Зарплаты в Германии
Для начала стоит сказать несколько слов о средней и минимальной зарплатах в стране:
- Средняя зарплата немца в 2020 году без уплаты налогов и сборов составляла €3810. «Чистыми» типичный работник Германии получает в среднем €2225. Это – без премий и надбавок, которые не редкость у местных нанимателей.
Если смотреть на карту, наибольшие заработки у жителей южной части Германии.
Самый высокий заработок – не в столице страны, а в Вольфсбурге, Людвигсхавфене и в Эрлангене. В первом городе расположены заводы Audi и Volkswagen, в двух прочих – концерны BASF и Siemens. Работники здесь получают около €3000-3500.
- В стране принят закон о минимальном заработке. В 2020 году действует ставка €9,35 в час. В некоторых отраслях установлен более высокий минимум, в том числе, для водителей, строителей, машинистов.
Согласно закону, более низкие ставки могут обернуться большими проблемами для нанимателя. Как и не вовремя выплаченная зарплата.
Мы приведем примеры «чистых» заработных плат:
- Учитель – от €2000 (ставка в час – от €25).
- Полицейский – €1500-2800.
- Официант – €1000-2000.
- Врач – от €5000.
- Инженер – €3500-4500.
- Лаборант – €2000.
- Ветеринар, аптекарь – €3000.
- Архитектор – €2500-4500 (в зависимости от опыта).
- Дизайнер – €2600-4500.
- Преподаватель в вузе – €2800-4500 (в зависимости от должности и звания).
- Юрист – €3500-4800.
- Строитель – от €2800.
- Работники IT-сферы – от €2500.
- Переводчик – €2500.
- Повар – от €1600.
- Кондитер – от €1700.
- Помощник на кухне – от €1200.
- Садовники, флористы – €1400-1600.
- Парикмахер – около €2000.
- Массажист – €1800.
- Кассир – около €2000.
- Уборщик – €1400.
- Дворник – €1800.
- Мойщик авто – €1600.
- Водитель, машинист – €1500-2000.
- Сиделка/няня – от €1000 (с проживанием).
- Помощник при отеле (хаусмастер) – €700-800 (с проживанием и питанием).
- Медсестра/медбрат – €1500-2000.
Оплата за востребованные «рабочие» специальности (штамповщики, комплектовщики, изготовители деталей на линии, формовщики, работники склада и т.д.) – почасовая, начинается от €9 (в зависимости от квалификации и оплаты питания /проживания, конкретного предприятия может достигать €15-20). Наниматель зачастую предлагает подработать в выходные за повышенную ставку. Таким образом, в месяц вполне реально получать €1500-2500. Проживание иногда оплачивает работодатель, но более распространенный вариант – общежитие (комната на 3-4 человек) за €250-300 в месяц.
Конечно, можно снимать отдельную квартиру. Но в том же Берлине вряд ли вы найдете «студию» дешевле €400.
Программы иммиграции в Германию:
Германия
Вид на жительство в Германии для предпринимателей
ВНЖ За 12 месяцев
от 100 000 €
Германия
Иммиграция в Германию по еврейской линии
ПМЖ За 12 месяцев
Германия
Вид на жительство в Германии для финансово независимых лиц
ВНЖ За 6 месяцев
от 60 000 €
Стоит учесть, что подобная работа – либо тяжелая физически (по 10-12 часов в день), либо монотонная. И предлагают ее выходцам из бывшего Союза так часто только потому, что немцы не сильно горят желанием работать в подобных местах.
Ну, что ж, как мы видим, переезд на работу в Германию – процесс непростой. Но, если ваша специальность входит в список востребованных в стране, он полностью оправдывает себя. Поэтому, если вы высококвалифицированный специалист, желаете получить новый опыт и к тому же неплохо зарабатывать – смело начинайте поиски.
Если вы трудолюбивы и не боитесь физической работы, также советуем посмотреть актуальные вакансии. Но не рассчитывайте на высокую зарплату при отсутствии специальных знаний и желания тяжко трудиться. К тому же, попасть в страну в таком случае будет проблематично.
Фото: pixabay.com
Документы для работы в Германии
Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.
Работа строителем в Германии
Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.
Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.
Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.
В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.
Документы для россиян и жителей других стран СНГ
Для обращения за национальной немецкой визой необходимо подать:
- заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;
- подписанный трудовой контракт;
- диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;
- тест на знание немецкого (если требует вакансия);
- разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).
Документы для украинцев
Граждане Украины могут подавать документы на национальную немецкую визу с целью трудоустройства на общих для иностранцев основаниях. После введения безвизового режима украинцы нередко едут работать в Германию по безвизу. Это, естественно, нелегально. Чаще всего это вахты по 3 месяца сиделками, компаньонами, реже строителями, работниками в сельское хозяйство.
