Поиск работы в Эстонии

Почему и как в Эстонии повышают минималку

По словам Пеэпа Петерсона, главы Центрального союза профсоюзов Эстонии, существуют отдельные сектора экономики, в которых зарплаты растут вне зависимости от действующей ставки по всей стране. Например, к этому сектору относятся работники культурной сферы с высшим образованием.

Основой для повышения минимальной заработной платы должна служить предполагаемая производительность труда в год, взятая из летнего прогноза Банка Эстонии. Для расчета берется удвоенный прогнозируемый экономический рост.

Выше мы уже описали ситуацию, которая сложилась между трудящимися и работодателями. Представители профсоюзов настаивают на увеличении минималки до 600 евро из-за быстро растущих цен. Они считают, что такой скачок будет вполне оправданным, так как экономика не стоит на месте, а стоимость базовых вещей, необходимых для нормального функционирования, лишь возрастает.

Уровень жизни и прожиточный минимум

Уровень жизни повыше, чем в странах СНГ, поэтому здесь достаточно высокая оплата коммунальных услуг — примерно 250 евро. Это при том, что размер минимальной зарплаты составляет 580 евро (в некоторых секторах он не превышает отметки в 320 евро).

На рынке труда в Эстонии ситуация в целом благоприятная. Уровень безработицы составляет примерно 7-8 %. Средняя зарплата колеблется в пределах 930 евро. Топ-менеджеры и служащие крупных корпораций, обладающие высокой квалификацией и опытом работы, получают до 2 тысяч евро.

Также государство отличается лояльной системой налогообложения. Например, если доход не превышает 180 евро, налоги вы не платите.

В Эстонии есть четко установленный порог бедности. Данная сумма составляет 150 евро. Государство предусмотрело специальные пособия для малообеспеченных граждан, которые не могут самостоятельно выбраться из финансовой ямы. Все выплаты в таком случае поступают от местного самоуправления. Определяется итоговая сумма минимальными расходами на предметы первой необходимости. В 2021 году были приняты определенные поправки о социальном обеспечении. Благодаря этому система начисления прожиточного пособия стала более гибкой.

Безработица и другие показатели рынка труда

Эстония упорно борется с экономическими проблемами и нестабильностью, развивая все сектора экономики. Уже в 2015 году уровень безработицы в стране был всего 6%. Одним из факторов, влияющих на успешное развитие государства, является то, что в страну приезжает много иностранных граждан с хорошей квалификацией. По состоянию на 2021 год процент безработных в государстве снизился до 5%. Максимальный уровень достигал 19,5 %, а минимальная — 0,5 %.

Другие показатели:

• безработица среди молодежи — 9,6 %;
• количество трудоустроенного населения — 670 тысяч человек;
• общий уровень занятости населения составляет 68%;
• при этом количество людей, работающих полный рабочий день, составляет 566 000 человек;
• частичная занятость — 75 тысяч.

Рынок труда в Эстонии: реалии

В Эстонии требуются как высококвалифицированные специалисты, так и рабочая сила. Коренные квалифицированные эстонцы в большинстве уезжают на заработки в другие европейские страны, поскольку уровень оплаты труда там на порядок выше. А те, кто остается, в частности молодежь, не особо спешат на место рабочего. Они стремятся работать с комфортом. Поэтому большинство рабочих в Эстонии — это приезжие из стран СНГ.

Несмотря на сравнительно небольшую оплату труда, в Эстонии постоянно растет средний показатель оплаты. Так, за последние 12 лет средняя зарплата в Эстонии повысилась на 250%. Страна постоянно развивается и улучшает условия жизни и работы для населения.

Работа в Эстонии иногда имеет разделение по национальному признаку. Коренные жители стараются брать на работу коренных эстонцев, а этнические русские — приезжих из стран СНГ. К тому же, для того, чтобы занимать высокие и государственные должности в Эстонии, необходимо в совершенстве владеть местным языком, а он достаточно сложен в освоении.

