Юридические услуги, переводы
Опубликовано: Infolex 11|02|2021 || Просмотров: 292
Юридические консультации от 15 евро.
Трудовое право: – помощь в составлении писем, заявлений и требований к работодателю; – помощь в оформлении документов в суд и комиссию по трудовым спорам; – оспаривание отказа от трудового договора со стороны работодателя; – взыскание недополученного вознаграждения за труд, суточных и прочих выплат; – подготовка трудовых договоров; – анализ риска.
Семейное право: – расторжение брака; – взыскание алиментов (в том числе, оформление документов для получения прожиточного пособия); – раздел имущества (в судебном или во внесудебном порядке); – оспаривание или установление отцовства в судебном порядке; – определение порядка общения с детьми; – получение согласия суда на сделку с имуществом несовершеннолетнего; – получение согласия суда на брак для иностранного гражданина.
Обязательственное право: – подготовка и анализ договоров; – подготовка претензий, писем.
Коммерческое право: – учреждение фирм (2 дня); – внесение изменений в данные фирмы (в том числе, квартирных товариществ) (изменение состава членов правления, изменение устава и других данных); – ликвидация фирм; – подача заявления на банкротство.
Подготовка документов для участия в конкурсах госпоставки, документов на аттестацию и внесение в регистр экономической деятельности.
Взыскание долгов, в том числе, в квартирных товариществах.
Контактное лицо : Deniss Netsajev
Рынок труда в Эстонии
Согласно данным Департамента статистики Эстонии, в 2019 году в республике была наилучшая ситуация на рынке труда. В различных отраслях (преимущественно – сфере обслуживания) было трудоустроено более 650 00 граждан. Увеличился спрос на вакансии среди пенсионеров в возрасте от 60 до 70 лет в связи с улучшениями условиями и продолжительностью жизни.
За последние два года увеличился спрос на работу в Эстонии также среди мигрантов, особенно среди граждан постсоветских стран. Иностранцев привлекает: упрощенная процедура трудоустройства, разнообразие вакансий для специалистов с разным опытом работы и навыками, конкурентная заработная плата. Рассмотрим особенности работы в Эстонии для украинцев, россиян и белорусов.
Медицинское для абитуриентов из СНГ
Медицинские факультеты университетов Эстонии предлагают свои услуги абитуриентам из стран СНГ. Основное преимущество эстонского медицинского образования — относительно низкая его стоимость, а полученный диплом признается во всем мире.
99% эстонских врачей закончили Тартуский университет. В 2019 году система подачи заявок в университет открывается 2 января и закрывается 15 апреля. Следующие электронные документы должны быть отправлены до 15 апреля:
- Онлайн заявка.
- Мотивационное письмо — мотивационное письмо является частью формы заявки и не может быть отправлено отдельно. Рекомендации и критерии оценки для мотивационного письма также включены в онлайн-заявку.
- Официальная копия аттестата о среднем образовании и списка оценок на языке оригинала.
- Заверенные переводы аттестата о среднем образовании и списка оценок на английский язык.
- Результат теста SAT по биологии (минимальный балл 680) или подтверждение регистрации на тест SAT.
- Копия страницы паспорта с указанием личных данных заявителя.
Все иностранные граждане должны оплатить регистрационный сбор в размере 50 евро, если они до этого не обучались в Эстонии. Заявка будет обработана только после оплаты.
Кандидаты, оканчивающие школу в 2019 году и получающие свидетельство о среднем образовании, позднее срока подачи заявок, должны представить в электронном виде свой последний официальный список оценок к установленному сроку вместе с остальными необходимыми документами. Результаты приема будут объявлены не позднее 15 июня.
Принять или отклонить предложение можно в течение 7 дней. Если решение не сообщается в университет в установленные сроки, университет оставляет за собой право отозвать предложение о зачислении. Отложить начало учебы до следующего учебного года нельзя.
Все зачисленные студенты должны отправить документы по почте. Документы должны поступить в университет в течение 3 недель с момента предложения. Если документы не приходят в срок, университет также имеет право отозвать предложение о зачислении.
