Возможности и перспективы работы в Чехии

Программы стажировок

Такой вариант поиска работы в других странах доступен людям с высшим или неоконченным высшим образованием в возрастной группе от 18-ти до 32-х:

• управленческие специальности – для студентов старших курсов и молодых специалистов;
• в рамках социальных проектов – со второго до третьего курса.

Длительность стажировки колеблется от полутора месяцев до полутора лет.

AIESEC

Направления:

• образовательное;
• управленческое;
• техническое;
• социальное.

Условия:

• оплачивается сбор – 10000 рублей;
• поиск вакансии занимает от 1 до 2 месяцев, реже до 6-ти.
• работа не найдена соискателю возвращают 5000;

Страны для стажировки:

• Турция;
• Германия;
• Индия;
• Китай;
• Латинская Америка.

Ознакомится с деталями можно на сайте: http://aiesec.ru

Work&Travel USA

Агентство по поиску временной работы для студентов в США на платной основе предлагает вакансии в разных штатах страны:

для владеющих английским:

1. официант;
2. домработница;
3. экономка;
4. бармен.
5. без знания языка:
6. носильщик;
7. рабочий на строительстве;
8. охранник.

Подробнее о вакансиях и условиях: workandtravel.org/ru

Au-Pair

Еще одна студенческая программа, охватывающая все европейские страны. Позволяет практиковаться в английском и других языках. В ее рамках предоставляется работа в семье, где молодой человек помогает по дому, исполняет функции бебиситтера. Его обеспечивают жильем, питанием и небольшими суммами на карманные расходы.

Участие в программе тоже платное, но быстро окупается.

Актуальные предложения на сайте: www.aupair.com

Трудовое законодательство

Трудовым законодательством в Чехии управляют следующие организации и базовые законы:

• Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
• Úřadpráce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státnímobčanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Также нужно учитывать аспекты законодательства, которые обеспечивают легальное пребывание и работу внутри границ Чехии, а также отсутствие проблем и претензий со стороны государства.

Основные аспекты трудового законодательства

Отношение между работодателем и работником в Чехии по закону ведется на основании письменного трудового договора. Этот документ включает в себя нормативы рабочего времени, дату начала трудовой деятельности работника в компании, а также место работы. Если работник выходит на предприятие на испытательном сроке, в договоре указывается дата начала и конец этого периода.

Дата начала работы, вид и место трудовой деятельности работника – обязательные пункты документа. Без них трудовой договор считается не действительным. Если в договор временный – в нем указывается период его действия. В противном случае документ считается действующим на неопределенный срок. Полная рабочая ставка в Чехии составляет 40 часов в неделю.

Со скольки лет можно работать в Чехии

По чешскому законодательству молодые люди, начиная с 15 летнего возраста, могут подписывать трудовые договоры, быть участниками деловых взаимоотношений. С 16 лет у людей появляется право открывать ЧП и работать на себя.

Для несовершеннолетних выставлены вакансии среди обслуживающего персонала в ресторанах быстрого питания: MacDonald’s, KFC, Burger King и подобных заведениях. В точки зрения законодательства к работникам, не достигшим 18 летнего возраста, предъявляются более лояльные требования, чем ко взрослым. Например, они не могут работать в ночные смены и каждые 4,5 часа у них должен быть полноценный перерыв.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть в любой момент расторгнут досрочно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Также документ расторгается по причине смерти работника или работодателя (если он фиксируется в договоре как физическое лицо). Также договор расторгается по причине болезни, утраты дееспособности и прочих причин, касаемо личности работника. Это касается как срочных, так и бессрочных трудовых договоров в Чехии.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии неукоснительно должны соблюдать действующее законодательство. В противном случае последует соответствующее наказание. Несмотря на это, в Чехии есть тенденция к неофициальному трудоустройству. Оно заключается во многом в том, что иностранцы часто пользуются услугами всевозможных нелегальных организаций и недобросовестных работодателей, которые обеспечивают их работой на основании туристической или польской визы. Однако при проверке полицией таких сотрудников, при выявлении подобных нарушений иностранцев депортируют из страны.

При нелегальной работе эмигранту предоставляется ограниченный выбор вакансий, так как большинство денежных работодателей ведут деятельность в правовом поле. Кроме того, нелегальные работники не защищены с точки зрения законодательства и могут быть уволены без причины без выплаты заработной платы. Обратиться за помощью нелегальному работнику в таком случае некуда: его самого могут привлечь к ответственности государственные службы.

