Какие будут последствия нелегального трудоустройства
Согласно статистике, в Словакии довольно длительное время можно без обнаружения жить и работать нелегально. Однако стоит помнить, что рано или поздно ситуация раскроется и последуют штрафные санкции. Также следует отметить, что нелегальная работа будет с очень низкой оплатой, а уровень жизни ниже среднего.
Если выяснится, что вы находитесь в стране нелегально, то помимо штрафа придется покинуть страну. В зависимости от ситуации запрет на въезд в Словакию может быть до 10 лет. Поэтому прежде чем работать там нелегально лучше взвесить все за и против.
Вначале рекомендуется посетить Словакию с целью туризма. Так вы сможете самостоятельно оценить культуру, жизнь, а также пообщаться с потенциальными работодателями. Стоит отметить, что туристическая поездка очень сильно отличается от эмиграции.
Способы иммиграции в Словацкую республику
Получить временный вид на жительство можно на основании:
Регистрации собственной фирмы и ведения предпринимательской деятельности
Бизнес-иммиграция в Словакию предполагает наличие эффективного плана развития предприятия и стартового капитала.
- 4 000 € для регистрации частного предприятия (ЧП);
- 19 000 € — общества с ограниченной ответственностью (ООО).
ВНЖ предоставят через 90 дней.
Для продления ВНЖ прибыль в год должна составлять для ЧП – 4 500 €, для ООО — 12 000 €. Необходимо документально подтвердить уплату налогов. 19% налог с дохода физических лиц, 21% налог на прибыль.
Внимание! До получения ПМЖ разрешено параллельно с ведением бизнеса в Словакии проходить обучение на курсах по изучению словацкого языка, например
Трудоустройство в Словакии.
Трудоустройство в Словакии
Трудоустройство в Словакии является основанием для получения ВНЖ через 90 дней, но действие статуса ограничено сроком трудового контракта. Трудоустройство возможно только в указанной в приглашении на работу компании. Продление трудового контракта служит основанием для продления вида на жительство.
В случае потери работы до окончания действия временного вида на жительство необходимо сообщить об этом в Управление миграции.
Иностранцу предоставят 30 дней для поиска нового рабочего места. Если трудоустроиться не удалось, право на ВНЖ аннулируют. В течение 30 дней придется покинуть Словакию.
Обучение в Словакии
Учеба в словацком университете или на курсах переквалификации дает право на получение ВНЖ, через 30 дней после пересечения границы, но действие статуса ограничивается временем учебы, в срок непрерывного пребывания засчитывает только половину проведенного в стране времени.
Заметим, что получить ПМЖ в Словакии, прибыв в страну для получения образования сложно. После окончания учебы студенты меняют ВНЖ на основании учебы на ВНЖ на основании трудоустройства, и через 2,5 года получают ПМЖ. ВНЖ на основании учебы разрешает параллельное ведение предпринимательской деятельности или работы.
Внимание! Многие интересуются, как переехать в Словакию на основании обучения на языковых курсах? ВНЖ можно получить, если курс платный
Воссоединение семьи
Получивший статус ВНЖ иностранец имеет право пригласить в страну семью (супруга и несовершеннолетних детей). Дети старше 18 лет указывают при переезде другое основание, например учеба или работа. Переезд в Словакию престарелых родителей не всегда удается.
Сколько в среднем получают жители Европы
Средний уровень зарплат в Европе в евро в месяц выглядит следующим образом (в порядке увеличения):
- Албания – 422 €/мес. Это самая низкая средняя заработная плата в Европе;
- Болгария – 637 €/мес.;
- Сербия – 723 €/мес.;
- Румыния – 742 €/мес.;
- Монтенегро, Босния и Герцеговина, Литва – 840-880 €/мес.;
- в Венгрии, Латвии, Турции, Словакии, Польше, Португалии, Мальте, Хорватии, Греции, Эстонии, Чехии в среднем получают от 1 до 2 тысяч евро;
- в Исландии, Словении, на Кипре, в Испании оклады чуть превышают 2 тысячи евро (до 3000 €);
- в Германии, Франции, Италии, Австрии, Нидерландах, Великобритании средняя зарплата 3-4 тыс. евро в месяц;
- в Бельгии и Швеции – средний заработок от 4 до 5 тысяч евро;
- наибольшие средние зарплаты от 5 тысяч евро (свыше 400 тысяч рублей) в Люксембурге – €5462, Дании – €6068, Норвегии – €7094, Швейцарии – €8148.
