Уровень безработицы и перспективы мигрантов
Большой поток мигрантов, переполненность рынка труда не вызвали взлет безработицы в Германии. Даже наоборот: процент упал с 7,3 до 5,6% за последние 2 года. Причем такое распределение равномерно по стране, а также нет отстающих земель.
Мигранты живут первое время на пособия от государства. Всяческие программы адаптации помогают новым гражданам выучить язык, получить образование, зарабатывать на рынке труда.
Вопреки всем прогнозам, политика поддержки переселенцев поздней волны в страну дает стабильный рост экономики. Поэтому Германия продолжает поддерживать мигрантов, иностранных студентов, временных рабочих.
Как найти работу в Германии: основные способы
Существует несколько способов трудоустроиться. Найти подходящую вакансию в стране можно самостоятельно или при помощи посредников – фирм, которые занимаются поиском персонала по заявкам работодателей.
Работа в Германии без посредников
Чтобы найти работодателя без посредников нужно составить типовое резюме. В этом документе будут указаны:
- Имя и фамилия, полный домашний адрес и контактные данные (телефон, электронная почта) сотрудника;
- Квалификация соискателя;
- Опыт работы;
- Владение языками;
- Дополнительные навыки.
Резюме можно составить самому. Люди, которые не знают немецкого языка, могут обратиться в бюро переводов и заказать перевод резюме. Правила составления этого документа легко найти в интернете. Также стоит подготовить:
- Eschreibung (сопроводительное письмо);
- Lebenslauf (биографию);
- Arbeitsbeschreibung (описание опыта и достижений человека);
- Diplom (диплом об образовании с переводом на немецкий язык).
Чтобы увидеть список вакансий, лицам, не владеющим немецким языком, стоит зайти на сайт Федерального Ведомства по труду. Этот интернет-ресурс имеет простую и понятную русскую версию. Описания вакансий на нем даны на немецком языке, но простой их перевод можно сделать через онлайн-переводчики. Остальные биржи труда имеют только немецкий интерфейс. Наиболее популярны из них:
- www.job.de;
- www.stepstone.de;
- www.jobscout24.de;
- www.monster.de.
Все документы необходимо присылать в офисы фирм и организаций по почте. Ожидать ответа нужно от 3 до 6 месяцев. В целом, поиск работодателя может занять до одного года.
Поиск работы через агентства
Наиболее простой способ получить работу в Германии – обратится в рекрутинговое агентство. Специалисты такой организации опросят соискателя обо всех навыках и умениях, помогут подготовить резюме и другие необходимые документы, перевести их на немецкий язык и подберут компанию, где человек захочет работать. Представители организации встретят сотрудника на в аэропорту и помогут с поиском жилья.
Основные недостатки сотрудничества с агентствами – это:
- Необходимость платить за поиск и подбор вакансии немалую сумму (от 200 до 1000 евро);
- Риск найти агентство, которое не оформляет реальные документы, а просто отправляет людей, как туристов, туда, где их никто не ждет.
Чтобы вычислить недобросовестные организации нужно сразу спрашивать представителей фирм о возможности получения голубой карты и оригинала приглашения работодателя. Эти документы оформляются в любом случае.
Зарплаты в Германии без знания немецкого языка
В Германии не принято поддерживать миграцию неквалифицированных работников. Рынок труда заинтересован в людях с высшим образованием, с опытом работы в стратегически и экономически важных отраслях.
Практика же показывает, что многие мигранты находят работу даже без знания языка
Как правило, это сезонное трудоустройство с минимальной оплатой. Их средняя зарплата в Германии в месяц составляет не больше €1800. Причем такой доход подразумевает 12-часовой рабочий день и физические нагрузки.
Эмигранты, которые переехали из стран бывшего СССР, не знали немецкого языка. Они работали поварами, сантехниками, грузчиками, парикмахерами и официантами. Можно воспользоваться их опытом и посмотреть подобные вакансии. Но нужно понимать, без знания языка, устроиться на высокооплачиваемую работу почти нереально.
