Получение рабочей визы в Германию для беларусов

Особенности рынка труда Германии

Германия обладает крупнейшей в Европе и четвёртой по величине в мире экономикой. Высокие темпы развития промышленности, строительства, IT сферы и других отраслей обуславливают потребность в высококвалифицированных кадрах. Одна из главных особенностей местного рынка труда – высокий уровень конкуренции среди претендентов на рабочие места, особенно на престижные и высокооплачиваемые вакансии. Череда миграционных кризисов последних лет стала причиной ужесточения законодательства в отношении иностранцев, желающих найти работу в стране.

Трудовой мигрант из Беларуси должен помнить, что законодательство Германии имеет целью обеспечить работой, в первую очередь, собственных граждан. Это означает, что немецкий работодатель, прежде чем принять на работу иностранца, должен подтвердить, что провёл рекламную кампанию существующей вакансии, и подходящего кандидата из числа граждан страны или представителей ЕС не нашлось. Только в этом случае он сможет получить разрешение на работу для мигранта из третьей страны, например, из Беларуси.

Вітаем Вас на сайтах Міністэрства замежных спраў Германіі

Подача на этот тип виз происходит в Консульской службе Посольства Германии в Минске по адресу: г. Минск, пр. Газеты Правда 11д. Приходить на подачу документов необходимо с полностью собранным комплектом, который мы разберем ниже. Предварительная запись обязательна!

Важно отметить тот факт, что вход в Консульство с мобильными телефонами, а также другими электронными девайсами невозможен. Необходимо заранее об этом подумать и оставить вещи либо в автомобиле, либо попросить друзей/родственников сопроводить Вас на подачу

Служба безопасности Консульства не имеет права и возможности брать на хранение Ваши вещи.

Краткосрочные шенгенские визы оформляются достаточно быстро. Советуется подавать документы не ранее, чем за три месяца до поездки и не позднее двух недель до ее начала. Обычно на рассмотрение документов уходит от одной до двух недель.

Есть варианты и срочного оформления виз, но заплатить придется больше, а также предоставить документальное подтверждение причины столь быстрого оформления визы, например, свидетельство о смерти родственника, чтобы оформить визу для поездки на похороны.

Оформление национальной визы занимает большее количество времени. Иногда процесс рассмотрения документов может затянуться на 2-3 месяца. Это обусловлено тем, что проверка документов для национальной визы проходит более тщательно.

Посольство Германии в Беларуси:

Ул. Захарова, 26 220034 Минск Метро: ст. м. “Площадь Победы”

Визовый отдел:

Проспект Газеты “Правда”, 11д 220116 Минск Метро: ст. м. “Петровщина”

В связи с введением обязательной сдачи отпечатков пальцев в 2015 году, граждане Беларуси могут испытывать некоторые трудности, связанные с подачей документов на визы. Сдать отпечатки пальцев можно только в личном присутствии при подаче документов на визу. Однако, это не единственный вариант: если человек уже сдавал биометрию в последние 5 лет и оформлял шенгенскую визу в последние 24 месяца, то за него документы может подавать доверенное лицо(обязательно иметь нотариально заверенную доверенность).

Что касается детей, то их личное присутствие при подаче документов на визу до 12 лет не требуется. Однако по достижению этого возраста дети также, как и взрослые, должны пройти процедуру дактилоскопии.

§ Рабочие визы в Германию

Граждане Евросоюза и ЕЭП могут жить и работать в Германии без какого-либо дополнительного разрешения, однако граждане других стран, в том числе России, Украины, Казахстана, должны получить разрешение на въезд и работу в ФРГ. В следующем далее списке представлены разные , которые открывают для въезда в страну в связи с трудовой деятельностью.

• Виза для трудовой деятельности в стране;
• Виза для самостоятельной работы по свободным профессиям (предпринимательство);
• Виза для работы в качестве врача;
• Виза для поиска работы;
• Виза для работы в качестве няни или домработницы (Au-Pair);
• Евросоюза;
• Виза для волонтерской деятельности;
• Виза для деятелей искусства и артистов;
• Виза для прохождения практики в стране;
• Виза для ученого, исследователя;
• Виза для признания иностранной квалификации.

Как видно из приведенного выше списка, Германия выдает визы для самых разных видов деятельности. В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения разрешения на пребывание и работу в стране.

