Работа для граждан СНГ в Австрии

Основные требования работодателей к соискателям из государств СНГ

Главные критерии австрийских работодателей при отборе сотрудников — профессионализм и компетентность. Чтобы претендовать на вакантное место, иностранный работник должен соответствовать австрийским квалификационным требованиям и набрать по балльной системе не менее:

• 70 баллов из 100 максимальных — для особо высококвалифицированных работников

• 55 баллов из 90 — для претендентов на дефицитные специальности в Австрии Grafik_Punktesystem_Fachkraefte_Mangelberufe_EN.pdf), а также для ключевых работников в возрасте до 30 лет с зарплатой 2610 евро в месяц или 3132 евро в возрасте старше 30 лет (

• 50 баллов из 85 — для учредителей нового бизнеса с согласованным бизнес-планом и капиталом не менее 50 тыс. евро.

Большинство предприятий в стране принадлежат к среднему и мелкому звену, поэтому неудивительно, что решающую роль при трудоустройстве может сыграть чисто субъективный фактор

Австрийский работодатель обращает внимание не только на документы об образовании, но и на личностные качества претендента (организованность, дисциплинированность и др.), на состояние его бумаг, а также на то, кто подает заявку — мужчина или женщина, какого возраста и др

Большое внимание в Австрии всегда уделяют знанию немецкого (в крайнем случае, английского языка), причем требования могут варьироваться от базового уровня (А1) до продвинутого (А2, В1), а иногда и В2. Трудовое законодательство Австрии направлено на обеспечение защиты жизни и здоровья работников

А жесткий контроль его соблюдения обеспечивает благоприятные условия труда и высокие стандарты безопасности на рабочем месте (закон о защите работников — Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Fassung vom 21.10.2019)

Трудовое законодательство Австрии направлено на обеспечение защиты жизни и здоровья работников. А жесткий контроль его соблюдения обеспечивает благоприятные условия труда и высокие стандарты безопасности на рабочем месте (закон о защите работников — Bundesrecht konsolidiert: Gesamte Rechtsvorschrift für ArbeitnehmerInnenschutzgesetz, Fassung vom 21.10.2019).

Трудовой рабочий день в Австрии, согласно закону о рабочем времени (Gesamte Rechtsvorschrift für Arbeitszeitgesetz, Fassung vom 21.10.2019), составляет 8 часов, но не более 40 часов в неделю.

При необходимости сверхурочных работ работодатель должен дополнительно доплатить работнику 50 % за работу или компенсировать каждый час переработки полутора часами отдыха. Максимальная длительность рабочего времени вместе со сверхурочными ограничена 13 часами в день и 60 часами в неделю (по соглашению с трудовым коллективом).

Закон о трудовом отдыхе (Gesamte Rechtsvorschrift für Arbeitsruhegesetz, Fassung vom 21.10.2019) устанавливает, что еженедельный период отдыха должен составлять не менее 36 часов (отсчитывая с 13.00 в субботу). Каждый сотрудник может взять при необходимости личный выходной день, заявив работодателю об этом не менее чем за три месяца. Оплачиваемый отпуск составляет не менее 5 недель в год.

Как свидетельствуют отзывы трудоустроенных в Австрии россиян, вопрос с жильем решается по-разному. Австрийские работодатели часто предоставляют иностранным работникам жилье — участникам программы Au-pair, няням, домработницам, сезонным и временным работникам и др. Стоимость жилья в таких случаях символическая или вычитается из зарплаты работника.

В других случаях иностранный работник самостоятельно снимает себе и своей семье жилье. Данные вопросы могут быть внесены в трудовой договор.

Преимущества работы в Австрии

Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской. Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.

инвестиционный климат Австрии традиционно один из наиболее благоприятных в Европе

Проживая в Австрии в качестве постоянного резидента, трудовой мигрант получает право на беспрепятственное посещение любой страны ЕС. Инвестиционный климат государства традиционно один из наиболее благоприятных в Европе: размещение средств в различных отраслях экономики или в австрийской недвижимости принято считать разумным и выгодным шагом.

