Рабочая виза года: как получить рабочую визу

Н1-B

А вот виза Н1-В рассчитана уже для специалистов различных специальностей, кроме медсестер. На данную визу могут претендовать как специалисты, о которых мы говорили в самом начале статьи, так и специалисты разных «узких» специальностей, например, манекенщицы.

Разновидности визы Н1-В:

Н1-В1 — профессиональные специалисты;
Н1-В2 — эту визу выдает только министерство обороны;
Н1-В3 — деятели культуры, в том числе и манекенщицы национального или международного уровня;
Н1-В4 — народные художники или специалисты в уникальных, народных или традиционных видах искусства;
Н1-В5 — спортсмены;
Н1-В6 — тренеры, антрепренеры, художественные руководители и прочие лица, обеспечивающие персональную поддержку спортсменов или деятелей искусств.

Как получить рабочую визу

Прежде чем начать заниматься получением рабочей визы в США, необходимо самому позаботиться о поиске работодателя, который согласится принять вас на работу. Но на этом все не заканчивается. Перед началом ходатайствования о выдаче вам рабочей визы Н1, ваш потенциальный работодатель обязан заполнить так называемое «заявление об условиях трудоустройства» (Labor conditional application — LCA) и отправить его в Министерство труда США.

Заявление должно содержать информацию о количестве иностранных сотрудников, которые будут наняты, их профессии и должности, заработная плата и условия, в которых они будут трудится. Вам должна быть обеспечена максимальная зарплата в данной сфере, а также работодатель должен пообещать, что американские граждане или резиденты, работающие в данной компании на таких же должностях будут получать зарплату не менее вашей.

Работодатель должен обеспечить вам такими же условиями труда, какие имеют ваши американские коллеги, а также доказать Министерству труда, что в компании или на предприятии нет никаких забастовок в данное время. Работники компании, в которую вы устраиваетесь или представители профсоюза должны быть уведомлены о подаче такого заявления, до того ка вы будете обращаться за рабочей визой H1.

Далее мы приводим список документов, которые необходимы для подачи в USCIS (Служба гражданства и иммиграции США) для получения визы H1:

подтвержденное ходатайство на рабочую визу H1;
форму I-129 на изменение неиммиграционного статуса, в случае, если вы уже находитесь в Америке и имеете другой тип визы (например, В1 или В2);
форму OF-156, если вы обращаетесь за визой, находясь за пределами США (например у себя на родине, тогда форму OF-156 можно получить в посольстве США);
доказательства, что вы действительно обладаете необходимым уровнем квалификации, при этом ваш диплом должен быть подтвержден, а ваше образование должно соответствовать необходимым требованиям, предъявляемым к работникам данной отрасли в США;
документы, которые могут охарактеризовать компанию, которая согласилась принять вас на работу;
подтверждение отправленного заявление об условиях труда (LСА) в Министерство труда.

Виза H2

Виза Н2 — всем известная как «рабочая» виза. На нее могут претендовать как квалифицированные, так и неквалифицированным работники, которые хотят приехать в США работать. Тип визы Н2-А — она рассчитана для временных (сезонных) сельскохозяйственных рабочих, а виза Н2-В — как для квалифицированных, так и для неквалифицированных работников в любых других отрослях.

Счастливые обладатели визы Н2 получает право на временное трудоустройство у американского работодателя. Право на работу дается при условии отсутствия американских безработных в данной сфере. Вот некоторые варианты работ, которые дают непосредственные основания для получение визы Н2:

строительные работы — рабочую визу H2 можно получить тогда, когда строительство какого-либо объекта должно быть завершено за конкретный срок и для его окончания американскому подрядчику не хватает квалифицированных рабочих;
тренинг — в случае необходимости иностранцев способных обучать американских граждан пользоваться или применять новые знания или технологии;
шоу-бизнес — в случае, если заявитель недостаточно известен для оформления визы типа О или Р (информацию об этих визах вы найдете у нас на сайте) и желает, например, поработать аниматором в отеле, который находится в курортной зоне.

