Что такое Blue card в Европе

Особенности оформления Blue card в разных странах ЕС

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

• Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре. Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
• Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости, при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
• “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
• “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь.
• В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
• В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы. Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
• В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь.
• В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных . Больше информации .
• В Болгарии Blue card выдается после одобрения  Агентства занятости. Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
• В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь.
• Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь.

Стоимость получения Blue card

Разные страны ЕС взимают с соискателей Голубой Картыпошлину. Однако перед тем, как ее оплачивать, претенденту придется потратиться на другие нужды, часть из которых являются обязательными, а часть – по желанию.

• Приобретение полиса добровольного (дополнительного) медицинского страхования на сумму возмещения, не менее 30 000 евро, на весь срок пребывания соискателя в стране ЕС при подаче документов на ГК. Впрочем, это и так является непременным условием для получения визы, а в некоторых странах ЕС паспортные службы контролируют наличие страховки на границе. Кроме того, подобные полисы стоят не так дорого, чтобы стать серьезным материальным барьером. Это и есть обязательная расходная часть.
• Но основные средства рекомендуется потратить на консультантов. Они помогут вам собрать и корректно заполнить все требуемые документы. Как правило, для заполнения документов на ГК для 1 человека профессиональные консультанты берут от 350 евро. Если соискатель вместе с семьей, то минимальная стоимость возрастает до 480 евро. Отказ в выдаче ГК – довольно распространенная практика. Если это произойдет с вами, то однозначно придется менять заграничный паспорт. По данному документу вас в Европу больше не пустят. И никого не будет волновать, по существу ли был отказ или же вы просто по-неопытности заполнили бланк устаревшего образца. Не пренебрегайте квалифицированной помощью — полтысячи евро явно не стоят такого риска.
• И наконец, стоимость выдачи Blue card в разных странах ЕС (пошлина)

Таблица 1

Страна	Стоимость в евро	Страна	Стоимость в евро
Кипр	50	Австрия	120
Венгрия	60	Франция	260
Латвия	100	Италия	274
Чехия	92	Греция	300
Германия	110	Испания	418
Польша	111	Финляндия	500
Литва	116	Болгария	545
Эстония	120	Нидерланды	881

Голубая карта ЕС: список профессий для иммиграции в Европу

Голубая Карта получила «путевку в жизнь», благодаря тому, что требовался эффективный инструмент привлечения в ЕС высококвалифицированных кадров по нужным специальностям. Перечень таких специальностей демонстрирует завидное постоянство, но в некоторых ощущается особо острая необходимость. Перечислим их:

Медики:

• Анестезиологи
• Специалисты челюстно-лицевой хирургии
• Специалисты сосудистой хирургии
• Кардиологи
• Фармацевты
• Системотехники медицинского оборудования
• Узкопрофильные специалисты в области ветеринарии

Юристы:

• Нотариусы (со знанием теории и правоприменительной практики ЕС)
• Адвокаты по «автомобильным» делам
• Адвокаты по бракоразводным процессам

Преподаватели точных наук.

Маркетологи и менеджеры по продажам (не менее 40% от всех открытых вакансий).

Психологи

• Специалисты с опытом в области психотерапии
• Психоаналитики

Самый последний тренд выносит на первый план:

• Инженеров
• IT-специалистов в области интернет-технологий
• Финансовых аналитиков
• Специалистов в области страховых технологий

Национальная виза в Германию

Процесс получения Blaue Karte состоит из двух частей: оформление национальной трехмесячной визы D для въезда в Германию и оформление временного вида на жительство (той самой Blaue Karte) уже на месте, после начала работы. Актуальный список документов для оформления визы представлен на сайте посольства в разделе Необходимые документы / Национальная виза. Список постоянно меняется поэтому стоит ориентироваться на информацию с сайта посольства. На момент сдачи документов (январь 2014 года) трудовая книжка не была обязательным документом, сейчас её добавили как обязательный.

Для оформления национальной визы я подготовил толстую пачку документов.

