Средняя заработная плата в Швейцарии

Цена жизни?

Переезжающим в Швейцарию стоит приготовиться к значительным тратам и сразу смириться с тем, что здесь все будет дороже, чем в Москве или Новосибирске.

Первым делом надо предусмотреть бюджеты на аренду жилья и медстраховку. Оформить ее необходимо сразу по приезду в Швейцарию, иначе государство выберет вам страховую компанию принудительно. Системы государственного медстрахования в конфедерации нет.

Для тридцатилетнего человека, не имеющего детей (иначе сумма просто умножается на количество членов семьи), стандартная страховка с возможностью свободно выбирать врача и франшизой примерно в $500 обойдется от $450 до $525 в месяц.

Многие предпочитают самый дешевый вариант – с обслуживанием у частного семейного врача. Впрочем, больших больниц на всю страну – «раз и обчелся» в буквальном смысле: в Женеве есть большой государственный госпиталь, где заодно учат студентов-медиков. Все остальное – небольшие частные кабинеты врачей семейной или узкой практики или медцентры в несколько кабинетов.  

Реально ли устроиться на работу

Итак, выше было рассказано о том, сколько средняя зарплата в Швейцарии составляет на сегодняшний день. У многих людей после этого возникает вопрос: а реально ли уехать туда и работать? Да, но это очень сложно. Никто не пустит гражданина другой страны в Швейцарию, если у него нет предположительного места работы и человека, который его трудоустроит. Потому для начала надо определиться. И лучше всего подыскивать себе место через агентство. Сегодня предлагается немало вакансий. К тому же сотрудники агентства возьмут на себя обязательства касательно сбора документов и их оформления. Конечно, за это придется заплатить, но это лучше, чем пытаться все организовать самому. Без должного опыта работы будет сложно.

Но ещё человеку нужно будет подойти под требования. Он обязан заинтересовать работодателя и убедить его в том, что у него есть необходимые навыки, умения и опыт работы. А потом – получить приглашение и оформить рабочую визу. Кстати, еще можно оформить вид на жительство. На год или на сезон. Есть и бессрочный вид на жительство. Вот только его можно получить, пробыв и проработав на территории Швейцарии более десяти лет.

Требования к иностранным сотрудникам

1. Язык. Если вы ищете работу по вакансии, требующей высокой квалификации, потребуется, как минимум, знание английского языка. Но если компания не международная, а местная, то в зависимости от региона может потребоваться дополнительное знание другого официального языка страны. К примеру, на востоке и в центре (Базель, Берн, Цюрих) — немецкий, на западе (в Лозанне и Женеве) — французский, на юге (Беллинцона, Лугано) — итальянский. Кстати, в некоторых частях страны говорят еще и на ретороманском языке.
2. Квалификация. Помимо образования и опыта работы учтите, что ваш диплом должен соответствовать швейцарским нормам — то есть документ придется подтверждать. Особо серьезно к этому вопросу подходят в таких областях деятельности как медицина, юриспруденция, социальная работа, преподавание. Узнать подробную информацию о признании диплома в Швейцарии, а также проверить на соответствие можно здесь.
3. Квоты. Если у жителей стран, входящих в Евросоюз, таких проблем не возникает — они могут свободно приезжать в Швейцарию и искать там работу, то для тех, кто к ЕС не принадлежит, потребуется получать разрешение. Но если количество мест, выделенное местными властями для иностранных работников, закончится, место вам получить не удастся.
4. Условия труда. Зарплата, прописанная в договоре с нанимателем, должна быть не ниже, чем у местных специалистов. Кроме того, миграционной службе интересно, насколько быстро потенциальный работник «вольется» в местное общество. Потому им важен возраст иностранца, знание языка, профессиональный опыт, а также наличие жилья в стране (можно арендованного). Также учтите, что плюсом при устройстве на работу послужит документальное подтверждение вашего опыта: прохождение семинаров, курсов, рекомендательные письма, участие в специализированных конкурсах и т.д.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями

Требования могут упростить только в том случае, если вы — очень востребованный работник, способный внести заметный вклад в развитие местной экономики.