Говоря о среднем размере зарплат, следует иметь в виду, что налоги в Европе часто “съедают” большую часть дохода. Так, в Швеции ставка подоходного налога 56,4 %, то есть больше половины заработка уходит государству.
В Бельгии налог составляет 53,7 %, в Нидерландах – 52 %, в Дании – 51,5 %, в Великобритании – 50 %. В среднем по Европе налоговая ставка равна 33 %, минимальный налог в размере 10 % взимается в Болгарии.
Бизнес в Словакии и его особенности
Бизнес–эмиграция довольно популярна в Словакии. Здесь есть возможность не только открыть собственный бизнес, но и купить готовый. Это отличная возможность для эмигрантов, у которых есть материальные возможности и желание развиваться в этой стране. В Словакии существует 2 формы собственности: ООО и ОАО. В ОАО уставной капитал должен составлять 25 000 евро, а в ООО всего 5 тысяч. Процедура регистрации бизнеса не имеет ничего сложного и занимает около 1 месяца.
https://youtube.com/watch?v=L81rH4KfrUA%3Ffeature%3Doembed
Иностранцы в основном занимаются бизнесом в сфере туризма, торговли, ремонта и обслуживания. Нередко граждане открывают собственные интернет магазины. Это оптимальный вариант начала, так как не имеет особых хлопот.
Достоинства эмиграции в Словакию с целью бизнеса:
- Открытие собственного бизнеса с минимальным уставным капиталом;
- Гибкая система налогообложения, которая направлена на развитие бизнеса в стране;
- Выгодные условия иммиграционной политики.
Если специалисту с опытом тяжело найти работу в Украине или России, то можно испытать удачу и попробовать найти ее в Словакии. Страна входит в шенгенскую зону, поэтому пересечение границы происходит после получения визы соответствующей категории. Для трудоустройства следует оформить визу категории «D». Помните, нелегальная работа наказывается. В первый раз человек получит штраф на сумму 300 евро. Помимо штрафа его депортируют на родину и запретят въезд на территорию Словакии сроком до трех лет.
Работа в Словакии для русских в 2019 году
Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:
- Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
- Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
- Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
- Переезд в Словакию.
Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен. То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.
Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками.
В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.
Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.
Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.
Как найти работу в Словакии без посредников?
- Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;
- Сотрудничая со специальными организациями, которые занимаются непосредственно трудоустройством граждан в эту страну;
- Самостоятельный поиск на месте. Можно оформить туристическую визу и приехав в страну ознакомиться с предложениями на рынке труда, а также пообщаться с потенциальными работодателями.
Виды разрешений для легальной работы в Словакии:
- Длительное разрешение предполагает максимальное пребывание в Словакии на протяжении двух лет. Стандартно рабочая виза в Словакию оформляется на 1 год с правом продления;
- Краткосрочное трудоустройство в основном используется для сезонной трудовой деятельности. Оформляется на полгода. Повторное разрешение можно получить только спустя 6 месяцев перерыва. Поэтому такой вид разрешения не подходит для постоянной жизни и работы в стране.
Чудо на Дунае
Миниатюрное государство в изножье Татр была неразвитым аграрным придатком Чехии. После получения независимости руководство провело реформы и привлекло иностранные инвестиции, что привело к устойчивому росту валового внуттреннего продукта. Сейчас она догоняет по росту ВВП соседнюю Чехию, и ожидается, что к 2020 году сравняется с ней по уровню развития и к 2025 – опередит.
