Как найти и устроиться на работу в Англии

Зарегистрируйтесь для получения номера государственного страхования в Великобритании

Национальное страхование — это система, которая позволяет людям, в том числе трудящимся-мигрантам, вносить свой вклад в систему социального обеспечения в Великобритании. По этой причине одна из первых задач, которые вам нужно будет выполнить по прибытии в Великобританию, — это подать заявление на получение номера национального страхования (NINO). Первое, что нужно проверить, это ваш биометрический вид на жительство (BRP), так как ваш NINO может быть напечатан на обратной стороне (обычно он отображается в виде двух букв, шести цифр и буквы). Чтобы зарегистрироваться в NINO, вам нужно будет запросить форму заявки, позвонив по номеру службы национального страхования для Англии, Шотландии и Уэльса (0800 141 2075).

В текущем правительственном совете по процессу подачи заявления говорится: «Вам необходимо вернуть форму заявления вместе с удостоверением личности и вашим правом на работу в Великобритании. Вам сообщат, какие документы вы можете использовать в качестве доказательства, когда получите форму заявки.

После подачи заявления на получение номера национального страхования может потребоваться до 16 недель. Вам не нужно сейчас проходить личное собеседование из-за коронавируса (COVID-19) ».

Почему иностранцы отдают предпочтение Великобритании

Несмотря на то что результаты состоявшегося в 2016 году референдума обозначили стремление большинства британцев прекратить членство в Евросоюзе, страна продолжает оставаться одним из ключевых игроков международной политики, экономики и финансовой области. Многие эксперты объясняют желание граждан Великобритании выйти из ЕС опасениями за собственную безопасность, вызванными наплывом беженцев из стран Ближнего Востока и Северной Африки. Имея перед глазами пример соседей по ЕС, не знающих, что делать с таким количеством нахлынувших переселенцев, подданные Королевства проголосовали за право самостоятельно принимать решения относительно допустимого числа принимаемых иностранцев.

Чем обернётся такой демарш трудовым мигрантам, уже работающим в стране или только планирующим переезд, пока неясно, т. к. процедура выхода из ЕС займёт несколько лет, а до истечения этого срока будут действовать прежние миграционные правила. Наличие постоянной работы в стране может стать основанием для получения ВНЖ, а впоследствии и ПМЖ. Заработные платы в UK выше российских, украинских или белорусских в несколько раз. Трудовой договор с британским работодателем даёт право иностранцу на определённую социальную помощь, размеры которой несопоставимы с тем, что получают нуждающиеся в России или Украине, например.

Претендовать на рабочее место в Великобритании могут специалисты высокого уровня

Независимо от профессии и уровня квалификации иностранец, намеренный искать работу в Великобритании, должен быть готов к высокой конкуренции на каждую более или менее престижную и высокооплачиваемую должность. Задача властей страны — трудоустроить в первую очередь своих граждан, затем жителей ЕС и только после этого — представителей других стран. Уровень безработицы в Королевстве составляет в 2017 году 4,6%. Свои амбиции на трудоустройство в одной из ведущих британских компаний претендент из России должен будет подтвердить чрезвычайно вескими аргументами: наличием диплома специалиста в одной из приоритетных для страны областей (лучше, если это будет диплом британского вуза), уверенным владением английским, безусловной добропорядочностью и законопослушностью.

Как найти работу в Великобритании?

Приступая к поискам рабочего места в Великобритании, претенденту следует внимательно изучить рынок труда страны и трезво взвесить свои шансы. Если соискатель является гражданином страны, не входящей в ЕС, то помимо обязательной процедуры оформления рабочей визы и разрешения на работу, ему предстоит убедить работодателя в целесообразности своего найма. Работодатель, в свою очередь, должен представить местным властям доказательства отсутствия требуемого специалиста среди граждан ЕС.