Сколько стоит получение визы

Подача заявления на получение разрешения на въезд в страну ЕС связана не только с затратами времени, но и с финансовыми вложениями. Если вы обратитесь непосредственно в консульство или посольство Германии, вам придется уплатить только визовый сбор, который составляет 75 €. Возможно, придется уплатить еще и 150 € за сдачу отпечатков пальцев.

Если вы предпочитаете пользоваться услугами визовых центров и агентств по трудоустройству, имейте в виду, что цена их услуг стартует от 400 евро и в отдельных случаях может достигать тысячи евро. Правда, в таком случае заботы по поиску для вас рабочего места и заключению контракта фирма берет на себя. При этом следует иметь в виду, что роль визового центра или кадрового агентства сводится лишь к юридической помощи в оформлении документов – все бумаги, необходимые для получения визы, в любом случае придется подавать в консульство или посольство лично.

Таким образом, ответ на вопрос о том, сколько стоит рабочая виза в Германию, зависит от способа, выбранного для ее оформления. И помните, что для получения положительного решения лучше заранее позаботиться о бронировании отеля и авиабилетов, а также оформлении медицинской страховки, стоимость которой составляет от 14 € в неделю.

Что такое виза Ван Дер Эльста

Введена виза решением Европейского суда и получила свое имя в честь бельгийского предпринимателя Ван Дер Элста, инициировавшего данный судебный процесс. Бизнесмен хотел получить разрешение для отправки на работу во Францию зарегистрированных в Бельгии марокканских рабочих, но решение получило статус нормативного акта для всех иностранцев.

К сведению, не все страны ЕС согласились с решением Европейского суда по делу ван дер Эльст (sprawa C-43/93, Raymond Vander Elst przeciwko Office des migrations internationales, wyrok z dnia 9 sierpnia 1994 r.), Соответственно, не все страны выдают такие визы. Например, Германия, Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды с решением согласились и визы выдают, Италия-нет.

В международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами возможно получить договор о трудоустройстве в Польше но выполнять работу в Германии. Но сроки такой работы ограничены.

Как лучше перевести деньги из Германии в Украину. Через какой банк, или есть другие службы?

…

Что будет если работать в Германии от польской фирмы без визы

Превышение допустимых сроков (3 месяца) работы в Германии по визе Ван Дер Эльста является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

Работа без данной визы карается штрафом (и работник, и работодатель), а также депортация, закрытие фирмы, запрет на въезд до 5 лет в страны Шенгена.

Если у вас есть польская рабочая виза, или даже вид на жительство, и компания-наниматель находится в Польше, Вы можете быть отправлены в командировку в Германию, или другую страну ЕС, но, ВНИМАНИЕ, Вам нужно предварительно получить специальную визу, визу ван дер Эльст (van der Elst visa) в консульстве страны, в которую Вы направляетесь работать. Это требование касается ВСЕХ иностранцев в ЕС!

Работа для украинцев в Германии? Возможно упрощение процедуры трудоустройства

Германия хочет упростить трудоустройство для украинцев. Постепенно работа за рубежом становится все более доступной для украинцев. Ориентируясь на опыт Польши, ежегодн…

Как получить визу Ван Дер Эльста

Получение визы ван дер Эльст занимает две-три недели, процедура проходит обычно без особых проблем. Выдачей Van der Elst Visa занимается консульский отдел Посольства Германии в Варшаве. Другие консульства Германии в РП эти визы не выдают и консультирования по подобным вопросам не проводят!

Кроме того, Вы должны знать, что по немецким законам Вас могут отправить в командировку по визе ван дер Эльст максимум на 3 месяца в течение полугода, а что бы работать больше, Вы должны будете продлить визу ван дер Эльста, но возможность это сделать имеют очень мало предприятий.

Таким образом, работать в Германии легально, имея полугодовую польскую рабочую визу Вы можете не больше 3-х месяцев в год, исключительно при наличии ван дер Эльст визы (напомню, что 6-ти месячная польская рабочая виза выдается только раз в год, таким образом на работу в Германию Вы по ней попадете только раз в год на три месяца!). И то при условии соблюдения многих формальностей.

