Средняя зарплата в Корее: в месяц, в вонах, для русских

Соотношение зарплаты и расходов на жизнь

По сравнению со странами постсоветского пространства, уровень зарплат в Южной Коре высок. Ценовой диапазон товаров и сферы услуг практически такой же, как в Москве, Санкт-Петербурге или южно-европейских странах.

Питание

Стоимость корейских продуктов в несколько раз дороже, чем в России:

хлеб — 2,5-4$;
молоко — 4,5$;
мясо — 8$;
яблоки — 1,5$;
пиво — 3–8$;
фрукты — 1–3$.

Стоимость обеда в кафе — 6,5$, ужин в недорогом ресторане на двоих — 35$.

Одежда

Стоимость брендовых вещей довольно дорогая:

пара джинсов — 80$;
летнее платье — 50$;
пара кроссовок для бега — 100$.

Одежда отечественного производителя стоит дешевле, чем в РФ.

Жилье

Стоимость однокомнатной квартиры в спальном районе — в пределах 1000$, в центре — от 1800$. В пригороде можно снять маленькую квартиру за 400$.

Медицина

Корейская медицина относится к категории дорогих. Но медицинское страхование значительно облегчает жизнь корейцев. Стоимость лечения на 30% ниже, чем в США или Европе.

В качестве примеров:

пакет «Базовая онкология» — 1500$;
замена сердечного клапана — от 15 000$ (в США — до 200 000$);
роды — от 3000 до 5000$;
удаление зуба — 150$.

Стоимость лицевой пластики варьируется от 5000 до 10 000$.

Коммунальные услуги

Стоимость услуг по отоплению, вывозу мусора, электро- и водоснабжению для квартиры, общей площадью 85 м2 составляет 150$. Ежемесячная абонентская плата за интернет — 23$.

Налоги

На протяжении длительного периода Южная Корея держала позиции страны с низким уровнем агрегированного налогового бремени. За последние несколько лет размер налоговых ставок возрос.

Средняя зарплата в Корее в вонах, рублях, долларах

По официальным сведениям, в 2023 году количество занятых корейцев составило немного больше 60%. Данная цифра, конечно же, не является идеальной и ниже, чем мировой средний показатель. Однако, следует отметить, что большинство корейцев имеют достаточно стабильную работу и зарплату.

Корейцев считают одними из самых работоспособных людей, но это связано не с их желанием работать, а с законодательством страны. Согласно ему, рабочая неделя составляет 68 часов, что существенно больше, чем в России или других старнах СНГ, где она находится на уровне 40-48 часов. Следовательно, раз корейцы вынуждены работать так много, средний уровень зарплаты квалифицированного специалиста в $3400 в месяц смягчает все трудности, с которыми они сталкиваются в жизни.

Средняя заработная плата в ЮК зависит от многих факторов, включая уровень образования, квалификацию, трудовой стаж и статус компании. Кроме того, следует учитывать местоположение, поскольку на уровень жизни и размер зарплаты сильно влияет город, в котором работает человек. Самые крупные города Кореи — Сеул, Пусан, Инчхон, Тэгу, Тэджон и Кванджу — обеспечивают своим жителям более благополучную жизнь, то есть работник с годовым доходом в $22000 (после удержания налогов) может жить в этих городах достаточно комфортно.

На размер средней зп сильно влияет налоговая система Южной Кореи. В 2023 году подоходный налог составляет от 6 до 38% от месячных доходов, конечная сумма зависит от отношения доходов к средней ЗП по стране.

Кроме долларов, зарплату корейцев можно выразить в национальной валюте — вонах и в российских рублях. В среднем по стране оплата труда вонами составляет 4,5 миллиона в месяц, что примерно эквивалентно $4300 (взято по курсу 2023 года). В российских рублях это приблизительно равняется 271 000 рублей в месяц.

Минимальная зарплата в Корее

Южная Корея — одна из самых развитых стран мира с высоким уровнем дохода населения. Сравнивая Корею с остальными странами, можно заметить, что по уровню доходов граждан она занимает 10-е место. Средняя годовая зарплата корейца после удержания всех налогов составляет около $25 000.

Минимальная ставка заработной платы в Южной Корее составляет 1 128 долларов США в месяц. После уплаты всех налогов у работника остается около 800 долларов, что является минимальной гарантированной заработной платой в стране.

