Зарплаты в Австрии

Особенности системы налогообложения

В Австрии действует сложная и жестко контролируемая система налогообложения. Процент высокий и зависит от доходов. В случае несоблюдения каких-то правил сразу полагается штраф в солидную сумму. Чтобы не попасться на неуплате, нужно разобраться во всех бюрократических нюансах.

Определенную сумму можно вернуть в конце года, если за это время были сделаны какие-то из следующих затрат:

• специальные (благотворительность и пожертвования, покупка дома или квартиры, страховка и др.);
• связанные с работой (покупка транспорта или рабочего оборудования, переезд, связанный со сменой рабочего места и др.);
• экстраординарные (оплата обучения детей, срочные дорогие операции).

Подоходный налог

Подоходный налог — прямой, взимается с заработной платы и зависит от размера годового дохода. Люди, имеющие несколько работ, постоянное место жительства и зарегистрированы в стране, как юридические лица, отчитываются со всех своих заработков (по общим правилам). Как правило, все покрывает работодатель. Если у человека есть более двух источников дохода или его заработок составляет больше €2000, то он должен составлять отчет самостоятельно. Фрилансеры также должны отчитываться, если они зарабатывают больше 730 €.

Лица, проживающие более 6 месяцев на территории государства, а также обладающие постоянным местом жительства, считаются резидентами. Соответственно, они становятся налогоплательщиками, как и все остальные.

Вам также могут понравиться

Прогрессивная шкала подоходного налога

В государстве действует так называемое прогрессивное налогообложение. Это значит, что с ростом годового заработка увеличивается и процент обложения.

Зависимость оклада к взимаемому проценту:

• до €11 000 — 0%;
• от €11 000 до €25 000 — 36,5%;
• от €25 000 до €60 000 — 43,2%;
• свыше €60 000 — 50%.

Фиксированный налог в размере 20%

20% взимается с некоторых категорий людей с ограниченной ответственностью. К ним относятся:

• деятели искусства и культуры;
• артисты, деятели шоу-бизнеса;
• спортсмены;
• люди, которые дают платные консультации.

Налогообложение компаний и минимизация базы

Компании с неограниченной ответственностью (имеющие юридический адрес, главный офис, работающие на постоянной основе) выплачивают полный объем, в том числе с зарубежных денежных источников.

Они обязаны составлять отчеты по следующим выплатам:

• • НДС в размере 20% (10% для продуктов первой необходимости), ежегодный отчет сдается в конце июня;
  • корпоративный для GmbH, AG или частных фондов — 25–55% в зависимости от прибыльности компании;
  • на роялти — 20%;
  • на дивиденды — 27,5%;
  • страховка для сотрудников — 3,8%.

Уплачиваются они 4 раза в год, бухгалтерский отчет нужно ежегодно.

Минимизировать базу можно следующими способами:

• возвратить выплаты скрытых дивидендов от компании;
• если были сделаны затраты на улучшение условий (приобретение нового оборудования и транспорта, ремонт, сделаны взносы);
• были сделаны специальные затраты;
• вычесть 400 € для пенсионеров с детьми, 764 € для одиноких.

Прочее

Австрийское налогообложение действует также для следующих областей:

• сельское хозяйство;
• наемный труд;
• на имущество (недвижимость и др.) и операции с ним;
• самостоятельная деятельность;
• сфера услуг, платное обучение;
• инвестиции и пр.

Большинство из них являются косвенными. На имущество — 25%, на владение недвижимостью — 1%. Есть государственные пошлины в размере 2%, муниципальные сборы в 3% и др.