Кстати, если вы получаете разрешение на работу в Швейцарии, то члены вашей семьи также имеют право трудиться в стране наравне с местными жителями.

Условия работы в Швейцарии:

• Количество рабочих часов в неделю — максимум 50. Для работников промышленной сферы, продавцов в крупных торговых сетях, офисных специалистов этот показатель не превышает 45 часов. Можно работать и сверх этого времени, но наниматель должен оплачивать сверхурочные по двойному тарифу.
• В стране есть вариант частичной занятости. К примеру, устраиваясь на 90%, вы обеспечиваете себе дополнительный выходной раз в две недели.
• Отпуск — два раза в год, каждый по две недели. Если вам меньше 20 лет, то продолжительность официального отпуска — пять недель.

Каких специалистов ждут в стране?

Существует большой спрос на математиков, специалистов в области статистики и больших данных, системных аналитиков, программистов, веб- и мультимедиа-дизайнеров, разработчиков приложений. Словом, здесь компании заинтересованы в работниках технических специальностей.

Россия в их число не входит. Ее граждане так же, как и резиденты других «третьих» стран, встают в очередь, причем ежегодно устанавливаются квоты такой рабочей силы.

Исключение составляют только руководители высшего звена и специалисты высокой квалификации, которые должны подтвердить ее, предоставив вузовский диплом и документы о соответствующем опыте работы.

Фото: архив автора

Интересно, что из тех, кто переехал в Швейцарию в 2009 году, практически половина вернулась обратно или уехала в другие страны. Во многом сказывается высокая стоимость жизни в кантонах и выравнивание экономической ситуации в родной стране мигранта.

Но спрос на высококвалифицированные кадры и сезонных рабочих остается на высоком уровне. Это дает хорошие шансы на трудоустройство и выходцам из других стран, не относящихся к ЕС.

Условия труда

Но при этом различия в доходах в Швейцарии и в соседних странах как были на одном уровне, так и продолжали на этом уровне оставаться. Более того, трудовая иммиграция не только повысила степень занятости среди «исконного» швейцарского населения, но и привела к тому, что уровень швейцарских заплат продолжал расти, еще больше опережая доходы в Германии или Австрии.

Основная причина такой ситуации — высочайший уровень производительности труда в экономике Швейцарии. Этот показатель рассчитывается, в частности, делением объема ВВП либо на число лиц, имеющих постоянные отношения занятости, либо на число отработанных ими часов. Полученные на основании такой методики цифры показывают, что производительность труда в Швейцарии намного превышает средние показатели по странам ОЭСР.

Каковы причины такой производительности труда? Главное условие и причина: уровень квалификации кадров. Она и так высока. Однако к этому обстоятельству в период с 2003 по 2017 гг. прибавился еще и тот факт, что большинство рабочих мест, созданных в стране за это время, появилось именно там, где от работников требуется квалификация далеко выше среднего.

В Швейцарии в наибольшей степени рискуют остаться без работы иностранцы с низкой профессиональной квалификацией. Почему? Пока понять нельзя!

Этот контент был опубликован 21 июня 2019 г. 15:0021.06.2019 — 15:00

Приток трудовых кадров из-за рубежа ничего в этом смысле не изменил, даже если учитывать, что каждое второе такое вновь созданное рабочее место доставалось именно иностранцам. Они ведь трудились на уровне средней квалификации, занимая места, которыми сами швейцарцы больше не интересовались, потому что сами исконные «гельветы» если и предпочитали работу, то сразу на уровне высоких профессиональных требований.

Трудовое соглашение может быть составлено в любой форме. За счет этого многие швейцарские компании пользуются формой общего профсоюзного трудового договора (форма GAV) — этот документ является договором между работодателем (или их структурой из нескольких работодателей) и профсоюзом рабочих.