Как оформить рабочую визу в Хорватию?

Получение визы для работы в Хорватии будет зависеть исключительно от типа визы и посольства, которое использует заявитель. Иногда это осуществляется по системе FCFS (первым пришел, первым обслужен) или по предварительной записи. Но для получения визы в Хорватии необходимо выполнить следующие шаги.

Обратитесь в ближайший административный полицейский участок по вашему выбору или в консульство в вашей стране.
Затем подайте все документы, необходимые для подачи заявления на получение визы.
Теперь, когда разрешение на работу и вид на жительство утверждены, вы можете оплатить утвержденные сборы, которые составляют около 870 кун.
Затем вы также должны будете оплатить административные сборы и сборы за биометрический вид на жительство.
Виза будет оформлена после оплаты всех сборов.
Наконец, вы можете забрать его в полицейском участке через 21 день.

Документы, необходимые для подачи заявления на рабочую визу в Хорватию

Чтобы сотрудник мог подать заявление на получение визы в Хорватию, вместе с заявлением должны быть представлены следующие документы.

Копия паспорта заявителя
Фотография заявителя (размер паспорта)
Предъявить доказательства финансовой поддержки себя, поскольку они работают в стране
Свидетельство о медицинском страховании и трудовой договор
Предъявить подтверждение трудового договора в стране
Продемонстрируйте как квалификацию, так и академические навыки и доказательства
Доказательство предполагаемой регистрации компании

Кому выдают рабочий шенген

На шенген для работы имеют право рассчитывать:

Сезонные рабочие. Те, кто отправляется за границу на определенный вид сезонных работ (сбор яблок, сортировка картофеля и т.д.).
Высококвалифицированные работники со средним окладом в 4000 евро в месяц.
Ученые академики.
Должностные лица, оформляющие перевод в другой филиал внутри компании.
Индивидуальные предприниматели.

На самом деле, все гораздо сложнее, чем может показаться на бумаге. Без особых проблем соискатель может получить визу только на сезонные работы, во всех остальных случаях за шенген категории «D» придется буквально сражаться и не только потенциальному работнику, но и его работодателю.

Несмотря на все кажущееся благополучие в странах союза также хватает безработных и для них предпочтительней, если вакансии будут закрываться за счет внутренних ресурсов.

Чтобы получить рабочий шенген в Германию необходимо прождать 1.5-2 месяца. За это время консульство примет Ваши документы и отправит их в Ведомство по труду и занятости Германии. В свою очередь, Ведомство пошлет запрос к Вашему работодателю и тому необходимо будет доказать, что:

В течение одного месяца он искал работника внутри страны и не нашел.
В течение трех месяцев он искал работника в ЕС и не нашел.
Что Вы являетесь уникальным, высокопрофессиональным кадром. Желательно, чтобы Вашу уникальность подтверждала зарплата в 4000 евро, которую Вы получаете здесь, в России.

Иными словами, страны шенгенского соглашения заинтересованы только в тех кадрах, которые могут принести им настоящую пользу. В том числе это касается и ученых.

Ситуация несколько упрощается, когда осуществляется перевод из российского филиала в зарубежный. Тогда у консульства не возникает дополнительных вопросов.

Виза:

Обыкновенная туристическая (код 004) — оформляется на основании туристического приглашения, иностранцам, желающим посетить Россию в туристических целях (посещение выставок, культурных мероприятий, экскурсий, знакомство с достопримечательностями нашей страны и просто прогулки по нашим замечательным улицам).

Виза может быть однократная или двукратная. Максимальный срок пребывания по туристической визе 1 мес. Срок оформления такого приглашения 1 день или срочное оформление — за 1 час.