Получить рабочее место в Великобритании стремятся тысячи мигрантов со всего мира

Что нужно помнить, приступая к поискам работы в Великобритании

Несмотря на то что жители Евросоюза имеют определённые преимущества при рассмотрении кандидатур, главным моментом всё же будут профессиональные и личные качества соискателя рабочего места

Очень важно не просто уметь правильно себя презентовать, но и реально обладать определёнными знаниями и квалификацией

В первую очередь для получения более или менее квалифицированной работы потребуется знание английского языка хотя бы на минимальном уровне В1 (в соответствии с классификацией CERF). Подтвердить свой уровень владения языком можно в одном из специализированных центров, список которых размещён на сайте. Повысить конкурентоспособность претендента может знание и других языков: немецкого, французского, испанского.

Трудовое законодательство Великобритании предъявляет особые требования к образованию и опыту работы соискателя. Существует специальный портал http://ecctis.co.uk/, на котором можно получить подтверждение своей квалификации, и такой документ будет действительным для всей территории Великобритании.

Видео: поиск работы в Великобритании

Способы поиска работы в Великобритании (в Англии в том числе)

Получить информацию об имеющихся вакансиях можно с помощью интернет-ресурсов, специализирующихся на трудоустройстве. Прежде всего — это правительственный портал GOV.UK https://www.gov.uk/jobsearch, на котором публикуется множество материалов, связанных с поиском работы и процедурой трудоустройства, а также постоянно обновляется информация о наличии вакансий в разных отраслях. Зарегистрировавшись на этом портале, можно разместить здесь своё резюме и получать уведомления по электронной почте о наличии свободных рабочих мест. 

Кроме того, широкой известностью среди соискателей рабочих мест пользуются в стране такие сайты, как:

• https://www.adzuna.co.uk/;
• http://www.totaljobs.com/;
• http://www.monster.co.uk/;
• http://www.reed.co.uk/.

Специализируются на подборе сотрудников для определённых отраслей такие ресурсы, как: 

• http://www.computerweekly.com/jobs, http://uk.dice.com/, https://www.technojobs.co.uk/, http://www.cwjobs.co.uk/ — для IT-специалистов; 
• http://www.caterer.com/, http://www.hcareers.co.uk/ — для работников ресторанного и гостиничного бизнеса;
• http://www.jobs.nhs.uk/, http://www.healthjobs.co.uk/ — для медработников;
• http://www.prospects.ac.uk/, https://www.studentjob.co.uk/ — для студентов;
• http://www.nannyjob.co.uk/, https://www.childcare.co.uk/ — работа для нянь.

Многие успешно трудоустраиваются с помощью социальных сетей, таких как LinkedIn и другие. Можно попробовать такой способ, как прямое обращение к компании-работодателю: для этого нужно зайти на сайт компании и оставить там своё резюме. Среди печатных СМИ, в которых публикуются объявления о работе, наиболее популярны The Guardian и Financial Times.

Искать работу в Великобритании можно через интернет или с помощью печатных СМИ

Поиск жилья / собственности в Англии

Если вы планируете арендовать недвижимость в Великобритании, ваш домовладелец или его агент попросят вас заполнить процедуру проверки права на аренду. Проверка права на аренду предназначена для подтверждения того, что вам законно разрешено арендовать жилье в Великобритании (этот процесс выполняется всеми, а не только мигрантами). Они проверят, собираетесь ли вы использовать недвижимость в качестве основного дома, и попросят предоставить документы, такие как BRP и виза, чтобы подтвердить, что вы имеете право оставаться в Великобритании. Это всего лишь формальность, но полезно убедиться, что вы готовы к этой проверке. Дополнительную информацию о процессе проверки права на аренду см. На веб-сайте правительства.

Сколько платят британским работникам

Профессии	Средняя годовая зарплата (в тысячах фунтов стерлингов)
Брокер	133
Руководитель, старшее должностное лицо	107
Директор по маркетингу и продажам	83
Финансовый менеджер	76
Врач	69
Экономист, статистик	61
Менеджер по развитию	53
Физик	50
Старший специалист образовательного учреждения	49
IT-специалист, руководитель IT-проекта	48-49
Водитель поезда, трамвая	47
Электротехник	47
Риелтор	44
Архитектор	43
Инженер-механик	43
Специалист машиностроения	41
Сметчик	41
Программист, специалист по разработке ПО	40-41
Стоматолог	40
Дипломированный и сертифицированный бухгалтер	38
Монтажник	37
Ветеринар	37
Фельдшер	36
Психолог	36
Крановщик	35
Школьный инспектор	31
Акушер	29
Специалист по пиару	29
Инструктор по вождению	28-29
Соцработник	28
Медсестра	26
Переводчик	25

Менее 10 тысяч фунтов стерлингов в год в королевстве получают:

• Парикмахеры.
• Кассиры.
• Работники общепита.
• Уборщики и прислуга.
• Официанты.
• Персонал баров.
• Аниматоры.

