Краткий обзор шведского рынка труда и иммиграционной политики страны
Шведские власти и сами шведы толерантны к иностранным трудовым мигрантам. Это не может не радовать, так как отношение заметно отличается в лучшую сторону от большинства европейских стран. Королевство Швеция является полноправным членом Европейского Союза, входит в Североатлантический альянс и Скандинавский союз, на него распространяется действие Шенгенского соглашения. Поэтому трудовая иммиграция в эту страну по своим принципам во многом похожа на выезд в остальные государства ЕС. Кризис мигрантов не обошёл стороной и спокойную Швецию, поэтому власти вынуждены были принять ряд законов по ужесточению иммиграционных правил. Но «гостей» с Ближнего Востока и из Африки в этой стране всё же значительно меньше, чем, например, в Германии или Франции.
На шведском рынке труда сегодня очень проблематично найти работу иностранцу, который не обладает востребованной или даже остродефицитной профессией. Шведы проводят прагматичную иммиграционную политику, направленную на привлечение в экономику страны лучших умов со всего мира. И граждане СНГ не являются в данном случае исключением. Конечно, нужны в Швеции и автослесари, и официанты, и даже дворники. Без них просто никуда. Но устроится на такую работу непросто, ведь конкуренция на местном рынке труда очень высокая, поэтому шведский работодатель выбирает себе в работники лучших из лучших, благо у него выбор просто огромен, чему в немалой степени способствует высокая материальная мотивация. Это же правило актуально и в отношении высококвалифицированных специалистов.
Сезонная работа в Швеции привлекательна для трудовых мигрантов из СНГ уже на протяжении многих лет. Сельское хозяйство страны основано на множестве небольших фермерских хозяйств. Они требуют рабочих рук не только в тёплое время года, когда проходит сезон сбора урожая, но даже зимой. Дело в том, что значительную долю в производимой страной сельхозпродукции играют животноводческие фермы и большие комплексы теплиц. Поэтому работа в них найдётся всегда.
Наиболее известны сезонные вояжи в Швецию на сбор ягод. Дары скандинавской земли (морошка, черника, брусника) доступны для сбора на протяжении двух-трёх месяцев. На эту работу подходят физически развитые люди, которые готовы к длительному монотонному труду и имеют способность хорошо ориентироваться на местности. На протяжении последних лет в Швеции побывало множество сограждан, значительную часть которых составили студенты. Участие в сезонных работах даёт возможность им не только существенно пополнить свой скромный бюджет, но и посмотреть мир, ближе познакомившись с прекрасной скандинавской страной.
На сезонных работах можно заработать неплохо. Шведы проводят оплату по факту собранного урожая. Ежедневная норма составляет от 20 до 30 килограммов ягод. Стоимость одного килограмма варьируется от 70 до 100 шведских крон. Нехитрый подсчёт покажет, что минимальный ежедневный заработок «сезонника» на сборе ягод составит 120 евро. В итоге два-три дня сезонных работ в Швеции могут компенсировать по доходу месяц работы на родине. Именно поэтому сезонные трудовые мигранты на протяжении многих лет едут в Швецию, как правило, в одно и то же фермерское хозяйство.
Сезонные рабочие проживают в довольно комфортных условиях. Они живут в комнатах по пять-шесть человек. В домах работодатели создали для них все бытовые условия: холодильники, телевизоры и душевые кабины.
Полезные советы
Соблюдение правил оформления имеет значение.
Воспользуйтесь советами тех, кто удачно трудоустроился в Швеции.
- Менять имидж перед поездкой не стоит. Сдавайте фото соответствующее внешности.
- Ищите работу в крупных городах. Здесь больше вакансий для представителей технических специальностей.
- Подтверждение диплома и квалификации без знания шведского или английского языка сложный процесс.
- Бессрочную визу открывают после четырех лет проживания в Швеции.
- После пяти лет подавайте прошение о предоставлении гражданства.
Подведем итоги
Швеция мнанит своей стабильностью, высоким уровнем жизни и заработными платами которые во монго раз превышают зароботки в Украине. Легальное трудоустройство возможно только при оформлении рабочей визы. Получить визу в Швецию сложно, но возможно. Для открытия понадобиться приглашение от работодателя или трудовой контракт.
