Свой бизнес и покупка недвижимости в стране
Если средняя заработная плата в Индии не удовлетворит потребностей граждан, то прибыльное дело сможет обеспечить достойное будущее людям. Купить недвижимость в Индии и открыть свой бизнес – вот выгодный путь для иммиграции, однако он доступен далеко не всем желающим переехать на ПМЖ за рубеж.
Несмотря на то, что недвижимость в Индии имеет лояльные ценовые характеристики и большой выбор, открыть свое дело здесь крайне проблематично. Большинство преград связано с огромной конкуренцией и высокими налогами. Также иностранные бизнесмены должны принимать на работу исключительно индийских граждан. Перед тем как ехать в Индию и узнавать, какова там средняя зарплата для работников предприятия, необходимо открыть бизнес-визу. Въездное разрешение делового характера получить можно в течение 10-14 дней. Средняя стоимость визового сбора составит 100 долларов.
Индийские власти разрешат иностранцу начать свое дело, если он предоставит перспективный бизнес-план и подтвердит наличие необходимой суммы денег для регистрации предприятия. Перед тем как обосноваться в Индии и начать бизнес, необходимо позаботиться о жилье. Можно арендовать квартиру или жить у родственников, но огромный ассортимент цен на рынке недвижимости позволяет молодым бизнесменам на выгодных условиях купить недвижимость в личное пользование. Если иностранец является физическим лицом, то для покупки ему понадобится только заграничный паспорт. Если покупку совершает юридическое лицо, то ему нужно будет предоставить бумаги на фирму и подтвердить, что совладельцем предприятия выступает коренной индиец.
Средняя длительность переезда и адаптации для россиян в Индии составляет около года. Привыкнуть к чужим традициям, законам, порядкам и культуре не всегда бывает просто. Иммиграция в Индию характеризуется сложностями, которые отсутствуют при переезде в любую из европейских стран, поэтому в последнее время в РФ стало меньше желающих мигрировать индийское государство, а вот инвестировать в эту страну становится все выгоднее и перспективнее для россиян.
Средняя зарплата в Индии в 2019 году
Алексей Маркин, который помогал на строительстве завода в Мадрасе в советские времена, вспоминает, что в 1965 г. люди в Индии умирали от голода. В городах сплошь стояли трущобы из картона, в дверь машины пытались влезть нищие, а на дорогах было скопище быков, слонов и ослов.
Сейчас Индия выглядит совсем иначе: экономика растет на 5-8% ежегодно, страна находится на 80-м месте в рейтинге по коррумпированности (Россия — на 136-м), есть программы поддержки неимущих, а цены при рыночной экономике находятся под контролем государства.
Несмотря на все достижения, Индия остается бедной страной. Собрать статистику, отражающую реальное положение дел, сложно: большая часть страны неграмотна, люди живут за чертой бедности, перебиваются случайными заработками, оставаясь официально безработными.
Международная консалтинговая и брокерская компания Willis Towers Watson приводит такие данные:
- средняя зарплата низкоквалифицированного персонала — 9 365 рупий в месяц, что эквивалентно 8 404 руб.;
- среднемесячный оклад квалифицированного персонала — 16 900 рупий (15 166 руб.);
- средняя зарплата высококвалифицированного персонала — 34 900 рупий (31 320 руб).
Эксперты брокерской компании прогнозируют, что в 2019 г. уровень зарплат в Индии вырастет на 10%. Но это касается только специалистов, трудоустроенных в государственном секторе, малом и среднем бизнесе, сфере туризма и общественного питания. Доходы низкоквалифицированных работников вряд ли увеличатся, что сделает разрыв между бедными и богатыми в Индии еще более катастрофичным.
Средняя зарплата в Индии за последние 5 лет
Средняя зарплата в Нью-Дели
Вице-президент “Хоум Кредит Индия” по коммуникациям Дмитрий Борисенко полтора года прожил в пригороде Нью-Дели. Он рассказал, что в столице средняя зарплата вчерашнего выпускника на начальной позиции (например, на должности сотрудника колл-центра) составляет 10-15 тыс. рупий (8 974-13 461 руб.). Специалисты со стажем от 6 лет зарабатывают по 100 тыс. рупий (89 744 руб.) в месяц. При этом выпускник престижного университета может рассчитывать на трудоустройство со стартовым окладом около 150 тыс. рупий (134 617 руб.)
