Работа в Мюнхене для русскоязычных: как найти, вакансии

Рекрутинговые компании

В этот раз пришлось гораздо больше общаться с рекрутерами, которые ищут сотрудников для компаний и получают за их трудоустройство комиссию от работодателя. Если честно, то на протяжении двух последних лет я постоянно получал от них сообщения в Xing и звонки с предложениями о вакансиях, но приходилось отказывать. Теперь же количество контактов с ними еще больше увеличилось, а с некоторыми из них дело дошло до собеседований с работодателем. Так что в отличие от поиска работы из России, при поиске уже в Германии рекрутеры реально могут помочь. Двое моих бывших коллег-немцев очень быстро смогли найти работу через одно из таких агентств.

Редкая профессия инженер-электрик

Для немецкого рынка труда специализация электротехника становится редкостью. Около 50 тысяч опытных работников вскоре должны уйти на пенсию, вузы на замену им готовят всего 14 тысяч инженеров. Есть хорошие перспективы найти работу инженером-электриком в Германии для русских.

Специалист этого направления занимается проектированием электрических систем жилых и промышленных строений. Подвид профессии – электронщик, который конструирует и обслуживает электрооборудование. Вакансии присутствуют во всех регионах страны. Зарплата инженера-электрика в Германии составляет €52–65 тысяч в год.

Требования:

знание английского или немецкого;
умение читать чертежи;
опыт работы;
допуски по электробезопасности.

Чем интересен Мюнхен для мигрантов

Мюнхен – один из самых известных немецких городов, столица федеральной земли Бавария. В нем довольно много промышленных предприятий, в частности, машиностроительных, которые постоянно модернизируются, способствуя успешному развитию отрасли. Славится город и своими памятниками архитектуры, а также фестивалем Октоберфест, который многие знают как фестиваль пива, хотя на самом деле это мероприятие фольклорного характера. Есть в городе и всемирно известная футбольная команда.

Однако мигрантов интересует в Мюнхене не только это – в большей степени их привлекает высокий уровень жизни и возможность сравнительно легко найти работу. В связи с тем, что город является крупным промышленным центром, здесь постоянно требуется большое количество квалифицированных рабочих, технических и инженерных специалистов. Кроме того, большой интерес для русских и других мигрантов из СНГ представляет возможность открытия в Германии, в частности в Мюнхене, собственного бизнеса.

Следует отметить, что в этом городе довольно неплохие условия для проживания. Здесь расположен авторитетный Мюнхенский технический университет, обучаясь в котором можно получить престижную специальность, а местные медицинские учреждения хорошо известны не только в Германии, но и далеко за ее пределами.

Таким образом, получив возможность трудоустройства в Мюнхене, со временем вы сможете обустроиться в ведущей стране Европейского союза и обеспечить достойный уровень жизни себе и своей семье.

Нюансы работы в Германии

Чтобы найти работу в Германии от прямых работодателей, необходимо учитывать некоторые нюансы. Прежде всего, на рынке труда большой уровень конкуренции. На одно место может претендовать, как местный житель, так и гражданин из любой другой страны

На поиск работы в Германии может повлиять такой фактор, как образование. Чтобы получить место с высокой оплатой труда необходимо иметь диплом о высшем образовании. Для некоторых специальностей требуется дополнительное обучение и подтверждение квалификации. Это актуально при трудоустройстве врачом или инженером.

Имеет значение и знание английского языка или немецкого языка. Есть и работа в Германии без знания языка, но это вакансии, не требующие квалификации. Это подсобная работа на стройке, сбор урожая или земляные работы. Рабочий день начинается в 8 утра, а заканчивается в 17-00.

Чтобы претендовать на работу с высокой оплатой могут иностранцы, имеющие профильный диплом, который соответствует немецким стандартам. Выполнить проверку диплома на соответствие можно на сайте anabin.kmk.org.

Поиск работы в Мюнхене

Мюнхен занимает третью позицию в Германии по численности городского населения после Берлина и Гамбурга – по состоянию на начало 2019 года в городе проживает более 1,5 млн человек. Примерно треть из них составляют иностранцы.

