Работа для россиян в Черногории

Что требуется для трудоустройства иностранца в Черногории

Все вопросы, связанные с миграцией и нахождением иностранных граждан в Черногории, решаются в соответствии с Законом “Об иностранцах” от 14.02.2018. Так, статья 33 закона определяет три типа оснований пребывания на территории Черногории:

• boravak — кратковременное пребывание (до 90 дней);
• privremeni boravak — временное пребывание для обучения в вузе, повышения квалификации, работы, проживания в собственной недвижимости, стажировки;
• stalni boravak — постоянное проживание в стране.

Какие документы понадобятся

Для официального трудоустройства на сезонную работу иностранному гражданину необходимо иметь privremeni boravak, на постоянную работу — stalni boravak.

Помимо этих основных документов потребуются дополнительные:

• действительный загранпаспорт;
• трудовой контракт;
• договор аренды или купли/продажи жилья, справка от работодателя о поселении в гостиницу или о жилье от фирмы;
• документы о квалификации (аттестаты, дипломы, свидетельства);
• справка об отсутствии незакрытой судимости;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия средств на банковском счете (не менее 10 евро в день предполагаемого пребывания в Черногории).

Какие необходимы разрешения для трудоустройства иностранца в Черногории

Иностранные граждане могут работать в Черногории лишь на основании вида на жительство и разрешения на работу. В стране существует три вида подобных разрешений:

• персональное бессрочное разрешение на работу в Черногории, которым владеют иностранцы, проживающие в стране в статусе постоянных резидентов. Такие граждане не привязаны ни к рабочим местам, ни к работодателям;
• разрешение на проживание и работу (сроком до года с правом продления еще на два года) — на основании предоставления иностранцем письменного приглашения от работодателя с указанием конкретной должности, при обладании достаточным опытом, наличии необходимой квалификации и профпригодности по состоянию здоровья. За разрешением должен обращаться лично иностранец, по месту жительства в Черногории;
• разрешение на ВНЖ и сезонную работу — до 6 месяцев (с правом продления еще на 2 месяца). Иностранный гражданин подает ходатайство в стране своего проживания через консульское учреждение Черногории, получая взамен сертификат с указанием сроков оформления разрешения.

В течении 8 дней с момента выдачи разрешения на проживание и работу следует заключить трудовой договор и зарегистрировать его в Министерстве труда.

Правительство Черногории ежегодно (не позднее 30 ноября) определяет квоту разрешений на трудоустройство иностранных работников по профессиям и видам деятельности, в том числе и на сезонные работы.

Квотные ограничения не распространяются на иностранцев — близких родственников граждан Черногории, преподавателей вузов, преподающих на языке этнических меньшинств страны и получивших работу в рамках международных договоров, высококвалифицированных спортсменов или тренеров.

Некоторые категории иностранных граждан имеют право на работу до 90 дней в Черногории на основании свидетельства о регистрации труда: преподаватели, художники, ученые, журналисты, артисты.

Рабочая виза в Черногорию: порядок оформления

В соответствии с соглашением 2008 г. между Черногорией и РФ, россияне пользуются безвизом на срок 30 дней. Таким образом, россиянам, которые въезжают в Черногорию на срок до 30 суток, оформления визы для въезда не требуется. В последние годы по решению черногорского правительства во время туристического сезона (с апреля по октябрь) этот срок увеличивается до 90 дней.

Если цель визита в страну — трудоустройство, то понадобится наличие рабочей визы. Оформляется рабочая виза в Черногории в местном отделении Министерства внутренних дел по месту регистрации иностранца. Другими словами, находясь в России, визу такого вида не открыть.

Прежде чем обратиться за рабочей визой, иностранец должен:

• получить разрешение на работу в Черногории;
• нострифицировать документы об образовании в Министерстве образования в Подгорице;
• найти свободную вакансию;
• договориться с работодателем, предоставить ему свое резюме, получить официальное приглашение на работу;
• оплатить пошлину и плату за карточку “боравка” (около 25 евро);
• положить на счет в черногорский банк 3 650 евро (из расчета 365 дней по 10 евро) и взять выписку об этом (в день подачи документов, поскольку справка из банка действительна всего лишь в течение дня);
• подготовить пакет бумаг и подать его в иммиграционные органы.

Сроки оформления рабочей визы — в течение месяца. Следует также знать, что владелец временного “боравка” должен выплачивать ежемесячный налог (150 евро).