Какое чудо сумело превратить отсталый аграрный придаток в стремительно развивающуюся державу? Правительство сделало ставку на привлечение крупных автопроизводителей. Приход и удачный старт одного инвестора, благоприятный инвестиционный климат позволил оздоровить народное хозяйство.
Кризис 2008 года и переход на новые деньги вынудили делать ставку не на дешевый ширпотреб и низкопробные услуги, а на качество. Государство становится площадкой для строительства все большего количества автомобильных заводов.
Принятие Евро, как национальной валюты сделало выгодным переезд сюда на постоянное жительство. В случае центробежных процессов в ЕС страна останется ее членом, чего нельзя сказать о других государствах, сохранивших собственную валюту. Такая позиция дает государству дополнительную защиту Германии, вложившую инвестиции в её экономику, которая будет защищать евровалюту всеми способами при возможных изменениях мирового порядка.
Как выглядит карта по зарплатам в Европе
Карта зарплат Европы составлена на основании средней заработной платы граждан ЕС за год.
Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:
- темно-синий цвет – 3000 €;
- синий – 1000-2000 €;
- менее интенсивный синий – 300-1000 €;
- нежно-голубой – ниже 300 €.
Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:
- самая низкая почасовая ЗП:
- в Албании – 2,41 евро;
- Болгарии – 4,70 евро;
- Сербии – 5,25 евро;
- Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
- Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
- самые высокие зарплаты за час работы:
- в Норвегии – 53,83 евро;
- Швейцарии – 52,48 евро;
- Дании – 44,00 евро;
- Бельгии – 40,60 евро;
- Швеции – 40,40 евро.
Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел
Например, для того, чтобы точно узнать, какая зарплата в странах Восточной Европы, важно учитывать производительность труда работников
Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2019 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).
Кроме того, заработная плата в ЕС зависит от квалификации и опыта работника. Так, минимальная зарплата в промышленности в Европе равна 7-8 € за час работы. К примеру, в Финляндии электрик, монтер, слесарь или другие подобные специалисты могут зарабатывать по 2-3 тысячи евро в месяц.
Средняя зарплата иностранцев в Чехии
Граждане других стран в Чешской республике в среднем получают 16 280 Kč (54 000 Р) в месяц «чистыми». Конечно, размер оклада зависит от квалификации работника и занимаемой им должности. Сотрудники с высшим образованием в среднем имеют зарплату от 51 115 Kč (171 280 Р) в месяц.
По чешским законам иностранный гражданин, который имеет официальное трудоустройство, не может получать зарплату меньше, чем работник-чех. Поэтому в стране нет дискриминации по условиям работы и оплате труда граждан других государств.
Из-за того, что многие квалифицированные чешские специалисты уезжают на работу в Германию, Австрию и другие более развитые страны Евросоюза, в самой Чехии растёт дефицит кадров. Поэтому здесь охотно берут на работу иностранных специалистов с высшим образованием. Особенно не хватает айтишников, врачей и химиков.
Востребованы рабочие специальности, где работодатель не требует знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома — приравненного к чешскому диплому. Это сфера обслуживания, торговля, производство и строительство. Например, на местном заводе «Шкоды» работает много русских инженеров. Средняя зарплата специалистов равна 27 000 Kč (89 800 Р).