Самые большие группы мигрантов прибыли из Турции, Албании, Хорватии, Сербии и Греции. Однако хватает здесь и русских – если учитывать всех русскоязычных выходцев из стран бывшего СССР, то эта группа тоже окажется довольно многочисленной.

Уровень безработицы в Мюнхене не превышает 4,1 %, являясь одним из самых низких в Европе. 76 % трудоспособного населения занято в сфере обслуживания, остальные 24 % работают в промышленности.

По прогнозам, население города будет увеличиваться, создавая ежегодно около 30 тысяч новых рабочих мест. Однако конкуренция на местном рынке труда растет, поскольку работодателями затребованы соискатели, имеющие качественные знания и опыт работы по профессии.

Следует отметить, что, в отличие от многих других европейских городов, Мюнхен больше привлекает квалифицированные кадры, чем работников без образования, таких, например, как сиделки и няни. И хотя работа для них тоже есть, найти ее сложнее, чем в целом по стране.

Значительная часть мигрантов, осевших в Мюнхене, – это высококвалифицированные специалисты и ученые. Их знания и опыт позволяют получать высокие зарплаты и рассчитывать на оформление немецкого гражданства по ускоренной процедуре.

Для мигрантов из России и других стран СНГ поиски работы осложняются тем, что им необходимо разрешение на работу, а для его получения на имеющуюся вакансию не должны претендовать жители ЕС, в том числе и граждане бывших прибалтийских республик. Разумеется, также необходимо владеть немецким языком – это требование касается и большинства вакансий для неквалифицированного персонала.

Существует несколько вариантов поиска работы в Мюнхене:

можно обратиться в агентства по трудоустройству за рубежом. Подобных организаций сейчас много, и нередко они не слишком ответственны. По возможности ориентируйтесь на отзывы лично знакомых вам людей;
можно обратиться непосредственно в крупные компании и предложить свои услуги;
можно просматривать в интернете объявления о появившихся вакансиях и связываться с людьми, их подавшими;
можно поехать к Германию в качестве туриста. Иногда этот вариант дает хорошие результаты: просматривая свежие номера местных газет, общаясь с немцами и иммигрантами, вы получите самую свежую информацию о появившихся вакансиях, а возможность лично пообщаться с работодателем увеличит ваши шансы.

Для тех, кто всерьез подумывает о работе за рубежом, пригодится наша пошаговая инструкция по трудоустройству в Германии.

Что потребуется для работы в Мюнхене

Как известно, многие выходцы из стран СНГ работают в Германии нелегально, приехав туда по туристической визе или воспользовавшись безвизовым режимом, как это делают украинцы. Однако такой способ трудоустройства в европейской стране не рекомендуется. Даже если вам повезет и вас не вышлют из страны, запретив при этом въезд в ЕС на длительный срок, вы не получите достойной оплаты труда и лишитесь тех преимуществ, которые дает официальное трудоустройство – например, перспектив получения гражданства, пенсионного обеспечения и медицинского обслуживания.

Поэтому трудоустраиваться следует легально. Для этого нужно найти работу, оформить в дипломатическом представительстве ФРГ у себя на родине рабочую визу, а по прибытии в Германию получить вид на жительство.

Где искать работу в Мюнхене

В этом разделе даны ссылки на различные сайты, на которых вы сможете подобрать себе подходящие вакансии.

Сайты по поиску работы:

Job suchen – на немецком языке;
Stellenmarkt – на немецком языке;
Job in – на английском языке;
Флагма – на русском языке;

Сайты популярных в Мюнхене газет:

Merkur – на немецком языке;
The Local – на английском языке.

Сами вы без труда найдете в интернете еще множество сайтов. Если же вы решите обратиться в фирму по трудоустройству, то подходящее агентство можно выбрать по этой ссылке.

Узнайте подробнее о том, как оформляется рабочая виза в Германию.