В швейцарских городах больше вакансий для профессионалов, но можно найти вакансии и для рабочих без квалификации. Молодежь часто устраивается на работу в семье с возможность параллельно осваивать шведский язык на курсах, что бы в дальнейшем найти более выгодное вакантное место.
Портал eurabota поможет найти свободные вакансии.
Хотите получать предложения? Заполняйте анкету и заинтересованные работодатели откликнуться на предложение.
Вакансии в Европе
7 мигрантов умерли от переохлаждения недалеко от острова Лампедуза
Легальное трудоустройство в Чехии для украинцев
Новая Зеландия: полезная информация для украинских беженцев
200 мигрантов пытаются штурмовать пограничный забор между Беларусью и Польшей
Украинцы в ЕС
Албания: помощь беженцам из Украины
Специальное приложение поможет ускорить прохождение украинской таможни
Гражданство через рабочую визу
Успешная в экономическом плане страна привлекает не только временных трудовых мигрантов, но и постоянных переселенцев. По этой причине граждан России, трудящихся на территории Швеции, нередко волнует вопрос, может ли резидент, находящийся на территории данной европейской страны на основании трудовой визы, со временем получить шведское гражданство. Такая возможность предоставляется обладателям долгосрочной трудовой визы, если:
- Данный резидент проработал в Швеции не менее 5 лет на официальных основаниях;
- Через год после прибытия на шведскую территорию рассматриваемое лицо оформило вид на жительства;
- У данного гражданина Российской Федерации есть собственная или съёмная жилплощадь на территории избранного им для постоянного проживания государства;
- На момент подачи документов на предоставление статуса гражданина претендент официально трудоустроен и на его банковском счету достаточно средств для проживания в Швеции;
- Гражданин подтвердил уровень знания шведского языка, сдав соответствующий экзамен;
- Резидент является законопослушным гражданином, не представляющим собой угрозу для шведского общества;
- Акты, требуемые для оформления шведского подданства, заблаговременно подготовлены, легализованы и, при необходимости, переведены;
- Пакет документов подан в МВД Швеции не позднее, чем за 3 месяца до окончания срока действия текущего вида на жительство.
Для оформления подданства Швеции необходимо подготовить акты из следующего списка:
- Идентификационные документы (внутренний паспорт РФ, загранпаспорт и свидетельство о рождении);
Акты о гражданском состоянии (о регистрации супружества или о расторжении такового); - Документ, свидетельствующий об отсутствии проблем с законом на территории Швеции;
- Лицензия, диплом или иной аттестационный реквизит, дающий право заниматься каким-либо видом деятельности на территории рассматриваемого Европейского государства;
- Трудовой контракт и информация об условиях труда и заработной платы;
- Правоутверждающие документы на собственную жилую недвижимость, или акты о съёме жилплощади;
- Выписка из банковского счёта, свидетельствующая о наличии у претендента на статус гражданина Швеции достаточного финансового обеспечения;
- 2 паспортные фотографии шенгенского образца;
- Аттестат об успешной сдаче экзамена на знания государственного языка Швеции;
- Действительный на момент подачи документов вид на жительство;
- Пакет документации на ребёнка, не достигшего возраста 18 лет, в случае наличия такового у претендента на подданство шведской короне (свидетельство о рождении, справки о посещении учебного заведения и т. д.).
К каждому из перечисленных выше документов прилагается по 2 нотариально заверенные ксерокопии. Вопрос о принятии резидента в число подданных Швеции рассматривается в течение 1 года.
Типы шведских виз
Есть 2 типа шенгенских виз:
- стандартная, которая выдается для поездок с любой целью, но на срок не больше 90 дней. В большинстве случаев на этот тип визы подают документы туристы, а также граждане, которые посещают страну по работе или по приглашению;
- долгосрочный «пермит», который выдается специальным агентством Швеции на более длительный срок пребывания на территории государства. Этот тип визы подходит для граждан, у которых цель поездки – учеба, работа, сожительство или брак со шведским гражданином или воссоединение с семьей.
Российские граждане могут получить транзитную визу, которая выдается на 5 дней. Граждане, у которых пересадка не более чем через 24 часа, могут не оформлять транзитную визу. Но она обязательна для граждан, которые планируют покидать территорию аэропорта или должны сделать пересадку на другой вид транспорта.