Самые востребованные профессии

В Эстонии найдут работу и специалисты с дипломом, и без. К востребованным профессиям среди иностранцев относятся:

• программисты;
• токари;
• сварщики;
• няни;
• дальнобойщики;
• строители;
• медицинский персонал;
• водители всех категорий;
• учителя русского языка;
• персонал в сфере обслуживания;
• менеджеры по продажам;
• слесари;
• фрезеровщики;
• архитекторы;
• инженеры;
• металлурги;
• разнорабочие;
• уборщики;
• сиделки.

В каждом из направлений зарплаты на разном уровне. Если программист может получать до 2.000 евро в месяц, то доход няни, как правило, не превышает 500 евро. Большинство строителей и рабочих приезжают на работу в Эстонию вахтовым методом.

Сколько получают специалисты

Самым высоким доходом обладают специалисты в сфере IT, их зарплата составляет 1.500-2.000 евро. Следом за ними идут врачи и медицинский персонал. Так, медсестра в Эстонии получает порядка 950 евро, врач 1.700 евро, а стоматолог 1.600 евро. Среди рабочих специальностей наиболее высоким заработком могут похвастаться сварщики, их доход в среднем составляет 1.150 евро. Примерно на том же уровне заработки инженеров и архитекторов, а именно 1.300 евро.

А вот строители, слесари, электрики и разнорабочие получают на порядок меньше, 800-950 евро. Самым низкооплачиваемым направлением является помощь по дому и уборка, а именно няни и уборщицы, их зарплата редко превышает 600 евро и часто устроится можно без знания эстонского.

Богатые регионы

Самая высокая средняя зарплата на данный момент зафиксирована в Харьюском уезде, она составила 1.519 евро. За ним идет Тартусский уезд, там средняя зарплата достигла 1.408 евро. Высокие зарплаты также наблюдаются в Таллине. Наиболее быстрым повышением могут похвастаться Пыльваский уезд, Ляэнский уезд и Пярнуский уезд.

Напротив, самые низкие цифры наблюдаются в Саареском уезде, Валгакском уезде и Хиуском уезде.

Сезонные работы

В Эстонии есть сезонные рабочие места. К ним относятся рабочие в фермерские хозяйства, рабочие в рестораны, кафе и отели, а также работники на склады и обслуживающий персонал. Наибольшее количество сезонных вакансий приходится на апрель и май. При этом, на сезонной работе можно заработать приличную сумму. Работа в Эстонии в сезон оплачивается от 888 евро до 1260 евро. В большинстве случаев от приезжего не требуется ни знание языка, ни конкретных навыков. Больше ценят желание работать и честность. Иногда приезжих могут обучать прямо на месте.

Тех, кто приезжает работать на сезон, обеспечивают жильем и часто питанием. Это помогает сэкономить на необходимых тратах и привезти как можно большую сумму на родину. Но некоторые работодатели могут вычесть стоимость проживания и питания из зарплаты, поэтому данный момент нужно обязательно уточнять при трудоустройстве. Если говорить о работе на фермерском хозяйстве, то владельцы часто повторно приглашают рабочих каждый сезон

Поскольку для них важно знать каждого сотрудника в лицо, а также понимать их работоспособность, чтобы рассчитывать сроки сбора урожая и работ

Вентиляционщик

Опубликовано: Liliia 21|04|2023 || Просмотров: 210

Требуется вентиляционщик в Таллинн.
Требования:
• опыт работы по специализации не менее 2-х лет;
• умение читать чертежи;
• умение использовать различные (ручные) инструменты;
• отсутствие вредных привычек;
• умение работать в команде;
• сертификаты и дипломы, подтверждающие квалификацию.
Описание работы
Строительство новых и реновация старых промышленных, жилых и административных зданий. Монтаж вентиляции. Умение читать чертежи обязательно.
Условия работы:
• работа по территории Эстонии;
• ставка 6,5 ( 1 –й месяц), далее 7, возможно 8 евро в час (в зависимости от квалификации);
• обеспечение спец.одеждой;

Звоните и пишите по тел. +37256202407 Viber Telegramm WhatsApp

Стоимость: 
€7.00

Фото: 