Какие факторы влияют на уровень зарплаты

Размер оклада в австрийском государстве складывается из нескольких составляющих. Уровень заработной платы во много зависит от города и региона занятости. Высокие показатели в столице — Вене. Хорошие зарплаты в крупных городах — Зальцбурге, Инсбруке, Линце. Даже неквалифицированный работник здесь имеет стабильный доход в 1,5-2 тыс. евро. Помимо этого есть другие критерии:

• Востребованность и дефицитность профессии. В Австрии спрос на врачей, медсестёр, техников и строительных инженеров.
• Профессиональный опыт, трудовой стаж. Работодатели отдают предпочтение соискателям с опытом, специалистам только недавно закончившим университет, приходится сложнее.
• Наличие высшего профильного образования. Особенно это касается инженеров и Профессия экономиста. Рассказ от первого лицаэкономистов.
• Возраст. Молодых специалистов берут на работу чаще, чем соискателей предпенсионного возраста.
• Пол. Мужчинам легче найти работу, чем женщинам.  К тому же, по статистике зарплата у мужчин выше.
• Квалификация. Работникам с высокой квалификацией  проще получить работу и право на въезд на территорию Австрии.
• Статус компании. Чем крупнее фирма, тем больше зарплата сотрудников.

Работодатель среди нескольких соискателей скорее всего выберет коренного жителя. Поэтому, чтобы получить должность, необходимо соответствовать как можно большему числу критерий.

Преимущества работы в Австрии

Жить и работать в Австрии чрезвычайно комфортно, прибыльно и перспективно. Комфортно, потому что безопасно: несмотря на последствия общеевропейского кризиса беженцев, уровень преступности в стране один из самых низких в Европе, серьёзные социальные и экономические потрясения случаются крайне редко. Вопросы экологии всегда в числе приоритетных для властей страны и простых граждан. Прибыльно, потому что австрийская средняя зарплата в несколько раз выше российской или украинской. Работа в Австрии открывает перед иностранцем перспективы получить ВНЖ, в дальнейшем — ПМЖ, и, кроме того, дать детям европейское образование, пользоваться услугами качественной медицины, претендовать на всестороннюю социальную помощь.

Статистика занятости

По данным службы Евростат, за II квартал 2019 года уровень безработицы в Австрии составлял всего 4,5 %. При этом среди молодежи (ею считаются австрийцы от 15 до 24 лет) без трудоустройства оставались 8,4 %, а пожилых людей (возрастом от 55 до 64 лет), ищущих работу, всего 3,3 %.

Однако, по подсчетам Национального бюро статистики AMS online, расчетный показатель безработицы был несколько выше: в сентябре 2019 года он составлял 6,6 %: 6,8 — среди женщин, 6,5% — среди мужчин. При этом самый высокий процент безработных наблюдался в Вене и Каринтии, а самый низкий — в Тироле и Зальцбурге.

Среди иностранцев, оформивших рабочую визу в Австрии (нелегально трудиться здесь практически невозможно), уровень нетрудоустроенных немного выше: в сентябре 2019 года усредненный процент составлял 9,4 %: 11,3 — среди женщин и 8,2 % — среди мужчин.

Некоторый оптимизм внушает то, что число безработных жителей других стран постепенно снижалось. Служба занятости Австрии фиксирует, что львиная доля (67 %) зарегистрированных безработных находится в активном возрасте от 25 до 49 лет.

Официально пребывающие в стране иностранцы могут претендовать на тот же уровень социальной защиты от безработицы, что и граждане Австрии (условия соцстрахования и выплаты пособия изложены в федеральном законе Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Величина государственной помощи зависит от того, какая зарплата в Австрии была у работника на протяжении последних 24 месяцев. Расчет пособия по безработице можно провести с помощью калькулятора.

Особенности оплаты труда в Австрии

Сколько зарабатывают в Австрии, зависит от типа деятельности, которой занимается человек. Также уровень доходов зависит от стажа.

Хорошо оплачиваются специалисты востребованных профессий. Менеджеры по маркетингу даже в самом начале карьеры могут рассчитывать на зарплату от 2,4 тыс. евро. В этой стране также ценятся строительные специальности. Техник с высшим образованием вправе рассчитывать на оклад 3,4 тыс. евро. Доходы инженера могут варьироваться от 2,5 тыс. евро. Экскаваторщики и крановщики имеют не менее 2 тыс. евро. Неплохо зарабатывают IT специалисты.

