Работа в Праге: вакансии, зарплаты, проживание

Трудоустройство в Чехии: особенности рынка труда

Чехия знаменита своей лояльностью по отношению к трудовым мигрантам, в том числе к приезжающим из России и других стран СНГ. Основные правила трудоустройства на любом предприятии стандартны: необходимо, чтобы работодатель легально оформил соискателя на работу, что подтвердит трудовой договор или контракт, заключаемый как краткосрочно, так и на длительный период, а также оформление трудовой карты.

На видео: Работа в Чехии

Получение долгосрочной национальной визы для иностранцев не будет обязательным условием. Но работать без специального разрешения в стране запрещено, поэтому любые способы решить этот вопрос в обход законных правил чреваты депортацией и запретом посещения страны в дальнейшем.

Так же, как и в других странах, в Чехии наибольшие перспективы имеют те соискатели, которые хорошо владеют государственным языком. Во многих компаниях, в особенности международных и связанных с туризмом и сферой обслуживания, приветствуются сотрудники, владеющие английским языком. Соискатели, не знающие чешского языка, могут рассчитывать только на неквалифицированную работу, не требующую общения с окружающими.

На видео: Как быстро найти работу в Чехии

В связи с тем, что такой труд значительно меньше ценится и не представляет никаких перспектив, будущим трудовым мигрантам рекомендуют предварительно подготовиться, а также выяснить, будет ли в этой стране принят полученный на родине диплом об образовании. Дело в том, что в Чехии действует правило, согласно которому дипломы во многих случаях требуют проведения процедуры нострификации, то есть подтверждения соответствия качества полученных кандидата на вакансию знаний требованиям, действующим в стране. По результатам нострификации обладатель диплома получает возможность получить дополнительное образование в Чехии или продолжить обучение по своему профилю, а также пройти переподготовку по схожему профилю на базе местной биржи труда.

На видео: Сколько можно заработать в Чехии

Процесс трудоустройства

Процесс трудоустройства в Чехии начинается с поиска места работы. После того, как наемный работник нашел работодателя, ему нужно заключить с ним трудовой договор, на основании которого иностранный резидент будет открывать рабочую визу в Чехию.

Затем нужно получить разрешение на работу. Оно бывает 2 видов: синяя и трудовая карта. Обе карты выдаются на срок до 2 лет. Различие их заключается в том, что трудовая карта выдается тем иностранным резидентам, которые не имеют высшего образования, а синюю карту могут получить только иностранцы, имеющие высшее или специальное образование.

После получения разрешения на работу иностранный резидент подает документы на оформление рабочей визы в Чехию. После приезда в страну (на протяжении 60 дней) на основании трудовой или синей карты, а также трудового договора он получает ВНЖ.

Гендерное разделение рабочих специальностей

Существует и так называемое гендерное разделение профессий. Конечно, имеются в Чехии вакансии, которые подойдут представителям обоих полов — вне зависимости от пола работа будет одинаковой, да и заработная плата не слишком будет различаться. Для мужчин наиболее востребованы рабочие и инженерные специальности, а также сфера IT-разработки. Женские специальности практически все сосредоточены вокруг туристического сектора — большое количество женщин востребованы в качестве горничных и официанток.

Наиболее востребованные профессии в 2016 году

Как и во многих развивающихся странах, в Чехии велик спрос на инженеров, IT-специалистов. Впрочем, платят за эту работу не так много: 25–35 тыс. крон в месяц (1000–1500 долларов).

Сегодня в ЧР существует заметный кадровый голод на квалифицированный медицинский персонал. Такое положение дел сложилось несколько лет назад, когда из-за невысокой оплаты труда и кризиса 2013 года местные доктора (в том числе медсёстры и стоматологи) предпочли уехать на заработки в другие страны ЕС. Для решения проблемы чешское правительство разработало специальную программу для врачей-иммигрантов, направленную на предоставление им различных льгот.

Что необходимо знать для оформления на работу в Праге

Основные документы для легального трудоустройства в Чехии в 2019 году:

• разрешение на работу от Бюро по трудоустройству,
• виза – долгосрочная или краткосрочная, разрешающая пребывание на территории Чехии,
• трудовой контракт с работодателем.