(Цель поездки указываемая в приглашении: ТУРИЗМ, АВТОТУРИЗМ, ТУРИЗМ ЦЕЛЕВОЙ, ТУРИЗМ-ОХОТА)

Самый быстрый способ оформить краткосрочный визит в Россию, с туристической целью поездки. Для получения визы, в посольство достаточно предоставить копию приглашения (распечатанную копию или факсимильную)

Обыкновенная деловая (код 003) — оформляется на основании делового приглашения, которое в свою очередь оформляется через две государственные структуры. Федеральная Миграционная Служба (ФМС) через которую оформляется приглашения на бланке ФМС, а так же через Министерство Иностранных Дел РФ (МИД) — визовые указания (телексы), направляемые в консульские представительства России за рубежом, по внутренним каналам связи.

Деловые визы выдаются на срок до 30, 90, 180*, 365* дней. (*суммарный срок пребывания в каждом полугодии не должен превысить 90 дней). Кратность визы может быть: однократной, двукратной или многократной. Срок оформления делового приглашения сильно варьируется от 1 до 30 дней.

(Цель поедки указываемая в приглашении: ДЕЛОВАЯ, КОММЕРЧЕСКАЯ, ВОДИТЕЛЬ, ТЕХОСЛУЖИВАНИЕ, СОПРОВОЖДАЮЩИЙ ЧЛЕН СЕМЬИ)

Обыкновенная рабочая (код 006) — виза оформляется на основании рабочего приглашения, не имеет ограничения по пребыванию в стране, как деловая виза. Оформление рабочей визы необходимо иностранным гражданам, которые работают в Российских компаниях. Процесс оформления полного пакета документов занимает от 4 — 5 месяцев, в зависимости от должности. Основное преимущество данной визы, это возможность продлевать ее не выезжая из России, а так же находиться в стране без ограничения по дням пребывания.

Для Высококвалифицированных специалистов (ВКС) предусмотрен более короткий путь оформления рабочей визы. В среднем срок оформления документов, для получения приглашения на рабочую визу и разрешения на работу, занимает 1 месяц. При этом виза может быть оформлена на срок от 3 месяцев до 3 лет.

Обыкновенная частная (код 002) — виза оформляется на основании Частного приглашения, оформленное по ходатайству гражданина РФ имеющего постоянную регистрацию на территории РФ. Документы на приглашение сдаются в районом отделении Федеральной Миграционной Служубы. Цель поездки в приглашение указана как ЧАСТНАЯ.

По ходатайству юридического лица, возможно оформить гостевое приглашение для получения гостевой визы в РФ. Такие приглашения оформляются от юридического лица, для иностранных граждан собирающихся в Россию, с гостевой целью — встреча с родственниками, частные цели поездки, посещения мест захоронения, лечение и консультации в мед. учереждениях. Наша компания оформляет гостевые приглашения для получения гостевой визы в Россию.

Частная виза выдается на срок до 3 месяцев (90 суток) и может быть с однократным или двукратным въездом.

Транзитная виза — выдается на основании предоставленных документов в Российском консульстве (представительстве), для иностранных граждан, собирающихся использовать Россию для транзитных целей. Пребывание по такой визе в РФ не должно превысить 72 часа. Виза не продлевается.
Учебная виза — выдается на основании приглашения, иностранному студенту, проходящему обучение в учебном заведении. Виза может быть продлена, не выезжая.

Более подробно о всех типах Российских виз, перечень всех целей поездки, вы можете прочесть в нашем информационном разделе «Полезная информация», статья: Полный перечень «Целей Поездки»

Рабочая виза — что собой представляет документ

Рабочая виза для россиян Европу или США является необходимым документом. На ее основании человек получает статус в соответствие с действующим законодательством.

Появляется возможность легально зарабатывать денежные средства. Впоследствии иностранцы получают ВНЖ или ПМЖ на территории страны.

Основное условие – официальное трудоустройство в течение нескольких лет. Продолжительность зависит от законов определенного государства.

Рабочая виза на территории шенгенской зоны

Рабочая виза для иностранного гражданина в странах шенгена относится к категории D. Документ позволяет:

находиться на территории страны длительный период (более 90 или 180 суток);
вести трудовую деятельность;
получать доход;
после достижения определенного срока претендовать на ВНЖ или ПМЖ.