Востребованные профессии

На местном рынке труда популярностью пользуются специалисты в сфере финансов, экономики, электроники, IT-технологий, туризма, строительства. Есть необходимость в квалифицированных юристах, но на подобные должности иностранцев не принимают. Работа и вакансии для русских чаще всего предлагаются в летний период, когда наблюдается повышенный спрос в сфере услуг. С апреля по октябрь встречаются вакансии, представленные в нижеследующем списке:

• бармен;
• официант;
• специалист по клинингу;
• повар;
• работник на пляж;
• массажист.

Еще один вид сезонной занятости в Черногории – в строительной отрасли. Здесь обычно востребованы профильные специальности: каменщики, электрики, монтажники, плотники, штукатуры. Кроме того, так как в стране постоянно возводятся новые дома, популярной является профессия риелтора. Для этого надо обладать опытом в указанной сфере, предпочтительно в международной компании. И зимой и летом наши соотечественники могут рассчитывать получить работу продавца, няни, водителя, специалиста в сфере здравоохранения.

Обзор вакансий для иностранцев

Для иностранцев в Черногории существует несколько видов занятости:

• сезонная работа — трудоустройство на период от одного до восьми месяцев. Для того чтобы устроиться на сезонную работу, необходимо иметь разрешение на трудовую деятельность в Черногории, где чётко указываются временные рамки контракта. Если иностранец хочет перейти к другому работодателю, ему необходимо будет аннулировать ВНЖ, полученный для первого трудоустройства, после чего с самого начала приступить к оформлению документов на новой работе;
• временная работа — понятие, которое многие путают с сезонным трудоустройством. Она в основном предполагает малооплачиваемые виды деятельности: уход за людьми, хостес, сфера обслуживания и другие. Эти вакансии востребованы практически всегда, поэтому именно временную работу предпочитают многие иностранцы в качестве разового заработка;
• постоянная работа. Обычно в этом случае предполагается неопределённое время на выбранной должности. Работодателю необходимо оформить разрешение и другие сопутствующие документы для трудоустройства иностранца. Обычно на постоянной основе принимают высококвалифицированных специалистов, в услугах которых фирма действительно нуждается.

Хоть страна ещё и не стала членом ЕС, в качестве национальной валюты здесь используется евро

Как уже было сказано, основная часть рабочих мест в Черногории так или иначе связана с туризмом. Так, многие иностранцы получают должность официантов, барменов, уборщиков, гидов, переводчиков, аниматоров. Однако это далеко не полный перечень востребованных профессий. Чаще всего в Черногории требуются следующие работники:

• строители;
• продавцы;
• учителя-предметники и учителя начальных классов;
• преподаватели иностранных языков;
• агенты по продаже недвижимости;
• гувернантки и няни;
• переводчики (как в области туризма, так и при коммерческих организациях);
• финансисты, аналитики;
• парикмахеры;
• мастера маникюра и педикюра.

Отдельно стоит выделить работу нянь и сиделок. Обычно на эту роль выбирают женщину в возрасте от 25 до 50 лет, имеющую педагогическое или медицинское образование (зависит от того, за кем предстоит ухаживать) и владеющую государственным (черногорским) или сербским языком.

Черногория стремится в состав Европейского Союза, поэтому молодое поколение усиленно осваивает иностранные языки. Безусловно, предпочтение отдаётся немецкому, английскому, французскому, однако некоторые черногорцы хотят изучать и русский. Надо сказать, устроиться учителем иностранного, не являясь его носителем, достаточно проблематично.

Иностранцы могут работать преподавателями при наличии соответствующего образования

При трудоустройстве играют роль многие факторы. Первый — знание языков. Обычно все профессии, так или иначе связанные с общением, требуют от иностранцев знания государственного языка. Если вы хотите изучить черногорский, быстрее всего это можно будет сделать непосредственно на территории Черногории. Здесь, в окружении носителей, вы сможете воспользоваться услугами частных преподавателей, которые за обучение берут относительно немного, особенно в сравнении с европейскими странами. Занятия обойдутся вам примерно в 25–30 евро в месяц при условии проведения двух уроков в неделю. Россияне, которым доводилось приобщаться к черногорскому языку, отмечают, что само изучение даётся легко, так как лексика и грамматика государственного языка Черногории намного проще, чем, к примеру, в английском.

Постоянное трудоустройство в Черногории

Такой вид означает заключение трудового договора на неопределенный, длительный срок. Это легальная работа с официальным трудоустройством. При этом соблюдаются все нормы законодательства, идут отчисления в ФСС.