Выбрав подходящую вакансию без посредников или с помощью агентства, соискатель должен договориться с работодателем и подписать контракт с условиями работы, уровнем зарплаты, обязанностями и правами как работника, так и работодателя. Этот документ станет основным условием для получения рабочей визы, которая выдается на 1-2 года, а затем продлевается.

Ниже приведен образец примерного трудового договора.

Из первых уст

Что же касается иностранных, в первую очередь, русскоговорящих студентов, то самыми востребованными для них остаются технические или естественно-научные специализации.

С одной стороны, тут не требуется безукоризненное владение чешским языком, как, например, в гуманитарной профессии (журналист, теле- и радиоведущий). С другой, знание нескольких иностранных может сделать из абитуриента уникальный кадр.

«Я неоднократно пыталась устроиться на работу в Праге – мне отказывали: слишком уж большая конкуренция, – рассказывает Мария, врач-онколог, выпускница 1-го медицинского факультета Карлова университета в Праге. – После этого я махнула рукой на столичную жизнь и уехала в Зноймо, небольшой моравский городок вблизи австрийской границы. В местной больнице меня приняли с распростертыми объятиями: врача, который говорил бы на русском, чешском, английском и немецком, у них никогда не было, зато иностранные пациенты появлялись нередко. Я очень довольна тем, как все сложилось, и совсем не жалею, что не работаю, скажем, в Мотоле (крупная пражская больница – прим. автора)».

Не отстает от здравоохранения и сфера услуг. «Я поступила в Высшую школу экономики в Праге и на втором курсе решила устроиться на подработку администратором в гостиницу, – делится воспоминаниями Наталья. – Работа мне нравилась, я активно практиковала иностранные языки: кроме русского, я говорю на английском, чешском, китайском. И начальство меня заметило! После получения диплома мне предложили место старшего менеджера, я согласилась и очень этому рада. Через полгода моя зарплата удвоилась».   

Популярные вопросы

При оформлении на работу за границей может возникнуть множество вопросов. Рекомендуем рассмотреть наиболее распространенные из них, возникающие при трудоустройстве в Чехии.

Можно ли устроиться на работу в Чехии без знания чешского языка

Без знания языка в республике можно устроиться на работу в сфере логистики, на производстве, на упаковку подарков и другие рабочие позиции, не требующие использования языка в работе. Кроме того, многие менеджеры и кураторы, работающие с выходцами из стран СНГ, знают русский язык.

Кем можно подработать студенту в Чехии

Студенты могут подыскать себе свободные вакансии в интернете и через агентства по трудоустройству. Кроме того, они также могут получить информацию о работе на доске объявлений в своем университете (чаще всего подобные объявления вывешивают на кафедре). Студенты могут работать официантами, администраторами, гидами, строителями, переводчиками, а также подрабатывать непосредственно по своей будущей специальности.

Нужно ли разрешение на работу, если есть паспорт ЕС

Гражданам с паспортом Евросоюза не нужно оформлять визу или другое разрешение для путешествия, работы или проживания в Чехии. Единственное, что нужно сделать – сообщить о своем нахождении в стране в Отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства в течение 30 дней после приезда.

Чешская зарплата: курам на смех или срочно все сюда?

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

Плюсы и минусы работы в Чехии

Итак, мы выяснили, что трудоустройство в Чехии привлекательно для иммигрантов. Выделим следующие причины.

1. Официально трудоустроенным проще получить ВНЖ и ПМЖ в стране Евросоюза.
2. Возможность перевезти к себе близких родственников.
3. На многих предприятиях есть русскоязычная диаспора трудовых мигрантов.
4. Развитая транспортная и социальная инфраструктура позволяет экономить время и максимально эффективно работать.
5. Часто работодатели предоставляют жильё, в том числе семейным парам.
6. Зарплату платят вовремя, никогда не бывает задержек или неполных выплат.
7. Выучить чешский язык можно сравнительно быстро.
8. Чётко соблюдаются нормы труда и отдыха, создаются комфортные и безопасные условия работы.
9. Лояльное отношение к русскоговорящим, особенно если они уважают местные законы и общественные нормы.