Оформление рабочей визы

Существенным недостатком процедуры получения разрешения на въезд считается то, что она занимает продолжительное время. Согласно информации, размещенной на сайте посольства, срок выдачи визы может занимать до 4 месяцев.

Как продлить рабочую визу

Продление действия ранее выданной рабочей визы допускается при наличии оснований для дальнейшего нахождения на территории Чехии. Таким документом является трудовой контракт. Подать заявку на продление визы следует заранее, не дожидаясь завершения ее действия. Иначе статус пребывания иностранца станет незаконным. Процедура продления может быть проведена без выезда за пределы Чехии, путем подачи заявки в местное управление Миграционной службы.

Популярные вопросы

При оформлении на работу за границей может возникнуть множество вопросов. Рекомендуем рассмотреть наиболее распространенные из них, возникающие при трудоустройстве в Чехии.

Можно ли устроиться на работу в Чехии без знания чешского языка

Без знания языка в республике можно устроиться на работу в сфере логистики, на производстве, на упаковку подарков и другие рабочие позиции, не требующие использования языка в работе. Кроме того, многие менеджеры и кураторы, работающие с выходцами из стран СНГ, знают русский язык.

Кем можно подработать студенту в Чехии

Студенты могут подыскать себе свободные вакансии в интернете и через агентства по трудоустройству. Кроме того, они также могут получить информацию о работе на доске объявлений в своем университете (чаще всего подобные объявления вывешивают на кафедре). Студенты могут работать официантами, администраторами, гидами, строителями, переводчиками, а также подрабатывать непосредственно по своей будущей специальности.

Нужно ли разрешение на работу, если есть паспорт ЕС

Гражданам с паспортом Евросоюза не нужно оформлять визу или другое разрешение для путешествия, работы или проживания в Чехии. Единственное, что нужно сделать – сообщить о своем нахождении в стране в Отделение полиции по делам иностранцев по месту жительства в течение 30 дней после приезда.

Программы стажировок

Такой вариант поиска работы в других странах доступен людям с высшим или неоконченным высшим образованием в возрастной группе от 18-ти до 32-х:

• управленческие специальности – для студентов старших курсов и молодых специалистов;
• в рамках социальных проектов – со второго до третьего курса.

Длительность стажировки колеблется от полутора месяцев до полутора лет.

AIESEC

Направления:

• образовательное;
• управленческое;
• техническое;
• социальное.

Условия:

• оплачивается сбор – 10000 рублей;
• поиск вакансии занимает от 1 до 2 месяцев, реже до 6-ти.
• работа не найдена соискателю возвращают 5000;

Страны для стажировки:

• Турция;
• Германия;
• Индия;
• Китай;
• Латинская Америка.

Ознакомится с деталями можно на сайте: http://aiesec.ru

Work&Travel USA

Агентство по поиску временной работы для студентов в США на платной основе предлагает вакансии в разных штатах страны:

для владеющих английским:

1. официант;
2. домработница;
3. экономка;
4. бармен.
5. без знания языка:
6. носильщик;
7. рабочий на строительстве;
8. охранник.

Подробнее о вакансиях и условиях: workandtravel.org/ru

Au-Pair

Еще одна студенческая программа, охватывающая все европейские страны. Позволяет практиковаться в английском и других языках. В ее рамках предоставляется работа в семье, где молодой человек помогает по дому, исполняет функции бебиситтера. Его обеспечивают жильем, питанием и небольшими суммами на карманные расходы.

Участие в программе тоже платное, но быстро окупается.

трудоустройство: Какие перспективы у выпускников чешских вузов?

Согласно статистическим исследованиям к 2030 году рынок труда в Чехии будет располагать 420 000 вакантными местами, а самыми востребованными будут специалисты в области информационных технологий, машиностроения и банковского дела.

Правительство уже сейчас предпринимает меры для поддержки студентов, тем самым привлекая высококвалифицированных специалистов разных областей. В настоящее время не более 9,57% работающего населения Чехии имеет высшее образование. Одной из этих мер являются льготы выпускникам чешских вузов при трудоустройстве и адаптации в стране. 

Многих абитуриентов волнует, насколько успешными они будут на рынке труда после учебы в Чехии. Прежде чем приступать к чтению этой статьи, рекомендуем посмотреть наш материал “Перспективно ли учиться в Чехии?”>>>>>

На базе педагогического факультета Карлова университета было проведено крупное исследование на тему последующего поиска работы выпускниками чешских университетов. Сотрудники факультета проработали содержание 35 000 анонимных онлайн-анкет, заполненные выпускниками за прошедшие пять лет. В опроснике были вопросы касающиеся трудностей с поиском работы, уровня заработной платы и того, насколько пригодились знания, которые были получены в вузе.