Выезжая на работу в Германию по польской визе, с польским трудовым контрактом без визы ван дер Эльст, Вы нарушаете законодательство Германии со всеми вытекающими последствиями, в частности: значительный штраф и депортация (пятно на долгие годы, закрывает Вам двери во всю Европу!).

Стоит ли на долгие годы лишать себя перспектив работы в Европе, воспользовавшись услугами недобросовестных посредников по трудоустройству, которые отправят Вас на работу в Германию по польской визе, для которых важна только прибыль, а не ваша судьба?

Если бы все было так просто, ни один работник из Украины не работал бы в Польше за 2,5 € в час! Имея польскую визу, Все бы дружно бросились в Германию на работу за 8,5 € в час (согласно новому немецкому закону о MiLoG минимальная зарплата на территории Германии не может быть ниже около 8,5 € в час, в зависимости от регионов, эта цифра немного отличается).

Как получить рабочую визу в Германию?

Процесс оформления разрешения на въезд в страну для трудоустройства состоит из следующих этапов:

1. Поиск работодателя через специальные сайты или агентства.
2. Собеседование по Skype, WhatsApp или при личной встрече. В последнем случае компания отправляет приглашение, на основании которого кандидату выдается краткосрочная шенгенская виза.
3. Заключение контракта и получение приглашения от работодателя.
4. Сбор документов.
5. Запись на собеседование в посольство или консульство Германии.
6. Оплата услуг.

Контролировать готовность визы можно через интернет с помощью бар-кода.

Условия и требования к иностранцу

В зависимости от вида рабочей визы к заявителям предъявляются дополнительные требования. Одним из них может быть возраст, например, для получения визы по Au-pair или бизнес-визы (не старше 45 лет). Для заявителей из СНГ предъявляются более высокие требования по квалификации, чем к гражданам ЕС. Образование оценивается по определенным предметам. Если их нет в приложении к диплому, рекомендуются профильные курсы со сдачей экзамена. Другой вариант повышения квалификации — магистратура в университетах, дипломы которых признаются в ЕС.

Документы для немецкой рабочей визы

Заявителю нужно собрать следующие документы:

• внутренний паспорт с двумя ксерокопиями заполненных страниц;
• заграничный паспорт с двумя ксерокопия первых страниц;
• фото размером 35 × 45 мм — 3 шт.;
• заявки-анкеты — 2 шт.;
• уведомление об изучении закона Германии о нахождении иностранцев на территории страны;
• трудовой договор или приглашение от работодателя со всеми необходимыми подробностями;
• документы, подтверждающие квалификационный уровень;
• страховой медицинский полис с суммой покрытия от 30 000 евро;
• подтверждение знания языка;
• квитанция об оплате услуг.

Консульство может потребовать дополнительные документы. Обязателен перевод всех документов (кроме паспортов) и копий на немецкий язык.

Сроки оформления и действия визы

Оформить рабочую визу можно за 4 — 10 недель. Сколько делается документ зависит от цели поездки и вида визы. При обращении по упрощенному режиму Голубой карты, получить разрешение можно через две недели. Срок действия немецкой рабочей визы составляет от трех до шести месяцев. Только по волонтерской можно пребывать на территории страны в течение года.

Сколько стоит рабочая виза в Германию?

Для граждан России стоимость разрешения на трудоустройство составляет 75 евро. Если сделать рабочую визу через посредников, ее цена увеличится в разы и составит 170 — 200 евро. Для украинцев и белорусов рабочая виза бесплатная.

Как продлить визу?

Для продления разрешения на работу нужно обратиться в ближайшее Ведомство по делам иностранцев

• заявление на продление визы;
• контракт с работодателем;
• отчет об условиях работы от работодателя;
• расчетный лист за последние 90 дней работы на территории государства.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется работодателем. Если ваша профессия востребована, компания помогает с оформлением документов и поиском жилья. Система голубых карт введена для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия карты – 4 года. Но к этому времени обладатель карты уже может получить ПМЖ по упрощенной процедуре.

Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €50 800 тыс. (до налогов). Но для профессионалов в сфере IT, инженерных специальностей, врачей, ученых-математиков и исследователей естественных наук порог снижен до €39 624 евро (€3,302 в месяц).

