Работа для иностранцев в Испании

Сезонная работа в садах, на фермах и полях

Теплый климат создает благоприятные условия для выращивания фруктов и овощей. Для их сбора, обслуживания садов и полей регулярно требуются рабочие руки. Вакансия сборщика мандаринов и других культур является одной из наиболее популярных среди трудовых мигрантов региона.

Особенность полевых работ в том, что они продолжаются практически в течение всего года. В январе производится обрезка деревьев, весной необходимо удалять излишки цветов для контроля объемов урожая, а с мая по сентябрь идет сезон сбора урожая. Для всего перечисленного привлекается временная наемная рабочая сила.

Как правило, сборщиками фруктов становятся мигранты из Эквадора, Колумбии и Доминиканской республики. Для них действуют упрощенные условия въезда и трудоустройства на полевые работы. Также, благодаря кризису, все чаще места в сельском хозяйстве занимают сами испанцы, среди которых подобный труд считается тяжелым и низкооплачиваемым.

Требования к сборщикам урожая достаточно просты:

• Физическое здоровье и выносливость;
• Минимальный уровень владения испанским языком;
• Наличие документов, подтверждающих легальное пребывание в стране.

Для того чтобы устроиться сборщиком мандаринов, необходимо обратиться в центральное отделение профсоюза работников сельского хозяйства региона в который вы планируете приехать. Также можно обратиться напрямую в фермерское хозяйство.

Для персонала, работающего на фермах, действуют следующие условия:

1. Почасовая оплата – 5-10 евро в час;
2. Проживание на территории хозяйства в общежитии за счет работодателя или по минимальной ставке;
3. Питание на территории фермы за счет работодателя;
4. Расчет еженедельно или ежемесячно.

В целом, на такой должности можно заработать от 800 до 1500 евро. Но стоит помнить, что официальное трудоустройство означает вычет налогов с заработной платы, поэтому на руки работник получит меньше (налог для трудовых иммигрантов составляет 24%).

Типы трудоустройства

Безработица в Испании довольно высокая. И многие граждане страны ищут высокооплачиваемую работу. В таких условиях работодатели нередко отдают предпочтение испанцам, а не украинцам или казахстанцам. Чтобы иметь возможность обойти конкурентов, приезжему нужно быть уверенным в себе профессионалом.

Работа без знания языка

Не обладая необходимыми навыками разговорного испанского, можно претендовать исключительно на неквалифицированную работу:

• подсобный рабочий;
• уборщик;
• грузчик;
• сиделка (для девушек);
• сборщик урожая.

При таком варианте трудоустройства русскоговорящим не стоит рассчитывать на заработную плату выше 600 евро в месяц.

Сезонная работа

Для иммигрантов летом доступна сезонная работа в Испании:

• В гостиничном и туристическом бизнесе. Требуются работники в отели, аниматоры, гиды, официанты и прочий обслуживающий персонал.
• В сельском хозяйстве и на животноводческих фермах. Нужны мужчины и женщины для уборки урожая, сортировки фруктов, упаковки в ящики и погрузки на транспорт.

Требования, которые предъявляют к сельскохозяйственным рабочим:

• Мужчины, женщины, семейные пары.
• Отсутствие проблем со здоровьем, выносливость и хорошая физическая форма.
• Знание испанского языка на минимальном уровне.
• Добросовестность, быстрота и аккуратность в работе.

За один час работы в поле или саду работодатели платят от 5 до 10 евро в час.

Временная работа

На временные работы требуются:

• работники жилищных комплексов, гостиниц;
• строители и разнорабочие;
• администраторы;
• няни, домработницы, сиделки;
• продавцы;
• официанты;
• аниматоры.

Чем опытнее работник и лучше владеет испанским языком, тем выше шансы найти хорошо оплачиваемый вариант временного трудоустройства в Испании.

Прочие варианты

При поиске работы можно задействовать личные связи и контакты своих знакомых. Их рекомендации могут помочь найти первое рабочее место.

Ещё один способ трудоустроиться — по контракту или вахтовым методом, предлагают следующие вакансии:

• домработница;
• няня;
• девушка горничная;
• массажист;
• монтажник;
• рабочий на производство.