Также визы делят:
- на однократные, которые позволяют пересечь границу Шенгенской зоны единожды;
- на двукратные;
- на мультивизы, которые позволяют пересекать зону неограниченное количество раз.
Шенгенская виза возможна сроком до 5 лет, но в большинстве случаев выдают на месяц, полгода или год. Для граждан, которые впервые оформляют шенген, выдают визу лишь на период, который покрывает цель поездки. В следующий раз возможно более длительное перебивание, если гражданин приложит ксерокопию старых виз и докажет то, что вернется на родину.
Часто задаваемый вопрос
Всем ли нужно разрешение на работу в Швеции?
Швеция не требует от граждан стран, не входящих в ЕС, получать разрешение на работу, если они планируют оставаться в стране менее 180 дней. Однако, если вы работаете в Швеции дольше, вам потребуется разрешение на работу. Вы также можете подать заявление на получение разрешения на работу, если срок вашего пребывания составляет менее 180 дней, но настоятельно рекомендуется сделать это, потому что это значительно упрощает процесс подачи заявления на получение визы.
Когда я должен подать заявку?
Вам следует подать заявку как можно скорее, потому что обработка заявки может занять до 60 дней. Если ваш работодатель уже нашел вам подходящую работу, он должен отправить предложение о работе, прежде чем вы подадите заявление на получение разрешения.
Сколько времени занимает получение разрешения на работу в Швеции?
Приблизительно один месяц, хотя процесс может занять до четырех месяцев, если информация отсутствует в приложении. Миграционная служба Швеции свяжется с заявителем по электронной почте, если заявка будет одобрена.
Срок действия разрешения на работу в Швеции
Шведское правительство ввело новую рабочую визу под названием «Разрешение на работу в Швеции» или «Шведское разрешение на работу» в 2008 году, которая заменила старую рабочую визу. Единственная разница между ними заключается в том, что у них немного другой процесс подачи заявки. Шведская рабочая виза выдается иностранным гражданам, желающим въехать в Швецию с целью трудоустройства на срок более трех месяцев. Виза с разрешением на работу в Швеции имеет разные сроки действия в зависимости от типа разрешения на работу, на которое вы подаете заявление. Если вы подаете заявление на годовое разрешение на работу, то оно будет действительно в течение одного года. Однако если вы подаете заявление на получение постоянного разрешения на работу, оно будет действительно в течение пяти лет.
Продолжительность длится до тех пор, пока вы работаете в компании, которая подала заявку на разрешение на работу. Обычно он составляет один год и может быть продлен до 3 лет. Если вы были приняты на работу в течение двух лет или более, вам может быть предоставлен вид на жительство на тот же период с самого начала.
Разновидности виз
Виза в Швецию для россиян оформляется в зависимости от целей поездки:
- краткосрочная виза, на 3 месяца;
- долгосрочная виза, до 5 лет.
Краткосрочную визу выдают чаще, используют для любых типов поездок. Она подразделяется на:
- учебную;
- деловую;
- туристическую, «permit»;
- гостевую.
Для поездок в Швецию виза на долгий срок выдается исходя из особых обстоятельств гражданина:
- создание семьи с гражданином Швеции и вступление в законный брак;
- воссоединение с семьей «residence permit»;
- учеба в шведском вузе «residence permit»;
- работа по официальному контракту у работодателя Швеции, «work permit»;.
Тип визы, на которую подаются документы, должен соответствовать целям поездки в страну, чтобы не допускать нарушения миграционного законодательства.
Туристическая
При посещении страны для знакомства с культурой, осмотра достопримечательностей, посещения музеев, галерей, т.е. в качестве туриста, в паспорт ставится туристическая виза. Может выдаваться под конкретные сроки поездки либо на пребывание не более 90 дней в течение полугода. Разрешает однократный или многократный въезд.
Транзитная
Транзит через страну без оформленной визы запрещен. Порядок ее получения идентичен получению туристической визы, кроме приглашения от принимающей стороны. Дополнительно прикладывается виза в страну следования и копии билетов на самолет по всему маршруту. При планировании остановки в Швеции более чем на сутки, предъявляют подтвержденное бронирование из гостиницы.
Для учащихся
Учащихся, желающих получать образование в высшем учебном заведении страны волнует вопрос, как получить визу в Швецию для студентов.