Такие договоры помогают регулировать условия работы:

• длительность трудодня;
• длительность испытательных сроков;
• возможные причины увольнения.

Средняя заработная плата обычно является одним из базовых показателей экономической ситуации в стране — благодаря этому индикатору можно судить о том, как развита экономика. Общая, так называемая грязная заработная плата, формируется еще до того, как будет подписан трудовой договор — эта цифра характеризует размер оплаты труда до того, как из него будут вычтены социальные и налоговые взносы.

Размер заработной платы обсуждается в Швейцарии весьма активно, потому как цифры отличаются в зависимости от кантонов. Федеральное агентство статистики сделало отчет, из которого ясно следует, что максимальная зарплата за текущую десятилетку увеличилась в два раза быстрее, чем самая низкая оплата труда.

• Банковская структура: 52000 франков;
• Строительный сектор -16000 франков;
• Сфера гостеприимства 11800 франков;
• Сельское хозяйство 23500 франков;
• Автопром 22500 франков;
• Страховая структура: 43000 франков.

• Средняя зарплата в Швейцарии: 10092 франка;
• Медианная зарплата в Цюрихе: 12000 франков;
• Медианная зарплата в районе Женевского озера: 10564 франка;
• Медианная зарплата в северо-восточной Швейцарии: 10550 франков;
• Медианная зарплата в Центральной части Швейцарии: 9365 франков;
• Медианная зарплата в Восточной части Швейцарии: 8450 франков.

Средняя заработная плата для мужчин и для женщин отличается на 25%.

Карта кантонов Швейцарии

Среднеарифметический размер зарплаты по всей Швейцарии после снятия налоговых выплат составляет около 6300 франков в месяц — за последние десять лет это значение увеличилось на 13,2%.

Больше среднего зарплатного порога зарабатывают в 2020 году специалисты из сферы высоких технологий, фармацевтики, а также работники банковских структур. Меньше среднего по стране дохода получают салоны красоты, гастрономические предприятия и работники розничной торговли. Найти работу в Швейцарии для иностранных граждан в высокооплачиваемых сферах проблематично.

Интересные факты

Важно знать, что у мужчин в Швейцарии больше на 25-30%, чем у женщин. А ещё за последние десять лет размер выплат значительно вырос – на целых 13,2%. Вообще, после того как с человека снимают все налоговые выплаты, то остается ему около 6300 франков

Это в среднем, если принимать вышеупомянутые показатели 8-12 тысяч. В рублях данная сумма равна 420 тысячам

Вообще, после того как с человека снимают все налоговые выплаты, то остается ему около 6300 франков. Это в среднем, если принимать вышеупомянутые показатели 8-12 тысяч. В рублях данная сумма равна 420 тысячам.

Всем известно, что жизнь в Швейцарии дорогая. Но этих 6300 франков всё равно достаточно:

• Литр молока в стране, например, стоит 1,8 фр.
• Буханка хлеба – 3 франка.
• Рис – 2-4, в зависимости от сорта.
• Десяток яиц – от 3 до 6 франков.
• Яблоки – примерно 3,5 за килограмм.
• За бутылку вина придется отдать 20, за пол-литра пива – 1,5-3 фр.
• Дорого тут обходятся сигареты — пачка стоит около 8 франков.
• И на жилье будет уходить примерно 20% дохода, если оно своё, – квартплата и прочие коммунальные услуги.
• Арендовать апартаменты можно за полторы, две, три тысячи – выбор есть, но если хочется поселиться в большом городе или даже столице, то придется подготовиться к высоким ценам. Хотя и вне мегаполисов можно жить хорошо.

В общем, даже средняя зарплата в Швейцарии, с налогами и высокими ценами, позволяет ни в чем себе не отказывать и даже откладывать деньги.

Официальное трудоустройство

Процедура начинается после поиска подходящей вакансии и согласования условий с работодателем. Чтобы работать в Швейцарии, необходима виза и официальное приглашение от руководства предприятия. Работодатель обязан зарегистрировать иностранца в трудовом ведомстве кантона и получить разрешение на его прием в миграционной службе.