Какая зарплата в Австрии зависит и от конкретной компании. Многие фирмы устанавливают свои ставки.

Размер оклада зависит от следующих факторов:

1. Дефицит специалистов.
2. Трудовой стаж и профессиональный опыт.
3. Образование. Предпочтение отдается специалистам, имеющим диплом европейского ВУЗа.
4. Возраст. В сфере IT более востребованы молодые специалисты.
5. Пол. Мужчины занимают более высокооплачиваемые должности.
6. Квалификация. Высококвалифицированным соискателям проще получить визу и работу.

Средняя зарплата в Австрии

Средняя зарплата в Австрии составляет около 3 790 евро в месяц. Как правило, в эту сумму входит основная зарплата, премии, оплата ежегодного отпуска и больничных. Поэтому зарплата в Австрии, как правило, выше минимального размера оплаты труда. Опять же, эта среднемесячная зарплата находится на одном уровне с большинством стран Западной Европы и Скандинавии и намного выше, чем в Восточной Европе.

Средняя зарплата в Австрии по отраслям

Конечно, зарплаты могут сильно различаться в зависимости от того, в каком секторе вы работаете. Однако, чтобы дать вам представление о средних зарплатах в Австрии, вот несколько примеров по отраслям: 

• Сельское хозяйство — €2 646
• Искусство и культура — €2 945
• Банкинг — €4 227
• Автомобили — €3 405
• Коммерция — €3 420
• Строительство — €3 736
• Образование — €3 110
• Электротехника — €3, 580
• ИТ — €4 677
• Журналистика — €3 101
• Юриспруденция — €4 354
• Менеджмент — €5 313
• Маркетинг, реклама и PR — €3 779
• Разработка технологий — €4 807
• Текстиль — €2 183
• Транспорт — €2 937

Средняя зарплата в Австрии в зависимости от опыта

Как и во всех других странах, зарплата в Австрии растет вместе с опытом работы. Чтобы дать вам представление о том, как это работает, ниже приведены средние годовые зарплаты брутто в зависимости от стажа работы: 

• 0-2 года — €40,067/год
• 2-4 года — €44,538/год
• 4-8 лет — €54,009/год
• 8-12 лет — €64,480/год
• 12-16 лет — €70,906/год
• 16-20 лет — €83,007/год
• 20+ лет — €91,288/год

Средняя зарплата в Австрии по регионам

Зарплаты в Австрии также могут сильно отличаться в зависимости от места проживания. Например, зарплаты в крупных городах, таких как Вена, как правило, выше, чем в небольших городах или сельской местности. Вот несколько общих годовых зарплат по регионам Австрии: 

• Вена — €62 616/год
• Инсбрук — €61 800/год
• Брегенц — €59 364/год
• Клагенфурт — €57, 606/год
• Граз — €51 525/год
• Линц — €50 996/год
• Зальцбург — €48 241/год
• Эйзенштадт — €44 818/год
• Сент. Пёльтен — €63 518/год

Плюсы и минусы переезда в Австрию

Зароботные платы в Австрии

Европейские страны характеризуются достаточно высоким уровнем жизни ее жителей. Хотя и уровень дохода австрийцев несколько отличается от доходов других европейцев. Основываясь на данных одного из рекрутинговых агентств, журнал EUROMAG изучил зарплату специалистов разных европейских стран. Оказалось, что зарплата в Австрии сильно зависит от пола работника, имеет значение и регион проживания человека. Зарплата специалиста, например, в Вене может сильно отличаться от зарплаты того же специалиста Зальцбурга.

Зарплата в Австрии по отраслям

Довольно продолжительное время австрийским правительством был заморожен рост доходов населения, но за 2015 год зарплата жителей страны все же немного выросла.