2 пакета документов, которые остаются в посольстве:

• 2 анкеты на выдачу национальной визы с наклеенными фотографиями;
• 2 подписанных разъяснения параграфа 55 о пребывании иностранцев (в конце файла с анкетой обычно);
• 2 копии всех непустых страниц российского гражданского паспорта;
• 2 копии действующего загранпаспорта (личные данные и выданные шенгенские визы);
• 2 копии трудового договора на английском языке;
• 2 копии письма от работодателя о том, что он ждет меня на работу и компенсирует затраты на переезд.;
• 2 оригинала Lebenslauf — Биография с краткой историей жизни и контактными данными;
• 2 копии диплома о высшем образовании со вкладышем;
• 2 копии нотариально заверенного перевода диплома о высшем образовании со вкладышем;
• 2 копии трудовой книжки на русском языке;
• 2 копии медстраховки на 3 месяца.

Оригиналы, которые надо представить в момент сдачи документов:

• внутренний российский паспорт;
• российский заграничный паспорт;
• оригинал диплома;
• оригинал нотариально-заверенного перевода диплома;
• оригинал контракта;
• оригинал письма-приглашения от работодателя;
• оригинал полисам медицинского страхования;
• дополнительная фотография (у меня её не взяли, у супруги тоже).

У меня получилась веселая история — я не сделал копии со вкладышей к диплому на русском языке — пришлось делать на месте — там стоит автоматический копир. Небольшой совет: на всякий случай имейте с собой немного мелких денег (несколько полтинников и сотен) — автомат-копир принимает только купюры и не дает сдачу

Если есть возможность, переведите трудовую на немецкий и сделайте с перевода 2 копии, так как мне пришлось немножко поругаться с женщиной в окне приема документов, и она согласилась принять «неполный» комплект только после консультации с начальством. Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, и трудовой книжки у вас нет, сделайте на всякий нотариально-заверенный перевод для свидетельства о регистрации ИП (не забудьте оригинал и по 2 копии с оригинала и перевода). Требование трудовой книжки, на мой взгляд, является импровизацией московского посольства, так как этого документа нет в официальных списках документов на зарубежных сайтах. Да и по российскому законодательству работник не обязан иметь трудовую книжку — для осуществления трудовых отношений достаточно трудового договора.

Процесс приема документов занимает от 15 минут до получаса на каждого заявителя, поэтому проторчать в очереди можно достаточно долго. Для тех кто еще не был в Московском посольстве — лучше приезжать без лишней техники, бутылок, аэрозолей, ножей и т.п. Лучше оставить это дома или в камере хранения, так как при входе на территорию посольства все запрещенные предметы придется оставить на улице в контейнере под присмотром охранников. Раньше даже сотовые отбирали, но сейчас их можно проносить внутрь, но нельзя включать. В случае нарушения могут попросить выйти из здания и переназначить дату приема.

После сдачи документов они обрабатываются, и в электронном виде попадают в ведомство по делам иностранцев (Ausländeramt) по месту планируемого пребывания, указанному в анкете или по месту расположения работодателя. В аусландерамте документы могут рассматриваться от 1-2 дней до 6-8 недель. В моем случае положительный ответ пришел через 3 рабочих дня. После чего последовал еще один визит в посольство (уже без записи)  для вклеивания визы в загранпаспорт. Когда приедете за визой учтите, что надо быть на месте строго к началу работы посольства, так как если опоздаете, можете потерять день. Примерно через полчаса после начала, людей за визой перестают пускать на территорию посольства.

Как получить голубую карту ЕС

Прежде всего, карту может получить физическое лицо, которое не является гражданином страны Европейского Союза. Для получения Blue Card необходимо подать соответствующий вашим требованиям тип заявки:

• Заявка на временное проживание и разрешение на работу в качестве работника
• Заявка на вид на жительство и разрешение на работу в качестве сотрудника
• Заявка на карту резидента для иностранцев

Заявка на временное проживание в Испании и разрешение на работу в качестве работника

Такая заявка подается в одно из следующих учреждений:

• Провинциальное иммиграционное управление (Oficina de Extranjería / Provincial Immigration Office)
• Генеральное управление иммиграции (Dirección General de Inmigración / Directorate General of Immigration)
• Отделение для крупных компаний и стратегических секторов экономики (Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos / Unit for Large Companies and Strategic Economic Sector)

Dirección General de Inmigración. Заявление может быть подано в Главное управление иммиграции в случае, если в компании (в которой запрошена вакансия) работает более 500 сотрудников. При этом, рабочие места компании должны быть представлены в более чем одной провинции.