Однако стоит учесть и ряд недостатков работы в Чехии, с которыми могут столкнуться трудовые мигранты.

1. Сравнительно низкие зарплаты по сравнению с соседями — Австрией, Германией, Швейцарией. Экономически Чехия быстро развивается, но пока не достигла уровня стран Западной Европы.
2. Подоходный налог на физических лиц выше, чем на родине и дополняется различными социальными сборами (совокупно достигает 25-30%).
3. Снимать жильё относительно дорого (€300-500 в месяц). Не каждый работодатель готов его предоставить бесплатно.
4. Высокооплачиваемые вакансии, если это не международная корпорация, доступны только соискателям со знанием чешского языка.
5. Конкуренция на рынке труда среди мигрантов. Преимущество имеют граждане Чехии и ЕС.
6. Высокая стоимость медицинской страховки. Работодатели не предоставляют её близким родственникам сотрудника.

Видео: Зарплаты в Чехии

Средняя заработная плата

В 2021 году оклад по стране увеличился на 7%. Средняя заработная плата в Чехии без учета налогообложения — 1150€. Разница между окладами квалифицированного и неопытного работника составляет 200-250€. Усредненная ставка сотрудника после окончания учебного заведения — 1100€.

В Чехии ежегодно увеличивается количество трудовых мигрантов. Средняя зарплата для иностранных граждан составляет около 650€. При наличии высшего образования, знании национального языка выходцы из России, других европейских государств могут рассчитывать на оклад в 1100€. Размер почасовой оплаты для мигрантов составляет 2,8-4,6€.

По профессиям

Минимальная зарплата начисляется неквалифицированным работникам, максимальная — менеджерам, руководителям финансовых компаний. Разница между наименьшими и наибольшими окладами составляет двукратное значение. Зарплата в Чехии по профессиям складывается из полученного образования, стажа, квалификации, места трудоустройства.

Профессия	Заработная плата (в €)
Врач-терапевт	1200-1600
Хирург, анестезиолог	2400-3000
Гувернантка	700-800
Экскурсовод	700-850
Горничная	640-750
Преподаватель	1000
Инженер	1000-1400
Медицинская сестра	500-700
Сварщик	800-1100
Программист	1500-2000
Электротехник	750-900
Сотрудник полиции	1000
Разнорабочий	450-750
Продавец-консультант	600-700
Пожарный	1100
Водитель	800-1000
Водитель международного класса	2000
Юрист	1500-1900
Машинист	900-1200
Бухгалтер	1200-1750
Строитель	900-1100
Грузчик	650-750
Стоматолог	1700
Официант	560-680
Портниха	500-650
Таксист	1400
Сантехник	920-1000

Наибольший оклад — зарплата врача в Чехии. Специалист узкой квалификации получает около 3000€. Зарплата стоматолога в Чехии составляет более 1500€. Востребованными высокооплачиваемыми профессиями являются инженеры, специалисты сферы нанотехнологий, логистики, финансов.

По регионам

Наибольшая трудовая оплата зафиксирована в столице. Средняя зарплата в Праге составляет около 1500€. Столичные оклады выше на 30-50% по сравнению с малочисленными населенными пунктами. Усредненная заработная плата по городам варьируется от 900 до 1100€.

Экономическое положение Чехии в 2020 году

На текущий момент средняя заработная плата трудоспособного жителя Чешской республики превышает 27500 крон (примерно $1200) в месяц. При этом экономика страны продолжает испытывать острую потребность в дополнительной рабочей силе, в том числе из соседних стран — Украины, Молдовы, Беларуси и России.

Существует много способов, как найти работу в Чехии. Главное требование состоит в профессиональной пригодности. Если человек не имел судимости или не был ранее депортирован из ЕС, то с получением рабочей визы проблем быть не должно.

Трудоустройство в Чехии во многом зависит от того, где расположено предприятие, куда будет направлен иностранный работник. В последние годы значительная часть вакансий предлагается в чешской провинции — там, где расположена та или иная фабрика. Постоянный интерес среди иностранцев также вызывает Прага. Однако здесь стоит учесть, что в провинции аренда жилья стоит существенно меньше, чем в столице.