Где искать вакансии

В Испании, как и в большинстве стран мира, имеется своя государственная служба занятости населения — SEPE (https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe.html ).

• перейти во вкладку «Вакансии» https://www.empleate.gob.es/empleo/#/  ;
• выбрать подходящую работу;
• написать работодателю и прикрепить портфолио;
• дождаться ответа.

Конечно, для того чтобы самостоятельно изучить заявки и составить качественное портфолио плюс сопроводительное письмо, вам потребуется знания испанского или английского языка (существует англоязычная версия). Впрочем, всегда можно воспользоваться автоматическим переводчиком и перевести официальную страницу испанской службы занятости на русский язык.

 ТОП-5 сайтов для поиска работы в в Испании

Помимо официального портала существует огромное количество  всевозможных сайтов, специализирующихся на предоставлении информации о свободных вакансиях.  Пятерку лидеров по поиску работы в Испании в 2021 году представляют:

• InfoJobs
• Indeed
• Infoempleo
• Trabajando
• XpatJobs 

Все пять ресурсов абсолютно бесплатны. Здесь можно не только, ознакомиться с актуальными предложениями о работе, но и оставить свое резюме. 

Сервисы для соискателей

В последние десятилетия спрос на работу в Испании для русских стремительно растет. Поэтому не удивительно, что кроме испаноязычных площадок с вакансиями начали появляться аналогичные сайты с русским интерфейсом. Обычно на них ищут работников бывшие граждане пост советского пространства. К сожалению, количество предложений на таких ресурсах ограничено, а соискателей гораздо больше чем работодателей.

• Elcontacto 
• Homiefix

Информационные сайты и биржи

Для специалистов, претендующих на работу в сфере медицины и фармацевтики, будет полезен сайт PMFarma.

Для работников IT-сферы:

• https://www.tecnoempleo.com/
• https://ticjob.es/eng

Для тех, кто намерен трудиться в гостинично-ресторанном бизнесе:

https://www.hosteleo.com/es/

Преимущества и недостатки трудоустройства в Испании

Преимущества

1. Как свидетельствуют статистические данные испанцы в среднем работают 1690 часов в год. Только 6% работников работают более 50 часов в неделю. Поэтому, часто от испанца можно услышать фразу: «Я работаю, чтобы жить, а не живу, чтобы работать».
2. Одним из самых больших плюсов жизни в Испании является средиземноморский климат. Здесь также хорошо развита система здравоохранения. Все это, а также средиземноморская диета, отношение к жизни и работе в целом, помогает жить испанцам до глубокой старости. Средняя продолжительность жизни испанцев составляет 82 года.
3. В Испании существует тесная связь общества. В большинстве случаев прохожие обязательно помогут вам при необходимости: подскажут дорогу, вызовут скорую или другие государственные службы. У нас был случай в Уэльве, когда мы не знали как выехать из города и попросили объяснить нам дорогу у испанцев с первой же машины, которая попалась на пути. Так они провели нас почти на самую окраину города, хотя им было не по дороге с нами.
4. Хорошее отношение испанцев к иностранным гражданам. Испания — страна спокойная и безопасная, хотя и не настолько, как Германия или государства Скандинавии.
5. Существует достаточно простой способ стать резидентом Испании — это иммиграция в страну из-за учебы.
6. Дороги в Испании почти по всей стране на очень высоком уровне.

Недостатки

1. Одним из минусов жизни в Испании является рост безработицы в связи с экономическим кризисом. Безработица населения немного проходит во время туристического сезона, против снова появляется по его окончанию
2. Летом в Испании очень-очень жарко, если вы плохо переносите жару, то это может стать большой проблемой для вас.
3. Сейчас Испания переживает также и политико-территориальный кризис, связанный с референдумом и соответствующими настроениями в Каталонии.
4. Испанский язык не слишком прост для изучения, для достижения действительно высокого уровня потребуется достаточное количество времени, а также определенные усилия. Не забывайте, что для успешной иммиграции, вам потребуется уровень не менее В2, лучше — С1.
5. В связи с экономическим кризисом, проблема безработицы для Испании вновь актуализировалась.
6. Мобильная связь и интернет стоит дорого, а его скорость не на высоком уровне.