Оформление рабочей визы

Заявление подается в посольство Швейцарии на родине соискателя. Обычно оформляется виза типа D со сроком разрешенного пребывания в стране более 3 месяцев. Для получения представляется пакет документов:

• заполненная визовая анкета;
• паспорта (внутренний и заграничный);
• 4 фотографии 35х45 (в цвете, фон – белый);
• копия шенгена (если имеется такая виза);
• документы, подтверждающие финансовую самостоятельность;
• справка об отсутствии судимостей;
• медицинская страховка;
• трудовой договор.

Важным требованием к соискателю является знание хотя бы одного из государственных языков. После одобрения визы и переезда в Швейцарию иностранец обязан оформить ВНЖ в течение 2 недель после пересечения границы. Просроченная виза не продлевается. Придется покинуть территорию страны и пройти всю процедуру заново.

Получение разрешения на работу

Этим занимается работодатель. Заявление с просьбой о разрешении трудоустройства иностранца направляется в миграционную службу или управление труда кантона. После вынесения положительного решения документы передаются в федеральное миграционное ведомство (SEM). На основании разрешения указанного органа (в письменном виде) иностранец вправе подавать на визу. Всю процедуру проходит работодатель. Им же оплачивается государственная пошлина. Соискатель получает документы по почте.

Размеры зарплат

Этот показатель зависит от отрасли, в которой трудится мигрант, и места проживания. Зарплаты в Швейцарии высокие, по сравнению с другими странами ЕС, налоговые отчисления из дохода не превышают 25%. За сверхурочную работу доплачивают 25% от оклада или по желанию сотрудника предоставляют пропорциональное количество свободного времени. Наиболее высокий заработок в Швейцарии в 2021 году был отмечен у работников банковского сектора, сферы информационных технологий и фармацевтической промышленности.

Минимальная заработная плата

Законодательно ее размер не установлен. Среднестатистическая минимальная зарплата в 2021 году составляет около 3 тыс. швейцарских франков или 2500 евро. Такой доход получают работники сферы розничной торговли, предприятий питания, салонов красоты. Именно этими видами деятельности чаще всего занимаются мигранты в Швейцарии.

Средняя

Больше получают специалисты с высшим образованием. Так, средняя зарплата юристов, врачей, инженеров составляет около 9 тыс. франков, что эквивалентно примерно 7500 евро. В эту сумму входят оклад, премии, корпоративные надбавки. После вычета налогов и обязательных отчислений остается около 6700 франков.

Особенности выплаты зарплаты в Швейцарии

Выплачивают заработок 1 раз в месяц, кроме того, в конце года предусмотрена 13-я зарплата. Если работник трудился неполный год, размер ее будет пропорционален отработанному времени. Кроме налогов, из дохода производят следующие обязательные отчисления:

• страховые выплаты (по инвалидности, на случай потери кормильца, потери дохода, по старости) – от 5%;
• страхование от безработицы – от 1% зарплаты;
• пенсионные – от 7% дохода (в зависимости от возраста работника);
• страхование от несчастного случая – не более 3% заработка.

https://youtube.com/watch?v=A3yxKgx0AVM

Соотношение расходов на жизнь и доходов от зарплаты в Швейцарии

Безработица в Швейцарии составляет 3,2%. Страхование на случай потери работы является обязательным для всех наемных сотрудников. Для самозанятых эта статья из числа добровольных.

Эта небольшая страна привлекает благоустроенностью, возможностями для малого бизнеса и сравнительно невысокими налогами. В Швейцарии прославленная своей надежностью банковская система. Процветает производство высокоточных приборов и товаров широкого потребления.

Швейцарские семьи вносят обязательные платежи. К ним относятся медицинская страховка, налоги, выплаты в фонды страхования. Такие платежи составляют 25-32 % от дохода. В среднем после вычета всех выплат остается примерно 6,7 тыс. Согласно официальной статистике прожиточный минимум равняется 2,2 тыс. На семью с двумя взрослыми и двумя детьми сумма составляет 3,9 тыс.