Однако следует также отметить, что эта сумма не характерна для всех профессиональных областей. Минимальный заработок в Корее значительно отличается для каждой отрасли. К примеру, в медицинских профессиях уровень заработной платы намного выше по сравнению с минимумом для офисного работника.

Где лучше работать в Южной Корее

Условия работы в корейских городах неодинаковы. Выбирая населенный пункт для поиска вакансий, заранее оцените свои возможности и подумайте о потребностях.

Сеул – город дорогой, зато предоставляет максимум возможностей как для профессионалов, так и для тех, кого интересует работа в Корее без знания языка. Иностранные работники обеспечиваются жильем, двух- или трехразовым питанием. На предприятиях дается 30 минут на обед и несколько небольших перерывов. Если идете работать в крупный офис, готовьтесь посещать корпоративы.
Пусан (Буман) – крупный морской порт, второй по численности населения город в Южной Корее. В городе есть русскоговорящий район – «Техас». В основном предлагаются вакансии низкоквалифицированных работников. Лучший выбор для тех, кто совсем не знает корейского языка, но хочет работать легально. Живут трудовые мигранты в общежитиях, нелегалы часто ночуют в саунах, на крышах, в церквях.
Остров Камиль – популярное место у тех, кого интересует работа на овощных плантациях или на фермах моллюсков. Проживание в гостиницах: номера с телевизором, трехразовое питание, много русских и русскоговорящих. За разбитые овощи выписывают штрафы. Зарплата начисляется с выработки бригады.
Остров Чеджу предлагает вакансии на фермах редьки. Проживание в корейских традиционных домиках на 5 человек с матрасами на полу. Пол с электрическим подогревом.
Ансан – город предлагает массу вакансий рабочих на пищевых, строительных, фармацевтических и прочих заводах. Здесь много русскоязычных трудовых мигрантов. Самое дешевое жилье – общежитие на нескольких человек.

Это лишь несколько примеров, наглядно иллюстрирующих разнообразие условий труда в корейских городах.

Рынок труда в Республике Корея

В Южной Корее интенсивно развиваются медицина, химическая промышленность, электроника, компьютерные и информационные технологии. Значительное место в экономике занимают сельское хозяйство, пищевая, легкая промышленность и строительная индустрия.

Важной особенностью страны является гендерное неравенство в оплате труда: заработок в Южной Корее у женщин традиционно меньше, чем мужчин. В частности, зарплата работников, занятых в сфере неквалифицированного труда, для женщин находится в пределах 700 долларов, а для мужчин – 750–800 в месяц

В то же время, чтобы занять хорошую вакансию, корейский язык знать не обязательно, хоть это будет большим плюсом. Чаще всего достаточно владеть базовыми навыками общения на английском языке.

Кроме того, в РК практически отсутствует предубежденность к приезжим

Руководители предприятий ценят в сотрудниках такие черты, как исполнительность и трудолюбие, и не принимают во внимание национальность

Обзор вакансий

Иностранным претендентам на то или иное рабочее место в Южной Корее необходимо учитывать, что при одинаковой квалификации работодатель отдаст предпочтение южнокорейскому специалисту. Тем более это ему и дешевле обойдётся.

Востребованные профессии:

IT-специалист (до 15000 USD). Разработка и внедрение новых направлений в области компьютерной безопасности. Создание перспективных прикладных программ в сфере автоматизации управления различными процессами. Предложение новых идей, совершенствование уже действующих технологий.
Врач (от 3200 USD). Одна из самых высокооплачиваемых и престижных профессий в стране. Иностранному специалисту устроиться в Южной Корее, скажем, хирургом, невропатологом, педиатром довольно сложно. Разве что вы незаменимый специалист в своей области и знаете корейский и английский языки. Мало того, необходимо получить одобренную Министерством здравоохранения Южной Кореи общую лицензию для работы в медицине. Плюс дополнительная лицензия по специализации.
Юрист (от 5100 USD). Крупные негосударственные юридические фирмы всегда платят опытным квалифицированным специалистам высокие зарплаты. Юрист на подобной работе может получать до 13000 USD в месяц. Такой уровень оплаты труда считается одним из самых высоких в Южной Корее. В то же время длительность рабочей недели юриста может доходить до 55 часов. Иностранцу возможно устроиться только в частную фирму, да и то с большим трудом. Работа же на госслужбе доступна только для граждан Южной Кореи.
Учитель (до 3200 USD). В образовательной сфере предлагается наибольшее число вакансий. Популярностью пользуются учителя английского языка. Особенно если есть диплом одного из престижных вузов. А также востребованы математики и физики. Опыт работы обязателен. Можно устроиться преподавателем русского языка и литературы в одном из русскоязычных лицеев.
Инженер (от 2500 USD). Востребованы специалисты с высшим техническим образованием из России. Многие корейцы даже едут получать техническую специальность в российские вузы.
Бизнес-аналитик (от 3600 USD). Требуется высочайший уровень подготовки. Ценится способность прогнозировать риски инвестиционных вложений в ту или иную сферу экономики. Необходима развитая интуиция, основанная на опыте.
Переводчик (от 2000 USD). Ценятся носители английского языка, отлично владеющие корейским. Здесь своя специфика. Ведь корейский язык очень сильно отличается от английского. Соответственно, на первый план выступает точность перевода. В особенности это касается официальных документов и международных договоров.
Бухгалтер (до 2500 USD). Российские дипломы довольно неплохо котируются в Южной Корее. Как результат — высокая зарплата. Конечно, обязательным требованием является знание национального законодательства, корейского и английского языков.
Хостес-модель (до 1500 USD). Распространённая вакансия для молодых девушек. Ведь они представляют лицо компании, выполняя при этом функции администратора. В основном это встреча и сопровождение гостей на выставках и различных конференциях, а также в отелях и ресторанах.
Рабочий (от 1000 USD). Спрос на разные специальности. Требуются работники в сельхозсектор, на крупные промышленные предприятия и стройки, в почтовые службы и на морские фермы.

Дисциплина — одно из самых важных качеств корейского работника

Часто требуются работники на краткосрочные контракты. В большинстве случаев обязательным является знание английского и корейского языков.

Есть ещё и сезонная работа. В основном это сбор урожая с полей. Это даёт возможность трудовым мигрантам получать неплохие доходы. Тем более здесь не требуется квалификация. Да и в знании корейского языка нет особой необходимости. К примеру, на уборке арбузов можно заработать до 2500 USD за месяц, но трудиться придётся по 18 часов в сутки.

Женщины до 45 лет без квалификации и знания корейского языка могут устроиться на предприятия по переработке пластмассы, автомобильные заводы, обувные и швейные фабрики, в кондитерские цеха. А также они могут найти работу на стройке и в сельском хозяйстве, собирать микросхемы на заводе, сортировать рыбу и морепродукты на морской ферме. Работодатель зачастую предоставляет жильё и питание. Рабочая смена обычно длится 8–12 часов. Зарплата выплачивается ежедневно и колеблется от 50 USD до 200 USD за смену.

Особенности переезда

С 2014 года между Кореей и Россией был отменен визовый режим. Граждане данных государств могут пребывать в другой стране примерно два месяца. В некоторых случаях русские приезжают в качестве туристов, а затем остаются там работать. Такой способ нелегальный. Для нормального трудоустройства требуется виза. Разрешение может быть следующих видов:

С4 – это виза краткосрочного действия. Ее оформляют для командировок.
D, E и H предоставляют иностранцам, которые приезжают для работы на срок больше, чем два месяца.
F1 выдается иностранцам, вступившим в брак с гражданами Кореи.
F2 необходима при длительном проживании.

Также иммигранты могут подать заявление о предоставлении политического убежища.

Занятость населения Южной Кореи

В обнародованных Национальным статистическим управлением итогах 2021 года указывается, что общее количество трудоустроенного населения составило 26,82 млн человек. По сравнению с 2021 годом это на 97 тысячи больше.

Такой рост – самый низкий с 2009 года. Занятость населения Южной Кореи составила 60,7 % от общего количества трудоспособных жителей и сократилась за предыдущий год на 0,1 %. Число безработных достигло отметки 1,73 млн человек или 3,8 % от работоспособного населения. Это самое высокое значение данного показателя с 2000 года.

Только в последнем месяце 2021 года число рабочих мест в сфере розничной торговли сократилось на 63 тысячи, а в производственном секторе секторе из-за реструктуризации ряда предприятий автомобилестроения и спада судостроительной отрасли – на 127 тысяч. На этом фоне вызывает сдержанный оптимизм тот факт, что безработица среди молодых людей в возрасте до 30 лет в сравнении с 2021 годом уменьшилась на 0,6 % и составила 8,6 %.