Рабочий (мужчины и женщины), деревообработка, 1100 евро

Опубликовано: PS 29|09|2021 || Просмотров: 520

На деревообрабатывающее предприятие в Харьюмаа требуются:

1) мужчины на должность помощник оператора оборудования (относительно несложные операции по управлению производственной линии, контроль производственного процесса или работа с тельфером), учеба на рабочем месте. Оплата 6 евро/брутто в час + доплаты за ночные и сверхурочные. В месяц получается 1050 — 1150 и более, если остаетесь на переработки. График: 5 дней по 8 часов. Работа в 2-3 смены (в зависимости от участка, куда попадете). Обеспечиваем полный проезд и проживание.

Преимущество дает опыт работы на деревообрабатывающем оборудовании или оператором другого производственного оборудования.

2) женщины на должность производственный работник (простые, но физически интенсивные ручные операции). Оплата 5,3 евро/брутто в час + доплаты за ночные и сверхурочные. В месяц получается 900-1050 евро брутто. Работа в 2-3 смены (в зависимости от участка, куда попадете). Обеспечиваем полный проезд и проживание.

Для кандидирования присылайте CV на е-майл: puutoo.harjumaa@gmail.com .

Эстония – маленькая, но успешная страна в Прибалтике

После того как Эстония вышла из СССР, она начала процесс политической и экономической интеграции с западными странами. В 2004 году Эстония стала членом Европейского Союза, а в 2011 году присоединилась к еврозоне.

Сейчас эстонская экономика считается одной из самых сильных и стабильных не только в Прибалтике, но и во всей Северной и Центральной Европе.

На данный момент уровень безработицы в стране составляет 7,5% – это среднестатистический показатель для стран Евросоюза. Некоторые сферы экономики испытывают дефицит кадров, при этом речь идет не только о высококвалифицированных сотрудниках.

Значительным преимуществом станет наличие диплома местного университета и знание эстонского языка. Хотя в стране многие говорят на русском и английском, для удачного трудоустройства желательно знать эстонский.

Население страны составляет 1,3 млн человек. Это маленькое государство в Европе считают одним из наиболее безопасных и комфортных для жизни. Эстония является достаточно подходящим местом для трудовой миграции украинцев, поскольку здесь не придется долго адаптироваться. И дело не только в том, что примерно каждый третий житель Эстонии говорит на русском, а и в том, что у украинцев и эстонцев довольно похожий менталитет.

Как найти работу в Эстонии?

Приступая к поиску работы, следует изучить существующий рынок труда и продумать, какие методы будут наиболее эффективными. К примеру, эстонские работодатели часто размещают открытые вакансии в прессе. Наиболее популярные СМИ в стране, к которым обращаются и работодатели, и соискатели – EestiEkspress, EestiPaevaleht, Postimees.

Те, для кого достаточно остро стоит вопрос срочного поиска работы, могут воспользоваться предложениями кадровых агентств, которые оказывают не бесплатную, но быструю и профессиональную помощь в подборе подходящей вакансии и даже, если есть такая необходимость, подготовке пакета документов для будущего трудоустройства.

Говоря о состоянии рынка труда Эстонии, стоит отметить, что в этой стране как участнице Евросоюза, в наибольшей степени ценятся высококвалифицированные профессионалы, в особенности специалисты в IT-сфере (программисты, разработчики сайтов, веб-дизайнеры, системные администраторы), финансисты, банковские служащие, работники отраслей страхования и медицины.

К менее престижным, но очень популярным среди русских мигрантов направлений можно отнести сельское хозяйство. Как правило, эстонские фермы приглашают мигрантов из Восточной Европы на сезонные работы по сбору урожая, возможна и постоянная занятость на животноводческих предприятиях.

Востребованы в Эстонии также следующие работники:

• представители образовательной отрасли;
• медики;
• металлурги;
• операторы производственных линий на заводы по изготовлению оборудования и станков;
• строители;
• сиделки для пожилых, няни, горничные и другой домашний и обслуживающий персонал;
• водители.