При соответствующем образовании можно найти работу:

·         специалиста IT-технологий;

·         врача или медсестры;

·         переводчика иностранных языков;

·         менеджера или управленца.

Чтобы устроиться на работу, придется выучить местный язык. Это условие почти всегда будет обязательным при трудоустройстве. Работа в Черногории без знания языка возможна, но найти ее крайне затруднительно.

Официальное трудоустройство

Для того чтобы легально устроиться иностранцу понадобятся:

• разрешение на работу;
• договор аренды жилья или документ, подтверждающий собственность на него;
• трудовое соглашение;
• справка о здоровье;
• диплом или другое свидетельство о соответствующей квалификации;
• временный ВНЖ.

Порядок получения разрешения

1. Сначала надо найти местного работодателя, который сможет убедить Бюро по трудоустройству в необходимости этого специалиста.
2. Для этого он подает заявку, в которой приводит убедительные аргументы в пользу найма иностранца, с приложением документов, подтверждающих его квалификацию, отсутствие судимости и хорошее здоровье.
3. Срок рассмотрения – 30 календарных дней.
4. Время действия документа от 3 месяцев до 1 года. Затем его можно продлить.
5. Заключение трудового контракта.

Виды разрешений

Персональное

Предназначено для тех, кто постоянно проживают в стране и получил соответствующий статус. Этот бессрочный документ приравнивает своего обладателя в правах с местным населением. В редких случаях может иметь годичный срок.

На трудоустройство

Обеспечивает право на постоянную работу. Стандартный документ выдается на год с возможностью продления на еще на 2-ва. На его основании заключается контракт.

На работу

Дает возможность временного трудоустройства, в том числе на сезон. Срок до полугода, и этот период должен быть вписан в контракт. Два последних вида не позволяют своим обладателям менять нанимателя. Если место потеряно, но найдено другое, всю процедуру нужно пройти заново.

Категории соискателей, не нуждающихся в разрешении

1. научные сотрудники;
2. артисты;
3. художники;
4. дипломаты;
5. журналисты.

Как россиянину оформить вид на жительство в Черногории – сколько стоит «боравак»?

Квота

Хотя права с европейцами одинаковы, конкуренцию с черногорцами придется выдержать. Законом предусмотрена мера по защите внутреннего рынка для приемлемого уровня занятости своих граждан. Она носит гибкий характер и зависит от текущей ситуации. Каждый год в последний день октября Правительство устанавливает своим указом строго определенное количество разрешений для потенциальных зарубежных соискателей. Оно устанавливается на основании запросов профильных ведомств.

Для этого каждое министерство проводит тщательный анализ в своей отрасли по показателям:

• профессии;
• квалификации;
• территории.

Однако есть несколько категорий иностранцев, не подпадающих под действие этих ограничений:

• обладатели персонального разрешения;
• члены семей (супруги, дети до 21 года, родители):
• граждан Черногории;
• людей, имеющих статус постоянного жителя;
• беженцев.
• специалисты в спортивной сфере, заключившие контракт:
• спортсмены;
• тренеры;
• массажисты;
• врачи;
• иностранцы, работающие в рамках международных договоров;
• преподаватели вузов, обеспечивающие учебный процесс на языках этнических меньшинств;
• сотрудники представительств или филиалов зарубежных фирм.

Направления

Уровень безработицы довольно высок и составляет 20%. Однако это касается постоянных вакансий с невысокой квалификацией. С другой стороны развивающаяся экономика, заинтересованность правительства в привлечении инвестиций, инфраструктурные и налоговые реформы формируют спрос на трудовые ресурсы, что дает белорусским, российским и украинским гражданам хорошие шансы.

Туризм

Ежегодно сравнительно недорогие адриатические курорты посещает несколько миллионов иностранцев. Именно эта отрасль составляет в бюджете основную долю, а учитывая нехватку рабочих рук для обеспечения сезона, формирует поток трудовых мигрантов летом.

Оформление визы в Черногорию – а вы бывали на острове-курорте Свети-Стефан?

Строительство

Развитие туристического бизнеса требует расширение ее материальной базы, поэтому в последнее время в стране наблюдается строительный бум: отели, рестораны, логистическая инфраструктура. Это обеспечивает наличие рабочих мест зимой.