Какую работу могут получить в Германии россияне
Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации. Все зависит от вашего образования, опыта и амбиций. Если ваша специальность в ходит в так называемый Белый список (Positivliste) востребованных профессий, Федерального агентства занятости, ваши шансы возрастают. Список на немецком языке можно посмотреть здесь.
Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.
Таблица: популярные вакансии для россиян в Германии
| Название вакансии | Средний размер заработной платы в € в месяц |
| Водитель | 3000 |
| Врач | 4400 |
| Инженер | 5500 |
| Медсестра | 3200 |
| Няня | 2500 |
| Официант | 1800 |
| Охранник | 1800 |
| Повар | 2700 |
| Программист | 4500 |
| Работник склада | 2300 |
| Работник фермы | 1700 |
| Сварщик | 2700 |
| Сиделка | 2200 |
| Уборщик | 1500 |
| Упаковщик | 2000 |
| Фрезеровщик | 3000 |
| Экспедитор | 2600 |
| Электрик | 2900 |
Можно ли работать в Германии без знания немецкого языка
Поскольку население Германии говорит на немецком языке, найти работу без его знания практически нереально, ведь работодатель должен взаимодействовать с сотрудниками. Исключение составляют высококвалифицированные работники, например, врачи, программисты, которые могут работать и общаться на английском. Также знание английского языка требуется при трудоустройстве в филиалы крупных международных компаний.
В Германии несложно найти курсы немецкого языка, которые оплачивает государство или частные благотворительные организации. Чтобы узнать о таких курсах, достаточно обратиться в ближайшую школу или поискать в интернете по слову deutschkurs. Например, есть курсы при федеральном Агентстве занятости. Бесплатные занятия проводятся также в центрах по трудоустройству (Kursnet Arbeitsagentur).
Для иммигрантов, которые ищут работу, или уже работают, существует государственная система изучения немецкого языка ESF-BAMF («Немецкий для профессии»). Безработным занятия оплачиваются за государственный счет, а за работающих часто платит работодатель. Эти курсы предполагют овладение языком на уровне C2. Они заострены на практику профессионального общения с коллегами, пополнение словарного запаса, необходимого для работы.
Разрешение на проживание и работу в Германии
Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:
- Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
- Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
- Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
- 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
- Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
- Полис медицинского страхования;
- Документы на жильё (договор покупки или аренды);
- Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
- Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.
Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте arbeitsagentur.de.
Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.
Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.
Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.
Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата
Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.
Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.
Разрешение на проживание и работу в Германии
Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:
- Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
- Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
- Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
- 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
- Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
- Полис медицинского страхования;
- Документы на жильё (договор покупки или аренды);
- Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
- Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.
Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте arbeitsagentur.de.
Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.
Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.
Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.
Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии. Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.
Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.
Варианты трудоустройства
Построить карьеру в ФРГ без владения немецким языком сложно, но возможно при условии знания английского языка. Однако, все же требования зависят от сферы деятельности. Так, для врачей, менеджеров и иных специалистов, работа которых напрямую связана в общении с людьми, знание национального языка считается обязательным.
Существует несколько типов трудоустройства, поэтому потенциальный сотрудник может найти вакансию с учетом личных предпочтений. Итак, какие варианты занятости может предложить работодатель?
По контракту
Работа по контракту считается самым распространенным типом оформления. Договор может быть заключен бессрочный или же на определенный срок. Трудовые отношения оформляются документально, что позволяет соблюсти все требования закона и в будущем избежать споров.
Сезонная работа
Сезонная работа осуществляется только в определенное время с учетом климатических условий и без посредников. Такой тип занятости считается востребованным среди молодежи, студентов и специалистов с низкой квалификацией.
Большинство из них – это работа на лето, когда в фермерских хозяйствах требуется рабочая сила для сбора и обработки урожая. В период с октября по апрель, деятельность связана с уборкой снега и обработкой дорог.
Без знания языка
Популярным типом трудоустройства без знания языка считается работа Au pair, что подразумевает проживание в принимающей немецкой семьи. В обязанности работника входит оказание помощи в воспитании детей и выполнение неотложной деятельности по дому.
Со знанием немецкого языка
Разумеется, знание немецкого языка при поиске работы в Германии считается бонусом и оплачивается в разы больше. Если человек собирается устроиться в государственную сферу, то обязательным условием является владение государственным языком.
С проживанием
Трудоустройство с проживанием, позволяет работнику сэкономить на аренде жилья. Самыми востребованными специальностями в данном случае считаются: повар в отеле, няня, домработница, сиделка и т.д.