Привлечение иностранцев

Иммиграционная политика Великобритании всегда была достаточно жесткой – здесь принято трудоустраивать, в первую очередь, своих граждан. Однако Соединенное Королевство признает, что иностранная рабочая сила, при наличии высокой квалификации, может быть полезным приобретением для государства. Следовательно, нанять иностранца возможно, но придется доказать, что его прибытие – это не попрание права британцев на труд, а реальная необходимость.

Для фирмы, желающей трудоустроить чужеземца, простого статуса работодателя, описанного выше, недостаточно – надо получать особую лицензию спонсора.

Последовательность шагов

Начало пути – даже не получить лицензию, а понять, могут ли ее дать. Home Office (британский орган, регулирующий иммиграцию) регулярно вносит новшества в собственные правила, и без того запутанные, но в каждый определенный момент есть критерии, какого работника стоит приглашать из-за границы, а какого – нет. Как и большинство развитых государств мира, Великобритания стремится впускать в первую очередь высококвалифицированный персонал (медиков, айтишников и так далее). Ввезти гражданина другого государства ради работы бедным уборщиком вряд ли удастся – вакансия должна предполагать высокий уровень подготовки и соответствующую зарплату.

Поняв, что в пределах Британии свободного персонала требуемой квалификации просто нет, компания обращается за получением спонсорской лицензии – документа, разрешающего нанимать и ввозить рабочую силу из-за рубежа. Заявление и пакет сопроводительных бумаг подаются в Home Office. Учитывая запутанность и сложность британского законодательства, компании либо поручают это собственному юридическому отделу, либо отдают задачу на аутсорс. Если же работодатель успел обзавестись спонсорской лицензией раньше, повторная подача документов не потребуется.

Даже наличие спонсорской лицензии не означает, что можно свободно приглашать рабочую силу из-за границы. Лицензированный статус все равно требует от компании поискать сотрудника сначала среди тех иностранцев, которые уже пребывают на территории Британии на законных основаниях. Как правило, опубликованная в публичном доступе вакансия должна провисеть без подходящего ответа хотя бы четыре недели – только после этого у работодателя появляются законные основания утверждать, что он вынужден набирать иностранцев на их родине.

Обратившись к иностранному рынку труда и обнаружив там достойного кандидата, наниматель выдает будущему работнику спонсорский сертификат. Такой документ следует считать официальным приглашением на работу – с ним можно отправляться в консульские учреждения для оформления долгосрочной визы.

Если соискатель, получивший спонсорский сертификат, уже пребывает на территории Великобритании законно, это не снимает с него обязанности обращаться за получением визы, особенно если его действующее разрешение на въезд не предполагает разрешения на работу. Если текущая виза позволяет, можно не делать новую на родине, решая вопрос прямо в Британии. Учитывая многогранность британской визовой документации, нужно еще правильно подобрать тип визы, но это уже тема для отдельной статьи.

Какие разрешения нужны британским фирмам для найма сотрудников?

Любая компания, оперирующая в Великобритании, должна быть зарегистрирована, как работодатель в местной налоговой. Это позволяет нанимать на открытые вакансии британцев. С приглашением на работу иностранцев, даже если они уже пребывают на территории страны законно, ситуация чуть сложнее – придется получить спонсорскую лицензию, но и она не дает права неограниченного ввоза людей из-за рубежа.

Какой документ определяет права и обязанности работника и работодателя?

На территории Великобритании основным источником информации по этому вопросу является трудовой договор, составляемый в индивидуальном порядке и подписанный обеими сторонами. В этом документе принципиально важны точные, недвусмысленные формулировки, а также строгое соблюдение прописанных условий, иначе наниматель рискует отвечать за нарушения в суде.