Все копии образовательных документов должны быть официально заверены. Заверенные копии должны иметь оригинальную подпись и печать органа, удостоверяющего, что это подлинные копии оригинала. Документы могут быть заверены либо:
- уполномоченным должностным лицом организации-эмитента;
- нотариусом;
- с апостилем.
Университет не принимает простые копии, сделанные на основе уже заверенных копий (необходимы первичные копии).
Все допущенные студенты должны представить оригинальные сертификаты по прибытии.
Официальное письмо о зачислении будет отправлено принятым студентам по электронной почте только после ознакомления с бумажными копиями документов заявки.
После того, как письмо о допуске будет выдано, принятые студенты могут продолжить подготовку к приезду. Все студенты, не входящие в ЕС, должны сначала ознакомиться с информацией о процессе подачи заявления на получение визы и временного вида на жительство, чтобы быть уверенными в том, где и когда необходимо подавать соответствующие документы.
Таким образом, поступление на медицинский факультет происходит на общих основаниях и не представляет большой сложности.
Какие бывают основания для получения
Претендовать на визу можно лишь в двух ситуациях — собираетесь открывать собственный бизнес в Эстонии или местный работодатель заинтересован в вашей рабочей кандидатуре и послал приглашение.
Поиски увенчались успехом и трудовой договор вместе с пригласительным письмом уже у вас? Но прежде чем искать работодателей, убедитесь, что соответствуете следующим требованиям:
- отсутствуют любые проблемы с законом — как на родине, так и в ЕС;
- не являетесь должником по кредитам или налогам;
- здоровье на удовлетворительном уровне;
- финансово обеспечены;
- способны работать на желаемой должности.
Проблематика вопроса
Параллельно, нельзя забывать, что в Европе сейчас повсеместно существуют проблемы с трудоустройством. Как уже писал BusinessTimes, не является исключением: европейское статистическое агентство Eurostat сообщает, что в третьем квартале 2012 в Эстонии уровень безработицы был 11,3 процентов.
Еще одной проблемой при трудоустройстве в Эстонии станет язык. Невзирая на то, что в Эстонии многие понимают русский и говорят на нём, без знания эстонского языка отыскать работу там весьма сложно.
Если же это все вас не останавливает, и вы все равно решаете попробовать отыскать работу в Эстонии, то начинать необходимо с поиска работодателя в интересующей вас области. Лучше всего искать работу на сайтах-аналогах русских сайтов с предложением работы. Вот некоторые сайты, которые могут быть полезны тем, кто ищет в Эстонии работу :
Помимо того, можно попробовать отслеживать объявления о вакансиях, которые появляются периодически на сайтах таких эстонских газет, как Postimees, EestiPäevaleht, EestiEkspress.
Наконец, можно просмотреть сайты фирм, где вы могли бы потенциально работать, а если увидите подходящую вакансию – отправить туда собственное резюме и, в идеале, лично перезванивать. Так вы сможете показать собственную заинтересованность в вакансии, а также напомнить о себе лишний раз.
Что представляет собой рынок труда Эстонии
К трудоустройству в Эстонии можно относиться по-разному. Для тех, кто прошёл на своём пути работу в Германии, Франции, Испании или особенно в странах Скандинавии, заработки в Эстонии покажутся, мягко говоря, небольшими. Но те трудовые мигранты из СНГ, для которых именно Эстония стала первой страной Запада, будут восхищены условиями труда и уровнем его оплаты.
Интеграция в Европейский союз и близость со странами Скандинавии, где заработные платы астрономические даже по европейским меркам, стимулировала коренных эстонцев к трудовой иммиграции. Поэтому сегодня они на вполне законных основаниях работают на норвежских, шведских, финляндских или германских предприятиях. А их места занимают трудовые мигранты из стран СНГ. Эстонские эмигранты ежегодно переводят на родину десятки миллиардов долларов, заработанных в более развитых европейских странах.
Специфика рынка труда в Эстонии заключается в существовании разделения по национальному признаку. С самого момента обретения страной независимости практически весь бизнес разделился на два типа. Первый принадлежит коренным эстонцам, которые стараются приглашать на работу только своих соплеменников. Второй тип — предприятия этнических русских, которые также стараются брать на работу именно русских. Следует заметить, что более четверти населения Эстонской республики составляют этнические русские. Многие из них не имеют гражданства, но являются постоянными жителями страны, что практически приравнивает их в правах к гражданам. Сегодня ситуация несколько сгладилась, но тем не менее подобные тенденции на рынке труда Эстонии всё же прослеживаются.