Как уехать на работу в Германию

Одной из главных задач любого государства, а тем более такого как Германия, является защита местной рабочей силы. Немецкий рынок труда подвержен серьезному административному влиянию, то есть местные чиновники строго следят за выполнением работодателями трудового законодательства, в частности по предоставлению сотрудникам различных льгот и другого социального обеспечения. В свою очередь, работники платят внушительные налоги, которые могут достигать 50% от получаемого дохода.

Основная проблема иностранцев из стран СНГ при поиске вакансии в Германии заключается в необходимости получения разрешения на работу. Ведь граждане ЕС или Швейцарии имеют право на свободное трудоустройство на немецком рынке труда без каких-либо особых ограничений, а при условии длительного пребывания оформляется только вид на жительство (ВНЖ). Работа в Германии для русских в большинстве случаев означает поиск рабочего места еще до переезда в страну.

В случае положительного ответа соискатель обращается в немецкое Консульство в своей стране с перечнем установленных документов за рабочей визой, что также означает автоматическое право на дальнейшее получение вида на жительство в Германии. Не позднее недели после переезда необходимо посетить местное бюро регистрации (Einwohnermeldeamt) для подтверждения адреса проживания, а затем подать заявление на ВНЖ (Aufenthaltserlaubnis). Обычно документ выдается на один год с правом продления.

Важно. В 2020 году в Германии вступил в силу закон «Об иммиграции квалифицированных работников», согласно которому у трудовых мигрантов со всего мира (при определенных условиях) появилась возможность приехать в страну на срок до шести месяцев с целью поиска работы, а требование о приоритетном найме граждан Германии и Европейского Союза отменено. То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран

То есть, исчезли некоторые бюрократические препятствия для приезда иностранцев из третьих стран.

Идеальным вариантом для высококлассных специалистов из стран СНГ является оформление голубой карты ЕС (Blue Card ЕU). Этот вариант трудовой миграции в Германию можно вынести в отдельную категорию. Обязательные условия для получения голубой карты ЕС в Германии в 2021 году — это высшее образование и годовая заработная плата не менее 56,8 тысяч евро в год.

В некоторых видах дефицитных профессий, например, в области IT, медицины, математики или естественных наук разрешается снижение этого уровня до 44,3 тысяч евро. Первоначально Голубая карта ЕС в Германии выдается на 4 года или на срок действия трудового контракта плюс 3 месяца. После 2—3 лет трудовой деятельности можно получить статус постоянного жителя (Niederlassungserlaubnis). За исключением особых случаев, немецкое гражданство выдается после не менее 8-летнего постоянного проживания в Германии.

Виды разрешений на работу в Германии

Общая занятость (General Employment). Выдается работникам с профессиональной квалификацией различной направленности, подписавшим контракт с немецким работодателем. Обычно это разрешение на трудоустройство получить тяжело из-за большой конкуренции.

Специалист высокой квалификации (Specialist Professional). Это разрешение на работу в Германии выдается следующим категориям иностранцев:

Выпускникам вузов с особыми навыками.
Выдающимся университетским преподавателям.
Управляющим компаний и менеджерам высшего звена с уровнем заработной платы не менее 86,4 тысяч евро в год.

Самозанятость (Self-Employed). Подходит для иностранцев, планирующих открыть собственный бизнес в Германии.

Легальное трудоустройство

Поиска и получения подходящей работы недостаточно для переезда в Германию по установленной немецким законодательством процедуре. Единый порядок действует для граждан СНГ из каждой славянской республики бывшего СССР, однако для русских, точнее для россиян, процедура получения визы может осложняться из-за роста напряженности между РФ и Евросоюзом. Перед тем, как устроиться в Германии, необходимо оформить разрешение. Это невозможно без официального приглашения работодателя.

Оформление рабочей визы

Эта часть процедуры обязательна для всех жителей без гражданства одной из стран Евросоюза. Всего существует несколько способов, как получить рабочую визу в Германию. Можно самому обратиться в консульство или посольство. Также прием документов осуществляют визовые центры. Оформление происходит в течение одной или двух недель. Визовые органы Германии в РФ распределены по регионам таким образом, что заявителю не потребуется ехать через всю страну в посольство.