Уровень оплаты труда в Эстонии нельзя отнести к самым высоким в еврозоне, но в сравнении с зарплатами на аналогичных должностях в России он оказывается достойным. Отдельные оклады, характерные в основном для специалистов IT, банковской или управленческой сфер, достигают 1 000 – 2 000 евро и даже больше. На государственном уровне действуют определенные требования в отношении минимального размера заработной платы для некоторых категорий сотрудников. Так, несмотря на то, что минимальный показатель зарплаты сейчас равен 470 евро, любой квалифицированный специалист не может зарабатывать меньше 1 321 евро ежемесячно. Для обладателей голубой карты ЕС этот барьер повышается до 1 598 евро, а специалисты высокого класса, в том числе руководящие сотрудники, могут рассчитывать на оклад не менее 2 130 евро.

Но в целом, говоря о зарплате на эстонских предприятиях, можно принимать во внимание следующие цифры:

• программисты и другие представители области компьютерных технологий – от 500 для начинающих до 2 500 евро для опытных специалистов;
• финансисты – около 2 000 евро;
• сварщики, плиточники, водители  – около 5 евро за час работы. Общий размер зарплаты определяется масштабами предприятия и занятостью конкретного специалиста. Как правило, при полной занятости такие работники могут рассчитывать на оплату труда в размере около 1 500 евро в месяц;
• продавцы, официанты, бармены, другие специалисты сферы обслуживания – до 1 500 евро в месяц.

Территориально лучше всего искать работу в столице Эстонии – Таллинне. Но там, а также в других мегаполисах, востребованы прежде всего представители умственного труда, в том числе программисты, менеджеры, банковские работники и финансисты, а также представители сферы обслуживания. Тем, кто видит себя рабочим предприятий промышленного или сельскохозяйственного направления, лучше искать рабочие места в регионах. Так, немало вакансий в области строительства и отделочных работ можно найти в Тарту и других удаленных от столицы городах.

Процесс оформления

Собеседование с работодателем — первое, что придётся сделать соискателю. Оно проходит в редких случаях на эстонском (при устройстве на соответствующую вакансию), в подавляющем большинстве — на русском, но лишь изредка — на английском. Если принято положительное решение, то эстонский работодатель должен заняться оформлением разрешения на работу для будущего иностранного сотрудника. На этом этапе процесса всё зависит именно от него. О процедуре приглашения работника из третьей страны уже говорилось выше. Оформлять разрешение не требуется при подписании контракта сроком действия не более полугода, гражданам Евросоюза и обладателям статуса резидента Эстонии. Выдача разрешения на работу находится в компетенции Департамента внутренних дел и пограничной охраны Эстонии.

Следующим шагом станет оформление национальной рабочей визы (категория D). Для этого следует обратиться в эстонское посольство или консульство в стране своего проживания и представить стандартный пакет документов, который требуется при оформлении визы. А основанием для её выдачи станет именно разрешение на работу в Эстонии и действующий трудовой договор. Срок оформления рабочей визы — около месяца. Стоимость её будет варьироваться в зависимости от длительности действия и составит от 175 до 250 евро.

Рабочие визы бывают двух видов. Продолжительность первого составляет один год. Второй действует два года и предусмотрен для специалистов высокой квалификации, которые могут в течение этого периода работать по контракту только у одного конкретного работодателя. Те, кто имеет Голубую карту ЕС, могут получить право работать в Эстонии на протяжении также двух лет, но для них не существует ограничения по выбору предприятия.

После въезда необходимо в недельный срок обратиться в иммиграционную службу за получением вида на жительство. Длительность его действия эквивалентна сроку, на который выдано разрешение на работу. Этого можно не делать и находиться в стране по визе, но только в том случае, если контракт действует не больше года, а его продление не планируется.