Зарплаты в Испании

По данным на 2022 год, минимальная зарплата жителя Испании составляет 1108,3 EUR в месяц или 34,6 EUR в день. В стране распространены две системы оплаты труда: при стандартной работник получает 12 зарплат в год, вторая схема предусматривает 14 зарплат. Последняя включает два оклада, которые дополнительно выдаются в декабре и июне — при этом минимальная зарплата уменьшается до 950 EUR.

Средняя зарплата по стране находится на уровне 2075 EUR. Самые высокие доходы у тех, кто работает в Мадриде — 3 тыс. EUR. Немного меньше получают в Барселоне — 2,7 тыс. В Аликанте и Мурсии средние зарплаты заметно ниже и составляют 1,85 и 1,65 тыс. EUR, соответственно.

Средние зарплаты в Испании по некоторым отраслям экономики:

Направление	Зарплата, EUR за месяц
Страхование, финансовая и банковская деятельность	3300
IT	2700
Добыча полезных ископаемых	2600
Обрабатывающая промышленность	2100
Наука	2100
Здравоохранение и социальная защита	2000
Строительство	1800
Образование	1800
Развлечения и отдых	1500
Гостиничный бизнес	1100

При этом за одну и ту же работу гражданин ЕС будет получать ощутимо большую зарплату, чем мигрант. Исключением являются случаи, когда иностранцу удается найти работу с зарплатой в 1,5 раза выше средней по стране. Это дает ему право получить Голубую карту ЕС вместо стандартного ВНЖ. Такой документ позволяет значительно быстрее переехать в любую страну Евросоюза вместе с семьей и получить гражданство.

Зачем оформляют гражданство ЕС? С европейским паспортом доступны свобода передвижения и полноправная жизнь в любой стране Евросоюза. Заполните заявку на и проверьте свои шансы на второе гражданство уже сейчас

Часто задаваемые вопросы

Тем, кто стремится выехать за рубеж, важно знать основные требования и правила заполнения документов. Но в процессе подготовки к переезду и при начале поиска вакансий появляются новые нюансы, нуждающиеся в объяснениях

Чаще всего людей интересует список востребованных профессий, условия получения ВНЖ, перечень требований к соискателям, указания, как оформить и куда подать резюме для заключения контракта на работу в Испании. Среди источников информации можно использовать не только официальные сайты, но и отзывы тех, кто уже давно живет за границей, зная на собственном опыте все плюсы и минусы.

Необходимо ли свободное знание испанского языка

Для устройства в качестве разнорабочего или сборщика фруктов будет достаточно нескольких фраз из русско-испанского разговорника и энергичной жестикуляции. Для получения более серьезной работы придется освоить язык на разговорном уровне. Это касается профессий горничной, официантки, рабочего по эксплуатации зданий гостиничных комплексов, сиделок и младшего медицинского персонала.

Для того чтобы претендовать на должность менеджера или помощника руководителя среднего звена желательно также овладеть английским. Чем выше уровень знания языка и непринужденнее манера общения, тем быстрее пойдет со временем карьерный рост, чему будет способствовать ходатайство о статусе резидента.

Можно ли устроиться на работу по своей специальности

Для дипломированных сотрудников поиск начинается с подтверждения диплома. В стране введен список профессий, по которым образование в России признается идентичным и не требует дополнительных процедур. Таким вариантом, например, является документ об окончании медицинского ВУЗа по специализации терапевта. Дополнительными бонусами является наличие опыта и публикация статей и личных разработок. Но большого значения за рубежом они иметь не будут. Понадобится практическая демонстрация знаний и умений.

Для того чтобы получить право на работу в Испании специалисту, диплом которого не входит в закрытый список, придется пройти процедуру конвалидации или учиться заново, но с признанием факта, что общее высшее образование без указания специализации уже получено.