Ваша работа должна соответствовать специальности по диплому, который должен пройти проверку через программу ANABIN (признание вуза). Срок контракта не может составлять менее 1 года. В отличие от рабочего разрешения, обладатель голубой карты не привязан к конкретному работодателю. Вместо прежнего, в неё будет вписан новый. Единственное ограничение в том, что в первые 2 года на смену работодателя нужно получать разрешение Министерства по делам иностранцев. С этой картой можно работать в любой стране ЕС, приезжать в Германию на работу с картой, выданной в другом государстве Европейского Союза.

Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Если сдать экзамен на знание немецкого языка (уровень B1 и выше), этот срок сокращается до 21 месяцев. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до 3 мес. в течение полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Интересная особенность голубой карты в том, что она позволяет владельцу без проблем находиться за пределами ЕС в течение года. ВНЖ допускает это только на срок до полугода.

Перечень документов для голубой карты:

• заграничный паспорт не старше 10 лет;
• гражданский паспорт + 2 копии разворота и страницы с регистрацией;
• два экземпляра анкеты;
• три цветных фото 3,5х4,5 см;
• контракт с немецким работодателем, в котором указан уровень оплаты труда;
• диплом признанного в Германии вуза, с переводом на немецкий язык, либо апостиль с переводом;
• сертификат о сдаче экзамена по немецкому языку + перевод;
•  автобиография в виде таблицы с перечислением мест учебы и работы + перевод;
• рекомендательные письма и справки от прежних работодателей;
•  трудовая книжка (при наличии) с переводом на немецкий;
•  медицинская страховка.

Получить Blue Card можно двумя путями: запросить её в Посольстве Германии на родине или обратиться непосредственно в Ведомство по делам иностранцев. Если документыв порядке, оформление занимает от 2 недель до 2 месяцев и стоит €75. Самые частые причины отказа — несоответствие специальности полученному диплому и недостаточный уровень заработной платы в контракте.

Работа в Германии

Германия занимает 4-е место в мире и 1-е место в Европе по уровню экономического развития благодаря ведущим мировым отраслям промышленности, таким как автомобилестроение и химическая промышленность. По этой причине работа в Германии может быть интересна для иностранцев. Помимо этого, по сравнению со многими другими экономически сильными странами, в Германии много хороших университетов и многонациональных городов, а также сравнительно низкая стоимость жизни.

Кроме того, Германия имеет высокие показатели «Индекса лучшей жизни» Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) (OECD Better Life Index). Средний чистый располагаемый доход семьи составляет 38 971 доллар, и 77% лиц трудоспособного возраста имеют работу. Несмотря на сильную экономику и культуру трудолюбия, только 4% жителей Германии работают существенно больше нормы, что ниже среднего показателя по ОЭСР, который составляет 10%. В Германии гарантированы минимальная заработная плата и пособия по социальному обеспечению.

Как и в других странах ЕС / ЕАСТ, в Германии действует двухуровневая миграционная система. Жители ЕС / ЕАСТ могут свободно переехать в Германию и найти работу, в то время как гражданам третьих стран обычно требуется предложение о работе и разрешение на работу в Германии.

ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ

При ходатайстве в посольство необходимо подать следующий комплект важных бумаг:

1.  Действующий загранпаспорт. Причём срок его действия должен заканчиваться не раньше чем через три месяца после выезда из Германии.
2.  Истёкшие заграничные паспорта, если таковые имеются.
3.  Две заполненные формы заявления на выдачу шенгенской визы за подписью заявителя;
4.  Полис медстраховки (минимальный лимит средств –30 тысяч евро).
5.  Билеты в Германию и обратно.
6.  Документ, подтверждающий финансовое благосостояние (справка от работодателя и т. д.).
7.  Копии паспорта гражданина Белорусской республики. Сканировать необходимо только 31-33 страницу.
8.  Две фотографии размером 3,5 на 4,4 сантиметров, с белым фоном, сделанных не ранее полугода на момент подачи заявления.
9.  Дополнительные документы.

Все вышеперечисленное – это основной комплект документов, необходимых всем. Состав дополнительных важных бумаг может зависеть от цели поездки в ФРГ, возраста и социального статуса заявителя.

ГОСТЕВАЯ ВИЗА

Для получения разрешения на въезд (тип шенген виза С-2) ради гостевой поездки заявителю потребуется пригласительное письмо, а также копии документа, удостоверяющего личность приглашающего и его трудовой книжки.