Доходы в регионах
Кроме столицы, высокие доходы зафиксированы в городах:
- Мумбаи (Бомбей), где работает много финансовых учреждений;
- Коччи – центре нефтепереработки;
- Калькутте, где расположена одна из крупнейших фондовых бирж;
- Гоа — туристическом регионе;
- Бангалоре — индийской “кремниевой долине”;
- Хайдарабаде — торговом и промышленном центре Индии.
Willis Towers Watson приводит такие данные по доходам квалифицированных работников:
| Город | Средняя зарплата, рупий | Средняя зарплата, руб. |
| Мумбаи | 119 015 | 106 809 |
| Бангалор | 115 273 | 103 451 |
| Дели | 112 978 | 101 392 |
| Хайдарабад | 98 508 | 88 405 |
| Ченнаи | 90 905 | 81 582 |
| Калькутта | 82 059 | 73 643 |
| Бхопал | 64 360 | 57 759 |
| Сурат | 54 123 | 48 572 |
| Насик | 45 031 | 40 413 |
Низкие зарплаты в регионах Агра и Патна — 20 417 рупий (18 323 руб.) в месяц и 12 431 рупий (11 156 руб.) соответственно.
Где и как искать работу?
Тем, кто едет в Индию, как в говорят в народе за длинным рублем, нужно быть готовым к тому, что конкуренция очень высока и претендентами на должность могут быть не только коренные индийцы, но и такие же иностранцы. При этом соискатель должен иметь опыт работы и являться специалистом высочайшего уровня. Все эти данные нужно подкреплять документами, на слово никто не поверит.
Преимуществом является знание языков, желательно владеть английским, хинди или каким-либо другим, если компания сотрудничает с иностранными фирмами. Резюме должно быть переведено на английский язык и содержать подробную информацию о достижениях и навыках в имеющейся профессии.
Людям, имеющим профессорскую или докторскую степень, стоит попытаться устроиться в ВУЗ. Бывает, что соискателя руководство самостоятельно приглашает на работу, если им интересна тема его исследования.
В Индии довольно много школ и государственных организаций, где имеются вакансии педагогов со знанием английского языка. В коммерческие заведения подобного типа устроиться сложно, поскольку принимают туда преимущественно коренных жителей, даже при отсутствии у них опыта и хорошего владения английским языком. Связано это с тем, что они гораздо лучше приезжих специалистов разбираются в тонкостях местного менталитета. К тому же хинди считается сложным для изучения языком. Однако соискателям, планирующим получить работу в северных или центральных штатах Индии, стоит овладеть хинди, английский там практически не распространен.
В поисках хорошего рабочего места стоит обратить внимание на специальные форумы для людей, разговаривающих на русском языке, где можно разместить резюме. Опубликовать данные о своих профессиональных навыках возможно на международных сайтах
Когда на кандидатуру соискателя обратят внимание работодатели, неизвестно. Вероятно, что ждать приглашения на собеседование придется несколько месяцев.
Увеличить шансы на получение работы в Индии можно, подав заявку в бюро трудоустройства. Кадровые агентства в таких случаях выступают посредниками при организации собеседований, отслеживают наличие вакансий по интересующей клиента специальности. Услуги таких организаций платные.
Немного проще с поиском работы в Индии тем, кто служит в филиале индийской компании или в организации, которая сотрудничает с фирмами Индии. Можно попробовать подать заявку на перевод в индийский офис.
В настоящее время в Индии востребованы англо- или русскоговорящие гиды со знанием всех достопримечательностей (работа только на первый взгляд кажется несложной, поскольку в стране огромное количество интересных мест, у каждого из которых своя история), переводчики, программисты, специалисты в области высоких технологий, преподаватели высших учебных заведений.
Можно попробовать устроиться через фирму-посредника на работу в отели Индии на должность администратора, сотрудника ресепшена, обслуживающего персонала. Требования обычно предъявляются одинаковые: возраст не старше 45 лет, опыт работы не менее одного года, безупречное знание английского языка. Однако придется потратиться на приобретение униформы и медицинской страховки.