Может ли иностранец устроиться на государственную службу

Строгий запрет на прием граждан других стран практикуется в отделениях национальных банков и системе безопасности. Попасть туда иностранцу невозможно. В других отраслях специалисту будут рады, если он:

• является супругом или ребенком испанского гражданина;

• имеет ВНЖ с правом работы;

• прошел сложный многоступенчатый экзамен на соответствие должности.

В отличие от других стран список довольно широк и включает почтовых работников, специалистов системы здравоохранения и образования любого уровня, пожарных, клерков миграционной и таможенной службы.

Задумываясь о том, как найти работу в Испании в статусе госслужащего, нужно заранее изучить перечень вакансий и действовать самостоятельно, не ожидая звонка от потенциального работодателя после размещения заявки. Эти должности сначала предлагаются коренным жителям и только при дефиците кадров возможен прием иностранца.

Право на частное предпринимательство или бизнес-иммиграция

Граждане иностранных государств, в том числе и русские, украинцы, имеют право вести частную предпринимательскую деятельность на территории страны. Для того чтобы получить бизнес-визу и разрешение на частную предпринимательскую деятельность, соискатель должен представить следующие документы:

• подробный, чётко разработанный бизнес-план;
• медицинскую справку;
• документ, удостоверяющий личность;
• заявление с указанием вида деятельности;
• диплом или иной документ, подтверждающий профессиональную подготовку в выбранной сфере;
• пакет документов, свидетельствующий о наличии юридического лица на территории страны.

После предоставления всех необходимых документов и принятия положительного решения со стороны консульства соискатель получает разрешение на ведение бизнеса в Испании. В первый раз такой документ выдаётся, как правило, на год. Затем, при условии успешного ведения частной предпринимательской деятельности и своевременной оплаты налогов, разрешение выдаётся на более длительный срок — два или три года. Следует иметь в виду, что регистрация в органах социального страхования и налоговых органах, а также своевременная оплата налогов — залог успешного ведения бизнеса на территории страны. При несоблюдении указанных требований предприниматель может облагаться высокими штрафами, а также получить отказ в разрешении на осуществление трудовой деятельности и даже отказ в выдаче визы (в перспективе — даже туристической).

Бизнес-иммиграция

Последние изменения в миграционном законодательстве Испании (Закон №14 от 27.09.2013 «О поддержке предпринимательства и его интернационализации»), которые коснулись зарубежных предпринимателей, работающих на территории страны, продемонстрировали заинтересованность государства в привлечении зарубежных бизнесменов и инвесторов для стимулирования развития отстающих отраслей экономики. Иностранцы, изъявившие желание открыть дело в Испании или выступить в роли инвестора, получают такие преимущества:

• упрощается процедура визового оформления;
• отменяется требование относительно непрерывного пребывания в стране — достаточно посетить Испанию 1 раз в течение срока действия ВНЖ, и документ можно продлить;
• вид на жительство предоставляется сразу на 2 года.

Чтобы получить статус инвестора, иностранец должен выполнить одно из условий:

• приобрести недвижимость в стране на сумму 500 тысяч евро;
• открыть депозит на 1 млн евро;
• купить акции испанских компаний на 1 млн евро;
• приобрести гособлигации на 2 млн евро или более.

Иностранные предприниматели в Испании должны создавать новые рабочие места и развивать бизнес, способный оказывать положительное влияние на экономику страны.

бизнес-иммиграция в Испанию сегодня всячкски поддерживается властями страны

Испания — государство, в котором на протяжении последних 20 лет успешно адаптировались и трудоустроились десятки тысяч россиян и граждан других стран бывшего СССР. Миграционные правила достаточно либеральны и позволяют выбрать для себя наиболее приемлемый вариант пребывания практически каждому иностранцу (если только он не замечен в связях с экстремистами и террористами). Проще всего обустроиться в Испании сегодня квалифицированным специалистам в области IT, медицины, промышленного производства, уверенно владеющим испанским языком.