Какие документы необходимо предоставить:

• Три копии заявки по форме EX-05, которая должна быть подписана и предоставлена лично работодателем или законным представителем испанской компании
• Трудовой договор, подписанный уполномоченным лицом
• Публичный документ, подтверждающий возможность приема на работу лица, подписывающего контракт
• Копия всех страниц паспорта работника. Иногда может потребоваться копия удостоверения личности, выданного испанским консульством в стране проживания.
• Сертификация квалификации, необходимой для работы
• Резюме работника
• Квитанция об оплате госпошлины
• Среднее предполагаемое время для одобрения заявки составляет 45 дней.

Заявка на вид на жительство и разрешение на работу в качестве сотрудника

Заявка подается в испанское консульство в стране проживания. Для этого вы можете выбрать испанское представительство по месту жительства.

Какие документы необходимо предоставить:

• Анкета по форме EX-03 (Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena)
• Две фотографии
• Копия всех страниц заграничного паспорта (с минимальным сроком до окончания действия – шесть месяцев)
• Официальное уведомление от испанского работодателя об одобрении вакансии для вас
• Справка об отсутствии судимости в странах проживания (за последние пять лет)
• Свежая медицинская справка о состоянии здоровья
• Квитанция об оплате госпошлины

Рабочая виза может быть выдана в течение 72 часов в случае соблюдения всех формальностей при оформлении и подаче документов. Прохождение данной процедуры мы рекомендуем через официального представителя. Например, иммиграционные юристы AhlawPartners оформляют документы и помогают получить визы и вид на жительство в Испании для российских специалистов.

Заявка на карту резидента для иностранцев

Заявка подается полицейский участок по месту жительства в Испании.

Какие документы необходимо предоставить:

• Заявление на получение вида на жительство для иностранцев по форме EX-17
• Три фотографии
• Паспорт
• Копия визы и въездной штамп
• Регистрация по месту жительства: регистрация официального адреса в местных органах власти
• Официальное уведомление от испанского работодателя об одобрении вакансии для вас
• Документ, подтверждающий регистрацию в системе социального обеспечения
• Квитанция об оплате госпошлины за выдачу первичной карты иностранца для проживания в стране (испанское сокращение – TIE). Данная карта документирует временный вид на жительство в Испании.

В зависимости от места подачи и обработки запроса в Испании, процедура одобрения и выдачи вида на жительство для иностранцев может варьироваться от 20 до 50 рабочих дней. По вопросам оформления голубой карты ЕС и вида на жительство в Испании обращайтесь в юридическую фирму AhlawPartners. Наш офис расположен в центре города Барселоны.

IS THE BLUE CARD REQUIRED TO WORK IN THE EU?

According to the nationality of the foreigner and other additional requirements, it is necessary to apply for either the Blue Card or a D-Type work visa.

Whether a worker should apply for a Blue Card or national work visa depends on the type of employment they will carry out. Blue Cards are only for highly skilled workers.

Blue Cards are issued by EU Member States. Ireland and Denmark do not grant Blue Cards.

ETIASwill not replace the Blue Card, as ETIAS will simply be an electronic travel authorisation to enter Europe for tourism or business. To learn more about ETIAS for business travel and other short-term business travel permits in Europe, please consult the end of this article.

Бодрость духа и креатив

Конечно, когда занимаешься одним и тем же на протяжении нескольких месяцев, тратишь уйму времени, а положительного результата все нет, запал начинает пропадать. Но каждый раз, когда я начинал сомневаться, а стоит ли вообще продолжать, я вспоминал старинную китайскую мудрость: “Искушение сдаться будет особенно сильным незадолго до победы”. А также вспоминал свои путешествия автостопом и неоднократно подтвержденный на практике закон “Дорога знает, когда тебе нужно уехать”. Когда долго стоишь на трассе и тебя никто не подбирает, настроение падает, но потом вдруг останавливается машина, с которой тебе по пути чуть ли не до самого конца, и потраченное впустую время с лихвой окупается быстрым достижением цели.