Порядок трудоустройства
Половина внутренней рабочей силы занята в сельском хозяйстве, около трети в сфере шоубизнеса и услуг и только 20% в промышленности.
Там, где насчитывается около половины миллиарда трудоспособного населения, иностранцу устроится сложно. Это обусловлено и тем, что законодательство стимулирует владельцев предприятий и других бизнесов сначала предлагать места индийцам.
Оформление визы в Индию для россиян – как открыть электронную через интернет?
Однако для людей с высокой квалификацией найти работу в Индии несложно.
Порядок получения разрешения:
Проводится проверка на соответствие работодателя и претендента нескольким параметрам:
- Наличие высокой квалификации у соискателя, подтверждённая дипломом, желательно европейского вуза. Приветствуется британское образование.
- Знание языков – английского и хинди. Плюсом будет наречие провинции, в которую получено приглашение.
- Годовой доход, предлагаемый претенденту – 25000 долларов или более. Для переводчиков, преподавателей иностранных языков (кроме английского) и этнических поваров-кулинаров делается исключение в плане размера заработной платы.
- Вакансия была предложена индусам, но никто не откликнулся.
- Количество иностранных сотрудников у работодателя не превышает 20 человек, и это составляет не более 1% от всего штата.
- Компания, подложившая место зарегистрирована, как резидент, или как представительство или филиал зарубежной фирмы.
- После проверки всех условий и требований подписывается трудовой контракт.
- При получении визы во вклейке указывается название фирмы-нанимателя.
После приезда иностранного работника проверяют относительно соблюдения им законов Индии, например, по уплате налогов и другим обязательствам.
Есть ряд профессий, для которых не нужно заранее искать работодателя, и при подтверждении соответствующей квалификации можно получить рабочую визу:
- кулинары и повара высокого уровня;
- художники;
- тренеры и спортсмены с определенными достижениями;
- преподаватели языков и переводчики (кроме английского);
- средний и высший менеджмент, в том числе финансовый;
- предприниматели;
- инженеры и техники.
Оформление визы в Индию для россиян – как открыть электронную через интернет?
Процедура официального трудоустройства
Нелегальная работа в Индии грозит иностранцам высокими штрафами и уголовной ответственностью. Однако у многих людей получается трудиться неофициально. Но со временем человеку надоедает бояться проверок иммиграционных служб.
Очередность действий
Для жителей Российской Федерации и СНГ компания должна оформить разрешение на работу. Дальнейшие действия таковы:
- С будущим сотрудником предварительно заключается договор.
- Оформляется рабочая виза (этот этап обычно занимает несколько месяцев).
- После получения визы руководство пишет сопроводительное письмо, и будущий сотрудник отправляется в Индию.
Виды разрешений на работу
Чтобы легально трудиться на территории Индии, иностранцы оформляют Employment Visa. Документ выглядит так:
На визу могут рассчитывать следующие категории граждан:
- представители шоу-бизнеса;
- консультанты и менеджеры;
- тренеры и профессиональные спортсмены;
- предприниматели;
- переводчики и учителя иностранных языков;
- инженеры и технические специалисты;
- сотрудники IT-сферы;
- врачи и фармацевты.
Документ оформляется сроком от полугода до одного года. Стоимость – 75 долларов.
Есть ли категории, не требующие наличия разрешения на работу
Из-за суровости законов разрешение на работу требуется всем, кто хочет легально трудиться в Индии.
Исключение составляют фрилансеры, так как запрета на такую деятельность в государстве нет.
Перечень основных документов
Кандидат на рабочее место должен собрать следующие документы:
- копию загранпаспорта;
- копии основных страниц из национального паспорта;
заполненную анкету на визу в двух экземплярах на английском языке; (скачать образец)
- несколько фотографий размером 3х4 см;
- трудовое соглашение с фирмой в Индии;
- копию устава работодателя;
- копию диплома с заверенным его переводом на английском языке;
- письмо от работодателя.