Эстония — полноправный член Евросоюза
До 2014 года уровень безработицы в Республике постоянно снижался, но с этого года общее количество безработных начало расти. К примеру, в начале 2017 года на эстонских биржах труда числилось более 32 000 безработных. Русскоязычным жителям, число которых превышает 190 тысяч человек, несколько сложнее найти себя на местном рынке труда, чем представителям титульной нации. В стране действует обязательное правило приёма на должности с высокой оплатой труда. Для этого потребуется безупречно знать эстонский язык и быть гражданином Эстонии. Такое же правило действует в силовых структурах. Для большинства этнических русских, проживающих преимущественно в Северо-Восточной части страны (Нарва, Силламяэ, Кохтла-Ярве) вступить в гражданство часто препятствует незнание языка, который довольно сложен для изучения (относится к редкой финно-угорской группе) теми, кто привык разговаривать на русском, украинском или белорусском.
На эстонском рынке труда сегодня наблюдается кадровый голод в отношении высококвалифицированных специалистов, которые в большинстве своём выехали в более развитые страны Европы, а также неквалифицированной рабочей силы, поскольку коренные эстонцы отказываются от выполнения подобных работ, не требующих особой квалификации, но при этом низкооплачиваемых.
Минимальный уровень заработной платы, который установлен законодательством Эстонии, составил в 2017 году 430 евро. В сравнении с минимальным уровнем зарплаты в Германии или Норвегии это, безусловно, мало. Средний доход составляет 1 115 евро. Наибольшее количество вакансий и самые высокие заработки можно наблюдать в столице страны Таллине и крупных городах. Жители деревень не могут похвастаться большими доходами. Сельское хозяйство Эстонии основано на мелких производителях — фермерствах. Ежегодно в период сбора урожая в аграрном секторе эстонской экономики наблюдается острая нехватка рабочей силы. Как правило, её компенсируют трудовые мигранты из республик СНГ.
Сколько стоит жизнь в Таллине
Будет ли трудовая эмиграция успешной, зависит не столько от объема заработной платы, сколько от возможности покрывать на эти деньги все текущие расходы. На сегодняшний день бюджет среднестатистического жителя страны распределяется так:
| Статья расходов | Сумма в евро |
| Аренда квартиры с одной спальней | 200-300 в месяц |
| Покупка квартиры с одной спальней в спальном районе | от 100 000 |
| Коммунальные услуги | 70-80 в месяц |
| Продуктовая корзина | 20-25 на неделю |
| 1 поездка на городском транспорте | 1.1 |
| Такси в пределах города | от 2 за км |
| Обед в недорогом кафе на двух человек | 40 |
| Проездной на 1 месяц | 23 |
| Интернет | 20 на месяц |
| Абонемент в спортзал на 1 человека | 53 |
| 1 билет в кино | 8 |
| Частный детский сад | 420 в месяц |
Способы поиска работы в Эстонии
Апрель 2016 года отметился для Эстонии изменениями на рынке труда. Действительно, за этот период уровень безработицы в стране немного снизился. Появилась тенденция стабилизации. Событие не осталось незамеченным и среди иностранцев. Поток людей, мечтающих жить в европейской Эстонии, увеличился. Правда, статистика оттока коренного населения остаётся удручающей: примерно 11 эстонцев ежедневно покидают родину, чтобы найти лучшие условия для жизни. Это всё ещё слишком высокий показатель для такой маленькой страны, как Эстония.
Уровень молодёжной безработицы в Эстонии снижается
В отличие от коренных жителей, иммигрантам труднее найти работу в Эстонии. Иностранцам, которые не являются выходцами из ЕС, свободный доступ к эстонскому рынку труда фактически закрыт. Только через предварительную договорённость с работодателем государственные структуры занятости и служба миграции открывают иммигрантам доступ к трудоустройству. Однако все эти факторы не останавливают иммигрантов.