Как связана средняя зарплата в Чехии с вузом

По данным экспертного портала «Бизнес-Инсайдер» Чешская республика обеспечивает наиболее высокие зарплаты из всех стран — выходцев Восточного блока. Далеко не каждое европейское государство гарантирует такой доход. По уровню зарплат ЧР опережают Швейцария, Дания, Норвегия, Нидерланды, Бельгия, Австрия, Финляндия и Франция. Но и цены в этих странах намного выше, так что по соотношению зарплата-уровень проживания Чешская республика занимает одно из лидирующих мест в Европе.

Зарплаты в Чехии для обладателей диплома бакалавра или магистра в среднем на 30% выше, чем у выпускников среднеспециальных заведений. Большинство вузов сотрудничают с известными организациями, поэтому их выпускники чаще занимают «денежные» вакансии.

Например, автоконцерн Škoda, компания Philips, Hyundai, известные банки и телекоммуникационные компании предпочитают брать в штат молодых специалистов, которые уже доказали свой профессионализм на студенческой практике. Также известны случаи, когда выпускники факультетов дизайна и архитектуры начинали работать удаленно и получать высокую зарплату в Чехии в кронах (около 30 000) на выпускных курсах, а по окончании университета занимали руководящие должности.

Интересный факт! Наибольший доход в узкопрофессиональной сфере получают выпускники математического факультета Карлова университета. Именно специалисты прикладной математики и аналитики по данным Чешского департамента трудоустройства сразу по окончании вуза могут рассчитывать на зарплату в Чехии в размере почти 50 тысяч крон (1900 евро), обогнав финансистов и юристов.

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

• паспорт;
• подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
• 1 фото;
• рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
• документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
• резюме;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

Что потребуется для трудоустройства

Первым и основным документом для трудоустройства в 2019 году является трудовой договор, заключённый между наёмным работником и работодателем.

В этом документе прописываются все нюансы будущего трудового сотрудничества. К основным можно отнести такие, как:

1. Права и обязанности наёмного работника.
2. Сумма оплаты труда.
3. Условия проживания.
4. Медицинская страховка.
5. Условия рабочего места.
6. Страховое обслуживание.

Также в документе указываются обязанности работодателя относительно расходов на наёмного работника в процессе осуществления им трудовой деятельности.

Образец заполнения трудового договора в Праге

Независимо от того, при каких условиях был заключён трудовой договор для выезда из страны фактического пребывания, человеку понадобится рабочая виза.

Чехия относится к списку тех стран, которые достаточно тщательно следят за легальностью трудоустройства, поэтому крайне нежелательно работать в Праге нелегально. В противном случае это может закончиться депортацией из страны и наложением запрета на въезд в Чехию. Поэтому лучше потратить некоторое время на .

Виза оформляется непосредственно в Консульстве в стране фактического пребывания. Для получения визовых документов в 2019 году, человеку необходимо подать пакет документов, состоящий из:

Все документы должны быть представлены в оригинале и иметь копии. Исключение составляет лишь трудовой договор.

Важно помнить, что оформлять визу не нужно представителям стран Европейского Союза. Для русских, украинцев и белорусов оформление визы является обязательным условием

Процесс трудоустройства

Трудоустройство в Чехии для иностранных граждан состоит из 4 этапов, описанных ниже.

Этап 1. Составляете и подписываете договор с работодателем.

Этап 2. Пишете заявление на получение той или иной карты, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.

Карта бывает двух типов: трудовая и синяя. Срок действия обеих – не более 2 лет. Но первая выдается тем, кто устраивается на работу без высшего образования (обязательно – уровень зарплаты, не ниже минимального, а также хотя бы 15 часов работы в неделю).

Вторая – с высшим или специальным (срок обучения – не менее 3 лет), причем только по востребованным специальностям. И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Так в чем же разница? При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует еще 3 месяца после окончания контракта.

Этап 3. Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в Консульский отдел Посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг) и предварительно зарегистрироваться в системе Visapoint. Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.

Этап 4. После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.