По прогнозам правительства, население страны в ближайшие 7 лет начнет сокращаться. А с учетом того, что трудовых ресурсов у одиннадцатой экономики мира будет становиться с каждым годом меньше, перспективы развития Южной Кореи не такие уж радужные. Собственно, эта проблема актуальна для 80 % государств “Большой двадцатки”.

Привлекательность Южной Кореи для трудовых иммигрантов

Попасть на работу в Южную Корею стремятся многие иностранцы. В первую очередь это касается, конечно же, россиян, украинцев, белорусов, казахстанцев.

За каких-то 50 лет Южная Корея стала одной из самых развитых стран мира

Высококвалифицированные специалисты с высшим образованием и опытом работы ценятся в Южной Корее всегда. Не стал исключением и текущий 2017 год.

Для самих же южнокорейцев получить высшее образование — это значит войти в состав национальной элиты. Сопутствующие бонусы в виде престижной работы и высокой зарплаты прилагаются

Считается, что именно усиленное внимание власти Южной Кореи к повышению уровня образования своих граждан вывело страну на передовые позиции в мировой экономике. За последние 54 года (с 1963 по 2017) ВВП на душу населения вырос более чем в 39 раз: со 100 до 39387 USD

Да и уровень безработицы невысок — на сегодня это всего 3,8%.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЮЖНОЙ КОРЕЕ

Республика Корея (неофициально – Южная Корея) расположена в Восточной Азии на Корейском полуострове. С запада омывается Желтым морем, с востока – Японским морем, а с юга – Корейским проливом и Восточно-Китайским морем. Одна из самых развитых и успешных азиатских стран с высоким уровнем жизни и сильной экономикой.

Население Южной Кореи составляет всего 51,3 млн человек, а рабочая сила насчитывает около 26,5 млн. Безработица в районе 3–4%. В самом крупном городе и столице страны – Сеуле, проживает порядка 10,6 млн человек, в том числе около 360 тысяч иностранцев. Далее, узнаем какая зарплата в Южной Корее в 2022 году.

Минимальная зарплата в Южной Корее

По официальным данным корейского Министерства занятости и труда, минимальная зарплата в Южной Корее в 2022 году составляет 9 160 вон в час, что соответствует 7 американским долларам. В сравнении с прошлым годом ставка увеличилась на 440 вон (4,8%). В 2021 году было самое незначительное повышение минимальной оплаты труда в Южной Корее за последние десять лет, всего 1,5%. Основная причина – замедление экономического роста и количества рабочих мест.

Страна должна приложить усилия для расширения занятости своих работников и обеспечения надлежащей заработной платы социально-экономическим образом, а также внедрить систему минимальной заработной платы, предусмотренную законом.

Ежемесячно южнокорейские работники получают минимум 1 914 440 вон (1 505 долларов), а ежегодно 22 973 280 вон (18 055 долларов). За последние 7 лет почасовая ставка минимальной оплаты труда в Южной Корее увеличилась на 3 580 вон – с 5 580 в 2015 году, до 9 160 вон в 2022. При этом в 2018 году было зафиксировано повышение минимальной зарплаты на 16,4% (с 6 470 до 7 530 вон), что стало самым большим увеличением с 2001 года.

Средняя зарплата в Южной Корее

По информации Корейского института экономических исследований, средняя зарплата в Южной Корее в 2022 году составляет 4 087 406 вон в месяц или 49 048 872 вон в год, что эквивалентно 3 215 и 38 550 долларам соответственно. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года ежемесячные доходы корейцев выросли на 84 071 вону (65 долларов).

Средняя зарплата в Южной Корее во многом зависит от образования, уровня квалификации, опыта, профессии, работодателя и конкретного региона. Наиболее высокие оклады у специалистов в таких южнокорейских городах, как Сеул, Пусан и Инчхон, где в среднем зарабатывают около 4 000 долларов в месяц. Опираясь на актуальные данные корейских кадровых агентств, выделим средние зарплаты в Южной Корее по профессиям.