Но, конечно, одной веры в победу мало. Надо еще и пытаться менять тактику, работать над ошибками. Так я много раз “допиливал” свое резюме и сопроводительное письмо, пытаясь как-то выделиться из ряда претендентов на рабочее место. Однажды, найдя одну вакансию, я подумал, что вот она, работа моей мечты, и чтобы получить ее, нужно сделать что-то необычное. Тогда я быстренько сделал сайт в стиле компании, где в шутливой форме предложил свои услуги, и отправил ссылку в твиттере техническому директору. В этот же день счетчик от Яндекс.Метрика показал около тридцати посетителей из Германии, а мне на следующий день пришло приглашение на собеседование по скайпу. И хотя оно прошло на позитиве, дальнейшая связь почему-то прекратилась. Лишь через месяц я получил от них бандерольку с фирменной кружкой и от руки (!) написанным письмом, мол мы очень вам благодарны, такие креативные заявления очень редки в наше время, но мы приняли решение взять другого кандидата.

Конечно, обидно получать отказ, но всегда нужно помнить, что при прочих равных работодателю проще принять на работу немца, владеющего языком и которого не придется ждать больше месяца в ожидании визы. Но это не значит, что у иностранцев нет шансов, иначе я бы сейчас не писал эти строчки, находясь в Мюнхене.

What is the Minimum Salary Threshold for the EU Blue Card in 2022?

The salary depends mostly on the company you have been admitted to. But, there is the salary threshold which shows the minimum salary that is respected and protected by the law.

Country	Salary Threshold
Austria	4,548.00 EUR gross per month
Belgium	54,115 EUR per year in Flanders
57,019 EUR per year in Brussels
57,019 EUR per year in Wallonia
Bulgaria	650 BGN per month
Croatia	19 338 EUR per year*
Czechia	53,417 CZK gross per month*
Estonia	2,172 EUR per month for non-shortage occupations*
1,810 EUR per month for shortage occupations*
Finland	5,069 EUR per month
France	53,836 EUR per year*
Germany	56,400 EUR per year
Greece	30,675 EUR per year*
Hungary	598,950 HUF gross per month*
Italy	26,000 EUR per year
Latvia	1,715 EUR gross per month
Lithuania	1095 EUR per month
Luxembourg	83,628 EUR per year
Malta	16 036 EUR per year*
Netherlands	5,670 EUR gross per month
Poland	8,493.79 PLN gross gross per month*
Portugal	24,535 EUR per year*
Romania	2,250 EUR gross per month*
Slovakia	969 EUR per month
Slovenia	28,006 EUR per year*
Spain	33,908 EUR per year*
Sweden	53,200 EUR per year*

*Unchanged from the previous year

Ответы

Не могу сказать точно, но по ощущениям 20% моих писем просто оставались без ответа. Примерно в 70% случаев приходило уведомление о том, что мое заявление принято и будет рассмотрено, после чего обычно в течение месяца приходил ответ о том, что, мол, спасибо за проявленный интерес, но на указанную должность был выбран другой соискатель, а мы вам желаем успехов в поиске работы. Через какое-то время я научился почти мгновенно определять смысл письма, находя в письме предложение, начинающееся со слова “Leider” (к сожалению). И, наконец, только примерно в одном из десяти случаев ко мне проявляли какой-то интерес, запрашивали дополнительную информацию, звонили или даже назначали собеседование.

Условия получения Голубой карты в Германии

На оформление Blue card могут претендовать как резиденты страны, так и лица, проживающие за ее пределами. В обоих случаях нужно собрать ряд документов и предоставить их для проверки немецким Федеральным ведомством по делам иностранцев или дипломатической службой.

Высшее образование

Наличие диплома об окончании ВУЗа — обязательное условие для получения Голубой карты. Документ об образовании должен быть признан немецким законодательством. Для этого нужно окончить не любое высшее учебное заведение в своей стране, а государственное или аккредитованное государством

Важно, чтобы количество учебных семестров, изученные дисциплины и программа соответствовали немецким. При этом специальность претендента должна входить в список профессий, которые в Германии требуют окончания ВУЗа. Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение

Например, если в РФ на бухгалтера можно обучиться в университете, в ФРГ для этого достаточно закончить среднее специальное заведение.