Примеры вакансий, где не требуется знания английского и немецкого языка:
- Сортировщики – рабочий день длится 11 часов, оплата €13 в час.
- Упаковщики – 6 дней в неделю, рабочий день от 8 до 12 часов, оплата €10 в час.
- Сборщики овощей и фруктов – труд на жаре в теплицах, 12-часовой рабочий день, зато в итоге за месяц можно получить €1800.
Сезонный заработок – это лотерея. Некоторые работодатели честно соблюдают трудовой кодекс. Другие же заставляют работать ночью, требуя постоянные переработки. Обещанное в объявлении комфортное жилье, как правило, оказывается койко-местом в общежитии.
Все-таки для собственной безопасности лучше знать хотя бы английский язык. Никто не может предсказать, какие люди встретятся на новом месте, и чем это будет грозить.
А теперь о зарплате
В Германии есть существенная разница между валовой и чистой зарплатой (брутто и нетто), и это тоже стоит иметь в виду. Прежде чем ты получишь зарплату в конце месяца, из нее вычитается определенная сумма. Эти вычеты включают в себя как подоходный налог (авансовым платежом), так и взносы по безработице, здравоохранению, пенсии, страхованию от несчастных случаев и страхованию на случай длительного ухода. Они вычитаются твоим работодателем и затем направляются в налоговую инспекцию. Оставшийся чистый доход переводится непосредственно на твой банковский счет.
Средняя зарплата для ИТ-специалиста составляет 60 000 евро в год. Эта же сумма является примерно необходимой для быстрого получения рабочей визы (об этом ниже). Большого разброса зарплат в Германии нет. Повышение идет постепенно, 5% в год.
При упоминании зарплаты всегда имеется в виду брутто. По грубой оценке, на руки останется 50%. Меньше налогов платят те, кто находится в браке с неработающей супругой и детьми (разница — до 1000 евро).
Важно: эти платежи предусматривают полное покрытие (даже стоматолог и психотерапевт) в медицинской системе Германии и пенсионной системе Германии. При работе в течение пяти лет появляется пенсия, которую будет получать даже иностранец, даже если никогда больше в Германии не работал
Важно учитывать и намного более низкие ипотечные ставки — иногда это 1–3% годовых.
Все образование в Германии тоже покрывается из этих налогов
При сравнении важно учитывать эти факторы. Налоги в Германии намного больше, чем в России, и платят их по-другому, но и получают работающие люди от государства намного больше
Важно: внимательно читай подробную информацию о налогах на заработную плату!
Работа инженером в Германии
Несмотря на то, что экономика Германии – одна из крупнейших в мире, и может гордиться высокоразвитой инфраструктурой, в некоторых отраслях она испытывает недостаток рабочих кадров.
К примеру, в сфере машиностроения (оборудование и автомобильная техника) немецкие работодатели нуждаются в более, чем 20 тысячах инженеров, а в электротехнической и энергетической отраслях вакантных рабочих мест насчитывается более 10 тысяч.
Более того, из-за демографической ситуации в ближайшие годы выпускники немецких вузов не смогут занять все эти вакансии, и спрос останется на стабильно высоком уровне. Поэтому правительство Германии делает все возможное, чтобы упростить въезд в страну и выдачу разрешений на работу для иностранных специалистов.
Более того, из-за демографической ситуации в ближайшие годы выпускники немецких вузов не смогут занять все эти вакансии, и спрос останется на стабильно высоком уровне. Поэтому правительство Германии делает все возможное, чтобы упростить въезд в страну и выдачу разрешений на работу для иностранных специалистов.
Как подтвердить диплом инженера в Германии
Инженер в Германии – регламентированная профессия, то есть русскому инженеру нужно доказать, что его квалификация отвечает немецким стандартам. Основные требования к соискателям – это опыт и знания. Поэтому если вы нашли подходящую вакансию, то можете сразу подавать заявку.
Правда, если диплом не нострифицирован (не подтвержден), существуют некоторые ограничения.