Каждый постоянный иностранный работник должен иметь карточку ВНЖ, без неё грозит штраф и депортация

Вопрос о продлении пребывания возникает, как правило, перед приближением окончания контракта. Большинство мигрантов за время работы в Эстонии уже нашли своё место на рынке труда и неплохо устроились. И привыкли к эстонским заработкам. Поэтому возвращаться на отечественные копейки не очень-то хочется. Для продолжения легальной работы в благополучной прибалтийской республике необходимо продлить рабочую визу или ВНЖ. Это можно сделать, не покидая территории Эстонии. Заявление на продление подают в Департамент внутренних дел и пограничной охраны. Срок его рассмотрения составляет обычно около месяца, поэтому прошение следует подавать заблаговременно. Заявление, поданное после окончания срока действия легального пребывания в стране, принято к рассмотрению не будет, поэтому придётся проходить весь путь легализации заново.

Для пролонгирования трудовой визы необходимо предоставить убедительные аргументы. Разрешение могут продлить на основании возникших форс-мажорных обстоятельств (например, при получении производственной травмы), неудовлетворительного состояния здоровья, продления срока действия трудового договора. Стоимость продления визы составит 75 евро.

Востребованные в Эстонии профессии

При поисках вакансии в Эстонской Республике, россиянину следует обращать внимание на предложения в отраслях информационных технологий, автоперевозок и сельского хозяйства. Не менее востребованы и технические кадры, а также медперсонал. По информации национальных и международных кадровых агентств, самые популярные профессии в Эстонии на 2020-2021 гг.:

По информации национальных и международных кадровых агентств, самые популярные профессии в Эстонии на 2020-2021 гг.:

• программисты, web-дизайнеры и системные администраторы;
• медработники;
• каменщики, кровельщики и другие строительные специализации;
• преподаватели вузов и школьные учителя;
• водители;
• бизнес-менеджеры и туристические агенты;
• швеи и парикмахеры;
• продавцы и грузчики;
• горничные и сиделки.

Наибольшее количество открытых вакансий предлагают таллинские компании. По исследованиям Эстонского фонда безработицы в ближайшей перспективе страна будет особенно нуждаться в программистах, поварах и водителях большегрузов.

Сезонная работа

Сезонные вакансии в Эстонии для русских — отличный вариант хорошо заработать в период отпуска или каникул, не уезжая надолго из родной страны. Часто в рамках сезонной вакансии предлагается работа для семейных пар. Они заняты в Эстонии сельскохозяйственной деятельностью.

Вакансии без знания языка и стажа

В Эстонии высокооплачиваемые вакансии достаются преимущественно узкому кругу профессионалов со стажем работы, но и без специальных знаний получить должность возможно. Без квалификации и опыта принимают в штат обслуживающего персонала. Некоторые компании согласны взять людей из России даже без знания государственного языка. Зарплата на таких вакансиях невысокая, но стабильная и может стать неплохим стартом для человека, планирующего остаться в Эстонии надолго. Информация о таких вакансиях регулярно публикуется на эстонских job-сайтах.

На нашем форуме сейчас активно обсуждают иммиграцию. Присоединяйтесь!

Как переехать в США? Способы легальной миграции за океан

39

Ответить

Как легально трудоустроиться в Канаде и остаться жить в стране

58

Ответить

Стажировка в Эстонии

Эстония является весьма привлекательным местом для российских студентов.

Основные направления для стажировок:

Банковское дело
Для будущих работников банка в Эстонии найдётся множество интересных предложений.

IT
Студентам IT специальностей Эстония может показаться привлекательной потому, что здесь располагается штаб-квартира IT-агентства Европейского союза.

Туризм
От Петербурга до границы Эстонии можно добраться всего за пару часов. Это объясняет огромное количество российских туристов в этой стране. А еще в Эстонии находятся крупнейшие судоходные предприятия на территории бывшего СССР.

Как найти работу в Таллине. Поиск вакансии.

Главная трудность для русских и украинцев при поиске вакансии в Таллине в 2021 году заключается в конкуренции с местными жителями и европейцами, многие из которых в последние годы не прочь подзаработать в эстонской столице. Тем более что специальных разрешений для трудоустройства гражданам ЕС не требуется. Усложняет задачу соискателям из стран СНГ и весьма ограниченное количество доступных рабочих мест. Поэтому с высокой долей вероятности найти работу в Таллине быстро не получится.