Как проходит адаптация русских мигрантов

Республика Корея является одним из самых преуспевающих государств азиатского региона с высокими стандартами жизни. Здесь низкий уровень преступности: можно спокойно гулять по городским улицам в любое время дня и ночи и не опасаться за свою безопасность.

Недостатком жизни в корейском государстве являются высокие цены на все виды услуг и товаров. Поэтому то, как живут русские в Корее, во многом зависит от их трудоустройства и уровня зарплаты.

Чтобы адаптация прошла успешно, придется выучить корейский язык. И хотя большая часть проживающих здесь людей говорит на английском, получить перспективную работу можно только при хороших знаниях государственного языка. Поскольку корейский очень сильно отличается от русского, у многих на его изучение уходит несколько лет.

К чему нужно быть готовым при переезде:

корейцы очень трепетно относятся к традициям;
получение корейского гражданства – процесс непростой;
местные жители много работают и мало отдыхают (продолжительность отпуска в РК короче, чем в Европе).

Одним из основных является жилищный вопрос. Чаще всего корейцы выбирают многоквартирные дома.

Купить жилье в крупном городе можно за 5-8 тысяч долларов США. А вот аренда обойдется примерно в 700 $ за квартиру с одной спальней в центре города и в 400 $ – за такой же вариант в спальном районе.

Что касается работы, то в больших населенных пунктах всегда рады юристам, дизайнерам, переводчикам, IT-специалистам, инженерам, работникам химической промышленности. А вот в сельских районах без проблем можно устроиться в такие отрасли, как сельское и рыбное хозяйство.

Уровень доходов зависит от профессии. Полицейский в Корее зарабатывает 4 000 долларов в месяц, рекламщик – 3 000, уборщица – 1 400 долларов, программист – от 4 000. Средний совокупный доход семьи составляет порядка 30-35 тысяч долларов США в год.

Страхование в Южной Корее

В Южной Корее существует 2 вида страхования – государственное и частное. Государственное оплачивается работодателем вместе с самим работником в равных долях. Чтобы стать участником системы государственного страхования, нужно официально трудоустроиться.

Частное страхование – это желание самого гражданина Кореи дополнительно обезопасить себя и своих близких на случай ухудшения финансового и социального положения. До июля прошлого, 2019 года, оба вида страхования для приезжих были добровольными. С июля месяца вышел закон, в котором прописана обязанность страхования мигрантов, приезжающих в страну на длительный срок, в системе государственного страхования.

Обычные мигранты не могут сразу же оформить себе государственную страховку. Сначала нужно получить регистрационную карту иностранца, подождать полгода, только потом подавать документы на госстраховку. Придётся оплатить взнос за все месяцы проживания в стране.

Медицинская страховка

Каждый обычный приезжий иностранец обязан присоединиться к системе государственного страхования по истечении 6 месяцев с момента въезда в страну. Суть медицинской страховки заключается в следующем – каждый месяц нужно платить определённую сумму (взнос), который зависит от дохода. Это даёт право пользоваться медицинскими услугами со скидками.

Социальное страхование

В 2020 году ставка социального страхования составляет 18,4%. Она разделена на 2 составляющие:

9,96% платить компания;
8,98% платит сам работник.

Обычный расчёт ведётся от суммы ежемесячного дохода официально трудоустроенного корейца.

Отношение к пенсионерам

Программа пенсионного обеспечения в Южной Корее начала работать сравнительно недавно. Большинство корейцев старше 64 лет живут в бедности, если им не помогают дети.

Работающие дети стараются всячески помогать свои пожилым родителям. Корее – трудолюбивая страна, но здесь не принято работать после достижения пенсионного возраста, нужно уступать дорогу молодым. У каждого работающего человека есть право откладывать средства на собственную пенсию.

Официальное трудоустройство

Этапы официального трудоустройства следующие:

договорённость с работодателем и заключение контракта;
получение разрешения на работу (если оно нужно, занимается этим вопросом работодатель);
оформление рабочей визы;
въезд в страну и получение временного вида на жительство и карты иностранца.

Часто возникают вопросы с легализацией в Южной Корее тех или иных документов, представляемых работником. Здесь всё достаточно просто. На территории Южной Кореи действует Гаагская конвенция. Это значит, что официальные документы, выданные в другой стране, не требуют легализации. Для подтверждения, к примеру, российского диплома на документе должен быть только проставлен апостиль Федеральной службы России по надзору в сфере образования и науки. Однако для некоторых видов деятельности потребуется получение корейской лицензии.