Предусмотрен и ежемесячный взнос в поликлинику. Житель страны выбирает медицинский центр и делает перевод примерно на 300 франков.

Роскошь в стране явление редкое. Сдержанность проявляется в планировании расходов.

Несмотря на довольно высокий доход,  в Швейцарии совсем не принято демонстрировать роскошную жизнь. Даже самые богатые ведут счет своим доходам.  Жители страны достаточно сдержанны в своих тратах. Более 70% населения предпочитают снимать жилье. Аренда квартиры в городе площадью 100 кв.метров будет стоить порядка 2500-3000 евро в месяц. Плюс расходы за коммунальные услуги, равные 2% от стоимости квартиры в год.

Ужин в ресторане в черте курортной зоны без алкоголя обойдется в 120 евро. В Швейцарии очень высокие цены на продукты питания, особенно, мясо. Цена 1 кг стоит от 20-80 евро. За 0,9 евро можно купить 1 литр молока и за 2 евро – 0,5 кг хлеба.

Только одежду и обувь можно приобрести по обычным ценам других стран Европы, особенно, в сезон распродаж, когда скидки достигают 75%.

Рассчитывать на трудоустройство в Швейцарии из числа мигрантов могут не многие. Постараться найти работу нужно еще до приезда в страну. Это можно сделать на специальных сайтах, с помощью посредников либо воспользовавшись услугами кадрового агентства. Легче всего найти работу в сферах услуг или торговли или в качестве помощников местных жителей на фермах или по хозяйству.

Без знания языка, специальной квалификации или опыта работы ждать легкой и высокооплачиваемой работы не придется. Средний заработок мигранта при 12 часовом рабочем дне в области сельского, рыбного или лесного хозяйства будет составлять порядка 2-4тысяч евро в месяц.

Работая в такси или водителем автобуса, есть возможность заработать также около 4 тысяч евро. Однако,  без прав нужной категории и опыта вождения транспорта менее 5 лет данную вакансию тоже не получить.

Безработица

В Швейцарии процент неработающих людей очень низок. Он составляет лишь 3,2%. Для всех сотрудников, нанимаемых на работу страховка по случаю потери работы является обязательной. За рабочие места конкуренция в Швейцарии очень высокая. В первую очередь, места на работу получают сначала граждане своей страны, а потом уже рассматриваются кандидатуры мигрантов. Также можно получить статус беженца в Швейцарии, это упростит трудоустройство.

Однако, наличие квалифицированной специальности, правильное оформление документов и знание языка – станут отличным подспорьем для любого, кто хочет найти работу в Швейцарии.

Потребительские расходы

А на что тратят деньги швейцарцы? К основным потребительским расходам относятся расходы на жильё и электроэнергию, который составляют 14,8 % от дохода. На втором месте находятся расходы на транспорт — личный или общественный — которые составляют 8,2 %. На продукты питания и безалкогольные напитки швейцарцы тратят в среднем 6,4 % своего дохода. 5,7 % дохода уходят на развлечения и отдых, 2,2 % — на одежду и обувь. Всего лишь 1,0 % швейцарцы тратят на алкогольные напитки и табак. А 581 франк среднестатистический житель Швейцарии после вычета всех расходов может отложить на «чёрный день».

Зарплаты и оклады для экспатов в Швейцарии

За последние 20 лет Швейцария пережила иммиграционный бум. Из 8,4 млн человек, проживавших в Швейцарии в 2018 году, почти 2,1 млн были иностранцами. Более двух третей из них были выходцами из стран ЕС и ЕАСТ. Иностранные граждане также составляют 32,4% рабочей силы. Согласно правительственному отчету, рост числа иностранных работников в период с 2014 по 2019 год более чем в пять раз превысил рост числа швейцарских работников.