Одни из самых востребованных профессий в Чехии врачи. Зарплаты медицинского персонала здесь достаточно высокие: 35 000 – 90 000 Kč (1116 300 – 300 000 Р)
Среднемесячная брутто-зарплата (1998 – 2018)
| Страна | |||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| в евро | |||||||||||||||||||||||
| 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | ||
| Исландия | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 3,358 | 2,461 | 2,662 | 2,850 | 3,036 | 3,239 | 3,636 | 4,183 | 4,963 | 5,865 | 5,645 | ||
| Дания | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 5,799 | 4,960 | 5,037 | 5,144 | 5,190 | 5,246 | 5,331 | 5,412 | 5,531 | 5,626 | ||
| Люксембург | – | – | – | – | – | – | – | 3,647 | 3,776 | 3,909 | 4,051 | 4,168 | 4,276 | 4,376 | 4,487 | 4,616 | 4,734 | 4,811 | 4,848 | 5,007 | 5,143 | ||
| Норвегия | – | 2,709 | 2,911 | 3,069 | 3,511 | 3,406 | 3,374 | 3,642 | 3,793 | 4,025 | 4,149 | 4,044 | 4,584 | 4,889 | 5,298 | 5,251 | 5,064 | 4,758 | 4,661 | 4,751 | 4,753 | ||
| Австрия | – | – | – | – | – | – | 2,988 | 3,086 | 3,191 | 3,277 | 3,410 | 3,492 | 3,540 | 3,625 | 3,728 | 3,817 | 3,880 | 3,973 | 4,081 | 4,164 | 4,261 | ||
| Ирландия | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 3,682 | 3,698 | 3,697 | 3,669 | 3,708 | 3,726 | 3,736 | 3,755 | 3,803 | 3,867 | 3,966 | ||
| Германия | 2,447 | 2,518 | 2,551 | 2,617 | 2,701 | 2,783 | 2,846 | 2,901 | 2,950 | 3,023 | 3,103 | 3,141 | 3,227 | 3,311 | 3,391 | 3,449 | 3,527 | 3,612 | 3,703 | 3,771 | 3,880 | ||
| Бельгия | – | 2,238 | 2,293 | 2,401 | 2,441 | 2,531 | 2,662 | 2,703 | 2,766 | 2,837 | 2,936 | 3,027 | 3,103 | 3,192 | 3,258 | 3,300 | 3,414 | 3,445 | 3,489 | 3,558 | |||
| Финляндия | – | – | – | – | – | – | – | 2,555 | 2,634 | 2,734 | 2,876 | 2,971 | 3,040 | 3,109 | 3,206 | 3,284 | 3,308 | 3,333 | 3,368 | 3,395 | 3,465 | ||
| Швеция | 2,083 | 2,203 | 2,403 | 2,302 | 2,412 | 2,499 | 2,586 | 2,617 | 2,701 | 2,790 | 2,821 | 2,627 | 2,977 | 3,210 | 3,423 | 3,538 | 3,452 | 3,420 | 3,463 | 3,499 | 3,373 | ||
| объединенное Королевство | – | 2,660 | 3,054 | 3,163 | 3,262 | 3,068 | 3,220 | 3,342 | 3,445 | 3,522 | 3,172 | 2,904 | 3,021 | 3,033 | 3,268 | 3,177 | 3,371 | 3,773 | 3,442 | 2,451 | 2,389 | ||
| Испания | – | – | 1,443 | 1,493 | 1,550 | 1,670 | 1,718 | 1,764 | 1,832 | 1,937 | 2,014 | 2,065 | 2,126 | 2,157 | 2,169 | 2,183 | 2,206 | 2,204 | 2,213 | 2,243 | 2,295 | ||
| Кипр | – | – | – | – | – | 1,468 | 1,507 | 1,561 | 1,636 | 1,699 | 1,801 | 1,870 | 1,915 | 1,967 | 1,988 | 1,945 | 1,892 | 1,882 | 1,879 | 1,892 | 1,939 | ||
| Словения | – | – | – | – | – | – | – | 1,157 | 1,213 | 1,285 | 1,391 | 1,439 | 1,495 | 1,525 | 1,525 | 1,523 | 1,540 | 1,556 | 1,585 | 1,627 | 1,682 | ||
| Эстония | – | – | 314 | 352 | 393 | 430 | 466 | 516 | 601 | 725 | 825 | 784 | 792 | 839 | 887 | 949 | 1,005 | 1,065 | 1,146 | 1,221 | 1,310 | ||
| Чехия | – | – | 371 | 422 | 504 | 516 | 547 | 616 | 690 | 755 | 906 | 883 | 944 | 995 | 997 | 964 | 936 | 975 | 1,027 | 1,126 | 1,243 | ||
| Португалия | 678 | 700 | 729 | – | 817 | 850 | 878 | 907 | 934 | 963 | 1,008 | 1,034 | 1,075 | 1,084 | 1,095 | 1,093 | 1,093 | 1,097 | 1,108 | 1,133 | 1,170 | ||