Чтобы проверить и подтвердить диплом, нужно обратиться в специальное ведомство — ZAB. Достаточно выслать документы об образовании, заплатить пошлину в размере 200 евро и дождаться официального ответа.

По результатам аудита заявителю сообщат, признан ли его диплом. Процедуру можно пройти и самостоятельно, используя централизованную базу данных Anabin. Если ВУЗ и специализация претендента в нем присутствуют, этого достаточно.

Перед сбором документов на Голубую карту рекомендуется ознакомиться с информацией, касающейся этого вопроса. Для этого можно обратиться в Федеральное агентство занятости Германии. На сайте Центра трудоустройства приведены данные о способах поиска работы в стране, правилах подтверждения иностранцами образования. Также там содержится перечень профессий, представители которых могут претендовать на Голубую карту. В него входят медработники высшего звена, юристы, ученые, инженеры, педагоги, финансовые аналитики, а также другие специалисты.

Оформление Голубой карты является частным случаем открытия долгосрочной визы с правом на работу, на её основании выдаётся вид на жительство.

В законе о выдаче Blue card есть параграф, согласно которому пять лет опыта работы по специальности заменяют диплом по этому направлению. Правда, там присутствует оговорка, по которой перечень профессий, на которые это условие распространяется, формируется министерством труда страны. Сам список так и не был составлен, поэтому такой вариант сегодня не актуален.

Рабочий контракт

Оформление Голубой карты возможно только при наличии трудового контракта с немецким нанимателем. Получается, что нерезиденту сначала придется найти работу по специальности. Это можно сделать удаленно через биржу труда, профильные порталы или форумы, напрямую высылая свое резюме компаниям. Также доступен вариант с оформлением немецкой визы для поиска работы. При этом стоит учитывать, что не все наниматели в ФРГ понимают преимущества оформления Blue card. Многие из них даже не связываются с иностранцами, будучи уверенными, что со специалистами из других стран им предстоит масса хлопот.

Лимит по зарплате

Если претендент на Голубую карту отвечает всем перечисленным требованиям, но по контракту получает меньше установленного законом лимита, ему будет отказано в выдаче разрешения. Нормативы меняются каждый год. На 2019 показатель, который распространяется на большинство соискателей, составил 53600 евро до вычета налогов и сборов. Представители дефицитных профессий должны получать выше 41808 евро в год (брутто). В список таковых входят врачи, инженеры, ученые, математики, IT-эксперты, дизайнеры и архитекторы.

У направлений, для которых предусмотрен льготный лимит, есть серьезный минус. Для них не предусмотрена упрощенная процедура получения допуска к работе. Придется проходить через ряд бюрократических процедур, что может растянуться на несколько недель.

Соответствие вакансии специальности

Претендент на Голубую карту обязан помнить, что полученное им образование, а также соответствующая ему специальность должны совпадать с должностью, прописанной в трудовом контракте. Четкие правила оценки соответствия данных в законе не прописаны. Окончательное решение принимает сотрудник, который рассматривает заявку. Вероятность получения положительного ответа повысится, если у того не будет поводов для сомнений

Особую осторожность нужно проявлять по отношению к техническим специальностям со сложными названиями. Лучше заранее обсудить этот вопрос с работодателем, попросив его прописать в трудовом контракте то, что соответствует диплому

Получение карты в странах ЕС: в чем отличия

Все государства Европейского Союза предлагают похожие условия для получения разрешения, но есть и исключения. Так, некоторые страны требуют от соискателя документально подтвердить опыт работы. И если он составляет 5 лет и более, то этот документ может заменить диплом. В некоторых странах соискателям, имеющим особо ценную профессию, даже содействуют в поиске работодателя.

Получение голубой карты – вполне достижимая цель. Для этого нужно иметь специальность, дефицитную в Европе, и приложить немало усилий, чтобы на зарубежном рынке о себе заявить. Потребуется потратить немало времени и денег, но ради высокой зарплаты и переезда за рубеж это можно сделать.