В течение 2017 года безработица в стране держалась на уровне 10,5%, однако в октябре правительство отчиталось о снижении этого показателя до 7,9%, т. е. о положительной динамике в решении вопросов трудоустройства собственных граждан и иностранцев, проживающих в стране в качестве трудовых мигрантов. Иностранец, претендующий на место в одной из австрийских компаний, должен быть готов к тому, что работодатель в первую очередь рассматривает заявки местных жителей, затем граждан ЕС, и только после этого — кандидатуры остальных соискателей: обратной стороной высокого уровня жизни является высокая степень конкуренции на рынке труда.

вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей и простых граждан Австрии

Рабочая виза в Австралию и разрешение на работу

Чтобы иммигрировать в Австралию по работе, необходимо соответствовать нескольким критериям. Человек должен быть младше 45 лет и иметь диплом, который подтверждает получение высшего или неполного высшего образования. Претендент должен знать английский не ниже уровня Vocational English. Профессия заявителя должна быть включена в Список востребованных профессий Австралии. Помимо этого человек, желающий получить рабочую визу должен предоставить трудовую книжку с записью, подтверждающую, что он работал по специальности не менее года.

Для иммигрантов из России, Украины и стран СНГ предусмотрены подвиды рабочих виз:

• Непостоянная мастерская работа. Виза выдаётся на основании приглашения от австралийской компании-спонсора. Должность должна быть включена в Список востребованных профессий, а приглашение одобрено Департаментом иммиграции. Соискатель должен иметь соответствующую специализацию, квалификацию и необходимый опыт работы. Знание английского языка должно быть на высоком уровне (IELTS не ниже 6.0). Этот подвид рабочей визы даёт возможность привезти в Австралию семью, при этом все члены семьи автоматически получают возможность на трудоустройство и получение образования.
• Временное трудоустройство также требует приглашения от работодателя. Соискатель получает разрешение на выполнение работы в рамках своей компетенции и специализации на период до шести недель. По желанию работодателя в некоторых случаях срок может быть продлен до трёх месяцев. Специалист не имеет права менять место работы или трудиться на себя.
• Работа по отдельным планам подразумевает прохождение практики или стажировки. Чаще всего выдаётся студентам и молодым специалистам по программам культурного и профессионального обмена. Для оформления требуется письмо-приглашение.

Способы поиска работы

Найти работу в Вене можно и самостоятельно и с помощью посредников.

Из интернет-источников нужно обратить внимание на thelocal (thelocal.at/jobs/) – здесь собраны предложения по работе для англоговорящих иностранцев, и glassdoor (glassdoor.at/index.htm?countryRedirect=true) – здесь размещают предложения прямые работодатели. Русскоговорящим соискателям без знания немецкого языка проще будет обратиться в специализированные агентства, которые не только помогут найти подходящую вакансию, но и подготовить документы для визы

Что необходимо для работы в Вене

Чтобы иметь возможность работать на территории Австрии, необходимо получить рабочую визу категории D (национальную). Миграционное законодательство предусматривает два типа рабочих виз:

• Rot-Weiss-Rot Karte (RWR) – предназначена для работников, которые уже нашли работодателей и могут предоставить в консульство трудовое соглашение.
• Rot-Weiss-Rot Plus Karte – выдается тем, кто только собирается искать работу, позволяет находиться в стране в течение полугода.

Чтобы получить RWR, необходимо набрать определенное количество баллов, которые начисляются согласно характеристикам, перечисленным выше (знание языка и т. д.). Чтобы открыть визу по инженерной специальности, нужно набрать минимум 70 баллов. А вот для работы в сфере услуг достаточно 55 из возможных 100.

Для рассмотрения вашей кандидатуры работодателю понадобятся:

1. Резюме.
2. Мотивационное письмо.
3. Диплом об образовании.
4. Копия заграничного паспорта.
5. Фото.
6. Рекомендации.

Пакет на визу включает следующие документы:

1. Визовое заявление.
2. Заграничный паспорт с копией.
3. Копия гражданского паспорта.
4. Фото.
5. Свидетельство о рождении.
6. Договор аренды жилья.
7. Страховка.
8. Трудовой контракт.
9. Выписка из банка о наличии средств на счете.
10. Приглашение от компании-работодателя.
11. Сертификат о прохождении языкового экзамена.