| Хорватия | – | – | 638 | 677 | 724 | 743 | 798 | 844 | 906 | 961 | 1,044 | 1,051 | 1,054 | 1,049 | 1,048 | 1,048 | 1,042 | 1,058 | 1,030 | 1,080 | 1,139 | ||
| Польша | 319 | 404 | 480 | 562 | 553 | 501 | 505 | 591 | 636 | 711 | 837 | 717 | 807 | 825 | 841 | 870 | 904 | 932 | 928 | 1,003 | 1,076 | ||
| Венгрия | 281 | 305 | 337 | 403 | 504 | 541 | 578 | 638 | 648 | 736 | 792 | 712 | 735 | 763 | 771 | 777 | 770 | 800 | 845 | 961 | 1,035 | ||
| Словакия | – | – | 379 | 410 | 485 | 510 | 566 | 614 | 656 | 719 | 773 | 745 | 769 | 786 | 805 | 824 | 858 | 883 | 912 | 954 | 1,013 | ||
| Латвия | 190 | 201 | 213 | 227 | 246 | 274 | 300 | 350 | 430 | 566 | 682 | 655 | 633 | 660 | 685 | 716 | 765 | 818 | 859 | 926 | 1,004 | ||
| Румыния | 149 | 118 | 142 | 162 | 170 | 177 | 202 | 275 | 325 | 418 | 478 | 435 | 452 | 467 | 463 | 489 | 524 | 575 | 626 | 706 | 965 | ||
| Литва | – | – | 281 | 285 | 294 | 311 | 333 | 370 | 433 | 522 | 623 | 596 | 576 | 593 | 615 | 646 | 677 | 714 | 774 | 840 | 924 | ||
| Черногория | – | – | 158 | 176 | 251 | 271 | 303 | 326 | 433 | 497 | 609 | 643 | 715 | 722 | 727 | 726 | 723 | 725 | 751 | 765 | 766 | ||
| Босния и Герцеговина | 232 | 257 | 276 | 306 | 337 | 367 | 382 | 407 | 444 | 488 | 569 | 616 | 622 | 650 | 660 | 660 | 659 | 659 | 665 | 675 | 697 | ||
| Болгария | 94 | 103 | 115 | 123 | 132 | 140 | 150 | 166 | 184 | 220 | 279 | 311 | 331 | 351 | 374 | 396 | 420 | 449 | 485 | 530 | 586 | ||
| Сербия | – | – | – | – | 218 | 255 | 283 | 307 | 377 | 485 | 561 | 470 | 460 | 517 | 508 | 537 | 524 | 506 | 516 | 544 | 580 | ||
| Северная Македония | – | – | – | – | – | – | – | – | 378 | 396 | 430 | 491 | 495 | 500 | 501 | 500 | 510 | 525 | 535 | 549 | 579 | ||
| Косово | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 431 | 444 | 482 | 510 | 519 | 528 | 558 | ||
| Казахстан | 110 | 91 | 107 | 131 | 140 | 137 | 168 | 206 | 258 | 313 | 343 | 327 | 397 | 441 | 528 | 540 | 508 | 513 | 377 | 387 | 400 | ||
| Албания | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | 325 | 343 | 346 | 365 | 396 | ||
| Грузия | – | – | – | 51 | 55 | 52 | 66 | 90 | 125 | 161 | 244 | 239 | 253 | 271 | 336 | 350 | 349 | 357 | 359 | 353 | 376 | ||
| Молдова | – | – | 35 | 47 | 54 | 57 | 72 | 84 | 103 | 124 | 165 | 177 | 181 | 196 | 223 | 225 | 224 | 221 | 231 | 274 | 325 | ||
| Армения | – | 35 | 46 | 49 | 50 | 53 | 66 | 91 | 120 | 159 | 194 | 189 | 207 | 208 | 219 | 269 | 287 | 323 | 328 | 326 | 303 | ||
| Украина | 55 | 41 | 46 | 65 | 75 | 77 | 89 | 126 | 164 | 195 | 234 | 175 | 214 | 239 | 296 | 309 | 221 | 173 | 183 | 237 | 276 | 363 | |
| Азербайджан | – | – | – | – | – | – | – | 105 | 133 | 183 | 227 | 266 | 311 | 331 | 394 | 408 | 426 | 410 | 283 | 272 | 271 |
Менталитет и уклад жизни в Словакии
Уровень жизни в Словакии ниже, чем в других европейских странах. Привычки коренных жителей державы значительно отличаются от привычек и традиций других европейских государств. К особенностям характера и местного менталитета можно отнести:
- Медлительность – словаки никуда не торопятся, очереди и длительное ожидание присущи многим сегментам экономики и сферы услуг.