Кроме того, если это лицо спонсирует визит, то заявитель обязуется предоставить спонсорское письмо, заполненное по специальному образцу и справку от работодателя принимающей стороны. В этом случаю справку о собственном благосостоянии ходатайствующий о получении визы предъявлять не обязан.

ДЕЛОВАЯ ВИЗА

При подаче заявления на оформление шенгенской визы ради деловой поездки набор дополнительных документов выглядит следующим образом:

•  копия выписки из торгового реестра фирмы;
•  письмо с приглашением от компании.

ТУРИСТИЧЕСКАЯ ВИЗА

Если визовое разрешение оформляется в целях туристической поездки, то заявителю необходимо предоставить в посольство договор об аренде жилья или документ, подтверждающий бронь номера в отеле – на весь срок пребывания в ФРГ.

ВИЗА ДЛЯ ДЕТЕЙ ПОДРОСТКОВ (МЛАДШЕ18 ЛЕТ)

В дополнение к остальным бумагам понадобится свидетельство о рождении ребёнка. Если он путешествует в сопровождении только отца или матери, либо лица, не являющегося попечителем, понадобится разрешение на вывоз от второго или обоих родителей, заверенное у нотариуса.

Пошаговое оформление визы

Когда нужна виза для работы в той или иной стране, необходимо знать, как именно ее следует оформлять. У каждой европейской страны могут быть свои нюансы относительно этого процесса, но в основном, все требования одинаковы.

Процесс получения визы начинается совсем не со сбора вами документов. Для начала вам необходимо получить соответствующее приглашение на работу за границей. Для этого ваш будущий работодатель должен подготовить соответствующее ходатайство или прошение о разрешении трудоустроить иностранного гражданина. Зачем это нужно? Дело в том, что в каждой стране есть свои граждане, которые нуждаются в работе и правительство стремится защитить их в первую очередь. В соответствии с ходатайством идет проверка кадров, и только если на данную должность не нашлось квалифицированного и нуждающегося в работе гражданина выбранной страны, то биржа труда дает свое согласие. В письменном виде предоставляет заявление о том, что не имеет к работодателю претензий по трудоустройству иностранного сотрудника, так как квалифицированных кадров на заявленную должность обнаружено не было. Как только такое заключение получено, работодатель высылает вам приглашение для трудоустройства.

Какие документы необходимо собрать, помимо полученного приглашения для получения визы – его необходимо предоставить в двух экземплярах – оригинал и копия:

• Заграничный паспорт;
• Ксерокопия всех страниц внутреннего паспорта гражданина Беларуси;
• 2 фотографии паспортного формата в соответствии со всеми необходимыми требованиями;
• Анкета, которая играет роль заявления. Должна быть заполнена грамотно и без ошибок, которые могут стать причиной отказа.

Каждый заявитель должен ответственно отнестись к сбору документов, так как именно на их основании и будет приниматься решение о предоставлении рабочей визы. Кроме того, необходимо уточнять и нюансы – некоторые страны могут дополнять указанный перечень собственными пунктами. К примеру, предоставление медицинского страхового полиса на определенную сумму европейского образца.

Подача документов может совершаться через консульство или же визовые центры.

Стоимость визы бывает разная. На нее влияет и срок пребывания в стране и то, оформляете ли вы ее самостоятельно или через посредника. Полугодовая виза стоит дешевле годовой. Стоимость визы, оформляемой через посредника, варьируется в пределах 300 евро, а самостоятельное оформление обойдется исключительно стоимостью консульского сбора – в два раза дешевле.

Законодательство Германии о трудовой миграции

Получение рабочей визы регулируется законом «О проживании», разделами 18—18f. Само трудоустройство лиц с гражданством других стран в Германии регламентируется относительно новым законом «Об иммиграции квалифицированных специалистов», который приняли 1 марта 2020 года. Он расширил спектр специальностей, по которым легче попасть в ФРГ с целью осуществления трудовой деятельности.

