высокий показатель в мире.

Примечание. Работодатели Женевы, которые не будут соблюдать нововведение, столкнутся с административными штрафами в размере 30 000 швейцарских франков (около 32 410 долларов). При повторных нарушениях сумма может быть увеличена вдвое.

Уровень доходов по городам

На уровень заработной платы влияет не только опыт работы и занимаемая должность, но и территориальный фактор. Хотя играет он не такую уж и значительную роль. Например, в месяц:

• в самых крупных городах: Цюрих и Женева – около 10 000 франков «чистыми» (644,5 тысячи рублей);
• центральные районы страны – около 7 000 франков «чистыми» (451 тысяча рублей);
• восточные районы: Кёница, Туна и Ла–Шо–де–Фоне – около 6 000 франков «чистыми» (387 тысяч рублей);
• высокогорные районы: Тичино, Граубюнден, Бриг-Гли – менее 5 500 франков «чистыми» (354,5 тысячи рублей).

Нужно помнить, что представленные данные являются средними. Это означает, что даже в горах Швейцарии можно зарабатывать и 150 000 франков в год (11 500 в месяц), и 52 000 (4 000 в месяц), всё зависит от квалификации, стремлений и настойчивости.

Как подать налоговую декларацию в Швейцарии

Люди, которым необходимо подавать налоговую декларацию в Швейцарии, включают:

• граждане Швейцарии
• иностранцы с постоянным видом на жительство в Швейцарии (Разрешение С)
• иностранцы, состоящие в браке с гражданином Швейцарии
• сотрудники иностранных работодателей
• самозанятые работники

Некоторые кантоны имеют в своем налоговом законодательстве дополнительные критерии, которые требуют проведения обычной налоговой оценки иностранных резидентов в Швейцарии (например, если резидент владеет недвижимостью).

Сроки уплаты подоходного налога в Швейцарии

Налоговый год в Швейцарии соответствует календарному году. В большинстве кантонов налоговую декларацию необходимо подавать через три месяца, 31 марта.

В большинстве кантонов налоговая декларация подается через три месяца, 31 марта.

В большинстве кантонов разрешается одно бесплатное продление, и при необходимости вы можете заплатить за дальнейшее продление.

Формы подоходного налога в Швейцарии

Налоговыми декларациями занимаются налоговые администрации кантонов. На сайте правительства Швейцарии есть ссылки для каждого кантона; просто введите кантон, в котором вы живете, чтобы получить доступ к сайту, на котором можно заполнить налоговую декларацию.

Вы можете заполнить налоговую декларацию.

Супружеские пары должны заполнить совместную налоговую декларацию, которую должны подписать оба супруга.

Перед тем как начать заполнять соответствующие формы, убедитесь, что у вас под рукой есть все необходимые документы. К ним относятся следующие:

• зарплатные ведомости
• банковские выписки
• ведомости о частной швейцарской пенсии (третий компонент)
• ведомости о специальных выплатах в профессиональный пенсионный фонд (второй компонент)
• медицинские расходы
• профессиональные расходы
• квитанции о пожертвованиях

Если вы являетесь владельцем жилья, вам также понадобятся документы, подтверждающие налог на недвижимость, проценты по ипотеке, счета за техническое обслуживание и ремонт, текущие и административные расходы.

Какие национальности проживают в Швейцарии

Эта страна интересна во многих планах. Один из них – ее национальный состав. Основную часть населения здесь составляют швейцарские немцы, французы, итальянцы. У каждого их них есть свое компактное место проживания (кантон). Так, в центре и на востоке в основном живут немцы, на юге – итальянцы, на западе – французы.

Если говорить о том, сколько людей живет в Швейцарии, то, по последним данным, это 8 478 215 граждан. Прирост населения происходит за счет внутренних резервов, поскольку рождаемость постоянно превышает смертность. В процентном соотношении число мужчин и женщин практически одинаково.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2021 году

При стандартной 8-часовой нагрузке иностранец может получать около 2000 евро. Правда, стоит сразу отметить, что расходы на жизнь в Швейцарии тоже немаленькие. Для местных жителей вполне обычным явлением стали субботние автомобильные поездки в Италию за покупкой продуктов.

Однако зарплаты в Швейцарии по профессиям все равно остаются довольно высокими. Об этом можно судить по данным следующей таблицы.

Специальность	Средняя зарплата (в евро)
Врач	9000
Таксист	3200
Горничная в отеле	2000-2500
Няня	1500-1800
Стоматолог	8000-10000
Строитель	4500-5000
Разработчик софта	4500-7000
Учитель	5000-8000
Полицейский	5000-7000
Библиотекарь	3500
Продавец	2500-3500
Пожарный	6000-7000
Машинист поезда	6000-8000

Как и во многих странах, размер зарплаты зависит от стажа, квалификации, географического расположения и некоторых других факторов.

Минимальная

В Швейцарии нет официально установленного минимума заработной платы. Но при заключении трудового договора указывается положение о нижней границе компенсации.