- Экономия – экономят буквально на всём. Начиная от воды, закачивая средствами личной гигиены;
- Отсутствие трудолюбия – местное население предпочитает не перерабатывать. Вместо повышенной зарплаты за переработку словаки лучше сэкономят на воде;
- Главная цель жизни – создание семьи, рождение детей. Если человек сосредоточен на карьере или собственном бизнесе – это нехороший человек, он мало времени уделяет своей семье. По этой причине мало кто их коренного населения обладает амбициями и достигает в жизни реальных карьерных высот.
- Раздельная оплата счётов в кафе и ресторанах – пока люди не поженятся и не будут вести совместный бюджет, каждый платит сам за себя.
- Пунктуальность. Расписание соблюдается во всех сферах жизни. Если рабочий день начинается в 7 утра (а именно так и происходит, включая занятия в школах), то в 6.50 утра уже нужно быть на месте. Если лекция в ВУЗе начинается в 8 утра, то опоздавших уже не пустят, двери в аудиторию будут закрыты. Общественный транспорт ходит строго по расписанию, несоблюдение графика недопустимо.
- Словаки не домоседы – они постоянно гуляют, посещают парки, музеи и выставки, занимаются спортом. Любят путешествовать, но в пределах своей державы.
Жизнь в Словакии для русских, в первое время, может показаться странной. Но потом к местному ритму привыкаешь.
Преимущества и недостатки заработка в Словакии для иностранцев
Россиянам, которые намерены зарабатывать на жизнь в Словакии, надо быть готовым как положительным, так и к отрицательным моментам такого шага.
Преимущества следующие:
- хорошее качество жизни с учётом адекватных цен на продукты и отличной экологической ситуации в стране;
- множество агентств и сайтов, где можно быстро найти интересующую вакансию;
- быстрая адаптация за счёт близкого менталитета у славянских народов;
- эмигрантов из России охотно берут на работу после первого собеседования;
- стабильный официальный заработок с возможностью посильного кредитования даже для иностранцев;
- адекватные цены на съём жилья, реально накопить на покупку своей недвижимости;
- существенные налоговые льготы для граждан, у которых трое и более детей;
- хорошие условия для развития и обучения детей в дошкольных и школьных учреждениях;
- престижное высшее образование европейского уровня;
- у славян быстро и легко преодолевается языковой барьер;
- качественные дороги и повышенная дорожная безопасность;
- много вариантов удалённой работы, которую можно выполнять на дому.
Недостатки, в основном, связаны с социальными вопросами:
- большие взносы на медицинскую страховку, которую надо приобретать самому или работодатель удерживает из зарплаты;
- приём врача в платной клинике обходится дорого;
- мобильная связь и интернет не дешёвые;
- вопросы решаются с присущей местным жителям неторопливостью;
- высокие цены на бензин и услуг ЖКХ;
- без опыта работы в престижную компанию устроиться практически невозможно.
Последние данные по Заработной плате в Словакии (EUR/месяц)
Какая средняя зарплата в Словакии?