Листок с апостилем прикрепляется к диплому и служит подтверждением его действительности за границей

Рабочая виза

Получить рабочую визу в Южную Корею довольно сложно. В первую очередь на это могут рассчитывать этнические корейцы. Также ценятся разноплановые специалисты, имеющие высокую квалификацию и большой опыт. Документы, необходимые для оформления визы, подаются в консульский отдел посольства Южной Кореи в стране пребывания заявителя. Зачастую работодатель сам оформляет рабочую визу, получив перед этим разрешение миграционной службы.

Рабочая виза выдаётся сроком от одного до трёх лет и может быть продлена дополнительно ещё на два года.

Таблица: типы виз в зависимости от вида занятости

Вид занятости	Виза
На кратковременный период	С-4
На правах самостоятельного трудоустройства	D-10–1
Организация бизнеса	D-10–2
Научная, профессорская работа	E-1
Учителя иностранного языка (на общих основаниях)	E-2–1
Ассистенты преподавателя	E-2–2
Преподаватели иностранного языка (на основаниях FTA)	E-2–91
Исследовательская деятельность	E-3
Технический инструктор	E-4
Медицинская, бухгалтерская, юридическая деятельность	E-5
Артистическая деятельность	E-6–1
Гостиничный бизнес и развлечения для взрослых	E-6–2
Спортивная деятельность	E-6–3
Иностранный консультант	E-7–1
Независимый профессионал (на основаниях FTA)	E-7–91
Специалист с редкостным талантом	F-5–11
Производство	E-9–1
Строительство	E-9–2
Сельское хозяйство	E-9–3
Рыбный промысел	E-9–4
Сервис и обслуживание	E-9–5
Рыбный промысел — занятость на берегу	E-10–1
Рыбный промысел — занятость на воде	E-10–2
Занятость на круизных судах	E-10–3
Деятельность помощника дипломата	F-1–21
Деятельность помощника крупного инвестора	F-1–22
Деятельность помощника инвестора в сфере высоких технологий	F-1–23
Деятельность помощника специалиста-профессионала	F-1–24

Необходимые документы

Стандартный набор документов для получения рабочей визы в Южную Корею:

Заполненная лично заявителем анкета.
Цветная фотография 3,5х4,5 см.
Загранпаспорт. Действовать этот документ должен ещё как минимум полгода после выезда из Южной Кореи.
Загранпаспорт, уже утративший силу. Представляется только при наличии.
Гражданский паспорт (копия).
Справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья. Обязательной является проверка на туберкулёз.
Документ, подтверждающий отсутствие судимостей.
Краткие автобиографические данные.
Подтверждение оплаты визового оформления.
Дополнительные документы в зависимости от типа визы. Это может быть копия контракта с работодателем, регистрационное свидетельство компании, разрешение на работу, подтверждение уровня квалификации (копия диплома, рекомендации с прежнего места работы и др.).

Могут потребоваться и некоторые другие документы по усмотрению чиновника, занимающегося визовыми вопросами. Всё бумаги должны быть переведены на корейский язык и заверены нотариусом.

Перевод заверяется подписью и печатью нотариуса

Зарплата в Южной Корее по профессиям

В Республике Корея высоко ценится труд профессионалов. Хорошо живут в этой стране дантисты. Размер их годового дохода почти 60 000 долларов. Самая низкая зарплата, если говорить о медработниках, у медсестер – примерно 22 000 долларов.

Продолжая разговор о медицине: согласно статистике, лечение в Южной Корее с каждым годом становится все более популярным у граждан других государств. Это намного более дешевая, но нисколько не уступающая по качеству альтернатива медицинскому обслуживанию в США и Европе.

При этом работа всех учреждений здравоохранения Южной Кореи строго контролируется профильным министерством. Получить статус практикующего врача с иностранным дипломом очень сложно.

На получение должности в клинике хорошего уровня могут рассчитывать лишь выпускники университетов, прошедшие стажировку в ведущих медицинских учреждениях Европы, США или Канады. Соответственно, зарплата врачей в Корее весьма достойная – 40 815 887 вон в год.

Для сравнения – средний годовой заработок в России:

младшего и среднего медицинского персонала – 240 000 рублей;
врачей государственных клиник – 360 000 рублей.