Ищите любую возможность выйти на эстонского работодателя или крупную международную компанию напрямую. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Выделите свои конкурентные преимущества, уникальные навыки и опыт. Обязательно посетите Таллин в качестве туриста. Если знакомые или родственники в этом городе или стране не проживают, то постарайтесь наладить деловые контакты с трудовыми мигрантами или русскоязычными жителями самостоятельно.

• Образование. Официальная работа в Таллине, особенно на позициях, требующих высокой квалификации и опыта, подразумевает наличие у соискателя из-за рубежа соответствующего уровня образования. Оптимальный вариант заключается в обучении в престижном вузе Эстонии. Например, в Таллинском техническом университете, который считается одним из лучших учебных заведений в Прибалтике.

• Язык. В Таллине проживает достаточно много русскоязычных граждан. Это факт. Тем не менее при найме иностранца местные работодатели одним из главных условий выдвигают владение эстонским или английским языком на хорошем уровне. Знание только русского значительно снижает шансы при поиске высокооплачиваемой вакансии в Таллине. Возможно, удастся найти рабочее место, не требующее особой квалификации и частой коммуникации с людьми в процессе трудовой деятельности.

Популярные сайты по поиску работы в Таллине

Сайты известных газет в Таллине

Вакансии и зарплата в Таллине

По уровню заработных плат Эстония превосходит многие страны Европейского союза. В среднем по стране работники получают около 1190 евро в месяц после уплаты налогов. В столице цифры немного выше. Средняя зарплата в Таллине в 2021 году составляет около 1100–1200 евро.

Минимальная оплата труда эстонских работников за последние шесть лет увеличилась на 264 евро и сегодня равняется 584 евро в месяц. Опытные зарубежные специалисты, включая русских, украинцев и белорусов, могут найти вакансии в Таллине с окладом более 2–2,5 тысяч евро. Больше всех в Эстонии получают финансисты, страховщики и программисты.

Таллин входит в 10-ку «цифровых городов» планеты. По уровню развития информационных технологий Эстония может дать фору крупнейшим странам Европы и всего мира. Кстати, мало кто знает, что суперпопулярный способ общения через интернет Skype был разработан благодаря эстонским программистам.

Сегодня до 44% сотрудников люксембургской компании Skype Limited работает в Эстонии, в основном в Таллине. В целом талантливые специалисты в сфере IT и создатели перспективных стартапов могут рассчитывать на успешную карьеру в крупных таллинских и международных компаниях.

Обратите внимание на таких эстонских работодателей, как Pipedrive, AdCash, Swedbank, Ericsson, Eesti Energia, Microsoft и H&M. Помимо сферы информационных технологий, вакансии в Таллине для русских и украинцев в 2021 году доступны для инженеров и строителей разной специализации, медицинских работников, преподавателей и ученых. Однозначно, больше шансов найти рабочее место с высокой заработной платой имеют опытные технические специалисты

Иногда встречается работа в Таллине в сфере неквалифицированного труда, например, требуются водители и сезонные работники в отрасли сельского хозяйства и туризма

Однозначно, больше шансов найти рабочее место с высокой заработной платой имеют опытные технические специалисты. Иногда встречается работа в Таллине в сфере неквалифицированного труда, например, требуются водители и сезонные работники в отрасли сельского хозяйства и туризма.

Этап официального трудоустройства

Тонкости оформления рабочей визы в Эстонию

Рабочая виза в Эстонию — это разрешение на въезд для временного проживания в стране. Как правило, иммигранты делают запрос, выбирая один из двух вариантов — визу «С» или «D». Первая подходит для тех, кто устраивается на кратковременную работу без регистрации (продолжительностью не более 6 месяцев). Вторая необходима, когда есть возможность работать в Эстонии длительное время — 1 год и дольше. Следует иметь в виду, что изначально визу «D» можно оформить на 6 или на 12 месяцев. Дополнительное преимущество для иммигранта — с такой визой можно перемещаться в границах Шенгенской зоны в течение 3-х месяцев.