Языки

Для того чтобы найти работодателя без особых проблем знание английского необходимо. Помимо этого нужен черногорский или сербский язык на уровне бытового общения, а также хорошо поставленный русский для тех, кто рассчитывает устроиться в отельном, ресторанном или туристическом бизнесе, поскольку русскоговорящих гостей со всех уголков СНГ много.

Поиск работы в Черногории

Поиск работы в Черногории можно вести как самостоятельно, так и через посредников. Самостоятельный поиск будет более успешным непосредственно в Черногории, поэтому желательно иметь некоторые сбережения, которые позволят прожить 2—3 месяца в стране и посвятить их своему трудоустройству, пройти при необходимости собеседования с работодателями. Для официального устройства на работу следует стать на учет в местном Бюро по трудоустройству.

Существует несколько вариантов самостоятельного поиска. Так, подготовка к летнему турсезону начинается в конце зимы. В это время большинство магазинов, местных компаний, отелей начинают подбирать персонал и вывешивают объявления о свободных вакансиях.

Тем, кого интересует работа в Будве, Пржно и других курортных городах, следует начать с местной прессы. Помощь в поиске может оказать сарафанное радио, русскоязычные жители, иммигранты из РФ. Полезными в поиске работы будут также черногорские сайты:

•  Госагентство занятости
•  prekoveze.me
•  www.zaposli.me
•  www.careerjet.com
•  www.monster.com
•  русскоязычный сайт openmonte.com и другие.

Если есть желание работать в российской компании в Черногорье, можно воспользоваться русскоязычными форумами в соцсетях.

Тем, кто плохо владеет языками или не знает, как найти работу в Черногории, следует обратиться за посредническими услугами в одну из местных или международных кадровых компаний.

Виды и особенности занятости в Черногории

Южная Черногория – одна из немногих европейских стран, которые лояльно относятся к иностранцам, но существуют некоторые квоты разрешений. Россияне смогут с относительной легкостью найти работу по своей специальности. При приеме на работу перед ними ставится главная задача – показать работодателю уровень знаний в выбранной сфере.

Люди с высшим образованием также востребованы в Черногории. Для них часто найдется работа. Тем не менее россияне и другие иностранцы, желающие работать по специальности, должны знать государственный язык – черногорский. В некоторых случаях требуется и английский. Так же работник должен иметь соответствующий диплом об образовании, знание и опыт.

В стране выделяют 3 вида занятости:

• постоянная;
• сезонная;
• временная.

Постоянная работа

Трудоустройство на постоянной основе происходит так же, как и в России. Работодатель нанимает человека для выполнения конкретных задач. Работнику выплачивается заработная плата, его трудоустройство фиксируется документально.Помимо этого, наниматель обязан делать финансовые отчисления в государственные органы. Если одно из этих условий не выполняется, специалист вправе обратиться за помощью в полицию.

Временная работа

Временная работа – это осуществление трудовой деятельности в определенных сферах. Многие путают временное и сезонное трудоустройство. Первое отличается тем, что россиянин может работать неопределенный срок, просто вид его труда входит в особую категорию.

Актуальные варианты для временной работы в 2023 году:

• няня, гувернантка;
• муж на час;
• выгул собак;
• мытье транспорта, яхт;
• сиделка;
• хостес на яхтах.

Временная работа, в отличие от сезонной, востребована круглый год. Людям из этой сферы не составит большого труда найти подходящую вакансию.

Сезонная работа

Сезонная работа – это вид трудовой деятельности с указанным сроком. Как правило, он составляет от 1 до 8 месяцев.

При принятии на сезонную работу нового сотрудника наниматель должен получить разрешение на трудоустройство. В документе указываются сроки. В остальном сезонная работа полностью идентична постоянной: работодатель отчисляет налоги государству и официально оформляет сотрудника.

Как только срок, указанный в разрешении, истекает, сотрудник обязан покинуть сезонную работу. При увольнении он не имеет права использовать ВНЖ (вид на жительство), полученный при трудоустройстве. В законодательстве указана дальнейшая судьба таких людей: либо они подают документы об увольнении и аннулировании ВНЖ, а затем вновь устраиваются на сезонную работу, либо покидают страну.

Трудоустройство без знания языка

Трудоустройство без знания языка значительно сужает круг вакансий, на которые может откликнуться приезжий россиянин. Спасение в этом случае – работа, не требующая знания черногорского языка.

Специалисты, которым не понадобится черногорский язык: 

• няни;
• гувернантки;
• учителя;
• домработники;
• сотрудники сферы услуг – косметологи, парикмахеры, массажисты и др.