Какие города наиболее привлекательны для трудоустройства

Прага, столица Чешской Республики – город с самым многочисленным населением, развита экономика. Активная культурная и политическая жизнь привлекает гостей, что способствует роста на сервисные услуги, развитию обслуживающей сферы. В городе много салонов, супермаркетов, розничных торговых точек.

В Брно размещены предприятия деревообрабатывающей промышленности и тяжелого машиностроения.

Карловы Вары – курорт мирового значения. Увеличение количества отдыхающих в оздоровительных комплексах и санаториях вызывает рост потребности в горничных, поварах, массажистах, инструкторах лечебно-профилактической физкультуры и других работниках обслуживающей сферы, медицины.

Особенности работы в Чехии: свежие вакансии и условия выезда

Наибольшее количество вариантов в данной стране открыто в сфере туризма и обслуживания, но найти хорошую должность можно также в области медицины, образования, строительства, сельского хозяйства. Перечень свежих вакансий в Чехии обычно включает позиции:

• горничной;
• няни, сиделки;
• повара, бармена, бариста, помощника на кухне, официанта;
• медсестры;
• учителя, воспитателя;
• фитнес-инструктора, персонального спортивного тренера;
• парикмахера, мастера по наращиванию ресниц, бровиста, визажиста, стилиста;
• токаря, маляра, сварщика, каменщика;
• электрика, сантехника, кровельщика, штукатурщика, слесаря;
• работника сельского хозяйства
• рабочие на заводы, фабрики, склады и др
• водители 

Работа в Чехии для мужчин также может быть связана с автомобилестроением. Так, автомобильные заводы нанимают разнорабочих, сборщиков деталей, упаковщиков, сварщиков и т.д. Много открытых вакансий для водителей.

В Чехии также большой спрос на водителей грузового транспорта с правами категории «D», «C», «Е». В зависимости от вакансии, работа может предусматривать перевозки внутри страны или по международным маршрутам. Также есть возможность устроиться водителем в черте одного города, обслуживая склады и магазины. 

Зарплата обычно состоит из фиксированной ставки, суточных, премий и различных доплат, а точный ее размер зависит от сложности работы и времени, которое сотрудник проводит в пути. На позиции местного водителя можно заработать от 1000 евро в месяц, а обслуживая длительные маршруты внутри страны и за ее пределами – от 2000 евро.

Чтобы занять такую должность, соискатель должен обладать:

• водительскими правами категории «D», «C», «Е»;
• опытом управления транспортными средствами от 2-х лет;
• электронной картой тахографа;
• свидетельством ADR (в зависимости от вакансии).

Многие работодатели обеспечивают сотрудников жильем бесплатно или за небольшую плату. Питание обычно оплачивает сам работник, но учитывая умеренный уровень цен, это не сказывается на его возможности зарабатывать и откладывать деньги. Очень часто компании нанимают семейные пары, предоставляя им отдельную комнату.

Обычно рабочая смена составляет 8-12 часов, в зависимости от занимаемой позиции. Наниматели оплачивают не только стандартную ставку, но и сверхурочные часы, а в некоторых случаях зарплата сотрудника может включать чаевые и различные доплаты.

Требования к соискателям напрямую зависят от предлагаемой должности. Например, врач должен обладать соответствующим образованием и опытом работы, отлично владеть чешским языком и доказать свою квалификацию. Рабочие вакансии в Чехии предусматривают минимум требований: возраст от 18 до 55 лет, трудолюбие, ответственность, наличие опыта работы на аналогичной должности, желание зарабатывать. Во многих случаях можно обойтись без знания чешского или английского языка, хотя умение объясняться на чешском считается преимуществом.

Есть несколько вариантов выезда в Чехию:

• По 3-месячной визе – документ позволяет работать на территории страны на протяжении 90 дней раз в полугодие. Оформляется через визовый центр, но не предусматривает продления на месте в Чехии.
• По трудовой карте на срок 2 года – открывается только через консульство, дает возможность свободно заниматься трудовой деятельностью и менять работодателя. Трудовую карту можно продлить, не выезжая из страны. В перспективе она дает право остаться в Чехии на ПМЖ.
• По «голубой карте» Евросоюза – предоставляется высококвалифицированным специалистам и дает право работать на территории ЕС. Действует на протяжении срока трудового договора плюс 3 месяца. Оформляется в консульстве и также позволяет в будущем остаться на ПМЖ в Чехии.