С вахтой
В Германии существуют специальности, которые можно рассматривать только в качестве заработка вахтовым методом, а не для постоянного трудоустройства. Речь идет о таким профессиях, как сварщик, строитель, слесарь, маляр и фрезеровщик.
Удаленная работа
При таком типе трудоустройства переезд в ФРГ не требуется. Сотрудник может трудится дистанционно, получая при этом на свою карту заработную плату в евро.
Работа для студентов
Работа в Германии для студентов по продолжительности, как правило, рассчитана не более чем на 2 месяца. Претендовать можно на такие должности, как экскурсовод, официант, секретарь и другие. Подработка возможна и в гостиничном бизнесе.
Работа в Германии для беженцев
Иностранцы, получившие вид на жительство в Германии по процедуре беженства, могут трудоустроиться на работу без дополнительного разрешения, если законом не предусмотрен запрет на конкретный вид деятельности. Если соискатель претендует на должность, доступ к которой ограничен согласно нормам ВНЖ, ему необходимо обратиться за разрешительным документом в Федеральное агентство занятости. Потенциальный работодатель, в свою очередь, также заполняет аналогичную форму с просьбой о трудоустройстве конкретного иностранца.
Хотите стать гражданином ЕС и свободно путешествовать по всему миру?
Свяжитесь с нами для консультации у миграционного юриста
Бесплатная консультация
Федеральное агентство занятости рассматривает запрос беженца и может отказать в следующих случаях:
- работодатель предлагает условия, унижающие честь и достоинство соискателя (слишком низкая зарплата, ненормированный рабочий день);
- в стране хватает претендентов на указанную должность из числа коренных жителей, граждан ЕС или лиц с неограниченным доступом к рынку труда;
- запрос подается на временную работу.
Получить квалифицированную работу беженец в Германии может без обращения в Федеральное агентство занятости спустя 4 года проживания в стране на законных основаниях. Соискатели не могут быть трудоустроены даже на неквалифицированные специальности в случае, если решение о присвоении статуса беженца еще не принято (обычно это первые 3 месяца после подачи заявления).
После вторжения России в Украину в 2022 году Совет Европейского союза активировал Директиву 2001/55/ЕС для предоставления иностранным соискателям временной защиты. Согласно документу, спасающиеся от войны лица получают немецкий вид на жительство в соответствии со статьей 24 закона «О проживании», которая включает неограниченное право на работу. Украинцы могут приступать к трудовой деятельности в Германии с момента получения предварительного временного удостоверения (Fiktionsbescheinigung) в миграционной службе, пока рассматривается запрос на ВНЖ. Доказательством права на работу выступает отметка «Erwerbstätigkeit erlaubt» — «трудоустройство разрешено».
Статус временной защиты дает право украинским беженцам работать в Германии на равных условиях с местными жителями, в том числе — претендовать на квалифицированные должности с высоким уровнем заработной платы. Большинство подобных вакансий требует официального подтверждения профессиональных навыков, в том числе — диплома о высшем образовании (например, врачи и фельдшеры).
Также лица со статусом временной защиты могут стать на учет в Jobcenter (государственный центр занятости), где им:
- помогут подобрать подходящую работу согласно специальности,
- оплатят обучение на интеграционных языковых курсах;
- обеспечат выплату социального пособия до момента трудоустройства на полный рабочий день с уровнем дохода не ниже прожиточного минимума.
Как и где искать работу в Германии
В общем случае процедура трудоустройства в Германии начинается, как правило, начинается с изучения списков вакансий, предлагаемых кадровыми агентствами. Искать работу достаточно удобно на таких специализированных сайтах, как:
- stellenanzeigen.de;
- aktuelle-jobs.de;
- stellenmarkt.de;
- jobboerse.arbeitsagentur.de;
- jobs.meinestadt.de;
- anzeigen.ru-geld.de;
- efinancialcareers.de;
- experteer.de;
- jobleads.de.
Затем следуют этапы прохождения собеседования и утверждения на должность. Кандидат согласовывает с работодателем условия работы и подписывает рабочий контракт. Работодатель отправляет данные о трудовом мигранте в Управление по делам миграции и Федеральное агентство по трудоустройству. Если у этих служб вопросов к претенденту не возникает, остаётся только оформить рабочую визу.
Создание бизнеса
Получение разрешения на ведение бизнеса начинают с запроса на целесообразность данного дела. Кандидат предоставляет бизнес-план и показывает свой уровень компетентности. Неплохо, если к плану будет приложена аудиторское решение. При этом не стоит бояться бюрократических проволочек — государство приветствует создание рабочих мест и все, что направлено на повышение уровня экономики и благосостояния страны.