В Черногории востребованы русскоговорящие специалисты, имеющие медицинское образование. Например, врачи-педиатры, стоматологи. Языковой барьер скажется на клиентской базе, но не помешает им заниматься собственным бизнесом.

 Владение черногорским языком повышает шансы на получение престижной вакансии. Если россиянин владеет и английским, и государственным языком, ему открыта дорога в солидные компании и престижные отели.

Некоторые россияне делятся подробностями трудоустройства в Черногории: сложностями, точными цифрами заработной платы. К примеру, одна девушка решила устроиться помощником продавца без знания языка. Стоит отметить, что товаровед – одна из самых низкооплачиваемых сфер в Черногории. Её зарплата составляла 400 евро. Другая женщина устроилась помощницей по хозяйству. В её задачи входили готовка, уборка и частичный уход за ребенком. Трудовой день длился с раннего утра и до 13 часов. Заработная плата – 800 евро в месяц.

Приезжие из России чаще всего устраиваются в Черногории уборщиками яхт и апартаментов в отелях. Оплата такого труда – от 5 евро в час.

Трудоустройство с проживанием

Трудоустройство с проживанием – редкая практика в Черногории. Жилье предоставляется исключительно домашнему персоналу – няням, горничным, поварам, садовникам, домработникам.

Некоторые отели предоставляют квалифицированному персоналу временное жилье. Зарплата этих специалистов не превышает 700 евро. При условии, что средняя заработная плата в стране составляет 500 евро, вакансии с проживанием достаточно перспективны для россиян и иностранцев.

Особенности ВНЖ в Черногории

Приобрести карту резидента в Черногории намного проще, чем в других странах ЕС. Законодательство достаточно лояльно относится к гражданам России, Украины, Республики Беларусь, Казахстана и других стран бывшего СССР. Для инвесторов предлагаются доступные условия – минимальный порог для участия государственных программах ВНЖ для предпринимателей и при финансировании средств в экономику страны намного ниже, чем других государствах с развитой инфраструктурой.

Въезд в Черногорию россиянам доступен без предварительного оформления визы. Достаточно иметь на руках загранпаспорт. По штампу по прилете можно находится на территории не более 30 дней. Для продления срока действия такого разрешения нужно приобрести «белый картон». Оплата за каждый день пребывания составит 1 евро. Гражданам Казахстана потребуется оформить визу даже для первого путешествия в страну.

Для россиян, которые планируют находится в Черногории более 30 дней, рекомендуется обратиться за получением визы. Оформить ее можно в консульских учреждениях Черногории в России или стране преимущественного пребывания. Такой документ дает право на легальное проживание в стране в течение 90 дней. После окончания срока нужно обратиться в местный МВД за продлением либо покинуть страну. Если иностранец планирует остаться на территории более длительное время, то ему необходимо сделать следующие документы:

• оформить временный вид на жительство, дает право на проживание в течение 5 лет;
• получить ПМЖ при нахождении в стране долгое время;
• в перспективе оформление гражданства.

Востребованные профессии в Черногории 2021 году

Несмотря на финансовую стабильность и рост экономики, Черногория не может похвастать развитой промышленностью. Основной доход государственного бюджета (76%) приносит туризм и сфера услуг. Немногочисленные иностранцы, живущие в Подгорице, работают, как правило, в филиалах западных компаний. Россиян среди трудовых мигрантов почти нет. Незначительное количество работает в гостиницах, которыми владеют граждане РФ.

Если перечислять востребованные в Черногории профессии, то почти все они так или иначе связаны в туризмом. Это администраторы гостиниц, сотрудники рецепшн, горничные, инструкторы и аниматоры.

Налогообложение в Черногории

Черногория имеет соглашение с РФ об освобождении от двойного налогообложения. Налоговая система страны не отличается стабильностью. В последние годы график процентных ставок чаще колеблется в сторону повышения, чем понижения.

По состоянию на 2019 год ставка НДС составляет 21 %. Процентная ставка налогов на прибыль — 9 %.

Предприниматели, открывшие свое дело в неохваченных туризмом районах страны со слабой занятостью населения, пользуются льготами — освобождение на 3 года от налогов.

В Черногории практикуется довольно щадящее налогообложение физических лиц. Основная ставка подоходного налога составляет 9 %. Социальные налоги включают:

• 12 % — на пенсионное страхование;
• 7,5 % — на медицинское страхование;
• 0,5 % — страхование по безработице.