Как лучше искать работу в Чехии самому или через посредников

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой — есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

• надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
• языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
• подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

• это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
• скорее всего, не будет требований к знанию языка;
• работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

https://youtube.com/watch?v=7uU4a4G6GgY%3Ffeature%3Doembed

Как найти работу за границей без знания языка?

Бывает и так, что работать за границу едут люди, которые или плохо знают иностранный язык, или не знают его вообще. Зачастую в страны Азии так уезжают учителя английского языка и постепенно проходят на месте обучающие курсы

Очень важно, чтобы трудоустройство на любой вакансии было официальным, иначе можно столкнуться с мошенниками в чужой стране. Из-за этого лучше всего искать работу через официальные государственные ресурсы, которые могут находиться на сайте МИД

В зависимости от сезона в некоторые страны Европы нужны рабочие руки для сбора урожая. Например, в Испании требуются сборщики оливок, апельсинов и винограда. В Голландии вам могут предложить работу с цветами. Для комфортного пребывания в стране вам потребуется минимальное знание английского, чтобы вести несложный диалог. За сезон можно заработать несколько тысяч долларов или евро. Если трудоустройство официальное, то вам предоставят общежитие. Также можно найти вакансии по работе в оранжерее или по уходу за животными. 

На Аляске и в Скандинавских странах нужны те, кто будут чистить, разделывать, солить и упаковывать рыбу. Уборщики снега могут пригодиться зимой в Северной Европе. Иногда встречаются свободные места на мясоперерабатывающих, конвейерных предприятиях. Здесь стоит учитывать, что это все тяжелый физический труд, поэтому соглашаться работать на заводе или собирать урожай следует, если вы к этому готовы. Для женщин может подойти работа:

• уборщицы;
• повара;
• прачки;
• няни.

Понятно, что такой тип занятости не принесет много денег, но при желании можно выучить язык, пройти курсы повышения квалификации и претендовать на более серьезное место. 

Также можно поехать работать в центрах, где взаимодействуют с русскоязычными мигрантами. В странах, где много отечественных туристов, могут требоваться гиды, экскурсоводы. 

Минус незнания языка состоит в том, что при таком раскладе человеку, скорее всего, будут доставаться вакансии, на которых местные работать не хотят. В то же время, специалистам высокого профиля, например, строителям, знание языка может не понадобиться, если в сотруднике очень заинтересован работодатель. В целом, владение английским языком на высоком уровне  намного увеличивает ваши шансы на хорошее место и достойную зарплату.

Репетиторы по английскому языку на Study.ru.
В базе 102 репетиторов со средней ценой 1133

Особенности трудоустройства в Чехии кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Трудовое законодательство

Трудовым законодательством в Чехии управляют следующие организации и базовые законы:

• Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
• Úřadpráce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státnímobčanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Также нужно учитывать аспекты законодательства, которые обеспечивают легальное пребывание и работу внутри границ Чехии, а также отсутствие проблем и претензий со стороны государства.

Основные аспекты трудового законодательства

Отношение между работодателем и работником в Чехии по закону ведется на основании письменного трудового договора. Этот документ включает в себя нормативы рабочего времени, дату начала трудовой деятельности работника в компании, а также место работы. Если работник выходит на предприятие на испытательном сроке, в договоре указывается дата начала и конец этого периода.

Дата начала работы, вид и место трудовой деятельности работника – обязательные пункты документа. Без них трудовой договор считается не действительным. Если в договор временный – в нем указывается период его действия. В противном случае документ считается действующим на неопределенный срок. Полная рабочая ставка в Чехии составляет 40 часов в неделю.

Со скольки лет можно работать в Чехии

По чешскому законодательству молодые люди, начиная с 15 летнего возраста, могут подписывать трудовые договоры, быть участниками деловых взаимоотношений. С 16 лет у людей появляется право открывать ЧП и работать на себя.

Для несовершеннолетних выставлены вакансии среди обслуживающего персонала в ресторанах быстрого питания: MacDonald’s, KFC, Burger King и подобных заведениях. В точки зрения законодательства к работникам, не достигшим 18 летнего возраста, предъявляются более лояльные требования, чем ко взрослым. Например, они не могут работать в ночные смены и каждые 4,5 часа у них должен быть полноценный перерыв.