После принятия закона начали действовать следующие изменения:

• Иностранцы с одобренной профессиональной квалификацией, но без заключенного трудового договора могут получить вид на жительство на полгода для поиска работы. В процессе они могут находиться на испытательном сроке или стажироваться до 10 часов в неделю. Для такого вида занятости часто необходимо владеть немецким на уровне В1 или выше.
• Закон отменил предварительную проверку Федеральным агентством занятости наличия подобных специалистов в государствах ЕС прежде, чем отдавать вакансию лицам из третьих стран.
• Выпускники немецких школ в других государствах могут искать место в университете или осуществлять практику в Германии. Ранее было разрешено приезжать в ФРГ на короткое время для прохождения обучения.
• Работники из других стран не ограничены списком профессий, в которых остро нуждается государство. Иммиграция с целью трудоустроиться теперь доступна всем специалистам.

Благодаря новым положениям в законе «Об иммиграции квалифицированных специалистов» трудоустройство в ФРГ доступно более широкому кругу рабочих.

Как открыть рабочую визу в Германию в 2019?

Решения о выдаче виз принимаются в консульствах и посольствах в родной стране мигранта

Немцы тщательно взвешивают необходимость в открытии документа, поэтому в процессе важно правильное оформление бумаг. Все детали можно уточнить на сайте посольства Германии в стране, из которой выезжает работник

Рабочая виза в Германию в 2019: алгоритм действий для человека, который ее получить

Необходимо найти работодателя. Для этого можно посетить онлайн биржи труда и связаться с компаниями, в которых есть вакансии. Можно высылать свое резюме по электронной почте, проходить собеседования по скайпу. Работник должен получить именной трудовой договор в оригинале. Его доставляют курьерскими службами. Оригинал документа понадобится в посольстве.

Иногда вместе с трудовым договором необходимо дополнительное разрешение властей в Германии. Получение разрешения требуется отдельным должностям (врачам, учителям). Соответствующая бумага должна высылаться компанией вместе с трудовым договором и подаваться в оригинале в посольство.

Запись на собеседование в посольство. Собеседование происходит в визовом отделе или в консульстве (актуально для России)

Важно уточнить какой формат записи в консульство, подобрать удобное время, явиться с полным пакетом документов в назначенное время.

Заполнение анкеты. Анкета – важное составляющее процесса получения рабочей визы в Германию в 2019 году

Германия не допускает неправильно или недостоверно заполненные анкеты, а также анкеты с неполным заполнением. Во время собеседования с консулом нельзя вносить правки в анкету. Анкету можно распечатать здесь для Украины и тут для России. Она подходит только для национальной визы в страну.

Полный пакет документов. Если текст написан не на немецком языке, то он должен быть переведен. Вся документация, корме ламинированных бумаг, подлежит апостилированию. Каждого документа должно быть по 2 копии.

Документы для Украины:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Старые загранпаспорта с копиями страниц, на которых есть отметки.
3. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки анкеты находятся здесь.
4. Договор с работодателем и 2 копии.
5. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
6. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
7. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
8. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Необходимо распечатать 2 копии памятки о перечне документов и подписать их (для документального подтверждения ознакомления с бумагой).

Документы для России:

1. Загранпаспорт и 2 копии. Он должен иметь запас срока годности и 2 чистые страницы.
2. Внутренний паспорт и его копии.
3. Подписанное уведомление об ознакомлении с пар. 53, 54 Закона ФРГ о пребывании иностранцев.
4. 2 анкеты на национальную визу, заполненные на немецком или английском языке. Образцы для распечатки здесь.
5. Договор с работодателем и 2 копии.
6. 3 фотографии, выполненные по правилам фото на визу.
7. Медицинская страховка, если таковая не прописана в трудовом договоре.
8. Подтверждение квалификации (диплом или другой документ).
9. Биография с акцентом на обучение и профессиональную деятельность. Оригинал и 2 копии с переводом на немецкий язык.
10. Трудовая книжка (оригинал и две копии с переводом на немецкий).
11. Разрешение на деятельность, если требует профессия.

Обязательное знание языка не требуется, но если документ-сертификат о прохождении курсов немецкого есть, его можно приложить к документации. Примерный уровень знаний определяется на собеседовании, это влияет на принятие решения консулом, особенно при переезде на высококвалифицированные должности.

Если требуется получение ICT-Karte, список документов может быть расширен.

6. Оплата визы. Рабочая виза в Германию в 2019 для граждан России платная (около 75 евро), для граждан Украины и Беларуси – бесплатная. За дополнительные услуги, отправку писем необходимо будет доплатить непосредственно в консульстве.
7. Получение готового документа.