Но это не означает, что найти работу иностранцу легко, даже если у вас есть швейцарская рабочая виза или разрешение. Национальный центр компетенции в области исследований обнаружил, что граждане с иностранным образованием должны подать на 30% больше заявлений, чем коренные швейцарские кандидаты, чтобы получить приглашение на собеседование. Кроме того, уровень безработицы среди иностранных граждан в два-три раза выше, чем среди граждан Швейцарии.

По данным Национального центра исследований, граждане с иностранным образованием должны подавать на 30% больше заявлений, чтобы их пригласили на собеседование.

По данным исследования, проведенного по заказу Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO), иностранные рабочие-мужчины, пришедшие на местный рынок труда в период с 2003 по 2013 год, зарабатывали на 6,4% меньше, чем их швейцарские коллеги. Однако после пяти лет работы иностранные работники зарабатывают на 1,9% больше, чем граждане Швейцарии. Исследование выявило иную ситуацию для иностранных женщин. Уже в первый год работы на местном рынке труда они зарабатывают больше, чем швейцарки. Вероятно, это связано с тем, что женщины из других стран часто приезжают в Швейцарию с большим профессиональным опытом, чем швейцарки. 

Если вы ищете хорошо оплачиваемую работу в Швейцарии, вам стоит обратить внимание на основные движущие силы швейцарской экономики — финансовую и фармацевтическую отрасли. В стране также сосредоточено одно из самых больших в мире количество компаний, входящих в список Fortune 500. 

Нелегальное трудоустройство

В Швейцарии борьба с нелегальным трудоустройством ведётся постоянно. И довольно успешно.

Работник-нелегал при обнаружении просто высылается из страны. При этом повторно въехать на территорию Швейцарии он уже не сможет. По крайней мере, в ближайшие пять лет. В отношении нелегалов используются и другие меры воздействия. Это может быть денежный штраф и даже тюремное заключение сроком до одного года.

Работодатель наказывается ещё жёстче. Он просто лишается любой государственной поддержки. А наложение штрафных санкций до одного миллиона CHF плюс угроза получения до пяти лет тюрьмы «охлаждает» любителей использования нелегального наёмного труда.

Способы поиска работы

Жители Европы обычно ищут незанятые места посредством интернета. Например, лучшие вакансии в Швеции для русских соискателей представлены на специализированных ресурсах посреднических агентств. Швейцария в этом плане остается приверженцем традиций. Работу здесь ищут в газетах:

• 24 Heures;
• Tages Anzeiger;

В специальных колонках публикуются объявления с контактами кадровых агентств. На эти адреса соискатели направляют свои резюме. Наряду с этим, никто не запрещает находить работу в интернете или напрямую обращаться в компании.

https://youtube.com/watch?v=FF9nQL_Nzcc%3Ffeature%3Doembed

Рейтинг самых надёжных работодателей Швейцарии

В Швейцарии проводилось исследование, согласно которому участники оценивали работодателей по нескольким критериям: уровень заработной платы, удобство рабочего графика, баланс между личной жизнью и работой, внутренняя обстановка в компании, а также техника безопасности. Результаты опроса показали следующий рейтинг:

1. Авиационная компания «Swiss».
2. Международный аэропорт Цюриха.
3. «Patek Philippe» — производитель часов.
4. «Rolex» — производитель часов.
5. «Victorinox» — производитель ножей.
6. «Swatch Group» — производитель часов.
7. «Nestle» — производитель пищевой продукции.
8. Авиакомпания, специализирующаяся на поставках «Swissport».
9. «Lindt & Sprüngli» — производитель пищевой продукции.
10. Государственные Ж/Д Швейцарии.

Именно эти работодатели получили наивысшие оценки опрашиваемых и смогли выйти в первую 10-ку лидеров, опередив оставшиеся 140 компаний.

Порядок начисления налогов в стране

Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2021 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов. Освобождены от него:

• государственные пенсии и пособия;
• материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
• выходные пособия.

Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:

• оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
• затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
• аренда жилья и другие.

Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.