Нужно учитывать, что документ действителен только на территории той страны, которая его оформила и выдала. Например: рабочая виза в Финляндии не дает право трудоустроиться или получать денежные средства от бизнеса во Франции.

Категории трудовых виз – национальная. Обязанности, которые должен соблюдать обладатель документа:

устроится на работу на территории государства, выдавшего документ (по ранее заключенному контракту);
проживать постоянно в этой стране;
соблюдать установленные правилами сроки и ограничения на пребывание (иногда требуется продление документа).

Выезжать за приделы страны разрешается. Срок пребывания в других государствах шенгенской зоны ограничивается стандартными требованиями (как для туристического типа виз).

Рабочая виза в США

Рабочая виза в этой стране выдается с учетом ряда параметров

Во внимание принимается статус заявителя и сфера деятельности. Типы документа (наиболее востребованные):

H1B – виза выдается специалисту в узкой специализации. Срок действия составляет 3 года. Продление – 3 года;
H2A — рабочая виза в США для осуществления деятельности в сфере сельского хозяйства. Срок действия определяется контрактом;
H2B- временная или сезонная работа в любой сфере, кроме сельского хозяйства;
H3 – стажировка (получить диплом не позволяет) – срок действия составляет 2 года;
O1- специалист обладает экстраординарными способностями. Основание для выдачи – наличие наград и достижений мирового значения, которые были освещены в средствах массовой информации;
L18 – виза этого типа выдается, когда осуществляется перевод специалиста из российской компании в американскую (на соответствующую должность);
P — документ выдается спортсменам, деятелям искусства и культуры. Особенность: заявитель должен работать только в этой сфере;
L1A – бизнес виза. Срок действия составляет 1 год. При достижении успешных показателей работы допускается продление на 3 года с последующим увеличением срока действия на аналогичный период.

Стоимость и сроки оформления

С недавнего времени с граждан Украины не взимается сбор для данной категории виз. Однако услуги визового центра (ППВА) оплатить придется, причем их расценки варьируются в зависимости от срочности.

Польская рабочая виза категории D, цена:

стандартные условия – 7-14 дней – обойдутся в 18,5 евро;
срочно за 3 дня – 30 евро.

Максимальные сроки получения 60 дней с дня подачи документов.

Для разных стран стоимость национальной визы в Польшу отличается. Так для граждан России эти показатели составляют 60 и 90 евро соответственно, а для граждан Беларуси единая стоимость – 60 евро, т.к. ускоренная процедура рассмотрения не предусмотрена.

Посмотрим также, как выглядит рабочая виза в Польшу.

Теперь вы знаете, как выглядит польская рабочая виза, фото.

№	Что значит
1	Территория действия
2	Срок действия визы (от)
3	Срок действия визы (до)
4	Возможное количество въездов/выездов (MULT — неограниченное)
5	На какой срок выдана (дней)
6	Номер паспорта
7	Имя и фамилия
8	Фото
9	Номер визы

Перед получением рабочей визы, работодателю нужно оформить иностранцу рабочее приглашение. И у него есть свои особенности.

Приглашение на работу — первый шаг на пути получения рабочей визы в России

Визовые иностранцы для приезда в Россию должны получить визу

Приглашения бывают разных видов, и каждое из них дает право получить определенный тип визы. Получить рабочую визу можно только по рабочему приглашению.

Чтобы оформить рабочее приглашение, нужно подать в МВД пакет документов:

копию паспорта иностранца с нотариальным переводом. Как оформить нотариальный перевод паспорта, если иностранец за пределами РФ, читайте в статье “Апостиль и консульское заверение”. В некоторых регионах, например, в Петербурге или Ленинградской области достаточно только копии паспорта;;
ходатайство о выдаче приглашения. Как выглядит и что в нем содержится, читайте в статье “Ходатайство о приглашении визового сотрудника на работу”;
гарантийное письмо с тем, что приглашающая сторона берет на себя ряд обязательств по обеспечение иностранца жильем, медицинской помощью и деньгами. Как его заполнить и что гарантийное письмо должно содержать, читайте в статье “Письмо с гарантиями”;
квитанцию об оплате госпошлины в 800 рублей.