Разные отрасли хозяйства в Венгрии, как и в других странах, оценивают труд своих специалистов по-разному. Например, в IT-сфере зарплата системных администраторов составляет примерно 4091 евро. А средняя зарплата у IT-специалистов – 5525 евро (это без налогов).

Сфера финансов: австрийская зарплата успешного финансиста, занимающегося учетно-финансовыми вопросами, доходит до 5042 евро. Бухгалтер, занимающийся балансом, получает 4666 евро, специалист по бухучету – 1933.

Специалистам из индустриальной сферы платят такую зарплату:

• руководителю производственного отдела – 4432 евро;
• руководителю производственно-строительного отдела – 4091 евро;
• мастеру – 2958 евро;
• просто специалисту – 2302 евро;
• рабочему без особой квалификации – 1933 евро.

Медицинская сфера отличается высоким уровнем зарплат:

• у дерматолога, ЛОР-врача, ортопеда зарплата около 9259 евро;
• у стоматолога – 8025 евро;
• у ветеринара – 3050 евро;
• медсестре платят зарплату всего 2668 евро.

Стражи порядка имеют невысокий доход: у полицейского зарплата составляет примерно 3629 евро. Низкоквалифицированный труд, естественно, оплачивается ниже квалифицированного, поэтому уборщицы получают 1075 евро, секретари – 1881 евро, домработницы, дворники имеют 1933, кассиры довольствуются 1177 евро, повара зарабатывают 1479, а официанту платят 955 евро.

Средняя стартовая зарплата в Австрии

При выборе своей профессии, области деятельности австрийцы всегда учитывают, что средняя зарплата в Австрии зависит от уровня образования, квалификации претендента. Зарплата и реальный доход австрийца – это разные суммы, т. к. здесь действует свой калькулятор дохода, после выплаты всех налогов зарплата выглядит иначе. Отличаясь от многих европейских стран, Австрия выплачивает своим трудящимся 13-ю и 14-ю зарплаты, перед зимним отдыхом и летним.

Калькулятор зарплаты в Австрии

Стартовая зарплата медика за 2015 год составила 3080 евро, а зарплата секретаря уже 1400 евро. Менеджер по маркетингу может начинать с 2200 евро, а логист – с 1700 евро. Строительный техник (с высшим образованием) может начать с зарплаты в 3400 евро, при этом крановщик получает 2100 евро.

О налогах в Австрии

Вообще австрийцы не оперируют понятием «минимальная заработная плата». Зарплата в этой стране зачисляется через банковский счет каждый последний день месяца. Налоги и всевозможные взносы удерживает работодатель еще до выплаты зарплаты. Хотя когда претендент на вакансию видит объявленную сумму оклада, он понимает, что это – сумма до вычета налогов.

То, сколько у работника вычтут из его зарплаты подоходного налога, зависит от всего его годового дохода. Если у человека годовой доход более 60 000 евро, подоходного налога ему придется заплатить 50 % от этой суммы. Фрилансеры сами отвечают за выплату налогов, работодатели лишь оплачивают выполненное задание.

Размер подоходного налога в Австрии зависит от годового дохода человека

По окончании финансового года каждый работник может получить возврат некоторой суммы. Она связана со следующими затратами:

• связанные с получением дохода (затраты на все, что напрямую связано с работой: ноутбук, купленный работником для выполнения заданий, билеты для поездок);
• специальные (затраты на любые страховки, улучшение условий проживания, пожертвования для церкви и т. п.);
• экстраординарные (вынужденное дорогостоящее лечение, обучение своих детей).

Уровень безработицы и перспективы мигрантов

Получение визы

В любом случае, каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина иного государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс, как получить разрешение на работу в Австрии, выглядит так:

1. Работодатель открывает вакансию.
2. Подает заявку в местный так называемый центр занятости.
3. После этого начинается поиск сотрудника среди местных жителей.
4. Если подходящего кандидата не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца.