Дополнительно могут запросить диплом об образовании и копию трудовой книжки. Все бумаги на других языках должны быть переведены на немецкий или английский язык и заверены нотариусом.

К какому посреднику обратиться

Поиск работы через посредника имеет ряд преимуществ:

• Специалисты компании помогут правильно составить резюме, в котором подчеркнут все ваши сильные стороны
• Вы сможете получить рекомендации относительно предстоящих собеседований.
• Вас будут уведомлять обо всех новых предложениях на столичном рынке труда в вашей отрасли.

Помимо этого агентство поможет подготовить пакет документов для подачи в консульство.

Из отрицательных сторон такого подхода можно назвать комиссионные, которые возьмет посредник за свою работу. В некоторых фирмах они могут достигать размера первой заработной платы соискателя.

Куда обращаться:

Название компании	Адрес	Телефон
Accenture Österreich – международное агентство, помогающее найти работу даже студентам. Кроме услуг по трудоустройству предлагает различные профессиональные курсы	Börsegebäude, Schottenring 16, WienVienna, Austria, A-1010	+43 1 205020
Hofer Philipp Personal GmbH – специализируется на поиске сотрудников в промышленной, коммерческой и медицинской отрасли. Главный офис находится не в Вене, но поиск работы осуществляется в том числе и по столичным компаниям	Millennium Park 11 | 6890 Lustenau | Österreich	+43 5577 213 13
Aviteus Recruiting – предлагает вакансии в Вене для специалистов в сфере высоких технологий	Pezzlgasse 54, 1170 Wien Austria	+43 0 720 5156 09

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Дальнейшую судьбу разрешения на работу определяет по истечении этих 12 месяцев трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь период его длительности. По истечении положенного количества лет уже можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник должен будет покинуть страну.

Как оформить рабочую визу в Австрию?

Вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Австрию, выполнив следующие несколько шагов:

1. Получить работу или рабочее место.
2. Подать заявку на разрешение на работу.
3. Подать заявку на рабочую визу.
4. Поездка в Австрию.

№1. Найди работу в Австрии

Во-первых, вы должны устроиться на работу к австрийскому работодателю. Итак, прежде чем подавать заявление на получение разрешения на работу, работа в Австрии должна быть доступна для вас. Однако, если у вас нет справки с места работы. Поскольку это трудовой договор, вы не можете подавать заявление на получение визы Red-White-Red Card.

№ 2. Подать заявку на разрешение на работу

Пока вы работаете в Австрии, вы можете подать заявление на получение разрешения на работу. Ваш работодатель также может подать заявление на получение вида на жительство для вас в органах власти по месту вашего жительства. Вы также можете подать заявление лично в представительный орган в стране вашего проживания.

№3. подать заявление на рабочую визу

Однако австрийская рабочая виза позволяет вам работать и жить в Австрии в течение длительного времени. Поэтому для въезда в Австрию вам сначала понадобится австрийская виза D.

Поэтому вы должны подать заявление на получение национальной визы D до въезда в Австрию. По национальной визе можно находиться в Австрии до 6 месяцев. Таким образом, эта виза позволяет вам въезжать только в Австрию, и после въезда вы можете получить свою рабочую визу в Австрию, как красно-бело-красную карту визы.

№ 4. Поездка в Австрию

После того, как вы получили рабочую визу, вы можете въехать в Австрию, получить разрешение на работу и работать в Австрии. Через два года можно оформить Red-White-Red Card Plus, которая позволяет оставаться в Австрии еще на два года.

Продление австрийской рабочей визы

При желании вы можете продлить срок действия визы. Поэтому, если вы хотите продлить свое разрешение на работу, вы можете подать заявление на продление визы, как только она истечет. Это позволяет вам оставаться в Австрии еще два года.

Кроме того, если у вас есть австрийская рабочая виза типа карты Red-White-Red-Plus на два года, вы можете подать заявление на получение другой карты, и на этот раз вы останетесь на три года.