Сначала необходимо поступить в университет, а уже после – оформлять визу. Потребуется:
- стандартный пакет документов;
- приглашение на учебу шведского вуза на официальном бланке;
- свидетельство о регистрации от приглашающего вуза.
Срок рассмотрения документов – 10 дней. Но иногда сроки затягиваются до 1,5 месяцев.
Деловая
Шведская деловая виза открывается в случае деловой поездки в страну, командировки, встречи с партнерами по бизнесу.
К стандартному пакету документов необходимо приложить:
- справку с места работы на официальном бланке организации с указанием занимаемой должности, стажа в текущей организации, заработной платы (при наличии);
- оригинал-приглашение на фирменном бланке организации, официально действующей на территории Швеции;В нем необходимо подробно прописать дату составления, наименование организации, должность и контактные данные лица, организующего поездку, личные данные приглашенного, место проживания в стране, цель визита и его сроки. Также указывают того, кто несет расходы по проживанию приглашенного в стране.
- выписка со счета в банке предоставляется в случае, если приглашающая организации не берет на себя ответственность за финансовое сопровождение в стране;
- копию свидетельства о регистрации шведской организации;
- подтверждение брони авиабилетов туда-обратно;
- если официальное место работы отсутствует, то заявитель предоставляет заявление от лица, которое спонсирует поездку, копию страницы из паспорта с фотографией, справку с его места работы или выписку с его счета в банке;
- обучающимся – справку из учебного учреждения, пенсионерам – копию пенсионного удостоверения, письмо от спонсора и копию страницы с фотографией лица, оплачивающего поездку.
Рабочая
Получение рабочей визы в Швецию необходимо даже в случае, если работодатель предлагает краткосрочный контракт на пару месяцев.
Ее стоимость и сроки оформления будут зависеть от таких факторов, как:
- отсутствие непогашенной судимости;
- наличие кредитного долга;
- возраст заявителя и его семейное положение;
- необходимое время для работы в стране;
- соблюдение требований въезда.
Открывают рабочую шведскую визу в посольстве в несколько этапов:
- предварительное изучение рынка труда;
- поиск работодателя;
- взаимодействие с работодателем – нужна будет его поддержка в изготовлении визы;
- оформление приглашения на трудоустройство на официальном бланке работодателя и рабочего контракта – их он отправляет по электронной почте соискателю;
- заявитель с подготовленным пакетом документов отправляется в консульство и ходатайствует о получении рабочей визы;
- в процессе рассмотрения пакета документов, специалист консульства может быть в обязательном порядке приглашен на дополнительное собеседование;
- ожидание ответа и, в случае положительного решения, получение готовой визы.
Нужна ли виза в Швецию для россиян в 2020 году
Швеция входит в Шенген, поэтому россиянам перед поездкой следует обязательно оформить шенгенскую визу. Такие условия посещения распространяются на всех граждан постсоветского пространства. Исключение составляют резиденты Молдовы, Литвы, Латвии, Грузии, Эстонии и Украины.
Правительство этой европейской страны лояльно относится к россиянам, поэтому схема оформления виз продумана до мелочей и хорошо отработана. Благодаря этим особенностям проблем в получении возникнуть не должно.
Согласно новым требованиям, с 2020 г. все иностранцы перед поездкой в Швецию должны пройти процедуру дактилоскопии: для подтверждения личности снимаются отпечатки пальцев.
Если виза будет оформляться впервые, получателю необходимо прибыть лично в визовый центр или посольство. При повторном оформлении личного присутствия не потребуется.
Порядок оформления
Согласно действующим визовым правилам, иностранцы, планирующие трудовую деятельность в странах Шенгенского Соглашения, получают право въезда только после выдачи специального разрешения.
Чтобы его получить, предварительно придется найти компанию и заключить с ней трудовой контракт. Сделать это можно удаленно, используя поиск вакансий на электронных ресурсах. Также многие россияне используют возможность посетить собеседование, приезжая по туристическому или гостевому пермиту. Эти виды «шенгена» исключают официальное трудоустройство, но допускают поиск вакантного места.