Налогообложение на прибыль в стране прогрессивное:

Сумма налогооблагаемой прибыли (евро)	Процентная ставка
до 785
785—2 615	0.15
2 615—4 577	274 евро + 19 %
свыше 4 577	647 евро + 23 %

От налога освобождены: прибыль, полученная в качестве наследства, подарков, выигрышей в лотерею и других азартных игр, стипендии, пенсии.

Налоги в Черногории включают также и выполнение дополнительных обязанностей, которые устанавливаются местными администрациями. Так, в столице размер дополнительного налога составляет 15 % от базовой суммы подоходного налога, в других муниципалитетах — до 13 %. Владельцы недвижимости должны выплачивать от 0,1 до 1 % от кадастровой стоимости жилья.

Как получить разрешение на работу в Черногории

Главным способом содержать семью после переезда для многих иммигрантов становится возможность вступить в трудовые отношения с местными работодателями. Чтобы устроиться на работу необходимо не только найти подходящую вакансию, но и соблюсти установленное законодательством требование об официальном трудоустройстве.

Стать полноценным членом местного общества можно, пройдя два этапа:

• Оформить разрешение на работу;
• Получить ВНЖ.

Оба этапа можно пройти, уже находясь на черногорской территории. Для этого нужно лишь знать, какие документы и в какие уполномоченные организации следует подать. Если работодатель найден и договоренности о сотрудничестве с ним достигнуты, заниматься оформлением разрешения на работу для иностранного работника будет именно он. Иммигранту лишь нужно предоставить ряд документов:

1. Документ, подтверждающий уровень образования и квалификацию работника. Специалисту высокой квалификации потребуется предъявить диплом из высшего учебного заведения и вкладыш с оценками к нему. Представителю прикладной специальности, например, парикмахеру, достаточно иметь сертификат или аттестат об окончании соответствующих курсов. Неквалифицированный работник может обойтись свидетельством об окончании школы. Любой из этих документов должен пройти процедуру нострификации в Министерстве образования Черногории.
2. Загранпаспорт.

Работодателю же предстоит доказывать в Инспекции по трудоустройству, что он не нашел специалиста нужной квалификации среди местных кадров. Для этого он должен:

1. Объявить о наличии вакансии.
2. Подать ходатайство о приеме иностранца на работу и выдаче ему разрешения.
3. Подтвердить отсутствие долгов по уплате налогов с зарплаты за предыдущие периоды.

На основании разрешения на работу, выданного на один год,  иностранец может запросить ВНЖ на этот же период. Для этого ему необходимо предоставить в Управление полиции по месту проживания следующие бумаги:

1. Разрешение на работу.
2. Справку об отсутствии судимости на родине. Получить ее можно через Посольство РФ.
3. Договор аренды квартиры или выписку из кадастра, если недвижимость приобретена в собственность.
4. Перевод загранпаспорта на черногорский язык.
5. Медицинскую страховку сроком на месяц.
6. Справку о прохождении медкомиссии в местном лечебном учреждении.
7. Справку из местного банка, подтверждающую наличие на счету 3600 евро. В 2021 году сотрудники иммиграционной полиции продолжают принимать и справки с меньшими суммами.
8. Квитанцию об уплате пошлины.

Если с работником вместе приехала семья, на ВНЖ можно подавать документы на детей до 21 года и супругов. Для этого необходимо подтвердить родство, положить соответствующую сумму на счет в банке и купить медицинские страховки на всех членов семьи. Если ребенок до 18 лет приехал с одним из родителей, необходимо предоставить оригинал и заверенный перевод согласия второго взрослого на его проживание на территории Черногории.

Знание языка и легализация дипломов

Требования к иммигрантам, предъявляемые властями страны, напоминают о необходимости владения сербским языком. Работодатели, размещающие на рынке труда вакансии с высоким уровнем квалификации, как правило, требуют совершенных языковых знаний, включая устные и письменные навыки. Нередко в дополнение к сербскому языку требуется хороший уровень русского и английского.

Что касается легализации иностранных аттестатов и дипломов, ещё в 2013 году между правительствами России и Сербии было подписано соглашение о взаимном признании документов, выданных обеими странами. Как утверждается в Соглашении, аттестаты, дипломы, сертификаты и аналогичные документы, выданные образовательными учреждениями России или Сербии, признаются эквивалентными (т.е.

natalina.70