Видео: где предпочитают работать эстонцы
bantik
http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=2394
domovoj
http://privet.ee/index.php?showtopic=45&view=findpost&p=14131
На досках объявлений в Эстонии можно найти нужную вакансию
Каждый потенциальный иммигрант использует разные способы поиска места работы. Одним удаётся найти что-то приемлемое с помощью личных контактов, оставшихся ещё от времён СССР. Другие обращаются в службы занятости, государственные и частные агентства или непосредственно к эстонским работодателям. Третьи используют сервисы Яндекса, Гугла и других поисковых систем в интернете. Популярными считаются следующие сайты:
- http://cvkeskus.ee,
- http://cv-online.ee,
- https://linkedin.com,
- http://www.careerjet.com/search/jobs?l=Estonia,
- http://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/estonia/.
Есть большое количество эстонских служб, предоставляющих услуги поиска вакансий, трудоустройства, найма. Среди них есть как государственные агентства занятости, так и частные конторы. Вот лишь несколько таких заведений, где есть смысл поиска чего-то стоящего:
- Workinestonia,
- Aldis Eurogrupp,
- BalticJob.com,
- CVOK.ee,
- Job.ee Ariko Reserv,
- Vanalinna Reisid.
Всё ещё остаётся эффективным способ поиска работы с помощью газет. Для эстонского рынка труда интересные объявления можно найти в газетах Eesti Ekspress и Eesti Päevaleht.
По итогам общей поисковой работы при желании легко составить список востребованных в Эстонии профессий. На 2016 год часть этого списка выглядит примерно так:
- строители,
- техники,
- водители большегрузных авто,
- специалисты IT,
- менеджеры,
- врачи и медсёстры,
- учителя и преподаватели вуза,
- повара, дворники, садовники, разнорабочие.
Одной из востребованных в Эстонии является профессия врача
Рынок труда в Эстонии: реалии
В Эстонии требуются как высококвалифицированные специалисты, так и рабочая сила. Коренные квалифицированные эстонцы в большинстве уезжают на заработки в другие европейские страны, поскольку уровень оплаты труда там на порядок выше. А те, кто остается, в частности молодежь, не особо спешат на место рабочего. Они стремятся работать с комфортом. Поэтому большинство рабочих в Эстонии — это приезжие из стран СНГ.
Несмотря на сравнительно небольшую оплату труда, в Эстонии постоянно растет средний показатель оплаты. Так, за последние 12 лет средняя зарплата в Эстонии повысилась на 250%. Страна постоянно развивается и улучшает условия жизни и работы для населения.
Работа в Эстонии иногда имеет разделение по национальному признаку. Коренные жители стараются брать на работу коренных эстонцев, а этнические русские — приезжих из стран СНГ. К тому же, для того, чтобы занимать высокие и государственные должности в Эстонии, необходимо в совершенстве владеть местным языком, а он достаточно сложен в освоении.
Самые востребованные профессии
В Эстонии найдут работу и специалисты с дипломом, и без. К востребованным профессиям среди иностранцев относятся:
- программисты;
- токари;
- сварщики;
- няни;
- дальнобойщики;
- строители;
- медицинский персонал;
- водители всех категорий;
- учителя русского языка;
- персонал в сфере обслуживания;
- менеджеры по продажам;
- слесари;
- фрезеровщики;
- архитекторы;
- инженеры;
- металлурги;
- разнорабочие;
- уборщики;
- сиделки.
В каждом из направлений зарплаты на разном уровне. Если программист может получать до 2.000 евро в месяц, то доход няни, как правило, не превышает 500 евро. Большинство строителей и рабочих приезжают на работу в Эстонию вахтовым методом.
Сколько получают специалисты
Самым высоким доходом обладают специалисты в сфере IT, их зарплата составляет 1.500-2.000 евро. Следом за ними идут врачи и медицинский персонал. Так, медсестра в Эстонии получает порядка 950 евро, врач 1.700 евро, а стоматолог 1.600 евро. Среди рабочих специальностей наиболее высоким заработком могут похвастаться сварщики, их доход в среднем составляет 1.150 евро. Примерно на том же уровне заработки инженеров и архитекторов, а именно 1.300 евро.