В стране существует так называемый закон об инженерах, согласно которому «инженером» может называться только тот специалист, который окончил немецкий вуз и имеет соответствующее разрешение на работу. Таким образом, если вы решили не подтверждать диплом, то в официальных документах необходимо указывать свою специальность так, как это написано в дипломе, и добавлять название вуза, где вы обучались.
Однако следует учесть, что работодатели все же более охотно берут на работу специалистов с подтвержденной квалификацией. Следовательно, если на первых порах без подтверждения можно обойтись, то через некоторое время пройти эту процедуру все равно придется.
Чтобы подтвердить диплом в Германии, необходимо предоставить следующие документы (нотариально заверенные, переведенные на немецкий язык копии):
- аттестат о получении среднего образования и приложение к нему;
- диплом и вкладыш к нему;
- учебная программа вуза, в которой перечислены все изученные предметы и полное количество часов;
- первая страница загранпаспорта (копия);
- заявление на подтверждение диплома;
- сертификат о подтверждении знания немецкого языка;
- резюме, составленное по определенной форме.
Для того чтобы подтвердить диплом, полученный в России, можно обратиться в Инженерную палату федеральной земли или в Центральное бюро проверки иностранных документов при Торгово-промышленной палате Германии. Подтверждение диплома является обязательным для получения Blue card в Германии.
Что нужно узнать о первом посещении страны?
Трудоустройство в Германии для россиян в 2020 году предполагает наличие визы. И данный документ будет выдан, если на выбранную соискателем должность не найдется желающих среди местного населения.
При приезде в страну необходимо в течение 10 дней посетить ведомство по делам иностранцев и пройти там регистрацию. Также необходимо подыскать жилье. И местные жители не стремятся сдать жилье приезжим. Самая большая стоимость жилья в Баварии, примерно 600-700 евро в месяц. В Берлине можно снять жилище за 200-300 евро в месяц.
В некоторых регионах работодатели оказывают помощь в поиске жилья. Кроме того, стоит учитывать, что в Германии существует сложная система налогообложения, которая классифицируется на 6 категорий. А налоги варьируются в пределах 15-42 %. На это значение влияют такие факторы, как брак и наличие детей. При проживании с супругом придется выплачивать 30 %. При устройстве на работу второго супруга схема будет более жесткой. Минимальную схему налогообложения может оформить только один из супругов.
Как получить германскую рабочую визу
После получения разрешения на работу и подписания контракта, можно обращаться в посольство за визой. Рабочих виз, как отдельной категории, в Германии нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:
- резюме (CV);
- мотивационное письмо (Anschreiben);
- фотографию паспортного формата;
- переведенные на немецкий язык и заверенные копии образовательных документов;
- характеристику от прежнего работодателя;
- сертификаты о прохождении языкового тестирования.
За оформлением рабочей визы нужно обратиться в ближайшее консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:
- Анкета, заполненная на немецком языке;
- Фотография 3,5×4,5 см;
- Загранпаспорт;
- Общегражданский паспорт;
- Чек об оплате визового сбора;
- Контракт с немецким работодателем;
- Разрешение на работу.
Помимо оригиналов, заявителю нужно представить переведенные и заверенные копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.
Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.
Неграждане стран ЕС, которые официально работают в компании на территории Евросоюза, могут отправиться в командировку в Германию по визе Van der Elst. Командировка может длиться не более 3 месяцев в полугодии, затем нужно возвращаться в страну основного пребывания и продлевать визу. Запрашивается она в том же порядке, что и рабочая, но к заявлению должно прилагаться письмо от работодателя.
Кандидат вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение ещё не поступало. Такая виза действительна до 18 месяцев и продлению она не подлежит. Для оформления следует предоставить в консульство:
- Визовую анкету;
- Загранпаспорт;
- Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
- Диплом и 2 копии (вуз должен быть признан в Германии);
- Резюме, желательно на немецком или английском языке и 2 копии;
- Трудовая книжка с 2-мя копиями;
- Медицинскую страховку (можно туристическую);
- Финансовые гарантии в виде справок из банка (не менее €670 на каждый из месяцев поиска работы) или спонсорское письмо.