Какие документы нужны для трудоустройства

Документы для устройства на работу в Чехии нужны следующие:

• визовая анкета;
• заявление на рабочую или синюю карту;
• оригинал заграничного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
• оригинал отечественного паспорта и нотариально заверенные копии всех его страниц;
• фото 3,5 на 4,5;
• медстраховки, полученные в аккредитованных компаниях;
• справка об отсутствии судимостей из страны, где соискатель проживал последние 3 года;
• заключенный трудовой договор с работодателем;
• разрешение на работу;
• подтверждение места проживания на территории Чехии;
• справка о доходах и занятости;
• документа, подтверждающие компетенцию по профессии.

Все документы заполняются и подаются в установленном чешским законодательством порядке.

Вакцинация

В эпоху пандемии COVID-19 важным условием приезда в Чехию являются страна и регион, откуда приехал соискатель. Начиная с августа 2021 года РФ находится в списке стран с высокой степенью распространения коронавируса. Чтобы въехать в границы Чехии, гражданину РФ нужно сдать ПЦР-тест до 72 часов до приезда, а уже после приезда вновь пройти тестирование. В альтернативном случае нужно предоставить справку о полной вакцинации прививками, утвержденными ВОЗ. Также нужна информация о типе вакцины и учреждении, где был получен сертификат.

Разрешение на работу

Разрешение на работу является базовым документом, при котором иностранный соискатель может работать в Чехии. Этот документ выдается уполномоченным Бюро по трудоустройству по месту работы иностранного гражданина. Работодатель также можно подать заявление на получение такого разрешения. Подача заявление оплачивается 500 кронами.

Рабочая виза

Для работы в Чехии нужна виза категории D. Документ действителен от 3 месяцев до 2 лет. Далее его нужно продлевать. Рабочая виза выдается иностранному работнику в период от 30 до 45 рабочих дней.

Вид на жительство

Работа по найму в Чехии является основанием для получения вида на жительство (ВНЖ). Этот документ позволяет иностранным гражданам находится в стране без ограничений времени. Однако ВНЖ дается далеко не всем трудоустроенным иностранцам. Документ получают на основании того, что иностранный гражданин является высококвалифицированным специалистом, по специальности, необходимой чешскому государству («голубая» карта). В остальных случаях ВНЖ выдается на основании следующих трудовых карт:

• по квалификации;
• трудовая карта с использованием административной должности;
• с использованием неквалифицированной вакансии;
• программа по реальному трудоустройству.

Этапы выдачи регламентируются и контролируется уполномоченными органами чешского правительства. В среднем процесс занимает около 6 месяцев.

Плюсы и минусы проживания в Чехии

Плюсы	Минусы
Достойный уровень жизни.	Сложности с получением даже рабочей визы и вида на жительство, не говоря уже о ПМЖ.
Хорошо развитая социальная инфраструктура.	Многие услуги стоят намного дороже, чем в России.
Низкий уровень преступности и коррупции.	Нехватка рабочих мест с достойной оплатой.
Бесплатное образование, приличное медицинское обслуживание.	Высокие коммунальные платежи, не самые большие пенсии.
Возможность беспрепятственно посещать страны Западной Европы.	Законы о пребывании иностранцев постоянно ужесточаются.
Качественные дороги, общественный транспорт ходит строго по расписанию.	Достаточно дорогой бензин.
Низкие процентные ставки по ипотеке и кредиту.	Процентные ставки по депозитным вкладам тоже невысоки.
Привычный умеренный климат (мягкие зимы), красивая природа.	Невозможность отдохнуть у моря ввиду его отсутствия.

Способы поиска работы в Чехии

Первым делом необходимо решить, каким образом вы собираетесь зарабатывать на жизнь. Стоит заранее подыскать подходящую компанию. Сделать это сейчас можно разными способами.

С помощью интернета

Наиболее простой и распространённый на сегодняшний день вариант – изучение хэдхантерских сайтов на русском и чешском языках. Порталов, помогающих найти работу в Чехии, немало, поэтому все соискатели имеют возможность сравнить зарплатные предложения и изучить отзывы о потенциальных работодателях.

Среди русскоязычных ресурсов по популярности лидируют сайты czech.hh.ru, 24ru.com, с помощью которых можно найти различную работу за границей. На портале eurabota.com представлены вакансии агентств трудоустройства со средней зарплатой 10–25 тыс. крон (400–1050 долларов) в месяц.