После одобрения плана в посольстве запрашивается бизнес-виза. Пакет на трудоустройство в страну расширяется следующими документами:
- проект договора о создании бизнеса;
- бизнес-план;
- документ о финансовом положении;
- диплом, трудовая книжка, медстраховка;
- автобиография;
- документ, подтверждающий возможность обеспечить старость, для лиц старше 45.
Требования к иностранным работникам
Главными требованиями являются:
- Диплом об образовании. Важный аспект, который поможет найти более высокооплачиваемую профессию. Лучше всего предоставить все документы об образовании. Например, прохождение курсов и обучающих программ приветствуется. Главное помнить, что документы должны быть переведены на немецкий язык.
- Знание государственного языка
- Кроме того, наличие медицинской страховки
- Опыт работы (некоторые компании просят при трудоустройстве письмо-отзыв от предыдущего работодателя).
Необходимый уровень языка
Знание государственного языка для некоторых видов деятельности являются обязательным. Это касается, в первую очередь, сферы здравоохранения, машиностроения, сферы обслуживая, научных сотрудников. Зарплата в Германии у таких специалистов будет на много выше. При найме неквалифицированного персонала некоторые работодатели знание немецкого языка не требуют. Но все же рекомендуется получения хотя бы базовых знаний. Кроме того, это существенно упростят коммуникацию.
Подтверждение квалификации
Подтверждение квалификации это важный шаг на пути к работе в Германии. Это обязательная процедура, которая порой существенно упрощает трудоустройство. В некоторых случаях выдается специальная виза, которой человек может пройти квалификацию в Германии. После чего займется поиском работы.
Новые условия переезда в Германию на ПМЖ для специалистов
Благодаря сети Интернет многие из нас могут начать искать себе работу в немецких компаниях, еще находясь у себя в родной стране. Если вас интересует, как уехать на ПМЖ в Германию, то вот радостная новость. Новый миграционный закон, принятый Бундестагом не так давно, позволяет любому из нас приехать к ним по обычной визе на полгода для поиска работы. Однако эти 180 дней иностранец будет лишён любой социальной помощи. Более того, немцы установили прожиточный минимум для такой категории претендентов — 720 евро в месяц на человека. Необходимо будет предоставить миграционным органам выписку со своего банковского счёта о том, что вы располагаете данными суммами на полгода.
Главным условием является знание языка в том объеме, которого будет достаточно для выполнения своих трудовых обязанностей. Совершив выезд на ПМЖ в Дюссельдорф, вы заметите, что местные не любят, когда иностранцы не знают немецкого языка, и назойливо будут общаться только на нём. Во многих случаях будет достаточно базового знания плюс оперирование техническими и профессиональными терминами. Выделяют разные уровни владения языком. Считается, что А1 хватит для работы на фермах и разнорабочими. Уровень B1 необходим, чтобы получить должность в гостинично-ресторанном комплексе. Специалисты высокой квалификации обязаны владеть языком на уровне B2.
Обязательно нужно заключить трудовой контракт с работодателем. После этого он будет обязан подать заявку в Федеральное агентство на трудоустройство иностранца. Данная процедура позволит получить многолетнюю рабочую визу и остаться в стране на законных основаниях. Ее можно периодически продлевать и через 5-6 лет получить вид на жительство. Однако есть более эффективный способ — документ “Голубая Карта”. Он подтверждает хорошее знание языка и наличие трудового договора и одновременно предоставляет преимущества по свободе перемещения и обретения ВНЖ.
Если переезд в Германию на ПМЖ совершает специалист, то ему лучше сразу после получение рабочей визы подать документы на Blue Card. Однако, если он соответствует требованиям:
- Подтверждение уровня B2 по немецкому языку;
- Диплом специалиста соответствует немецкому законодательству;
- В трудовом договоре указан заработок в размере не менее 50000 в год.
С Голубой Картой можно рассчитывать на следующие привилегии:
- Имеет право подать заявку на вид на жительство через полтора года;
- Возможность перевезти с собой супругу/га, несовершеннолетних детей, которые также будут иметь право на ВНЖ, но без сдачи экзамена по немецкому языку — правило воссоединения семьи.
- С Blaue Karte можно покинуть Германию на срок до 12 месяцев и вновь возвратиться для работы, через полтора года можно сменить страну проживания, если предложена новая работа в другом государстве-члене ЕС.
Правила бизнес иммиграции в Германию в последние годы не менялись. Поэтому наши партнеры из адвокатского бюро советуют подавать свою предпринимательскую деятельность как самозанятость и претендовать на Голубую Карту. Иначе, как бизнесмену, вид на жительство будет предоставлен через 2-3 года. Услуги наших адвокатов оценивается в 10000. До получения ВНЖ расходы на семью для бизнесмена составят около 120000.