Тем не менее, вы должны подать заявление на продление за три месяца до истечения срока действия вашей визы. Однако предположим, что вы живете в Австрии с разрешением на работу в течение пяти лет. В этом случае вы имеете право подать заявление на получение вида на жительство. Это постоянный житель ЕС,

Внимание: Чтобы получить право на продление, вы должны заполнить Модуль 1 Соглашения об интеграции. У вас будут базовые знания немецкого языка после завершения Модуля 1 в соответствии с Общеевропейскими компетенциями владения иностранным языком (CEFR)

Сколько времени может занять австрийская рабочая виза?

Оформление австрийской рабочей визы обычно занимает восемь недель. К тому времени вы должны были получить известие из посольства

Обратите внимание, однако, что задержки иногда происходят по любой причине

Сколько действует рабочая виза в Австрию?

Австрийские рабочие визы действительны в течение двух лет. В течение этого времени вы можете свободно работать и жить в Австрии, как и любой другой житель Австрии. Если ваш трудовой договор заканчивается до истечения двух лет, ваша виза действительна в течение срока вашей работы плюс еще три месяца.

Могу ли я привезти родственников в Австрию по рабочей визе?

Вы, конечно, можете. Члены вашей семьи могут подать заявление на получение Red-White-Red Card Plus, если у вас есть Red-White-Red Card, которая позволяет им работать и жить в Австрии в течение одного-двух лет. Членами семьи являются:

• супруг.
• Однополый зарегистрированный партнер.
• Несовершеннолетние дети.

Сколько стоит разрешение на работу в Австрии?

Полное разрешение на работу в Австрии стоит около 160 евро. При подаче заявления необходимо оплатить 120€; при получении вида на жительство еще 20€ и 20€ за данные полицейского удостоверения личности.

Заключение

С нашим руководством вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Австрию. И теперь вы знаете, для какой австрийской рабочей визы использовать. Если вам нужна информация, свяжитесь с нами по адресу workstudyvisa.com.

Способы найти работу в Австрии

Без уже имеющегося контракта мигранту сложно получить въездную визу в страны Европы, чтобы на месте заняться поиском работы.

Поиск работы в Австрии упрощают многочисленные сайты в интернете. Много информации мигранты находят на сайтах:

• https://www.monster.at/
• https://www.thelocal.at/jobs/
• https://www.glassdoor.at
• https://www.karriere.at/
• https://www.jobs.at/
• https://at.indeed.com/

Для упрощения процедуры поиска вакансии можно обратиться в бюро по трудоустройству. Некоторые агентства специализируются на русскоязычных соискателях, подбирают рабочие места, помогают оформить разрешение на работу.

Последствия нелегальной работы

Работа в Австрии без официального оформления может представлять интерес для определённой части мигрантов и работодателей. Работники в этом случае не обременяют себя бюрократическими вопросами, а работодатели экономят на налогах. Такой способ трудоустройства в стране влечёт за собой цепь неприятностей. Работник в этом случае никак не защищён и находится в полной зависимости от работодателя, который может изменять зарплату и условия труда на своё усмотрение. Если такого работника вычислит полиция, он гарантированно будет депортирован из страны, не сможет вернуться сюда в течение длительного времени. Работодателю в таком случае грозит крупный штраф.

Найти работу в Австрии — задача не из простых, но многим из наших соотечественников удаётся перебраться в эту альпийскую республику и закрепиться там на длительное время

Как и в любой другой экономически развитой стране, в Австрии на каждое высокооплачиваемое место найдётся несколько претендентов из числа граждан страны или представителей ЕС, поэтому соискателям из третьих стран (в том числе из России или Украины) следует быть на голову выше конкурентов, чтобы на них обратил внимание работодатель. Гораздо чаще мигранты из Восточной Европы устраиваются в Австрии на работу, не требующую специального образования, и которая не пользуется спросом у местных жителей

Тем не менее зарплата иностранцев при этом, всё равно будет на порядок выше, чем они получали бы дома. Проживая в Австрии, иностранец имеет возможность прикоснуться к богатому культурному наследию страны — музыке Моцарта, Венской опере, национальным праздникам и фестивалям.