Если же заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, тогда после того, как поиски работы увенчаются успехом, ему не нужно возвращаться домой, чтобы открывать рабочую визу и въезжать в страну уже на правах иностранного работника. Действие штампа, который будет поставлен ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории Австрии осуществляется на основании вида на жительство по рабочим основаниям (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов

Австрийские власти вполне лояльно относятся к наемной рабочей силе, прибывшей из-за рубежа, но только если у кандидатов имеется соответствующее образование и квалификация.

На основании данного оценивания отбор заявителей значительно упрощается, что позволяет отсеять тех, кто не соответствует требованиям и интересам государства, и упростить трудоустройство тех, кто выгоден ему в профессиональном плане.

Чтобы получить визовый штамп, необходимо набрать 70 баллов. В ряде случаев возможны исключения. Чаще всего касаются они представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технологических специалистов. Если заявитель относится к одной из этих специализаций, тогда ему вполне достаточно набрать всего 50 баллов.

Начисляет баллы специальная комиссия. Каждому критерию соответствует некоторое их количество.

• возраст заявителя;
• специальность;
• опыт работы;
• квалификация;
• уровень владения иностранными языками.

Сразу же следует отметить, что работа в Австрии без знания языка практически недоступна. Итак, как же начисляются баллы? За определенный трудовой стаж можно сразу получить 10-20 бонусов. Представители иностранных государств младше 35 лет также получают 20 баллов. Те, кто уже перешел этот рубеж, могут рассчитывать только на 10.

Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают шанс получить еще 20 баллов к общей сумме. За каждый отработанный год по специальности можно дополнительно получить еще по два балла. А если же стаж был наработан уже на австрийской территории, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме дополнительных 20.

Если балльный счет достиг необходимого уровня, кандидат получает визовый штамп на 6 месяцев и отправляется на поиски работодателя. Если же таковой уже имеется, претендент сразу получает 50 баллов, и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает за рубеж.

В противном случае консульство просто отказывает в визе. Связано это с тем, что зарплаты и цены в Австрии довольно высоки, а потому мигранты, которые не смогут обеспечить себе достойное проживание, ей просто не нужны.

Продление визового штампа

Стикер, который клеится в паспорт иностранного работника, имеет, как уже говорилось, ограниченный срок действия – 6 месяцев. Продление данной визы не предусмотрено – она позволяет иммигранту лишь искать работу. Если поиски увенчались успехом, потребуется оформлять уже конкретное разрешение именно на трудовую деятельность — голубую или красно-бело-красную карту. Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев.

Минимальная зарплата в Швейцарии

Пенсия в Австрии

Австрия — одна из немногих стран Европы, где средняя продолжительность жизни человека достигает 81 года, а получаемая им пенсия может составлять до 77% от его оклада во время работы.

Здесь высокий уровень жизни и низкий уровень преступности. Каждый житель Австрии имеет право на материальное обеспечение от правительства согласно их системе распределения.

Размер пенсии, которую будет получать каждый гражданин Австрии, зависит от его стража работы и возраста. Согласно системе пенсий каждый год на счет будущего пенсионера зачисляется 1,78% от его средней зарплаты в Австрии. Максимально пенсионер успевает зарабатывать в течение жизни размер 80% от своего среднего заработка. Выплачивают пенсию столько же раз в год, сколько и заработок работающей части населения — 14 раз.

После того, как австрийский сотрудник вышел на пенсию, он пишет заявление в специальную кассу, которая будет выдавать ему денежные средства. Писать нужно в ту кассу, в которой лицо было зарегистрировано максимально долгий срок. Кассы бывают разные и подразделяются на:

• Рабочих железнодорожной службы;
• Рабочих;
• Крестьян;
• Владельцев ИП;
• Служащих.