По голубой карте ЕС

Этот документ дает заявителю больше прав. По голубой карте возможно жить и работать в ФРГ в течение 3 лет. Рабочая виза предоставляет такую возможность только на год. В дальнейшем срок пребывания в стране может продлеваться. Обязательным условием получение документа обоих типов является направление письма-приглашения от работодателя. Также заявителю потребуется заключить договор со страховой компанией, по которому он будет защищен от форс-мажоров.

После въезда в страну по голубой карте заявителю необходимо найти жилье в течение 10 суток и зарегистрироваться в миграционном ведомстве Германии. Только теперь россиянину можно будет приступать к трудовым обязанностям.

Разрешение на работу

При устройстве мигранта ему на родину должно быть отправлено приглашение от будущего руководства. Всего существует 3 типа этого документа. В любом случае в том, как получить разрешение на работу в Германии, нет ничего сложного. Эту процедуру выполняет будущий начальник. Главное – найти подходящую вакансию и получить желаемое место.

Основные виды

Разрешение может быть долгосрочным или краткосрочным. Отдельным типом является au-pair – документ, дающий право на трудоустройство помощником по ведению домашнего хозяйства. Для получения каждого из перечисленных видов необходимо следующее.

Найти вакансию.
Согласовать все нюансы и подписать контракт

При этом важно уточнить заранее, что у немецкой компании есть разрешение на наем иностранцев.
Подать пакет документов в особом конверте (формат А4). Бумаги собираются в установленном порядке и подшиваются

Это очень важно, так как игнорирование данного условия может привести к отказу принять соискателя.
После рассмотрения пакета документов заявителю высылается письмо, с которым он может обращаться за визой.

Список бумаг практически не зависит от видов пригласительного письма. Рассмотрим их подробный перечень.

Необходимые документы

При обращении к работодателю в особую папку следует сложить:

автобиографию, написанную на немецком, с вклеенным в нее фото;
нотариально оформленную копию диплома вуза или суза;
копию справки о несудимости;
копии свидетельств о наличии детей и нахождении в браке;
документы с прошлого места работы (заверенные копии);
копию паспорта;
иные апостилированные документы, необходимые для занятия конкретной должности.

Если соискатель не получил приглашение, он имеет право запросить визовое разрешение. По этому документу можно проживать в Германии в течение 6 месяцев и заниматься поиском работы. Важным условием получения является подтверждение своего уровня благосостояния, достаточного для проживания в европейском государстве.

Кому разрешение не нужно

При трудоустройстве в ФРГ рассматриваемый документ понадобиться всем иностранцам, кроме жителей других европейских держав, входящих в Евросоюз. Также процесс выдачи разрешения не актуален для мигрантов, обучающихся в ЕС по студенческой визе. Они вправе устраиваться на подработку на тех же основаниях, что и граждане ФРГ.

Налогообложение

Для удобства расчета подоходного налога налогоплательщиков делят на классы:

Класс	Особенности
I	Нет семьи и детей (9 000 EUR не облагается налогом)
II	Не состоит в браке, но есть дети (10908 EUR не облагается налогом)
III	Семейные пары, где один из супругов зарабатывает мало или не работает (18 000 EUR не облагается налогом)
IV	Семейные пары с равным доходом(18 000 EUR не облагается налогом)
V	Для супругов налогоплательщика 3 класса
VI	Для людей, работающих на нескольких работах

Далее для расчета выделяется 5 «зон» в зависимости от величины доходов:

Зона (доход, EUR)	Расчет
До 9 000	—
9 000 – 13 996	(997,8 * y + 1,400) * y
13 996 – 54 949	(220,13 * z + 2 397) * z + 948,49
54 950 – 260 532	0,42 * х — 8 621,75
Более 260 533	0,45 * х — 16 437,7

Y – налогооблагаемый доход, превышающий 9 000 EUR, разделенный на 10 000;

Z — налогооблагаемый доход, превышающий 13 996 EUR, разделенный на 10 000;

X – вся сумма налогооблагаемого дохода.