Она составляет от 2200 до 4200 франков в месяц (2184-4165 долларов США) для неквалифицированных работников и от 2800 до 5300 франков в месяц для специалистов с образованием и опытом работы.

В вопросе о том, какая зарплата в Швейцарии, важно учитывать, что некоторые профессии не предполагают заключения официального трудового договора. Например, при найме няни для присмотра за ребенком, женщина или девушка, приехавшая из СНГ, получает деньги на руки

Зачастую эта сумма намного меньше, чем зарплата местного жителя.

Средняя заработная плата

Согласно последним данным, средний заработок в Швейцарии составлял 85000 швейцарских франков. В пересчете на помесячную оплату это примерно 7000 CHF или евро (курс примерно одинаков).

Разница в заработке в пределах одной профессии может очень сильно отличаться. Так, учитель старших классов в Цюрихе зарабатывает в среднем 8506 франков в месяц при 13-часовой недельной нагрузке. В то время учитель в соседнем Санкт-Галлене получает на 1250 швейцарских франков меньше при таком же объеме выполненной работы.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) — немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) — французский, на юге (Беллинцона, Лугано) — итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
2. Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам — то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.
3. Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает — они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
4. Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями

Требования могут упростить только в том случае, если вы — очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Условия работы в Швейцарии:

• Количество рабочих часов в неделю — максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
• В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
• Отпуск — два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска — пять недель.

Какие зарплаты?

Швейцария известна как страна с самыми высокими зарплатами. Средний заработок в стране – около шести тысяч долларов «грязными». На разброс цифр сильно влияют отраслевые и региональные показатели.

Так, в Цюрихе, который считается самым благополучным, средняя зарплата до вычета налогов составляет $12 тысяч (после – почти семь тысяч), а в кантонах, расположенных ближе к итальянской границе, – всего восемь тысяч.

В зависимости от квалификации специалистов зарплаты колеблются от девяти тысяч долларов до 20. Меньше всего зарабатывают в HoReCA и ритейле – меньше пяти тысяч долларов.

Иностранные работники в среднем получают на тысячу долларов меньше самих швейцарцев. Но с ростом позиции сотрудника соотношение меняется – менеджеры трансграничных компаний зарабатывают почти $11 тысяч в месяц, а швейцарцы на этих же позициях – около десяти.

Рынок труда

Общая проблема развитых европейских стран – старение населения не обошла и Швейцарию. На сегодня прирост населения происходит в основном из-за мигрантов. В 2019 году ожидается прибытие в страну около 275 человек в день. По статистическим данным доля иностранцев в стране составляет 25%, и рабочих мест хватает. В сфере занятости доля иностранных граждан – 32%. При этом квоты на привлечение иностранных работников постоянно растут.

Большая часть жителей занята в сфере услуг, на втором месте – промышленность, на последнем – сельское хозяйство (обеспечивает собственные нужды на 60%).

Уровень безработицы среди собственных граждан для Европы рекордно низкий – 2,8 %, ещё ниже доля безработных среди молодежи – 2,4%, что говорит о грамотной политике властей на рынке труда. В течение года эти показатели немного колеблются, что связано с наличием сезонной работы в сельском хозяйстве и сфере туризма.

Для иностранных граждан уровень безработицы составил 8,8% (начало 2018 года). Работодатели более заинтересованы в соискателях с высшим образованием, знанием языков и опытом работы. Мигрантов, претендующих на вакансии, не требующие образования и специальных навыков достаточно много.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Язык

   Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) – немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) – французский, на юге (Беллинцона, Лугано) – итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.

2. Квалификация

3. Квоты

   Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает – они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.

4. Условия труда

   Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

   

   

   

   

   

   

   

   

   

Требования могут упростить только в том случае, если вы – очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Условия работы в Швейцарии:

• Количество рабочих часов в неделю – максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
• В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
• Отпуск – два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска – пять недель.

Размер заработной платы в Швейцарии

В стране нет общепринятого минимального уровня заработной платы, так как страна представляет собой Конфедерацию, то есть каждый кантон (26 шт.) имеет свои законы в рамках действующей Конституции государства. Тем более что практика установления МРОТа на отдельных предприятиях очень распространена. Выбранный минимальный размер оплаты труда прописывается в коллективных договорах.

Минимальная заработная плата

В 2012 году Правительство страны выдвинуло предложение ввести единый МРОТ в размере 4 000 франков, но предприниматели выразили свой протест, мотивируя его тем, что тогда минимальная зарплата в Швейцарии поднимет и без того высокие цены на товары и услуги, а значит негативно сыграет на экономике страны. Поэтому от этой идеи отказались.

Но всё же в некоторых областях труда государство установило минимальный порог зарплаты: туризм, общепит, гостиничный сервис. Это было сделано с целью ограничения эксплуатации неквалифицированного труда иммигрантов. У обслуживающего персонала можно встретить совсем низкую оплату, например, уборщик получает в государственной клинике около 3,5 тысяч франков.