Оформление рабочей визы
Кроме того, можно обратиться в консульство Индии в России, Украине или Беларуси. Для оформления понадобится гарантийное письмо и приглашение на работу от директора компании. Второй документ выглядит так:
Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы
К потенциальному кандидату предъявляются следующие требования:
- Наличие высшего образования не ниже степени бакалавра.
- Обязательно наличие всех необходимых навыков для работы в конкретной компании.
- Иностранец должен быть проинформирован обо всех условиях проживания в Индии, включая уплату налогов.
Продление рабочей визы
Продлевать визу разрешается каждый год. Однако решению по этому вопросу принимают иммиграционные службы Индии.
При этом учитывается ряд моментов:
- Человек не нарушал индийские законы.
- У него есть все необходимые документы.
- В наличии есть налоговая декларация.
ВВОЗ И НЫНЕ ТАМ
И все же страна – лидер по числу медицинских специалистов, учившихся за рубежом, – Израиль: по сведениям ОЭСР за 2014 год, 58% местных врачей получали профильное образование за пределами страны. На Земле обетованной всего пять университетов, имеющих медицинские факультеты. Последний – в Университете им. Бар‑Илана в Цфате – после длительных бурных дебатов о целесообразности этого шага начал принимать студентов совсем недавно, в 2011 году.
«Уже почти 40 лет Израиль не видел открытия ни одной медицинской школы», – заявил на торжественной церемонии в Цфате премьер‑министр страны Биньямин Нетаньяху. Чуть ли не каждая израильская газета назвала создание факультета историческим событием для Израиля, которое не только изменит работу медицинской службы севера страны, но и позволит справиться с национальным кадровым дефицитом. На медфакультет в Цфате начали принимать тех, кто уже получил в Израиле степень бакалавра естественных наук и готов за четыре года освоить базовый курс по медицине. Там же открылась трехлетняя программа для израильтян, которые три года изучали медицину за границей и вернулись на родину для прохождения клинической практики.
Но и после организации медицинской школы в Цфате чуда не произошло – израильтяне не перестали уезжать на учебу в другие страны. Сейчас около 60% выданных в Израиле лицензий на медицинскую деятельность приходится на специалистов, получавших образование за рубежом, – репатриантов и коренных израильтян. Рабочие группы при правительстве, не раз собиравшиеся для обсуждения кадровой проблемы, успели примерно определиться с оптимальным для отрасли притоком новых врачей – около 1 100 в год. Израиль впервые преодолел этот рубеж в 2014 году, и опять же во многом за счет выпускников иностранных университетов.
Израильтяне выбирают зарубежные вузы, потому что в местных университетах не хватает мест для всех желающих, готовых платить за учебу $3,1–3,9 тысячи в год. «Для поступления в университет на любую специальность выпускники школ сдают один и тот же экзамен, так называемую психометрию, которая проверяет общий уровень знаний абитуриента, – рассказывает Гринберг. – Каждый университет и каждая специальность заявляют свои проходные баллы по итогам психометрии. Для будущего врача балл – самый высокий, у юристов, наверное, чуть ниже». Но и после успешной сдачи психометрии гарантий поступления у абитуриента нет – поступающего ждет жесткий фильтр собеседования, на котором университетская комиссия проверяет личностные качества человека. В итоге студентами медфака становятся 100–150 счастливчиков. В 2015 году пять медицинских факультетов страны совокупно приняли всего 730 абитуриентов. Это вдвое больше, чем 15 лет назад, но по-прежнему недостаточно, чтобы студентов‑медиков, обучающихся в самом Израиле, стало больше, чем израильтян, получающих профильное образование за границей.
Ряды медицинских специалистов в Израиле традиционно пополняли и эмигранты, в основном из России, Украины, США и Франции, правда, в последние 15 лет этот поток сократился. «Очень большое число врачей и других специалистов из-за рубежа приехали в 90‑е годы, – говорит доктор Гринберг. – Этот щедрый поток человеческих ресурсов дал значительный толчок Израилю в плане экономики, науки. Но большинство этих людей сегодня уже ушли на пенсию, что усугубило нехватку медиков».