семигор

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6957163#p6957163

Feuer Und Licht

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6916316#p6916316

Рабочая виза D даёт много преимуществ иммигранту

Список документов и требования для оформление визы

• заполненная анкета заявителя по утверждённой форме эстонской миграционной службы,
• заграничный паспорт, срок действия которого как минимум на 3 месяца превышает срок действия визы,
• фотография размерами 35х45 мм,
• страховой медицинский полис, действительный на весь период занятости,
• письменное пояснение о целях въезда в Эстонскую республику,
• справка о наличии денежного обеспечения на время пребывания в стране,
• квитанция, подтверждающая оплату государственной пошлины (для визы «D» — 80 евро).

Примечательно, что от уплаты госпошлины освобождаются граждане Украины и Белоруссии. При определённых условиях долгосрочную визу типа «D» можно получить, даже если устроиться на временную работу продолжительностью в несколько месяцев. Обычно в этом случае оформляется виза «С», но если приглашение на работу зарегистрировать в Полицейско-пограничном департаменте, правила меняются. В частности, допускается регистрировать следующие виды деятельности:

• творческую, которая относится к зрелищным мероприятиям,
• преподавательскую, соответствующую требованиям учебных заведений Эстонии,
• научную, если у иммигранта имеются специальная подготовка и опыт,
• спортивную (тренерскую, судейскую), если есть приглашение от эстонского спортивного союза,
• практику или стажировки, которые являются частью учебных программ,
• обслуживающий сервис дипломатических представительств иностранных государств, если есть одобрение от Министерства иностранных дел,
• работу по воспитанию и развитию детей,
• работу советника, эксперта, консультанта при условии наличия специальной подготовки у иммигранта,
• работу монтажника специфичного оборудования при условии наличия высокой квалификации,
• сезонную работу по обработке сельскохозяйственной продукции.

Иммигрантам, оформляющим эстонскую визу долгосрочного действия, как правило, приходится сталкиваться с требованиями знаний эстонского языка. При устройстве на работу владение эстонским — это тоже очень важный аргумент. Правда, уровень владения языком конкретно не оговаривается, но навыки должны быть обязательно.

Васин

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?p=6751474#p6751474

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских и украинцев 

Иностранцы, желающие работать в Эстонии и являющиеся гражданами стран, не входящих в ЕС, должны получать разрешение на трудовую деятельность. Документ представляет собой приложение к визе, в котором указываются все детали трудоустройства, в том числе установленный срок на трудовую деятельность. Оформлением и выдачей разрешений занимается Департамент полиции и пограничной охраны.

Иммигрантам из стран, не входящих в ЕС, требуется разрешение на работу

Документ оформляется на основании запроса работодателя. Поэтому иностранному специалисту придётся предварительно искать контакт с нанимателем, чтобы договориться о трудоустройстве. Сделать это нелегко в условиях высокой безработицы и жёсткой миграционной политики по отношению к странам, не входящим в ЕС.

Если всё-таки договорённость с работодателем состоялась, появляется повод для оформления разрешения на работу. Однако необходимо учитывать множество моментов. Законы страны требуют от работодателей отдавать приоритет гражданам Эстонии или иностранцам из Европейского Союза. Все остальные отходят на третий план и могут получить работу, если только на вакантное место не найдётся желающих.

Категории иностранцев, которым не нужно разрешение на работу:

• иностранцам без вида на жительство, если период работы до 6 месяцев,
• официально зарегистрировавшим трудовую деятельность на территории страны,
• имеющим вид на жительство по бизнес-иммиграции,
• обладателям постоянного места жительства,
• обладателям вида на жительство с целью работы в Эстонии.

Рынок труда

Эстония сталкивается с безработицей – уровень её составляет 6 %, столько же, сколько в развитых странах ЕС. Но, в то же время, она страдает от недостатка рабочей силы – молодежь уезжает на работу в ЕС, а вакантные места занимают представители других государств – украинцы в том числе. Ежегодно тысячи наших сограждан получают разрешение на работу в государстве, и эстонцы очень охотно их выдают.