Средний уровень доходов в Швейцарии

Швейцария – это единственная страна, которая регулирует разницу доходов самых низких должностей и руководителей. Согласно данному правилу, которое действует на федеральном уровне, оплата труда самого младшего сотрудника не может быть меньше зарплаты самого высшего более чем в 12 раз. То есть ситуации, когда уборщик получает 10 000 рублей в месяц, а начальник 150 000, как в России, в Швейцарии быть не может.

Средняя ЗП в Швейцарии в 2022 году — около 7,5 тысяч франков «чистыми» (курс доллара с валютой Швейцарии практически идентичен). «Грязными» же выходит около 10 тысяч. Чтобы лучше представить ситуацию с доходами граждан, нужно знать, что имея зарплату в 8 тысяч франков ежемесячно, вполне можно жить комфортно. Для сравнения: 8 тысяч франков = 515 тысяч рублей.

Максимальная заработная плата

Чтобы получать престижную заработную плату вы должны пройти нелёгкий и долгий путь формирования себя в профессионала. Например, окончив местный ВУЗ, пройдя проф. подготовку и проработав по специальности не менее 3 лет, вы будете получать от 30 евро (2 120 рублей) в час. Дальше, когда вы подниметесь по карьерной лестнице до директора или нижестоящей руководящей должности, будете получать 300 евро (21 200 рублей) в час.
Если швейцарская фирма приглашает иностранца на работу на престижную должность (не в качестве обслуживающего персонала, а, например, на востребованные вакансии в стране), то в начале он будет получать около 9 800 евро в месяц («грязными», средняя зарплата Швейцарии) или около 6 000 «чистыми». Считается, что годовой доход в 120 000 евро является достойным и на него можно прожить вполне комфортно. Но если в течение 1 года он покажет себя как профессионала, который хочет работать и развиваться, руководство станет ему платить не менее 135 000 евро в год (10 300 евро или 728 300 рублей в месяц).

В Швейцарии нет установленной границы максимально дозволенного дохода. Если ты зарабатываешь большие деньги, можешь показать каким путём они заработаны и платишь налоги, то имеешь право получать какой-либо доход без ограничений. Единственное, чтобы начать зарабатывать большие суммы, потребуется вложить много денег и времени в себя и своё обучение, ведь страна готова платить достойную зарплату тем, кто трудится на благо организации и страны.

Особенности выплат заработных плат в Швейцарии

В Швейцарии порядок выплат заработных плат урегулирован законом. Годовой доход каждого работника делится на 13 выплат, так как в стране трудовым законодательством закреплена официальная 13-я зарплата. Иногда, когда работник своими стараниями поднял доход компании или сумел заключить выгодный большой контракт, организация поощряет его 14-ой зарплатой.

Также при трудоустройстве компания оговаривает и устанавливает график работы сотрудника, это прописывается в его трудовом договоре. Законом швейцарским гражданам и приезжим запрещено работать более 45 часов в неделю (5 рабочих дней по 8 часов). Если же работник перерабатывает норму, то ставка его оплаты труда повышается до 1,25. Интересно то, что зарплата также отличается по половому признаку, так, в стране мужчины получают на 15-25 % больше, чем женщины. Это связано с тем, что большинство лиц слабого пола работают не полные рабочие дни.

Каких специалистов ждут в стране?

Существует большой спрос на математиков, специалистов в области статистики и больших данных, системных аналитиков, программистов, веб- и мультимедиа-дизайнеров, разработчиков приложений. Словом, здесь компании заинтересованы в работниках технических специальностей.

Россия в их число не входит. Ее граждане так же, как и резиденты других «третьих» стран, встают в очередь, причем ежегодно устанавливаются квоты такой рабочей силы.

Исключение составляют только руководители высшего звена и специалисты высокой квалификации, которые должны подтвердить ее, предоставив вузовский диплом и документы о соответствующем опыте работы.

Фото: архив автора

Интересно, что из тех, кто переехал в Швейцарию в 2009 году, практически половина вернулась обратно или уехала в другие страны. Во многом сказывается высокая стоимость жизни в кантонах и выравнивание экономической ситуации в родной стране мигранта.

Но спрос на высококвалифицированные кадры и сезонных рабочих остается на высоком уровне. Это дает хорошие шансы на трудоустройство и выходцам из других стран, не относящихся к ЕС.

Тезисные данные

1. Прибыль частных лиц облагается пошлиной 11,5%.
2. Доходы компаний, созданных в любой организационно-правовой форме, подлежат налогообложению по ставке от 11,5 до 24,2%. Подробности ниже.
3. Прирост капитала включается в основную налоговую базу.
4. Уровень НДС стандартный – 8%. Особые – 3,8%, 2,5%, 0%.
5. Размер государственной пошлины равен нулю, гербовый сбор взыскивается в размере 1%.

В стране принято разделение на кантоны, ввиду чего существует два уровня налогообложения: федеральный и общинный. Федеральные ставки регулируются государственными законодательными нормативами, кантональные – местным самоуправлением на основании отдельно разработанного кодекса.