Как ведется налоговая отчетность?

Обязанность разбираться с налоговыми отчислениями лежит на плечах нанимающей компании – ее структуры подают бухгалтерскую отчетность в HMRC и обеспечивают своевременные поступления в государственную казну. Декларации подаются ежемесячно, причем отчетный период – не календарный месяц, а промежуток между утром 6 числа и вечером 5 числа следующего месяца.

Плюсы и минусы работы в Англии

Работа в Англии — мечта многих иностранных граждан, в частности — жителей стран СНГ. Не удивительно, ведь трудоустройство в этой европейской стране имеет ряд преимуществ:

• Высокие зарплаты. Даже специалисты со средним уровнем квалификации получают в Англии достойные зарплаты.
• Отчисления в пенсионный фонд. Официально работая в Великобритании, иностранный гражданин выплачивает налоги, из которых, в результате, будет формироваться его пенсия (в случае получения гражданства).
• Возможность получения льгот. Каждый официально трудоустроенный иностранный сотрудник имеет право на отпуск, декрет, больничные выплаты и прочие социальные льготы.

Конечно, в трудоустройстве в Великобритании можно отыскать и минусы, однако все они будут касаться нелегального способа получения работы. Официальные способы трудоустройства, в свою очередь, являются прозрачными и крайне выгодными для соискателей из Украины, России и Белоруссии.

Решив получить работу в Англии, стоит задуматься о легальном варианте трудоустройства. Тем более, что на сегодняшний день найти официальную работу в стране не так сложно, как раньше (из-за значительного расширения рынка вакансий). Все, что нужно для получения работы в Великобритании — соответствующая квалификация и знание алгоритма действий.

Условия труда и требования к работникам

Большой плюс для трудовых иммигрантов заключается в том, что в Соединенном Королевстве огромное внимание уделяется обеспечению безопасности труда. Великобритания имеет наименьший уровень производственного травматизма в Европе. Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы

Иностранные работники пользуются такими же правами, как и коренные британцы.

Тем не менее, всем, кто собирается приехать на заработки в эту страну, следует помнить, что жизнь в Великобритании дорогая, а каждое выплаченное пенни придется отработать тяжелым трудом.

Наиболее тяжелые условия ожидают сезонных и временных работников:

• изнуряющий монотонный труд по 55 часов в неделю за минимальную оплату;
• продолжительность рабочего дня — от 10 часов и более;
• спартанские условия проживания с последующим вычетом из зарплаты работника затрат на жилье. Спецодежда и инвентарь предоставляются бесплатно;
• большая текучесть кадров — многие не справляются и увольняются.

Этим можно объяснить минимальные требования работодателей: возраст до 50 лет, хорошая физическая форма, работа без знания языка. Времени на осмотр достопримечательностей, развлечения и разговорную англоязычную практику не будет.

В более выгодной ситуации находятся работники сферы услуг — няни для детей, сиделки, домработники, повара, хозяйственные работники. Продолжительность рабочего дня будет фиксироваться в договоре. При трудоустройстве большую роль играет наличие положительных рекомендательных писем с предыдущих мест работы.

Следует учитывать, что в Великобритании мужчины за одинаковую с женщинами работу получают большую зарплату (до 17 %). Зато продолжительность работы у мужчин может превышать средние показатели — за счет сверхурочных и ненормированного рабочего дня.

Наиболее защищены в социальном и законодательном плане работники, заключившие длительные трудовые контракты с британскими работодателями — не более 48 рабочих часов в неделю вместе со сверхурочными. Однако требования, выдвигаемые к таким специалистам, очень строгие:

• уверенное владение английским языком. Для официального оформления на работу требуется иметь уровень В1 и выше (CERF);
• наличие профильного образования, высокой квалификации и практического опыта (особенно приветствуется опыт работы в Великобритании);
• рекомендации, личные достижения.

Особенности работы в Англии

Будет интересно: Образование в Великобритании — плюсы и минусы обучения в Великобритании

Количество работников в Великобритании возрастает ежегодно, именно поэтому уровень безработицы снижается с каждым годом. Также наемных сотрудников становиться все больше, чем самозанятых.