Чтобы оформить рабочую визу в Швецию, следует правильно подобрать подходящий тип пермита. В настоящее время консульский отдел страны осуществляет выдачу разрешений двух видов:
Краткосрочный «шенген» Выдается иностранцам, прибывающим в Европу для сезонных работ, непродолжительных командировок, прохождения стажировки в местных организациях. Общая длительность пребывания в стране не превышает 90 дней.
Национальный пермит на длительное время Позволяет проживать в Королевстве на протяжении 12-36 месяцев + путешествовать по ЕС, беспрепятственно пересекая границы любой страны-члена Шенгенской зоны. По окончанию разрешенного периода допускается его продление, при наличии действительного трудового контракта.
Что будет, если работать нелегально?
Можно, конечно, попытаться обойти закон, не оформлять разрешений и виз, а найти в Швеции нелегальную работу. Что скрывать, некоторые наши соотечественники так и поступают. Однако попытки обойти закон могут закончиться весьма плачевно.
Если вы работали нелегально — налоги в казну страны не поступали. Ни одно цивилизованное государство в мире такого не прощает, и Швеция не исключение. Будьте готовы к тому, что в течение пяти лет с момента получения последней зарплаты вам придет «письмо счастья» с требованием выплатить все неуплаченные стране налоги. Добавьте к этой сумме штраф в размере 40% от суммы налогов и подумайте, стоит ли так рисковать.
Кроме штрафа и выплат, существуют и другие опасности:
- ваши права не будут защищены профсоюзом;
- вы не сможете снять квартиру;
- вы не сможете получить кредит;
- у вас могут быть проблемы при последующем трудоустройстве;
- открыть своё дело в Швеции вы тоже вряд ли сможете;
- неофициальная работа не будет включена в трудовой стаж.
Проверить, официально ли вы трудоустроены, очень просто: работодатель обязан выдавать вам зарплатную ведомость, в которой будут прописаны и размер зарплаты, и налоги, уплаченные государству.
Нелегально трудоустроиться в Швеции возможно (некоторые так и поступают), однако риск превышает возможную выгоду. С точки зрения шведов, работая неофициально и не платя налоги, вы посягаете на самое святое. Кроме того, вам придется постоянно нервничать, ведь официально арендовать жилье не удастся, профсоюз вас не защитит, взять кредит вы не сможете, трудовой стаж идти не будет.
Трудоустройство иностранных граждан
За работой в Швецию приезжают чаще всего граждане Финляндии, Балканских государств, Сирии, стран СНГ – Российской Федерации, Беларуси, Украины, Казахстана, Кыргызстана.
Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:
- уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
- представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.
Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.
Важно знать: визу для поиска работы в Швеции вам не откроют, поэтому работу следует искать заранее, находясь дома
Работа для россиян: о чем следует помнить
Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).
Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.
Какая работа для белорусов доступна в Швеции
Ситуация с белорусскими гражданами примерно такая же: работа в Швеции станет доступной для белорусов при условии более-менее свободного владения шведским языком. Знание английского языка открывает путь к сезонным работам (до 3-х месяцев). Определенные возможности для молодежи (от 18 до 30 лет) предоставляет международная программа Au Pair, в рамках которой молодые люди с полным средним образованием живут один год в шведских семьях, выполняя социальную работу: присматривают за детьми и престарелыми, помогают по дому, выгуливают кошек и собак. Взамен они получают кров, питание, деньги на карманные расходы и возможность изучить шведский язык, а в перспективе – поступить учиться в шведский вуз.
Трудоустройство для казахов
Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как белорусы и россияне: для них работа в Швеции чаще всего доступна в строительном секторе, социальной сфере, частном бизнесе. Открыть шведскую визу жителям Казахстана можно в Астане в посольстве Латвии, а также в Алма-Аты – в посольстве Литвы или консульстве Швеции. В случае легального проживания в РФ гражданин Казахстана может обратиться за визой в посольство Швеции в Москве.
Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев
Сегодня в Швеции трудятся 1,5 тысячи граждан Кыргызстана. Работа в Швеции для кыргызстанцев-мужчин – это строительство, для женщин – сфера обслуживания. Привлекательным для среднеазиатских работников является то, что в Швеции отсутствуют какие-либо проявления расовой дискриминации, с которыми они часто сталкиваются в странах СНГ. Визу граждане Киргизской Республики могут открыть в посольстве Германии в Бишкеке.