Несмотря на дефицит в некоторых специальностях – например, в ортопедии и анестезологии –катастрофический, – израильские клиники очень серьезно подходят к подбору персонала. «Как бы тяжело ни было, определенная планка держится. Пусть не хватает врачей, но если врач не соответствует уровню отделения, его на работу не возьмут, а могут уволить и уже принятого», – говорит Гринберг. При этом больницы при рассмотрении кандидатов в резидентуру отдают предпочтение владельцам израильских дипломов. Меньше шансов у израильтян, учившихся за границей, еще меньше – только у иностранцев с иностранными дипломами. В то же время при найме сложившегося специалиста больше шансов имеет тот, кто получил зарубежную практику – например, прошел fellowship (аспирантуру) в известных клиниках США или Канады. Кстати, деньги на fellowship врач чаще всего ищет сам, больница, даже будучи заинтересованной в таком специалисте, помогает минимально.
Принять на работу гражданина Индии можно несколькими способами.
Безвизовый, но визовый
Границы с Индией открыты, а значит, можно приглашать в Россию индийских специалистов.
Несмотря на то, что между Индией и Россией действует соглашение о безвизовых туристических поездках, для работы гражданину Индии нужна рабочая виза. Оформлением приглашения для визы и другими сопутствующими документами занимается работодатель. Подробно о том, как оформить визу гражданину Индии, я писала в статье «Рабочая виза в Россию гражданам Индии».
Сегодня рассмотрим, в каком статусе можно принять на работу граждан Индии и как это влияет на процесс оформления.
Гражданин Индии – визовый сотрудник
Так как работающие граждане Индии – визовые иностранцы, их необходимо принимать на работу как визовых иностранцев. И для этого работодателю придется оформить ряд документов как иностранцу, так и себе.
Кратко этапы приема на работу индуса как обычного визового иностранца выглядят так:
- получение работодателем аккредитации в МВД;
- получение квоты при необходимости. Если профессия, по которой работодатель хочет принять на работу индуса, не содержится в специальном перечне, то на нее нужна квота;
- получение разрешения на привлечение иностранца. Компания должна получить разрешение на привлечение иностранца из Индии и указать, по какой профессии он будет работать;
- оформление рабочего приглашения на въезд. По этому приглашению индус будет получать у себя на родине рабочую визу;
- после въезда в Россию иностранец получает разрешение на работу.
После приезда иностранца также нужно поставить его на миграционный учет, заключить договор и уведомить об этом МВД.
Прием на работу сотрудника этим путем может растянуться на год, особенно, если нужно получать квоту. Но есть способ пригласить гражданина Индии в Россию быстрее. Для этого его нужно оформить как высококвалифицированного специалиста.
Индийский ВКС
Граждан Индии можно принять на работу как высококвалифицированных специалистов (ВКС). Это облегчит и ускорит прием иностранца в компанию:
- на ВКС не нужно оформлять разрешение на привлечение и подавать заявку о поиске российского сотрудника на его должность;
- на ВКС не нужно получать квоту;
- ВКС можно принять по любой профессии;
- их можно командировать;
- ВКС получают вид на жительство на срок работы в РФ.
При этом ВКС из Индии все равно нужен разрешительный документ – разрешение на работу (РНР) для ВКС.
Краткий порядок приема ВКС из Индии:
- получение аккредитации в МВД;
- одновременно оформляются несколько документов: РНР, рабочее приглашение, трудовой договор, уведомление о приеме. То есть, ВКС еще не работает и у него даже еще нет РНР, но договор и уведомление уже должны быть;
- иностранец получает рабочую визу в Индии;
- индус приезжает в РФ и сам забирает РНР в МВД.
После приезда иностранца его нужно поставить на учет. А также раз в квартал уведомлять МВД о том, что зарплата иностранцу выплачена в полном объеме.
Примечание редакции: подробную инструкцию, как трудоустроить индуса как ВКС, вы найдете в статье нашей Базы Знаний «Алгоритм трудоустройства высококвалифицированных специалистов».
Востребована ли работа гидом в Индии?