Узнать справки о готовности визы можно только по специальному бар-коду на онлайн-ресурсах консульства. По телефону узнать о готовности материалов невозможно. Сроки обработки документов – от 1 недели до 2 месяцев.

В случаях получения отказа в открытии рабочей визы в Германию в 2019 году, можно подать апелляцию, либо обратиться в суд.

В случае необходимого продления рабочей визы или ВНЖ в Германии, можно это сделать, не выезжая за пределы страны. Но мигранту необходимо знать, что работу после получения ВНЖ нельзя менять без уведомления Auslaenderbehoerde – агентства по делам иностранцев.

Наиболее востребованные профессии

Согласно официальным данным статистических ведомств и кадровых агентств Германии, наиболее востребованными профессиями в стране в 2109 году являются:

• инженер-энергетик;
• инженер-строитель;
• инженер-механик;
• программист;
• финансист;
• преподаватель вуза;
• фельдшер;
• сварщик;
• автоэлектрик;

• специалист гостиничного, ресторанного и туристического бизнеса;
• оператор колл-центра;
• автомеханик;
• акушерка;
• медсестра;
• социальный работник;
• сантехник;
• работник сельского хозяйства.

Белорусы без знания немецкого языка могут рассчитывать на вакансии:

• разнорабочего на производстве;
• мойщика посуды в ресторане;
• помощника на стройке и т. д.

Женщин без образования и знания языка берут сиделками, помощницами по хозяйству, работницами на ферму и т. п.

Что такое виза для поиска работы?

Виза для поиска работы позволяет иностранцу въезжать в Германию с целью поиска работы в соответствии с § 18c закона о порядке пребывания иностранных граждан в Германии (Aufenthaltsgesetz – AufenthG). Виза для поиска работы выдаётся на срок до 6-ти месяцев. Следует учитывать, что иностранец, уже нашедший рабочее место, не имеет права продолжать находиться в Германии на основании визы для поиска работы и должен получить временный вид на жительство для осуществления трудовой деятельности или голубую карту ЕС.

Для получения визы для поиска работы необходимо наличие диплома о высшем образовании и возможности подтвердить способность заявителя обеспечивать себя в течение срока, отведённого на поиск работы.

КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОЧУЮ ВИЗУ В ГЕРМАНИЮ

В зависимости от страны проживания желающего трудоустроиться, шаги по получению рабочей визы могут отличаться. Мы рассмотрим процесс получения для украинцев и россиян, но граждане других государств, могут понять основные направления, а детали уточнить на сайтах посольств Германии в своей стране.

В данном случае, не стоит опасаться пресловутой немецкой педантичности. Наоборот, она помогает чиновникам максимально точно следовать букве закона, сводя к минимуму (хоть и не исключая полностью) фактор субъективности принятия решений.

Будет рассматриваться вариант получения визы категории «Общая занятость». Для работы по высокой квалификации, голубой карте, врачом, работников сферы искусств и др. существует множество нюансов, которые требуют дополнительного уточнения.

Поиск работодателя в Германии процесс непростой и требует отдельного детального описания.

Вкратце скажем: результатом поиска должен стать подписанный трудовой договор, оригинал которого нужен для получения визы (в некоторых случаях достаточно приглашения на работу).

Если нет возможности забрать документ самостоятельно, можно воспользоваться почтовыми, курьерскими и аналогичными услугам, но все они занимают некоторое время. Это необходимо учитывать при планировании поездки.

В некоторых случаях работнику требуется получить соответствующее разрешение. Список таких профессий (должностей) устанавливается немецким законодательством и время от времени меняется. Уточнять этот момент необходимо непосредственно перед процессом оформления.

Инициирует процедуру работодатель, подавая заявление в соответствующее учреждение Германии. Если разрешение нужно, то оно должно быть предоставлено работнику вместе с трудовым контрактом.

Уведомление о готовности визы поступает на электронную почту или телефон. Информация об отказе отправляется почтой. Могут быть вариации, в зависимости от консульского округа.

В установленный день необходимо явиться в консульство / посольство для простановки визы.

Во многих организациях установлено предельное время для сдачи паспортов в 8:40 утра – после этого времени паспорта не принимаются.

Готовый паспорт, в большинстве случаев, можно получить в этот же день, спустя несколько часов.

Поставить визу в паспорт может третье лицо по доверенности, оформленной у нотариуса.