Весьма высокая посещаемость у чешских порталов:

Трудоустройство по знакомству

Вторым по распространению способом является поиск работы с помощью знакомых и родственников. Если вам повезёт, то удастся найти приемлемый вариант и без знания чешского языка

Через кадровые агентства

Главное в этом случае – заранее изучить репутацию агентства и познакомиться с отзывами тех соискателей, которые уже воспользовались услугами этой компании.

Addeco – кадровое агенство, которое является членом профессиональной ассоциации ЧР

Вот список некоторых кадровых агентств Чехии, являющихся членами профессиональной ассоциации ЧР:

Обращаться в агентство имеет смысл тому, кто уже проживает в Чехии или имеет возможность явиться туда на предварительное собеседование. Не ждите, что получите предложение немедленно. В условиях дефицита рабочих мест неторопливые чехи склонны долго раздумывать, прежде чем принять решение. Поэтому приглашение может поступить и через 2 недели после собеседования.

Чтобы максимально быстро получить выгодное предложение, необходимо:

• составить качественное резюме на английском и чешском языках;
• иметь в наличии документы на чешском языке, подтверждающие ваше профессиональное образование и опыт работы по специальности.

Если не повезло на первом собеседовании, ни в коем случае не отчаивайтесь, лучше тщательно проанализируйте свои промахи и впредь не допускайте их.

С помощью газет

Далеко не все рассматривают печатные средства массовой информации в качестве источника сведений о вакансиях. Однако в ЧР этот способ поиска работы по-прежнему актуален. В основном таким образом набирают штат крупные работодатели. Объявления публикуют местные торговые сети, крупные промышленные предприятия, сельхозпроизводители. Через газету несложно найти сезонную или временную работу, на которую с удовольствием принимают иностранцев.

Нострификация диплома

В Чехии низкий процент людей с высшим образованием, поэтому здесь особо ценятся иностранные специалисты из хороших рейтинговых ВУЗов России, Украины (медики, ученые, технические специалисты).

Для того, чтобы трудовому мигранту в Чехии пойти работать по специальности, либо продолжить обучение или научную деятельность, необходимо получить нострификацию диплома. Диплом иностранного государства в Чехии не имеет юридической силы, если он не подтвержден ВУЗом ЧР.

Нострификация диплома состоит из следующих шагов:

1. Иностранный специалист должен сделать копию диплома и вкладыша с указанием пройденных дисциплин, количества часов, оценок, судебный перевод бумаг и все это нотариально заверить.
2. Найти тот чешский ВУЗ, который выпускает подобных специалистов, на сайте учреждения заполнить форму заявления о нострификации, приложить заверенные копии своего диплома.
3. Оплатить пошлину.

Подтверждение (или отказ) придут по указанному в заявлении адресу не позднее 60 дней после подачи заявления. Нострификация не нужна, если два ВУЗа сотрудничают и у них подписан договор об обоюдном признании образования.

Отказ может быть по нескольким причинам: в Чехии нет аналогичной специальности, нет возможности проверить подлинность диплома, количество часов и наименование дисциплин резко расходятся с нормами местной системы образования.

Заявителя могут попросить пересдать некоторые дисциплины, либо пройти квалификационный экзамен, который убедит комиссию чешского ВУЗа, что действительно, заявитель имеет знания в достаточном объеме согласно специальности.

Зарплаты в Чехии

Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).

Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):

• IT-специалисты – €2500
• Финансисты – €2300
• Энергетики – €2200
• Научные и технические специалисты – €1500
• Врачи – €3500
• Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2000
• Учителя, преподаватели – €1500
• Официант – €700
• Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
• Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
• Строитель/сельхозрабочий – €600-700
• Санитар, медсестра – €1500-2000
• Водитель – €700-1400

Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.

В таких предложениях нередко наниматель предлагает помощь с жильем: общежитие обойдется в €100-200 в месяц в зависимости от города. Встречаются предложения с бесплатным жильем, но тогда и ставка ниже: в районе 90 крон (€3,5). Если вы планируете сами снимать квартиру, приготовьтесь отдавать ежемесячно за однушку в спальном районе столицы не менее €400.