- Размер средней заработной платы в Словакии вырос до 1463 EUR/месяц (1572.155 USD/мес) в марте 2023. Максимальный размер средней зарплаты составлял 1494 EUR/месяц, а минимальный – 349 EUR/месяц
- Данные публикует Ежемесячно Статистическое управление.
История данных (EUR/месяц) по годам
Данные
Период
Дата
| 1463 | мар. 2023 | 13.05.2023 |
| 1339 | фев. 2023 | 15.04.2023 |
| 1393 | янв. 2023 | 18.03.2023 |
| 1449 | дек. 2022 | 11.02.2023 |
| 1708 | ноя. 2022 | 14.01.2023 |
| 1326 | окт. 2022 | 17.12.2022 |
| 1357 | сен. 2022 | 12.11.2022 |
| 1351 | авг. 2022 | 15.10.2022 |
История по Заработной плате по президентам (EUR/месяц)
Плюсы и минусы жизни в Словакии
Имеются плюсы и минусы жизни в Словакии. К плюсам можно отнести:
- Преступность находится на низком уровне. Не нужно бояться, что нападут в темноте и ограбят. Такое происходит редко.
- Власти не конфликтуют с другими государствами – риск войны крайне низок.
- Водители общественного транспорта всегда соблюдают ПДД, не превышают скорость, придерживаются расписания движения.
- Можно получить среднее и высшее образование бесплатно. Здесь дают шанс талантливым ученикам и студентам.
- Диплом о высшее образовании, полученный в Словакии, принимается во всех странах Европы, в США.
- Власти предъявляют «лояльные» требования к кандидатам на вид на жительство.
- После 5 лет проживания по временному ВНЖ, можно получить постоянный вид на жительство, а потом и гражданство.
- Дружелюбное отношение к иностранным мигрантам.
- С местным населением легко найти общий язык – молодёжь хорошо владеет английским, люди пожилого возраста разговаривают на русском. Языковой барьер не возникает.
- Нет предвзятого отношения к людям с другим цветом кожи, национальности.
- Рынок труда нуждается в новых специалистах, мигранту легко найти работу.
- Словаки обожают спорт, ведут здоровый образ жизни. Если мигрант занимается спортом, ему будут рады в секциях.
Но есть и определённые минусы:
- Запрещено шуметь в квартирах после 21 часа. Соседи вызовут полицию, нарушитель будет оштрафован. Словаки рано ложатся спать, очень рано встают утром. Рабочий день начинается в 7 утра.
- Цены на недвижимость довольно высоки. Купить самостоятельно квартиру мигранту практически нереально.
- Отсутствие стоянок для авто.
- Профессиональных врачей мало. По этой причине сложно получить медицинскую помощь в бесплатной государственной клинике. Приёма у врача можно ждать несколько недель.
- Разжигать костры на природе и жарить шашлыки можно в строго отведённых местах. Иногда добраться до такого места можно только на машине.
Прежде чем принимать окончательное решение переезжать в Словакию, нужно посетить эту страну в качестве туриста, окунуться в её атмосферу, изучить местный менталитет.
Переехали бы жить в Словакию?
Однозначно да! 73.12%
Нет, привлекает другая страна 8.3%
Нет, мне нравится то место, где я живу 18.58%
Проголосовало: 253
Как выглядит карта по зарплатам в Европе
Карта зарплат Европы составлена на основании средней заработной платы граждан ЕС за год.
Менее интенсивная окраска означает более низкий показатель зарплаты. Следует отметить, что представленный список стран Европы по зарплате отражает «чистый» среднемесячный заработок в странах ЕС, то есть сумму, которую работник получает на руки:
- темно-синий цвет – 3000 €;
- синий – 1000-2000 €;
- менее интенсивный синий – 300-1000 €;
- нежно-голубой – ниже 300 €.