Индия – одна из крупнейших азиатских стран. Динамичное развитие в сочетании с имеющимися историческими богатствами делают ее объектом пристального внимания у туристов, особенно русскоговорящих. Одним из самых привлекательных штатов для посещения является Гоа. Именно в эту часть Индии летит все больше русскоговорящих путешественников. Гоа – бывшая колония Португалии, поэтому немного отличается от остальных индийских штатов. Тем интереснее получится тур. Пляжный отдых можно прекрасно совместить с осмотром архитектуры и заповедников, а ночные гуляния – с посещением рынков.
Открытие бизнеса
Индия страна густонаселенная. Чтобы организовать свой бизнес в Индии придется составить подробный план и разработать действенную стратегию по завоеванию своей ниши. В первую очередь определите, в какой отрасли вы собираетесь работать. Выделяют четыре основных направления деятельности:
- Ресторанный бизнес.
- Туристическая деятельность.
- Торговля.
- Компьютерные технологии.
Как и в России, чтобы открыть фирму, необходимо пройти регистрацию. Иностранные граждане имеют право открывать бизнес в следующих организационно-правовых формах:
- Общество с ограниченной ответственностью. Минимальный размер уставного фонда — 2 тыс. долл.
- Представительство. Имеет право оказывать информационные услуги.
- Проектный офис. Открывается под реализацию конкретного проекта.
- Филиал. Не имеет права заниматься производством или оказанием услуг. Основное назначение — продажа и распространение продукции головной компании на территории страны.
Процедуру оформления и легализации бизнеса в Индии можно разделит на три этапа:
- Идентификация директора: получение номера и сертификата подписи.
- Подготовка учредительных документов и регистрация компании в регистрирующем органе.
- Регистрация в налоговой службе, трудовой инспекции и постановка на учет в фонд медицинского страхования.
Процесс регистрации может занять полтора-два месяца. Чтобы не столкнуться с мошенничеством, доверьте составление документов и подачу на регистрацию фирмы юристам страны. Обращайтесь только в солидные компании, у которых имеется опыт работы с иностранными гражданами. Также можете обратиться в российские юридические фирмы. Они самостоятельно займутся подготовкой документов — разработают бизнес-план и предоставят макроанализ работы будущей организации.
Индия — красочная страна со своим индивидуальным характером. Те, кто хоть раз побывал в ней, обязательно возвращается обратно. Неудивительно, что рано или поздно те, кому индийская религия и культура близка, хотят остаться жить. Миграционное законодательство одно из самых жестких, что обусловлено перенаселением страны и низким экономическим развитием. Но для тех людей, которые готовы к переменам и готовы сделать все, чтобы достичь желаемого, существует реальный шанс добиться успеха и в Индии.
Документы от работника
Кандидат на занятие вакансий у индийского работодателя должен подать в визовый центр такие документы:
- визовая анкета, заполненная на английском языке;
- загранпаспорт, действие которого не закончится как минимум в следующие шесть месяцев;
- копии заполненных страниц российского гражданского паспорта;
- контракт с работодателем на английском языке, в котором должна быть указана сумма годовой зарплаты – не менее 25 тыс. долларов США;
- письмо от организации нанимателя с общей характеристикой деятельности предприятия, о количестве работников, в том числе и иностранных;
- копии документов, подтверждающих наличие необходимого уровня образования, профессиональной квалификации и опыта работы. Все документы на русском языке должны быть поданы с официальным переводом на английский язык.
Работал 24 часа в сутки
Когда летел, я еще не знал, какие обязанности буду выполнять. Месторождение было недалеко от города Джодхпур. Там в аэропорту меня встретили мои менторы-канадцы. А вот багаж мой по пути потеряли, его я получил только через 2,5 недели. Получается, с собой был только рюкзак, в нем минимальный набор обезболивающих. Мне пришлось непосредственно в Индии докупать и рабочую одежду, и футболки, и нижнее белье. Благо, у меня были эти 2 тыс. долларов, и они мне помогли.
Инженер в сервисной компании отвечает за какую-то часть оборудования, которая находится непосредственно на локации, на буровой площадке. В большинстве случаев сервисник приезжает на какое-то конкретное оборудование, например, на пакер. Инженер монтирует этот пакер, и будет работать непосредственно на устье, давать указания команде, какие манипуляции совершать, чтобы он заработал. В этом заключалась моя работа.