Диплом может быть как немецким, так и полученным на родине. В Германии признаются в основном технические специальности. Гуманитариям, медикам и юристам придется пройти дополнительное обучение и практику. В германском МИДе собрана официальная база вузов всего мира, в которой стоит (или не стоит) отметка о признании. Среди российских вузов — в основном крупные универститеты.
Нюанс третий: лучше искать идеальный стартап
Новые компании создаются в Берлине каждые 20 часов. В одном только цифровом секторе каждая восьмая фирма — это работа на старте, тенденция, которая только растет. Причина проста: здесь сосредоточено немалое для Европы количество инвесторов, программ финансирования, научных инкубаторов, акселераторов и институтов. Если ты хочешь основать компанию, тебе охотно дадут индивидуальную консультацию, поддержку государства и возможность финансирования от частных инвестиционных фондов.
В общем, есть смысл следить за стартапами, особенно в сфере ИТ и разработки, UX, маркетинга и коммуникаций, продаж и финансов, управления продукцией и дизайна. Интересные вакансии в ИТ и даже ИБ встречаются каждый день.
Как получить работу в Берлине
Внимание, сюрприз! Мы можем помочь тебе с поисками. Все, что от тебя требуется, — это заполнить форму на «Хакере»
Мы отбираем лучшие и самые надежные компании, которые занимаются трудоустройством, и передаем им заявки, полученные от наших читателей.
И даже если нужного опыта или навыков у тебя нет, ты можешь подать заявление, написав в сопроводительном письме, что готов пройти дополнительное обучение. Для менеджера по персоналу главное — четко видеть твою готовность к саморазвитию, а отсутствие каких-то специфических навыков не является критерием для отказа.
Работа инженером в Швейцарии
Благодаря стабильной экономике, высокому качеству жизни и заработной плате, а также низким налоговым ставкам страна является популярным местом для поиска работы. Здесь самые высокие зарплаты для специалистов инженерной отрасли в мире, которая является перспективной и многообещающей.
Годовой заработок в Швейцарии инженером составляет 108500 швейцарских франков, это около 90000€. В месяц зарплата инженера выходит около 8,5 тысяч евро.
Многие высококвалифицированные иностранные рабочие успешно трудоустраиваются в стране. Но здесь есть высокая конкуренция, причем предпочтения отдаются местным. Работодатель вынужден будет обосновать необходимость взять иностранца на вакансию. Успехом может увенчаться поиск работы в больших городах – Базель, Берн, Женева, Лозанна и Цюрих.
Чтобы работать в Швейцарии, граждане не ЕС должны заключить трудовой договор, а также получить рабочую визу до въезда в страну. Действие визы ограничено несколькими месяцами. За это время иностранцу необходимо получить ID-карту – вид на жительство.
Типичные требования для работы в Швейцарии это высшее образование и несколько лет трудового стажа по специальности. Инженеры относятся к списку регламентируемых профессий, а потому соискатели, получившие высшее образование не в странах ЕС и ЕАСТ, должны пройти процедуру признания диплома. Детальную информацию в этом вопросе предоставляет Федеральная служба профессиональной подготовки и технологий, расположенная в Берне.
Заключение
Программа Work and travel доступна молодым жителям стран СНГ в возрасте от 18 до 35 лет не только в США, но и во многих странах Европы, включая Германию. Для того чтобы стать участником программы, нужно владеть немецким языком на уровне минимум A2, быть студентом или аспирантом высшего учебного заведения и обязаться продолжить учебный процесс после окончания рабочего контракта.
Главной задачей программы является не только предоставление студентам возможности поработать за границей, но и также изучить немецкую культуру, попрактиковать язык, пообщаться с новыми людьми и приобрести новый интересный опыт.
Принять участие в программе можно только с помощью специального уполномоченного агентства, которые организовывает заполнение анкет, собеседование с немецкой стороной, подготовку документов, билетов и несет ответственность за многие другие организационные вопросы, вплоть до посадки на самолёт и сопровождения вас по прибытии.