Процесс оформления приглашения так же зависит от типа рабочей визы:

до оформления рабочего приглашения для обыкновенной рабочей визы работодатель должен пройти аккредитацию в МВД и получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы (РНП). Документы на приглашение подаются вместе с документами на разрешение на работу;
для приглашения на рабочую визу высококвалифицированного специалиста получать РНП не нужно, но заключить договор с ним и подать уведомление об этом в МВД нужно до оформления приглашения;
если нужно оформить приглашение для рабочей визы «Монтажные работы», то получать РНП и оформлять разрешение на работу сотруднику не нужно, но нужно предоставить договор о поставке оборудования или его гарантийном обслуживании и ремонте;
для оформления рабочей визы для IT-специалистов, которые будут работать в компании из реестра Минцифры, получать РНП и оформлять разрешение на работу тоже не потребуется.

Как оформить рабочую визу в Россию

После того, как приглашение уже оформлено и отправлено иностранцу, он может подавать документы на российскую рабочую визу. Для рабочей визы нужны следующие документы:

приглашение;
паспорт иностранца;
фотография 3х4 см;
полис добровольного медицинского страхования или договор с медицинской организацией в регионе работы иностранца;
документ об уплате консульского сбора за оформление визы;
визовая анкета.

Визовая анкета для визы в Россию

Важный документ при оформлении визы – визовая анкета. Она позволяет обозначить, на какой срок нужно оформить иностранную визу, чтобы он смог работать в РФ. От правильного заполнения анкеты зависит, выдадут ли иностранцу визу.

страну гражданства иностранца;
цель поездки;
категорию и кратность визы – эта информация берется из приглашения;
предполагаемая дата въезда и выезда из России;
ФИО иностранца, в том числе, если была смена ФИО, то до 8 предыдущих фамилий, имен и т.д.;
дата в формате ДД.ММ.ГГГГ и место рождения – полностью с индексом;
пол;
сведения о документе, удостоверяющем личность – полностью переписать из документа номер, серия, кем и когда выдан;
сведения о приглашающей стороне: для организации указать полное наименование, ИНН, юридический адрес;
данные о приглашении – номер указания (телекса) для электронного приглашения или номер приглашения для приглашений на бланке МВД;
после этого нужно указать маршрут передвижения по России с перечислением городов;
данные полиса добровольного медицинского страхования, который действует в период планируемого пребывания в России;
если иностранец в РФ не впервые, то нужно указать места и даты последнего посещения;
если с иностранцем поедут дети до 16 лет, то в анкете нужно будет указать их данные;
если в России у иностранца уже находятся родственники – необязательно граждане РФ, нужно будет указать их данные тоже;
в конце анкеты потребуется указать в каком российском посольстве или консульстве иностранец планирует получать визу.

Документы, необходимые для получения разрешения на работу.

Сразу оговоримся, что перечень документов для получения разрешения на работу «визовому» иностранцу немного отличается от перечня документов, которые собирает работодатель для «безвизового». Но обо всем по порядку.

Для получения разрешений на работу иностранным гражданам, прибывающим в Россию в порядке, требующем получения визы, работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица представляют в ФМС или ее территориальный орган следующие документы:

Заявление о выдаче разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного гражданина

Форма такого заявления утверждена Приказом ФМС РФ от 25.12.2006 №370.
Цветную фотографию иностранного гражданина размером 30 x 40 мм.

Копию документа, удостоверяющего личность иностранного работника. Обратите внимание: срок действия документов, удостоверяющих личность иностранного гражданина, должен оканчиваться не ранее шести месяцев со дня подачи заявления о выдаче разрешения (п. 49 Административного регламента).