Почему украинцы? По словам действующего посла Эстонии, в Украине Герта Антсу, благодаря усилиям украинцев, работающих в стране экономика государства двигается вперед, и эстонцы не только читают в газетах о ситуации в Украине, но видят живых украинцев.

Такое сотрудничество достигается благодаря близости менталитетов украинцев и эстонцев, их трудолюбию, способности легко адаптироваться к условиям страны-работодателя и природной толерантности. Но следует помнить – эстонцы разрешают постоянно жить и работать в государстве иностранцам высокой квалификации со знанием государственного языка, уважающих культуру и менталитет станы.

Для государства характерна трудовая «недельная» миграция в страны Скандинавии – эстонцы уезжают на работу в Финляндию и Швецию с понедельника по пятницу, возвращаясь домой на выходные. Отток из государства медицинских работников создает трудности для граждан.

Работа в Эстонии: основные направления трудоустройства и состояние экономики

Эстония – одна из прибалтийских стран, входящая в Евросоюз и европейское экономическое и культурное пространство. С точки зрения динамики экономических процессов в этой стране ее нельзя назвать идеальным вариантом для трудовой миграции по причине незначительного, но стабильного спада и увеличения уровня безработицы. Но при этом по сравнению с российскими работодателями предприятия Эстонии все же могут предложить очень выгодные условия работы.

На видео: Работа и зарплаты в Таллине

В целом уровень безработицы в стране, достигший к 2017 году показателя в 5,6%, считается средним среди стран – участниц Евросоюза. Так, Эстония в этом плане находится на более высоком уровне, нежели другие прибалтийские государства Литва и Латвия в 2017 году.

Эстонская экономика включает целый ряд разноплановых направлений. В этой европейской стране активно развиваются информационные технологии, медицина и наука, приборо- и судостроение, из промышленных предприятий значительное место принадлежит металлургии, горной, лесной и деревообрабатывающей промышленности. При этом около 70 процентов валового продукта страны отводится сфере обслуживания, что значительно влияет на динамику рынка труда.

На видео: Преимущества жизни в Эстонии

Из положительных моментов, свойственных трудовой миграции в Эстонию – европейский уровень зарплат и социального обеспечения сотрудников, возможность найти работу не только в отрасли неквалифицированного труда, но и в таких сферах, как менеджмент, IT, юриспруденция, медицина и образование. Правда, некоторые специальности требуют подтверждения дипломов на территории Евросоюза. В противном случае придется пройти аттестацию специальной комиссии, подтвердив свою квалификацию.

Опыт работы по специальности также будет дополнительным преимуществом для любого соискателя, что нужно учитывать при поиске работы.

На видео: Работа на стройке в Эстонии

https://youtube.com/watch?v=QAiTzcEAEi8

Языковой барьер у русского мигранта может возникнуть лишь частично и будет касаться только вопросов трудоустройства, поскольку около трети населения Эстонии русскоязычные. Те же, кто владеют английским языком, могут вовсе не испытывать проблем в повседневном общении.

Немалым преимуществом для российских граждан в плане трудоустройства будет тот факт, что многие молодые кадры стремятся выехать из Эстонии в страны Западной Европы, таким образом, освобождается немало перспективных рабочих мест.

На видео: Работа дальнобойщиком в Эстонии

Трудоустраиваясь в Эстонии, следует учитывать и некоторые сложности, подстерегающие многих мигрантов из России. Одна из них – необходимость получать разрешение на работу иностранных граждан. Чтобы добиться выдачи такого разрешения, необходимо вначале найти работодателя, готового обратиться в специальную службу и подтвердить высокий уровень профессионализма будущего сотрудника. Так, прежде чем компания-наниматель получит разрешение на трудоустройство иностранца, необходимо доказать его незаменимость для компании и отсутствие претендентов на вакансию из числа граждан Эстонии или ЕС. Необходимость владения эстонским языком – одно из важнейших правил, позволяющих любому соискателю занять престижную и высокооплачиваемую должность. Знание английского и русского языков будут полезны, но основным условием все же является знание государственного языка.