Досрочное расторжение трудового договора

Трудовой договор может быть в любой момент расторгнут досрочно по инициативе работника, работодателя или по соглашению сторон. Также документ расторгается по причине смерти работника или работодателя (если он фиксируется в договоре как физическое лицо). Также договор расторгается по причине болезни, утраты дееспособности и прочих причин, касаемо личности работника. Это касается как срочных, так и бессрочных трудовых договоров в Чехии.

Нелегальное трудоустройство

В Чехии неукоснительно должны соблюдать действующее законодательство. В противном случае последует соответствующее наказание. Несмотря на это, в Чехии есть тенденция к неофициальному трудоустройству. Оно заключается во многом в том, что иностранцы часто пользуются услугами всевозможных нелегальных организаций и недобросовестных работодателей, которые обеспечивают их работой на основании туристической или польской визы. Однако при проверке полицией таких сотрудников, при выявлении подобных нарушений иностранцев депортируют из страны.

При нелегальной работе эмигранту предоставляется ограниченный выбор вакансий, так как большинство денежных работодателей ведут деятельность в правовом поле. Кроме того, нелегальные работники не защищены с точки зрения законодательства и могут быть уволены без причины без выплаты заработной платы. Обратиться за помощью нелегальному работнику в таком случае некуда: его самого могут привлечь к ответственности государственные службы.

Штрафы за нелегальную работу

В случае выявления факта нарушения законодательства Чехии, нелегально работающий иностранец будет депортирован из страны с наложением штрафа до 1 000 евро.

Прохождение профильной практики

Часто молодые люди стараются пройти стажировку, чтобы получить навыки и попытаться остаться в центре Европы на ПМЖ. Обучающиеся в вузах иностранцы имеют право на подработку. Чаще всего они трудятся официантами, мойщиками посуды в ресторанах, раздатчиками листовок. В период летних каникул можно устроиться на сбор ягод. Работа в Чехии для студентов имеет ограничения по времени, в учебный период они не могут трудиться более 25 часов в неделю.

Условия стажировки

Многие вузы республики организовывают практику длительностью от 6 до 12 месяцев. Проще всего найти должность в сфере рекламы, туризма, финансов, медицины. Претендент должен иметь профильный диплом, знать чешский язык. Ему выдается трудовая карта. Практика проходит в крупных компаниях. Рабочий день полностью или частично оплачивается. По окончании программы стажерам выдаются сертификаты, дающие право на трудоустройство по профилю в Чехии.

Что «светит» нелегалам

Иностранец считается нелегалом, если у него нет законных оснований для пребывания в стране, разрешения на работу и визы. За нелегальное трудоустройство иностранного наёмного работника чешскому работодателю грозит довольно большой штраф — от 1000 евро за каждого. Кроме этого, он станет объектом пристального внимания властей на предмет соблюдения иммиграционного и трудового законодательства. Чешская полиция довольно скрупулёзно относится к вопросу нелегальной работы. Периодически устраиваются рейды на предприятиях, где больше всего иностранных работников. Сам же нелегал, пойманный чешской полицией, может рассчитывать на штраф от 500 до 800 евро и депортацию из страны с запретом на её посещение в течение пяти лет. Следует заметить, что депортация из любой страны-члена Евросоюза чревата проблемами при последующем оформлении всех типов виз для посещения ЕС.

Больше всего шансов попасть в руки чешской полиции у нелегала в крупных городах страны. В маленьких городишках и сельской местности любой новый человек всегда на виду, поэтому нелегалом там вообще быть очень сложно. Но при этом местные жители умудряются наладить контакты с представителями властей, которые могут просто закрыть глаза на наличие в определённом хозяйстве трудовых мигрантов.

Как составить резюме и где его разместить

Когда вы нашли ту вакансию, которая вас устраивает, необходимо составить резюме для работодателя, и преподнести себя в самом выгодном свете. Резюме составляется на английском языке, он должен быть кратким и описывать только достоверную и максимально точную информацию о вас. Не нужно писать очень много информации, никто не любит читать огроменные резюме.

В своем резюме необходимо указать ваши персональные данные, адрес проживания и регистрации, а также все ваши контактные данные. Дальше необходимо назвать ту структурную единицу, на которую вы претендуете. Для иностранных граждан необходимо указать нужный вид необходимой визы.

Далее необходимо указать всю информацию о вашем образовании, перечислить все места работы, все обязанности которые были вами выполнены, отметить квалификацию. Еще нужно написать какими языками вы владеете и на каком уровне.