Есть и другие кассы, но их численность мала. Величина пенсии может зависеть от разных факторов. Это возраст, в котором человек выходит на пенсию, специальность, на которой работал больше всего, среднегодовая база — средняя сумма из 180 самых больших зарплат человека. Также учитывается число месяцев, в которых были взносы в пенсионный фонд.

Пенсионная система в Австрии

Средняя зарплата в Австрии 2018 года — значительная сумма по меркам нашей страны. Здесь иначе ценятся работники медицины, и IT-технологий, другие требования предъявляются к руководителям разных подразделений и разработчикам. Даже работники без квалификаций получают значительно больший среднемесячный заработок, чем высокие специалисты на нашей родине. Сложность в том, что русский диплом не имеет цены в других странах. Чтобы доказать свою компетентность, придется долго стремиться к этому.

Средняя стартовая зарплата в Австрии

При выборе своей профессии, области деятельности австрийцы всегда учитывают, что средняя зарплата в Австрии зависит от уровня образования, квалификации претендента. Зарплата и реальный доход австрийца – это разные суммы, т. к. здесь действует свой калькулятор дохода, после выплаты всех налогов зарплата выглядит иначе. Отличаясь от многих европейских стран, Австрия выплачивает своим трудящимся 13-ю и 14-ю зарплаты, перед зимним отдыхом и летним.

Калькулятор зарплаты в Австрии

Стартовая зарплата медика за 2015 год составила 3080 евро, а зарплата секретаря уже 1400 евро. Менеджер по маркетингу может начинать с 2200 евро, а логист – с 1700 евро. Строительный техник (с высшим образованием) может начать с зарплаты в 3400 евро, при этом крановщик получает 2100 евро.

Медицина

Без рецепта врача купить лекарство в аптеке невозможно. Каждый австриец застрахован, но страховка не покрывает лечение полностью, приходится доплачивать. Если у человека есть хронические заболевания или другие проблемы со здоровьем, ежемесячный взнос для него увеличивается. Больной сначала обращается в амбулаторию к семейному врачу, который либо сам назначает лечение, либо направляет его к узкому специалисту. В стационар без крайней необходимости пациента госпитализировать не будут. Формально лекарства бесплатные, но за каждую упаковку нужно доплатить пошлину 3-5 евро.

Минимальная оплата труда

Размеры выплат

Не удивительно, что средний доход трудящихся зависит от выбранной специальности. На оклад в 1 700 евро могут рассчитывать работники производственных должностей, такие как токарь, слесарь, электрик. Врачи, специализация которых связана с непосредственным лечением больных, а не с обслуживанием, в начале карьеры могут надеяться на среднюю зарплату в 3 000. Менеджерам по продажам предусмотрена зарплата в 2 400. А строители, которые нынче пользуются спросом, могут рассчитывать на более высокий доход, средние показатели которого колеблются в районе 3,4 тысячи евро.

Размер оплаты труда также зависит от имеющегося профильного образования, с которым есть шанс устроиться на выгодную должность. И даже дипломированные специалисты без стажа, которые только что окончили высшие учебные заведения, могут ожидать доход в 1 500 евро.

Стаж и опыт работы – это основные критерии, от которых зависит объем полагающейся оплаты. Трудоустроившись на фирму без опыта на должность с оплатой в 1 500 евро, служащий может менее чем за полгода добиться увеличения выплат в два, а то и в три раза. Главное, пройти стажировку и показать свои способности.

Кроме того, зарплаты в Австрии зависят от региона. Так, наибольший доход гарантируется жителям в Зальцбурге, тогда как стоимость жизни в этом районе невысока. Вена предлагает несколько меньшие средние заработки в пределах 3,8 тысячи евро, но цена проживания, стоимость основных услуг и товаров гораздо выше, чем в других городах. К тому же, в каждом из городов отмечены те специальности, которых не достает. И соискатели вакантных должностей могут надеяться на высокую заработную плату.

Особенности системы налогообложения