Возможности для украинцев
Сезонная работа в Швеции для украинцев сегодня является одним из наиболее популярных способов заработать. Такую возможность предоставляют многочисленные шведские фермерские хозяйства. Подобная работа не требует серьезной профессиональной подготовки – необходимо обладать лишь некоторыми навыками (речь идет о сборе и сортировке урожая, производстве и упаковке овощных консервов и т. п.). Распространен также сбор ягод (морошки, черники, брусники). Зачастую предлагается такая работа для украинских семейных пар в Швеции.
Большой спрос в этой стране и на украинских специалистов – строителей, инженеров, компьютерщиков, программистов, медиков. При этом следует помнить, что все вышесказанное о россиянах и белорусах актуально и для граждан Украины.
Участившиеся случаи обманным путем «заработать» на трудоустройстве за границей со стороны различных агентств, бюро и других организаций вынуждает тех, кого интересует работа в Швеции для украинцев, подыскивать вакансии на 2019 год без посредников через интернет (http://eurabota.com/in/sweden/?p=2).
Как получить рабочую визу
Перед тем как получить рабочую визу в Швецию, необходимо:
- получить от нанимателя приглашение («ett arbetserbjudande») и письмо о вашей «необходимости» для компании (желательно);
- заполнить анкеты в посольстве/консульстве (анкеты доступны на сайте: migrationsverket.se);
- в случае если ваш контракт до года, оформить медицинскую страховку.
Разрешение на работу в Швеции для русских, украинцев и белорусов ожидают от 4 до 6 недель. При положительном ответе можно приступать к оформлению визы:
- кратковременной (до 3-х месяцев) – тип С;
- долгосрочной – тип D, если срок более 90 дней.
Для оформления визы С потребуется:
- анкета установленной формы (№119031);
- 2 цветных фотографии (35 на 45 мм);
- квитанция об оплате сбора, который составляет 60 евро (для граждан Украины и России – 35 евро, дети до 18 лет – бесплатно);
- загранпаспорт и копии всех страниц внутреннего паспорта и идентификационного кода;
- страховой полис;
- подтверждение финансовой состоятельности (430 крон (44 евро) в сутки на человека).
В случае пребывания более 90 суток требуется карта вида на жительство – uppehållstillståndskort (выдается на срок до 2 лет). Карту можно продлевать.
Подробная инструкция содержится на официальном сайте work.sweden.se.
Для оформления такой карты подаются:
анкета;
информация о членах семьи (приложение к анкете);
загранпаспорт и копия внутреннего паспорта и идентификационного кода;
одна цветная фотография анфас (35 на 45 мм);
подтверждение финансового состояния;
квитанция о консульском сборе (1000 крон (102 евро) со взрослого, 500 крон (51 евро) – с ребенка до 18 лет);
полис медицинского страхования;
разрешение на работу в Швеции;
свидетельство и налоговые декларации за 2 последних квартала – для предпринимателей.Важно знать: с 2015 года все заявители старше 12 лет обязаны представить свои биометрические данные (отпечатки пальцев и цифровое фото).
Также следует помнить о том, что работа в Швеции по польской визе является незаконной. Единственным выходом может стать «командировка» в Швецию из Польши на три месяца.
Заключение
Сложная экономическая ситуация, отсутствие уверенности в завтрашнем дне на родине делают трудовую иммиграцию в Швецию все привлекательнее и привлекательнее для многих россиян. Многие рассматривают работу в Швеции как возможность закрепиться в европейской стране с перспективой для будущих поколений. Надеемся, что наша статья поможет вам определиться с правилами и тонкостями шведского трудоустройства.
Ольга Панфилова, Экономист 82 статей на сайте
В 1999 году закончила с отличием Волгоградский институт экономики, социологии и права по специальности экономист. С 2007 года и по настоящее время работаю в сфере недвижимости, в качестве индивидуального предпринимателя. Занимаюсь юридическими вопросами купли-продажи, дарения и наследства объектов жилого и нежилого фонда. Также в мои обязанности входит составление договоров и консультирование клиентов.
Путешествия – это мое главное хобби. Писать статьи люблю со времен студенчества, нахожу это интересным и познавательным. Буду рада, если мои статьи окажутся полезными и помогут читателям разобраться в интересующих их вопросах.