Копию документа об образовании, квалификации, полученных иностранным работником в иностранном государстве, или справку об эквивалентности такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании.
Медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного работника заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, предусмотренных Перечнем инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранным гражданам и лицам без гражданства, или вида на жительство, или разрешения на работу в Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.04.2003 №188.
Сертификат об отсутствии у иностранца заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
Квитанцию об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу за каждого привлекаемого работника.
Копию специального разрешения на въезд иностранного гражданина на территорию, на посещение организации или объекта.

Если же разрешение на работу предполагается получить для иностранца, прибывшего в Россию в порядке, не требующем получения визы, вышеуказанный перечень дополняется следующими документами:

миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Россию или отметкой территориального органа ФМС о выдаче ему указанной миграционной карты;
трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством РФ.

Отметим, что предоставляемые копии документов, выданных иностранными государствами, должны быть легализованы в установленном порядке на территории РФ. Также к ним должен прилагаться перевод на русский язык, заверенный в нотариальном порядке. Если копии документов предоставляются без оригиналов, их также необходимо заверить нотариально. Здесь может возникнуть вопрос: что значит «легализировать иностранные документы»? Ответ на него мы найдем в Федеральном законе от 05.07.2010 №154-ФЗ «Консульский устав Российской Федерации». Статья 27 данного закона определяет легализацию иностранных официальных документов как процедуру, предусматривающую удостоверение подлинности подписи, полномочия лица, подписавшего документ, подлинности печати или штампа, которыми скреплен представленный на легализацию документ, и соответствия данного документа законодательству государства пребывания.

Что грозит за нелегальное трудоустройство?

Неофициальная работа за рубежом крайне привлекательна своей выгодой, но при выявлении нарушения миграционного законодательства несет немало проблем. Так, работодатель будет привлечен к уплате штрафа в несколько тысяч или десятков тысяч долларов (евро). Вполне возможно, что ему придется приостановить предпринимательскую деятельность на определенный срок.

Касательно самого гражданина, он также подвергается довольно неприятным мерам взыскания. Как минимум, будет депортирован за пределы страны с дальнейшим запретом на въезд в течение некоторого времени (вероятно, что ограничение будет носить бессрочный характер). Если же будут обнаружены отягчающие обстоятельства, то дополнительно могут назначить штраф или административный арест.

Разновидности рабочих виз

Категории рабочих виз в каждой стране устанавливаются отдельно. К примеру, в США подразделение осуществляется с учетом разрешения на осуществление деятельности в конкретной сфере и статусом соискателя:

Категория визы	Сфера деятельности/статус соискателя	Период действия
Н-1В	Узкая специализация, характеризующаяся необходимостью в высокой квалификации, будь то программист, юрист или врач. Требование к гражданину – наличие диплома об оконченном высшем образовании или подтверждение достаточного опыта трудовой деятельности в соответствующей области.	3 года. Допускается продление на 3 года.
Н-2А	Работа в сельскохозяйственном секторе на временной основе.
Н-2В	Работа на временной или сезонной основе, не связанная с сельскохозяйственным сектором.
Н-3	Стажировка. Не может использоваться в качестве инструмента для получения диплома. Максимальный срок продолжительности – 2 года.
О-1	Для людей с экстраординарными способностями, обладающие мировыми достижениями и наградами, освещаемые в СМИ.
L-18	При официальном переводе сотрудника из российского представительства фирмы в американскую.
Р	Для артистов, спортсменов и иных деятелей. Может быть использована исключительно в случаях непосредственного выполнения профессиональной деятельности.
L-1А	Для топ-менеджеров, желающих открыть представительство собственной компании в США или для перевода бизнеса.	1 год. Если бизнес оказался успешным, срок продлевается на 3 года. В дальнейшем допускается пролонгация еще на 3 года.

Вышеперечисленные категории не являются исчерпывающими, так как имеются иные типы, редкие по запросам, но все же предусмотренные миграционным законодательством. К примеру, виза вида Q выдается в целях реализации программ международного культурного обмена.

Как получить рабочую визу?