А вот строители, слесари, электрики и разнорабочие получают на порядок меньше, 800-950 евро. Самым низкооплачиваемым направлением является помощь по дому и уборка, а именно няни и уборщицы, их зарплата редко превышает 600 евро и часто устроится можно без знания эстонского.
Богатые регионы
Самая высокая средняя зарплата на данный момент зафиксирована в Харьюском уезде, она составила 1.519 евро. За ним идет Тартусский уезд, там средняя зарплата достигла 1.408 евро. Высокие зарплаты также наблюдаются в Таллине. Наиболее быстрым повышением могут похвастаться Пыльваский уезд, Ляэнский уезд и Пярнуский уезд.
Напротив, самые низкие цифры наблюдаются в Саареском уезде, Валгакском уезде и Хиуском уезде.
Сезонные работы
В Эстонии есть сезонные рабочие места. К ним относятся рабочие в фермерские хозяйства, рабочие в рестораны, кафе и отели, а также работники на склады и обслуживающий персонал. Наибольшее количество сезонных вакансий приходится на апрель и май. При этом, на сезонной работе можно заработать приличную сумму. Работа в Эстонии в сезон оплачивается от 888 евро до 1260 евро. В большинстве случаев от приезжего не требуется ни знание языка, ни конкретных навыков. Больше ценят желание работать и честность. Иногда приезжих могут обучать прямо на месте.
Тех, кто приезжает работать на сезон, обеспечивают жильем и часто питанием. Это помогает сэкономить на необходимых тратах и привезти как можно большую сумму на родину. Но некоторые работодатели могут вычесть стоимость проживания и питания из зарплаты, поэтому данный момент нужно обязательно уточнять при трудоустройстве. Если говорить о работе на фермерском хозяйстве, то владельцы часто повторно приглашают рабочих каждый сезон
Поскольку для них важно знать каждого сотрудника в лицо, а также понимать их работоспособность, чтобы рассчитывать сроки сбора урожая и работ
Какие бывают основания для получения
Претендовать на визу можно лишь в двух ситуациях — собираетесь открывать собственный бизнес в Эстонии или местный работодатель заинтересован в вашей рабочей кандидатуре и послал приглашение.
Поиски увенчались успехом и трудовой договор вместе с пригласительным письмом уже у вас? Но прежде чем искать работодателей, убедитесь, что соответствуете следующим требованиям:
- отсутствуют любые проблемы с законом — как на родине, так и в ЕС;
- не являетесь должником по кредитам или налогам;
- здоровье на удовлетворительном уровне;
- финансово обеспечены;
- способны работать на желаемой должности.
Все это предстоит доказать документально.
Основные этапы иммиграции в Эстонию для россиян
Процесс иммиграции в Эстонию можно разделить на несколько этапов. Каждый из них требует тщательной подготовки. Если допустить ошибку, то на следующую ступень легализации в Эстонии можно и не перейти.
Оформление визы
Потенциальные иммигранты оформляют эстонскую национальную визу категории D. Она может быть рабочей (при трудоустройстве в Эстонии), студенческой (при учёбе в эстонском университете) и так далее. Виза разрешает находиться в стране на протяжении полугодия не более трёх месяцев и не более шести месяцев в году совокупно. Если обладатель визы имеет достаточные основания, то он обращается в иммиграционную службу с прошением о выдаче вида на жительство. Сама же виза запрашивается в эстонском диппредставительстве.
Визу в Эстонию россияне могут запросить в эстонском посольстве
Временный вид на жительство
Получить временный вид на жительство можно только в пределах годовой квоты. Статус временного жителя Эстонии даёт возможность иностранцу легально пребывать на её территории на протяжении максимум семи лет. У студентов срок действия ВНЖ ограничен временем обучения. Как уже было сказано, различным категориям заявителей ВНЖ выдаётся на разный срок. Первый период действия составляет два года, далее статус можно продлить ещё на пять лет, если для этого имеются достаточные основания.