Куда обращаться за оформлением

Существует два способа получения Голубой карты в Германию:

• обращение в Ведомство по делам иностранцев в Германии;
• обращение в Посольство или консульство Республики Германия в родной стране.

Если вы уже находитесь в Германии по долгосрочной визе, виду на жительство или по безвизовому въезду, то следует обращаться в Федеральное ведомство по делам иностранцев или его региональное отделение. При себе необходимо иметь полный пакет документов, предусмотренных для оформления Blue Card. Если с документами все в порядке, то Голубая карта будет выдана в течение двух-четырех недель.

Оформить Голубую карту в Германию можно и в пределах родной страны. Для этого нужно обратиться в Посольство Республики Германия или в Генеральное консульство и подать заявление вместе с полным пакетом необходимых документов.

Но если вы ранее оформляли долгосрочную визу категории D и для вашего дела требуется проверка через ведомства Германии, то документы могут рассматриваться на протяжении полутора-двух месяцев.

Если оформление Голубой карты по каким-то причинам для вас невозможно, а разрешение на долгосрочное пребывание в Германии всё же нужно, то рекомендуем узнать, как оформляется национальная виза типа Д.

Требуемые документы

Для оформления Голубой карты необходимо подготовить следующие документы:

• заграничный паспорт, выданный не ранее 10 лет назад и с двумя пустыми страницами;
• две заполненные анкеты;
• два подписанных разъяснения, подтверждающие осведомленность заявителя о правовых последствиях, если поданные им сведения окажутся неправдивыми;
• три цветные фото 3,5х4,5 см с белым фоном, сделанные не ранее шести месяцев;
• гражданский паспорт (плюс две копии страницы с персональными данными и страницы с местом постоянной регистрации) или вид на жительство в стране обращения в посольство;
• рабочий договор или подтверждение утверждения рабочего места в Германии за вами; в данном документе обязательно должны быть указаны адрес работы, контакты работодателя и размер заработной платы, соответствующей требованиям к выдаче Голубых карт;
• диплом об окончании высшего учебного заведения плюс приложение с перечнем пройденных по учебной программе предметов (с переводом на немецкий язык). Диплом должен быть признан в Германии;
• подтверждение владения немецким языком, например, сертификат, переведённый на немецкий язык;
• биография, с указанием учебной/трудовой занятости в течение жизни без промежутков во времени (в виде таблицы и с переводом на немецкий);
• трудовая книжка с переводом, если она есть;
• медицинская страховка (достаточно оформить на первое время – до заключения впоследствии страхового договора в Германии);
• рекомендательные письма, справки с предыдущих мест работы и другие дополнительные документы, которые имеют отношение к вашей профессиональной деятельности.

Важно знать:

• перевод на немецкий язык обязателен для всех документов, кроме загранпаспорта, гражданского паспорта и страховки;
• на всех оригиналах документов должен стоять апостиль, помимо тех, которые были получены в учреждениях Германии (апостиль также нужно перевести);
• вместе с оригиналами необходимо также подать по две копии к каждому документу.

Условия получения Голубой карты в 2022 году

Шансы получить Голубую карту в Германию в 2022 году есть у претендентов, уровень заработной платы которых в 1,5-2 раза превышает среднюю по стране (не менее 53 600 евро в год без учета налоговых отчислений, для специалистов востребованных специальностей – 41 808 евро в год). Информация о зарплате должна быть указана в рабочем соглашении. На blue card Германия список профессий включает в себя специалистов по естественным наукам, инженеров, врачей, программистов, финансистов.

Информация относительно поиска работы размещена на официальном сайте для квалифицированных специалистов Make it in Germany, интернет-портале Федерального министерства труда и соцразвития Германии. На сайте Федерального агентства занятости можно узнать о порядке признания иностранных дипломов, требованиях, предъявляемых к желающим работать в ФРГ. Оформлением Blue Card на территории Германии занимается Ведомство по делам иностранцев.