Фото: Константин Михальчевский, РИА «Новости»
Рабочий день был устроен так, что я работал чуть ли не по 24 часа. То есть, ты начинаешь монтаж своего оборудования на буровой. И пока оборудование спускается в скважину, ты можешь поспать. Чем глубже скважина, тем больше отдыха. Иногда спуск длится несколько часов, а иногда — несколько дней. Это абсолютно ненормированный график, в работе сервисником вообще нет понятия нормированности. А я был стажером же, а потому был готов работать сутками. Я спал по три часа, иногда чуть больше. Во время спуска отсыпался. Вот такой микс.
Деловая виза в Индию
Предоставляется в тех случаях, когда сотрудник российской компании пребывает в Индии с целью выполнения своих трудовых обязанностей работника российского предприятия.
В связи с тем, что между Индией и Россией установлены тесные деловые связи и многие российские компании имеют свой предпринимательский интерес на территории Индии, постоянно возникает необходимость оформлять для российских работников деловые визы.
Для соискателя на деловую визу необходимо только иметь действующий загранпаспорт (срок действия не менее шести месяцев).
Компания, у которой есть необходимость отправить своего сотрудника на индийскую территорию, должна заключить с индийским предприятием хозяйственный договор на выполнение определенных работ или предоставление услуг. Копия этого контракта также подается на получение деловой визы.
При этом социальная защита такого работника должна обеспечиваться российским работодателем.
Стоимость рабочей и деловой виз при самостоятельном оформлении обходится около 100 долларов, срок оформления – до 10 рабочих дней. Документы подаются в индийские визовые центры.
Вам также будет интересно
Экономическая ситуация в стране
Индия — страна контрастов, где роскошь идёт бок о бок с крайней бедностью. Проблема страны в том, что уровень среднего класса очень низкий. Малая часть населения очень богаты, а остальные находятся практически за чертой бедности. Такое положение обусловлено кастовостью, которая до сих пор существует в Индии. Если говорить о среднем классе, то это буквально 10-15% от общего трудоспособного населения страны.
Структура ВВП Индии следующая:
- 18 % – промышленность.
- 28 % – агросектор.
- 54 % – сфера услуг.
Ежегодно аналитики пересматривают экономические показатели стран мира, проводят сравнения и делают выводы. Увы, если говорить о средних показателях по стране, Индии совершенно нечем гордиться. Её средняя зарплата в 2020 году, как и в прошлые годы, находится на самых низких позициях.
Особенности трудоустройства
Индию считают страной больших возможностей, но не для иностранных мигрантов. Государство перенаселено, поэтому работа в Индии доступна в большинстве случаев только местных жителям. Это не исключает возможности для иностранца устроиться на высокооплачиваемую должность. К претендентам всегда выдвигают ряд жестких требований. Иностранный работник должен:
- знать государственный язык и законы;
- иметь высшее образование в востребованной отрасли и располагать рабочим стажем;
- иметь оптимальный возраст для трудоустройства – 35-45 лет;
- работать в аналогичной сфере на своей родине.
Средняя заработная плата не позволит жить на достойном уровне. Нужно искать высокооплачиваемое вакантное место. Больше всего шансов у россиянина в Индии найти работу в туристической сфере, став гидом, массажистом, переводчиком. Но средняя заработная плата ждет граждан именно на этих вакансиях. Стоит отметить, что индийским юридическим лицам разрешается нанимать иностранцев, но их количество не должно превышать 1% от всего рабочего штата специалистов.
Высокая зарплата в Индии ждет экспертов в области IT-технологий, энергосбережения, промышленного производства, но и местных специалистов в указанной отрасли достаточно. Рабочая виза открывается на ограниченный срок, который чаще всего устанавливается длительностью трудового контракта с работодателем.