Постоянный вид на жительство
Получить статус постоянного жителя иностранец может через пять лет постоянного проживания в стране с ВНЖ. Статус постоянного жителя даёт возможность периодически отсутствовать в Эстонии, но не более полугода подряд в течение трёх лет. Получение постоянного места жительства (ПМЖ) возможно при предоставлении пакета документации, который требуется для получения ВНЖ, а также соблюдения ещё нескольких требований:
- документального подтверждения легального дохода,
- оформления медицинской страховки,
- сдачи экзамена на владение эстонским языком (уровень должен быть не ниже B1),
- прохождения теста на интеграцию,
- оплаты госпошлины в 64 евро.
Гражданство
Полноправным гражданином Эстонской республики россиянин может стать, если он прожил на территории Эстонии пять лет с ВНЖ, затем оформил ПМЖ и прожил в этом статусе ещё три года. В совокупности получается минимум восемь лет. Но для получения гражданства необходимо соблюдение ещё нескольких требований:
- иметь собственное жильё в пределах эстонских границ. Аренда не подходит,
- заново сдать экзамен по эстонскому языку,
- поскольку двойное гражданство в Эстонии не предусмотрено, то потребуется написать соответствующее заявление в произвольной форме об отказе от второго подданства.
Прошение о гражданстве рассматривается на протяжении полугода. После принятия властями положительного решения проходит не менее месяца перед получением эстонского паспорта. Этот срок уходит на его изготовление.
Эстонский паспорт доступен после соблюдения ценза оседлости минимум в восемь лет (за исключением брака с эстонским гражданином)
Бизнес-иммиграция
Можно переехать в Эстонию при открытии собственного бизнеса. Это может быть коммерческая структура, к примеру, акционерное общество, или индивидуальная предпринимательская деятельность. На законодательном уровне установлен на минимальный размер уставного капитала регистрируемого аналога ОАО в 65 000 евро. При оформлении индивидуального предпринимательства потребуется 15 000. Сама процедура регистрации нового предприятия проходит довольно быстро. Уставной капитал необходимо разместить в одном из эстонских банков. После этого потребуется обратиться в Министерство экономики Эстонии с бизнес-планом и доказать местным чиновникам предполагаемую рентабельность нового предприятия. Если он будет утверждён, то сам собственник и члены его семьи могут получить вид на жительство в Эстонии на срок до двух лет. Далее его можно продлить, если за это время предприятие покажет свою прибыльность и будут выплачены все необходимые отчисления в госбюджет. Подобными правами обладают также соучредители зарегистрированных в Эстонии предприятий с участием иностранного капитала и члены их семей.
В Эстонии относительно невысокий уровень налогов, но платить их нужно даже в том случае, когда предприятие по каким-либо причинам не работает или не приносит прибыли. Эстонские власти довольно скрупулёзно относятся к анализу хозяйственной деятельности подобных фирм, выискивая в них признаки фиктивности. Если предприятие или индивидуальное предпринимательство признаётся фиктивным, то собственник, соучредители, ИП, а также члены семей всех перечисленных категорий автоматически теряют право на законное проживание в стране.
После двух лет с ВНЖ в Эстонии можно стать её постоянным жителем, а ещё через пять в этом статусе — получить эстонский паспорт.
Инвестиции в недвижимость не станут основанием для выдачи властями вида на жительство, хоть и будут бесспорным преимуществом при легализации.
Видео о преимуществах открытия бизнеса в Эстонии
Трудовая иммиграция в Эстонию давно стала популярной для россиян и их соседей по СНГ. Это возможность не только заработать, но и пожить по европейским законам. Конечно, Эстонию нельзя назвать идеальной страной для трудовой иммиграции, но несмотря на это, ежегодно число желающих поработать там увеличивается. В немалой степени этому способствует экономический кризис, продолжающий свирепствовать на просторах большинства стран СНГ.
Eesti Töötukassa
Портал Фонда страхования Tootukassa.ee местное население и пользователи из стран СНГ часто называют «кассой безработицы» — в соответствии с классическим переводом названия ресурса. Больше всего вакансий на Eesti Töötukassa — для специалистов сферы обслуживания, работников промышленности и тех, кто готов трудиться в транспортно-логистической отрасли. По несколько сотен предложений наличествуют в подборках «здравоохранение и социальная сфера», «строительство», «туризм и гостиничное дело».