Процесс получения карты включает такие этапы:

1. Оформление национальной визы. Необходимо лично явиться в немецкое диппредставительство, подать бумаги, оплатить консульский сбор, пройти собеседование. Срок рассмотрения заявления в среднем занимает от нескольких рабочих дней до двух месяцев.
2. Получение прописки после прибытия в Германию. Зарегистрироваться в Центре обслуживания населения необходимо в течение двух недель после приезда. Для этого понадобятся загранпаспорт, заполненная анкета, договор об аренде квартиры или подтверждение от арендодателя.
3. Подготовка документов для получения Голубой карты. Их перечень включает: загранпаспорт, диплом, трудовой договор, доказательство наличия минимального размера годовой зарплаты, полис медстрахования. Полный список можно посмотреть на сайте Посольства Германии в России.
4. Подача документов на Blue Card. Сотрудники Ведомства по делам иностранцев проверяют удостоверение личности, берут отпечатки пальцев, принимают бумаги.
5. Получение Голубой карты. На рассмотрение бумаг уходит три-четыре недели. За разрешением необходимо явиться с паспортом. Одновременно с выдачей документа аннулируют визу.

Максимальный период действия карты – 4 года. Разрешительный документ могут выдать на срок действия трудового договора. В случае продления контракта разрешение продлевается или подаются документы на ВНЖ. Консульский сбор за подачу документов – 75 евро.

В получении разрешения могут отказать в таких случаях:

• низкий уровень зарплаты;
• предоставлена ложная информация;
• документ о высшем образовании не признается в Германии.

Какие права дает Blue card

Глава IV Директивы 2009/50 определяет, что дает “Синяя карта”. В соответствии с ней, перечень прав порядком отличается от обычного ВНЖ, даже если его запрашивает трудовой мигрант.  К числу очевидных преимуществ можно отнести:

• Условия труда. Минимальный уровень зарплаты, который может предложить работодатель высококвалифицированному специалисту – 150 % от средней зарплаты в стране (п. 2 ст. 5 Директивы). При этом для отдельных специальностей в разных странах могут быть установлены повышенные тарифы, в зависимости от потребности в специалистах. К владельцам карт применяются предусмотренные для граждан страны условия труда, включая основания для увольнения и социального обеспечения. После увольнения дается три месяца для поиска новой работы, и за это время ВНЖ не аннулируется.
• Воссоединение семьи. Высококвалифицированным специалистам по программе Blue card Cyprus, как и по программам других стран, гарантируется право на воссоединение с семьей (п. 4 ст. 15 Директивы). Их супруги могут переехать в страну вместе с детьми, получить ВНЖ с правом на работу без ограничений по специальности и профессии.
• Передвижение по Шенгенской зоне. “Синяя карта” дает право свободно передвигаться по Евросоюзу, задерживаясь в любой из стран на срок до 12 месяцев без последствий для действия Blue card и без получения специальной визы. Более того, ее наличие упрощает процесс поиска работы и легализации в любой другой стране ЕС уже через 18 месяцев первоначального проживания по этой карте (ст. 18 Директивы).
• Право на постоянное проживание. Национальное законодательство каждой страны ЕС предусматривает для держателей “Голубых карт” сокращенный срок проживания для получения постоянного ВНЖ. Например, ПМЖ в Германии по “Голубой карте” выдается через 33 месяца. А при условии знания языка на уровне В1 и регулярных выплат в пенсионный фонд достаточно 21 месяца.
• Социально-экономическое положение. Держатель карты вправе претендовать на все базовые социально-экономические блага, гарантированные гражданам страны.

Заключение

Планируя переезд, тщательно изучайте все легализационные процессы внутри страны. А по приезду старайтесь сами заниматься всеми вопросами. Ведь нередко, поручив кому-то данное дело, Вы упускаете некоторые моменты, которые позже могут значительно облегчить жизнь в новой стране. Также не следует бояться высокопарности слов. Ведь «высококвалифицированным» может быть не только программист или врач, но и инженер, архитектор, преподаватель или ветеринар – здесь может быть, по сути, любая профессия, требующая наличия большого пласта знаний. Цените себя, свой опыт, знания и время. Не бойтесь претендовать на хорошо оплачиваемые рабочие места. Возможно, среди поляков не нашлось работника с достаточной квалификацией и именно Вас ждал работодатель.