Также количество низкоквалифицированных вакансий растет, несмотря на то, что заработная плата намного ниже чем у работников с дипломом.

Стоит отметить, что работодатели сначала обращают внимание на местных жителей, только если нет претендентов среди англичан, то вакансию могут занять мигранты. Чаще всего среди таких вакансий: няни, уборщицы, официанты, повара, дворники и так далее. . Еще один интересный факт: Великобритания значительно обогащается за счет мигрантов, ведь они – это дешевая рабочая сила

Еще один интересный факт: Великобритания значительно обогащается за счет мигрантов, ведь они – это дешевая рабочая сила.

Также обратите внимание, что в Великобритании не существует конкретного трудового кодекса, поэтому все зависит от индивидуального договора, который вы заключаете с работодателем

Поиск работы

Консерватизм британской культуры широко известен и проявляется во всех областях жизни общества, в том числе и в сфере занятости. Еще пару лет назад поиск подходящей вакансии в английской столице вряд ли бы привел к результату. Сейчас ситуация для иностранцев в этом смысле немного улучшилась.

Мегаполис готов помочь с трудоустройством как квалифицированным претендентам, так и соискателям без образования. Широкий спектр вакансий предлагают ведущие мировые компании, такие как Google, Microsoft и ряд других. Причем 75% из них испытывают острую нехватку рабочей силы, и двери для иностранцев открыты. Как найти работу в Лондоне? Перечислим необходимые условия.

1. Иметь действующее разрешение на право трудовой деятельности в Великобритании.
2. Располагать приглашением от работодателя либо положительными результатами квалификационных тестов. Тесты проводят консульства Великобритании в стране, где живет иностранный гражданин.

https://youtube.com/watch?v=vXdqui3ukbU

С помощью британских сайтов

Найти работу нелегко даже в собственной стране. Лучший вариант – подготовить список фирм, куда претендент хотел бы устроиться. Периодически просматривать специализированные сайты вакансий:

• co.uk; monster.co.uk; cwjobs.co.uk; jobsite.co.uk; adzuna.co.uk, uktemps.co.uk; totaljobs.com; exec-appointments.com;
• помощниками выступят доски объявлений com и ondon.craigslist.co.uk;
• ресурс для ученых New Scientist Job;
• работа в строительной отрасли RueTwo;
• вакансии для врачей healthjobs и NHS Jobs;
• карьера в юридической сфере The Lawyer;
• портал для финансистов Еfinancialcareers;
• трудоустройство журналистов и маркетологов представлено тремя сайтами: ediargh, BrandRepublicJOBS и The Dots;
• программисты могут найти работу на CwJobs, TheITJobBoard и Technojobs;
• вакансии в отелях и ресторанах Hcareers и Caterer;
• Бебиситтерам рекомендуется обратиться на сервисы Nannyjob и Tinies;
• для русских работу в Великобритании есть смысл поискать на nahodka.uk, doska-ru.co.uk, и uk4ru.com.

С порядком организации сферы занятости и нормативно-правовыми актами, ее регулирующими, можно ознакомиться на официальном правительственном ресурсе GOV.UK. Интересные вакансии часто публикуются в соцсетях. Например, на Facebook есть сообщество «Иностранцы в Англии».

Через прессу

Это также довольно эффективный способ трудоустройства. Так, в онлайн-версии британской газеты The Guardian размещена ежедневно обновляемая база вакансий. Для специалистов в узких областях выпускаются отдельные печатные издания, с помощью которых профессионалы могут найти работу своей мечты.

Обращение в агентство

Поддержка профессионалов часто бывает неоценимой для соискателей. Консультации фирм по подбору персонала не всегда бесплатны, но зато результативны. Соискатели могут обратиться в любое агентство из перечисленных ниже:

• Manpower;
• Blue Arrow;
• Michael Page;
• Kelly Services.

В каждом городе страны расположен государственный центр занятости Jobcentre Plus, услуги которых доступны каждому иностранному гражданину, претендующему на трудоустройство в Великобритании.