Рейтинг зарплат в Европе по доходу работников в час выглядит следующим образом:
- самая низкая почасовая ЗП:
- в Албании – 2,41 евро;
- Болгарии – 4,70 евро;
- Сербии – 5,25 евро;
- Монтенегро (Черногории) – 5,54 евро;
- Боснии и Герцеговине – 5,65 евро;
- самые высокие зарплаты за час работы:
- в Норвегии – 53,83 евро;
- Швейцарии – 52,48 евро;
- Дании – 44,00 евро;
- Бельгии – 40,60 евро;
- Швеции – 40,40 евро.
Однако довольно часто средний показатель суммы, получаемой работником за работу, не отражает реального положения дел
Если в среднем стоимость рабочей силы здесь ниже в 4 раза, чем в Германии, то производительность труда, согласно данным Bloomberg и Евростата, намного выше. На сайтах-источниках также приводится таблица зарплат в Европе по ППС в 2019 году (паритету покупательной способности). В ней РФ занимает 69-е место в списке. Первая в рейтинге – Швейцария (3 855 долларов нетто одного на работника).
Типы трудоустройства
Шансы найти хорошую высокооплачиваемую вакансию выше у тех, кто знает словенский и английский, имеет диплом и опыт, а также особые достижения в какой-то сфере (награды, победы в международных конкурсах). Но и тем русским, кто не знает языка, не стоит отчаиваться. Для них тоже найдётся рабочая ниша.
Работа без знания языка
Не потребуется знания языка для следующих вакансий:
- разнорабочие в растениеводство и животноводство;
- упаковщицы в фармацевтическую промышленность;
- разнорабочие на стройку;
- уборщики, посудомойки, садовники.
Надо учесть, что иностранцам без знания местного языка или английского жить гораздо сложнее. Словенский и русский имеют много общего. Практика показывает, что уже через 2-3 месяца жизни в Словакии россияне могут объясняться на словенском.
Сезонная занятость
Сезонная занятость предполагает работу по контракту в определённый период времени. Местные фермеры предлагают вакансии с проживанием и без в период сбора урожая и в посадочную компанию. Больше всего рабочих рук требуется в садоводство в период с августа по октябрь. Кроме сборщиков фруктов и овощей, требуются кладовщики и фасовщики, водители ТС, повара.
Временное трудоустройство
Временный трудовой контракт даёт возможность мигранту не только заработать, но и освоиться в стране, определиться с выбором места жительства. Работники могут потребоваться в любую сферу деятельности. Востребованными профессиями в стране являются следующие специальности:
- программисты
- экономисты
- врачи
- медсестры
- провизоры
- строители
- гиды
- повара.
Словенский менталитет предполагает постоянство. Поэтому часто после окончания срока контракта работодатели предлагают остаться на постоянную работу, что является поводом для эмиграции.
Трудоустройство в Словакии
Став квалифицированным специалистом с титулом бакалавра “Bc.” или магистра “Mgr.” на территории ЕС, студент может продолжить обучение, параллельно строя карьеру, а также получить ВНЖ.
Все государственные вузы Словакии ежегодно устраивают «Выставку на рынке труда» где студент лично сможешь пообщаться с представителями различных предприятий и получить информацию о работе. На таких выставках идет настоящая борьба за будущих выпускников!
Особенно ценятся студенты из таких университетов:
Трудоустроиться в Словакии или другой стране Европы сразу после окончания бакалавриата можно, следующими способами:
- Посещать «выставку на рынке труда» в университете и пройти собеседование;
- Пройти стажировку в университете или в предложенных университетом словацких предприятиях;
- Поехать по программе обмена, например Erasmus+, и завязать связи в других странах ЕС
«ERASMUS+» – это программа обмена студентами между выбранным вузом Словакии и другими вузами разных стран. Студенту дается 12 месяцев, которые можно использовать на:
- Обучение;
- Стажировку во время обучения;
- Стажировку в течение года после окончания обучения.
Вряд ли есть страна, которая осуществляет легкое поступление в университет. После нахождения работы, студент может получить вид на жительство или долговременное жительство, а со временем стать гражданином страны Евросоюза.