Работа в Индии: состояние рынка труда, правила трудоустройства
Увеличение спроса на иностранных специалистов в Индии происходит по нескольким причинам. Главный фактор – стремительный рост в некоторых отраслях экономики и развитие новых направлений в сочетании с либерализацией экономики. А поскольку в Индии длительное время наблюдался отток рабочей силы в западные страны, сейчас ощущается острая потребность в специалистах различного рода. В особенности дефицит в квалифицированных кадрах ощущается в сфере информационных технологий, биотехнологии, фармацевтики, финансовой отрасли, секторах медицины и образования. Сфера туризма также предоставляет широкие возможности как для туристических работников, так и для частных предпринимателей, желающих открыть в этой стране собственное дело.
На видео: Как найти работу в Индии
https://youtube.com/watch?v=e2DeDS6XlDg
Социальная сфера – еще одно выгодное направление, в котором всегда достаточно вакантных мест, причем на многие должности принимают соискателей без образования и опыта работы.
Планируя трудовую миграцию в Индию, необходимо учитывать некоторые аспекты, способные создать для соискателей определенные проблемы и осложнить процесс трудоустройства. Одна из таких особенностей – достаточно жаркий и влажный климат, который нередко тяжело переносят наши соотечественники. Вызвать трудности у русских мигрантов может и необходимость знания английского языка на высоком уровне, а некоторые должности требуют хотя бы минимального владения хинди.
На видео: Заработать на шутинге в Индии
Из обязательных почти для всех мигрантов условий работы в Индии – получение разрешения на трудоустройство. Не нуждаются в нем только отдельные категории специалистов, в том числе те, которых приглашают на временную работу определенные государственные структуры. В их числе – политики, ценные работники науки, образования, журналистики и прочих общественно важных отраслей деятельности.
На видео: Недостатки проживания в Индии
Стоит знать, что мигранты, стремящиеся добиться высокого заработка, не могут ожидать того же от Индии – в этой стране очень низкие цены на все жилье, питание и прочие базовые расходы, а также лояльная налоговая система, однако зарплаты для большинства работников не достигают европейского уровня. Исключение составляют только особенно ценные высококвалифицированные специалисты.
Территориальный фактор в такой стране, как Индия, играет очень важную роль: количество и престижность вакансий очень отличаются в зависимости от региона страны и населенного пункта. Наиболее успешным и высокооплачиваемым обещает быть трудоустройство в столице Дели, Мумбаи, Калькутте или на Гоа
Тем, кто планирует трудоустроиться в отрасли туризма, следует обратить внимание на главный курортный штат Гоа. Уровень жизни и заработных плат там значительно выше, поскольку на Гоа расположены наиболее фешенебельные отели в стране, и именно в этой местности отдыхают самые обеспеченные туристы
На видео: Как начать свой бизнес в сфере общепита в Индии
Правда, отбор на любые должности в гостиницы или развлекательные заведения этого штата значительно более жесткий в сравнении с другими регионами: помимо достаточного опыта работы в выбранной области деятельности, обязательно свободно владеть не только английским языком, но и государственным хинди. В северной части страны с большей готовностью принимают на работу иностранцев, в том числе русских, в сферу обслуживания или туризма, заведения общественного питания или на квалифицированные должности.
Средняя зарплата
По мнению европейцев, индусам живётся несладко. Индия относится к тем странам, где человеку за один час работы могут заплатить немыслимо мизерную сумму – всего 0,29 $. Средняя заработная плата в различных секторах экономики отличается. Для работников госсектора она составляет приблизительно 5 000 рупий. Это примерно 75-76 долларов США в месяц.
В частном секторе дела обстоят немногим лучше. Тут получают около 8 000 рупий в месяц, что в долларах составляет 121 -122 $. Усугубляет ситуацию и то, что в Индии найти работу достаточно сложно. Рабочим мигрантам следует учесть, что жильё в стране, вопреки ожиданиям, недешёвое.
Средняя стартовая зарплата для иностранцев
Иностранцы в Индии, устраивающиеся на работу, по закону должны получать не менее 25 000 долларов в год. Крупные компании в этой стране ценят опытных специалистов и готовы платить им достойную зарплату. В результате средний месячный заработок в 50 000 рупий (45 000 руб.) получают программисты, опытные врачи, преподаватели английского языка, управленческий персонал и профессиональные спортсмены. Кроме того, хорошо платят танцовщицам.