Уровень зарплат

Уровень оплаты труда в Испании выше, чем в странах Восточной Европы, но ниже, чем в наиболее процветающих государствах ЕС. Минимальная зарплата, на начало 2021 года, составляет 1,11 тыс. евро в месяц. В Польше этот показатель — 620 евро, а во Франции — 1,56 тыс. евро. При этом в Испании есть две методики оплаты труда. При стандартной методике, работник, работающий на минимальной зарплате, получает в год 12 оплат. При второй методике оплат 14, но их размер 950 евро. Двойные зарплаты выдают в июне и декабре.

Минимальная зарплата, гарантирована в Испании всем легальным работникам, независимо от пола, возраста и других индивидуальных характеристик. Однако, следует знать, что в общем случае для женщин, работающих на таких же должностях, как мужчины, принято устанавливать меньший, на 30-40% уровень оплаты труда. Работники в возрасте от 55 лет получают в 1,5-2 раза больше молодых специалистов. Возможно, это несправедливо, но с этим придется считаться.

Средние зарплаты по некоторым специальностям (тыс. евро/месяц) составляют:

• Руководители — 4,3.
• Инженеры — 4,2.
• Врачи — 3,4.
• Программист — 3,2.
• Ученый — 2,99.
• Юрист — 2,5.
• Преподаватель — 2,3.
• Бухгалтер — 2,2.
• Учитель — 2,1.
• Охранник — 1,9.
• Строитель — 1,75.
• Медсестра — 1,58.
• Сельскохозяйственный рабочий — 1,52.
• Архитектор — 1,5.
• Социальный работник —1,4.
• Неквалифицированная работа оплачивается по минимальной ставке, а иногда и ниже ее.

С одной стороны, назвать испанские зарплаты очень высокими сложно. С другой стороны, на аналогичных должностях в СНГ, за исключением может быть Москвы и Санкт-Петербурга, платят значительно меньше. Кроме того, средние зарплаты не отражают реального положения дел, лучшие специалисты получают значительно больше.

Востребованные специальности в Испании

В 2022 году испанский рынок вакансий весьма обширен, из-за чего есть возможность встретить огромное число работодателей, которые выражают свою заинтересованность в принятии на работу рабочих разных специальностей.

Наибольший уровень спроса на протяжении многих лет наблюдается в:

• рабочем штате сотрудников;
• профильных рабочих;
• поварах;
• сезонной работе среднего и низкого уровня классификации.

Вакансии по работе в Испании для русских без знания языка имеют вид:

• продавец-консультант, включая менеджеров;
• строители (плиточники, маляры, сварщики и др.);
• водители для такси, общественного, коммерческого и корпоративного транспорта;
• квалифицированный медицинский персонал — медсестры;
• няни, сиделки для пожилых людей и инвалидов — нужно знать хотя бы на базовом уровне и иметь стаж работы от 3-х лет;
• официанты в многочисленные кафе и ресторанов;
• сезонные сотрудники с целью сбора сельскохозяйственных культур, в частности мандаринов.

Помимо этого наблюдается востребованность и на квалифицированный штат сотрудников, у которых есть в наличии диплом об оконченном высшем образовании.

В частности есть возможность официально трудоустроиться:

• врачами различного направления, хирургами, анестезиологами;
• юристами широко спектра, адвокатами;
• It-специалистами;
• представителями многочисленных инженерных специальностей;
• опытными специалистами в сфере недвижимости — стаж работы часто обязателен;
• переводчиками для бизнеса и туризма в общем;
• гидами, экскурсоводами.

Естественно, что к высококвалифицированным сотрудникам предъявляются серьезные требования по подтверждению квалификации.

В частности, необходимо иметь диплом, котирующийся и подтвержденный в Испании, сертификаты и свидетельства, подтверждающие наличие стажа и квалификации, а также все необходимые миграционные документы, разрешающие длительное проживание в стране.

Среди мужчин наиболее популярны рабочие специальности в сфере строительства, ремонта автомобилей, мебельного производства и т.д.

Женщины чаще устраиваются по таким вакансиям как няня, сиделка, медсестра, переводчик, гид, продавец.

На временные работы по сбору цитрусовых едут представители обоих полов, так как это открывает возможность за короткий срок заработать достойную сумму без оформления документов на длительное пребывание в стране.