Зарплата врача в Германии, например, составляет от 3 000 до 8000 евро в месяц.

Система образования в Республике Корея считается одной из наиболее прогрессивных в современном мире.

Как устроена образовательная система в стране от начального до обучения в вузе рассказывает статья “Система образования в Южной Корее“.

А получить педагогическое образование здесь можно:

в специализированных колледжах, выпускники которых получают диплом учителя;
по окончании университета непедагогического профиля пройти специальные курсы и получить таким образом право на ведение преподавательской деятельности.

Все, что необходимо знать о поступлении и организации учебы в высших учебных заведениях, о жизни студентов, прочитайте в статье “Обучение в университетах Южной Кореи“.

Немаловажную роль играют стаж и профессиональные навыки. Средняя зарплата учителя в Южной Корее составляет 56 015 долларов в год. Преподаватель с 15-летним стажем получает почти в полтора раза больше – 84 842 доллара. Годовой заработок российских учителей в государственных учебных заведениях находится на уровне 7 000 долларов.

Средняя месячная зарплата в Республике Корея по другим востребованным профессиям приведена в таблице:

Последствия за попытку нелегального трудоустройства

Находиться на территории Республики Корея без визы в течение 60 дней могут жители России и Украины. Для граждан Казахстана продолжительность безвизового пребывания в стране — 30 дней. Жителям других стран СНГ для въезда и осуществления трудовой деятельности необходима рабочая виза.

За нелегальное трудоустройство работнику грозит крупный штраф и запрет на въезд в страну в течение 5 лет

Нелегалы в Южной Корее

За нелегальное трудоустройство работник может быть наказан крупным денежным штрафом и запретом на въезд в страну в течение 5 лет. Работодатель может быть оштрафован на сумму до 20 тыс. $ или привлечён к уголовной ответственности за использование труда нелегалов.

Где лучше жить в Корее

Эмиграция в Корею из России должна учитывать еще один важный момент – место проживания. Выбирая город, куда переехать, следует учитывать его место расположения, возможность найти в нем работу, уровень жизни и безопасности в его пределах.

Самыми небезопасными в Корее считаются города, в которых наблюдается большое скопление рабочих мигрантов. А вот больше всего русских проживает в следующих населенных пунктах: Кванджу, Ансан, Ульсан, Сувон, Пусан.

Если рассматривать корейские регионы с позиции перспектив трудоустройства, тогда обратить внимание нужно на:

Сеул – привлекает и специалистов высшей категории, и работников сферы обслуживания, и рабочих. В городе есть русский район, расположенный неподалеку от станции метро Dongdaemun History and Culture park. В столице действительно много работы, но следует помнить, что цены здесь на все товары и услуги намного выше, чем в других городах.
Тэгу – расположен в юго-восточной части государства, не привлекателен для туристов. На его территории много металлургических, текстильных и машиностроительных предприятий.
Тэджон – сосредоточение научно-исследовательских компаний.

А вот мигрантам, которым по душе туристический бизнес, лучше всего выбрать корейские курорты: Чеджу, Кодже, Инчхон, Муан.

Стажировка в Южной Корее

Южнокорейская практика — хорошая база для дальнейшего развития карьеры. К тому же стажировка даёт возможности ближе узнать страну, куда планируется иммигрировать с целью работы. Есть самые разные предложения по обмену опытом для профессионалов или ознакомительные для студентов. Широко распространены стажировки в области пластической хирургии, кардиологии, нейрохирургии и другие. Студентам доступна языковая практика или имеющая непосредственное отношение к специализации.

Чтобы иметь возможность устроиться на стажировку в Южной Корее, нужно подготовить следующие документы:

анкету заявителя,
резюме на родном языке, а также на корейском, английском языках,
копии значимых страниц паспорта,
справку с места работы или из вуза,
для выпускников вузов копию диплома,
рекомендательное письмо,
свидетельства о наградах, достижениях, исследованиях.

Медицинская практика (обмен опытом) возможна на следующих условиях:

возраст стажёра не больше 45 лет,
стажёр является практикующим врачом,
опыт работы не менее трёх лет,
владение английским языком.

Nana

http://bizkorea.ru/topic/207-prokhozhdenie-stazhirovki-v-koree-po-studenchesko/#entry288

Средняя зарплата в Республике Корея