Имеются быстрый поиск и расширенная фильтрация, отдельный блок выделен под видеоприглашения. Есть новостной раздел, статистика рынка занятости, разъяснения налогового и трудового законодательств, выдержки из правовых актов, рекомендации для молодых соискателей и претендентов на вакансии из числа пенсионеров. Предусмотрены консультации по Скайпу. Они бесплатные, требуется лишь запись через сервис самообслуживания.
Рабочая виза в Эстонию — подготовка документов
Теперь мы добрались до самого тяжелого и емкого этапа. Ведь собирать придется немало документации, начиная с удостоверяющей личность:
- заграничный паспорт (включая не только действующий, но и прошлые с ранее оформленными визами, если таковые были). Оригинал подается вместе с копиями;
- два фотоснимка со светлым фоном (в идеале белым) без визуальных дефектов. Размеры 3,5х4,5 см;
- несколько анкет «рабочего» типа — заполняются на английском\эстонском (ищите их на сайте посольства);
- биометрия — сдается при уполномоченных сотрудниках посольства непосредственно при подаче документационного пакета.
Далее добавляем мед-документацию — медицинскую страховку на 30 т. евро (или больше) и результаты мед-обследования (они должны быть положительными).
Указанный список завершаем:
- документами об подходящем образовании;
- документальным подтверждением съема или покупки жилья в Эстонии;
- спонсорским письмом\выпиской с банк-счета;
- справкой об отсутствии судимостей;
- труд-договор и приглашение от работодателя.
И, конечно, не забываем про чек\квитанцию, свидетельствующую об оплате визовой пошлины.
Уровень зарплат в Эстонии
Эстонская Республика входит в число самых небольших государств Евросоюза, тем не менее по уровню средних заработных плат она значительно опережает своих соседей – Литву и Латвию. В некоторых отраслях эстонцы зарабатывают больше, чем поляки или чехи. Настоящая гордость Эстонии – сфера IT, в режиме онлайн выполняется множество полезных функций, предоставляются различные государственные услуги. По современным технологиям маленькое государство обгоняет многих европейских лидеров.
По данным статистики, минимальная зарплата в стране на 2021 год составила 584 € в месяц или 3,5 € за час. Закон гарантирует, что при трудоустройстве на полный рабочий день (независимо – местный житель или иностранец) оплата должна, как минимум, равняться установленному предельному уровню. Что касается средней заработной платы в республике, ставка за 1 час составляет 8,1 €. Иностранец, работая в Эстонии, может получать в месяц – 1404 € до вычета налогов и 1160 € после.
Наибольшими доходами могут похвастаться сотрудники отраслей информационных технологий, а также финансовых направлений. Более низкие заработки у обслуживающего персонала в гостиничном бизнесе и предприятиях общественного питания. Следует помнить, что зарплаты разнятся по регионам. Так столичный житель получает более 1,5-2 тыс. € в месяц, а в отдаленных от центра районах заработки не превышают 1 тыс. €.
Информация о приблизительных средних зарплатах в разрезе отраслей экономики представлена в таблице:
| Сфера деятельности | Месячный заработок, тыс. € |
| Связь, IT-технологии | 2,54 |
| Финансы и страхование | 2,52 |
| Обслуживание энергетических ресурсов | 2,34 |
| Разработка полезных ископаемых | 1,70 |
| Научная деятельность | 1,60 |
| Социальная работа и медицина | 1,40 |
| Транспорт и строительство | 1,35 |
| Промышленное производство | 1,34 |
| Образовательная отрасль | 1,32 |
| Сельское хозяйство и рыболовство | 1,16 |
| Торговля | 1,15 |
| Сфера отдыха и развлечений | 1,10 |
Ставки взносов и налогов в Эстонской Республике:
- налог на доходы – 20%
- взнос в фонд безработицы – 1,6% (специалист), 0,8% (наниматель)
- плата в пенсионный фонд – 2%
Безусловно, на данный момент работа в Эстонии предполагает более низкие заработки, чем в Германии, Италии или Франции. Однако правительство активно действует в этом направлении, стремясь повысить уровень жизни своих резидентов.
Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует рейтинг миграционных компаний, которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!