При этом существует целая система льготных вычетов, позволяющих уменьшить величину налога.

Еще к подоходному налогу прибавляется 5,5% — налог солидарности, призванный восполнить перекосы после воссоединения страны. И церковный налог – 9%.

Налогооблагаемая база формируется разностью дохода и расходов, связанных с профессиональной деятельностью (дорога на работу и т.д.), необходимых расходов или прочих расходов. Для простоты можно установить фиксированный вычет в 1000 EUR.

В социальную сферу делаются следующие отчисления:

Назначение	Вычет, %
Медицинское страхование	14,6
Страхование по уходу	3,05
Взнос в фонд страхование по уходу	0,25
Пенсионное страхование	18,6
Страхование безработицы	2,5

Половину социальных вычетов оплачивает работодатель.

Для удобства расчета налогов можно воспользоваться калькулятором: https://www.bundesfinanzministerium.de/Web/DE/Home/home.html.

Практика в Германии как способ улучшить знания немецкого языка

Существует еще несколько простых способов лучше овладеть разговорным немецким языком, а также ближе познакомиться с культурой Германии. Все они связаны с проживанием в стране. Так, программа «Добровольный экологический год» () позволяет молодежи от 16 до 27 лет работать волонтерами в ФРГ в сельских и лесных хозяйствах, зоопарках, экологических организациях, участвовать в семинарах по истории и культуре Германии, немецкому языку, экологии.

Участникам предоставляется бесплатное жилье, питание, до 350 евро в месяц на карманные расходы, оплачиваемый отпуск (26 дней). Начало стажировки — в августе-сентябре. С желающими подписывается контракт на один год.

Другая программа, которая дает возможность проживать от полгода до года в немецкой семье, — Aur pair. Предоставляется бесплатное жилье и питание, 260 евро на карманные расходы, 50 евро на оплату языковых курсов, месячный отпуск. Взамен требуется выполнение легкой работы по дому (глажка белья, приготовление еды) и присмотр за ребенком.

Программа Добровольного социального года () дает возможность пройти стажировку длительностью от 6 до 18 месяцев в одном из социальных учреждений: детских приютах, домах престарелых.

Помимо работы с инвалидами, сиротами и престарелыми людьми волонтеры получают психолого-педагогическую и специальную подготовку, посещают образовательные семинары. Условия проживания, оплата труда и другие условия отличаются в зависимости от того учреждения, в котором проходит стажировка.

Несколько советов или к чему готовиться

Для легального трудоустройства вам придется нострифицировать диплом. Процесс отнимет определенное время, поэтому лучше этим заняться как можно раньше.

Если вы высококвалифицированный специалист – ищите любую возможность получить Голубую Карту (Blue Card) Германии.

Помните о том, что менталитет немцев – особенный. Тут вам в помощь статья «Цены, зарплаты и адаптация – основные проблемы жизни в Германии».

Не пытайтесь найти работу с максимальной зарплатой – в Германии отлаженно работает социальный лифт – зарплаты хороших сотрудников постоянно растут даже без смены должности.

Учтите, что в Германии дифференцированная система налогообложения, а сумма оклада всегда указывается брутто, поэтому заранее просчитайте, сколько вы будете получать в действительности.

Специфика трудоустройства в крупные компании

Для того чтобы получить работу в таких компаниях, понадобится качественное развернутое резюме, при этом по местным неписаным правилам оно не должно занимать более одного листа.

В резюме обязательно следует указать сведения о полученном образовании и прохождении различных курсов повышения квалификации, а также опыте работы и достижениях на разных должностях.

Обычно такие компании принимают резюме на английском языке, однако рекомендуем выслать его и в немецком варианте. Перевод на немецкий должен быть качественным, и если вы не уверены в своих знаниях языка, лучше наймите специалиста.

В крупные компании есть смысл обращаться через их официальные сайты. Нужно признать, что процент откликов невелик, тем не менее шансы устроиться к лучшим работодателям существуют.